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Cómo ganamos en Capgemini con una Huelga Indefinida

Carta de un trabajador del centro de Barcelona en Capgemini: Relato de cómo impidieron el plan de la empresa con una huelga indefinida.
etiquetas: capgemini, barcelona, informatica, carta
usuarios: 340   anónimos: 564   negativos: 5  
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Comentarios destacados:             
#3   ¡Sí se puede! Sólo hay que avanzar sin miedo: "..a solo 6h del inicio de la huelga indefinida la empresa no pudo aguantar mas el duelo"
Ni si quiera hace falta llegar a la huelga, basta con que te crean capaz de hacerlo. Los trabajadores somos imprescindibles, las empresas no son nada sin nosotros.
#1   HISTORIA ÉPICA. VIVA LA CGT
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#18   #1 ¡¡¡NO!!! Vivan LOS TRABAJADORES. Son LOS TRABAJADORES los que han hecho la huelga. Son LOS TRABAJADORES los que han arriesgado su sueldo, son LOS TRABAJADORES los que han plantado la cara a los empresarios. La CGT les ha apoyado, pero NO han arriesgado NADA.
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#2   Viva la CGT y me cago en el coco y el ojete que son a los sindicatos lo que el PPSOE a la política. ojala nadie se afiliara a esa basura de sindimierdas
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#8   #2, :troll:  media
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#16   #8 y "CaGaTe lorito"
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#3   ¡Sí se puede! Sólo hay que avanzar sin miedo: "..a solo 6h del inicio de la huelga indefinida la empresa no pudo aguantar mas el duelo"
Ni si quiera hace falta llegar a la huelga, basta con que te crean capaz de hacerlo. Los trabajadores somos imprescindibles, las empresas no son nada sin nosotros.
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 *   LevNikolaievich LevNikolaievich
#5   Como bien dice #3... Es una aventura de trabajadores enfrentándose a ese ídolo de la CGT, el comite de empresa.

Esta lucha está ganada por los métodos a los que renunció CGT cuando se escindió de CNT
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#32   #5 infórmate y lee la historia de capgemini, en la web de cgt por ejemplo.

Es justo lo contrario de lop que dices: el comité propuso una mariconada y fue la asamblea de trabajadores la que exigió la huelga indefinida.
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#38   #32 Infórmate y lee mi comentario. He dicho lo mismo que tú: "Es una aventura de trabajadores enfrentándose a ese ídolo de la CGT, el comite de empresa.".

Si te molesta la alusión de la CGT, lo siento, pero no hay lugar a dudas de que es un sindicato babeante por entrar en los comités.
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#39   #38 Majete, cuando hagas la mitad de la mitad de la mitad de la acción sindical que hacen los compas de la coordinadora de informática de cgt, entonces te pasas por aquí a dar lecciones.

Un poco cansado de puristas que critican a los que luchan. No te jode.
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#40   #39 Espera, que me lo dice uno que escribe en meneame. Puedo hacer el mismo tipo de presuposiciones que tu y decir que la mayor acción sindical que has hecho en tu vida es menear noticias y quejarte en facebook. A diferencia de ti, como no lo sé, prefiero no opinar sobre tus formas de actuación y sí dar mi opinión sobre la inutilidad de la entrada en los comités, algo que, precisamente en esta noticia, queda claro.
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#41   #40 tú puedes tener la opinión que te dé la gana. Y cierto, no sabes nada de mí ni yo de ti. Ahora bien, supongo que sí conoces la lucha que hace la coordinadora de cgt informática, hasta ahora impoluta en intensidad de lucha en un sector muy alienado y con asambleas como forma de decisión.
Simplemente no escupamos de un plumazo sobre todo eso porque, serán cabrones, a veces se presentan a elecciones sindicales.
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#48   #41 Es cierto que el sector informático es la mayor carnicería que existe y que cgt es prácticamente el único sindicato coordinado y que lucha activamente allí. Pero quizá, solo quizá, este tipo de actos nos hagan darnos cuenta que fue un fallo acceder a entrar en el sistema, ante todo por inutilidad. De todos modos, tengo muy clara una cosa y es que, en un sindicato, lo más importante es la gente que hay dentro y lo que estan dispuestos a involucrarse.
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#51   #5 y venga mas, joder que obsesion. La coordinadora informatica de CGT, con cero liberados, se ha dedicado a hacer en lo que cree, sindicalismo desde abajo. Solidaridad, apoyo mutuo y autogestion. Date cuenta del matiz, "hecho", no "dicho". Los hay que dicen mucho si, pero el movimiento se demuestra andando, con los hechos. La coordinadora informatica de CGT tiene aciertos y fallos, pero aplica el anarcosindicalismo de manual. Apoyo mutuo, solidaridad, autogestion. Y no pensamos cambiar.
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#52   #51 Me parece muy bien lo que haga CGT, para ello es libre y ha de ser ella misma y no yo quien decida lo que tiene que hacer, y por ello mismo no es mi sindicato. Pero, por favor, busca autogestión en el diccionario: subsistir por tus propios medios, las subvenciones no son tus propios medios.
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#53   #52 la CGT, y mas que mas la coordinadora informatica, subsistimos con nuestros propios medios. Sin el ridiculo porcentaje que esas subvenciones que tanto cacareais aportan a la confederacion, la CGT subsiste.

Como sabes tanto de las subvenciones de la CGT, supongo que sabras que el dinero va exclusivamente al confederal, principalmente en guias juridicas y solidaridad internacional. Ni una federacion local, ni una federacion, ni un sindicato ven un puto duro, ¿entiendes? Mi sindicato, como…   » ver todo el comentario
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#4   Qué tiene que ver la CGT? En todo momento la presión la hicieron los trabajadores sin ceñirse a lo que querían los sindicatos...
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#9   #4 El lunes 3 de diciembre, Capgemini presenta un agresivo plan de rebajas salariales y derechos contra la plantilla. Un día después se realizan asambleas de trabajadores en los centros, rechazándose en el de Barcelona la propuesta de movilización presentada por las secciones de CCOO, UGT y CSIF.

La plantilla de Cap decide que las negociaciones que plantean estos tres sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) no son la forma de lucha ni la respuesta que requiere la empresa. Por ello, deciden acudir a la…   » ver todo el comentario
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 *   Vlemix Vlemix
#12   #9 Soy de Cap Barcelona, y ya te digo que la fe en los sindicatos es mínima. Se se quiso hacer huelga indefinida fue por los trabajadores, dejando ver que quizás no son tan necesarios si nos organizamos...
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#21   #12 ¿Por qué nunca escribís Capgemini completo?
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#42   #12 quizás deberiais organizaros en un sindicato más acorde con lo que pensais o que valoreis cómo trabaja. Es más fácil de lo que uno pueda pensar.
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#23   #4 Eso sería lo ideal.

A día de hoy, con todas las presiones de cualquier consultora, y sabiendo que el clavo que sobresale se lleva un martillazo, de no haberse involucrado CGT no se habría logrado nada.
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#30   #4 la CGT ha iintervenido presionando a la empresa en todo momento. si lees sus articulos en la web verás que dan siempre todo el mérito a los currantes que decidieron indefinida en asamblea.
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#7   Ahora solo falta que a los esquiroles les apliquen las medidas que pretendía la empresa. Ah no, que ellos también se benefician de la huelga.
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#10   Ante todo, enhorabuena. Sois un ejemplo de unión.
Conozco muchas empresas que han actuado de manera similar y no han tenido tanta "suerte", aunque en mi caso ha valido para sentirme orgulloso de mis compañeros y también del comité, que se ha dejado la vida en defendernos.

Me gustaría apuntar ( en la parte que me toca) que los sindicatos mayoritarios estatales (CCOO y UGT), han firmado varios convenios donde se reducen dramáticamente los derechos laborales para el 2013: perdida de trienios, perdida de días de libre disposición, aumento de horas laborales... que a mi juicio no tienen ni pies ni cabeza.
Muchos ya lo estaréis sufriendo en vuestras carnes.
Ánimo. Unidos se puede.
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 *   baltz baltz
#11   Si no estás dispuesto a hacer una huelga indefinida para defender tus derechos es que esos derechos no te importan suficiente.

Nunca he entendido las huelgas de cartón piedra.
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 *   sorrillo sorrillo
#22   #19 Manzanas traigo.
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#33   #31 Estoy harto de vagos que no han hecho nada en su vida y se permiten el lujo de aconsejar a otros lo que deben hacer, cuando no han arriesgado nada en su puta vida.

Me parece perfecto, pero tus mensajes deberías dirigirlos a gente que no haya secundado las huelgas indefinidas que se hayan convocado ya sea de tipo general o en su centro de trabajo.
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#13   Hace un mes tambien paso lo mismo con la OTA de Bilbao (la HORA se llama en otros sitios), el día anterior a la huelga firmaron una prorroga indefinida del convenio.
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#45   #13 OTA, ORA (sin H) o SER según el municipio...
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#14   una huelga indefinida es lo único que hace que el empresario pierda dinero y más en nuestro sector. Con un día de huelga lo único que hacemos es que el trabajador pierda dinero y el empresario se vaya de rositas porque los proyectos tienen una fecha de entrega y porque hagas un día de huelga no van a mover el día de la entrega.... felicidades a los trabajadores de Capgemini, espero que cunda el ejemplo
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#15   Si todas las hormigas del mundo luchasen juntas se comerían a todos los osos hormigueros del mundo en un santiamén.
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#17   Ya se encargaran de vender la victoria pronto los "sindicatos" del comité
www.ccoo-capgemini.com/comunicados2011/comunicadoconjuntoretiradoelart
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#20   ¡Enhorabuena!
Ahí, los trabajadores, dando lecciones a los sindicatos de lo que debería ser realmente el sindicalismo.
Es una pena el mal nombre que han dado al sindicalismo los sindicatos españoles. Queda claro que no todo está perdido, y que los trabajadores unidos pueden lograr mucho.
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#24   La plantilla de CapGemini ha sido todo un ejemplo para el resto de consultoras. Han demostrado que la empresa y los clientes tienen mucho más miedo a una huelga de lo que habitualmente dejan entrever. Y sobre todo es aplaudible no sólo el hecho de que fueran a ir a la huelga, sino sobre todo el que no dejaran lugar a dudas de que no era un farol, sino una realidad, de manera que a la empresa no le han quedado ganas de comprobarlo.

Más o menos toda la plantilla ha entendido el ERE del año…   » ver todo el comentario
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#25   Trabajadores de ATOS, a ver si tomáis nota.
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#49   #25 Pues si, nos pasó eso porque CCOO y UGT firmaron un preacuerdo con la empresa y nos engañaron a los trabajadores.
No se que hay en CCOO y en UGT dentro de Atos, pero me parece que son unos sindicatos amarillos.
Si no llega a ser porque está tambien la CGT, no nos enterariamos ni de la mitad, y nuestra situación sería más precaria aún
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#26   Lo triste es que ni con este ejemplo tan rotundo y cercano en el tiempo, los trabajadores de otras empresas del sector que están siendo muy puteados también, tomarán ejemplo.
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#27   épica pura, el camino está marcado
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#28   "Rendirse ante la adversidad es mostrarse de su parte", Diego de Saavedra Fajardo

¡¡Enhorabuena a los trabajadores de CapGermini por no rendirse!! Si es posible luchar pacíficamente y obtener resultados.
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 *   auroraboreal auroraboreal
#29   El problema es que la burocracia de ccoo ugt y csif en lugar de dar el tema por finalizado, han dicho en un comunicado que seguirán negociando los recortes "mitigándolos".

Se están meando en la victoria de los trabajadores.
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 *   kojak1
#43   #29 O eso o ERE. Y ojo que lo último que planteó la empresa y no era malo fue:
- Congelacion salarial a partir de 25.000 y durante 3 años y no ERE.

Ahora llegara un ERE
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 *   xuanra2002
#44   #43 sorry por negativo, me equivoqué. No habrá ere, ccoougtcsif ya han dicho que ignoran la victoria de los trabajadores y seguirán acordando los recortes sobre la plantilla. Con 2 oIo.

Por otro lado, la empresa tiene muy claro el cambio de situación: Tras la victoria y fuerza de la plantilla, la moraleja la tienen muy clara, quién lucha puede ganar. Si cap intentara algo a las bravas, la respuesta sería brutal. Y lo saben. Pero ahí están ccoougtcsif para echarles un cable, acordar recortes sin movilización y luego dividir a la plantilla en un referendum. (Y que hable la democracia) ;)
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#35   #36 Las huelgas no las convocan los trabajadores individuales sino los colectivos de trabajadores y los sindicatos.
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#36   Yo ya he vivido algo parecido y mi confianza en los sindicatos es cero. A ver lo que tardan en hacer un ERE. El comite de empresa son los últimos que pueden tocar en caso de ERE. Los malos sindicatos se dedican a imponer sus reinvicaciones e imposiciones sin molestarse en buscar soluciones. Cuando no hay dinero, no hay dinero. Si no se recorta por un lado se recorta por otro y normalmente le toca al trabajor que no está en el comite de empresa..
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 *   mastermemorex mastermemorex
#37   lo he vivido de cerca y fueron los trabajadores, estaban decididos, nadie hablaba de sindicatos, eran ellos contra la injusticia y el abuso. y iban muy en serio
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#46   Hay colectivos que tienen la sartén por el mango. Sin ellos no se puede tirar.
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#47   Yo estuve en la puerta en el 22@ apoyando a los compañeros de Cap Gemini. Ahí no solo había gente de CGT (y otros sindicatos) sino también compañeros, currantes, de las empresas de la zona que decidieron acercarse para apoyar a los trabajadores en lucha.

La Coordinadora de Informática ha ayudado a dar visibilidad al conflicto y ha intentado coordinar el apoyo a los trabajadores, no solo con delegados sindicales manifestándose en las puertas, sino difundiendo el problema dentro de las empresas…   » ver todo el comentario
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#50   En primer lugar mi enhorabuena a todos los compañeros de géminis, por haberle echado huevos y ovarios (no quiero excluir a nadie) y decirle a todos estos chuparatones, abrazateclados y lamepantallas que van diciendo por ahí que las huelgas no sirven para nada, que no se pueden aplicar métodos del siglo pasado a este, etc, (excusitas de esquirol) sirva esto para que se callen de una vez y entiendan que el pueblo solo tenemos dos formas de plantar cara, una cada 4 años y otra en cada huelga. A ver si aprendemos, que ya nos queda poco que perder y mucho por ganar
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menéame