Una vez que ha conseguido menos obstáculos para despedir, indemnizaciones más baratas y más facilidades para rebajar salarios, la patronal da una nueva vuelta de tuerca a sus peticiones en el ámbito laboral. La representación de los empresarios pide, por ejemplo, que el contrato de formación se pueda convertir en uno de inserción y valga para cualquier trabajador que precise reciclarse con independencia de su edad. ¿Y qué significa eso? Pues que una empresa pueda contratar como becario a un albañil de 40 ó 50 años con un año entero de prueba...
Comentarios
La CEOE no ha dicho eso. Lo de "que se pueda contratar como becario a un albañil de 40 años" se lo ha sacado Voxpopuli de la manga y lo ha puesto como titular.
Clásico titular de Voxpopuli que retuerce la realidad para hacerla más sensacionalista, pero que no es cierto. La noticia habla sobre el mismo documento de propuestas, "Las reformas necesarias para salir de la crisis", que esta otra, que llegó a portada sin necesidad de invertarse titulares:
La CEOE pide poder convertir contratos a tiempo completo en parcial
La CEOE pide poder convertir contratos a tiempo co...
europapress.esSensacionalista y duplicada. Tendríamos que prestar atención a los envíos de Voxpopuli. Lo de tomar una noticia de hace un día y ponerle un titular más llamativo aunque manipulado es algo a lo que acostumbran demasiado.
#15 Vamos a repetir todos juntos: "La CEOE es nuestra amiga, sólo quiere lo mejor para los trabajadores y sus familias. Si no fuese por los empresarios de la CEOE España tendría una tasa de desempleo aún más elevada".
#17 Vamos a repetir todos juntos: "La CEOE es nuestro enemigo. Cualquier cosa que se inventen sobre ella, aunque sea mentira, me la voy a tragar, sin pensar"
#20 La noticia no dice ninguna mentira, puede ser sensacionalista el titular porque Rosell no ha puesto el ejemplo del albañil, pero esa medida que pide la CEOE llevaría perfectamente a casos como el del ejemplo.
Desde que tengo uso de razón la CEOE no ha tomado ninguna medida pensando en el beneficio de los trabajadores, así que yo no la considero mi amiga.
#25 Desde que tengo uso de razón la CEOE no ha tomado ninguna medida pensando en el beneficio de los trabajadores.
¿Y a mi que me cuentas? No estoy defendiendo a la CEOE. Lo que digo es que esta noticia es duplicada de esta otra:
La CEOE pide poder convertir contratos a tiempo completo en parcial
La CEOE pide poder convertir contratos a tiempo co...
europapress.esLa única diferencia es que Voxpopuli les pone titulares más "meneables"
#28 No me estás diciendo sólo que es duplicada, me estás diciendo también que es mentira (errónea), pero al final votas sensacionalista. Aclárate majo.
#15 El literalismo va a llegar... ¡Guerra a los titulares interpretados!
#15 Duplicada, sí; sensacionalista, no; puesto que es cierto que lo que pide la CEOE permite hacer lo que dice Vozpopuli.
Lo único que pone de manifiesto es que las propuestas de la CEOE son más disparatadas de lo que podría parecer si nadie te lo explica:
El informe de la patronal no se queda ahí y amplía sus propuestas a los contratos de formación (...) Ahora, la patronal considera que la edad de contratación debe ser lo "suficientemente amplia" para que beneficie tanto a jóvenes parados como a desocupados que tienen que readaptarse profesionalmente.
Ese párrafo, sacado de europapress, viene a decir: «que se pueda contratar como becario [contrato de formación] a un albañil [desocupados que tienen que readaptarse profesionalmente] de 40 años [edad de contratación debe ser lo "suficientemente amplia"]».
#15 No es sensacionalista.
El titular dice en palabras sencillas lo que realmente pide la CEOE con palabras bonitas.
#38 Parece que los meneantes no estaban de acuerdo
#39 Pues me alegro por ti.
Pero la noticia explicaba muy bien y de forma cristalina que hay detrás de todas esas propuesta de flexibilidad, integración etc etc.
Que tú la quieres tumbar, enhorabuena 0.3 de karma para ti y un sugus.
#40 yo también quiero mi sugus. De piña, por supuesto.
#41 ¡¡Eso es sensacionalismo!! cc #15
#15 Ni una cosa ni la otra. La noticia de EP no habla de esta "recomendación" sobre los contratos de formación sino que se centra en la conversión fijos-parciales.
El titular es real como la vida misma. Cambia albañil por cualquier otro oficio y sigue siendo el mismo titular, pero sin hacer referencia a la crisis de las constructoras, que serán las más beneficiadas por ésta medida. Buen titular.
Sensacionalista sería: " Volver a empezar a los 40" o "La experiencia deja de ser un grado" o "Estocada definitiva a los parados".
Lo que no me gusta de estas noticias es que le estemos dando bola a esta pandilla de tarados delincuentes que forman la CEOE.
Traducido al cristiano, que la gente pueda ser contratada como becaria ad eternum y que cuando ya no puedan trabajar la dejen tirada en la calle
#2 Exacto. Como si la solución de la crisis del capitalismo pasara por la
reduccióndesaparición de los costes laborales y no por el control de los flujos de capital. En fin. Mientras les dejemos hacer ellos seguirán a lo suyo, la reinstauración del esclavismo."Existía una institución, llamada esclavitud, que deberíamos recuperar".
Vocero de la CEOE
#6 Pues no se yo si saldriamos ganando ya que, los esclavos, trabajaban obligados (como nosotros), pero el techo, la manutencion y el cuidado, corria a cargo del amo, ahora, nos dan por culo y ponemos la cama, por que curramos como bestias y el techo, la manutencion y el cuidado, corre de nuestra cuenta.
Eso si, no quita, que a este tio me encantaria aplastarle el craneo con mi bota del 48 (como a todo empresario hijo de puta), por que dudo que el gobierno nos apruebe poder empalarles como hacia Vlad.
Encima querrán becarios a lo Lewinsky, que la chupen bien.
#12 El problema de ser esclavo es que te pueden dar latigazos si no rindes durante las 24 horas que durará tu jornada laboral. Eso sí, coincido contigo en lo de aplastarle el cráneo.
#13 Mira, dudo mucho que los esclavos de la USA segregacionista currase 24 horas, tendrian jornadas y tiempo de descanso, es mas, creo recordar haber leido por ahi que tambien tenian 1 dia libre a la semana.
No te equivoques, para evitar problemas te quitaran la ropa y para evitar el mal aliento, te daran un caramelito, eso si, el sabor te dejaran elegirlo.
#14 Hombre la historia de la esclavitud en los EE.UU. abarca unos 200 años, comenzó a principios del siglo XVII y se abolió a comienzos del XIX, imagino que en ese tiempo algún derecho se les iría concediendo.
Copio un párrafo que acabo de localizar en la red acerca de la esclavitud en los EE.UU.:
En la práctica, los derechos humanos básicos a menudo no eran respetados. En ocasiones las esclavas eran violadas repetidamente por el dueño y se dividían las familias al vender a sus miembros a distintas plantaciones. Los malos tratos (como mutilación, marcado a fuego, encadenado y asesinato) estaban, en teoría, regulados o prohibidos por la ley, pero hasta el siglo XIX era muy frecuente el trato cruel hacia los esclavos.
Noticia del Mundo Today, ¡ah no! .......
No sé qué estamos esperando para montar un escrache permanente alrededor de las sedes de la CEOE.
Qué cabrones, quieren quitar los contratos a tiempo completo para meter a tiempo parcial, pero subiendo las horas complementarias
Y con el objeto de tener más flexibilidad con el modelo del tiempo parcial, la CEOE quiere que se amplíen las horas complementarias que se pueden trabajar desde el 15 por ciento al 30 por ciento de la jornada establecida en el contrato. Es decir, a un contrato que fije cinco horas de trabajo al día se le podrá añadir cuando sea menester hora y media.
Están a favor del contrato único: un contrato de becario para todo el mundo (que no tenga carnet del partido de turno, of course)
Llevan el trolleo laboral en la sangre.
Pues que una empresa pueda contratar como becario a un albañil de 40 ó 50 años con un año entero de prueba
Esta solución es buenísima para acabar con el paro ya que puede contratar varios albañiles para hacer el mismo trabajo
¿Y cual es el problema?
Desde el punto de vista del empresario, ¿cual es la diferencia entre alguien de 40 tacos que se ha reciclado y no tiene experiencia en ese campo laboral y otra persona de 20 que tampoco la tiene?
#23 A ninguno de los 2 le pagan pero normalmente alguien de 20 años vive con papi y mami mientras el de 40 se tiene que buscar las papas solo.
#26 Y eso porque es un problema de quien contrata? Un contrato deberia basarse en las habilidades del contratado, no en su edad.
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Más inseguridad social. Esta gente son sociópatas.
Sueldos de mierda, contratos de mierda = empresarios de mierda = pais de mierda
Hombre, mire, como "jarabe de palo" no me parece mal, así por lo menos sabrán los albañiles lo que tienen que soportar muchos ingenieros y licenciados, esos que durante muchos años han ganado una mierda mientras cualquier "apilaladrillos" ganaba el triple.
Si estuviéramos en un país "normal" tendría su lógica, me explico. Hay un sector productivo que se ha ido a tomar por cul*, ¿que políticas de reconversión se han planteado?, hay una brutal masa laboral no cualificada que tiene que reconvertirse... Lógico sería establecer un programa progresivo con ayudas a la integración en otros sectores, compensando el aprendizaje con ayudas sociales.
Pero como este país es básicamente de buitres lo único que la CEOE quiere es ahorrarse gastos laborales, y no se dan cuenta que los mismos que trabajan son consumidores. Osea más de los mismo...
¿alguien ha visto un puto programa de reconversión en el sector de la construcción?. Basicamente se los ha dejado a su suerte...
#30 Sí se dan cuenta, sí. Lo que ahora quieren es vender sus baratijas a los chinos y a otros emergentes. Ahora nos toca a nosotros trabajar por un mendrugo de pan. Son buitres kármicos
Creo que el mayor estrago de los becarios son los que están metidos como becarios-empresarios.
No me extrañaría, eso beneficiaría los intereses de los genocidas liberales.
Nota de historia para el señor
hijodeputalíder de la CEOEhttp://es.wikipedia.org/wiki/Tercera_Guerra_Servil
Y un contrato unico esta mal y es neonoseque y demas. La igualdad mala.
Auténtico porno neoliberal.
Me gustaría votar la noticia negativa, no porque sea errónea o falsa o irrelevante, sino porque el contenido de la noticia es para rompar la copa y no volver jamás. Además opino que Rajoy debe ser destruido.
Luego los pogres dicen que es de locos meterse al ejercito por 900 pavos....
Después del becario senior llega el becario prejubilado si no darle tiempo
Sinvergüenzas.
Yo creo que la CEOE sufre de miopía. Les parecen bien todas las medidas que reduzcan salarios, despidos, protecciones sociales, etcétera. Pero entonces, ¿Quien va a comprar sus productos?
Me recuerda al presidende de la asociación de concesionarios de coches aplaudíendo la reforma laboral. Desde entonces la venta de coches se desplomó aún más. Vende artículos de lujo como son los coches y quiere que la gente tenga más inseguridad laboral y menos salario. Es de ser gilipollas.
Yo tengo un tio que tiene 74 años y ya está jubilado y ha sido albañil toda la vida, que buenan noticia, ya podré desquitarle del aburrimiento y que deje de cobrar la pensión mas que merecida y así contribuir en las arcas del estado. Una pensión menos. Ya en serio, yo creo que salen noticias de éstas para que la gente se vaya acostumbrando a una futura y muy posible realidad. Volvemos a la exclavitud.