Un despido por embarazo es una situación discriminatoria que puede producir daños morales en la mujer que lo sufre. No hace mucho se ha producido una sentencia en el Tribunal Constitucional en la que se aceptan los daños morales y se obliga a la empresa que despidió a una mujer embarazada a indemnizarla. Sin embargo, esta pequeña victoria ha tenido un largo camino iniciado en el año 2001 por los diversos tribunales de nuestro país. Ya son varios los casos de despidos improcedentes, esperamos que el mobbing maternal termine por remitir.
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