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#11:
#4 No, pero cuando estaba @gallir era más rollo cárnica: edificio gigante de cristal, becarios picando código los fines de semana con la eterna promesa de un contrato de verdad al acabar el de prácticas, jefes paseándose en sus Ferraris y troleando en las redes sociales a los candidatos de Izquierda Unida...
Todo eso ha cambiado. Ahora en la planta baja de Santiago de Compostela hay pufs, tíos con barba y camisa de leñador con el pelo peinado con la raya al lado, contratos de 30.000 pavos al año, todos usan Mac y los nuevos jefes van en bicicleta.
Antes era una Megacorp. Ahora es una startup. Acorde a los nuevos tiempos.
Todo eso ha cambiado. Ahora en la planta baja de Santiago de Compostela hay pufs, tíos con barba y camisa de leñador con el pelo peinado con la raya al lado, contratos de 30.000 pavos al año, todos usan Mac y los nuevos jefes van en bicicleta.
Antes era una Megacorp. Ahora es una startup. Acorde a los nuevos tiempos.
#3:
No somos una empresa clásica [...] Cuesta explicarlo, pero el modelo más parecido es el de holocracia. [...] Tenemos un ambiente de gente joven y con muchas ganas de hacer cosas en medios de comunicación. Una startup, aunque sin pasarnos de postureo.
Alerta hippy en nivel DEFCON 1, repito, alerta hippy en nivel DEFCON 1
Alerta hippy en nivel DEFCON 1, repito, alerta hippy en nivel DEFCON 1
#56:
Recordad, por mucho que os insistan en la entrevista de trabajo, no reveléis vuestro nick de Menéame. Decid que no lo recordáis o lo que sea, pero como puedan leer nuestro historial de comentarios sobre trabajo, no nos cogen ni borrachos. Bueno, no necesitan ni leerlos, con ver el tiempo que pasamos en la web cuando deberíamos estar currando, ya saben cómo trabajamos.
#1:
Qué ofrecemos
Para puesto junior: entre 20.000 y 30.000 euros brutos anuales en función de candidato y objetivos de la empresa.
Para puesto senior: a partir de 35.000 euros brutos anuales en función de candidato y objetivos de la empresa.
Para puesto junior: entre 20.000 y 30.000 euros brutos anuales en función de candidato y objetivos de la empresa.
Para puesto senior: a partir de 35.000 euros brutos anuales en función de candidato y objetivos de la empresa.
#4:
Llamar a menéame startup es no sé 
yo llevo muchos años visitando esta web y hasta donde ha dicho Gallir, lleva constituída como empresa hace ya unos años.
yo llevo muchos años visitando esta web y hasta donde ha dicho Gallir, lleva constituída como empresa hace ya unos años.
#35:
Y no hay puesto para animadoras full-time? Llevo años aquí y conozco los mejores chistes de @Jagüi y las mejores recetas de @chiquivigo¡
#60:
#31 Mi definición de startup es una organización que juega en un sector cambiante y con mucha incertidumbre, con reglas que van cambiando y haciendo cosas que no se han hecho hasta el momento. Y el plan que tenemos para Menéame lo es totalmente. Está consolidada pero todo el plan que tenemos os aseguro que no tiene nada de consolidado ni lineal.
#9:
Lo suyo en MNM es sanear. Y alicatar hasta el techo.
Comentarios
#4 No, pero cuando estaba
gallir era más rollo cárnica: edificio gigante de cristal, becarios picando código los fines de semana con la eterna promesa de un contrato de verdad al acabar el de prácticas, jefes paseándose en sus Ferraris y troleando en las redes sociales a los candidatos de Izquierda Unida...
Todo eso ha cambiado. Ahora en la planta baja de Santiago de Compostela hay pufs, tíos con barba y camisa de leñador con el pelo peinado con la raya al lado, contratos de 30.000 pavos al año, todos usan Mac y los nuevos jefes van en bicicleta.
Antes era una Megacorp. Ahora es una startup. Acorde a los nuevos tiempos.
#0 Comenzamos mal.
"Empresa líder en el sector, busca jóvenes con ganas de trabajar..."
No somos una empresa clásica [...] Cuesta explicarlo, pero el modelo más parecido es el de holocracia. [...] Tenemos un ambiente de gente joven y con muchas ganas de hacer cosas en medios de comunicación. Una startup, aunque sin pasarnos de postureo.
Alerta hippy en nivel DEFCON 1, repito, alerta hippy en nivel DEFCON 1
#1 Muy Jrande el detalle de poner los salarios de entrada y sin gilipolleces.
Ahora ya sólo falta que dejéis de usar PHP para ser una empresa decente
#26 y todos los jóvenes tienen ganas de trabajar
Qué ofrecemos
Para puesto junior: entre 20.000 y 30.000 euros brutos anuales en función de candidato y objetivos de la empresa.
Para puesto senior: a partir de 35.000 euros brutos anuales en función de candidato y objetivos de la empresa.
Recordad, por mucho que os insistan en la entrevista de trabajo, no reveléis vuestro nick de Menéame. Decid que no lo recordáis o lo que sea, pero como puedan leer nuestro historial de comentarios sobre trabajo, no nos cogen ni borrachos. Bueno, no necesitan ni leerlos, con ver el tiempo que pasamos en la web cuando deberíamos estar currando, ya saben cómo trabajamos.
Llamar a menéame startup es no sé
yo llevo muchos años visitando esta web y hasta donde ha dicho Gallir, lleva constituída como empresa hace ya unos años.
#20 En Santiago?
El seleccionado va a estar un mes dando saltos de alegría.
Lo suyo en MNM es sanear. Y alicatar hasta el techo.
#11 Solo podemos esperar mas
jorso s
Estamos perdios....
Y no hay puesto para animadoras full-time? Llevo años aquí y conozco los mejores chistes de@Jagüi y las mejores recetas de
chiquivigo¡
#1 Esos sueldos en Santiago son un lujazo.
#22 Ten cuidado con invitar a "todos" a tu casa en una red social
#11 Lo has clavado en todo, incluso llevo camisa de cuadros, pero no sé andar en bicicleta
#5 Meneame iría mucho mejor en C con CGI. Pero el lobbie imperante lo oculta.
Yo soy un señor, quiero mis 35.000 euros.
#15 Programadores azotados, recordemos.
#NiOlvidoNiPerdón
Son desarrollos sanos.
#31 Mi definición de startup es una organización que juega en un sector cambiante y con mucha incertidumbre, con reglas que van cambiando y haciendo cosas que no se han hecho hasta el momento. Y el plan que tenemos para Menéame lo es totalmente. Está consolidada pero todo el plan que tenemos os aseguro que no tiene nada de consolidado ni lineal.
#2 Todas las empresas son líderes en su sector.
Creo que no me convence eso de ir de Lugo hasta Santiago de Compostela, allí llueve casi el doble que aquí. Eso y que del resto de requisitos no cumplo ni uno. (Si aún necesitasen un arquitecto para los edificios del "Campus Meneame")
#5 Para pagar esos sueldos hay que ganar pasta, luego se quejan de la monetizacion y la
carme sin pagarme unos percebes
#29 Hombre, depende desde donde empiece el Camino.
esto no es #spam?
#16 Hombre, tanto como eso... por poco que acierte, siempre condiciona un poco..
Y vete a saber como interpreta las normas de uso...
#20 A partir de
#13 Sería el fin del todo tal como lo conocemos.
Viendo la calidad del código en GitHub, le deseo mucha suerte a los dos elegidos.
Eso sí, los salarios son decentes para cómo está el mercado y la ubicación en cuestión.
#83 #89 No somos camioneros o reponedores. No acabamos la jornada extenuados físicamente. Normalmente, si no hemos tenido un problema complejo durante el día, nuestra mente debería seguir muy activa y hambrienta de más.
Tener código en repositorios GitHub puede demostrar muchas cosas: que en tu tiempo libre o en paro te dedicas a mejorar como profesional y no te quieres quedar estancado, que tu código es limpio y bueno, que eres capaz de seguir las novedades del sector... Este es un trabajo en el que hay que tener vocación y, cuando tienes pasión por lo que haces, a menudo le dedicas tiempo libre además del del trabajo. Si no, te quedas estancado y eres un pascalero de banco más.
En el código que hace uno por su cuenta no se evalúa si codifica como un mono ni mucho menos, se evalúa los intereses que tiene y cómo se plantea resolver problemas por su cuenta.
Por supuesto hay cientos de cárnicas y de Indras para el resto de la gente que no es así.
#10 Ahora mismo no para de caer, pero así tienes menos ganas de salir a la calle y más de picar código. Es una buena ciudad para programar
#3 No somos una empresa clásica [pero las oficinas las ponemos cerca del domicilio del CEO, como siempre]
#35 Llevo años aquí y conozco los mejores chistes de@Jagüi y las mejores recetas de
chiquivigo¡
Eso no soy muy buenos conocimientos. Yo que tú revisaría el curriculum.
¿y porque no se envía esto via sub
empleo ? 
#11 Maldito
gallir y sus tirados por programadores.
#69 ¿por qué como debe ser? No entiendo. Estamos pidiendo conciliación familiar, tiempo para nosotros, etc etc y resulta que ahora, después de salir del curro estás obligado a contribuir en algo de software libre o hacer tus movidas en casa. Cuando salgo del trabajo me gusta dedicarme a mi familia, hacer deporte, leer y el día que me apetece hacer alguna movidita en la Raspberry para mi.
#17 Eso se da por hecho, si no los azotas no rinden.
#94 Por suerte curro, estoy contento con mi curro y no busco nada. Fuera, en mi tiempo libre, estoy metido en la UNED con un máster. Me gusta mucho leer, practicar el par de idiomas que conozco, salir a hacer deporte, estar con la novia, con la hija, hablar con los amigos, aprovechar lo máximo que puedo con la familia... Me informo de nuevas tecnologías y leo también lo que puedo sobre ellas.
Si no me parece mal que se premie esas cosas, pero lo de "o tienes tu repo github o ni te molestes en postular" me parece una tontería. Creo que en una entrevista no se puede valorar a un candidato únicamente por su repositorio git. Pero vamos, es mi opinión.
#34 barcos e putes
#36 ¿¿Es que nadie piensa en la gente mayor???
¿Y no valoran la puntuación de Karma en menéame? Pos vaya oferta...
#57 Compra meneame.cat y lo haces
¿¿¿Para cuando un puesto de comentarista profesional??? Diferentes perfiles: el cani, el troll, el friki que cuestiona tot, etc...A muchos nos iria bien
Haremos una primera selección de candidatos en función de sus ejemplos de código, para posteriormente hacer entrevistas personales.
Vamos, que aquellos que no tengáis cuenta github o stackoverflow, ni os molestéis en postular
#104 Es que son mundos distintos. Hoy en día es muy fácil compartir tu código y que los demás lo evalúen, es muy, muy raro que en toda tu carrera no hayas hecho nada por tu cuenta. Sencillamente hay trabajos en los que sí he necesario. A ver si te crees que esos 35k en Santiago (!!) son por saber poner un if-else en PHP y ya... como ya he dicho, siempre hay unos cuantos indras y cárnicas para el resto. No todas las ofertas de trabajo son para todo el mundo, aunque sea el mismo sector.
Hay más matices a tener en cuenta, como por ejemplo, cómo te vas a llevar con el equipo, tus aficiones, tu afinidad por el Open Source y al trabajar con otros, demostrar que sabes usar git, etc.
#6 facebook usa en parte php ( bueno hiphopvm que para el caso es php ) . El problema no es el lenguaje sino quien lo usa.
#63 Es broma. PHP me encanta.
#2 Y que me dices de: Flexibilidad de horarios, días libres y teletrabajo
Teletrabajo pero desde Santiago.
#89 Precisamente eso es lo que se premia. Gente que programa en su tiempo libre y se mantiene al día porque le gusta hacerlo y no por obligación.
De todas formas, si estás buscando trabajo activamente y no eres ni para subir un repo a GitHub... no sé qué esperarías encontrar.
#20 ¿no sabes leer? "A partir de 35.000€ dependiendo del candidato"
#96 Nadie ha dicho que sea únicamente ni durante la entrevista. Simplemente es una forma de ver cómo programas en tu entorno habitual, no en una entrevista donde probablemente el estrés sea mayor.
Para mí, una persona que busca trabajo y no ofrece ninguna muestra de código previo (aunque se haya subido explícitamente para buscar curro) me da impresión de que no se ha esforzado lo suficiente o simplemente no sabe por dónde van los tiros hoy en día.
#66 Ya, pero es que Menéame no es una página "para" españoles, o para peninsulares... que por alguna razón te gusta excluir a las personas que cultural y políticamente están ligadas a la península, pero no son peninsulares, como canarios, baleares y otros ibéricos insulares no-españoles como ciudadanos de Madeira o Açores. Pero qué te voy a contar yo, si eres experto en excluir.
Lo siento, si te dejamos a ti la política cultural de una página web de noticias me temo que esto se convertiría en La Razón catalana. Es decir, en Vilaweb.
Vete a cagar a la vía, anda, troll de poca monta
#26 amen
La oferta no habla de ningún
#43 eso es cómo terminan muchas, pero no es la definición de startup
#2 dicen nombre de la empresa, sueldo y esbozan las condiciones. Para mi es un anuncio serio. El 95% de los anuncios no llegan a tanto.
Estas cosas supongo que son como un boomerang, un anuncio poco serio no se tiende a responder en serio.
#57 el punto de encuentro de los hispanohablantes es el castellano, que para algo es el idioma que tenemos en común. No es imperialismo cultural, es sentido común.
#37 sí, no? ...
Va, si en 15 días no me renueva, os mando mi currículum. Así que esperad.
¿Vale de algo aportar experiencia como trollaco?
#69 No, ésta es la nueva forma de selección de las empresas que no tienen criterio alguno a la hora de buscar candidatos. Lo piden todo del candidato pero al final todo se reduce a evaluar lo capaz que es el candidato a la hora de codificar como un buen mono, bien examinando su código previo o bien a través de esas pruebas de problemas de programación, y ni una cosa ni la otra demuestra la capacidad ingenieril, de razonar y comprender del candidato.
Yo ya me he apuntado. si me contratan os invito a todos a cervezas.
Y quen dice todos, se refire a todos los que vengais a mi casa y solo si me contratan
Si necesitáis a alguien para regar las plantas y llevar los cafés me interesa. También sé manejar el látigo.
#3 Bueno, dicen que la jventud es mental, pero muy jovencitos no son que se digan. Creoque las fiestas se las montaban con Juanito Valderrama.
En cuanto al modelo me parece que es un poco tirando a aristocratico mas que holocracico, pero
#120 reduciendo al absurdo, según tu razonamiento es igual ganar 30k€ en Londres que en Montevideo
#143 la vivienda en santiago vale, sin ninguna duda, menos de la mitad. La hosteleria es bastante más barata, los alimentos tambien. El transporte... No necesitas transporte en Santiago.
Ya solo por el precio de la vivienda, 18.000 en santiago son como 25.000 en Madrid, por los 7200€ de diferencia entre dos alquileres normales.
yo sé encender el ordenador solito.
#59 Como debe ser.
#84 el problema que ha habido es que gracias a su facilidad de uso , cualquiera podía picarse al en php y ponerlo en linea. Pero desde que existe php > 5.3 , es un lenguaje bastante maduro. Pero volviendo a mi razonamiento el problema normalmente no son las herramientas sino como las uses. Yo he visto autenticas cagadas en todo tipo de lenguajes ( por ejemplo una aplicación web en java que se comía un servidor con 16GB de RAM y 9 cores ).
#111 Lo sé perfectamente. Sé lo que es pasarte dos semanas de jaqueca por trabajar ocho horas al día y otras ocho en casa.
Y no, no estoy de acuerdo (ni lo vamos a estar). Tu trabajo puede ser tu vocación y tu pasión. Obviamente no necesitas experiencia en UN lenguaje en específico para resolver problemas, pero sí para implementar las soluciones. Tirarte horas en casa aprendiendo un nuevo lenguaje o trabajando en algo distinto a lo que haces en el curro no tiene por qué repercutirte laboralmente, lo haces porque te gusta.
Quizá es que nuestras realidades son distintas
#1 yo como profesional del intrusismo político (troll) que me llevo?
#20 en santiago es un pastizal infame
Esta oferta sólo será de interés a quien esté en la zona del empleo y no tenga interés en moverse a otro sitio porque cuaqluier otro candidato que tenga posibilidades a optar a esos puestos ganará el doble como mínimo fuera de España... y total, de mudarse de Barcelona o Madrid (dónde los sueldos serán más altos) a Santiago... Londres, Berlín o Estocolmo son igual de válidos (de hecho creo que se llega antes a Madrid desde Londres en avión que desde Santiago en tren
#1 Uy, la han tumbado.
Quizás al sentirlo en carne propia os animéis a revisar el sistema actual de votos negativos...
#6 #5 Si rediseñáis Menéame en Go os cogen. Fijo.
estos no saben que aqui somos expertos en todos
#43 una startup puede no tener financiación. Es simplemente una empresa que saca un producto en condiciones extremo riesgo, por ejemplo, porque no sabe todavía monetizarlo, porque no hay productos similares o porque no sabe quienes serán sus clientes.
#63 Los hay que siguen diciendo que el problema es PHP y yo llevo usándolo años en muchos proyectos y nadie se ha quejado ... Pero claro, los hay que necesitan tirarse 3 semanas montando un servidor y conocer 18 tecnologías diferentes con 400 capas distintas para imprimir en una página Hello World.
Edit: Chiste malo.
#123 Por eso sólo un 25% del total de páginas web de internet en el mundo usan Wordpress.
#146 ¿Me estás diciendo que Wordpress es la mejor alternativa para hacer páginas web sencillas pero que no son 100% seguras?
La calidad ya depende de cómo te lo personalices y el contenido que publiques...
#157 El 99% no necesita ningún plugin, lo usa para tener una presencia online sencilla, barata, web responsive y auto gestionable.
Aunque entiendo a qué te refieres. Yo lo recomiendo un 99%.
Por cierto, ¿Conoces algo mejor para un 99% de la gente?
#4 He votado errónea por eso. Hasta donde yo entiendo, llamar startup a un producto nuevo creado por una empresa consolidada no es demasiado
honestocorrecto (a menos que se hable de una spin-off). Y por lo que se ve, ni siquiera el producto es del todo nuevo./No es lo único de todo el asunto que huele raro, dicho sea de paso.
Paso. En Santiago está todo el año chisporroteando y deja las gafas echas un asco.
#1: Si puede ser, por favor, no hagan más cambios de los necesarios.
No hay nada que incordie más al usuario que andar cambiando todo como FB cada cierto tiempo o añadir "gimmicks" estúpidos que sólo sirven para consumir recursos innecesarios (consumo de datos, uso de procesador, memoria
cabraRAM...). Un ejemplo sencillo son las caras de FB (me gusta, me encanta, me entristece...), que antes eran las caras sin animaciones, ahora incluyen unas animaciones que no sólo consumen más recursos sin necesidad, sino que encima... ¡SE VEN PEOR! Es decir, no todos los cambios son positivos sino que algunos son incluso perjudiciales.#3: Mientras no sea DEFCON 2, no hay problema, no nos pondrán denuncias los de Manos Limpias o D&J.
#20 Y en Zaragoza algo que no puedes encontrar en ningún sitio si no escalas hasta project-leader mínimo...
#1 Y además:
Flexibilidad de horarios, días libres y teletrabajo
Asistencia a congresos y eventos
Presupuesto anual para libros técnicos y equipos informáticos
He tenido que frotarme los ojos varias veces para ver si era un sueño o estaba leyendo una oferta de otro país.
#60 Como empresario que también soy, no voy a debatir mas lo que señalas porque sería una pérdida de tiempo para ambos. Pero a mi no me convence ni de lejos y me gustaría pensar que no soy el único que entiende el por qué lo digo (pista: ecosistemas y reglas cambiantes es algo al que se enfrentan la inmensa mayoría de empresas en mayor o menor medida, con todo lo que ello conlleva).
Dicho lo cual, creo que estas ofertas de trabajo son definitivamente atractivas y os deseo lo mejor para ambas partes del asunto: a los que las ofrecéis y a los posibles candidatos.
#67 Dado que en España un 80% de las Pymes fracasan en los primeros 5 años ¿como defines tú "extremo riesgo" cuantitativamente hablando?
Qué pena, tengo mucho trabajo. Pero bueno, si me queréis contactar, lo podríamos mirar. Aquí os dejo mi curri-culo:
https://github.com/soloproyectos
Cobro por horas (me sale más rentable). Y también acepto pagos con drogas.
Esto.... que mejor no me contactéis. Es que tengo mucho trabajo y gano una pasta. Siempre he querido decirlo
#103 Mi mente está hambrienta de conocimiento siempre. Pero no me gusta únicamente conocer mi sector. Yo me formo en muchas cosas y otras maneras de llevar mi cerebro más allá es leer, practicar idiomas y estudiar otras cosas.
Me parece muy bien que eso sea un extra, pero la oferta de trabajo está muy clara: vamos a evaluar lo que tienes en github y luego ya veremos.
A un reponedor también le podrían pedir una foto de su casa a ver cómo es de ordenador y limpio. Y a un camionero las trazas GPS de los viajes que hace con la familia a ver cuánto es capaz de aguantar conduciendo y qué tal lo hace.
Yo lo único que he criticado aquí es esa forma de decir que si no tienes cuenta github no merece la pena ni enviar el currículo.
#112 creo que tienes una vision muy distorsionada de el nivel de vida en santiago de compostela.
#148 Vivo en este mundo, pero no lo hago en España. Y vistas las expectativas salariales dudo que lo haga en muchos años, salvo vacaciones. Luego que el país no progresa, con gente como tú que se conforma con unas gachas, España no será nunca nada, pero ya lo han dicho muchas veces, los peores enemigos de España son los españoles.
#151 YO entiendo con datos objetivos no con criterios subjetivos
#144 Me das referencias de precios o todo se basa en supuestos y cantidades relativas...
#160 Y no digo lo contrario, pero no es el caso en la oferta referida en esta noticia que es lo que critico...
@admin Aquí tienes mi candidatura como conocedor del
spaghetticódigo que tenéis en producción: http://www.juegame.netMe parece deleznable que una empresa comunista no tenga igualdad de salarios. Se empieza así y se termina con los directivos llegando a la oficina en Ferraris mientras unos pobres becarios acumulan contratos de prácticas no remuneradas con vagas promesas de un puesto temporal.
#62 Por eso la gente se va del país