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#1:
Un saludo para todos los votantes del PP que se encuentren en esa situación 
#8:
el recurrente explicó que la empresa le había mantenido "las mismas condiciones" económicas que antes de la entrada en vigor de la reforma laboral porque le respetaba el salario anterior aunque "abonándole la diferencia en mano, sin declarar ni cotizar esa cantidad extra", algo que el titular del juzgado rechaza al no haber presentado el trabajador "ni una sola prueba de esta actividad fraudulenta que imputa al empresario".
Es lo que tiene aceptar dinero en negro, que después no puedes reclamarlo.
He meneado pero viendo los detalles del caso puede que sea sensacionalista. No queda claro cual es el impacto en ese sueldo de cada una de las irregularidades que se relatan.
Es lo que tiene aceptar dinero en negro, que después no puedes reclamarlo.
He meneado pero viendo los detalles del caso puede que sea sensacionalista. No queda claro cual es el impacto en ese sueldo de cada una de las irregularidades que se relatan.
#3:
Las empresas están preparando el cambio de año. Y todas las pruebas indican que llega un 2014 que será includido en las definiciones de la "explotación laboral", ¿cuando nos moveremos los explotados?
#7:
El dia 10 de diciembre, los informaticos volveremos a la huelga en oficinas y despachos de Bizkaia en defensa del convenio.
#17:
#9 La Reforma laboral dice lo contrario, que si la empresa quiere derogar su convenio sólo tiene que denunciarlo/esperar a que caduque y acto seguido negarse a acordar nada. Pasado un plazo, aplica el convenio sectorial, que suele ser un convenio de mínimos de lo más lamentable. He visto ya unos cuantos casos, y estoy a puntito de sufrirlo en mis carnes...
Sobre el asunto de los juzgados, me temo que no todas las sentencias van en la línea de defender el derecho a la negociación colectiva... y hasta que el Tribunal Constitucional se pronuncie, o lo haga el TS en un auto de unificación de doctrina, pueden pasar años con sueldos lamentables y derechos perdidos irrecuperables.
Sobre el asunto de los juzgados, me temo que no todas las sentencias van en la línea de defender el derecho a la negociación colectiva... y hasta que el Tribunal Constitucional se pronuncie, o lo haga el TS en un auto de unificación de doctrina, pueden pasar años con sueldos lamentables y derechos perdidos irrecuperables.
Comentarios
Un saludo para todos los votantes del PP que se encuentren en esa situación
#1 No les subestimes, es muy probable que vuelvan a votar al PP, conozco muchos parados que lo hacen.
#2 Y otro para todos los obreros que volverán a votar a la derecha en 2015
#1 #2 #5 "Si a peor no se puede ir... mejor dejar los que ya están" (true stroy)
#2 #5 Otro saludo a los votantes trabajadores o socialistas que votan al PSOE. Dan la misma pena.
#2 por eso es el Partido Parados...
#2 y lo seguirán haciendo mientras a su alrededor indultan a empresarios chorizos, a políticos corruptos, mientras se soborna a la justicia y los ricos son cada vez más ricos, los pobres cada día más misarebles, mientras robar una gallina por hambre es más grave que defraudar 100 millones por avaricia y una iglesia millonaria desdecida de cualquier voto de pobreza hostiga y reclama envilecida su parcela de poder en la sociedad del mismo modo que los talibanes lo hacen. Mientras los sindicatos solo se ocupen del pillaje olvidando cuán útiles fueron en un pasado que se ve tan lejano ya, brumoso recuerdo. Mientras siga sobrevolando el buitre por nuestra bandera y el lema nacional sea un "todo por la pasta" Aqui nos vamos todos a la mierda.
#2 ¿Conoces a parados que van a votar al PP? Kill 'em with fire...
#1 Están así por culpa de Zapatero que no quiso recortar antes en educación y sanidad y luego no hubo más remedio que rescatar a los bancos.
#4 ¿Y era necesario rescatar a los bancos? ¿Convertir deuda privada en pública?
#26 ¿Sheldon?
#26 No, pero la culpa es de Zapatero.
#28
#1 ¡Otro saludo de mis partes!
#1: Pues quizás algún "wannabe" que cobrase ese dinero se haya dado cuenta de que aunque cobres 2000€ y viajes en AV€, sigues siendo obrero.
Incluso aunque seas autónomo no te sirve "cualquier partido" y hay que fijarse al votar.
#1 Que ya es hora de que os deis cuenta de que el PP no ha llegado al poder porque la gente se ha volcado en ellos. Al PP le votan los mismos rancios de siempre, ni más, ni menos. El problema es la abstención, o el voto repartido. ¿Os acordáis cuando Martin Y Bart optan a ser delegado pero nadie vota a Bart por olvido y Martin gana con dos puntos? Somos víctimas, no culpables.
#15 http://masalladelarisa.wordpress.com/2013/01/26/yo-vote-a-kodos/
Más o menos esto que dice Homer es lo mismo que dice #1
Por cierto. Al pp le votaron 11 millones me parece. No fueron los mismos de siempre. Simplemente fue gente que eligieron el que creía era el mejor. No hace falta descalificar a nadie.
#21 Al PP le votaron los mismos de siempre más apenas medio millón.
2008:
PP: 10.278.010
PSOE: 11.289.335
2011:
PP: 10.866.566
PSOE: 7.003.511
La diferencia apenas es la gente que vota al PP, sino la que vota o no al PSOE.
#25 claro. El psoe que reformo el 135. El de zapatero publicando su versión en la editorial planeta. El que dijo hacer lo que había porque no tenia mas remedio. Enorme diferencia. Los números que muestra no justifican descalificar a nadie. Uno también puede mofarse de los votantes del PSOE que pretenden revisar los acuerdos con la iglesia y acercarse a la República. ¿llevaría a algo eso? A desahogarse un poco y enzarzarse en la misma manida y prefabricada discusión. En fin, que me alegro por la gente que voto a Kodos. Deben vivir mucho mejor que el resto.
#25 Además, a poco que razone se ve que lo que dice es falaz. No se puede afirmar que son los mismos por eso. Es un sesgo ideológico claro. Ni medio millón son pocos ni que la proporción sea similar sirve para afirmar que no cambian sus elementos.
#21 #25 Avalancha971 está siendo claro. Esos son los datos, la gente del PP no vota, ficha. Su razonamiento para votar es cero. Poco, poquísimos se quedan en casa aunque el PP sea un partido deleznable.
En el PSOE existe un porcentaje también mayoritario que hace lo mismo.
No se está descalificando a las personas sino al acto de votar por un mismo partido siempre haga lo que haga. Eso no democracia, es memocracia. Y así nos va.
Todos los partidos y sindicatos hacen lo que les da la gana porque entienden que la gente no es capaz en porcentaje mayoritario cambiar de voto de unas elecciones a otra. Si no se guardarían mucho de echar de sus filas al que sea un corrupto o tenga una causa pendiente.
#66 Pues creo que el #nolesvotes pero vota, esta calando cada vez mas.
#15 ¿no seremos culpables en ves de víctimas?
#1 Son sus costumbres y hay que respetarlas.
#1 Un saludo no, un buen puñetazo en la boca del estómago. Porque que les pase a ellos a mí me importa bien poco, supongo que si han votado eso es porque incluso lo desean. Lo que me duele es que yo tenga que cargar con esas decisiones que yo no he votado.
#1 Y también un saludo a los votantes del PSOE que no se acuerdan de que Zapatero empezó la ola de acoso y derribo a los derechos laborales, por si con todo este lío se han olvidado de que tanto PP como PSOE defienden otros intereses que no son los del ciudadano de a pie.
#1 Yo mandaría también uno a los del PSOE, porque de haber ganado otra legislatura también habría ocurrido lo mismo. No olidevemos que el primer sablazo que abrío la veda fue el de ZP con el 5% de recorte a los empledos públicos, pasándose así por el forro de los cojones montones de convenios colectivos.
A los de IU no, con estos no hubiera pasado esto. Como muchos nos hubieran subido el IRPF al 90%, pasando los mileuriestas a ser cieneuristas, pero los convenios no se hubieran tocado, no hubieran permitido tamaño ataque a los trabajadores.
#1 Conozco a una pareja socialista de pro que perdieron su empleo dos años antes de que ZP se largase, ahora echa la culpa de su situación a Rajoy...
#1 Te diran que en los tiempos que corren cobraba demasiado, que se de con un canto en los dientes si tiene trabajo.
#7 En defensa del convenio de informatica o el de despachos y oficinas?
el recurrente explicó que la empresa le había mantenido "las mismas condiciones" económicas que antes de la entrada en vigor de la reforma laboral porque le respetaba el salario anterior aunque "abonándole la diferencia en mano, sin declarar ni cotizar esa cantidad extra", algo que el titular del juzgado rechaza al no haber presentado el trabajador "ni una sola prueba de esta actividad fraudulenta que imputa al empresario".
Es lo que tiene aceptar dinero en negro, que después no puedes reclamarlo.
He meneado pero viendo los detalles del caso puede que sea sensacionalista. No queda claro cual es el impacto en ese sueldo de cada una de las irregularidades que se relatan.
Iba a señalar lo que dice #8, que en realidad esa diferencia la cobraba en negro, y, bueno, ahí entonces ya es tema de poder demostrar ese cobro, y como el trabajador no ha podido hacerlo pierde el juicio.
#8 Ya me parecía a mi que aquí había algo raro. Aunque se pierda el convenio no te pueden bajar el salario así, por las buenas. Te lo pueden congelar aplicando absorción y compensación por los siglos de los siglos.
Las empresas están preparando el cambio de año. Y todas las pruebas indican que llega un 2014 que será includido en las definiciones de la "explotación laboral", ¿cuando nos moveremos los explotados?
El dia 10 de diciembre, los informaticos volveremos a la huelga en oficinas y despachos de Bizkaia en defensa del convenio.
#7 Bulegoak borrokan!!!
#7 Buff, huelga de informáticos en Vizcaya. Se lo vais a poner facilísimo al gobierno: sois ETA. Me lo veo venir.
'...Huelga unitaria el día 10 de diciembre Oficinas y despachos de Bizkaia...'
Sin una huelga general indefinida como la de la recogida de basuras de Madrid no vamos a ninguna parte.
Están acabando con los derechos de los trabajadores por sectores, pero van a por todos ellos.
#13 ¿Qué tuvo de general la HUELGA de BASURAS de MADRID?
#24 ¿Peleaste por tus derechos?
#23 No faltaría más, dos meses en la puerta de la empresa en horario laboral para pedir que me pagaran juntos a mis compañeros.
¿ te parece poca lucha ?
#32 Ni mucho menos, pero hay mucho llorón que ni siquiera ha luchado. Me alegra encontrar a gente que al menos lo ha intentado. Mucho ánimo!
Es aquí donde vienen los troles a decir que cobraba demasiado?
#0 El enlace debería apuntar a la noticia:
http://www.diariovasco.com/20131126/economia/juzgado-sebastian-avala-cambio-201311261516.html
No a un blog que comenta la noticia, sin aportar nada a ella.
Guardad en vuestra mente estas palabras "Sector de las Artes Gráficas en Navarra". A partir del día 9 de Diciembre comienzan una huelga indefinida por ese mismo motivo. Está a punto de caducar el convenio y la patronal se niega a negociar. Total, saben que si no tiene todas las de ganar aplicando el convenio básico.
Las Artes Gráficas son un sector muy grande en Navarra y no se andan con chiquitas. Mi padre ha trabajado toda la vida ahí y desde que soy pequeño ya ha tenido dos huelgas. La primera por el mismo motivo: 45 días de huelga total, con caja de resistencia y todo lo necesario y el resultado fue que lograron el objetivo y mantuvieron casi todo el convenio. La segunda no recuerdo el motivo fue de una semana. Esta pinta dura.
La ultraactividad de los convenios ya está siendo prolongada por los juzgados, el juez eso está aplicando la ley a su gusto y con el criterio contrario al de resto de jueces. No debería haberseles quitado el convenio hasta que se sustituyera por otro NEGOCIADO con la empresa.
Se ha de tener en cuenta, que a cambio de NO SUBIDAS DE SUELDO durante muchos años, en los convenios se recogen compensaciones a cambio de esas no subidas, o de hacer mas horas, o de horarios especiales... si de repente todos esos acuerdos se pierden, también deberían subirse los sueldos acorde a los acuerdos anulados.
#9 La Reforma laboral dice lo contrario, que si la empresa quiere derogar su convenio sólo tiene que denunciarlo/esperar a que caduque y acto seguido negarse a acordar nada. Pasado un plazo, aplica el convenio sectorial, que suele ser un convenio de mínimos de lo más lamentable. He visto ya unos cuantos casos, y estoy a puntito de sufrirlo en mis carnes...
Sobre el asunto de los juzgados, me temo que no todas las sentencias van en la línea de defender el derecho a la negociación colectiva... y hasta que el Tribunal Constitucional se pronuncie, o lo haga el TS en un auto de unificación de doctrina, pueden pasar años con sueldos lamentables y derechos perdidos irrecuperables.
#17 #9 look Una nueva sentencia invalida la reforma laboral sobre los convenios caducados
Una nueva sentencia invalida la reforma laboral so...
laopinioncoruna.esson buenas noticias... esperemos que ahora las puedan hacer retroactivas.
#52 No es necesario hacerlas "retroactivas". Lo que hace una sentencia es aceptar o anular un acto del pasado, y normalmente obliga a resarcir al perjudicado de los daños que ese acto haya provocado, devolver las cosas al estado en que debían estar. Pero la Audiencia no genera jurisprudencia...
Hace falta que el TS se pronuncie dos veces sobre esto, una sóla pero en un auto de unificación de doctrina o el TC dictamine loquesea, puede ser en el recurso de inconstitucionalidad que se presentó o en una cuestión que le eleve un juzgado. Llevará tiempo.
Y mientras, en la Audiencia Nacional: http://www.laopinioncoruna.es/economia/2013/11/26/nueva-sentencia-invalida-reforma-laboral/786972.html
A lo mejor es que soy muy malpensado pero no sé, en esta época en la que el hijoputismo empresarial ya se hace a cara descubierta, ¿por qué les interesa tanto a ciertos "sindicatos" renegociar convenios caducados que siguen con la ultractividad "infinita" (caso de, por ejemplo el Convenio de TIC)? ¿Quién gana con esto? (ya adelanto que los trabajadores no).
#39 ¿Muy restrictivo?¿Pero has leído lo que se está pidiendo? Si estamos aceptando condiciones peores de las que venimos arrastrando!!! Lo que pasa es que la patronal SIEMPRE quiere más... De todas esas empresas a las que le va tan mal... ¿A cuantos jefes les va mal? Por que en mi empresa, nos venden que todo va como el culo, pero el jefe sigue viajando constantemente en primera, sigue cobrando sus 300.000€ al año... Vamos, por favor... Que estamos hablando de derechos básicos que han costado sangre a nuestros padres...
#39 #45 entonces a lo mejor la que va mal debería plantearse qué está haciendo distinto a la que le va genial con el mismo convenio. No se puede ir de víctima, el convenio es igual para todas las empresas del sector, y no es excusa. Tú mismo lo has dicho, si una empresa puede ir genial, que otra vaya mal no es culpa del convenio, sino de la gestión de la empresa.
Yo hace unos días fui a mi cita en el hospital con mi nefróloga, un hospital concertado, es decir privado pero pagado el servicio por el Sergas, hablando con las enfermeras me dicen que les ha expirado el convenio y que ahora quieren bajarles el salario un 60%, con las dos que hablé cobraban en la actualidad 800 € siendo enfermeras (no asistentes) que con la rebaja se queda en 320 € al mes. Por lo visto han recurrido al tribunal y en primera instancia les han dado la razón pero el abogado ya les ha dicho que en el recurso lo probable es que pierdan por la nueva ley. La cuestión es ¿en que cabeza cabe que una persona pueda vivir con 320 € al mes? ya es difícil con 800...!, en fin, este es un país gobernado por delincuentes.
Relacionada de última hora Una nueva sentencia invalida la reforma laboral sobre los convenios caducados
Una nueva sentencia invalida la reforma laboral so...
laopinioncoruna.esDe esta manera, el trabajador pasó de cobrar 2.081,23 euros, incluidas las prorratas de las pagas extraordinarias, a 1.377,20, también con las mismas prorratas extraordinarias, y sufrió un cambio en su categoría profesional que pasó de oficial de segunda a conductor. Asimismo, pasó a trabajar dos sábados al mes, cuando con anterioridad tenía estos días libres.
Joder esto es una barbaridad, ¿y los trabajadores no se han plantado? Me imagino que lo que dice el trabajador de que les pagaban la diferencia en negro tiene que ser verdad porque si no no entiendo cómo tragan con eso. Algo raro hay.
Aquí tenéis la nueva competitividad del país que Rajoy va vendiendo por todo el planeta.
Lo peor es que habrá gente que le parece hasta bien.
Que nooooo que es mejor un mercado liberal donde si no trabajas por 1 euro es porque no quieres, la teoria dice que siempre hay un trabajo para ti (las condiciones de dignidad no las aclaran, claro).
Vota al PP, amigo obrero, dijeron. España irá mejor, amigo obrero, dijeron.
Me parece a mi que hasta que no nos olvidemos de los sindicatos mayoritarios de mierda e HDLP de este pais no vamos a tirar para adelante. Huelga/manifestacion de medicos, de renfe, de profesores, de mineros, de bomberos, personal y afectados por la ley de dependencia, de funcionarios(administración), de investigadores, de parados, de deshauciados, de estudiantes, de basureros, de trabajadores de empresas con ERES, de EMT, de metro, de controladores, de transportistas, de jubilados, etc, etc.
Supongo que todo el mundo conoce el famoso "Divide y vencerás". Pues aquí teneis el ejemplo de que nos están venciendo.
A pesar de todo los sindicatos no se plantean hacer una huelga general indefinida, que casualidad. Ciego está el que no quiere ver lo que son nuestros sindicatos.
Pensar en lo que se podría conseguir con una huelga indefinida con todos los sectores que he nombrado, con los que son trabajadores y además con los parados y con todos los afectados. Estaría por ver si se atreverían a gastar el dinero en confeti en vez de en 4 libros para los colegios o en 4 cajas de aspirinas para la SS.
Así está la vida
A mi me quitan la mitad del sueldo, y la mitad del dia me toco los cojones.
Imaginaos ahora que el sueldo inicial fuera el que le quedó al final...
Y aun así, todavía habrá gente que piense que da igual ir a votar que no ir porque todos son unos ladrones. Pues bien, ya se ve que hay ladrones y ladrones y a partir de ahora lo de “más vale malo conocido” no cuenta.
De que Trabaja?
Así se reparte la miseria. Tabla rasa y todos jodidos. Algunos seguro que estarán contentos.
si no le gusta siempre se puede ir a otra empresa, el salario debe ser negociado entre trabajador y empresa no por convenio así los trabajadores que trabajan mas y mejor pueden cobrar mas y los que trabajan menos y peor cobraran menos
Desmotivación, baja productividad, depresión, sentirse engañado.
En fin, país de mierda.
Este hombre todavía tiene un sueldo, yo de cobrar eso....a no cobrar nada por la mierda de los eres, ertes y su p. madre.
que le enseñe la nomina a Montoro o Rajoy, que dicen que aqui los sueldos no han bajado, sinverguenzas ..
Vaya, yo pensaba que 2081 euros solo se cobraban en Dinamarca.
La culpa la tienen los sindicatos. Lo mejor sería que desaparecieran.
La idea de esta medida es que si tienes 3 trabajadores que cobran 2.000€ y la empresa tiene dificultades, que en vez de echar a 1 y los demás se queden cobrando lo mismo, que cada uno cobre 1.000 y mantener la plantilla.
Depende de las circunstancias me parece una buena solución.
Aunque a esta medida creo que le falta obligar que cuando la empresa vuelva a tener beneficios, los primeros en subirse el sueldo sean aquellos a los que se lo han bajado.
#29 Esa posibilidad lleva existiendo hace MUUUUUUCHO tiempo, no hace falta modificar nada para eso.
#33 Ni de coña!!!
Un convenio colectivo sectorial, por ejemplo, es muy restrictivo.
Y no es lo misma situación de 2 empresas del mismo sector. Una puede que le vaya genial y a otra pase apuros para llegar a fin de mes.
#29 La idea de esta medida es destruir la negociación colectiva para que cualquier empresario, en dificultades o no, pueda engordar sus ganancias gracias a la aportación involuntaria de los trabajadores, que lo ponen de su bolsillo.
#29 Pero entiendo que si no hay acuerdo se pierde el convenio esté en dificultades la empresa o no. Antes el convenio existente se prorrogaba automáticamente, ahora es un método muy bueno para que el empresario se ahorre un montón de pasta por la cara.
#29 La estrategia de la Reforma Laboral, el gran engaño.
http://www.diariovasco.com/v/20120228/economia/bajar-salarios-permitira-afrontar-20120228.html
Bueno, el 99% de los juicios los gana el trabajador. Está bien que, de cuando en cuando, ganemos los empresarios. Más que nada para que el sistema judicial no pierda credibilidad apoyando siempre al mismo bando.
Un saludo.
#10 Lo puedes hacer mejor, aún estás a tiempo de editar.
#10 A saber como coño tratas a tus trabajadores si te ganan el 99% de los juicios... Menudo puto sinvergüenza...
#10 Empresario, tú? me meo de la risa.
#10 Tú tienes de empresario lo que yo de super heroe.
#10 Argumento no tengo, estadísticas me invento.
#10 Bueno, el 99% de los juicios los gana el trabajador.
Como comenta alguno, me gustaría ver datos, pero el principio in dubio pro operario está para proteger a la parte más débil.
Más que nada para que el sistema judicial no pierda credibilidad apoyando siempre al mismo bando.
¿Entonces reconoces principios marxistas como la lucha de clases y las contradicciones del capitalismo?
Es más, ¿estás diciendo que el sistema judicial tiene que repartir cerca de mitá y mitá, independientemente de las condiciones?