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#2:
Entonces supongo que a la gente de Pasó de cobrar 2081,23 euros a 1377,20 por perder el convenio
le cambiará la situación debido a esta sentencia...
#4:
Lógico, si la empresa y trabajadores acuerdan que los convenios colectivos se prorrogan automáticamente si no hay acuerdo (es normal, pues es un punto de partida común trabajador empresario, lo contario significaria una sitaucion incontrolada), no puedes hacer una ley ad hoc para anularlo.
A estos como lo de la extra de los funcionarios y lo de las renovables les funciono (de momento), se creen que pueden ir reescribiendo normas con caracter retroactivo, ¿no aprendieron nada con la sentencia de la doctrina Parot?
A estos como lo de la extra de los funcionarios y lo de las renovables les funciono (de momento), se creen que pueden ir reescribiendo normas con caracter retroactivo, ¿no aprendieron nada con la sentencia de la doctrina Parot?
Comentarios
Entonces supongo que a la gente de Pasó de cobrar 2081,23 euros a 1377,20 por perder el convenio
Pasó de cobrar 2081,23 euros a 1377,20 por perder ...
adetik.wordpress.com#2 A mí me acojona la justicia. ¿Cómo es posible que aplicando las mismas leyes haya sentencias contradictorias?
#3 Porque los abogados que te defienden no usan los mismos argumentos. Un juez no puede evaluar sobre lo que le de la gana, sino solo sobre lo que se le plantea.
#6 Supongo que al ser uno de ciencias está acostumbrado a que los mismos datos de partida generen el mismo resultado. El hecho de que una ley se ajuste a derecho o no según los argumentos que le des al juez es muy inquietante.
#9 Es que el juez es el procesador. Y el procesador te da un resultado en función de los datos de entrada. Si las sentencias son muy distintas, probablemente los datos de entrada también lo sea. Como suelo decir siempre, imposible opinar sin leer la sentencia. Los abogados son los que le dicen al juez cuales son los datos de entrada. El programa puede ser el mismo, que si los abogados dan datos distintos, el resultado será distinto.
#10 Y el hecho de que uno sea la AN y otro un juzgado provincial, ¿da alguna oportunidad de recurrir la sentencia?
#8 Yo entiendo que si el convenio no dice nada se aplica la ley. Si el convenio indica algo se estará a lo pactado entre las partes. Como ya explicó laboro, la ley se dice expresamente que aplica en ausencia de pacto.
#9 Estoy con #10, han cambiado los datos de entrada. Si en un convenio no hay pacto sobre ultractividad se aplica la ley, si en otro convenio hay un pacto sobre ultractividad se aplica lo acordado en el convenio.
#20 Me lié explicándolo porque estaba pensando en demasiadas cosas a la vez
#9 Lo que es inquietante es que la vanguardia del proletariado sean ahora unos señores con toga.
#9 En ciencias si das unos datos no completos también obtendrás unos resultados diferentes.
#3 Porque el juez tiene un 70% de margen de interpretación para desarrollar su sentencia. Lo de que ellos simplemente apliquen las leyes no es tan real.
Les toca recurrir y si existe varios jueces que sentencian en un mismo sentido quizá consiga que la cosa cambie.
#3 todo depende de lo que necesite el que paga al juez, o te piensas que son incorruptibles?
#2 Lee bien esa noticia que enlazas, porque son casos diferentes. El trabajador cobraba en negro la diferencia salarial, y obviamente no lo pudo demostrar.
Sigo sin ver que le hayan bajado el sueldo por el cambio de convenio (aún no he leído de ningún caso). #18 lo explica muy bien. No debemos permitir estas cosas, porque además, estamos indefensos a la hora de reclamar.
Lógico, si la empresa y trabajadores acuerdan que los convenios colectivos se prorrogan automáticamente si no hay acuerdo (es normal, pues es un punto de partida común trabajador empresario, lo contario significaria una sitaucion incontrolada), no puedes hacer una ley ad hoc para anularlo.
A estos como lo de la extra de los funcionarios y lo de las renovables les funciono (de momento), se creen que pueden ir reescribiendo normas con caracter retroactivo, ¿no aprendieron nada con la sentencia de la doctrina Parot?
#4 El tema es que solo aquellos convenios que tenian escrito que se prorroga pueden hacerlo. la mayoria no lo tenia, luego con la reforma, pasas al superior, que no lo hay si estas en el estatal y si estas en el autonomico, pasarias al estatal.
#4 espérate que también se están planteando quitar el paro a los terroristas excarcelados "que no se hayan arrepentido de sus delitos" , y por supuesto, también de manera retroactiva.
Les das tres hostias, y tampoco espabilan.
como diría menéame ¡chachi!
Por lo que entiendo si la ultraactividad no está limitada en el Convenio no aplica la cláusula de la reforma que la limita a un año. Incluso hay convenios en los que se especifica que se mantendrán las condiciones aunque caduque el mismo hasta la negociación de un nuevo convenio.
Esto puede ser un palo tremendo para el empresauriado de este país
Y justo debajo Fátima Bañez diciendo que van a hacer pequeños "ajustes" a la reforma laboral. Muy bien enlazado, porque casualidad no es
Si un trabajador que al final de mes, entre euritos, salario en especie y sobres en negro cobra cantidades obscenas de dinero y alguien por encima de él (TS, TC, TDHE) le va diciendo una y otra vez que su trabajo es una mierda, que lo que hace no sirve ni para limpiarse el culo, ¿cuanto tarda ese señor en ese trabajo?
¿Cuantas leyes han de declararse ilegales para que alguien en este Consejo de Ministro tenga la vergüenza de dimitir y asumir que son una panda de delincuentes con poder para legislar?
Algo hay que hacer... con lo que tenemos los expertos dicen que el paro va a bajar, pero leeeentamente.
ver previsión paro españa 2014
http://blog.bankinter.com/blogs/bankinter/archive/2013/10/15/191-qu-233-va-a-pasar-con-el-paro-en-espa-241-a-informe.aspx
.
Asusta...
#7 >
Por un lado están las medias verdades, por otro las medias mentiras y finalmente las estadísticas.
Si tenemos que la población emigra del país porque aquí no hay futuro veremos como estadísticamente el paro baja, lo que no significa que la situación mejore.
Si observamos que la población deja de apuntarse al paro porque no consiguen empleo sino más gastos con las gestiones que tienen que realizar, tendremos como resultado que el paro baja; lo que no significa que la situación de la población mejora.
Y si además nos damos cuenta que manipulan las cifras mediante ingeniería contable, por ejemplo modificando los criterios para que menos personas figuren como paradas, entonces tenemos que el paro baja; pero la situación de la economía nacional va a peor.
Y como descubrimos todo esto, pues comparando los datos del paro con otros datos económicos como los de consumo, la recaudación de impuestos, etc. Entonces vemos el engaño que pretenden perpetrar...
Pues ahora todos los que han visto reducidos sus salarios unilateralmente por parte de la empresa después de que expirara su convenio tienen a lo que agarrarse. Al final la última palabra la tendrá el constitucional porque no me cabe ninguna duda de que llegará hasta allí, el PP tratará de sacar adelante la reforma hasta el final.