Repentino y fulminante, así ha sido el despido que la multinacional suiza Nestlé, una de las empresas de la industria alimentaria más grandes del mundo, ha comunicado a el su ya exCEO, el ejecutivo francés Laurent Freixe. La noticia supone la marcha inmediata de Freixe, CEO desde septiembre de 2024, no ya solo del puesto de director ejecutivo, sino de una empresa en la que lleva trabajando más de 40 años. El motivo es quebrar el código de conducta interno de Nestlé, pues mantenía una relación sentimental no comunicada con una subordinada.
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etiquetas: nestlé , despido , ceo , relación romántica , laurent freixe , subordinada 
La empresa que embotella agua del grifo para estafar, que pone a niños a trabajar, que fomenta la inseguridad en algunas zonas por su beneficio, que hace seguros de vida a sus empleados a sus espaldas con la empresa de beneficiaria...
¡Y echan a un CEO por un rollete con una empleada!
La empresa que embotella agua del grifo para estafar, que pone a niños a trabajar, que fomenta la inseguridad en algunas zonas por su beneficio, que hace seguros de vida a sus empleados a sus espaldas con la empresa de beneficiaria...
¡Y echan a un CEO por un rollete con una empleada!
Dicho de otro modo, lo que dicen sus estatutos es: si haces algo "malo" que sea para que nos forremos, si no nos da dinero te vas a la calle.
¡Olé!
Un auténtico crimen,
Lo segundo da mala imagen y hace perder dinero a la empresa.
No es cuestión de ética, es cuestión de dinero.
Te suena la "erótica del poder"?
A ver si piensas que TODAS precisamente son "victimas".
O no has salido de las faldas de tu madre, o tratas de vender una falacia dañina.
No hay grupo en el que no haya alguna tratando de "sacar favores".
Y para que 2 se lien, ambos tienen que poner de su parte.
Que la noticia no habla de abuso alguno, asique deja de insinuar sandeces.
Que lo único que consigue ese totum revolutum es que en los casos que si hay acoso, los diluyas....
Me hace gracia esa frase, cuando tú comentario es propio de chavales de segundo de la ESO.
vete a cagar anda, que pensar los argumentos no es lo tuyo.
Hay mujeres muy putas,y muy malas aunque hoy en dia esté de moda pretender que son todas unas santas, e inocentes.
Estar cegado a eso solo deja claro que tratas poquito con el sexo opuesto.
PD: Sabes que literalmente casi todas las grandes compañias tienen protocolos para evitar que los altos directivos se queden a solas en lugares no grabados con mujeres? Piensas que es solo por ellas?
Pero bueno, igual eres reponedor del super, y lo de la erótica del poder te queda muy grande....
Yo simplemente no debato con idiotas, me llevan a su terreno y me ganan por tener mas experiencia en el barro, asique aqui lo dejamos.
Un Saludito.
Malos tiempos para los CEOs
Pd (y luego el de la gorra del tenis)
.....
Pringao!!
No puedes tener a tus parientes entre tus colaboradores, ni follamigos, ni amantes. Da igual que seas el CEO o the las fucking monkey. Y si los tienes la empresa tiene que estar al tanto para que no exista conflictos de intereses y favorismos. Esto ha sido así en todasas multinacionales enas que he trabajado.
#8 De puritanismo nada. Imagina cuántos aspirnates hay para ayudante del director, y precisamente asciende a la persona con la que se acuesta para cubrir la vacante.
Imagina si hay que hacer recortes. La persona que calienta la cama de la persona de máxima responsabilidad no va a ser expulsada por su pareja.
Con una subordinada, es más peliagudo.
"Va a haber despidos, pero solo de quienes no se dejan el anal".
Aunque si mantenían la relación en secreto, tal vez tuvieran la prudencia de no dejar esos indicios.
De hecho, ya lo mencionan otros comentarios, si no son colegas, ya pasamos a una relación de posible subordinación... o de si la puede favorecer. Imagina que tiene que abrir un expediente a empleados por un conflicto y uno es su pareja.
Es una norma muy común en empresas grandes.
Mi empresa lo tiene. Te puedes liar con un compañero de otro departamento, pero con un subordinado/superior uno de los dos debe moverse a otro departamento. Pero, es una norma que veo ridícula pero es cierto que puede generar conflicto de intereses.
1) No es una compañera. Es una subordinada. Que se folla al jefe supremo y gozará de favoritismos, o bien no se atreve a decirle que no al jefe supremo y por tanto no es una relación válidamente consentida. Ambas cosas estarían mal por distintas razones.
2) El pecado no es relacionarse con ella sin más. Es no comunicarlo formalmente siguiendo los códigos de conducta que rigen en la empresa. O sea, hacerlo de tapadillo. "Que nadie sepa" que existe el favoritismo.
Yo he estado en empresas donde no está bien visto (eran gabachos)
Lo suyo es comunicarlo a residuos humanos e ir lanzando KPIs de la relación semanalmente, para que se vea si va a más o no.
"He will not receive an exit package after his immediate dismissal from the company, Nestlé told Reuters."
www.livemint.com/companies/news/who-is-laurent-freixe-nestle-ceo-fired
Y ahora se escandalizan por un rollete
es.wikipedia.org/wiki/Nestlé_mata_bebés
Evitarla es una cuestión de salud personal, y del planeta...