MediaMarkt, condenada a pagar 7.251 euros a una empleada a la que obligó a enseñar su bolso al salir de la tienda

El TSJPV ha confirmado una sentencia que condena a MediaMarkt a indemnizar a una trabajadora con 7.251 € al estimar que se vulneró su derecho a la intimidad al obligarle a enseñar el bolso y el IMEI del móvil al terminar cada día su jornada. La empresa argumentó que el protocolo de seguridad prevé ese tipo de registros en todas sus tiendas y que cuentan con el respaldo de los representantes legales de los trabajadores, "a efectos de evitar tentaciones sobre las personas trabajadoras de hurtar algún bien propiedad de la compañía".

[#2 Dene]

"y que cuentan con el respaldo de los representantes legales de los trabajadores, ""

y quien cojones son los "representantes de los trabajadores" para firmar la renuncia a un derecho individual (intimidad) y no laboral?
NO SON NADIE.

Bien denunciado está... si es que nos pasa poco.. cuando aceptamos este tipo de mierda.

[#8 Ainur]

#2 Adivino que sera un sindicato vertical de esos que le gustan a la patronal

[#22 obmultimedia]

#2 Los delegados sindicales comprados por la empresa.

[#5 Guanarteme]

Otros que se creen que las normas que se les ocurran están por encima de la legislación española y que una empresa o domicilio privado son una suerte de "república independiente" en la que las leyes no rigen.

[#4 Selection]

Habría que, visto lo visto, aprovechar y desarticular completamente ese comité de "representantes".

[#6 Raúl_Rattlehead]

Yo he trabajado en Media Markt y puedo confirmar que tratan a los trabajadores como basura, sobre todo a los vendedores. El 99% de ellos tienen un gerente soberbio que aprieta las tuercas todo lo que puede y más a gente que gana poco más que el salario mínimo.

[#28 Supercinexin]

#6 Para la basura de tiendas que son, me extraña que aún existan.

[#3 Andreham]

¿Se lo hacían a TODOS los currelas o sólo al que querían quitarse de encima?

Si tienes que tener estas políticas a lo mejor es porque consideras que tu trabajador no puede vivir con el sueldo que le pagas, y hay soluciones más sencillas.

[#7 Eukherio]

#3 Es una de las cosas que no explican ni tienen en cuenta los gurús de la eficiencia. En muchos de estos trabajos de mierda los empleados a la que pueden timan a la empresa. Me gustaría saber si al final salen las cuentas, porque tener que andar vigilando empleados para que no te estafen no tiene coste 0.

[#9 devilinside]

#7 No sé si seguirán haciéndolo, pero hace muchos años curraba de vendedor de campaña en el Corte Inglés y por un par de comentarios de los míos decidieron degradarme a almacenes. Allí currábamos con mono de trabajo sin bolsillos, por si acaso (y tampoco servía de mucho, la verdad)

[#10 kratos287]

#7 Salen perfectamente. ¿O acaso no lo ves?

La ratio vigilar a esclavos vs. sacar rédito de los mismo siempre es a favor y con multas de pacotilla, aisladas y excepcionales como la que nos ocupa, sólo refuerza el hecho.

Esta pregunta es el equivalente a preguntar si a los esclavistas del algodón les salía a cuenta vigilar y alimentar a sus negros.

[#15 Ludovicio]

#7 Mucho me temo que el coste de vigilar a los empleados es pagarle al "encargado" un cacahuete más que al resto.

[#32 Flogisto]

#3 Sí, sí, se lo hacen a todos. A la hora de salir hay cola frente al segurata. Es verdad que es un protocolo a nivel nacional.

[#37 Andreham]

#32 Pues espero que empezasen a replegar con suficiente tiempo, porque si termina mi hora de trabajo y me "retienen" hasta que el segurata mire que no he robado nada en mi puesto de trabajo, lo cobro en horas extra y ya me encargaré de compincharme con el segurata para que se tome su tiempo entre persona y persona.

[#38 Capitan_Centollo]

#3 Si se lo hacían a todos, se puyeden ir preparando, y todo por no pagar salarios que garanticen que sus empleados no tengan "tentaciones". Si es que piensa el ladrón...

[#1 woody_alien]

 

[#14 Skiner]

#1 Bravo tratando a los empleados como potenciales chorizos.
Se cree el ladrón que todos son de su condición

[#26 euacca]

Lo mejor para que no roben es desnudarlos al salir del turno, y tenerlos encadenados a su puesto durante él.

[#19 zancudo]

¿Y lo del IMEI del móvil?

[#21 ciriaquitas]

#19 Yo entraba a lo mismo. La única explicación que le veo es que piensen que estas robando móviles.

[#25 Perico_de_les_Palotes]

#19 No es fácil cambiarlo, por lo que si es el mismo al entrar y salir es que es tu móvil.

[#29 joseac]

Hay un capítulo de "Empeños a lo bestia" que el hijo del dueño quiere hacer lo mismo con los empleados y le gritan "tu estás loco, nos van a demandar"....

[#11 capitan__nemo]

Por qué no les requisan el movil a la entrada del puesto de trabajo como en algunos colegios e institutos y en entornos de seguridad para evitar la falta de productividad de estar con el movil en su puesto de trabajo. Asi se ahorran lo del imei y simplemente comprueban que no se sacan ningun movil robado.

[#17 sxc]

#11 No tengo muy claro que te puedan incomunicar.

[#31 Arkhan]

#17 Bueno, hay lugares donde por seguridad del servicio tienen prohibido el acceso con teléfonos móviles o con teléfonos móviles no controlados por la empresa.

Otra cosa es que la seguridad solo se aplique a los empleados pero los clientes tengan barra libre.

[#33 capitan__nemo]

#17 #23
El Ejército empieza a prohibir internet y el uso del móvil en las bases: no quiere más filtraciones
www.meneame.net/m/actualidad/ejercito-empieza-prohibir-internet-uso-mo

www.google.com/search?q=bases militares dejan moviles a la entrada

Me suena un documental o reportaje sobre un centro de mando y control militar en que dejaban sus moviles en una taquilla a la entrada.

[#35 obmultimedia]

#33 estas mezclando protocolos de seguridad con derechos de un civil.
Normal que prohiban los moviles dentro de bases militares para que no espien.

[#39 Capitan_Centollo]

#35 Claro, porque el espía, en cuanto vea la prohibición, llamará de inmediato a su empleador/cliente para decirle: "¡uy!, mira, es que ya han prohibido espiar, así que ya no puedo espiar más, ya ves tú."

Me recuerda a cierta vez en que un mando se cayó a una piscina, y ordenó el arresto de la piscina por 48h. Dos días sin que nadie pudiese usarla porque estaba literalmnente arrestada, manda huevos.

Queda claro, una vez más, que Inteligencia y Militar son oxímoron.

[#23 obmultimedia]

#11 No se puede hacer eso.

[#24 Perico_de_les_Palotes]

#11 Al que te venga a requisar el móvil le dices que no lo llevas encima y listo.

[#18 Stieg]

Me encanta ir a Mediamarkt, tienen casi de todo en tecnología. Hace años compré alguna cosa, pero últimamente son carísimos incluso en las ofertas. Eso sí, para ver en persona lo que luego te compras online es muy útil.

[#41 kastanedowski]

algo saben:

" "a efectos de evitar tentaciones sobre las personas trabajadoras de hurtar algún bien propiedad de la compañía"."

[#12 estemenda]

Menudas broncas tenía yo con los vigilantes para salir de currar en la terminal de descargas de Barajas por el mismo asunto.

[#34 NinjaBoig]

#12 Los vigilantes sí están legalmente habilitados para realizar identificaciones y registros, incluso de vehículos.

[#36 NinjaBoig]

Si quieren q se registre a los empleados, q paguen vigilantes de seguridad habilitados para ello.
La chulería, en su casa.

[#20 Gandark_S1rk]

yo he currado en el media y eso forma parte del procedimiento. enseñar el imei del movil, te pasan el detector...

[#27 Magog]

Razón por la que no firmé por PC City, que tenían incluso arcos en algunos almacenes (obviamente muchos deben tener la mano muy larga cuando los ponen, pero a mi no me justifica)

Obviamente hice bien en no firmar, claro

[#30 nemeame]

Y los empleados salen del trabajo sin hacerse revisiones anales para ver si llevan algo dentro? Como abusan de las empresas...

[#16 JNL]

Cuando yo trabajé en Mediamark tenia que darle el imei del movil al de seguridad al entrar y al salir...

[#13 DgJvr]

Pues en Inditex también revisan bolsos y mochilas al salir...

[#40 quimera_rfv]

Trabajé brevemente en un mediamarkt y todos los días a la salida nos hacían controles aleatorios, por lo que corroboro que esos registros son ciertos. Si no te fias de tus empleados, no los contrates. Una de las peores empresas en las que estuve.