Media Markt justifica que no pagará las horas extras a sus empleados porque estos viven "intensamente" estos eventos

via https://twitter.com/FTHIN/status/403512906467532801/photo/1

[#14 Desactivado]

Lo grave es que la inspección de trabajo no los sancione después de esto. Han reconocido que no pagan las horas extra, lo que es ilegal por muy ilusionado que esté el trabajador, ¿por qué no va la inspección y los empapela? Atreveos vosotros a abrir un bar y que vuestro primo os eche una mano de gratis, ya veréis el papelón que os cae. Pero vosotros no sois MediaMarkt, claro está.

Y lo peor es la gente que sabiendo esto sigue comprando en MierdaMarkt. ¿No tienen ni un mínimo sentido de la solidaridad?

[#17 Desactivado]

#14 No es ilegal por dos razones: una, porque el PPSOE ha legislado la libertad de horarios, y dos porque ha dado a los centros la potestad de decidir si las paga, o las compensa en días libres posteriores. El problema es que no se da un dia libre general para todos, si no que cada empleado debe dirigirse a su jefe para reclamarlo, y si lo haces... pasas a la lista de los prescindibles. Es la famosa 'flexibilidad' laboral que quería la mafia de la CEOE. La culpa es de los que van a comprar a centros explotadores. Se justifican cerrando los ojos y diciendo 'tambièn la hostelería tiene horarios chungos' o ' yo solo puedo comprar en domingo o por la noche" para no escuchar esa vocecita interior que les dice " el que colabora a sabiendas con un cabrón, también es un cabrón..."

[#1 Desactivado]

Yo no soy tonto.

[#8 Desactivado]

Menuda experiencia alucinante lo de estar trabajando gratis por la noche, yo incluso pagaría por poder trabajar esa noche en MierdaMarkt.

Por el mismo razonamiento también para la empresa debería ser una experiencia intensa y gratificante lo de entregar gratis la Xbox a sus clientes.

[#11 Rompe-y-RaSGAE]

El milagro alemán.

[#2 Desactivado]

pues no, no era de el mundotoday

[#4 La_bicha_de_Balazote]

De los creadores de #trabajo_por_magdalenas...

[#36 Shynea]

Sinceramente, no es buena fuente la cuenta de Twitter de Media Markt que llevan con mucha, pero mucha sorna. Ejemplos

Que no diga que no pase, digo que, como minimo, la fuente usada, no es la mejor

[#3 ﻞαʋιҽɾαẞ]

Probablemente se cagan intensamente en el que ha dicho esto.

[#7 txillo]

No quieren vivir la intensidad del momento en que les despidan por no comerle la polla al jefe.

[#47 eltiofilo]

Algún día manejar la cuenta corporativa creyéndose@masaenfurecida le va a dar un disgusto a alguien.

[#42 peregrinov]

#17 Es ilegal si no las retribuyen, ya sea económicamente o mediante descansos pagados. Y tienen cuatro meses para realizar la compensación. También es cierto que teóricamente nadie está obligado a hacer horas extras (ya, a mí también me da la risa)

[#13 peregrinov]

#9 Los esclavos, como tu dices, son los primeros en saberlo. También están bien informados de sus facturas de la luz, la hipoteca, cuánto comen los niños...

Lo que a lo mejor no sabemos es que cualquiera puede denunciar la explotación ante la inspección de trabajo. Algo mucho más útil que la indignación y el desahogo internetero.

[#6 Orgfff]

Yo no soy tonto, soy gilipollas.

[#27 xyrxyr]

Yo lo que no se es porque la gente sigue comprando, yo no voy hace años y años, y cada vez que alguien me comenta que va al mediamark le envio a donde sea, pero no ahi...

Hasta mi abuela entienden que no tiene que pisar ese sitio.

[#15 ipanies]

Esto se llama flexibilidad propiciada por desaparición de convenios, recordarlo por que es lo que va a haber en todo nuestro sistema productivo. Viva España y los españoles güevones.

[#46 noexisto]

El CM de Media Markt ............................... no tiene NPI (desmentido)

"Tranquilos, nuestros trabajadores estarán sanos y salvos a la hora habitual en casa. NO HAY APERTURA NOCTURNA."

EDITO: lo acaba de borrar, jo*er, de verdad que .....

[#40 Desactivado]

#36 si por lo menos apuntara al tweet original... Voto por Copia/Plagio de:

[#9 Desactivado]

En favor de la empresa hay que admitir que va de cara (al menos en este caso), y admite claramente y con desparpajo que no paga las horas extras. Sus esclavos, por lo tanto, ya saben lo que hay, sin trucos ni engaños.

[#22 srskiner]

#17 Y por eso nunca compro en día de huelga.

[#35 Desactivado]

¡Jaaaaaaaaaaaaaajajajajajajaja! ¡Jaaaaaaaaaaaaaajajajajajajaja! ¡Muaaaaaaaaaaaaaaaajajajajajaja!

Hijos de la gran puta.

#29 Siento desilusionarte, pero me temo que en el mercadillo de tu barrio se vende, por lo general, lo mismo que en los chinos pero más manoseado, revuelto y calentado al sol. Pero vamos, que viene del mismo sitio y lo ha hecho la misma mano de obra semiesclava.

Es lo que tú dices... Pocos sitios quedan para comprar que no exploten al prójimo o a los animales de mala manera. En fin.

[#90 minkowski]

No entiendo por qué nadie cita el Tweet que ha puesto #57 (véase en

Creo que ha quedado claro que sí que iban a pagar, no? (hablo en pasado porqué no habrá tal apertura

Lo digo porqué creo que esta noticia tiene tantos motivos para darle un negativo que asusta que haya llegado a portada y que pase de 800 meneos.

En fin...

[#10 Arzak_]

Media Markt: Vosotros sois tontos!!

[#65 Naito]

#14 Personalmente, MediaMarket es una de las empresas que tengo en mi lista negra desde hace años...

[#118 soydelbierzo]

Buenas, soy el que aparece en ese pantallazo y al que responde la cuenta de MediaMarkt.

Ese twit se generó a partir de informaciones de varias fuentes, algunas bastante solventes y que tras varias preguntas a la cuenta de estas tiendas, no obtuve respuesta.

A partir de ese twit sí, una de ellas fue esa que aparece en el pantallazo, aunque también hay otra respuesta posterior, que no se ha incluido ahí, en la que dice que a los empleados se les paga cada minuto que se trabaja, aunque interpelado de nuevo para saber si el pago de las horas nocturnas se hacía como extras o no, nuevamente no hubo respuesta.

Dos cosas más:
1.- Hay más gente que me comenta que realmente se lo cambian por días libres (mal también), no sólo aquí, también en la Fnac (en este caso puedo asegurar que se trata de un empleado de Fnac).

2.- Ni MediaMarkt ni Fnac abrieron anoche sus puertas más allá de su horario habitual, si buscáis un poco por twitter encontraréis que dos cadenas de informática y juegos sí abrieron más allá de su horario habitual y ayer no quisieron dar información de si pagaban o no a los empleados esas horas extras o si la asistencia era voluntaria.

"no somos el departamento de RRHH" la respuesta de uno de ellos.

¿Donde quiero llegar con esto?

Que sí, que las empresas son satán, etc, etc, etc. pero que seamos un poco más rigurosos y evitemos sesgar la información. Ofrezcamos al misma rigurosidad que exigimos.

Gracias.

[#53 Sixela]

#17 Si compras en domingo (por poner un ejemplo) terminaras trabajando en domingo...si no quieres algo para ti, no se lo hagas a los demas. Este es mi criterio. Un saludo.

[#37 CaballoMan]

#25 Siento ser yo quien te lo diga, pero estás diciendo una chorrada como un piano.
Tanto denunciar a la inspección de trabajo como estar sindicado es muy útil en estos casos (estar sindicado lo es siempre), y no sería el primer caso en el que a la empresa la cae un marrón.

[#105 viktor]

Este twit es muy bueno:

El antiguo CM de Media Markt acabó su jornada laboral hace 10 min y dice que no habla ni un minuto extra más. #XboxRiot

[#29 floxi]

Han perdido un cliente,a mí.Y ha este paso hasta voy a poder ahorrar porque me estoy quedando sin sitios para comprar:ni El Corte Inglés,ni Zara ,ni Declathon,ni Cortefiel,ni...Menos mal que me queda el mercadillo de mi pueblo aunque lo jodido es que no venden electrodomésticos.Es lo que trae 35 años de voto masivo a las políticas neoliberales.

[#48 Galero]

Hace mucho que la tengo vetada, no ya por las condiciones laborales de sus trabajadores, sino por el pésimo servicio y el ALTO PRECIO. Sí, has leído bien, el ALTO PRECIO.

Sin ánimo de hacer publicidad, sólo a modo de comparativa, véase http://tiendatr.com, mi favorita, aunque hay muchas más.

[#34 peregrinov]

#25 Pues lamento tu experiencia si alguna vez pusiste denuncia en inspección y no te sirvió. Yo he puesto ya unas cuantas, y te aseguro que, dependiendo del asunto que se trate, hacen mucho daño al bolsillo del explotador y sirven para subsanar situaciones irregulares. Además, pueden dar lugar a un seguimiento de oficio del inspector, para evitar reacciones en el incumplimiento de la ley.

[#5 Ruador]

jajajajaaajajajjajajajajajajajajajjajajajajajajjajajajajajjajajajaja

nos toman por tontos¡¡¡¡

(EDIT) coño pero si no es de humor

[#19 JanovPelorat]

Por si le interesa a algún empleado de Media Markt que no sea intensamente tonto: http://www.empleo.gob.es/itss/web/Sala_de_comunicaciones/Como_denunciar_ITSS.html

[#68 BiRDo]

#61 Se debería estudiar en todos los colegios ya que el 99% de los estudiantes terminarán siendo unos putos curritos. Un poco de conciencia social de una puta vez no nos vendría de más. Me aterra la cantidad de personas que desconocen sus propios derechos. (Acabo de ver que unos comentarios más arriba habías dicho lo mismo que yo )

[#54 kkjj]

Yo he trabajado en Mediamarkt y efectivamente asi funcionan.
Te obligan a trabajar festivos o no para a desayunar, o hacerte trabajar muchos dias seguidos sin descanso.
Yo me negaba y cual fue la respuesta ... terminacion de contrato y fuera.

[#103 Desactivado]

Pffff harto ya de "noticias" que consisten en un puto tweet

[#55 inerte]

#17 #42 No hay excusas: o las retribuyen en tiempo o en dinero.
Una inspección debería trabajar de oficio.

Conoce tus derechos, estas cosas deberían enseñarse en la escuela.

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html#a35
Estatuto De Los Trabajadores
Artículo 35 Horas extraordinarias

1. Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior.

Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.

2. El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año,

[...]

4. La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en convenio colectivo o contrato individual de trabajo dentro de los límites del apartado 2 de este artículo.

[#30 Desactivado]

Ah, pero se pagan?

[#96 ElSev]

Hace años sin hacías cosas de este tipo en grandes almacenes te pagaban doble extra: por hora extra, por nocturnidad, y hasta por festivo si procedía.

Recuerdo quedarme en el Corte Inglés hasta las 3 de la mañana, un 5 de enero para desmontar Reyes y montar Rebajas. Las 5 horas las cobré como si fueran 15 y tan contento.

Ahora todo eso se lo han cargado...

[#62 Desactivado]

Tan hijo de puta es el dueño de Media Markt como el que va a comprar la nueva Xbox esa noche sabiendo lo que hay.

Exactamente igual de hijo de puta, ni un poco más, ni un poco menos.

[#12 javimas03]

Joder encima tendran que dar las gracias o pagar ( quien sabe) por que la empresa les permita vivir tan glorioso momento solo comparable con la llegada del hombre a la luna , el fin de la guerra y la cura del cancer

No olvidemos que dentro de dias se hara tambien la presentacion de la Play 4...

[#57 ChukNorris]

#40 Media Markt España@MediaMarkt_es 6h
AntonioMaestresoydelbierzo significa que cada minuto de trabajo es pagado. Somos Media Markt. Seamos serios por favor.

[#111 Gazza]

Sí, los de MediaMarkt son unos hijos de puta que no pagan a los que van a currar por la noche para vender la Xbox.

Ahora, ¿cómo catalogamos a la gente que va a hacer cola delante de la tienda para comprar la consolita a una hora en la que les putearía sobremanera estar trabajando?

Conciencia de clase, esa gran desconocida.

[#33 Desactivado]

#17 Amen. La realidad ya sabemos cual es. vas luego a pedir las horas, que no te pagan y con suerte te las dan en dias. En muchos casos el que las pide es un "sindicalista de mierda" que no esta con la empresa ni con los tiempos que corren.

Estas multinacionales usan a jovenes, les meten el rollo de trabajo en grupo, les ponen la zanahoria semanalmente con estupidos concursos de todo tipo... y si no participas, zas.

[#23 peregrinov]

#16 A lo mejor no me expliqué bien: ante inspección de trabajo puede denunciar cualquiera que tenga conocimiento de una irregularidad tanto en materia laboral como en prevención de riesgos. No es condición necesaria ser trabajador. Puede ser un cliente, o el que recibió el tuit de la noticia, por poner un ejemplo.

[#52 RubenC]

#17 Si te piensas (por mucho que te hayan votado) que les van a devolver esas horas en forma de horas libres después, es que estás algo alejado de la realidad. Ese tipo de cadena de tienes funciona a base de lo que funciona. No son tontos, no.

[#59 Desactivado]

¿En qué retorcido sentido ese supuesto disfrute es una justificación para no pagar salarios?

Yo vivo intensamente mi trabajo, pero si no me lo pagan me largo a vivir intensamente a otra parte.

[#85 silencer]

En Fnac tampoco pagan la noche del socio, q se abre hasta las 12 o más tarde aun.

[#108 Buddhafighter]

No me cansaré de decirlo, tenemos más peso y poder como consumidores que como ciudadanos...

[#79 demostenes]

La que se ha montado por una sesgada interpretación de un tuit. En España impera la Ley de Lynch.

[#61 inerte]

#60 Yo he citado el Estatuto De Los Trabajadores, que está vigente y siempre ha sido el mínimo de los derechos laborales de los trabajadores.

Es cierto que ahora las empresas pueden jugar con los convenios colectivos como les plazca (más o menos), pero tienen que seguir respetando el Estatuto De Los Trabajadores. Recomiendo encarecidamente su lectura a todas las personas.

[#66 BiRDo]

#1 Mi mujer siempre termina ese eslogan con "... soy lo siguiente".

[#97 Shotokax]

#14 la inspecci...? Te refieres a esa mamandurria para pagar más sueldos a vividores?

[#38 chisqueiro]

#14 Si a tu primo lo tienes dado de alta no pueden decirte nada si le pagas o no un sueldo.

[#92 Desactivado]

Si los empleados tienen miedo a exigir algo tan básico como son los días libres que les corresponden por estos "eventos", me parece que están allanando el terreno para convertirse totalmente en esclavos, y los únicos responsables serán ellos.

En una empresa grande como MediaMarkt existen mecanismos para organizarse sindicalmente sin sufrir grandes consecuencias, pero hay que echarle cojones y luchar por lo que uno cree justo.

#90 Periodismo tuitero de primera, un clásico. Gracias por la aclaración.

[#124 Lucer]

#123 A ver, te aclaro. Yo he trabajado como promotor en Mediamarkt muchos años, hasta que un día me vi tratado como a una mierda por el jefe de sección y no he vuelto a trabajar allí, es más, no he vuelto a trabajar como promotor. Es así de simple. No tendré esos ingresos extra, pero realmente estoy satisfecho porque era un trabajo en el que realmente no estaba cómodo.

Desde entonces y tras ver posteriormente algunas noticias que he visto sobre Mediamarkt procuro no comprar allí.

Y con estos antecedentes he decir que, al ver lo que ha pasado con Canal 9 mi posición es claramente "se lo merecen". Esto no quita que haya ido a firmar mi apoyo a esta gente, porque pienso que hay que proteger y apoyar a los nuestros, pero a su vez pienso que ellos se lo han buscado. En Canal 9 compañeros que han intentado denunciar la situación o protestar se han ido a la calle sin el apoyo de sus compañeros que han callado y aguantado y son los que ahora se van a la calle, y como ahora se van a la calle es ahora cuando se quejan. Egoísmo puro, pues lo siento pero no, no es una actitud correcta, sin embargo, rectificar es de sabios y por ello apoyo su lucha... pero llega tarde. Cuando otros compañeros denunciaron lo que pasaba o se quejaban, si TODOS les hubiesen apoyado otro gallo cantaría. Tenemos el poder, pero usarlo es tan fácil como mirar más allá de nuestras narices, apoyar a nuestros compañeros, unirse y luchar en bloque y ser consciente de que si no lo haces mañana te puede pasar a ti.

Pongo este ejemplo como analogía porque en cualquier empresa es lo mismo, si de 50 empleados 40 hacen horas extra sin cobrar porque es lo que hay y tienen miedo de irse a la calle, claro que echarán a los 10 que digan que no. Pero si de esos 50, 45 dicen que no, ahí la cosa cambia.

Y alternativas a los clientes?? Es que no se que es peor que no comprar en Mediamarkt. ¿Comprar en Amazon donde abusan de parte de sus trabajadores sobre todo inmigrantes? ¿Comprar a China donde trabajan 14 horas diarias, duermen en el almacén de trabajo y todo por lo justo para poder comer? Pues no sé qué decirte. Al final el cliente no tiene alternativas, en todas partes se maltrata hoy en día al trabajador y el poder lo tenemos las personas (independientemente como clientes o trabajadores), pero pienso que sobre todo como trabajadores. Mira los barrenderos que sólo han necesitado 12 días de huelga para evitar más de mil despidos. Si hace uno o dos años hubiésemos hecho todos los españoles una huelga general indefinida... qué distinto sería todo.

[#112 fincher]

Menudos sinverguenzas explotadores, y luego van de guays en su publicidad engañosa.

[#115 Desactivado]

#49 No te has enterado. Lo decia porque el que se queja pidiendo derechos se le tacha de sindicalista, no he dicho que lo sea ni que haya que tener a gente luchando por ti.

[#21 Ferolu]

Vivirlo intensamente = seguir vivir con contrato o sino a la puta calle, que como a tí tenemos a 5.000.000 más para reemplazarte.

Es tan simple como boicot a Mediamarkt con la Xboxone.

[#31 peregrinov]

#26 ¿Y quién ha mencionado denuncias anónimas?

[#64 cnicolas]

#1 por eso no compro en esa tienda

[#63 keicho]

Parece ser que al final no habrá apertura nocturna

[#83 JanovPelorat]

#31 Tienes razón, error mío, interpreté mal tu mensaje. Me pudo el deseo de que realmente fuera posible hacerlo, porque me parece que sí puedes denunciar anónimamente que tu vecino no paga impuestos pero no que una determinda empresa explota a sus empleados. Todo muy lógico. Habrá que retuitear el mensaje de Media Markt a la ministra a ver si se le ocurre algo.

[#60 Desactivado]

#42 Es verdad que las cadenas más grandes, te compensan el día, pero ya sabes que trabajas un domingo, y te lo compensan con un lunes. Lo de horas 'voluntarias' es una coña.

#55 Lo del convenio colectivo ¿no es eso que se cargo la patronal...digo el gobierno?

[#107 christatos]

Jefe: -hola, Menganito, siéntate, quería hacerte una pregunta personal
Menganito: -claro, de qué se trata (temiéndose lo peor)
Jefe: -te gusta tu trabajo? disfrutas tu puesto? te gusta lo que haces?
Menganito: (a ver qué coño digo ahora, porque si digo que no, me despiden porque no tengo amor a mi trabajo y si digo que sí, me bajan el sueldo porque estoy disfrutándolo...)

Más o menos esa es la explicación, no? Solo por aclarar, eh...

[#44 El_Pobrecito_Hablador]

#31 Las denuncias a Inspección de Trabajo no pueden ser anónimas, pero las actuaciones del inspector siempre son anóminas, nunca dicen quien ha interpuesto la denuncia cuando acuden al centro de trabajo o llaman a la empresa a despacho (eso sí: tardan UN HUEVO en acudir o en dictar informe)

[#75 assman]

los empleados deberían hacer la vista gorda con los robos...así se lo pensarian dos veces

[#82 Apeksha]

Mi última compra en Media Markt fué en 2011. Nunca más volveré a comprarles NADA. Su servicio postventa es pésimo...

[#25 Desactivado]

#13 ¿Denunciar la explotación ante la inspección de trabajo?

¿Y de qué forma va a ayudar eso? ¿No sabe usted que tanto una parte como la otra forman parte de la Casta y que perro no come perro?

Otra opción sería, claro, poner el asunto en conocimiento de los sindicatos... Oh, que los sindicatos están subvencionados por el Sistema y forman también parte de la Casta...

El trabajador está completamente desprotegido, es un simple esclavo al servicio del Sistema.

[#73 bambam_6667]

#60 Ni eso, un familiar curraba en Saturn, que eran primos hermanos de media markt, y horas extras sin pagar por un tubo. que claro, el trabajo hay que sacarlo y que bien que te hemos puesto en un puesto de más responsabilidad(A.K.A. cómete los marrones x una miseria más)

[#18 eternoycambiante]

no veas que excusa más tanta

[#49 hamahiru]

#33 En muchos casos el que las pide es un "sindicalista de mierda"

¿Qué porcentaje de afiliación a un sindicato (a cualquier sindicato) hay en empresas como MediaMarkt? ¿Qué presión real puede presentar a la empresa un "sindicalista de mierda" si tras su presión no hay ni el 5% de los trabajadores?

Si MM abre de noche es porque sus trabajadores acatan trabajar de noche. Si ningún "sindicalista de mierda" puede sentarse a negociar representando a unos trabajadores capaces de cerrar MM porque se han negado a trabajar de noche, no existe la presión sindical. Los empresarios no tienen necesidad de negociar nada.

Los sindicatos deben actuar de representantes de la lucha del trabajador, no de contratados para que luchen por ti.

[#70 minardo]

#29 pues vete al paraíso socialista de Venezuela, que los electrodomésticos los regalan, es más, se los quitan de las manos oiga!

[#100 raum62]

Ellos haran un tweet de coña, yo ejerzo uno de los pocos derechos que me quedan, no gastarme un puto duro en mediamarkt, para todo lo demas....

[#101 esnaucer]

Aqui ya vale todo.
Hasta lo hacen publico que van a obligar a trabajar a los trabajadores y no van a pagar las horas extras.

[#81 Ironias]

Pues yo me muero de ganas de trabajar gratis para que esta empresa pueda vender un bien de primera necesidad a la gente...no te jode.

[#87 Sixela]

#78 Yo no voy a bares el domingo.

[#114 Shotokax]

#109 pues será de los pocos. Mira para lo que sirven los inspectores de trabajo:

[#116 hamahiru]

#115 Cierto, lo había interpretado mal.

[#50 ewok]

Yo no compro en Media Markt entre otras cosas por su publicidad. Casualmente estaba empezando a cambiar de idea gracias a la campaña de Lacaverna™ contra ellos (con cosas como ésta http://www.libertaddigital.com/espana/2013-11-18/media-markt-cuela-a-un-nacionalista-gallego-en-su-publicidad-1276504486/), pero con esto ya no me ha dado tiempo a reconsiderarlo.

[#109 Natsu]

#97: Eh, que yo conozco al inspector de trabajo de Córdoba y es un tío tela de currante. Es sólo que la última vez que pregunté a su hija, eran tres inspectores para 10.000 empresas... éstos los que han sacado la plaza por oposición estudiando como cabrones y hacen el curro. Luego asesores hay a cienes de miles. Y eso sí, como este tipo solía investigar empresas grandes, porque según él "tengo que investigar tantas que la forma de ayudar a más gente es centrarme en las grandes, pero como somos tres para miles de empresas no me queda otra), pues ya se ha hecho una reforma laboral a medida de las empresas para que el inspector pueda hacer poco.

[#20 UnMatiz]

¿Y a mí alguien no me podía azotar además?

[#26 JanovPelorat]

#23 En el enlace que puse en #19 se puede leer respecto al artículo del Real Decreto que regula las infracciones laborales: "El citado artículo añade que las denuncias anónimas no se tramitarán así como las que se refieran a materias cuya vigilancia no corresponde a la Inspección, las que manifiestamente carezcan de fundamento o resulten ininteligibles, ni las que coincidan con asuntos de que conozca un órgano jurisdiccional.

[#28 araphant]

A ver si al final los trabajadores de Media Markt sí que van a ser tontos...

[#45 Desactivado]

Cualquiera que haya trabajado en Mediamarkt ama entrar al trabajo a las 8 para salir a las 23 comiendo una hora, en los maravillosos dias sin IVA. No sabeis lo que es bueno.

[#67 pollo]

#3 Pues si sólo hacen eso, la empresa estará feliz.

[#78 LU15M4]

#53 y lo de los bares?

[#91 Suikoden]

Claro, lo que vendes te debe flipar para no pedir lo que te corresponde, ¿y si no les gusta y están meh, como si fuesen tostadoras?

[#117 Desactivado]

#58 perdona se me ha ido el dedo con el movil.te lo compenso!!

[#120 Lucer]

#17 De acuerdo con lo que dices, pero el que es un cabrón más que el cliente es el empleado, que es cómplice de ese cabrón aceptando y callando. Esto es igual que lo de Canal 9, si todos hubiesen dicho que no en su momento no estarían ahora como están. En manos de todos los empleados de Mediamarkt unidos y en bloque está no aceptar esas mierdas, si lo hacen, son igual de cómplices.

[#126 Gazza]

#121, comentando en menéame a la hora que me dé la gana no le doy excusas a ninguna empresa tipo Mediamarkt o Carrefour para obligar a sus trabajadores a currar a medianoche, los domingos o cualquier festivo, pagándoles horas extras o no, que al fin y al cabo es lo que criticaba en mi comentario

[#128 Gazza]

#127, vale, entonces es demagogia criticar que las empresas obliguen a trabajar en festivos sin pagar el día y ni siquiera cambiarlo por uno de vacaciones, como están haciendo últimamente muchos supermercados. Lo tendré en cuenta para futuros comentarios, gracias.

[#43 Leonsito]

Por cierto, no va a haber apertura nocturna esta noche:

Que no quita que otras veces haya apertura en otros horarios, y que el CM de MM es un cachondo y no iría en serio seguramente....

[#51 Desactivado]

Por desgracia, a la hora de denunciar hay que tener algo presente: No es lo mismo denunciar al supermercado del barrio, con sus 6 empleados, que a un Carrefour o un Alcampo, con sus 600 empleados en el mismo centro. Los inspectores son humanos, y sus recursos, limitados (y cada vez, más) por lo que es más fácil que actuen contra una pyme, que contra una multinacional. Por otra parte, el denunciante nunca está seguro de su anonimato.mEn teoría, la ITSS lo garantiza, pero también los juzgados garantizan el secreto de los sumarios, y que sería de los periodicos si lo cumpliesen...
Lo bueno es que en la guerra (y esto es una guerra entre la patronal y los trabajadores) vale todo. Ellos corrompen políticos y amenazan empleados, y los empleados tienen la posibilidad de ponerse de acuerdo 4 o 5 y presentar una denuncia por acoso sexual contra algún directivo cabrón, hasta joderle su familia, y su dignidad, como ellos hacen con las de sus empleados.

[#72 Desactivado]

Mierdamarkt (esos que te cuelan cosas de 2a mano o devueltas a precio de novedad) haciendo de las suyas. Panda de hijsdeputa alemanes.

[#119 DetectordeHipocresía]

Vaya noticia más errónea, sensacionalista y chorra. Y la gente votando como ovejillas (como el@Platanito_Soria que es el típico meneante borrego que vota sin leerse ni la primera letra de la noticia) y comentando sin informarse un mínimo más. Vale que MediaMarkt se haya ganado la mala imagen a pulso, y vale que es imposible pedir que la gente se informe en todas las noticias (bastante si se han leído aunque sea el titular antes de menear), pero al menos guardar un poco de celo o prudencia cuando la noticia chirría un poco.

Aquí la única noticia que hay es que la cuenta de twitter de MediaMarkt la lleva algún fumado un tanto payasete, no más. Ha utilizado una ironía (pésima, sin gracia, pero ironía) porque, como ellos mismos dicen después (y al fin y al cabo lo que aquí se menea es su supuesta "justificación" de no pagar horas extra) se paga cada minuto que se trabaja, respuesta que aquí en la noticia ni se menciona. Es más, ni siquiera hubo apertura aquella noche, como ha confirmado tanto MediaMarkt como el propio twittero que dijo al principio que no se les iba a pagar las horas extra a los trabajadores, justo en el comentario que hay encima de este.

En definitiva, que es ridículo que esto esté en portada. Errónea o sensacionalista, hay para elegir.

[#121 DetectordeHipocresía]

#111 Por no hablar de los que a esas horas están comentando en Menéame sin haberse molestado en informarse de si la historia que meneaban y sobre la que soltaban tonterías era cierta o era una chorrada.

#90 En Menéame lo que mola es llegar, ver una noticia sobre algún malomaloso, entrar pene en mano y rendir tributo a Onás mientras se ponen comentarios soltando babas, espuma y antorchas. Luego uno ya se la termina de menear para sentir el orgasmo de la superioridad moral.

¿Que la historia es mentira, que es errónea, que es sensacionalista? ¿Y? Como si eso viniera a importar ahora.

[#122 DetectordeHipocresía]

Comentario duplicado

[#123 Desactivado]

#120 Discrepo, lo siento. Ellos como empleados, están coaccionados, yo como cliente, no. Es una importantisima diferencia, y tendrán su parte de culpa los empleados que por miedo a represalias aceptan esas condiciones, pero el "ellos son aún mas cabrones" está a un paso del " y se lo merecen", y eso no es más que otra excusa que nos ponemos para acallar esa vocecita que nos dice que estamos siendo cómplices del abuso.

[#127 DetectordeHipocresía]

#126 La cuestión es que ni era cierto que no pagaran las horas extras y directamente ni siquiera abrieron aquella noche.

Informarse antes de soltar el comentario demagogo de turno, ese gran desconocido.