La mayoría de las empresas son reticientes a poner a una mujer, otros lo intentan evitar con todas sus fuerzas y unos muy pocos perdidos se pasan de la raya. Yo me pregunto porque se mira y piensa si se ha de poner a un hombre o a una mujer en un puesto y no se decide por a la persona más preparada y punto. Es como nuestro gobierno, tanto pensar en poner "ministras" y a lo mejor no están poniendo a la persona adecuada...
Y qué hay de uqe las pruebas físicas de acceso al ejército, policia, guardia civil etc... sean más flojas para mujeres que para hombres si van a cobrar lo mismo??? Igualdad de oportunidades SÍ, igualdad de trabajo y sueldo también, pero vamos a igualar de paso el acceso no? La discriminación positiva sigue siendo discriminación.
#1 Eso: y el minusválido que vive en el cuarto que se joda, si no puede subir como todo el mundo, nada de discriminarle ayudándole en la igualdad en la práctica.
1º Yo no he insultado a nadie
2º No hablamos de minusvalías, sino de igualdad de oportunidades en el trabajo.
3º Hay trabajos que una persona con alguna minusvalía física puede realizar tan bien como cualquier persona y otros que no, no puedes poner a alguien que necesita una silla de ruedas para desplazarse a rescatar gente en montaña, pero lo puedes poner a coordinar rescates por radio, por ejemplo. Aquí de lo que se habla es de personas sanas que aspiran al mismo puesto de trabajo, algunas con más facilidades que otras. Eso no es igualdad.
Es como nuestro gobierno, tanto pensar en poner "ministras" y a lo mejor no están poniendo a la persona adecuada... Quizás hay demasiados "ministros" y no son los adecuados...
#6, tanto los ministros como ministras que hay son casi todos inútiles, el problema es cuando se pone énfasis en que ha de ser de determinado sexo y no se mira en que sea la mejor persona para ese puesto, tanto el sector público como en el privado
#5 Mientras exista la minusvalía de considerarlas inferiores, hay que apoyarlas positivamente. Aunque yo soy más partidario de meter en la carcel a los machistas que las siguen discriminando con comentarios como el tuyo.
Soy machista porque quiero que tengan que hacer las mismas pruebas que los hombres para acceder al mismo trabajo con el mismo sueldo??? eres muy coherente. Si alguien las considera inferiores son los quqe les ponen a ellas pruebas mas fáciles
#2 Si y pongamos a los minusvalidos de policias no te jode. Las pruebas fisicas deberian de ser iguales para hombres que para mujeres o un ladron va a correr menos si le persigue una mujer por ''consideracion''?
#11 y #10 NO por consideración. Por coherencia. Y no me refiero a pruebas de cuerpos de seguridad, sino como norma general en tanto haya machistas (esto es: de por vida)
mira #12 no digas tonterías porque te estás liando tú mismo...
Las pruebas deben ser las mismas porque en el trabajo se van a enfrentar a las mismas situaciones y punto.
Otra cosa es que aún haciéndolo mejor cojan a la persona del otro sexo con peores calificaciones. Eso sí es discriminación por sexo. Pero las pruebas, deben ser las mismas.
#12 En aquellos casos especiales que requieran de una concreta preparación física no vas a meter a un inválido, naturalmente. Pero no veo que podais desdecirme en el resto de los mayoritarios casos.
#14 Es que de los demás casos, nadie ha comentado nada... Sólo se ha hablado de las pruebas físicas...
El que ha dicho lo de los minusválidos has sido tú diciendo que si está en 4 piso y tal pascual,
cuando el hecho de vivir en el 4 piso no tiene nada que ver con estar capacitado para trabajar en un puesto contreto...
#18 Bien, imagino que un policía obeso por ejemplo no corre lo mismo que uno alto y atlético.
Es según tú una injusticia para el más rápido que no suban el listón en las pruebas físicas y que el obeso tenga su mismo puesto y cobre lo mismo que él.
Lo que mas me gusta es la cantidad de hombres víctimas que he descubierto en meneame, no ya por los comentarios de aquí, sino por la poca importancia que se les da a la discriminación contra la mujer y al maltrato contra ella y a la enorme importancia que se le da a que haya discriminación positiva para evitar el machismo.
Meneame machista? juraría que sí dado que los casos de malos tratos hacia la mujer o de violaciones o simples artículos sobre el machismo en la sociedad tienen pocos meneos y no llegan a portada y sí en cambio el único caso a un hombre maltratado en lo que llevo en meneame (que es poco) recibió casi 2000 meneos
#18 Explícame cómo insulto a las mujeres, porque desde luego no es mi intención, mi crítica va contra las políticas discriminatorias. #19 Lo que yo veo lógico es igualdad en las pruebas de acceso. Tanto el atlético como el degado tienen que pasar las mismas prueabs, el caso sería equiparable si se bajara el listón para el obeso. Sólo quiero que la gente que aspire al mismo puesto de trabajo, pase las mismas pruebas, no veo machismo en eso.
#14 Señor listillo de la discriminación positiva, llamar inválido a una persona que tenga algún tipo de limitación física es un insulto. Ve aprendiéndolo.
Comentarios
Y qué hay de uqe las pruebas físicas de acceso al ejército, policia, guardia civil etc... sean más flojas para mujeres que para hombres si van a cobrar lo mismo??? Igualdad de oportunidades SÍ, igualdad de trabajo y sueldo también, pero vamos a igualar de paso el acceso no? La discriminación positiva sigue siendo discriminación.
#1 Eso: y el minusválido que vive en el cuarto que se joda, si no puede subir como todo el mundo, nada de discriminarle ayudándole en la igualdad en la práctica.
Capullo.
1º Yo no he insultado a nadie
2º No hablamos de minusvalías, sino de igualdad de oportunidades en el trabajo.
3º Hay trabajos que una persona con alguna minusvalía física puede realizar tan bien como cualquier persona y otros que no, no puedes poner a alguien que necesita una silla de ruedas para desplazarse a rescatar gente en montaña, pero lo puedes poner a coordinar rescates por radio, por ejemplo. Aquí de lo que se habla es de personas sanas que aspiran al mismo puesto de trabajo, algunas con más facilidades que otras. Eso no es igualdad.
#3 Ok. Entonces el minusválido que tiene que ir al trabajo bajando y subiendo desde el cuarto donde vive, que se joda.
Nada de discriminarle positivamente y que entonces tenga igualdad de oportunidades en el trabajo.
Demagogo.
El que hace demagogia barata eres tu. Estás dando a entender que para ti, ser mujer es comparable a una minusvalía
Es como nuestro gobierno, tanto pensar en poner "ministras" y a lo mejor no están poniendo a la persona adecuada... Quizás hay demasiados "ministros" y no son los adecuados...
Vaya dos, ni #1 tiene mucho que ver con #0 ni #2 con #1. Haya paz-
#6, tanto los ministros como ministras que hay son casi todos inútiles, el problema es cuando se pone énfasis en que ha de ser de determinado sexo y no se mira en que sea la mejor persona para ese puesto, tanto el sector público como en el privado
#5 Mientras exista la minusvalía de considerarlas inferiores, hay que apoyarlas positivamente. Aunque yo soy más partidario de meter en la carcel a los machistas que las siguen discriminando con comentarios como el tuyo.
Soy machista porque quiero que tengan que hacer las mismas pruebas que los hombres para acceder al mismo trabajo con el mismo sueldo??? eres muy coherente. Si alguien las considera inferiores son los quqe les ponen a ellas pruebas mas fáciles
#2 Si y pongamos a los minusvalidos de policias no te jode. Las pruebas fisicas deberian de ser iguales para hombres que para mujeres o un ladron va a correr menos si le persigue una mujer por ''consideracion''?
#11 y #10 NO por consideración. Por coherencia. Y no me refiero a pruebas de cuerpos de seguridad, sino como norma general en tanto haya machistas (esto es: de por vida)
mira #12 no digas tonterías porque te estás liando tú mismo...
Las pruebas deben ser las mismas porque en el trabajo se van a enfrentar a las mismas situaciones y punto.
Otra cosa es que aún haciéndolo mejor cojan a la persona del otro sexo con peores calificaciones. Eso sí es discriminación por sexo. Pero las pruebas, deben ser las mismas.
#12 En aquellos casos especiales que requieran de una concreta preparación física no vas a meter a un inválido, naturalmente. Pero no veo que podais desdecirme en el resto de los mayoritarios casos.
#14 Es que de los demás casos, nadie ha comentado nada... Sólo se ha hablado de las pruebas físicas...
El que ha dicho lo de los minusválidos has sido tú diciendo que si está en 4 piso y tal pascual,
cuando el hecho de vivir en el 4 piso no tiene nada que ver con estar capacitado para trabajar en un puesto contreto...
#15 Yo diría que si, que se habla de que el cupo, que si la discriminación positiva, que si eso es discriminar al hombre...
Pero, porsi: es imprescindible la discriminación positiva. Escepto contados casos como los de los cuerpos de seguridad del estado, quizá.
#16 y el ejército, policía guardia civil, etc... que es lo que he dicho yo no son los cuerpos de seguridad???... quod erat demonstratum
#3 Insultas a todas las mujeres.
#18 Bien, imagino que un policía obeso por ejemplo no corre lo mismo que uno alto y atlético.
Es según tú una injusticia para el más rápido que no suban el listón en las pruebas físicas y que el obeso tenga su mismo puesto y cobre lo mismo que él.
Lo que mas me gusta es la cantidad de hombres víctimas que he descubierto en meneame, no ya por los comentarios de aquí, sino por la poca importancia que se les da a la discriminación contra la mujer y al maltrato contra ella y a la enorme importancia que se le da a que haya discriminación positiva para evitar el machismo.
Meneame machista? juraría que sí dado que los casos de malos tratos hacia la mujer o de violaciones o simples artículos sobre el machismo en la sociedad tienen pocos meneos y no llegan a portada y sí en cambio el único caso a un hombre maltratado en lo que llevo en meneame (que es poco) recibió casi 2000 meneos
#18 Explícame cómo insulto a las mujeres, porque desde luego no es mi intención, mi crítica va contra las políticas discriminatorias. #19 Lo que yo veo lógico es igualdad en las pruebas de acceso. Tanto el atlético como el degado tienen que pasar las mismas prueabs, el caso sería equiparable si se bajara el listón para el obeso. Sólo quiero que la gente que aspire al mismo puesto de trabajo, pase las mismas pruebas, no veo machismo en eso.
#14 Señor listillo de la discriminación positiva, llamar inválido a una persona que tenga algún tipo de limitación física es un insulto. Ve aprendiéndolo.