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#1:
Yo hace tiempo que abogué por no comprar un Ford...
#12:
Menudo orador...
La primera salida de tono ha corrido por parte de Antonio Adés, presidente de fabricación de Ford España y máximo responsable de la planta de Almussafes. Dentro de la explicación de sus prácticas al frente de la factoría, ha dicho que cada año tiene que bajar entre un 5% y un 12% los costes en la factoría de Almussafes. Con sonrisa en la boca y mirándo a la concurrencia (en su mayoría vestidos con clásicos trajes de corbata y chaqueta), ha espetado: “”¿Se imaginan decirles a su mujer que este año tiene que hacer lo mismo con un 10% menos?”.
Mientras las mujeres presentes, empezando por las sensacionales profesionales de Europa Press y EFE que tenía al lado, agachaban la cabeza por el que consideran “humillante comentario”, la mayoría del público soltaba una carcajada. http://blogs.lasprovincias.es/nimioeconomia/2012/03/08/machismo-el-dia-de-la-mujer-trabajadora/
La primera salida de tono ha corrido por parte de Antonio Adés, presidente de fabricación de Ford España y máximo responsable de la planta de Almussafes. Dentro de la explicación de sus prácticas al frente de la factoría, ha dicho que cada año tiene que bajar entre un 5% y un 12% los costes en la factoría de Almussafes. Con sonrisa en la boca y mirándo a la concurrencia (en su mayoría vestidos con clásicos trajes de corbata y chaqueta), ha espetado: “”¿Se imaginan decirles a su mujer que este año tiene que hacer lo mismo con un 10% menos?”.
Mientras las mujeres presentes, empezando por las sensacionales profesionales de Europa Press y EFE que tenía al lado, agachaban la cabeza por el que consideran “humillante comentario”, la mayoría del público soltaba una carcajada. http://blogs.lasprovincias.es/nimioeconomia/2012/03/08/machismo-el-dia-de-la-mujer-trabajadora/
#2:
para mas tarde partirse el culo en su yate pensando en lo IMBECILES que son los españoles.
#9:
Aquí podéis ver un estudio comparativo de las vacaciones en los países europeos:
http://www.expansion.com/2012/01/17/economia/1326802967.html
La verdad es que no hay mucha diferencia.
http://www.expansion.com/2012/01/17/economia/1326802967.html
La verdad es que no hay mucha diferencia.
#7:
Tiene razon, tenemos mas vacaciones que, por ejemplo en EEUU pero.. tenemos igual de dias festivos? Cobramos lo mismo? Tenemos las mismas condiciones laborales?
"los Españoles tienen que trabajar mas y cobrar menos, que yo quiero ganar mas"
"los Españoles tienen que trabajar mas y cobrar menos, que yo quiero ganar mas"
#15:
#5 #4 Esta empresa siempre esta amenazando con llevarse su producción al extranjero. Todas las que estan España tarde o temprano lo insinúan o chantajean , pero esta es todos los años. Mientras PSA, Renault/Nissan, Mercedes y el Grupo VW confían todavía en sus plantas nacionales, GM y Ford siempre estan igual.
Bueno lo de GM es que ya hace tiempo que se quieren cargar Opel para que no dañe mucho mas a su Chevrolet.
Y la otra grande americana, Chrysler (la cual la mitad ahora es del Grupo Fiat y ahora en Europa son Lancia) ya hizo daño a la industria automovilistica española hace 40 años cuando se cargaron Barreiros.
Bueno lo de GM es que ya hace tiempo que se quieren cargar Opel para que no dañe mucho mas a su Chevrolet.
Y la otra grande americana, Chrysler (la cual la mitad ahora es del Grupo Fiat y ahora en Europa son Lancia) ya hizo daño a la industria automovilistica española hace 40 años cuando se cargaron Barreiros.
#80:
#11, "Lo que hay aqui en España solo lo hay en España"
http://www.publico.es/internacional/381479/verdades-y-mentiras-del-modelo-aleman
Las prejuiciosas teorías lanzadas por Angela Merkel sobre que los alemanes trabajan más horas y tienen menos vacaciones que los europeos del sur han sido rebatidas dentro de su propio país. "Los alemanes no somos quién para dar lecciones sobre la duración de las vacaciones", reconoce un diplomático alemán a este diario. Con todo, es aconsejable repasar las cifras. Eurofound, un servicio de estudios de una patronal europea, calcula que, una vez descontados vacaciones y festivos, los españoles trabajan casi 60 horas más al año. Eurostat refleja que en España se trabajan alrededor de tres horas más a la semana y que el horario alemán (que se aproxima a las 35 horas semanales de media) está por debajo de las horas que dedican al tajo los ciudadanos europeos.
En cuanto a la jubilación, las estadísticas de la OCDE muestran que los alemanes se retiran casi un año y medio antesque los españoles (61 años y un mes frente a 62 y cinco meses) porque las mujeres acceden a su jubilación antes.
Cierto, lo que hay aqui en España solo lo hay en España. Se trabaja más que en muchos otros sitios.
http://www.publico.es/internacional/381479/verdades-y-mentiras-del-modelo-aleman
Las prejuiciosas teorías lanzadas por Angela Merkel sobre que los alemanes trabajan más horas y tienen menos vacaciones que los europeos del sur han sido rebatidas dentro de su propio país. "Los alemanes no somos quién para dar lecciones sobre la duración de las vacaciones", reconoce un diplomático alemán a este diario. Con todo, es aconsejable repasar las cifras. Eurofound, un servicio de estudios de una patronal europea, calcula que, una vez descontados vacaciones y festivos, los españoles trabajan casi 60 horas más al año. Eurostat refleja que en España se trabajan alrededor de tres horas más a la semana y que el horario alemán (que se aproxima a las 35 horas semanales de media) está por debajo de las horas que dedican al tajo los ciudadanos europeos.
En cuanto a la jubilación, las estadísticas de la OCDE muestran que los alemanes se retiran casi un año y medio antesque los españoles (61 años y un mes frente a 62 y cinco meses) porque las mujeres acceden a su jubilación antes.
Cierto, lo que hay aqui en España solo lo hay en España. Se trabaja más que en muchos otros sitios.
#26:
¿Pero quién cojones abrió la jaula de los hijos de puta? ¡Ahora andan sueltos a sus anchas!
#10:
¿Trabajar más por menos? ¿Por menos qué? Por menos preocupaciones, por menos inseguridad laboral, por menos posibilidad de explotación, por menos directivos que chupen del bote, por menos beneficios a repartir entre directivos, ... Creo que no ha completado la frase 
#34:
Queridos Reyes Magos, en la actualidad ya tengo estas cosas que marco, no obstante, me gustaría que el resto lo tuvieses en cuenta aprovechando las "reformas estructurales" que se están llevando a cabo:
(X)Descuelgue de convenios sectoriales
(X)Convenios de empresa en PYMES
(x)Bajada de sueldos
(X)Flexibilización de condiciones (turnos, horarios...)
(X)Despido más barato
(X)Contratos basura (formación, para emprendedores...)
(X)Prácticas casi gratuitas para la empresa
( )Limitar derecho a huelga
(X)Limitar poder al trabajador
(X)Desprestigiar y quitar poder a los sindicatos
(X)Quitar formación a agentes sociales (restándoles recursos)
(X)Aumentar bonificaciones a empresas
( )Lucha contra el fraude fiscal(ni se te ocurra!!!!)
( )Quitar vacaciones
( )Limitar y reducir prestaciones por desempleo
( )Reducir cargas sociales laborales a empresas
( )...Ya se me ocurrira algo más
(X)Descuelgue de convenios sectoriales
(X)Convenios de empresa en PYMES
(x)Bajada de sueldos
(X)Flexibilización de condiciones (turnos, horarios...)
(X)Despido más barato
(X)Contratos basura (formación, para emprendedores...)
(X)Prácticas casi gratuitas para la empresa
( )Limitar derecho a huelga
(X)Limitar poder al trabajador
(X)Desprestigiar y quitar poder a los sindicatos
(X)Quitar formación a agentes sociales (restándoles recursos)
(X)Aumentar bonificaciones a empresas
( )Lucha contra el fraude fiscal(ni se te ocurra!!!!)
( )Quitar vacaciones
( )Limitar y reducir prestaciones por desempleo
( )Reducir cargas sociales laborales a empresas
( )...Ya se me ocurrira algo más
#25:
¿Por qué hay que tener menos días de vacaciones al año? ¿No sería lo mismo si todos los trabajadores gozaran del mismo período de descanso?
Parece claro que la intención es transformar este país en una China europea. Hasta las narices de Mullaly, Juan Roig y demás empresarios salvapatrias que se permiten dar lecciones de moral, ética y esfuerzo desde su cómodo trono.
Parece claro que la intención es transformar este país en una China europea. Hasta las narices de Mullaly, Juan Roig y demás empresarios salvapatrias que se permiten dar lecciones de moral, ética y esfuerzo desde su cómodo trono.
#58:
Esto está perfectamente planeado y cada día estoy más convencido:
- Los estados privatizan y se endeudan hasta entrar prácticamente en quiebra para poder aplicar los recortes justificadamente.
- Con los recortes económicos, la economía se deprime, entra en reseción y aumenta el paro.
- La gente asustada por unas nefastas previsiones económicas y desesperada por encontrar un empleo, acepta cualquier recorte laboral y de bienestar sin protestar.
Jugada magistral la que han hecho unos cuantos sinvergüenzas.
- Los estados privatizan y se endeudan hasta entrar prácticamente en quiebra para poder aplicar los recortes justificadamente.
- Con los recortes económicos, la economía se deprime, entra en reseción y aumenta el paro.
- La gente asustada por unas nefastas previsiones económicas y desesperada por encontrar un empleo, acepta cualquier recorte laboral y de bienestar sin protestar.
Jugada magistral la que han hecho unos cuantos sinvergüenzas.
#37:
Pobre Henry Ford... el que quería construir el mejor coche posible al menor precio posible pagando los mayores salarios posibles, y lo que están haciendo con su legado...
#51:
#26 Fuimos nosotros cuando votamos a políticos que no nos representan, cuando miramos hacia el otro lado la primera vez que hicieron un recorte, cuando nos hizo gracia que el primer empresario soltase una barbaridad.
Nosotros con nuestro pasotismo y manía de votar incondicionalmente somos quien hemos abierto la caja de Pandora.
Nuestros antepasados habían conseguido meterlos en la puta caja y nosotros hemos dejado que volvieran a salir.
Nosotros con nuestro pasotismo y manía de votar incondicionalmente somos quien hemos abierto la caja de Pandora.
Nuestros antepasados habían conseguido meterlos en la puta caja y nosotros hemos dejado que volvieran a salir.
#85:
Si con 5,5 millones de parados hacemos que se trabaje más horas a la semana, podremos conseguir llegar a los 7 millones sin apenas esfuerzo. Y después, con ese ejército de harapientos y hambrientos ciudadanos no habrá quien nos pare. Caerán la Moraleja,Puerta de Hierro y Sotogrande, la monarquía y la iglesia, el Opus y los Botín, muahahahahahahahaha
Estoy hasta los cojones de tanto subnormalhijolagranputa.
Estoy hasta los cojones de tanto subnormalhijolagranputa.
Comentarios
Yo hace tiempo que abogué por no comprar un Ford...
#1 Pues claro, mejor comprate un Opel.
#5 #4 Esta empresa siempre esta amenazando con llevarse su producción al extranjero. Todas las que estan España tarde o temprano lo insinúan o chantajean , pero esta es todos los años. Mientras PSA, Renault/Nissan, Mercedes y el Grupo VW confían todavía en sus plantas nacionales, GM y Ford siempre estan igual.
Bueno lo de GM es que ya hace tiempo que se quieren cargar Opel para que no dañe mucho mas a su Chevrolet.
Y la otra grande americana, Chrysler (la cual la mitad ahora es del Grupo Fiat y ahora en Europa son Lancia) ya hizo daño a la industria automovilistica española hace 40 años cuando se cargaron Barreiros.
#15 Poca gente cita a día de hoy en sus comentarios a Barreiros
¿Qué coches pueden llegar a un millón de kilómetros?/c47#c-47
#1 Una pena, porque son muy buenos coches
#5 Pues sí. Si no me equivoco es la marca no asiática más fiable (detrás de Porsche).
#5 Pueden hacer los mejores coches del mundo y ser una empresa opresora con sus empleados; ante lo cual, boicot.
#27 ¿Conoces alguna multanacional de coches que no se aproveche de la falta de derechos laborales de determinados países para producir allí?
#28 ¿Toyota?
De todas formas, una cosa es aprovecharse de la falta de derechos laborales y otra es pedir que los quiten donde los hay.
#27 Independientemente de lo que diga el presidente de Mercadona o el Presi de Ford (dicen lo que todos los grandes empresarios o altos cargos). Ni Ford Almussafes ni Mercadona son empresas opresoras.
#31 Puede ser, sin embargo las declaraciones de su director defienden lo contrario, varias citas:
También se ha referido a la negociación de los distintos convenios colectivos en los que se ha logrado no incrementar desde el año 2000 el complemento de horas extra.
Sobre los salarios, ha puesto como ejemplo que en Ford Almussafes, si se partiera de 100 euros en el año 1980, en 2010 se habría llegado a los 732 euros, de los que 350 son en concepto de IPC, 110 por mejoras del convenio y los 170 restantes se deben "a que los sindicatos son muy creativos", en referencia a mejoras logradas en las negociaciones.
Respecto al absentismo laboral, ha indicado que ahora en Almussafes está en un 3,5%, y ha señalado que este bajó cuando se redujeron de tres a dos los turnos de trabajo por, en su opinión, "el efecto miedo".
la salida de la crisis pasa necesariamente por "una reducción de costes laborales" que puede lograse con una reducción de salarios y beneficios, un incremento del tiempo de trabajo sin aumentar los salarios y la mejora de la productividad
#33 No se si es que no has entendido esto -> en 2010 se habría llegado a los 732 euros, Están diciendo que descontando convenios e IPC, hay un extra de salario del 23% que no se justifica ni con IPC ni con los convenios ya pactados. (el 23% por ciento lo he obtenido por regla de tres)
Cada operario cobra cerca de 1.800 € mes NO 732 €. Y supone un coste unitario/año a la empresa de cerca de 50.000 €. Respecto a lo que dices de efecto miedo. No necesariamente tiene porque deberse a malvadas presiones. Cuando ves que la producción baja y que a la larga se va a reducir si es posible algo de plantilla, pues uno se pone las pilas.
#36 Vale, siendo así les levanto el boicot, pero que se ande con ojo con lo que dice!
PD: Por cierto, habla de las vacaciones en España, no en su empresa, así que quiere que nos las bajen a todos. No haré boicot a Ford, pero desde luego a este tipo no le daría ni agua.
#33 la salida de la crisis pasa necesariamente por "una reducción de costes laborales" que puede lograse con una reducción de salarios y beneficios, un incremento del tiempo de trabajo sin aumentar los salarios y la mejora de la productividad
¿Seguro? A Grecia le va taaaan bien. Sigo sin entender como la gente va a consumir más bajandole el salario, es que simplemente es un despropósito.
#83 Es una cita de la noticia, no lo digo yo.
#31 #63
Si creeis que Mercadona no explota, ni amenaza, ni despide por sindicarse es que estais en la inopia. Miraos en conflicto que lleva la CNT con esos sinvergüenzas y luego me direis sin no son unos hijosdeputa.
#5 Lástima que su director sea un gilipollas.
#5 Excepto por los problemas de inyectores, turbocompresores y válvulas EGR en los motores duratorq, averías de centralitas de motor causadas por el alternador, averías eléctricas en los módulos GEM, Averías de bombas de inyección en motores Endura D, averías en las unidades de CD y en el sistema de reconocimiento de voz y la multitud de telecargas (parches) para solucionar problemas de sofware de la diversas unidades. Por no hablar, del infierno mécanico que eran los Probe o los "fantásticos" motores 1.3 i , si, son buenos coches.
#5 ¿Los Ford son buenos? Yo comparé con otros cuando fuí a comprar uno y los Ford, para la misma potencia, consumían más. Todos ellos. Será la mentalidad yanqui de que el consumo no importa, y eso de que los destinados al mercado europeo consumen menos que los destinados a EEUU. No sé si me explico: ¿por qué los yanquis más ricos compran coches europeos? Responde a eso y tendrás tus ford superbuenos.
#1 Si te interesa, ejem.. Tengo un Opel Corsa que...
para mas tarde partirse el culo en su yate pensando en lo IMBECILES que son los españoles.
Menudo orador...
La primera salida de tono ha corrido por parte de Antonio Adés, presidente de fabricación de Ford España y máximo responsable de la planta de Almussafes. Dentro de la explicación de sus prácticas al frente de la factoría, ha dicho que cada año tiene que bajar entre un 5% y un 12% los costes en la factoría de Almussafes. Con sonrisa en la boca y mirándo a la concurrencia (en su mayoría vestidos con clásicos trajes de corbata y chaqueta), ha espetado: “”¿Se imaginan decirles a su mujer que este año tiene que hacer lo mismo con un 10% menos?”.
Mientras las mujeres presentes, empezando por las sensacionales profesionales de Europa Press y EFE que tenía al lado, agachaban la cabeza por el que consideran “humillante comentario”, la mayoría del público soltaba una carcajada. http://blogs.lasprovincias.es/nimioeconomia/2012/03/08/machismo-el-dia-de-la-mujer-trabajadora/
#12 Adelantado
EDIT
#8 El que dice esto es el de Ford España
#11 Y cuantos festivos y demas permisos anuales?
#12 Curioso que ademas, esta pidiendo a sus trabajadores que hagan mas por menos
#14 Aqui los tienes:
http://www.dias-festivos.com/holidays_2012_340.htm
y estos en el paies de mi esposa:
1 Enero Año Nuevo
30 Abril Día del Trabajo
9 Enero Día de los Santos Reyes
7 Junio Corpus Cristi
21 Enero Día de Nuestra Señora de la Altagracia
16 Agosto Día de la Restauración
30 Enero Día de Duarte
24 Septiembre Día de las Mercedes
27 Febrero Día de la Independencia
5 Noviembre Día de la Constitución
6 Abril Viernes Santo
25 Diciembre Navidad
#17 Asi, desde lejos y tal, creo que tienes mas dias festivos (amen de otras cosas, por ejemplo, en Irlanda, puedes faltar a la empresa por resaca, aqui, si te estas muriendo, te quitan el dia de sueldo)
#19 Viví en irlanda, por eso cierran los pubs a las 2 en Cork y 3 en Dublin porque la mayor excusa de absentismo laboral es que estaban borrachos y no podían ir a trabajar
Por cierto, yo he faltado a trabajar aqui y nunca me han quitado el día de sueldo.
#21 Puedes verlo en el estatuto de los
esclavostrabajadores, 0% tres primeros dias y 75% el resto (si no recuerdo mal) el resto son "gracias" que te da la empresa.Cambias mas de pais que de avatar
#22 Uy si te contara
He vivido en tantos y dispares sitios, pero eso me ha enseñado muchas cosas y no me arrepiento.
#14
Sí, y dice que los trbajadores españoles tiene muchas vacaciones pagadas y que son muy malos, mientras su compañero se embolsa 58 millones.
#62
Te remito a lo que dije en #24.
Es una multinacional, la misma compañía.
Lo que le quitan a unos, se lo pretenden dar a otros. A los de siempre, claro.
#12 Típico de pelota español, reírle la gracia al jefe diga lo que diga, aunque te diga que te está rebajando el sueldo o suelte comentarios machistas.
Siento la salida de tono pero lo he visto en primera persona demasiadas veces
Aquí podéis ver un estudio comparativo de las vacaciones en los países europeos:
http://www.expansion.com/2012/01/17/economia/1326802967.html
La verdad es que no hay mucha diferencia.
#11 Pues ahí tienes en enlace que manda #9 y parece ser que lo que hay en España es lo normal en toda Europa.
#9 Parece que en EEUU es normal entre una y dos semanas de vacaciones, eso sí, cobran un señor salario.
De todas formas, a su forma de ver, seremos unos gandules ya que la sociedad norteamericana hace tiempo que perdió el norte, y antepone el dinero y el éxito al tiempo para disfrutar ese dinero.
#58 la doctrina del shock
#9 Pues no me cuadra la información del enlace (un mapa muy chulo, por cierto). En mi libro de alemán (sí, ya lo sé, no es precisamente una revista científica para citar pero es lo que tengo a mano), trae un texto en el que menciona que los alemanes son los campeones de las vacaciones. Las cifras que menciona de vacaciones son las siguientes:
- Alemania: de 28 a 30 días de vacaciones y de 11 a 13 festivos, según lander.
- Luxemburgo: 38 días libres (supongo que une los dos conceptos).
- España y Austria: 37 días libres.
- Japón: 31 días.
- Irlanda: 29 días.
- EE.UU.: 12 días de vacaciones y 11 festivos.
La verdad, no me cuadra mucho el caso de España. Son 30 días naturales (podríamos descontar los 4 domingos que siempre pillas por el medio), con 8 + 2 + 2 festivos (estatales, autonómicos y locales). Me saldrían 38 o 42 (incluyendo los cuatro domingos de las vacaciones).
Hay que decir que el texto es de hace 3 años.
Tiene razon, tenemos mas vacaciones que, por ejemplo en EEUU pero.. tenemos igual de dias festivos? Cobramos lo mismo? Tenemos las mismas condiciones laborales?
"los Españoles tienen que trabajar mas y cobrar menos, que yo quiero ganar mas"
Amigos... se ha abierto la veda.
¿Pero quién cojones abrió la jaula de los hijos de puta? ¡Ahora andan sueltos a sus anchas!
#26 Fuimos nosotros cuando votamos a políticos que no nos representan, cuando miramos hacia el otro lado la primera vez que hicieron un recorte, cuando nos hizo gracia que el primer empresario soltase una barbaridad.
Nosotros con nuestro pasotismo y manía de votar incondicionalmente somos quien hemos abierto la caja de Pandora.
Nuestros antepasados habían conseguido meterlos en la puta caja y nosotros hemos dejado que volvieran a salir.
¿Trabajar más por menos? ¿Por menos qué? Por menos preocupaciones, por menos inseguridad laboral, por menos posibilidad de explotación, por menos directivos que chupen del bote, por menos beneficios a repartir entre directivos, ... Creo que no ha completado la frase
Queridos Reyes Magos, en la actualidad ya tengo estas cosas que marco, no obstante, me gustaría que el resto lo tuvieses en cuenta aprovechando las "reformas estructurales" que se están llevando a cabo:
(X)Descuelgue de convenios sectoriales
(X)Convenios de empresa en PYMES
(x)Bajada de sueldos
(X)Flexibilización de condiciones (turnos, horarios...)
(X)Despido más barato
(X)Contratos basura (formación, para emprendedores...)
(X)Prácticas casi gratuitas para la empresa
( )Limitar derecho a huelga
(X)Limitar poder al trabajador
(X)Desprestigiar y quitar poder a los sindicatos
(X)Quitar formación a agentes sociales (restándoles recursos)
(X)Aumentar bonificaciones a empresas
( )Lucha contra el fraude fiscal(ni se te ocurra!!!!)
( )Quitar vacaciones
( )Limitar y reducir prestaciones por desempleo
( )Reducir cargas sociales laborales a empresas
( )...Ya se me ocurrira algo más
¿Por qué hay que tener menos días de vacaciones al año? ¿No sería lo mismo si todos los trabajadores gozaran del mismo período de descanso?
Parece claro que la intención es transformar este país en una China europea. Hasta las narices de Mullaly, Juan Roig y demás empresarios salvapatrias que se permiten dar lecciones de moral, ética y esfuerzo desde su cómodo trono.
Que no se enteren en Ford que en Francia tienen 5 semanas de vacaciones por año trabajado.
Pobre Henry Ford... el que quería construir el mejor coche posible al menor precio posible pagando los mayores salarios posibles, y lo que están haciendo con su legado...
Pero bueno, ¿es que se han puesto todos los hijos de puta de acuerdo?
#0 "Habrá que trabajar más por menos"
Pues díselo a tu puta madre, que ojo lo que cobra y lo mal que lo hace
Lo siento, es que me ponen de una mala hostia ese tipo de rebuznos...
Esto está perfectamente planeado y cada día estoy más convencido:
- Los estados privatizan y se endeudan hasta entrar prácticamente en quiebra para poder aplicar los recortes justificadamente.
- Con los recortes económicos, la economía se deprime, entra en reseción y aumenta el paro.
- La gente asustada por unas nefastas previsiones económicas y desesperada por encontrar un empleo, acepta cualquier recorte laboral y de bienestar sin protestar.
Jugada magistral la que han hecho unos cuantos sinvergüenzas.
Los alemanes y franceses, por LEY: 30 días LABORALES de vacaciones al año.
Los españoles: mínimo por LEY: 21 días LABORALES de vacaciones al año.
¿¿¿¿Quién trabaja menos?????
Mira justo ahora estaba pensando en cambiar de coche porque el mío está un poco viejito y pide reemplazo, me da a mí que mis próximas merecidas vacaciones no las voy a disfrutar conduciendo un Ford.
Antoñito Adés, no sabes el daño comercial que pueden hacer tus palabras a esa marca para la que trabajas, quizá tengas que cogerte vacaciones antes de lo previsto.
#42 Ahora en Ford hay descuentos muy buenos si entregas tu coche antiguo, no lo descartes. El presidente de Mercadona también dice cosas parecidas y sin embargo las empleadas de Mercadona están comparativamente mejor que otras cadenas. Prefiero bocachanclas como este que no otros que se callan como putas o bien ni aparecen en Meneame y tienen a sus trabajadores en condiciones lamentables (Caprabo).
Este hombre se cree una especie de semiDios, sentado en su grande y alto trono, mirando hacia abajo a la chusma que tiene trabajando, diciendo cosas como que "la salida de la crisis pasa necesariamente por 'una reducción de costes laborales' que puede lograse con una reducción de salarios y beneficios, un incremento del tiempo de trabajo sin aumentar los salarios y la mejora de la productividad.". Me gustaría mucho saber si él va a sufrir una considerable reducción salarial, si va a aumentar su jornada laboral y si recibirá menos beneficios. La mejora de la productividad presionando a los trabajadores y metiéndoles el miedo en el cuerpo lo puede hacer cualquiera, es la peor opción que se puede tomar.
Cuando dice que "a los trabajadores se les planteará trabajar más tiempo por el mismo salario"... es alucinante. Se les planteará. O lo que es lo mismo: lo tomas o lo dejas. Y en toda su cara (la de los trabajadores). Y se queda tan tranquilo.
Y ya lo del efecto miedo me deja boquiabierto.
#39 él se lo subirá un poquito, aprovechando el ahorro generado con los sueldos
Que se aguanten y a trabajar mas, no se puede estar todo el dia vagueando...... Espera que los de ford no son funcionarios , que a esos les han puesto un mes mas al año bajandole el sueldo, quitandole casi las extras enteras y congelandoles el sueldo ya para tres años y todo el mundo lo ve bien....Estoy hecho un lio porque un trabajador es un trabajador y solo cuenta con su nomina para vivir.
¿entonces que digo? ¡¡¡ya esta!!! MIENTRAS NO ME TOQUE A MI ME ALEGRO DEL MAL AJENO QUE PARA ESO SOY ESPAÑOL.
Relacionada:
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economia.elpais.com#8 Bueeeno, tanto como relacionada...! Es la misma compañía, pero no hablan de la misma persona
#8 Y tan relacionada¡¡¡ LOL
Eso es lo que pretenden.
Otro que me apunto como "enemigo del pueblo" para cuando por fin estalle la rabia y comiencen a funcionar las guillotinas en la Puerta del Sol
La lista empieza a ser larga, hay mucho miserable suelto
Qué buen invento, el coche. El mejor desde la guillotina.
Si con 5,5 millones de parados hacemos que se trabaje más horas a la semana, podremos conseguir llegar a los 7 millones sin apenas esfuerzo. Y después, con ese ejército de harapientos y hambrientos ciudadanos no habrá quien nos pare. Caerán la Moraleja,Puerta de Hierro y Sotogrande, la monarquía y la iglesia, el Opus y los Botín, muahahahahahahahaha
Estoy hasta los cojones de tanto subnormalhijolagranputa.
Soplan vientos de guerra...
En Chile no tienes derecho a vacaciones hasta que no llevas un año trabajando en la empresa. A partir de ahí, tienes derecho a 15 días laborales al año de vacaciones o que es lo mismo, 3 semanas de vacaciones con fines de semana incluidos. Además de eso este año tenemos 16 festivos que son estos:
Domingo, 01 de Enero Año Nuevo
Viernes, 06 de Abril Viernes Santo
Sábado, 07 de Abril Sábado Santo
Martes, 01 de Mayo Día Nacional del Trabajo
Lunes, 21 de Mayo Día de las Glorias Navales
Lunes, 02 de Julio San Pedro y San Pablo
Lunes, 16 de Julio Día de la Virgen del Carmen
Miércoles, 15 de Agosto Asunción de la Virgen
Lunes, 17 de Septiembre Fiestas Patrias
Martes, 18 de Septiembre Independencia Nacional
Miércoles, 19 de Septiembre Día de las Glorias del Ejército
Lunes, 15 de Octubre Encuentro de Dos Mundos
Jueves, 01 de Noviembre Día de Todos los Santos
Viernes, 02 de Noviembre Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes
Sabado, 08 de Diciembre Inmaculada Concepción
Martes, 25 de Diciembre Navidad
En total 31 días al año, tampoco es tanto, y tampoco anda muy lejos de España. Además aquí se trabajan 45 horas a la semana, a razón de 9 horas/día.
#67 Are you sure sir?
#84 ¿? ¿qué coño quieres decir haciéndome esa pregunta? , por supuesto que estoy seguro. Me dices a mi que llevo más de 1 año en Chile
Lo que habria que ir es con una lista de empresarios, y una escopeta en plan puerto hurraco....
Más le vale no abrir una factoría en Francia porque va a flipar.
No te jode, estados unidos es el único país occidental cuyas vacaciones no son retribuidas.
Por muy anti-violento que sea uno, últimamente cuesta no pensar en la guillotina.
A la mierda los Ford.¿Quien es este fulano para decidir sobre mis vacaciones?.¿Que será lo siguiente. Que no comamos todos los dias y vivamos en chabolas?
Lo repito una vez más: Actualmente Henry Ford debe estar revolcándose en su tumba de frustración por la gestión actual por parte de la directiva de Ford.
El problema de las pequeñas empresas es que la gente no entra a comprar, no el sueldo de sus trabajadores/c17#c-17
"Se creen Europa", ha añadido.
Ya sé de que marca no va a ser mi próximo coche y eso que siempre he sido de Ford por lo bien que se porta el del concesionario desde hace generaciones con mi familia. Una pena, lo siento Ramón.
que se meta los FORD por el culo. De su sueldo seguro que no dice que es "excesivo". Al carajo hombre ya !
Aquí en UK, trabajando unas 40 horas a la semana te tocan 28 días de vacaciones pagados; además hay 8 días obligatorios que no están obligados a pagarte (aunque no trabajes), así que lo mínimo sería 28 días de vacaciones pagados en total (y 8 son fijos, no puedes negociar cuando los tomas).
Claro que las empresas pueden ofrecer más, y muchas veces es el caso (algo así como 22 días + los 8 obligatorios pagados; unos 30 días al año).
8 días parece poco, pero al menos si los días obliagatorios caen sábado o domingo, los pasan al lunes.
En España hay 14 festivos obligatorios (entre nacionales, autonómicos y locales), y la verdad es que no recuerdo mínimos... ¿lo sabe alguien? Antes de emigrar tenía 22; con lo que en total no trabajaba 36 días al año.
¿Diferencia en productividad? No sé... yo siempre he trabajado igual, aunque supongo que tener 8 días más de descanso (en mínimos) debe ser positivo para el trabajador y no tanto para la empresa.
En nuestra mano está el poder del consumidor, de elegir no comprar sus coches. Utilicémoslo.
Además, para qué hacen falta vacaciones sin dinero que gastar ... si es que está claro
La gente que tenga condiciones peores que las nuestras que luche por mejorarlas. El mes de vacaciones es un derecho, y si se quiere cambiar se negocia, pero no se impone unilateralmente. Y lo dice alguien contratado por ett sin derecho a vacaciones el primer año.
Vendo Ford Fiesta
Hace un tiempo que son contraria a todo lo que provenga de la Comunidad Valenciana, y porqué sera????
Pero ¿por qué no matamos a estos hijos de puta?
Cada vez son mas los papanatas que salen con la misma frasecita de trabajar mas por menos. Nos están pidiendo a gritos, de rodillas y por favor que vayamos a pegarles el tiro en la nuca mas pronto que tarde.
un "accidente" de trafico bien llevado le vendría muy bien a este HIJO DE LA GRAN PUTA.
Los medios de producción en los últimos años han avanzado tanto, que deberíamos de haber exigido trabajar menos, ya que, desde la llegada de la informática y las nuevas tecnologias, se produce con unos indices que les habría gustado hace años, y los jefazos, han tenido un incremento de beneficios escandalosos estos años, mientras que nosotros, la clase trabajadora, seguimos con unas condiciones laborales de mierda, y sufriendo para llegar a fin de mes, y mientras tanto...casi 6 millones de parados.
¡por favor! tenemos que luchar para trabajar todos, trabajando menos!!, hay trabajo para todos!
bueno ya se que marca de coche jamas comprare,seguid asi,que me lo poneis mas facil
vaya una marca menos para comprar, y mira que me gusta, que tengo un focus con 11 años pero ale ya está uno menos. Toca cambiarlo y no va a ser un Ford.
El día que podamos comprar un coche por menos dinero, aceptaremos.
PD: si cada vez cobramos menos, es posible que nos olvidemos de comprar un coche. ¿Para qué lo íbamos a querer si sólo nos desplazamos de casa al trabajo? Eso se puede hacer en transporte público.
Por Ford!
Ala y mañana todos a comprarnos un Ford...si es que somos gilipollas y nos lo merecemos. A ver cuando espabilamos y empezamos a pagarles con la misma moneda. Si a partir de mañana este tío pierde una cuota de mercado de aunque sea el 10% por abrir su bocaza, la próxima vez se lo pensaría antes de querer joder a los trabajadores. Porque vale que no nos manifestamos y que pasamos de luchar por nuestros derechos, pero es que parece que somos masocas.
Pero este es jaspañol acaso? pues a tus zapatos.
30 días al año de 365 te parece mucho? trabajar 11 meses y descansar 1 te parece mucho? trabajar 5 días de 7 que tiene la semana, te parece mucho? Dedíquese usted a practicar la dieta del cucurucho y a relajar hormonas hombre, con la tontería, al final verás.
lol, no sé ni de qué nos sorprendemos ya.
Aqui se ha iniciado un fuego, y cada personajillo de tres al cuarto, que se creen con poder para dar lecciones a los trabajadores, lanza su tronco para que el fuego crezca cada vez mas, nosotros los currantes, debemos tomar decisiones antes que el fuego lo arrase todo...
Los españoles abogan al presidente de Ford que sus coches son excesivamente costosos y feos.
MCGO en este señor.
En Chile no tienes derecho a vacaciones hasta que no llevas un año trabajando en la empresa. A partir de ahí, tienes derecho a 15 días laborales al año de vacaciones pagadas o lo que es lo mismo, 21 días con fines de semana incluidos. A parte de eso este año tenemos 15 festivos de los que 4 son fijos (*).
Domingo, 01 de Enero Año Nuevo (*)
Viernes, 06 de Abril Viernes Santo
Sábado, 07 de Abril Sábado Santo
Martes, 01 de Mayo Día Nacional del Trabajo (*)
Lunes, 21 de Mayo Día de las Glorias Navales
Lunes, 02 de Julio San Pedro y San Pablo
Lunes, 16 de Julio Día de la Virgen del Carmen
Miércoles, 15 de Agosto Asunción de la Virgen
Lunes, 17 de Septiembre Fiestas Patrias
Martes, 18 de Septiembre Independencia Nacional (*)
Miércoles, 19 de Septiembre Día de las Glorias del Ejército
Lunes, 15 de Octubre Encuentro de Dos Mundos
Jueves, 01 de Noviembre Día de Todos los Santos
Sabado, 08 de Diciembre Inmaculada Concepción
Martes, 25 de Diciembre Navidad (*)
Sumando ambas cosas, salen en total 30 días al año, tampoco es tanto, y tampoco anda muy lejos de España. Además aquí trabajamos 45 horas a la semana, a razón de 9 horas/día.
que le folle un pez
Hasta que no estemos todos atados a nuestra silla en la fabrica no van a parar estos hijos de la gran puta. A ver a quien le vas a vender un Ford o coche equivalente cuando no haya clase media.
Claro, que los pobres cobren menos, que así habrá más beneficios para llenar su bañera de billetes.
Y que curren mas horas joer, que así metidos en la empresa no gastan el dinero que les quede.
Espero que este desecho reciba lo que se merece.
me empreña mucho que los millonarios nos tachen de vagos o improductivos, mientras tienen millones de euros en el banco y sus trabajadores un sueldo mileurista con suerte.
me parece bien que se bajen las condiciones en empresas con perdidas (cuando las perdidas no son por negligencia manifiesta del propietario) y siempre volviendo al salario anterior y despues unas gratificaciones para compensar cuando la empresa vuelva a generar ganancias... lo que no puede ser es que los curreles se bajen el sueldo para que el de arriba siga con un nivel de vida excesivo.
Las vacaciones no se estipulan por dias de convenio, sino por horas trabajadas al año. En el metal creo que andan por 1760 o asi.
Este es un jeta.
Que se preocupe de dejar de estafarnos a los españoles, que venden los coches aquí más caros que en Alemania.
eso eso, a los funcionarios con 2 meses de vacaciones sobre todo, menudos jetas
En mi pais, EEUU, se empieza con una semana al año, luego se van adquiriendo y no es tan raro, como mucho un mes de días naturales si es que se llega.
En el de mi esposa son 3 semanas, es decir 15 lectivos nada más.
Lo que hay aqui en España solo lo hay en España
#11 chincha rabia....
#11, "Lo que hay aqui en España solo lo hay en España"
http://www.publico.es/internacional/381479/verdades-y-mentiras-del-modelo-aleman
Las prejuiciosas teorías lanzadas por Angela Merkel sobre que los alemanes trabajan más horas y tienen menos vacaciones que los europeos del sur han sido rebatidas dentro de su propio país. "Los alemanes no somos quién para dar lecciones sobre la duración de las vacaciones", reconoce un diplomático alemán a este diario. Con todo, es aconsejable repasar las cifras. Eurofound, un servicio de estudios de una patronal europea, calcula que, una vez descontados vacaciones y festivos, los españoles trabajan casi 60 horas más al año. Eurostat refleja que en España se trabajan alrededor de tres horas más a la semana y que el horario alemán (que se aproxima a las 35 horas semanales de media) está por debajo de las horas que dedican al tajo los ciudadanos europeos.
En cuanto a la jubilación, las estadísticas de la OCDE muestran que los alemanes se retiran casi un año y medio antesque los españoles (61 años y un mes frente a 62 y cinco meses) porque las mujeres acceden a su jubilación antes.
Cierto, lo que hay aqui en España solo lo hay en España. Se trabaja más que en muchos otros sitios.
#11 A ver si lo entiendo; cada día hay más gente en paro,los métodos de producción son más eficientes ¿y aún así se exigen más horas, menos sueldo y menos vacaciones aún; y no sólo eso si no que encima nos parece normal? Comienzo a creer que nos estamos volviendo tontos del todo. Mal futuro tenemos por delante como no espabilemos.
Que alguien me explique para qué tanto esfuerzo y tanto progreso tecnológico si cada vez hay que trabajar más y cada vez se deja a más gente tirada en la cuneta. A me esto me parece una completa locura. Miedo me da que todo lo que está pasando se considere normal o necesario.
Demasiadas vacaciones en verano, demasiadas vacaciones en invierno, demasiados días festivos, demasiada gente sin dar palo al agua en el trabajo, demasiada gente vaga.
Este es el país que tenemos, ¿este es el futuro que queremos?
#40 Y en esa gente que tiene demasiadas vacaciones y es demasiado vaga seguro que no estás incluido ¿a que no majete? ¿a que tú eres el único que da el callo entre una panda de incompetentes gandules? Anda que...