Crece el rechazo al regreso total a la oficina: cada vez más trabajadores prefieren dimitir antes que volver al modelo presencial

El debate sobre el regreso a la oficina vuelve a escalar tras una nueva ola de estudios y encuestas que revelan una tendencia creciente: cada vez más trabajadores afirman que preferirían dejar su empleo antes que volver al modelo presencial a tiempo completo. Según un informe reciente publicado por Bloomberg y respaldado por datos de empresas de recursos humanos como FlexJobs y Gallup, alrededor del 61 % de los empleados estadounidenses que actualmente trabajan en remoto o en modalidad híbrida no estarían dispuestos a regresar a la oficina cin

[#1 cenutrios_unidos]

Y bien que hacen. En algunos trabajos el perder una hora en ir y otra en volver es simplemente estúpido.

[#10 Hil014]

#1 pero entonces como van a sajar esas empresas mediante sus inversiones en empresas inmobiliarias que especulan con las viviendas céntricas, no piensas en eso?

[#3 jdmf]

Hace poco salió una noticia de la cantidad de gente de más de 60 años que hay actualmente en activo, no me extraña que ante una vuelta a lo presencial dimitan y tirar de paro, subsidios, etc... hasta jubilarse que volver a aguantar horas de atascos y compañeros pesados..

[#5 UnoYDos]

#3 Es un informe de Estados Unidos. Dudo mucho que la gente pueda vivir de paro, subsidios, etc

[#7 jdmf]

#5 Se me pasó puntualizar que hablaba de España. Que aquí igualmente también hay rechazo a la vuelta a la oficina

[#14 castel]

#3 La noticia es de EE.UU. , no de España. Nada que ver con lo de aquí.

[#18 jdmf]

#14 ¿Estás seguro de que en España y en Europa no hay rechazo a volver a la oficina?

[#19 castel]

#18 La hay, pero las condiciones del país son muy distintas.
En España hay un paro bestial, por ejemplo.

[#21 jdmf]

#19 Y aún así hay gente que prefiere dejar el curro a volver a la oficina!!

[#2 slender_1]

Tranquilos que las IAs tampoco tienen que ir.

[#4 HeilHynkel]

#2

Las IA son excelentes para ciertas cosas ... pero no para tantas como creen algunos CEOs y gurús (al menos, por le momento, dentro de 10 años igual la cosa ha evolucionado una jartá)

[#12 anv]

#4 Estoy de acuerdo... excepto en el tiempo. Puede que los 10 años sean solo 2.

[#17 HeilHynkel]

#12

No me atrevo a dar tiempos ... lo que hay ahora puede ser muy interesante en muchos campos, solo hay que empezar a usarlo. Y cuando esté más o menos desplegado, las posibilidades de evolución se disparan.

[#8 R2dC]

#2 Eso! Que despidan a 700 ingenieros y pongan IAs

economictimes.indiatimes.com/news/international/us/company-that-sacked

[#11 Harkon]

Son unos cachondos, en mi empresa se supone que tenemos 1 día de teletrabajo (oficial), la realidad es que al princippio se pusieron duros y estrictos con eso, con llamadas de atención si se cogían más aunque estuviera justificado (en teoría se puede coger alguno más con causa bien justificada), pues bien, resulta que responsables y algun "privilegiado ojito derecho de jefas y jefes" se empezaron a coger 2 y 3 días, no sin protesta por parte de alguno de nosotros, levantaron un…   

[#9 okeil]

Sensacionalista.
Cada vez más trabajadores afirman que preferirian dejar su empleo antes que volver al modelo presencial a tiempo completo. Yo preferiría dejar de trabajar sin ningún condicionante. No lo hago porque ...

[#15 Robus]

#9 Y, en mi experiencia, muchos lo harían... y los que no rendirían muchos menos.

Las empresas lo saben y por eso no lo piden.

[#22 okeil]

#15 Y de lo de que si como parece esto se extiende no encontrarás ningún teletrabajo, y por tanto tendrás que aceptar un trabajo presencial porque no te va a quedar otra, qué. Igual hay que mirar a eso que llaman sindicatos, legislación laboral, y mierdas de esas.

[#6 SMaSeR]

Gusta mucho la presencialidad y la jornada partida para tenerte esclavizado durante todo el día al menor precio posible.

[#23 Fartucu]

En mi empresa están intentando que vayamos un dia o dos a la semana. Trabajo como diseñador ui y mientras en mi casa tengo dos monitores, uno de 34" y otro de 24", en la oficina tengo uno de 22" con resolución ridícula. A parte de que me pilla a una hora y media. No tiene sentido.

[#13 castel]

No se dice dimitir. Se dice dejar el trabajo.

[#16 Robus]

#13 No, dimitir es cuando dejas el trabajo y dejas de cobrar... el dejar el trabajo y seguir cobrando es lo que da miedo al empresario.

[#20 castel]

#16