Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
Sí. Pero sólo el de tu madre, del gremio de las meretrices.
#5:
Las empresas no pueden soportar unos incrementos de los salarios cuando están bajando los precios de los productos y de los servicios. No pueden engañar a los trabajadores. Tienen que explicarles que este año garantizar el poder adquisitivo tocaría bajar los salarios, no subirlos.
Creo que ya no cuela. El tema es que los salarios llevan 10 años congelados, y ahora la excusa es la crisis. O mentíais antes, o mentís ahora, o sois unos mentirosos patológicos.
Creo que ya no cuela. El tema es que los salarios llevan 10 años congelados, y ahora la excusa es la crisis. O mentíais antes, o mentís ahora, o sois unos mentirosos patológicos.
#20:
Que poderio madre , que poderio!
AUMENTO DE SUELDO:
Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.
Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.
Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, …y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina.
AUMENTO DE SUELDO:
Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.
Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.
Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, …y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina.
#22:
Más anticonceptivos para las putas, eso es lo que hace falta, para que luego no vengan sus hijos a joder.
#19:
¿Pero no había que ligar los sueldos a la productividad?
Ah, no, que si el IPC baja se liga al IPC y si sube a la productividad, y si sube la productividad y el IPC lo ligaremos a la subida del nivel del mar supongo...
Ah, no, que si el IPC baja se liga al IPC y si sube a la productividad, y si sube la productividad y el IPC lo ligaremos a la subida del nivel del mar supongo...
#105:
#97 Mira tengo 40 tacos, y llevo trabajando desde los 18, asi que te puedo contar de todo.
He sido despedido, me han bajado, congelado y subido el sueldo. He ganado juicios contra empresas por despidos improcedentes y ha ganado algunos millones de pesetas. Me han puteado para que me valla y he aguantado como un jabato.
La experiencia te da fuerzas, pero sobre todo sentido comun.
Hablo con muchos empresarios, desde los que tienen un negocio familiar hasta una multinacional y no son gente son cuernos en la cabeza, ¿que existen malos empresarios? por supuesto tantos como malos trabajadores.
Uno de los problemas endemicos de España, preferimos ser funcionaros que empresarios.
He sido despedido, me han bajado, congelado y subido el sueldo. He ganado juicios contra empresas por despidos improcedentes y ha ganado algunos millones de pesetas. Me han puteado para que me valla y he aguantado como un jabato.
La experiencia te da fuerzas, pero sobre todo sentido comun.
Hablo con muchos empresarios, desde los que tienen un negocio familiar hasta una multinacional y no son gente son cuernos en la cabeza, ¿que existen malos empresarios? por supuesto tantos como malos trabajadores.
Uno de los problemas endemicos de España, preferimos ser funcionaros que empresarios.
#8:
El único aumeneto salarial que he tenido ha sido cada vez que he cambiado de trabajo.
#3:
Claro, y trabajar un mes gratis para levantar la empresa, el Chalet y el BMW del empresario.
#67:
Un empleado que cobre 1.000 euros al mes, a la empresa le cuesta bastante mas. Las cuentas serían apróximadamente las siguientes:
- Salario ……………………………………………… 1.000 euros /mes
- Pagas extras ….. 2 al año ………………………… 166 euros / mes
- Seguridad social por el trabajador apróx. …. 350 euros /mes
- Sustituto de 1 mes vacaciones …………………. 125 euros /mes
Suma de todos los importes: 1.641 euros al mes
El trabajador cuesta 1641 € al mes y el cobra 1000€ y luego:
Con esos 1000 euros:
* IVA.
* Impuesto de hidrocarburos
* Impuesto de bienes inmuebles.
* Impuesto de vehículos de tracción mecánica.
* Impuesto de las primas de seguro.
* Impuesto sobre las labores del tabaco.
* Impuesto sobre cerveza, vinos y alcoholes.
Aproximadamente pagamos un ~35% de impuestos
Por lo tanto:
1641€ -> Paga la empresa por el trabajador
~650€ -> Puede gastar libres de polvo y paja.
De lo que paga la empresa le llega el 40% Aprox.
Bienvenidos a la esclavitud del siglo XXI.
- Salario ……………………………………………… 1.000 euros /mes
- Pagas extras ….. 2 al año ………………………… 166 euros / mes
- Seguridad social por el trabajador apróx. …. 350 euros /mes
- Sustituto de 1 mes vacaciones …………………. 125 euros /mes
Suma de todos los importes: 1.641 euros al mes
El trabajador cuesta 1641 € al mes y el cobra 1000€ y luego:
Con esos 1000 euros:
* IVA.
* Impuesto de hidrocarburos
* Impuesto de bienes inmuebles.
* Impuesto de vehículos de tracción mecánica.
* Impuesto de las primas de seguro.
* Impuesto sobre las labores del tabaco.
* Impuesto sobre cerveza, vinos y alcoholes.
Aproximadamente pagamos un ~35% de impuestos
Por lo tanto:
1641€ -> Paga la empresa por el trabajador
~650€ -> Puede gastar libres de polvo y paja.
De lo que paga la empresa le llega el 40% Aprox.
Bienvenidos a la esclavitud del siglo XXI.
#41:
#35 Y eso del respaldo, de donde te lo sacas ?
Una empresa es un bar, un kiosko, una panadería, una tienda y estas generan el 89% del empleo en España... Y yo por regla general no veo que todas las empresas de España tengan unos padres riquisisimos por si la empresa falla
Eso si empresario -> Cabrón.
Trabajador -> Explotado.
Una empresa es un bar, un kiosko, una panadería, una tienda y estas generan el 89% del empleo en España... Y yo por regla general no veo que todas las empresas de España tengan unos padres riquisisimos por si la empresa falla
Eso si empresario -> Cabrón.
Trabajador -> Explotado.
#16:
Lo lógico sería bajarlos según el IPC estimado y luego ajustarlo al real. Como siempre se hace.
Claro que lo lógico hubiera sido que no nos hubieran timado con el IPC cuando cambiamos al €. Ahora hay que hacerse fuertes y conseguir la única subida en el sueldo que se va a poder arañar en estos años. Esto es, subir el IPC estimado por el gobierno (1.5% creo que es) y luego no ajustarlo al real (-1.5% seguramente).
Eso si, tenemos que asumir que es una subida de sueldo por encima de lo que debiera, pero es la que nos merecemos por las otras veces que nos engañaron.
Claro que lo lógico hubiera sido que no nos hubieran timado con el IPC cuando cambiamos al €. Ahora hay que hacerse fuertes y conseguir la única subida en el sueldo que se va a poder arañar en estos años. Esto es, subir el IPC estimado por el gobierno (1.5% creo que es) y luego no ajustarlo al real (-1.5% seguramente).
Eso si, tenemos que asumir que es una subida de sueldo por encima de lo que debiera, pero es la que nos merecemos por las otras veces que nos engañaron.
#66:
#60 Las pymes y medianas empresas (que son el 80% de los puestos de trabajo en España) tiene en su mayoria unos graves problemas de financiación, ya que cobran entre 90 a 180 dias, asi tiene que pedir prestamos a los bancos para financiar sus activos circulantes (gastos habituales), estos prestamos los tienes que devolver con intereses (por cierto altos).
NO es que las empresas vivan por encima de sus posibilidades, es que en España entre empresas y/o el Estado se tiene la mania (mala) de pagar hasta en seis meses y este agujero es imposible aguantarlo sin financiación bancaria.
Saludos
NO es que las empresas vivan por encima de sus posibilidades, es que en España entre empresas y/o el Estado se tiene la mania (mala) de pagar hasta en seis meses y este agujero es imposible aguantarlo sin financiación bancaria.
Saludos
Comentarios
Sí. Pero sólo el de tu madre, del gremio de las meretrices.
#4 ¿Al IRPF?, ¿Qué fue del IPC?
Si es que en Agosto, ya se sabe. Todos de vacaciones. Hasta los cerebros.
Las empresas no pueden soportar unos incrementos de los salarios cuando están bajando los precios de los productos y de los servicios. No pueden engañar a los trabajadores. Tienen que explicarles que este año garantizar el poder adquisitivo tocaría bajar los salarios, no subirlos.
Creo que ya no cuela. El tema es que los salarios llevan 10 años congelados, y ahora la excusa es la crisis. O mentíais antes, o mentís ahora, o sois unos mentirosos patológicos.
Más anticonceptivos para las putas, eso es lo que hace falta, para que luego no vengan sus hijos a joder.
Que poderio madre , que poderio!
AUMENTO DE SUELDO:
Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario. Si le vemos calzando unos Martinelli o con un bolso Gucci, asumiremos que su situación económica es boyante, y por lo tanto no necesita un aumento de sueldo.
Si viste miserablemente, entenderemos que usted necesita aprender a administrarse mejor, para que así pueda comprar ropa de mejor calidad, y por lo tanto usted no necesita un aumento de salario.
Si viste usted en un termino medio, quiere decir que usted está exactamente donde tiene que estar, …y por lo tanto no necesita un aumento en su nómina.
#5 y #6 Cierto, cierto, IPC ¿Habéis visto qué hora es?
#7 Tomar un error como falta de información es típico de manipuladores ¿eh?
#4: ¿Convenios que se atienen "al IRPF"? ¿"IRPF + 1.5%"?
Meneame está lleno de gente bien informada...
¿Pero no había que ligar los sueldos a la productividad?
Ah, no, que si el IPC baja se liga al IPC y si sube a la productividad, y si sube la productividad y el IPC lo ligaremos a la subida del nivel del mar supongo...
El único aumeneto salarial que he tenido ha sido cada vez que he cambiado de trabajo.
Claro, y trabajar un mes gratis para levantar la empresa, el Chalet y el BMW del empresario.
#27, err...¿estar en contra de una medida que pretende cargar sobre los hombros del trabajador buena parte del impacto de la crisis es odiar a los empresarios?¿qué pasa, tú también quieres bajarnos el sueldo a todos?
Lo lógico sería bajarlos según el IPC estimado y luego ajustarlo al real. Como siempre se hace.
Claro que lo lógico hubiera sido que no nos hubieran timado con el IPC cuando cambiamos al €. Ahora hay que hacerse fuertes y conseguir la única subida en el sueldo que se va a poder arañar en estos años. Esto es, subir el IPC estimado por el gobierno (1.5% creo que es) y luego no ajustarlo al real (-1.5% seguramente).
Eso si, tenemos que asumir que es una subida de sueldo por encima de lo que debiera, pero es la que nos merecemos por las otras veces que nos engañaron.
El tuyo el primero majete. Anda, que con la que ha liado tu empresa en Argentina con la gestión de Aerolíneas...
#35 Y eso del respaldo, de donde te lo sacas ?
Una empresa es un bar, un kiosko, una panadería, una tienda y estas generan el 89% del empleo en España... Y yo por regla general no veo que todas las empresas de España tengan unos padres riquisisimos por si la empresa falla
Eso si empresario -> Cabrón.
Trabajador -> Explotado.
Las empresas no pueden soportar unos incrementos de las ganancias cuando están bajando los precios de los productos y de los servicios. No pueden engañar a los inversores. Tienen que explicarles que este año garantizar los dividendos tocaría bajar las ganacias, no subirlas.
Pero, claro, es mejor poner la presión sobre el trabajador en vez de reconocer que no se puede ganar más diner, que no perder dinero.
¿relacionada Los jefes de la gran empresa cobran más en plena crisis
Los jefes de la gran empresa cobran más en plena c...
publico.esUn empleado que cobre 1.000 euros al mes, a la empresa le cuesta bastante mas. Las cuentas serían apróximadamente las siguientes:
- Salario ……………………………………………… 1.000 euros /mes
- Pagas extras ….. 2 al año ………………………… 166 euros / mes
- Seguridad social por el trabajador apróx. …. 350 euros /mes
- Sustituto de 1 mes vacaciones …………………. 125 euros /mes
Suma de todos los importes: 1.641 euros al mes
El trabajador cuesta 1641 € al mes y el cobra 1000€ y luego:
Con esos 1000 euros:
* IVA.
* Impuesto de hidrocarburos
* Impuesto de bienes inmuebles.
* Impuesto de vehículos de tracción mecánica.
* Impuesto de las primas de seguro.
* Impuesto sobre las labores del tabaco.
* Impuesto sobre cerveza, vinos y alcoholes.
Aproximadamente pagamos un ~35% de impuestos
Por lo tanto:
1641€ -> Paga la empresa por el trabajador
~650€ -> Puede gastar libres de polvo y paja.
De lo que paga la empresa le llega el 40% Aprox.
Bienvenidos a la esclavitud del siglo XXI.
¿Queréis saber si la medida de Díaz Ferran funcionaría? Hay un modo fácil de comprobarlo: votad al PP, que hace suyas las propuestas de este sátrapa.
#97 Mira tengo 40 tacos, y llevo trabajando desde los 18, asi que te puedo contar de todo.
He sido despedido, me han bajado, congelado y subido el sueldo. He ganado juicios contra empresas por despidos improcedentes y ha ganado algunos millones de pesetas. Me han puteado para que me valla y he aguantado como un jabato.
La experiencia te da fuerzas, pero sobre todo sentido comun.
Hablo con muchos empresarios, desde los que tienen un negocio familiar hasta una multinacional y no son gente son cuernos en la cabeza, ¿que existen malos empresarios? por supuesto tantos como malos trabajadores.
Uno de los problemas endemicos de España, preferimos ser funcionaros que empresarios.
#60 Las pymes y medianas empresas (que son el 80% de los puestos de trabajo en España) tiene en su mayoria unos graves problemas de financiación, ya que cobran entre 90 a 180 dias, asi tiene que pedir prestamos a los bancos para financiar sus activos circulantes (gastos habituales), estos prestamos los tienes que devolver con intereses (por cierto altos).
NO es que las empresas vivan por encima de sus posibilidades, es que en España entre empresas y/o el Estado se tiene la mania (mala) de pagar hasta en seis meses y este agujero es imposible aguantarlo sin financiación bancaria.
Saludos
#35 ¿por papá?, ¿por las posesiones? ... hay que fastidiarse, según tú no pasa nada por perderlo todo, ¿no? ¿las posesiones? Es decir, la casa donde viven mis hijos, ¿no? Sois la repera.
Porque digo yo que el trabajador también tendrá padres, familia y amigos, ¿o eso sólo lo tienen los empresarios?
El trabajador tiene el respaldo del desempleo (por el que cotiza, mayoritariamente, el empresario), los subsidios por desempleo (que no tiene nada que ver con las prestaciones por desempleo).... vamos, que si hay alguien que está desamparado en caso de quiebra es el empresario pequeño, que lo pierder casi todo a cambio de nada.
Fijaros que digo el empresario pequeño, no el bandido que monta la empresa, se forra y desaparece dejando a deber a todos.
Si la cosa es bajar los sueldos, para poder conseguir los objetivos marcados para poder embolsarnos los incentivos por objetivos cumplidos. Y cual es la forma más fácil bajar los precios de las materias primas que compramos y bajar los precios de la mano de obra. Vendemos el producto al mismo precios y aunque vendamos menos ganamos más.
¿Por qué no probar a quitar unos cuantos jefes del medio y poner otros que hagan bien su trabajo? Y se preocupen por el absentismos de la gente, porque la gente no este desmotivada, porque no haya nadie que pueda decir no voy a ser el único tonto que va a trabajar en esta empresa. Y por esas cosas que se han ido incentivando hasta ahora, es decir cuanto menos haga y más pelota sea mejor me va a ir.
Se demoniza a la CEOE, pero es normal se muestra la imagen de Empresario demonio Sindicatos angeles. Y si alguien ha leído la noticia y no el titular solamente podrá ver como no es así. Este país es un chiste, mientres la gente no sea objetiva no vamos a avanzar nunca. Yo conozco a muchos autonomos que tienen pequeñas empresas y si es cierto que ganan más dinero pero lo ahorran porque si por cualquier motivo se les estopea el camión por ejemplo les cuesta mucos millones, y a final de cuentas no ganan tanto más como para llamarlos explotadores y además tienen más responsabilidades.
#5 primera noticia de que bajan los precios..
ademas.. si cuando suben no sube el salario, por que tienen que bajar cuando el precio de la vida baja?( que es una trola gordaa gorda)
Yo estoy dispuesto a bajarme el sueldo un 1% si bajan las casas un 30%
#85 Pues mira estoy feliz, ¿sabes porque? - porque tengo trabajo -
¿Que prefieres trabajar con un sueldo congelado, o estar en el paro?
#107, pues si bajarme el sueldo a mi un 5% o un 10% con unas condiciones de vuelta a la normalidad caundo los datos de la empresa sean otros, y con esto, si todos lo hacemos evitamos un ere, contento y cantando ire a bajarme el sueldo. que los empresarios son el diablo y nos chupan la sangre, muy bien, es tu opinion. ¿pero cuantos de aqui que tanto defienden al pobra trabajador, se bajarian el sueldo si con eso evitan despidos?. ¿cuantos de aqui cuando la situacion es mas tranquila economicamente, en vez de comprarse la tele de 40" se compran la 32" y dan el resto a ayudar al tercer mundo?
Yo, yo y yo. asi nos va. Tenemos estos empresarios, y estos trabajadores, que no son santos precisamente.
Sí, una negociación estilo "La vida de Brian"...
#75 no hace falta pedir un aval al banco ni tirar de tus papas ricos para montar un negocio. Yo mismo lo monte con la capitalización del paro, y ahora la capitalización es mayor que antes.
El problema como dicen por ahí arriba, es que aquí todo el mundo quiere ser funcionario y sólo 4 tontos montan una empresa.
Porque si no fíjate, con la cantidad de despidos, eres, etc que hay ahora mismo, nadie tiene los webs de cojer su indemnización y capitalizar parte de su paro para montar un negocio.
Yo monté mi empresa por menos de 9000 €. ¿Crees que no hay nadie por ahí con una indemnización por despido que lo supere?
Y este cuanto se ha bajado de sueldo como presidente de la patronal?
A la mierda tú y tu puta organización de explotadores, Gerardo.
Joder!!! montar un puticlub pero para las madres de algunos de estos...
Jo que buenos son los de la CEOE, cómo se notan que miran solamente por España y los que la pueblan... Menos mal que los tenemos a ellos para arreglar los deshaguisados que han liado los joios currantes comprandos casas sobrevaloradas, especulando como posesos, jugando a la bolsa los beneficios, reclamando contratos basuras para poder trabajar 6 ó 7 meses y luego pillar el paro y pasarse el día en el bar tomando cervezas.
De verdad, si no fuera por ellos que todos los días se levantan a las 7 de la mañana para llegar a su casa a las 20:00, de lunes a viernes (los sábados y domingos, como todos sabemos no pueden ni dormir ni vivir pensando continuamente en el bien de la empresa y sus trabajadores), sin poder disfrutar ni un sólo día de esos yates, coches de lujo, trajes y joyas, mansiones, cenas y comidas con manjares que adquieren siempre por el bien de los españoles para poder mirar por nosotros.
DIOS QUE SUERTE TENEMOS!!!
Está claro, si estos tios dicen que hemos de rebajarnos un 1% el salario deberíamos rebajárnoslo un 5% para ser justos y aprender a ser tan generosos como ellos que se desvelan tanto por los trabajadores. Ahora mismo corro a decirle al banco que les transmita mi % que aunque es poco sé que es por el bien de todos los españoles
#105 Ha dado en la diana, triste país y triste futuro de la economía de ese país cuando nuestra mayor ambición es ser funcionarios.
Con esta actitud tan agresiva es imposible un diálogo constructivo. Culpar de forma totalmente irreflexiva e irracional a toda la clase empresarial (desde Botín hasta el quiosquero de la esquina) de la crisis y asumir que todos ellos (hasta el quiosquero) son vampiros sociales que viven en la abundancia que les proporciona la explotación de sus pobres empleados esclavizados dice mucho de nosotros como sociedad.
Si en vez de llamar "hijo de puta" a las primeras de cambio a nuestro interlocutor debatiésemos sus propuestas y presentáramos las nuestras, llegaríamos a alguna parte.
Leyendo la entrevista pienso: ¿Cómo se puede tener tanta jeta? Ahora encima quieren ir de víctimas.
#51 Tienes razón, pero en España la productividad NUNCA se ha tomado en serio, y ahora las empresas extrangeras no quiere crear puestos de trabajo en este pais hasta que nuestra productividad suba.
Lo peor es que nuestras exportaciones estan bajando, entre otras cosas la muy deficiente productividad.
La solución rapida
a) Flexibilizar el mercado de trabajo.
b) Iniciar el viaje a le Flexiseguridad.
c) Aumentar la competitividad.
d) Bajar los sueldos temporalmente, para atraer inversión extrangera hasta que nuestra productividad aumente.
e) Premiar la meritocracia en las empresas, se castiga al profesional temporal que al inutil fijo (razón del punto a).
#27: Podríamos intentarlo, pero seguro que no contaríamos con condiciones tan favorables por parte del (des)gobierno como las que tuvo el que compró Telefónica en su día.
#57: Bajar sueldos. Si, claro, y luego pedirás que no compremos zapatos made-in-china y tal....
Flexibilidad: es decir, cojo un trabajo aquí, al poco tiempo me echan pero más tarde encuentro otro allá, me echan y luego tengo un trabajo en jornada de tarde en no se donde.... Y por supuesto, con periodos de paro intermedios donde no se si podré pagar la hipoteca, y no tengo nada ahorrado porque me bajaron el suelo... ¡LO IDEAL PARA UN PADRE/MADRE DE FAMLIA!
¿Y luego decimos que las familias son perjudicadas por los matrimonios homosexuales? ¡Lo que verdaderamente perjudica a las famlias es lo que propones!
Hay otras formas de mejorar la productividad, no comprar la energía desde fuera es una de ellas.
Me gustaría hablar sin apasionamiento de este tema.
Técnicamente esa revisión a la baja si luego no va acompañada de cláusulas de reajuste cuando el mercado se estabilice es una autentica barbaridad. Está demostrado que eso influiría en la ratio productividad/coste laboral. Es decir que el empresario se ahorra costes laborales pero luego pierde producción para que nos entendamos. Otra cosa es que la medida sea temporal, de lo contrario tenemos lo que se conoce como "burnout" o sindrome del empleado quemado.
Con lo cual nos queda muy a las claras el tipo de empresarios que tenemos, más preocupados en soltar lastre y hacer a los demás responsables de sus problemas que de esforzarse en ser competitivos. Para ser competitivo, entre otras cosas, necesitas invertir en medios humanos a través de formación y una justa política de retribuciones. Sólamente hace falta darse una vuelta por la Europa civilizada para ver cómo funcionan. ZP puede ser todo lo patán que parece, incluso más, pero su responsabilidad en ésta crisis es mínima al lado de estos grandes tiburones de las finanzas, con cinco master, y que lo único que saben decir son burradas de éste calibre.
PD, estoy de vacaciones, no en el trabajo, por aquello de la productividad.
#43 "Yo estoy dispuesto a bajarme el sueldo un 1% si bajan las casas un 30% "
Venga vale, pero tú primero
Por cierto que no oí a los de la CEOE quejarse cuando un café que costaba cien pesetas paso a valer un euro mientras que con mi nómina prcticaron la conversión al céntimo.
#16 Eso haría reaccionar a mucha gente si la subes un 1,5 y luego la bajas de golpe un 3% del salario. Hay que andarse con cuidado con esos temas, no vaya a ser que el obrero reaccione
#49 "...y los precios". En el enlace que pones Paul Krugman dice que se han de bajar los salarios y los precios, por ejemplo ... ¿los de la vivienda?. Porque en el escenario que propones tenemos todos los ojos rasgados, comemos arroz y dormimos encadenados a la máquina donde trabajamos.
Tal como dijo Llamazares:
¿a que los que porponen esto tienen el contrato blindado?
#44 Un kioskero es un empresario
Definición: Actualmente el concepto de empresario recoge a aquella persona que de forma individual o también aquellos órganos de carácter colegiado, que toman las decisiones oportunas para la consecución de objetivos previamente fijados que dependerán de los grupos de interés presentes en las empresas. En las empresas privadas estos grupos de presión están formados por los propietarios o accionistas, los directivos o administradores y los trabajadores.
Vía wikipedia.
#70 Sera de tu empresa, porque en la que yo trabajo tengo el sueldo congelado y se ha despedido al 30% del personal.
#35 Claro por ser empresario vienes de familia rica, que saca el dinero de las cazuelas del final del arcoiris. Empresario es quien tiene un taller de mecanica, una tienda, etc. Pero nos encanta ver como todo empresario es director ejecutivo de una multinacional.
Soy el primero que si cada año mi empresa me ha subido el sueldo el IPC, si este año baja, entiendo que me lo bajen, igual que me ha de bajar el alquiler, igual que baja la hipoteca.
Esta mal que el empresario, monte un negocio, te de trabajo, pague realmente el doble de lo que cobras, y si te pones malo, tenga que contratar a otro etc. Y cuando puede gane dinero, muchas veces para pagar las deudas del banco, muchas empresas no empiezan con una fortuna familiar. Pero si el que quiere que le suban el sueldo cuando el IPC baja, es el trabajador esta en pleno derecho, y es lo mas normal del mundo.
Si no quieres trabajar para el empresario en su panaderia, ve tu al banco, hipoteca tu casa para montar una panaderia y trabaja para ti. Veras que pocas bajas pillas
Es un pais libre y si quieres monta tu el negocio familiar. No todos los empresarios van con el BMW, ni el traje de armani.
#99 tu eres consciente que si no consumes la economía se va a la mierda ¿verdad?
Que tal y como está planteado el asunto, tenemos que consumir y consumir para que todo siga como está. Por ponerte un ejemplo, ¿para qué crees que se están dando ayudas para comprar automóviles? Porque si no se compran automóviles, se despide gente, pero si se despide gente, se consume menos todavía porque el despido produce dos reaccines. Los que han perdido su trabajo obviamente van a consumir menos por razones claras pero los que conservan su trabajo tienen a reducir su consumo porque prefieren ahorrar por si pierden su trabajo.
Esto es, que la piedra angular del capitalismo, que es el consumismo, se va a la mierda cuando no hay seguridad laboral.
#30 ¿Se puede montar una cooperativa? si, ¿se quieren asumir riesgos, no?
Seguridad y precariedad VS Riesgo y beneficios
la gente en España prefiere la seguridad... fantastico pero despues no te quejes. Es como el ancestral odio a los funcionarios. Un funcionario es un sueldo seguro, con crisis o sin crisis... pero que luego no se quejen de que fuera ganan mas por el mismo trabajo.
#134 Cotizaciones por desempleo:
tipo general 7,05, de las cuales paga la empresa el 5,50 y 1,55 el trabajador
Tipo cto duración determinada: 8,30 de las cuales paga el 6,70 empresa y 1,60 trabajador
Contrato duración determinada parcial, 9,30, del cual paga 7,70 empresa y 1,60 trabajador
Es decir, que la mayoría la paga el empresario. Es la Ley, nada más.
Hablo de porcentajes sobre la base de cotización, según presupuesto generales del estado, disposición final 13ª de la Ley 2/200/ del 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado 2009.
El personal está muy confundido con el tema de las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social.
#72 Me la trae floja.
El problema de mucha gente en Meneame es que se niegan a ver la cruda realidad, y cuendo se la cuentas en lugar de razonar te votan negativo.
Cree que con votos negativos la realidad no les va alcanzar, el problema es que ya esta por delante de ellos.
#89 Los dos primeros dias de baja, no se tienen ni que justificar medicamente si no recuerdo mal, asi que tampoco veo mal que no me paguen esos dos dias. Yo no me voy a morir de hambre por esos dos dias, que pillo cada 6 meses por pillar la gripe o similar. Con eso se termino la cuentitis cronica, igual que cobrando 1 euro o 2 por visita al medico de cabecera. Pero bueno, queremos ser como cuba, que alli trabajes o no, tienes casa, comida y sanidad..... resultado, cantidad de gente que no da palo al agua.
#97, si no tengo el dinero, para cosillas no las compro ni pido prestamos para irme de viaje ni para pagar una tele nueva. pero cada uno es libre de pedir los creditos que quiera.
Mmmmmmm ¿abaratar despido? Madre mia, un año trabaje por ETT, y 3 llevo por Obra y servicio jajaja, si me echan me pagan 8 dias por año jajaja, si me he de ir casi prefiero que me metan en un ere
Y no me suicido ni dejo de currar, ni dejo de comprar por que mi indemnizacion sea de 8 dias por año. Si en este pais se valorase la experiencia de un trabajador mayor, no habria tal problema. Pero aqui si te quedas en el paro a los 55 años, en muchos casos la gente ya busca las ayudas del estado y la prejuvilacion, ya que no les ofrecen trabajo.
#109 Bienvenido al sistema capitalista que se basa en el consumo de bienes.
Me decia un cura hace mucho tiempo, una frase que es una de esas pocas verdades absolutas
"El mas rico es el que menos necesita"
Traducido al Román Paladino : vive solo con lo necesario.
El problema es el mismo que la estadistica: los valores que se salen de la media.
1 empresario que cobra 4500 Euros al mes , 5 Empleados que cobra 1200 Euros al mes.
vs
1 Director de MCDonalds cobra 45000000000 Euros al mes , 3000 encargados que cobran 2000 euros al mes 100000000000 Empleados que cobran 700 Euros al mes.
Es el segundo caso el que colapsa la economía , desborda los datos y baja el poder adquisitivo y la circulación del capital
Aparte el señor director gasta 300000000 Euros al més en drogas que no cotizan impuestos al ser ilegales
Solución propuesta: bajar los sueldos de MCDonal a 600 euros y 1700 respectivamente, con dos cojones.
#155 acepta tú también que no queramos bajada salarial, porque lo del "todo gratis" también se puede aplicar a la otra parte.
Y sois un poco cansinos con lo de "monta tu negocio". Vamos a ver, que el trabajador es tan importante o más que el empresario, que es la fuerza de producción y por tanto es el que va a proporcionar al empresario el producto para obtener beneficios, que por más que te empeñes no lo hace una persona sola, que yo puedo montar mi negocio, pero si quiero "triunfar" de un modo capitalista, tarde o temprano tengo que contratar a gente.
Que te vuelvo a repetir que todo el mundo no puede montar su negocio, que volveríamos a los tiempos del trueque.
Y esto tiene la cara de decirlo mientras los directivos cobran más a pesar de la crisis
http://www.publico.es/dinero/243310/jefes/gran/empresa/cobran/plena/crisis
#2 Nunca he visto a nadie decir hijo puta con tanta elegancia.
Este personajillo es el típico espabilado neoliberal que nos quiere colar sus pretensiones esclavistas como nueva formula económica.
Como cualquier buen capitalista debe saber, para incentivar la economia y aumentar las ventas, primero el comprador debe de haber cubrido sus necesidades básicas (comida, vivienda, etc...) y luego incitarle a comprar cosas que realmente no necesita pero que estimulan el crecimiento igualmente. Y para todo esto, primero debe de tener un sueldo de acuerdo a los precios del mercado, y no un sueldo de 10 años de antigüedad.
Nos quieren vender el capitalismo, pero no si quiera ellos respetan sus bases.
#49 ¿No crees que subir la productividad es otra forma de ser competitivos?
#57 uiii que te estás jugando el karma, y tal y como andan las cosas por meneame, te estás jugando tu cabeza (literalmente)...
Voy a poner este enlace en todas las noticias en las que este señor pida sacrificios por parte de los trabajadores:
El presidente de la patronal, Díaz Ferran, no paga las nóminas de sus trabajadores
El presidente de la patronal, Díaz Ferran, no paga...
cotizalia.comEn España tenemos actualmente dos crisis, que no una (o al menos asi lo veo yo);
La primera la internacional, del ladrillo, la vivienda y las hipotecas
La segunda, Española provocada por la continua bajada del nivel de vida media
El problema es que durante todos esto años pasados que ha habido una bonanza increíble, nadie o casi nadie ha tenido grandes aumentos de sueldos, mientras ellos ganaban millones, nosotros nos jodíamos con un sueldo de mierda. Todos lo que tuvieran dos dedos de frente, sabían que la situación esa era insostenible y que acabaría en una gran crisis, la crisis española que he mencionado antes.
La primera crisis, del ladrillo , la solución del gobierno ha sido mantener artificialmente los precios tal y como están y subvencionar obras publicas. Osea que la culpa es del ladrillo y lo que haces es invertir en aun mas ladrillo. Teniendo en cuenta que los expertos y el sentido común dicen que la crisis no pasara hasta que no bajen las viviendas.
Con la segunda crisis, mas de lo mismo, que el problema es que las familias ganan poco, por lo que no pueden gastar dinero y eso es lo que ha originado la crisis, no pasa nada, para arreglarlo, les bajaremos el sueldo. Seguro que funciona.
La crisis que la paguen los que la crearon.
La solución es todos autonomos. No enfermas, no hay absentismo laboral y no tienes un Jefe que te putée. ¿Alguien se apunta?.
#120 di que sí que todo el mundo monte su empresa. Y que se jodan los vagos asalariados que no tienen huevos a montar su empresa.
Ahora espera, ¿si todo el mundo monta su empresa? ¿quién va a trabajar para ti?
¿Oye no estarás montando un plan para acabar con las multinacionales?
¿que eres otro antisistema de esos que quiere volver al trueque? porque claro si todo el mundo tiene su empresa, lo único que tienes son tus productos para cambiarlos por otros.
#144 si, tengo un negocio, y me ha ido más o menos para llegar a fin de mes. Ingresos medios mensuales entre 1000 - 1500 € mes, como media insisto. Algún mes he ganado 3000 y algún mes he perdido 2000 (redondeando). El problema es que si que algo he guardado, pero llevamos casi 2 años de crisis, y se nota y mucho. Ahora los meses buenos gano entre 600 y 800 €. Los malos me vendrán a partir de septiembre, y estoy temblando.
Pago a mi empleado según convenio, y no veo cómo le podría bajar el sueldo puesto que estaría inclumpliendo la ley.
#148 no se en tu caso, pero en el mio pago a mi empleado por convenio una extra de beneficios, luego ya participa de los beneficios de la empresa. Si quiere más participación en beneficios, que aporte algo más, que yo trabajo lo mismo que él, (bueno, seguramente más, puesto que aparte de producir y vender, tengo que gestionar la empresa, papeleos, haciendas, nóminas, seguridad social, dar la cara con los clientes y proveedores...), pero puse el dinero encima de la mesa. Si el pone lo mismo que puse yo, vamos al 50% y abrimos otra delegación.
#156 según tu teoría de #125, si todo el mundo fuera asalariado, ¿para quien trabajarían si no se crean empresas?
Evidentemente no todo el mundo puede/quiere/sabe/se atreve a montar una empresa, lo que digo es que en España es escandalosamente baja la cultura empresarial y de creación de empresas que "existe" comparándola con otros paises.
joder, por un momento he leido "en los conventos se tenían que bajar los salarios,...".
"Además, que los que están con contratos temporales, que tengan un trabajo más seguro y digno".
Ole y ole. Con dos...
#19 Es el convenio quien establece las subidas mínimas de salario al año independientemente de la productividad, no el empresario.
#2
Iba a entrar sólo para escribir: "El de tu puta madre el primero", pero no se puede escribir lo mismo más fino. 
#27 muchos son o aspiran a autonomos, visto lo visto.
Una cooperativa estaria genial, pero no es lo mismo invertir en crear una empresa para alguien con recursos, que ir bastantes sin recursos a intentar crear una cooperativa. No es tan facil( no se si seras empresario, pero imaginate que todos tus empleados tengan que invertir en tu/en una empresa, creo que seria dificil ponerlos deacuerdo..)
#41 como si muchas no fuesen heredaras.
Y he dicho que no todas las empresas se crean asi. Pero esta claro que el riesgo de unos no es el mismo que de otros. No todos pueden permitirse arriesgarse a endeudarse por un negocio fallido. Y tampoco creo que un quiosquero sin empleados se considere asi mismo empresario
#55 Los precios ya estan bajando.
¿Por que no bajan los pisos? , muy sencillo los bancos estan controlando el mercado, y estan regulando la cantidad de pisos que hay en el mercado, de esta forma el precio no baja.
El actual gobierno cometio un fallo, financiar a los bancos pero sin exiguir sus cuentas, de hacerlos tendrian que haber sacado a la venta la inmensa cantidad de viviendas que tienen, bajando asi el precio.
Nos toca sufrir al menos 5 años mas de crisis.
#81 La relación deflación / salario / convenio es muy sencillo
a) El IPC es la "Es un índice en el que se cotejan los precios de un conjunto de productos (conocido como "canasta familiar" o "cesta") determinado sobre la base de la encuesta continua presupuestos familiares (también llamada Encuesta de gastos de los hogares), que una cantidad de consumidores adquiere de manera regular, y la variación con respecto del precio de cada uno, respecto de una muestra anterior." [1]
b) La negociacion colectiva, suele tener el IPC como base para los sueldos
c) Los precios que se utilizan para el calculo del IPC bajan,aparece la deflación [2]
d) Se aplica la subida de los sueldos de la negociación colectiva, si la deflación en mayor (en valor absoluto) que el IPC, tenemos no una congelación de sueldos si no una bajada.
Es asi de sencillo.
[1] http://es.wikipedia.org/wiki/IPC
[2] http://es.wikipedia.org/wiki/Deflaci%C3%B3n_%28econom%C3%ADa%29
#87 Lo que esta haciendo tu empresa es logico, esta adelgazando su estructura por que sabe que van a venir años muy malos y hay que reducir costes.
#149 Hice mal las cuentas
. Pero no se yo si todos los beneficios de una empresa, (y no son tantas que tienen miles de millones) se dediquen a primas, sino a nuevas inversiones, que crean mas empleo. O a afianzarse en el mercado para prevenir que si hay una crisis caiga la empresa entera, y sea el 100% de la gente sin curro. Pero todo esto ya es hablar por hablar, tendria que estudiarse caso por caso y no se como administran esos beneficios.
#2 #22 Lo que se llama un Hijowhore 2.0!
#27 Hombre esa sería la solución pero en general la gente prefiere tener un sueldo fijo y seguro, a arriesgar su dinero para ser un empresario hijo de puta, explotador, maltratador y miles de cosas malas !!
#74 entonces debes vivir en una felicidad plena con tu sueldo congelado, sabiendo que contribuyes a la causa de Ferrán.
Bueno total felicidad no, porque de hecho tu sueldo debería estar bajando en lugar de estar congelado.
#147 correcto, acepto recortar mi sueldo para evitar despidos, pero a cambio que me den parte de los beneficios cuando la cosa vaya bien.
Ah no espera que eso es cosa de rojos...
#148 que razon tienes, si garantizasen que el reducir sueldo y horas en un por ejemplo un 20% la empresa evitaria despidos, yo tambien firmaria.......
pero que ha pasado con los enormes beneficios de los años anteriores donde ni siquiera se subio apenas el sueldo a los trabajadores....
lo dicho jeta jeta y mas que jeta de estos explotadores, siempre mintiendo......
mi jefe lleva diciendo que no tenia apenas beneficios desde hace 9 años eso si el cambio de coche de casa (para mejor claro) y alas primeras de cambio este año la mitad de la plantilla a la calle por que llevan 6 meses facturando menos de lo previsto 6 MESES
#149 me dices que por convenio tendríamos que aguantarnos la bajada salarial pero que de los beneficios, ya si eso dependamos de la buena alma caritativa de un empresario.
Pues mira, que me has convencido, ¿dónde hay que firmar ahora mismo para que me bajen el sueldo? Que seguro seguro cuando vengan los buenos tiempos mi querido empresario me dará parte de sus beneficios, aunque solo sean 40 euros.
...y pasar ese 1% a la directiva, por supuesto.
#67 más razón que un santo, pero viendo los números así da ganas de irse a otro lado.
De todas formas por más vueltas que le demos al tema, si tienes un jefe como ese, que dice que nos "hemos" de bajar el sueldo, cuando lo que quiere decir es que va a "bajarte" el sueldo, para poder "subirselo" es pa ......
#27 Al empresario no se le odia por su iniciativa ni por su riesgo, que tendría (la verdad) que valorarse y fomentarse mas. Al empresario español se le odia por lo mismo que al político español: porque son, respectivamente y tradicionalmente, corruptores y corruptos.
Y no se libra nadie, yo trabajo de ingeniero por cuenta ajena por el día y me he montado una cosa por mi cuenta para por las tardes y los fines de semana, en ocho meses me he dado cuenta de que parece que en el mundo empresarial nadie se mueve sin poner el cazo primero y que ni el tato paga a menos de 90 días. ¿Tú piensas que eso es normal? ¿Que pasa en el resto de Europa? Yo es que lo dudo mucho. No lo sé a ciencia cierta pero lo dudo.
#116 Lo que hay que evitar son los especuladores, e hijos de puta. Lo que hay ahora es un problema no del capitalismo, sino de timos a escalas planetarias. Los mismos que han jodido la economia capitalista ahora, estarian en la comunista, y joderian ayi igual. Cabrones hay en todos lados.
No se puede aceptar lo bueno del cspitalismo y renegar del el cuando falla. La gente esta encantada cuando tiene pelas y peude viajar y ver partes del mundo que sus padres ni soñaron, cuando una enfermedad se epuede tratar y antes te mataba. Entiendo yo, que gracias a los intereses en el consumo se avanza de una menera increible (se deberia avanzar menos y cuidar la explotacion de otros paises, sin duda) Y soy feliz con lo que puedo conseguir, igualmente seria feliz viviendo en un pueblo avandonado cuidando de mis cultivos y mis animales.
El problema actual es un desajuste de oferta y demanda. Se estaba acostumbrado a fabricar 2 millones de coches al año, ahora no se venden pues tiene que bajar la oferta. Por que tanto empresas como trabajadores, han solicitado millones de creditos sobre un dinero que nisiquiera existe. Y en algun momento este desnivel de dinero ficticio ha de colapsarse o intentar igualarse al dinero real.
¿por que mucha gente no consume? Por que deben dinero que no tienen, y lo poco que les entra han de pagarlo a bancos. ¿Me compro un oche de segunda mano y ahorro para comprarme uno nuevo cuando pueda? no, pido un prestamo y me compro uno nuevo ahora. Ufff con mediamark si compras una tele para la eurocopa te dan un sugus, tengo una de 27", me voy a comprar la de 40" y tiro de tarjeta de credito.
Muy posiblemente las crisis familiares que se ven ahora, se habrian evitado muchas, si cuando llegasen las bacas flacas no estubiesen endeudados hasta las cejas. Yo estoy de alquiler, y si me quedo en el paro, me voy a vivir con mi padre hermano o madre, y compartimos gastos. Si tuviese una hipoteca, unas letras del coche etc, no podria de ningun modo. Hemos creado una demanda ficticia de coches, hay gente que cambia de coche cada 6 años, anque no tengan el dinero, tiran de credito. Esto aumenta la demanda a las fabricas de coches, contratan mas gente. Para cuando las familias se ven endeudadas y con ingresos restringidos y sin posibilidad de maniobra, nosotros que subimos la demanda de coches, la bajamos, y mandamos a la calle el excedente de personal.
#67,
- Salario ……………………………………………… 1.000 euros /mes
- Pagas extras ….. 2 al año ………………………… 166 euros / mes
- Seguridad social por el trabajador apróx. …. 350 euros /mes
- Sustituto de 1 mes vacaciones …………………. 125 euros /mes
Suma de todos los importes: 1.641 euros al mes
El trabajador cuesta 1641 € al mes y el cobra 1000€ y luego:
El trabajador cobra 1166€ al més pues según tu las pagas extras le cuestan dinero al empresario pero no las debe cobrar el trabajador.
Tu firmas un contrato por trabajar una cantidad de horas al año por un dinero, por tanto el coste de un sustiruto no es algo que se deba computar como tus costes laborales.
#48, las cotizaciones del desempleo, salen del sueldo del trabajador. ¿O es que te crees que si estas se suprimiesen ubamos a ser tan borregos como para seguir trabajando por lo mismo? Yo acepto que uses parte de mi sueldo como cotizaciones para el desempleo por si me quedo en paro si esto no existe, ese dinero esta mejor en mis manos.
.... hay que decirlo mas
Claro... Y de paso poner despido libre y legalizar la esclavitud. Por pedir que no falte.
A ver cuánto tarda este chorizo en ser presentado como el próximo candidato del PP a Ministro de Economía "a la Pizarro". Imagino que cuando consideren que ya ha desgastado suficientemente al Gobierno desde su puesto actual y se le puede encomendar una misión distinta.
#132 En la pequeña empresa tambien se peude estar muuuuy bien jeje, todo depende de quien tengas al lado y por arriba. Como cuando te mudas de piso, el piso peude ser una chulada, pero si abajo tienes un puticlub, y arriba trafican con drogas, te han jodio
es que no es asi, no hablamos de una igualdad de condiciones
#34, en general la mayoria de empresarios( ojo no todos), tienen un soporte detras, quiero decir, si su negocio falla, van a estar respaldados, ya sea por el dinero de sus padres, de su familia, por posesiones, etc.
Un trabajador en general no se puede permitir esos riesgos, no hablamos de una igualdad de condiciones en el punto de salida, ademas, estan acostumbrados a su papel, y en este pais tampoco estamos muy acostumbrados al trabajo en equipo precisamente.
Personalmente, me encantaria trabajar en una cooperativa.
No es lo mismo por mucho que insistas, tener un palacete, o un padre con bastante dinero, y arriesgarte a perder tu dinero por invertir en una empresa, que vivir de alquiler, y arriesgarte a no comer o a llenarte de deudas. No es lo mismo.
En las empresas que suban el sueldo con el IPC cuando suba el IPC es lógico que lo bajen cuando baja.
Ahora bien, en las que no lo hacen y ahora piden bajarlo me parece un exceso.
Buenos dias!
La relación empresa-trabajador puede llegar a alcanzar niveles muy tóxicos si las cosas siguen en esos niveles tan bajos de propuesta de soluciones.
Y lo digo desde fuera.... que soy autónoma.
La apuesta pasa por estructurar una sociedad con relaciones laborales mucho mas ligeras. Qué enfermedad, a estas alturas y aun con la lucha obrero-empresario....
Vamos a hacer una cosa, yo acepto una reduccion del 1%, si ellos aceptan adecuar su sueldo al trabajo que realizan, nose pongamos que el salario de un personal normal de su plantilla +20% (por decir un porcentaje).
Sigo pensando que seguimos sin ver las cosas claras, un trabajador contento es un trabajador productivo que rinde mas, que se absenta del trabajo menos y que se preocupa mas de la empresa en la que esta, por lo tanto menos bajar sueldos, menos EREs, menos contratos basura. Soy de los que piensan que las crisis son el momento perfecto para replantear la situacion y dar un golpe de timon en el tema laboral, que ya va siendo hora.
#105 me parece muy valiosa tu experiencia, pero no me has contestado a lo que te preguntaba.
Parece que no queremos ver que si la gente no consume, se va a todo a la mierda, y para eso la gente tiene que tener dinero. Y para que tenga dinero, o tiene estabilidad laboral, o se enduda, y ya sabemos que es lo que acarrea el endeudamiento en la economía global (hipotecas subprime).
#128 Por eso digo, que el capitalismo solo mira por el beneficio individual, y le suda las pelotas el resto, aunque el resto tarde o temprano le afecte.
Pero la mentalidad del empresario español es "coge el dinero y corre". Y lo que vengan detrás que arreen.
¡¡SANGUIJUELA!!
¡¡GARRAPATA!!
¡¡EXPLOTADOR!!
¡¡NEGRERO!!