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#2:
128 euros/trabajar hasta los 67. ¿Qué me conviene más?
Vaya una mierda de país, así normal que la patronal nos recorte derechos.
Vaya una mierda de país, así normal que la patronal nos recorte derechos.
#24:
Se pierde un día de sueldo, ¿quién cojones gana 128 euros al día?, estoy hasta los huevos de que estén atemorizando al personal, luego hablan de los piquetes, a ver quien es más hijo de puta. Puta mierda de medios de comunicación.
Comentarios
128 euros/trabajar hasta los 67. ¿Qué me conviene más?
Vaya una mierda de país, así normal que la patronal nos recorte derechos.
#2 Pues hay muuuuuchos hogares, que sin 128€ no llegan a fin de mes.
#3 entre ellos el mio
#3 #5 Me sumo, sumando tambien los que corresponden a mi pareja
#3 #5 #6 Teniendo en cuenta que con la reforma os pueden rebajar el salario por debajo de lo que marca el convenio colectivo (si eso representa una mejora para la empresa, y claro está que la representa) tal vez pronto serán 128 € menos cada mes.
#9 No, no te está mintiendo.
#3 Sí lo sé. Pero yo me refería a lo que dice #14
#4 Los recorta el Gobierno, porque la patronal lo pide, y la patronal lo pide porque los empleados no protestan. Además, será la empresa la que no cumpla los convenios.
#11 Ojalá ocurriera.
#14 Dime tu que hago, a mi y a los que no llegamos ,si tenemos ya recibos pendientes de pagar de algun mes anterior. Dejamos varios sin pagar y que nos sigan llamando a casa a diario para cobrar, ¿dejamos de pagar la hipoteca y que nos amenacen de embargo?
Ya lo dije en otro meneo, me encantaría hacer huelga, pero el probkema es qeu ese dinero qeu cobraria de menso no seria para quitarme unas cañas en un bar, o para dejar de ir a ver un partido de futbol, o para un viaje pequeño, es dinero para pagar la luz, el agua, la comida,etc...
#20 No te puedo decir lo que tienes que hacer, es decisión tuya, solo te digo que mires lo que implica la reforma y no pienses solo en este mes, si la empresa se ampara en el texto de la reforma y te reduce el sueldo (lo puede hacer), tal vez, solo tal vez, el problema no lo vayas a tener un mes, sino todos los meses, y los recibos llegan todos los meses con lo que tu situación en lugar de mantenerse puede empeorar mucho mas. Te aseguro que es preferible comer pasta un mes que comer pasta todos los días, pero eso debes decidirlo tu teniendo en cuenta tu situación, la cual nadie conoce mejor que tu.
#21 es que el problema no lo tengo solo un mes. Mi pareja tenía un pequeño negocio de ropa y era autonoma. Hace dos años que ha tenido que cerrarlo pro la crisis, no lo consigue ni vender ni alquilar. Ha tenido que empezar a trabajar como dependienta cobrando un sueldo muy bajo y no llegamos para pagar la hipoteca que tenía el local (por ser autónoma la hipoteca no pudo ponerla en mas de 15 años por lo que era una cuota muy alta). Antes de ir a comprar al Mercadona tenemos que mirar lo que tenemos en el banco porque no sabemos si con lo que tenemos vamos a llegar para pagarlo y debemos hacer cuentas para comprar lo justo. Creeme si te digo que llevamos dos años como tu dices comiendo pasta. Yo la verdad no tengo un mal trabajo pero ahora casi todo mi sueldo va integro a ayudar a mi pareja porque no quiero que le embarguen la hipoteca y luego hacemos malabarismos para poder pagar el pisito pequeño que nos compramos con mucha ilusion para irnos a vivir juntos.
Ojala pudiera no pagar algo este mes para ir a la huelga pero no podemos ninguno de los dos. Para que te hagas una idea nos tuvimos que trasladar a madrid los dos porque en sevilla mi novia no podía encontrar ningun trabajo y estamos viviendo de 'prestados' en casa de un familiar desde hace dos años. Como vamos a rechazar 130 euros entre los dos cuando no podemos ni pagarle al mes a nuestra familia que nos deja vivir de gratis en un piso.
Estos dias cada noticia que veo me hace sentir culpable por no ir a la huelga pero no nos queda otra en casa. Si de verdad no fuera esta mi situacion (imagino que muuuchos estaran como yo, pro lo menos mas de 5 millones) iría sin pensarlo a la huelga, es mas si me dijeran qeu me descuentan ese día dentro de un tiempo o lo prorrateasen durante un año del sueldo lo podría hacer.
Animo a todos los que estan como yo y le doy las grcias y mi apoyo a los que vayan a la huelga, y porsupuesto .. ¡Nos veremos en la manifestación!
#26 Si es así, pues mira. Yo comprendo que hay gente que es verdad que no puede, pero se que hay gente que dice eso y luego le da igual gastarse 100 euros en una entrada para un puto partido de fútbol, a esos que les jodan. Que digan que no quieren hacer huelga y punto, es totalmente respetable, pero que no pongan excusas baratas.
Mira yo, llevo 3 meses sin cobrar nada ni tener ningún ingreso, así que 40 (netos) menos que no me DEBA la empresa no me importan demasiado
#3 Es una media, hijo mio. No significa que TODOS dejen de ganar exactamente eso
#13 Joe, menos mal que me lo has aclarado ... ya pensaba yo que a todos les iban a descontar exactamente lo mismo .
#3 Ese es chantaje a que nos están sometiendo. Luego volverán a insistir a reducir las cotizaciones a la Seguridad Social. Para luego decirnos que invirtamos ese dinero que no hemos cotizado a un plan de pensiones. Que invierten nuestro dinero en empresas que deslocalizan y reducen puestos de trabajo. Que ironía
, los que estamos cerca de la jubilación invirtiendo para que nuestros hijos no tengan la oportunidad de trabajar lo suficiente para tener una pensión.
¿cada empleado? nooo si eres liberado sindical la huelga te sale gratis..
#2 por cierto, los derechos los recorta el GOBIERNO, que aunque no lo nombren los sindicatos es el que hace la reforma laboral
#4 Tengo qeu decir que tengo un compañero que pertenece a un sindicato y la huelga no le va a salir gratis, porque ese dia no podra imputar horas sindicales. El nos dice que le van a descontar el dinero como a cualquiera. Imagino que no nos estara mintiendo.
#4 La gran mayoría de delegados están enviando misivas a sus empresas y compañeros indicando que el día de mañana no se tomaran las horas como "sindicales" y se les descontará el sueldo como a cualquiera.
El calculo aproximado del día de la huelga, para un sueldo fijo (sin variables por productividad y demás), tomando cada mes por 30 días y con 2 jornadas festivas por semana, sería: Sueldobrutomensual/30 + ((Sueldo brutomensual/30) * 2/7) para este mes. y 1/180 para la extra (no tengo claro si habría que quitar las jornadas de descanso en la extra).
Para un sueldo medio de 21000 euros y 14 pagas anuales, sería algo así como: 1500 euros brutos mensuales.
1500/30 + ((1500/30) * 2/7) = 64,28 euros brutos en el mes y en la extra algo así como 1500/180=8,33 euros brutos.
#19 A lo que hay que sumar la cuota empresarial de la Seguridad Social otras cosas que te descuentan de la nómina, excepto la retención del IRPF por supuesto.
#2 Lo que convendría es que todo el mundo que secunde la huelga sea consecuente y en las próximas elecciones no vote al PPSOE. Por desgracia eso no va a suceder.
#2 A ver si te crees tú que la huelga sirve para algo.
#40 La de Aznar sirvió, y la de Gonzalez también ¿Por qué no iba a servir esta?
Para dejar de ganar 128 hay que tener un salario muy alto.
#8, unos 28000€ anuales suponiendo una jornada de 1750 horas. En bruto no es tanto, en neto sí es sueldo decente.
#12, el cálculo más sencillo es dividir tu sueldo bruto entre el número de horas laborales del año (mira tu convenio). Una vez sepas cuanto ganas por hora, lo multiplicas por 8 y tienes lo que dejas de ganas (al menos así me lo explicaron a mí)
Se pierde un día de sueldo, ¿quién cojones gana 128 euros al día?, estoy hasta los huevos de que estén atemorizando al personal, luego hablan de los piquetes, a ver quien es más hijo de puta. Puta mierda de medios de comunicación.
128 euros sera con un buen sueldo.... porque yo haciendo cuentas, me quedo en unos 60-70 euros, nose con que "medias" hacen estos calculos, y soy mileutista.
#12 Hay que sumar el sueldo del día,la cotización a al seguridad social y la parte proporcional de días libres (fines de semana y puentes) correspondiente mas parte de la paga extra.
Igual no te salen 128 euros, pero no creas que solo vas a perder el salario de un día porque lo normal es que pierdas sobre un 50% mas. De todas formas te lo explican en la noticia.
Pues si que gana la gente dinero en este pais trabajando para llegar a estas cifras.
NO HAGAIS HUELGA QUE VIENE EL LOBOOOOO
Espero que Marcelino Camacho y otros sindicalistas condenados en el proceso 1001 a varios años de prisión por defender los derechos de los trabajadores no lean ciertas opiniones.
http://es.wikipedia.org/wiki/Proceso_1001
#32 Creo que Marcelino ya no puede aunque en los últimos días su medico esta impresionado de que este mejor.
Esto solo pasa con el PSOE.
Lo que hablaba con mis compañeros y ya dije en otro menemo que hablaba del tema es que lo que mas nos fastidia (jode) es cuando por una huelga te descuentan el dinero exacto de un dia de trabajo con prorratas y demas y luego nos piden qeu vengamos a trabajar en domingo para hacer una huelga y pretendan pagar 40 euros por todo el día. Son unos caraduras.
Otro que se queda sin sueldo, vale la pena intentarlo.
128 € por un día de trabajo, es una mensualidad bruta de más de 3500 €, vamos, el sueldo que tienen todos los meneantes.
#38 Sí, el panorama es muy desmoralizante, pero siempre nos quedará la táctica de la gota de agua en el estanque. Así introduje yo en mi entorno un par de conceptos nuevos en cuanto a política (sí, han llegado a comprender que pp y psoe no son las únicas alternativas en este mundo) y a otras cosas. Si te lo tomas con paciencia, con cabezonería y con humor no está todo perdido. Ánimo
Lo que yo no se es si tengo que avisar a la empresa de que voy a hacer huelga, mira que lo he buscado y no he encontrado nada.
#29 No tienes que avisar a nadie, ni tienes que contestar a nadie si te pregunta si vas a hacer huelga.
Otra cosa, yo soy mileurista y miembro del comité de empresa, me van a descontar el día de huelga, que por cierto no llega a lo 45 euros.
#30 #31 gracias por la información.
#29 No tienes la obligación de avisar a la empresa.
No encuentro ningún enlace interesante donde lo ponga pero yo lo se porque tanto sindicatos como mi empresa nos han mandado la normativa y ambos indicaban que no es necesario avisar de tu participación.
A mí me da la sensación de que somos, en general, la generación de los desgraciados:
-Vamos a vivir, en general, peor que nuestros padres en cuanto a diferencia entre coste de vivir y dinero percibido (no ha sucedido eso nunca, que yo sepa)
-Tenemos trabajos muy inferiores que para los que estamos capacitados, y somos la generación más formada de los últimos tiempos.
-Cobramos poco porque la generación anterior ha copado los cargos decentes y no los suelta.
Aún me tengo que dar con un canto en los dientes de que mis padres (y los de mi pareja), trabajando uno y siendo la madre ama de casa, tengan dos pisos en propiedad y ya pagados... yo voy de alquiler en alquiler con mi pareja...
#34 A ver si te crees que los derechos de nuestros padres les cayeron del cielo.
#34 De parte de la generación anterior: no te creas todo lo que te dicen.
Echad mano del espíritu rebolusionario de la juventú, organizaos, haced algo ruidoso y simpático, francamente la imagen de los menores de 30 años es fundamentalmente apática y llorica, dicho sin acritud pero es que ultimamente no se habla más que de vosotros, pero no se oye hablar de lo que hacéis. Si alguna vez se ha llegado a tener algún atisbo de una sociedad del bienestar es porque otras generaciones, a vuestra edad, ha peleado y ha luchado y se ha jugado el culo por ellas. Incluso a título individual.
Yo misma me he plantado delante de mis jefes en medio de otra crisis (porque ya he vivido tres) y me he puesto firme en lo que no podia transigir o lo que consideraba necesario, jugándome el puesto y mi medio de vida, y no me han hecho nada. Los jefes también tienen sus miedos y respetan a quien no se lo tiene a ellos.
#37 A eso mismo me refería, a que mi generación no se ve con ganas de hacer absolutamente nada; tienen la sensación de que nada sirve para nada, y no se empeñan en hacer valer sus derechos. Yo lo veo desde "dentro" y viendo como es todo el mundo, a veces hacen que se te quiten las ganas porque nadie te va a seguir.
En mi primer trabajo estuve en el comité de empresa intentando defender los derechos de todos, y desmoraliza mucho que la gente no se quiera mover. Es difícil movilizar a nadie cuando aunque le estén pisando, cree que no puede hacer nada para evitarlo o ni siquiera ve que ahora puede estar medianamente bien, pero que en un futuro su inactividad puede hacer que la situación empeore y mucho...
Ojalá la gente de mi generación se preocupara más por las cosas realmente importantes y no por el fútbol, los derechismos/izquierdismos/independentismos radicales estúpidos de nuestro país, etc...
Que los sindicatos monten un partido político, presenten un programa electoral y venga, al toro.