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#6:
Claaro,
1) horarios religiosos: se entra cuando dios manda, se sale cuando dios quiere
2) proyectos bicicleta: vease fuckowski y el proyecto Porsche Turbo GT3
3) incompetencia de las gerencias, de los socios directores
4) MODERACION salarial (no, López, este año como hay CRISIS tengo que congelar el sueldo de la plantilla para aumentar márgenes) , FLEXIBILIDAD en cuanto a la localización geográfica (López, ¿recuerda ese proyecto de deslocalización de la producción de la empresa a Zimbabwe? Prepare las maletas, que se marcha a migrar el CPD. Y no se preocupe por las dietas, alli es todo muy barato)
Y aun tenemos que aguantar chorradas de estas...
1) horarios religiosos: se entra cuando dios manda, se sale cuando dios quiere
2) proyectos bicicleta: vease fuckowski y el proyecto Porsche Turbo GT3
3) incompetencia de las gerencias, de los socios directores
4) MODERACION salarial (no, López, este año como hay CRISIS tengo que congelar el sueldo de la plantilla para aumentar márgenes) , FLEXIBILIDAD en cuanto a la localización geográfica (López, ¿recuerda ese proyecto de deslocalización de la producción de la empresa a Zimbabwe? Prepare las maletas, que se marcha a migrar el CPD. Y no se preocupe por las dietas, alli es todo muy barato)
Y aun tenemos que aguantar chorradas de estas...
#20:
No entiendo cómo se les olvida poner "Poner el culo en pompa, con los pantalones y calzoncillos por las rodillas y con mucha vaselina esparcida a la entrada del jefe por la mañana es bueno. Procura llevar corbata aunque sea en julio y agosto para limpiarte el ano y la comisura de la boca, hay que estar presentable en todo momento, no muestres escozor, te tacharán de absentista laboral".
¿Es que no basta con tener una actitud seria, responsable y profesional? Porque esto es servil sin sentido. Aquí no hablan de trabajar, hablan de ser un pelota de mierda.
Trabajar puede ser bonito, pero el corporativismo no lleva a nada. ¿La "corporación" acaso mira por el bienestar del trabajador o por los intereses de sus accionistas? No sé... leeros los principios básicos de una empresa capitalista y veréis como no pone nada de "Cuidar al trabajador corporativo". Es obvio, joder.
Y falta que alguien escriba algo como "10 malos hábitos de las empresas" (o, mejor, cién; porque con 10 en España no hay ni para empezar).
Este artículo es fascistoide y tendencioso.
¿Es que no basta con tener una actitud seria, responsable y profesional? Porque esto es servil sin sentido. Aquí no hablan de trabajar, hablan de ser un pelota de mierda.
Trabajar puede ser bonito, pero el corporativismo no lleva a nada. ¿La "corporación" acaso mira por el bienestar del trabajador o por los intereses de sus accionistas? No sé... leeros los principios básicos de una empresa capitalista y veréis como no pone nada de "Cuidar al trabajador corporativo". Es obvio, joder.
Y falta que alguien escriba algo como "10 malos hábitos de las empresas" (o, mejor, cién; porque con 10 en España no hay ni para empezar).
Este artículo es fascistoide y tendencioso.
#22:
1.La gente deja para mañana lo que podría hacer hoy porque, si no lo hace, le empluman el trabajo de los demás.
2.Aunque no lo creas, hay gente que trabaja con el correo electrónico. Otra cosa es leerse la edición digital del Marca de cabo a rabo. También es cierto que hay jefecillos que se leen la edición impresa de 2 ó 3 periódicos (y eso no es comprobar los e-mails).
3.La gente, en su curro, suele ser formal. Si lo que te dice tu jefe en el curro, te lo dice otro en la calle, le sueltas una guantada.
4.Si no te aprovechas de la libertad de acción, te dicen que no tienes iniciativa. Marca tú la línea, anda.
5.Si desde que entras en una empresa te consideran un número, se ríen de tus ideas, etc. porque “aquí mando yo”, ya me dirás…
6.Donde yo trabajo, el jefe llega cuando quiere. Es él el primero que debe dar ejemplo.
7.¿Que prevalece el trabajo en equipo? Sí. “Su” idea del trabajo en equipo es: “curra tú que ya lo presento yo y me pongo las medallas”. Trepar por trepar, vamos.
8.Si a ti te llevan la contraria cada vez que presentas una iniciativa y después la hacen suya, es normal que estés contra el mundo.
9.A ver si no vas a tener, al menos, el derecho al pataleo, ya que te están jodiendo por todos los lados en el curro.
10.Eso. Háblalo con tu compañero directamente, verás qué bien te va a ir.
COROLARIO:
1.El curro está muy jodido dentro de todas las empresas, pero no te digo lo jodido que es no tenerlo.
2.No seas honesto, responsable y sincero en tu trabajo. No llegarás a nada nunca.
2.Aunque no lo creas, hay gente que trabaja con el correo electrónico. Otra cosa es leerse la edición digital del Marca de cabo a rabo. También es cierto que hay jefecillos que se leen la edición impresa de 2 ó 3 periódicos (y eso no es comprobar los e-mails).
3.La gente, en su curro, suele ser formal. Si lo que te dice tu jefe en el curro, te lo dice otro en la calle, le sueltas una guantada.
4.Si no te aprovechas de la libertad de acción, te dicen que no tienes iniciativa. Marca tú la línea, anda.
5.Si desde que entras en una empresa te consideran un número, se ríen de tus ideas, etc. porque “aquí mando yo”, ya me dirás…
6.Donde yo trabajo, el jefe llega cuando quiere. Es él el primero que debe dar ejemplo.
7.¿Que prevalece el trabajo en equipo? Sí. “Su” idea del trabajo en equipo es: “curra tú que ya lo presento yo y me pongo las medallas”. Trepar por trepar, vamos.
8.Si a ti te llevan la contraria cada vez que presentas una iniciativa y después la hacen suya, es normal que estés contra el mundo.
9.A ver si no vas a tener, al menos, el derecho al pataleo, ya que te están jodiendo por todos los lados en el curro.
10.Eso. Háblalo con tu compañero directamente, verás qué bien te va a ir.
COROLARIO:
1.El curro está muy jodido dentro de todas las empresas, pero no te digo lo jodido que es no tenerlo.
2.No seas honesto, responsable y sincero en tu trabajo. No llegarás a nada nunca.
#9:
#6 Lo de los horarios religiosos, muy bueno, no lo conocía.
En cuanto a la incompetencia de las gerencias y otros problemas similares, se arregla muy fácil: se hace uno autónomo, monta su propia empresa y demuestra que es mucho más competente que su ex-gerente.
Y además, puede ponerse el sueldo que le de la gana y evita los problemas de deslocalización geográfica.
En cuanto a la incompetencia de las gerencias y otros problemas similares, se arregla muy fácil: se hace uno autónomo, monta su propia empresa y demuestra que es mucho más competente que su ex-gerente.
Y además, puede ponerse el sueldo que le de la gana y evita los problemas de deslocalización geográfica.
#26:
Manual revisado del trabajador no-baboso y no-pelotillero hincha de su empresa y que le lame el culo al patrón:
1. Dilación con el trabajo: La dilación sistemática y organizada es buena por muchos motivos. Porque acostumbras a tus jefes que no te exploten en plan intensivo. Porque si hay poco trabajo no empiezan a pensar que sobras, sino que puedes mantenerte ocupado con poco muchos días. Porque si hay bastante trabajo y haces un poco de dilación, puedes ser alguien de puta madre y generar otro puesto de trabajo, ayudando así a otra persona que está forzada a vender su fuerza de trabajo para ganarse la vida.
2. Poca rigurosidad con el internet: Navegar o escribir un largo post como yo ahora, es una buena manera de cumplir los loables objetivos definidos en el punto 1.
3. No confundas lo informal con lo irrespetuoso: Si consideramos irrespetuoso como cagarte en su puta madre, OK. Yo tampoco me voy cagando en la puta madre de mis jefes. Por lo demás, informalidad la máxima posible, rozando todos los límites alcanzables. Algo así contribuye además a debilitar la jerarquía, y eso es siempre bueno.
4. No te aproveches de la libertad de acción: Aprovéchate pero haz que parezca un accidente. No es muy inteligente ir vacilando de que no haces una mierda.
5. Falta de adaptación: Mejor demuestra que piensas por tí mismo a estar siempre "integrado en el grupo" manque pierda, a no ser claro que quieras acabar como un puto lameculos toda tu vida. Y si tienes que tragar con gilipolleces tipo "espíritu de la empresa" (que se suelen acabar tan rápido como comienzan los despidos), NO TE LO CREAS POR DENTRO, no renuncies a tu alma por los sueños tontos de las ratas empresariales. Ser un inadaptado en esta vida debería ser un orgullo.
6. Llegar siempre tarde: Tú sabrás, si te cazan, si te tienes que quedar, si tienes que fichar... :P. Aunque la regla importante es No Quedarte Tarde.
7. Rigidez: Pensamiento crítico, persona abierta,... ¡anda, algo en lo que estamos de acuerdo!
8. Llevar siempre la contraria: A lo mejor llevar siempre la contraria es un problema, pero analiza si es que tu jefe es subnormal o en general un poco cabezón. La culpa puede ser tanto de uno como de otro.
9. Hablar mal de la compañía: ¡Eso! ¡No escribas en trabajobasura.com con tu email, que la gente es mu lista!
10. Hablar mal de un compañero: Va, va, segunda en la que coincido,... puntuación final 2/10
Pero sobre todo, ser un trabajador corporativo, que se lo cree y que se identifica con la empresa, es el primer paso para convertirte en un auténtico gilipollas. Y sino fíjemonos en el mundo del fútbol: cuatro gatos que se forran con un negocio y miles de curritos que animan a un equipo cuyos integrantes son el 90% extranjeros, y el otro 10% de fuera de la ciudad de la que se supone que es el equipo. No seas un hincha de tu puta empresa
1. Dilación con el trabajo: La dilación sistemática y organizada es buena por muchos motivos. Porque acostumbras a tus jefes que no te exploten en plan intensivo. Porque si hay poco trabajo no empiezan a pensar que sobras, sino que puedes mantenerte ocupado con poco muchos días. Porque si hay bastante trabajo y haces un poco de dilación, puedes ser alguien de puta madre y generar otro puesto de trabajo, ayudando así a otra persona que está forzada a vender su fuerza de trabajo para ganarse la vida.
2. Poca rigurosidad con el internet: Navegar o escribir un largo post como yo ahora, es una buena manera de cumplir los loables objetivos definidos en el punto 1.
3. No confundas lo informal con lo irrespetuoso: Si consideramos irrespetuoso como cagarte en su puta madre, OK. Yo tampoco me voy cagando en la puta madre de mis jefes. Por lo demás, informalidad la máxima posible, rozando todos los límites alcanzables. Algo así contribuye además a debilitar la jerarquía, y eso es siempre bueno.
4. No te aproveches de la libertad de acción: Aprovéchate pero haz que parezca un accidente. No es muy inteligente ir vacilando de que no haces una mierda.
5. Falta de adaptación: Mejor demuestra que piensas por tí mismo a estar siempre "integrado en el grupo" manque pierda, a no ser claro que quieras acabar como un puto lameculos toda tu vida. Y si tienes que tragar con gilipolleces tipo "espíritu de la empresa" (que se suelen acabar tan rápido como comienzan los despidos), NO TE LO CREAS POR DENTRO, no renuncies a tu alma por los sueños tontos de las ratas empresariales. Ser un inadaptado en esta vida debería ser un orgullo.
6. Llegar siempre tarde: Tú sabrás, si te cazan, si te tienes que quedar, si tienes que fichar... :P. Aunque la regla importante es No Quedarte Tarde.
7. Rigidez: Pensamiento crítico, persona abierta,... ¡anda, algo en lo que estamos de acuerdo!
8. Llevar siempre la contraria: A lo mejor llevar siempre la contraria es un problema, pero analiza si es que tu jefe es subnormal o en general un poco cabezón. La culpa puede ser tanto de uno como de otro.
9. Hablar mal de la compañía: ¡Eso! ¡No escribas en trabajobasura.com con tu email, que la gente es mu lista!
10. Hablar mal de un compañero: Va, va, segunda en la que coincido,... puntuación final 2/10
Pero sobre todo, ser un trabajador corporativo, que se lo cree y que se identifica con la empresa, es el primer paso para convertirte en un auténtico gilipollas. Y sino fíjemonos en el mundo del fútbol: cuatro gatos que se forran con un negocio y miles de curritos que animan a un equipo cuyos integrantes son el 90% extranjeros, y el otro 10% de fuera de la ciudad de la que se supone que es el equipo. No seas un hincha de tu puta empresa
#32:
10 malos hábitos en el trabajo:
Hábito 1: Quejarse cuando no le pagan a tiempo.
Hábito 2: Negarse a hacer un trabajo peligroso por falta de políticas de seguridad.
Hábito 3: Dudar de lo que diga la alta gerencia así sean gilipolleces.
Hábito 4: No terminar en 5 días la tarea que le asignen (así los estándares industriales digan que se tarda 15 días en hacerse).
Hábito 5: Hacer mala cara porque el familiar/amigo/amante del jefe recibe las tareas más fáciles y sencillas y hasta devenga un mucho mejor salario cuando usted debe arrancarse el pellejo en tareas supercomplicadas.
Hábito 6: No practicar el viejo arte de la adulación al jefe.
Hábito 7: No aceptar con humildad el rol de chivo expiatorio cuando su jefe la lía parda.
Hábito 8: Quejarse porque tiene mal equipo para trabajar (así le den un 8088 con 1MB RAM y tenga que hacer allí un servidor web de alta carga transaccional).
Hábito 9: No seguir con solemne reverencia y honesta humildad, las muy frecuentes reuniones de trabajo donde las palabras de su jefe son mesiánicas. Su comportamiento escéptico es dañino.
Hábito 10: Ver (así sea desde su hogar con su conexión y su PC) otras ofertas de trabajo. Usted debe entregar su cuerpo y alma a la empresa de forma fanática.
Hábito 1: Quejarse cuando no le pagan a tiempo.
Hábito 2: Negarse a hacer un trabajo peligroso por falta de políticas de seguridad.
Hábito 3: Dudar de lo que diga la alta gerencia así sean gilipolleces.
Hábito 4: No terminar en 5 días la tarea que le asignen (así los estándares industriales digan que se tarda 15 días en hacerse).
Hábito 5: Hacer mala cara porque el familiar/amigo/amante del jefe recibe las tareas más fáciles y sencillas y hasta devenga un mucho mejor salario cuando usted debe arrancarse el pellejo en tareas supercomplicadas.
Hábito 6: No practicar el viejo arte de la adulación al jefe.
Hábito 7: No aceptar con humildad el rol de chivo expiatorio cuando su jefe la lía parda.
Hábito 8: Quejarse porque tiene mal equipo para trabajar (así le den un 8088 con 1MB RAM y tenga que hacer allí un servidor web de alta carga transaccional).
Hábito 9: No seguir con solemne reverencia y honesta humildad, las muy frecuentes reuniones de trabajo donde las palabras de su jefe son mesiánicas. Su comportamiento escéptico es dañino.
Hábito 10: Ver (así sea desde su hogar con su conexión y su PC) otras ofertas de trabajo. Usted debe entregar su cuerpo y alma a la empresa de forma fanática.
Comentarios
Claaro,
1) horarios religiosos: se entra cuando dios manda, se sale cuando dios quiere
2) proyectos bicicleta: vease fuckowski y el proyecto Porsche Turbo GT3
3) incompetencia de las gerencias, de los socios directores
4) MODERACION salarial (no, López, este año como hay CRISIS tengo que congelar el sueldo de la plantilla para aumentar márgenes) , FLEXIBILIDAD en cuanto a la localización geográfica (López, ¿recuerda ese proyecto de deslocalización de la producción de la empresa a Zimbabwe? Prepare las maletas, que se marcha a migrar el CPD. Y no se preocupe por las dietas, alli es todo muy barato)
Y aun tenemos que aguantar chorradas de estas...
No entiendo cómo se les olvida poner "Poner el culo en pompa, con los pantalones y calzoncillos por las rodillas y con mucha vaselina esparcida a la entrada del jefe por la mañana es bueno. Procura llevar corbata aunque sea en julio y agosto para limpiarte el ano y la comisura de la boca, hay que estar presentable en todo momento, no muestres escozor, te tacharán de absentista laboral".
¿Es que no basta con tener una actitud seria, responsable y profesional? Porque esto es servil sin sentido. Aquí no hablan de trabajar, hablan de ser un pelota de mierda.
Trabajar puede ser bonito, pero el corporativismo no lleva a nada. ¿La "corporación" acaso mira por el bienestar del trabajador o por los intereses de sus accionistas? No sé... leeros los principios básicos de una empresa capitalista y veréis como no pone nada de "Cuidar al trabajador corporativo". Es obvio, joder.
Y falta que alguien escriba algo como "10 malos hábitos de las empresas" (o, mejor, cién; porque con 10 en España no hay ni para empezar).
Este artículo es fascistoide y tendencioso.
1.La gente deja para mañana lo que podría hacer hoy porque, si no lo hace, le empluman el trabajo de los demás.
2.Aunque no lo creas, hay gente que trabaja con el correo electrónico. Otra cosa es leerse la edición digital del Marca de cabo a rabo. También es cierto que hay jefecillos que se leen la edición impresa de 2 ó 3 periódicos (y eso no es comprobar los e-mails).
3.La gente, en su curro, suele ser formal. Si lo que te dice tu jefe en el curro, te lo dice otro en la calle, le sueltas una guantada.
4.Si no te aprovechas de la libertad de acción, te dicen que no tienes iniciativa. Marca tú la línea, anda.
5.Si desde que entras en una empresa te consideran un número, se ríen de tus ideas, etc. porque “aquí mando yo”, ya me dirás…
6.Donde yo trabajo, el jefe llega cuando quiere. Es él el primero que debe dar ejemplo.
7.¿Que prevalece el trabajo en equipo? Sí. “Su” idea del trabajo en equipo es: “curra tú que ya lo presento yo y me pongo las medallas”. Trepar por trepar, vamos.
8.Si a ti te llevan la contraria cada vez que presentas una iniciativa y después la hacen suya, es normal que estés contra el mundo.
9.A ver si no vas a tener, al menos, el derecho al pataleo, ya que te están jodiendo por todos los lados en el curro.
10.Eso. Háblalo con tu compañero directamente, verás qué bien te va a ir.
COROLARIO:
1.El curro está muy jodido dentro de todas las empresas, pero no te digo lo jodido que es no tenerlo.
2.No seas honesto, responsable y sincero en tu trabajo. No llegarás a nada nunca.
#6 Lo de los horarios religiosos, muy bueno, no lo conocía.
En cuanto a la incompetencia de las gerencias y otros problemas similares, se arregla muy fácil: se hace uno autónomo, monta su propia empresa y demuestra que es mucho más competente que su ex-gerente.
Y además, puede ponerse el sueldo que le de la gana y evita los problemas de deslocalización geográfica.
Manual revisado del trabajador no-baboso y no-pelotillero hincha de su empresa y que le lame el culo al patrón:
1. Dilación con el trabajo: La dilación sistemática y organizada es buena por muchos motivos. Porque acostumbras a tus jefes que no te exploten en plan intensivo. Porque si hay poco trabajo no empiezan a pensar que sobras, sino que puedes mantenerte ocupado con poco muchos días. Porque si hay bastante trabajo y haces un poco de dilación, puedes ser alguien de puta madre y generar otro puesto de trabajo, ayudando así a otra persona que está forzada a vender su fuerza de trabajo para ganarse la vida.
2. Poca rigurosidad con el internet: Navegar o escribir un largo post como yo ahora, es una buena manera de cumplir los loables objetivos definidos en el punto 1.
3. No confundas lo informal con lo irrespetuoso: Si consideramos irrespetuoso como cagarte en su puta madre, OK. Yo tampoco me voy cagando en la puta madre de mis jefes. Por lo demás, informalidad la máxima posible, rozando todos los límites alcanzables. Algo así contribuye además a debilitar la jerarquía, y eso es siempre bueno.
4. No te aproveches de la libertad de acción: Aprovéchate pero haz que parezca un accidente. No es muy inteligente ir vacilando de que no haces una mierda.
5. Falta de adaptación: Mejor demuestra que piensas por tí mismo a estar siempre "integrado en el grupo" manque pierda, a no ser claro que quieras acabar como un puto lameculos toda tu vida. Y si tienes que tragar con gilipolleces tipo "espíritu de la empresa" (que se suelen acabar tan rápido como comienzan los despidos), NO TE LO CREAS POR DENTRO, no renuncies a tu alma por los sueños tontos de las ratas empresariales. Ser un inadaptado en esta vida debería ser un orgullo.
6. Llegar siempre tarde: Tú sabrás, si te cazan, si te tienes que quedar, si tienes que fichar... :P. Aunque la regla importante es No Quedarte Tarde.
7. Rigidez: Pensamiento crítico, persona abierta,... ¡anda, algo en lo que estamos de acuerdo!
8. Llevar siempre la contraria: A lo mejor llevar siempre la contraria es un problema, pero analiza si es que tu jefe es subnormal o en general un poco cabezón. La culpa puede ser tanto de uno como de otro.
9. Hablar mal de la compañía: ¡Eso! ¡No escribas en trabajobasura.com con tu email, que la gente es mu lista!
10. Hablar mal de un compañero: Va, va, segunda en la que coincido,... puntuación final 2/10
Pero sobre todo, ser un trabajador corporativo, que se lo cree y que se identifica con la empresa, es el primer paso para convertirte en un auténtico gilipollas. Y sino fíjemonos en el mundo del fútbol: cuatro gatos que se forran con un negocio y miles de curritos que animan a un equipo cuyos integrantes son el 90% extranjeros, y el otro 10% de fuera de la ciudad de la que se supone que es el equipo. No seas un hincha de tu puta empresa
si, #9. Solo hay que evitar meterse en un mercado maduro (como las consultoras) y encontrar un nicho donde se pueda ser eficiente y competitivo siendo autónomo. Dar el paso cada dia es más difícil, de verdad que cada vez más me planteo el downshifting y dedicarme a criar cabras.
10 malos hábitos en el trabajo:
Hábito 1: Quejarse cuando no le pagan a tiempo.
Hábito 2: Negarse a hacer un trabajo peligroso por falta de políticas de seguridad.
Hábito 3: Dudar de lo que diga la alta gerencia así sean gilipolleces.
Hábito 4: No terminar en 5 días la tarea que le asignen (así los estándares industriales digan que se tarda 15 días en hacerse).
Hábito 5: Hacer mala cara porque el familiar/amigo/amante del jefe recibe las tareas más fáciles y sencillas y hasta devenga un mucho mejor salario cuando usted debe arrancarse el pellejo en tareas supercomplicadas.
Hábito 6: No practicar el viejo arte de la adulación al jefe.
Hábito 7: No aceptar con humildad el rol de chivo expiatorio cuando su jefe la lía parda.
Hábito 8: Quejarse porque tiene mal equipo para trabajar (así le den un 8088 con 1MB RAM y tenga que hacer allí un servidor web de alta carga transaccional).
Hábito 9: No seguir con solemne reverencia y honesta humildad, las muy frecuentes reuniones de trabajo donde las palabras de su jefe son mesiánicas. Su comportamiento escéptico es dañino.
Hábito 10: Ver (así sea desde su hogar con su conexión y su PC) otras ofertas de trabajo. Usted debe entregar su cuerpo y alma a la empresa de forma fanática.
Jo, parece sacado de camino de Escrivá de Balaguer
Malos hábitos empresariales:
1 - Reparto de dividendos. Procura que al menos el 30% del capital de la empresa esté en manos de tus propios trabajadores. Si la empresa gana, ellos ganan, si la empresa pierde ellos pierden. Además sentirán que son parte de algo y no una herramienta descartable para lograr un fin económico. Cuanto más tiempo permanezca un trabajador en tu empresa mejor será su rendimiento, es la inversión más segura. Y sí, la existencia de la empresa depende y dependerá siempre del trabajo colaborativo de todos y cada uno de sus miembros. Invierte en formación.
2 - Prepotencia. Ver apartado 1.
3 - Complejo de superioridad. Ver apartado 1.
4 - Complejo de inferioridad. Ver apartado 1.
5 - Desconocimiento de la actividad. Ver apartado 1.
6 - Desidia laboral. Ver apartado 1.
7 - Mala gestión financiera. Ver apartado 1.
8 - Dotaciones y previsiones errónea o inexistentes. Ver apartado 1.
9 - Formación y preparación. Ver apartado 1.
10 - Falta de visión de empresarial. Ver apartado 1.
truco para ser el mejor en un puesto:
No pienses
Lame el culo a tus superiores
Ignora a tus inferiores
Tu dignidad y vergüenza no son necesarias.
Con estos pequeños consejos, llegaremos a la cima de cualquier empresa.
¡Qué bonita es la teoría!
#2 Sin todo eso España a lo mejor no tenía 4.000.000 de parados.
Estar todo el dia con el menéame abierto!!
#5 ¿Y tú crees que todos los diez puntos no se dan en otros países?
10 malos hábitos en Menéame:
- Menear la noticia sin haberla leido antes.
- Enviar una noticia sin comprobar si ya se ha enviado antes.
- Votar negativo las noticias de quién te cae mal.
- Votar negativo los comentarios de quién te cae mal.
- Devolver con voto negativo cuando alguien te vota negativo.
- Lloriquear y pretender que la Mafia esta contra ti
- Menear sólo noticias de tu blog.
- Votar sólo las noticias que parece que van a llegar a portada (Karmawhore).
- COMENTAR EN MAYUSCULAS
- Escrivir con faltas hortograficas.
Sin todo eso españa no sería españa!
Diez verdaderos malos hábitos en el trabajo:
1. Seguir realizando tu trabajo en la empresa aunque no te guste. Acabarás estresado y de mala hostia y al final lo pagará tu familia. Ve buscando otra cosa.
2. No ser mínimamente simpático. Si ya de por si podemos no estar de buen humor, lo único que falta es estar todo el día de morros con los compañeros.
3. Creerse indispensable. Cualquier día y sin motivo puede venir una bota en dirección a tu culo y no tendrás tiempo para apartarte.
4. Higiene. Cosas como oler a ciénaga y llevar el pelo sucio llaman mucho la atención. Tiene excepciones, como trabajar en una granja, pero tampoco es plan de regodearse con la suciedad.
5. Hablar de cómo te han ido las vacaciones. ABSOLUTAMENTE A NADIE le importa.
6. Mostrar más habilidad que los demás de forma presuntuosa. Los compañeros y hasta los jefes pensarán que eres un gilipollas y además te comerás todos los marrones. Por mucho ego que tengas, un día se acabará agotando.
7. Tratar a los jefes como jefes. Una cosa es el respeto y otra chupar pollas. Hazle saber que lo respetas pero que es un trabajador más. Incluso se lo tomarán como camadería.
8. Evadir responsabilidades. Si la has cagado, coño, pues la has cagado y ya está. Si en el futuro te echan la culpa por algo que no has hecho, el que te haya acusado lo va a pasar muy mal, porque eres sincero.
9. Hacer comentarios políticos. Es la forma más fácil de crearse enemigos. Además, pensarán que eres el típico tío que puede joder a la empresa y al resto de los compañeros. Si quieres decir que Zapatero es un cabrón, vete a un bar después de salir del curro.
10. Mantener relaciones sexuales o sentimentales en el trabajo. Lo único que faltaba es tener todo el día la misma mierda encima, en la casa y en el trabajo.
Como conclusión, siguiendo estos métodos quizás no llegues a mucho, pero por lo menos serás feliz.
Después de leerlas creo que podrían servir, como dice #3, de manual para cualquier secta.
Es decir: haz lo que se te dice sin poner pegas y con buena cara.
#2 En nuestra mano esta cambiar lo que somos y convertirnos en lo que queremos ser.
#7 Mal de muchos consuelo de tontos
#9 Siendo autonomo no te puedes poner el sueldo que te da la gana (conozco gente que quiere un sueldo de 3000€ y anda facturando 2000€).
#11 Yo estoy igual que tu... hace como dos meses ya vi un terrenito en un pueblo para comenzar a poner un huerto... a mí más que parecerme difícil se me hace que va contra natura todo lo que andamos haciendo.
Le ha faltado: 11) nunca corregir al jefe
no me seais inocentes por dios.. está escrito para picar al personal...
#22 Yo siempre he dicho que la recompensa a un trabajo bien hecho es mas trabajo. Esto solo es bueno si eres autonomo o cobras a destajo.
#6 Y que haces ahí todavía... ?
Quedarte a trabajar fuera de horario tambien esta muy mal visto, da la impresion de que eres incapaz de realizar tus labores... a no espera, que estamos en Ejpaña
#12 Supongo que no has captado el tono irónico de mi comentario.
He sido trabajador por cuenta ajena hasta que me harté, y ahora soy autónomo. Tengo mucha más libertad de la que tenía antes, pero de momento, y después de un año de carencia (de sueldo), cobro aproximadamente la tercera parte de lo que cobraba antes. Así que sé de primera mano eso que comentas.
Generalmente, trabajar por cuenta ajena implica mejor sueldo a costa de soportar ciertas 'servidumbres'. Y trabajar por cuenta propia implica, generalmente, más libertad, a costa de un cierto grado de inseguridad e inestabilidad económica.
Cada cosa tiene su lado bueno y su lado malo. Lo que no se puede pretender es tener todo lo bueno de ambas y nada de lo malo. A eso me refería con mi comentario anterior.
#11 Pues puedes empezar por 'quitarte' de Menéame, y dedicar ese tiempo a buscar oportunidades. Sólo con lamentarse, no se consigue nada.
Típico post idealista "tócate los huevos", manual de perfecto pelota conformista, razón lleva pero no todo es tan bonito. Hay mucha gente que ha trepado saltándose a la vez varias de estas normas.
Si lo que quieres es ni trepar ni que te echen, lo mejor es ser cumplir y lo más invisible posible. Al oír, ver y callar, nadie se mete contigo pues no tienen con qué.
trabajar es ya de por si un habito muy malo
#16 Y más si siempre te lleva la contraria
El trabajo es un atraso.
me parece curioso que a pesar de que la mayoría de los comentarios son en contra de la "noticia" sólo haya dos meneos en contra.
algo no cuadra aquí.
#20 No entiendo cómo se les olvida poner "Poner el culo en pompa"
NO se le ha olvidado, lo ha dicho pero con otras palabras, en estos casos siempre debemos leer entre lineas. Y finalizo con una frase dicha a un amigo por su jefe hace poco: "No me preocupa tu actitud, lo que me preocupa es que esta se contagie a los demás"
el trabajar de por si, es el peor hábito, mira si es malo que hasta pagan por hacerlo...
En fin típico manual para no ascender nunca. De todas formas lo ideal sería abolir el trabajo, fuente directa e indirecta de todos los males de la Humanidad.
No nos pagan por trabajar, ¡nos pagan por fastidiarnos!
#7 Estoy convencido de que en muchos países de nuestro entorno eso no sucede.
"Muchas veces, el que está mejor considerado en una empresa no es el que trabaja mejor, sino el que da menos problemas". O sea, volvemos a lo de siempre: poner buena cara, sonrisa falsa y hacer la pelota. Y los problemas, hacer como si no existieran o pasárselos a alguien.
Y con esa actitud, así van las empresas, la política y los servicios públicos. Mediocridad, lentitud, rigidez y burocracia.
La última vez que me recordaron en la empresa lo poco corporativo que era, me animó a ser menos corporativo aún. Que le laven el cerebro a otro.
De todos esos puntos sólo me serviría el 10. A veces es que te dan ganas de mandar a tomar por saco a más de uno.
el peor hábito: criticar a los demás. Hay que preocuparse en hacer bien tu trabajo. Que "los demás" le quiten el sueño al jefe.
#27, go to #18. Obviamente he delegado todas mis funciones y transferido mis proyectos, y este tiempo se llama "me voy en 15 dias, ah si, mañana empiezo vacaciones". Obviamente en mi tiempo libre estoy en modo enjuto mojamuto si me apetece...
#14, ya he pedido la cuenta
Estas empresas existen?
Joder que repelús...
#27 si yo me hago autónoma, y tengo que cobrar la tercera parte de lo que cobro ahora, no tengo ni para comer (y del alquiler, ni hablamos). A muchos la única opción es intercambiar dinero por tiempo. 40 horas a cambio de un sueldo. Ni más ni menos. No es tu vida, es parte de tu tiempo. Eso sí, trabajo al 100% las horas que me pagan. Y las extras, que las haga Rita la Cantaora, que si no me las pagan, no las regalo.
¿Para cuando los 10 malos habitos de los empresarios? Porque me parece que da para mas de 40 decalogos.
#34 Aporta unos cuantos , pero hay muchos mas. Por desgracia.
Cerrar las fisgona
Y la regla de oro, intenta ser siempre el segundo pero nunca, NUNCA seas el mejor porque al final todos los marrones te caerían y encima gratis.
OBviamente suponiendo que no tengas posibilidad de ascender.
muy bueno!!
#12 Me vas a llamar torpe, pero en este caso no le encuentro ningún sentido a la expresión. Yo, a lo que me refiero, son a los diez puntos del artículo y que, aún dándose en otros países esas circunstancias similares, no hay ese número de parados.
Si es que somos...
a mi siempre me dijeron que
No hay trabajo malo, lo malo es trabajar.
A ver a quién le hace gracia eslomarse trabajando y cumplir con estas super normas y luego ver como a uno le tienen de becario 120 años, como ascienden al patán de turno, como los jefes no te hacen ni puto caso...
Conclusión: al final todos hacemos un poco lo que nos da la gana. Lo que no puede ser es que, además de ser putas, tengamos que poner la cama.