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#4:
Igualdad es que todos tengamos las mismas oportunidades sin importar lo que tengamos entre las piernas.
Si @ElenaTripillas puede acceder a un trabajo en el que le piden levantar 15kg por ser mujer ¿Por qué @ccguy tiene que levantar 25 por ser hombre? Si levantando 15 kg se puede realizar el trabajo perfectamente ese debería ser el peso estándar para todos.
Si @ElenaTripillas puede acceder a un trabajo en el que le piden levantar 15kg por ser mujer ¿Por qué @ccguy tiene que levantar 25 por ser hombre? Si levantando 15 kg se puede realizar el trabajo perfectamente ese debería ser el peso estándar para todos.
#17:
A estas cosas me referia en este comentario que he hecho hace no mucho.
chris-avellone-exonerado-acoso-sexual-mujeres-acusaron-retractan/c039#c-39
A mi me tienen hartisima ya. En lugar de mejorar las cosas las empeoran. Si ya antes eras ninguneada porqué qué va hacer una chica aquí, resulta que te lo curras y demuestras que estas ahi porque te lo mereces y resulta que "es que te han regalado la plaza" (en este caso es cierto pero en otros no es asi para nada) Y para mas inri aparece una mujer denunciando el tema y aqui todos "jijijojo vaya boba".
Antes ibas a denunciar que te pegaba tu marido y se reian en tu puta cara, ahora es aun peor, no es que se rian, pero todo lo que digas es mentira porque te quieres quedar con el piso o los crios o los dos y se te pone en cuestion continuamente por culpa de 4 anormales aprovechadas de los cojones.
La otra pava diciendo que las mujeres trans compitan con las no trans para que ya no haya "personas menstruantes" como dijo la otra petarda, en las competiciones.
Nos estan dejando a las mujeres en una posicion peor que la de partida y no, esto ni es igualdad ni es nada, es una puta mierda.
chris-avellone-exonerado-acoso-sexual-mujeres-acusaron-retractan/c039#c-39
A mi me tienen hartisima ya. En lugar de mejorar las cosas las empeoran. Si ya antes eras ninguneada porqué qué va hacer una chica aquí, resulta que te lo curras y demuestras que estas ahi porque te lo mereces y resulta que "es que te han regalado la plaza" (en este caso es cierto pero en otros no es asi para nada) Y para mas inri aparece una mujer denunciando el tema y aqui todos "jijijojo vaya boba".
Antes ibas a denunciar que te pegaba tu marido y se reian en tu puta cara, ahora es aun peor, no es que se rian, pero todo lo que digas es mentira porque te quieres quedar con el piso o los crios o los dos y se te pone en cuestion continuamente por culpa de 4 anormales aprovechadas de los cojones.
La otra pava diciendo que las mujeres trans compitan con las no trans para que ya no haya "personas menstruantes" como dijo la otra petarda, en las competiciones.
Nos estan dejando a las mujeres en una posicion peor que la de partida y no, esto ni es igualdad ni es nada, es una puta mierda.
#8:
Pues tiene razón Yahaira, no es solo que sintáis que os regalan la plaza, es que efectivamente os la están regalando.
Le honra reconocerlo
Le honra reconocerlo
#3:
Ya sabía quien iba a cascar el primer negativo.
Qué panda.
Qué panda.
#22:
#17 Se duda de las mujeres ahora más que antes creo, porque el tema de "facilitar" el acceso ha pasado más bien a "regalar" el acceso, incluso en el sector privado.
En mi empresa el sindicato dice que faltan mujeres en el departamento X, por lo tanto hay que poner las facilidades que sean necesarias para que el departamento X tenga más mujeres y cualquier persona que opine lo contrario ya sabemos lo que pasa. Mismo sindicato que ha pasado de estar pendiente de nuestras condiciones laborales a estar pendiente de cumplir la cuota X y las condiciones ya para otro día si eso.
Con el tiempo esto lo vamos a pagar todos bastante caro, me parece.
En mi empresa el sindicato dice que faltan mujeres en el departamento X, por lo tanto hay que poner las facilidades que sean necesarias para que el departamento X tenga más mujeres y cualquier persona que opine lo contrario ya sabemos lo que pasa. Mismo sindicato que ha pasado de estar pendiente de nuestras condiciones laborales a estar pendiente de cumplir la cuota X y las condiciones ya para otro día si eso.
Con el tiempo esto lo vamos a pagar todos bastante caro, me parece.
#36:
#30 ¿Pasarse de frenada en qué sentido? Porque vaya, yo antes me sentia mucho mas libre como mujer que ahora mismo que no me dejan ni ser puta porque es que me tienen que proteger del patriarcado que me obliga a vender mi cuerpo, como si joderme la espalda, las rodillas y las muñecas en la imprenta no fuese vender mi cuerpo y encima por muchisimo menos dinero.
#6:
Es que en el fondo están regalando las plazas...
#46:
#43 No, no es solo que algunos inflen anecdotas no, es que tenemos una menestra que no es capaz de reconocer que las denuncias falsas existen y que hay mujeres que son unas grandes hijas de la gran puta. Y lo digo como mujer, que conste. Asi que si ya desde las instituciones se niega la mayor, esas aprovechadas de los cojones, van a hacer lo que les salga del papo porque se ven absolutamente protegidas.
Lo de personas menstruantes es el motivo del boicot a JK Rowling ya que dijo eso como manera de diferenciar a una mujer nacida mujer de una mujer operada a mujer.
Lo de personas menstruantes es el motivo del boicot a JK Rowling ya que dijo eso como manera de diferenciar a una mujer nacida mujer de una mujer operada a mujer.
#98:
#13 Yo viví una situación similar en UK, no me parecía correcto que dieran una paguita por estar buscando trabajo sin haber cotizado ni un solo día. Pero necesitaba el dinero y lo cobraba.
Y no me gustaba porque fomenta la dejadez, lo fácil era no trabajar. Solo tenías que ir una vez cada dos semanas al job centre con una cartulina en la que apuntabas que habías enviado 6 cvs y con eso te la sellaban y a cobrar. Podía ser incluso mentira. Muchos españoles se aprovechaban de eso sin buscar trabajo efectivo.
Y no me gustaba porque fomenta la dejadez, lo fácil era no trabajar. Solo tenías que ir una vez cada dos semanas al job centre con una cartulina en la que apuntabas que habías enviado 6 cvs y con eso te la sellaban y a cobrar. Podía ser incluso mentira. Muchos españoles se aprovechaban de eso sin buscar trabajo efectivo.
#87:
#60 y que te parece la idea de que no todo el mundo puede hacer todo?
Vas a crear un equipo de baloncesto especifico para que las personas de 1,50 no se sientan ofendidas?
Vas a crear una categoría de atletismo para que las personas con obesidad morbida no se sientan ofendidas?
y así un largo etc.
Hay puestos de trabajo y cosas que solo las puedes hacer teniendo unas características fisicas concretas. Hay mujeres que pueden pasar las pruebas actuales para hombres? Sí, las hay, pocas pero las hay, por qué habría que tener más mujeres si ya hay algunas que pasan?
Es que da la sensación de que por pena o algo tenemos que poner una categoría para mujeres en todo sí o sí, pobrecicas si no pueden ser bomberas, pobrecicas si no pueden hacer esto o lo otro.
Tenemos acaso una categoría especifica para hombres bajitos o flacucos entre los bomberos? o en la policía? o tenemos algun tipo de filtro especial para hombres en enfermería o en otras profesiones donde claramente a las mujeres en general se les da mejor? Que sentido tendría eso? Para mi es una discriminación por sexo, que es tan repugnante como una discriminación por color de piel, sexualidad, etc. etc.
Vas a crear un equipo de baloncesto especifico para que las personas de 1,50 no se sientan ofendidas?
Vas a crear una categoría de atletismo para que las personas con obesidad morbida no se sientan ofendidas?
y así un largo etc.
Hay puestos de trabajo y cosas que solo las puedes hacer teniendo unas características fisicas concretas. Hay mujeres que pueden pasar las pruebas actuales para hombres? Sí, las hay, pocas pero las hay, por qué habría que tener más mujeres si ya hay algunas que pasan?
Es que da la sensación de que por pena o algo tenemos que poner una categoría para mujeres en todo sí o sí, pobrecicas si no pueden ser bomberas, pobrecicas si no pueden hacer esto o lo otro.
Tenemos acaso una categoría especifica para hombres bajitos o flacucos entre los bomberos? o en la policía? o tenemos algun tipo de filtro especial para hombres en enfermería o en otras profesiones donde claramente a las mujeres en general se les da mejor? Que sentido tendría eso? Para mi es una discriminación por sexo, que es tan repugnante como una discriminación por color de piel, sexualidad, etc. etc.
#34:
Ojalá fueran solamente 4 anormales.
A eso, súmale que antes una mujer maltratada era la que recibía palizas y salía de casa con los ojos amoratados, o estaba directamente anulada. Ahora ves desfilar por los juzgados de violencia contra la mujer, a mujeres diciendo "me ha empujado" o "me ha insultado" y eso se ha convertido en un delito penal.
Todo esto está haciendo que se dude de las verdaderas mujeres maltratadas. Un despropósito.
A eso, súmale que antes una mujer maltratada era la que recibía palizas y salía de casa con los ojos amoratados, o estaba directamente anulada. Ahora ves desfilar por los juzgados de violencia contra la mujer, a mujeres diciendo "me ha empujado" o "me ha insultado" y eso se ha convertido en un delito penal.
Todo esto está haciendo que se dude de las verdaderas mujeres maltratadas. Un despropósito.
#97:
#88 El problema es que el tribunal constitucional creo doctrina argumentando que era "discriminación positiva". Pro hay que recordar que la constitución prohibe la discriminación por sexo, pero ahora que el TC ha creado doctrina, la discriminación positiva sí es legal. Una aberración de cualquier manera.
Comentarios
Igualdad es que todos tengamos las mismas oportunidades sin importar lo que tengamos entre las piernas.
ElenaTripillas puede acceder a un trabajo en el que le piden levantar 15kg por ser mujer ¿Por qué
ccguy tiene que levantar 25 por ser hombre? Si levantando 15 kg se puede realizar el trabajo perfectamente ese debería ser el peso estándar para todos.
Si
Ya sabía quien iba a cascar el primer negativo.
Qué panda.
Pues tiene razón Yahaira, no es solo que sintáis que os regalan la plaza, es que efectivamente os la están regalando.
Le honra reconocerlo
A estas cosas me referia en este comentario que he hecho hace no mucho.
chris-avellone-exonerado-acoso-sexual-mujeres-acusaron-retractan/c039#c-39
Chris Avellone es exonerado de acoso sexual: las m...
hobbyconsolas.comA mi me tienen hartisima ya. En lugar de mejorar las cosas las empeoran. Si ya antes eras ninguneada porqué qué va hacer una chica aquí, resulta que te lo curras y demuestras que estas ahi porque te lo mereces y resulta que "es que te han regalado la plaza" (en este caso es cierto pero en otros no es asi para nada) Y para mas inri aparece una mujer denunciando el tema y aqui todos "jijijojo vaya boba".
Antes ibas a denunciar que te pegaba tu marido y se reian en tu puta cara, ahora es aun peor, no es que se rian, pero todo lo que digas es mentira porque te quieres quedar con el piso o los crios o los dos y se te pone en cuestion continuamente por culpa de 4 anormales aprovechadas de los cojones.
La otra pava diciendo que las mujeres trans compitan con las no trans para que ya no haya "personas menstruantes" como dijo la otra petarda, en las competiciones.
Nos estan dejando a las mujeres en una posicion peor que la de partida y no, esto ni es igualdad ni es nada, es una puta mierda.
#4 O los 25.
Que estamos hablando de un trabajo donde la capacidad física es determinante.
Pero claro, ya sabemos que, después de los incendios de quinta generación, llegarán los de sexta, con perspectiva de género.
Es que en el fondo están regalando las plazas...
#8 Mas que regalar las están tratando como si fueran inútiles o retrasadas. Cuotas que pobriñas sino no pueden, paridad forzada, , requisitios físicos menores para mismos puestos.
Deberían sentirse insultadas sinceramente.
#2 Sino la acepta pasa a la siguiente, ni es solución y es bastante estupido a título personal.
#17 Se duda de las mujeres ahora más que antes creo, porque el tema de "facilitar" el acceso ha pasado más bien a "regalar" el acceso, incluso en el sector privado.
En mi empresa el sindicato dice que faltan mujeres en el departamento X, por lo tanto hay que poner las facilidades que sean necesarias para que el departamento X tenga más mujeres y cualquier persona que opine lo contrario ya sabemos lo que pasa. Mismo sindicato que ha pasado de estar pendiente de nuestras condiciones laborales a estar pendiente de cumplir la cuota X y las condiciones ya para otro día si eso.
Con el tiempo esto lo vamos a pagar todos bastante caro, me parece.
#30 ¿Pasarse de frenada en qué sentido? Porque vaya, yo antes me sentia mucho mas libre como mujer que ahora mismo que no me dejan ni ser puta porque es que me tienen que proteger del patriarcado que me obliga a vender mi cuerpo, como si joderme la espalda, las rodillas y las muñecas en la imprenta no fuese vender mi cuerpo y encima por muchisimo menos dinero.
Es un sinsentido.
#2 no, así no funcionan las cosas, si la norma es incorrecta, hay que cambiarla, no renunciar a ella mientras el resto del mundo no lo hace y te auto limitas y discriminas.
#43 No, no es solo que algunos inflen anecdotas no, es que tenemos una menestra que no es capaz de reconocer que las denuncias falsas existen y que hay mujeres que son unas grandes hijas de la gran puta. Y lo digo como mujer, que conste. Asi que si ya desde las instituciones se niega la mayor, esas aprovechadas de los cojones, van a hacer lo que les salga del papo porque se ven absolutamente protegidas.
Lo de personas menstruantes es el motivo del boicot a JK Rowling ya que dijo eso como manera de diferenciar a una mujer nacida mujer de una mujer operada a mujer.
#3 Es su trabajo
No tiene sentido las cuotas en la policia o en los bomberos, un rescate no va a ser más facil porque el bombero sea mujer u hombre y una banda latina, no va a ser menos agresiva porque les venga una mujer o un hombre a deternerlos, no tiene sentido
Ojalá fueran solamente 4 anormales.
A eso, súmale que antes una mujer maltratada era la que recibía palizas y salía de casa con los ojos amoratados, o estaba directamente anulada. Ahora ves desfilar por los juzgados de violencia contra la mujer, a mujeres diciendo "me ha empujado" o "me ha insultado" y eso se ha convertido en un delito penal.
Todo esto está haciendo que se dude de las verdaderas mujeres maltratadas. Un despropósito.
#1 Era un sinsentido, pero ya no, pues ahora los hombres pueden hacerse mujeres y optar a esas plazas. Ningún sinsentido, ninguno.
#4 igualdad no es equidad
Lo que hay que hacer en todo caso es establecer que peso debe poder levantar un bombero. Si se tiene la capacidad física para serlo, que el orden lo establezca la teórica. De ese modo la diferencia física entre hombres y mujeres no es ventaja, siempre que la persona esté capacitada para hacer el trabajo
#13 Yo viví una situación similar en UK, no me parecía correcto que dieran una paguita por estar buscando trabajo sin haber cotizado ni un solo día. Pero necesitaba el dinero y lo cobraba.
Y no me gustaba porque fomenta la dejadez, lo fácil era no trabajar. Solo tenías que ir una vez cada dos semanas al job centre con una cartulina en la que apuntabas que habías enviado 6 cvs y con eso te la sellaban y a cobrar. Podía ser incluso mentira. Muchos españoles se aprovechaban de eso sin buscar trabajo efectivo.
#30 para cuando las cosas vuelvan a su cauce yo ya estaré en edad de jubilación y las oportunidades perdidas por cuotas no me las va a devolver nadie.
#9 https://www.rae.es/duda-linguistica/cuando-se-escribe-sino-y-cuando-si-no
#33 No seas demagogo, en que momento he dicho eso?
O es que piensas que las mujeres no pueden aprobar las mismas pruebas que los hombres ?
#60 y que te parece la idea de que no todo el mundo puede hacer todo?
Vas a crear un equipo de baloncesto especifico para que las personas de 1,50 no se sientan ofendidas?
Vas a crear una categoría de atletismo para que las personas con obesidad morbida no se sientan ofendidas?
y así un largo etc.
Hay puestos de trabajo y cosas que solo las puedes hacer teniendo unas características fisicas concretas. Hay mujeres que pueden pasar las pruebas actuales para hombres? Sí, las hay, pocas pero las hay, por qué habría que tener más mujeres si ya hay algunas que pasan?
Es que da la sensación de que por pena o algo tenemos que poner una categoría para mujeres en todo sí o sí, pobrecicas si no pueden ser bomberas, pobrecicas si no pueden hacer esto o lo otro.
Tenemos acaso una categoría especifica para hombres bajitos o flacucos entre los bomberos? o en la policía? o tenemos algun tipo de filtro especial para hombres en enfermería o en otras profesiones donde claramente a las mujeres en general se les da mejor? Que sentido tendría eso? Para mi es una discriminación por sexo, que es tan repugnante como una discriminación por color de piel, sexualidad, etc. etc.
#12 Las cuotas ciertamente no tienen sentido en ningún ámbito.
#48 Si, se llama plus de peligrosidad. ¿No has visto una nómina en tu vida verdad?
Pues que no la acepte.
Ahora puede cambiarse de sexo y pasarlas como hombre.
Igualdad.
#29 Imagino que tu comentario es para Mltfrtk. Ha sido leer su exabrupto y pensar exactamente lo mismo que tú.
#88 El problema es que el tribunal constitucional creo doctrina argumentando que era "discriminación positiva". Pro hay que recordar que la constitución prohibe la discriminación por sexo, pero ahora que el TC ha creado doctrina, la discriminación positiva sí es legal. Una aberración de cualquier manera.
#15 La discriminación de los hombres en las oposiciones no es ninguna ventaja. Es discriminación por sexo pura y dura. No es elegible.
Lo mismo se dijo en Barcelona.
Las cuotas nos insultan.
#2 y que Mónica García si no está de acuerdo con que por ser familia numerosa tenga derecho al bono social eléctrico, que no lo solicite.
Pero eso no a hacer que Osorio no lo siga disfrutando.
Esto era para #_74 que me tiene ignorado porque alguna que otra vez ya le he dicho que deje de investarse las cosas y mentir. Me cuelgo de #65
Las anécdotas no estás infladas, el uso torticero de las leyes feministas por parte de muchas mujeres es alto. Como ejemplo la ley viogen entre otras. Ahora mismo es raro encontrar un proceso de divorcio que no tenga una denuncia de viogen por el medio y te lo dice alguien cuya mujer es abogada y trata con esto todos los santos días.
Las denuncias falsas existen, por mucho que lo neguéis y el gobierno lo oculte existen, están entorno al 5%-10% de denuncias de viogen, por qué? esos números, esos son los números en los que se mueven las denuncias falsas en el resto de delitos en los que las denuncias falsas sí se investigan.
Los jueces no llevan la cuenta de las denuncias falsas, las lleva la fiscalía general del estado al mando directo del gobierno, que pone la cifra que le interesa en base a sus intereses y en el caso de viogen hemos llegado a tener 0 denuncias falsas en 2020, mismo año que se atrapo a 2 bandas organizadas que ponían denuncias falsas y mismo año que se pueden leer al menos 5 condenas por denuncias falsas.
Así que si vas a contestar a alguien, por lo menos infórmate antes de contestar la primera tontería que se te pase por la cabeza.
#11 pues es básicamente lo que has puesto en #_9, un ejemplo de que tener derecho a una ventaja y no ejercerla no sirve de mucho, si el que viene detrás piensa distinto.
Nos ha jodido, si tu vida depende de ello quieres a la persona mejor preparado al lado.
#4 Porque como bien sabes el peso requerido son 25kg ,y solo se ha bajado a 15kg para que puedan pasar las pruebas mujeres.
Cuando se te queme la casa contigo dentro, pide igualdad y dale la oportunidad a la bombera, a ver si te saca
#3 A mí este tipo de cosas me pasaban de lado, ni me iban ni me veían. Las leía y punto: no solía votarlas .
Pero me empezó a enfadar que las tapasen (y precisamente la gente que iba de más abierta y tal), y ahora sí las suelo votar positivo cuando las veo.
Son puros censores.
#9 Entonces no le molestará tanto.
#25 Concretamente en bomberos tienen que pasarlas cada x años.
#67 pues en Alemania hay mujeres en la construcción y en la industria.
Cuotas no hacen falta, toda persona cualificada es bienvenida, eso sí el trabajo se ha de programar en base a un Verordnung o normativa. Por ejemplo si hay que transportar material pesado, está estipulado en los protocolos cuantas mujeres y cuantos hombres por kgs a transportar son necesarios, en orden de evitar en todo lo posible las lesiones de espalda. Para esto tenemos jefes de obra cuya labor consiste en organizar estas cosas, y los tecnicos y Meister Ingenieuren, envian el personal de manera programadas. He visto a mujeres en Dachteckerei haciendo tejados como campeonas. Igual que hay mujeres en logistica y almacenaje, en carpintería, en fontanería e instalación de calefacción, en mecanica del automovil... y en muchos otros oficios en los que en Espana no se ven. No son evidentemente mayoría, peor si tienen una representación entorno a entre un 10-15% de media y generalmente y si hablas con ellas verás que eligen oficios de tradicion en Alemania (Tischler/schreiner, Klempner, Lampist, Zimmermann...) los cuales admiran por sus padres, cursan sus ausbilidungs y weiterbilidungs como cualquier hijo de vecino y suelen tener muy buenas calificaciones, también suelen ser mayormente en proporción y en relacion a los hombres, las que más prosiguen a las ingenierías tecnicas o maestrías desde la FP.
Es cierto que esto es así gracias a instituciones como la Hadwerkskammer y la colaboración gremial, que a su vez promueven el respeto a las profesiones en este país, donde no es tan importante la titulitis universitaria lowcost que tenemos en Espana. En espana se defenestró hace tiempo a los oficios por una manera de pensar totalmente erronea de la sociedad y la clase política que los consideró algo de clase baja.
#4 de los miles de usuarios de menéame has puesto al / a la única que no recuerda su género.
Y con la estás cosas es como se convierte una sociedad en más de derechas (como coordenadas)
En fin.
#89 Pues me ha costado entender que te referias a eso. Ademas puede que haya pasado los baremos masculinos.
#5 En paises nordico se acepta que los ricos tambien tengan becas aunque no ls necesitan. Tambien pagan muchos mas impuestos.
Si la gente rica no debiera tener esa ayuda, la ley deberia contemplar excepciones para ricos.
Si las ayudas son limitadas, deberia priorizarse segun criterios como renta.
Yo entendiria incluso explotar la ley como protesta y mostrar que se debe cambiar.
Un exdirector de hacienda piensa parecido.
El exdirector de Hacienda: «La sociedad del chalet de Pedro Duque en Xàbia supone un ahorro absolutamente legal»
El exdirector de Hacienda: «La sociedad del chalet...
diariocritico.com#25 Entonces a diferente trabajo y riesgo habría diferente sueldo, y volveríamos a tener problemas otra vez.
Ella misma es tan machista que habla de que la igualdad está ligada a la "maternidad" y olvida la paternidad. Normal que tenga esas ideas. Qué lástima.
#17 Son ciclos. Se viene de un ciclo de represión, así que ahora toca pasarse de frenada y luego las aguas volverán a su cauce. Lo importante es que la cosa evoluciona y no se queda estancada.
#2 aportando soluciones eres único
#74 Digo que existe porque precisamente se lo intentaron hacer a un amigo mio y como las pruebas que presento la lerda aquella no servian de nada, salio no culpable, pero se lo intentaron hacer.
Que no te vale, bien, tienes el caso de la loca secuestrahijos indultada despues de joderle la vida a su marido y a sus hijos y aunque no sea nacional tienes un caso bien gordo en la portada de hoy de este sitio. Chris Avellone es exonerado de acoso sexual: las mujeres que lo acusaron se retractan y piden su reinserción en la industria
Chris Avellone es exonerado de acoso sexual: las m...
hobbyconsolas.comTambien tienes el caso de johnny depp que aunque tampoco sea nacional te sirve de ejemplo de que las mujeres no somos trigo limpio solo por ser mujeres. Hay algunas que lo son y otras que no, igual que los hombres.
Siento mucho romper tu imagen ideal de que las mujeres somos seres de luz que cagamos gominolas, pero las mujeres aprovechadas y con mala idea existen y las denuncias falsas tambien y negarlas lo unico que hace es empeorar la situacion de las mujeres que de verdad si estan siendo maltratadas.
#82 Le he acabado ignorando yo tambien, no te molestes, las mujeres somos seres de luz que jams hariamos algo asi y no le vas a sacar de ahi.
#12 Bueno... En el caso de delincuentes...
Pues eso, no voy a dar detalles escabrosos de algo que todos sabemos.
#73 Te tiene ignorado. Y creo que a mí también. Cosa que agradezco por otra parte.
#37 Pueden aprobar las pruebas todos los bomberos y policías que llevan 10 años ejerciendo?
O solo van a combatir bandas latinas nada más salir de la academia en su pico de forma?
#35 Doble sinsentido.
#17 se te pone en cuestion continuamente por culpa de 4 anormales aprovechadas de los cojones.
Discrepo: más bien sería por culpa de los que no quieren que nada cambie, que inflan las anécdotas para desacreditar las reformas.
¿Con lo de las "personas menstruantes" te refieres a https://www.diariolibre.com/mundo/america-latina/2022/05/16/mujer-versus-persona-menstruante/1831847 ?
#127 desde la pandemia he trabajado para tres empresas. Tienes razón en que trabajo no me ha faltado.
En ninguna de ellas he estado contratado directamente en plantilla, todas como ETT o consultor externo. Todas tenían plan de igualdad, por tamaño y por ser proveedores de la administración pública.
En una de ellas en el plan de igualdad mencionaba explícitamente que en los puestos directivos había menor porcentaje de mujeres que la media de la compañía y que había que estimular a que las mujeres se presentasen a puestos de manager. Y se hacía. Me presenté a dos vacantes internas y en ambas fue mujer la seleccionada.
En la empresa actual están contentos conmigo pero está también el plan de igualdad por medio y lo tengo muy difícil para entrar en plantilla. Así que toca de nuevo hacer entrevistas y estoy priorizando empresas de sectores ya feminizados para tener alguna opción en las entrevistas.
No me queda claro si Yahaira es capaz de superar las pruebas de los hombres
Respecto a la polémica: en todos los cuerpos hay muchas tareas peo hacer. Yo lo que creo es que deberían hacer subcuerpos con diferentes requisitos y así habría más mujeres
Necesita correr alguien para expedir el DNI? No hay ningún bombero que haga trabajos de oficina?
Pues eso. No tiene sentido que te exijas unas pruebas físicas que lo mismo al año siguiente ya no pasarías. Así que lo de "es que hace falta y blabla" no cuela.
#12 bandas latinas, como si estuviesen cuerpo a cuerpo todos los días.. mira a ver el origen de las bajas de un policía y luego me cuentas...
Estás como una regadera.
#49 No, no es tema de los jueces, los jueces pueden intuir que es falso pero sin pruebas sustanciales de que es falsa, no pueden hacer un carajo. La que defiende continuamente y en todo medio que le de voz que estos casos ni si quiera existen, no son los jueces no.
#34 #17 Que te tenia ignorado, espero que ahora quede en su hilo al menos y sea entendible.
#57 Los jueces no son pitonisos, necesitan pruebas fisicas en las que basarse, no vale con un pálpito o un esto me huele mal, si no las hay, no pueden hacer nada.
#63 ¿Qué calzador me quieres meter? No te sigo
#128 Si, la ley de trata que quieren poner, que prohibir ser puta no me lo prohibe pero prohibe a los clientes aceptar mis servicios. Asi que en realidad, no, no me dejan ser puta.
Es como si te dicen, oye no hay problema en que pongas un estanco de cannabis medicinal, tienes todos los permisos y el ok, pero multaremos a todo aquel que te compre algo. Pues.... asi dificil hacer negocio ¿No crees?
#127 Muy bien y si hay paridad por cuotas ¿Esa mujer esta ahi porque vale para estar ahi o porque se lo han regalado ya que era la primera mujer en la lista aunque fuese el puesto 315?
Yo, como mujer, quiero que me valoren por lo que soy capaz de hacer y si soy buena en lo que hago o no, no que me regalen carguitos porque tengo tetas.
#112 Como mujer te digo que las cuotas lo unico que hacen es minusvalorarme aun mas, porque ya no estoy ahi porque me lo he currado y valgo para ello, si no porque hay una cuota que cumplir, da igual que valga para ello que que no, que me haya esforzado que que no.
No estoy ahi porque soy buena en lo mio, si no porque parecer ser que para la sociedad actual soy medio lela por ser mujer y me lo tienen que regalar.
Ios a la porra tu y los de tu cuerda.
#132 O simplemente pasaba por alli y como faltaba una para el cupo pues ale, esta misma que antes era la becaria que nos traia los cafes, pues ahora es cirujana aunque no sepa diferenciar peroné de radio.
#133 Nop.
#134 Justificame tu la desigualdad en puestos de enfermeria, cuidadores de ancianos, de niños, en puestos de limpieza a domicilio o en hoteles o subcontratas de limpieza de empresas, y cajeras de supermercado.
Te voy a contar una cosa que te va sorprender la ostia, ¡Las personas tenemos gustos personales y son diferentes unos de otros! Por eso yo acabe trabajando en el taller de imprenta y compañeras mias en ADE, otras en magisterio, otras en servicios sociales, otras de enfermeras y flipa, otras de medicos y buah flipa aun mas, ¡Otras son jefazas de su propia empresa!
Y por si te lo preguntas, un taller de imprenta es tipicamente masculino y he tenido problema cero por tener tetas.
#158 pero es que el único mérito que me da ese puesto es tener tetas, no mis esfuerzos. Así que simplemente me lo regalan por haber nacido así, no por mi trabajo y esfuerzo.
#187 Lo siento pero no me siento igual a nadie si a mi me regalan las cosas por haber nacido con tetas y los demas se las tienen que currar por no haber nacido asii.
#26 Que no la acepte.
Es así cómo funcionan las cosas cuando no te gusta un regalo.
Alguno ha votado spam, hay que joderse... Feminismo del bueno.
jajaja, claro que si, a la mierda el escalafón y la cadena de mando, que dice #93 que un equipo diverso y multidisciplinar va a tomar decisiones en asamblea ante el incendio que se está comiendo el edificio. yo es que me meo....
Eso que dices de los equipos diversos y la resolución de problemas funcionará en muchos ámbitos y no lo niego, pero cuando hay una gran responsabilidad, la toma alguien que asuma esa responsabilidad y los fallos, y ojo, las consecuencias de esos fallos. En un equipo de bomberos no toman las decisiones ningún grupito de machos alfa musculosos como tu dices, hay mandos que asumen responsabilidades y toman decisiones. Igual es el mas musculoso, o no. ¿Que pueda llegar a ser una mujer? por supuesto.
#127 Te voy a dejar clarisima la causa de la desviacion estadistica tan bestial que hay en la seleccion de directivos:
¿Cree que puede aterrizar un avión en caso de emergencia? Los pilotos explican por qué no [Eng]
¿Cree que puede aterrizar un avión en caso de emer...
washingtonpost.comMirate la noticia y la desviacion estadistica tan bestial que tiene.
#123 Y cual seria la diferencia entre una mujer y un hombre pequeño? Y mas aun ahora, que con ir al registro pal verano ya puede meterse a las oposiciones.
#110 El problema es que las pruebas son dificiles para las constituciones masculinas y faciles para las femeninas.
Hicimos esa prueba en el dojo y las pruebas para bombero no las pasabamos nadie (porque no nos habiamos preparado para ellas en especifico, aunque estamos todos en bastante buena forma fisica) mientras que las femeninas todas las chicas las pasaron con facilidad (lo mismo, sin preparacion especifica pero en bastante buena forma).
#112 ChatGPT eres tu?
#93 Claro que si, hombre! Es mucho mejor un equipo de bomberos donde uno es un trans que se pone la chaqueta a la cintura lleva un piercing en el pezon y es un experto en moda. La otra es una mulata hacker que tuvo una madre drogadicta y un padre (blanco) que la maltrataba. El otro es un tipo con algun tipo de TEA que tiene menos fuerza que una oruga "martelienses rafingoe", oruga que conoce muy bien porque como es autista pues sabe de todo menos de lo que es follar pero ya le enseñan el trans y la hacker. Ah si! Tambien hay un tipo de dos por dos que levanta siete mil kilos en curl de barra en pronacion pero que misteriosamente se cae una nevera encima de un niño y es incapaz de hacer nada por el...
En serio, como os ha jodido el cerebro las series "de profesiones".
En la vida real lo que ocurre en el 99,9% de las ocasiones es que hay un problema con una, o como mucho cinco, posibles soluciones y como mucho, por ejemplo en el caso de los bomberos donde el tiempo es fundamental, la discusion esta en que si mover el camion es mas rapido que poner un tubo de extension hasta la boca de riego.
Y el equipo diversisimo va a tardar exactamente lo mismo en llegar a la misma solucion, con la diferencia de que no la van a poder ejecutar.
#160 La evidencia cientififica y empirica en DECENAS de empresas...
Sabes que el numero de empresas se situa en decenas de MILLONES? Pues eso. La evidencia cientifica y empirica en decenas tiene pinta de ser como el famoso estudio de siete paises.
En cierta manera, es una obviedad que una cierta "diversidad" mejora la capacidad de enfrentarse a los problemas... Pero ni de lejos se acerca a la famosa "diversidad" que estan dando tanto la matraca. Se trata mas bien de "diversidad" en el sentido de que haya alguien de sistemas, alguien de proyecto, alguien de backend y alguien de frontend en un equipo. No "diversidad" en plan "un trans, un negro, un chino y una lesbiana muy machote", que ya me diras tu que coño aporta a la resolucion de un problema si te gusta la carne o el pescado de postre...
#174 Intuyes bien, porque eso que has dicho es una estupidez.
Para empezar cuando hablas de "equipos de blancos que entrenan IA's" como si fueran cuatro geeks que se han juntado a hacer sus mierdas y no los equipos inmensos multidisciplinares que en realidad son.
Para continuar cuando hablas del tema de los colores y tal con los "chinos" como si oriente no fuera inmenso y no hubiera mas paises que china ni mas cultura que la que han visto en la tele cuatro pazguatos americanos.
Claro que para encontrar informacion sobre esa movida imaginaria hay que mirar en USA, porque son unos pazguatos gilipollas en demasia que estan centrados en buscar este tipo de gilipolleces para reafirmar su tonteria racista excluyente que tienen de moda.
De todas maneras, estamos hablando de bomberos. Acaso el fuego quema diferente a un chino que a un hispano? Se revienta contra el suelo de forma diferente un gay de un hetero?
"Es un tema que sigo de cerca" Pues llamame lo que quieras pero te estas licenciando en chorradas.
#197 Antes de nada, me quito el sombrero por poder debatir de forma tan ordenada. Ojalá más comentarios así en meneame.
En una sociedad donde el 51% de la población son mujeres, no se puede hablar de un equipo diverso si no hay un número representativo de mujeres.
Intento argumentarlo. Imagina que tuvieras que resumir la población española (con sus y miles de atributos: sexo, color del pelo, color de piel, lugar de nacimiento, altura, raza, etc) en un grupo de 100 personas. ¿A quiénes escogerías? Para hacer ese grupo con cierta base estadística harías un análisis factorial. Ese análisis te diría qué factores/atributos son los que explican la diversidad (varianza) de la población. Estoy 100% seguro de que el primer factor sería el sexo y en ese grupo de 100 personas habría ~50 mujeres. Si tratases de ignorar el sexo y eligieses esas 100 personas con los siguientes factores, no vas a conseguir representar la diversidad de la población tan bien.
Respondiendo a tu pregunta, pienso que es improbable que haya personas con esas capacidades físicas y además que permitan ese equipo más diverso.
#205 gracias.
Entiendo tu punto de vista.
Si ponemos como objetivo la necesidad de un grupo diverso tiene sentido que nos esforcemos en conseguir distintos perfiles para el grupo.
Aquí veo varios temas.
1- El primero es si necesitan mujeres (u hombres que en este argumento me valen los dos) para hacer un grupo diverso. Si hablamos de diversidad estadística y tenemos en cuenta la variable sexo/genero pues sí, se necesitan mujeres igual que se necesitarían montañeros, sedentarios jubilados y jóvenes; (creo que no es lo que se busca salvo que vayas a hacer una encuesta). Pero si miramos la lista de capacidades necesarias para hacer un grupo diverso, no lo tengo tan claro. ¿Tienen las mujeres o los hombres alguna capacidad/cualidad/característica específica de su sexo que no exista en el otro? Yo no lo tengo tan claro como tú, la verdad... Y podríamos concretar más para el caso que nos ocupa añadiendo "y sea necesaria para ser bomber@" Ejemplo absurdo: los hombres se tiran pedos y las mujeres no. Vale es sólo de los hombres, pero no aporta nada para ser mejor bomber@.
2- al hilo de lo anterior. Si se busca una capacidad específica de uno de los dos sexos, ¿por qué no se pide específicamente y se olvidan de los sexos? Si sólo las mujeres (o si mayoritariamente éstas) son las que tienen esa característica, formarán parte de ese grupo diverso sin necesidad de filtrar por sexo. Esto sería por decirlo de alguna manera lo que pasa ahora con la fuerza física. Como mayoritariamente los hombres son más fuertes, hasta el cambio de baremos entraban mayoritariamente hombres.
2b- me voy a permitir poner un subpunto aquí. ¿Son realmente necesarios los baremos físicos que se exigen para ser hombre bombero o es suficiente con lo que se exige para ser mujer bombera? Si es el primer caso, veo mal que se le cambien los baremos a las mujeres porque si les falta fuerza para hacer el trabajo puede ser un follón. Si es el segundo caso y los baremos que se exigen a los hombres son sólo para quitar candidatos, me parece que lo habrían tenido más fácil si directamente bajan el baremo a todo el mundo y así las mujeres se podrían presentar en igual de condiciones que los hombres. Tendrían los mismos requisitos para entrar que ahora pero sin líos de lucha de sexos.
3- Y esto me lleva a este punto. Pongo en duda que se busque un grupo diverso. Tal vez se debería, pero mi opinión es que no se busca. ¿Por qué?
Porque cuando los requisitos son todos iguales salvo uno (en este caso menor exigencia de estado físico), no se busca un grupo diverso, sólo dos tipos: Fuertes y algo menos fuertes. No se está exigiendo otras capacidades como gestión de equipos o empatía u orientación a oscuras. Si se buscara un equipo diverso, lo suyo sería marcar unos mínimos comunes de todas las características y al perfilar el grupo diverso, cada perfil debería cumplir esos mínimos y además se le exigiría un extra en la características específica. Pero no es así porque no se les perdona tener menos empatía (por poner un ejemplo) a las personas que se presentan como machos alfa a cambio de tener mayor fuerza. La empatía exigida es la misma para todos.
Siento el tocho
#206 Hay una parte de lo que dices que sí me convence: que se podrían encontrar mejores criterios. Estoy de acuerdo a la vez en que:
1. Las cuotas o rebajar el nivel de ciertas pruebas físicas es una forma fácil aunque se podría hacer mejor de forma "científica". También creo que es una opción intermedia mejor que no hacer nada. Offtopic: es un lastre en muchos ámbitos criticar algo que mejora el status quo solo porque no es la opción perfecta.
2. Esa forma más "científica" sería casi imposible de aplicar. Siguiendo con el ejemplo de la empatía, asumamos que es una de esas cualidades que hacen mejor un equipo y que se encuentran evidencias de que las mujeres son más empáticas. ¿Cómo planteas medir eso en una oposición de forma objetiva? ¿En una entrevista personal con un panel de sociólogos/psicólogos? El atajo de usar una variable "proxy" (ser mujer) es cómodo.
Tampoco vería con malos ojos bajar el nivel a todos si el nivel que se exige actualmente a una mujer es suficiente para desempeñar el trabajo. Igual que estoy convencido de que se criticaría la medida por igualar hacia abajo.
#207
sobre 1- 100% de acuerdo especialmente en el offtopic. Aunque al igual que pasa en mi trabajo actual y en otros anteriores, se hace el apaño y se olvida el ciclo de mejora continua
sobre 2- efectivamente es muy difícil de cuantificar y de juzgar de forma objetiva y por todos es sabido que las entrevistas dan pie a chanchullos... En mi mundo de la piruleta sería perfecto
Siempre habrá alguien criticando todo, dalo por hecho.
un placer haber tenido esta conversación contigo.
#44 El eterno problema del igualitarismo... No aprendemos nada
#34 El efecto péndulo de toda la vida.
#29 El comentario era para
#52 En el caso que propones la bombera que hace trabajo administrativo o la policía que expide DNI no cobraría plus de peligrosidad, y a la larga se volvería a hablar de techo de cristal, de discriminación salarial por sexo, etc.
Y se dice "Los mundos de Yupi", por la serie infantil homónima.
Redúcelo al absurdo cuanto quieras.
#94 Anda escucha la entrevista. Lo que dice es de una lógica aplastante y ella no tiene que renunciar a nada porque aprobó una oposición sin reserva de plazas.
#79 pues si se les tendrían que controlar su estado de forma, pero no es lo que estamos debatiendo aquí.
Aquí debatimos si las mujeres necesitan otras pruebas, porque el estado presupone que no pueden superarlas.
Yo no he dicho que no tengan que haber mujeres, digo que no necesitan pruebas más fáciles porque son mas que capaces para superarlas
#93 No puedes ser tan tonto.
#62 Es decir, un giro de 360 grados.
#95 Perdona, hace mucho que no me conecto.
Respecto del uso de la ley viogen en los divorcios, no hay estadisticas oficiales porque no interesan, pero si hablas con abogados especializados en divorcios te pueden dar los datos. En el caso de mi mujer y el bufete en el que trabaja un 70% van por viogen porque así van más rápido y la custodia va casi garantizada a la mujer de primeras. Pero lo dicho, no hay un dato oficial.
Respecto de las denuncias falsas por robo, aquí tienes un artículo: https://www.elnortedecastilla.es/castillayleon/denuncias-robo-violencia-20181021175034-nt.html
Esto muestra denuncias por robo, donde el que denuncia obtiene beneficios del seguro, lo que es "extrapolable" a denuncias de viogen, porque también se obtienen beneficios al denunciar.
Obviamente no hay denuncias falsas por viogen, no se investigan, así que no hay, pero podemos ver que hay en otros paises:
https://www.jurdem.com/blog/2022/08/how-often-are-domestic-violence-accusations-false/
Aqui podemos leer: "8 percent of responders reported having been falsely accused of some form of domestic abuse".
Y si miramos datos de UK u otros paises vemos porcentajes similares entre el 5 y el 10%. Por lo tanto España tiene estos mismos porcentajes o incluso más altos, ya que en nuestro caso existen las ayudas, subvenciones, etc. etc. que no tienen en otros paises.
Respecto las denuncias falsas en 2020 -->
"Si miramos las cifras del último año, en el 2020 se interpusieron un total de 150.785 denuncias por violencia de género en el Estado. De todas estas, no hay ni una sola condena para que fueran falsas"
https://www.elnacional.cat/es/sociedad/video-datos-denuncias-falsas-violencia-machista_673739_102.html
Pero los datos para otros años no varían, son 1 ó 2 por año y luego tenemos esto:
https://www.mediavida.com/foro/off-topic/otro-caso-aislado-desmantelada-red-ilegal-denuncias-falsas-575438
https://www.foropolicia.es/desmantelada-una-red-que-presentaba-denuncias-falsas-viogen-t7484.html
https://www.lavanguardia.com/vida/20210215/6248420/cae-red-criminal-tramitaba-permisos-residencia-falsas-victimas-violencia-genero.html
Lágrimas de cocodrilo.
#33 Si los 5 hombres están con ella, ya te digo si va a preferir a una mujer que ha entrado por cupos o solamente al que mejor preparado este
#17 a ver, hay cosas que proponen que en general son correctas, pero también es verdad que a veces parece que os pinten como si fueseis retrasadas y no os valierais por vosotras mismas.
#171 Y respecto a si se cambiara de sexo registral entiendo que seguiria haciendo las pruebas fisicas para mujeres
#76 y? Eso impide que la paternidad sea cosa de dos y que esa sea la única manera de alcanzar la igualdad?
Por otro lado, un bebé criado únicamente por un hombre puede criarse perfectamente, que se te ha caído un poco de homofobia entre el machismo.
Bueno, a veces, hay personas que no tienen sentido comun, nadie te ha regalado la plaza habras tenido que competir con otras mujeres, 3300,500 00 11000, las que sea, y siempre tienes el recurso de renunciar, pero no es eso,verdad? Se trata de que eres una sobrada que tienes ganas de provocar, pues eso renuncia y dale el puesto a la segunda.