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#1:
Con esto del signo político que seas tienes que estar de acuerdo. Tendría que hacerse aún con más fuerza.
#14:
#3 liberales hay pocos en España... lo que hay es mucho listo.
Si fueras liberal quieres un contrato unico y la minima indemnizacion por despido
Pero tambien quieres...
0 subvenciones de Papa Estado (dime de alguno de ellos que no reciba alguna dadiva)
0 regulaciones de comercio con el exterior (con lo que los chinos te comerian vivo a base de importaciones)
A que ya no hay tanto liberal.... basicamente como decia mi abuelo la Ley del Embudo "... lo ancho pa'mi y lo estrecho pa'los demas..."
Si fueras liberal quieres un contrato unico y la minima indemnizacion por despido
Pero tambien quieres...
0 subvenciones de Papa Estado (dime de alguno de ellos que no reciba alguna dadiva)
0 regulaciones de comercio con el exterior (con lo que los chinos te comerian vivo a base de importaciones)
A que ya no hay tanto liberal.... basicamente como decia mi abuelo la Ley del Embudo "... lo ancho pa'mi y lo estrecho pa'los demas..."
#11:
Mientras las empresas privadas son obligadas a hacer fijos a sus empleados, la Administración puede permitirse tener a cientos de miles de trabajadores temporales con la figura del «interino», en algunos casos durante más de 20 y 30 años.
#71:
#46 La gente de izquierdas profundamente egoísta, no es gente de izquierdas. La solidaridad entre trabajadores es uno de los valores básicos de cualquier movimiento de izquierdas.
Que haya gente que se autodenomine de izquierdas, no significa que lo sea (igual que hay gente que se cree clase media y no lo es). También hay gente que no se identifica con la izquierda y lo es por su solidaridad y por sus valores.
Lo que realmente define lo que eres no es lo que dices, sino como te comportas.
#FreeAssange
Que haya gente que se autodenomine de izquierdas, no significa que lo sea (igual que hay gente que se cree clase media y no lo es). También hay gente que no se identifica con la izquierda y lo es por su solidaridad y por sus valores.
Lo que realmente define lo que eres no es lo que dices, sino como te comportas.
#FreeAssange
#7:
Está muy bien, pero mucho me temo que no es más que la punta del iceberg.
A la realidad laboral española habría que darle la vuelta como a un calcetín. La temporalidad es un cáncer. Pero luego quedan asuntos como las horas extras no pagadas, los horarios infernales (trabajar 40h tendría que ser la excepción no la norma) y los salarios irrisorios. Entonces igual empezamos a ver un poquito de luz.
A la realidad laboral española habría que darle la vuelta como a un calcetín. La temporalidad es un cáncer. Pero luego quedan asuntos como las horas extras no pagadas, los horarios infernales (trabajar 40h tendría que ser la excepción no la norma) y los salarios irrisorios. Entonces igual empezamos a ver un poquito de luz.
#25:
#4 #10 #20 realmente la indemnización por despido es bastante alta en comparación con la mauor partede los paises. La diferencia es que si en Alemania te echan y te pagan 3 meses, habras encontrado trabajo antes de que consumas ese dinero.
En España, si te echan vas a tardar en recolocarte. Esto se aplica en la mayor parte de los sectores, pero es que además como tengas más de 50 años lo mismo ni vuelves a trabajar.
En España, si te echan vas a tardar en recolocarte. Esto se aplica en la mayor parte de los sectores, pero es que además como tengas más de 50 años lo mismo ni vuelves a trabajar.
#26:
#20 #10
Igual soy yo que no miro bien
Un despido objetivo con sueldo de 2,000e brutos al mes en 12 pagas para 4 años de antigüedad son 5,400e.
Me parece poco que después de 4 años te puedan echar dándote sólo 2,5 meses de sueldo (que no te cura de nada).
He visto despidos de gente con 50 y tantos y más de 10 años de antigüedad, y la indemnización no les sirvió de mucho. Al año seguían parados y su nivel de vida cayó en picado. Por su sueldo pillaron a dos más jóvenes.
Los números los he sacado de aquí, no se si es correcto.
https://www.calculo-despido.com/#/
Igual soy yo que no miro bien
Un despido objetivo con sueldo de 2,000e brutos al mes en 12 pagas para 4 años de antigüedad son 5,400e.
Me parece poco que después de 4 años te puedan echar dándote sólo 2,5 meses de sueldo (que no te cura de nada).
He visto despidos de gente con 50 y tantos y más de 10 años de antigüedad, y la indemnización no les sirvió de mucho. Al año seguían parados y su nivel de vida cayó en picado. Por su sueldo pillaron a dos más jóvenes.
Los números los he sacado de aquí, no se si es correcto.
https://www.calculo-despido.com/#/
#30:
#9 en general los liberales lo que quiere es ganar mayor beneficio, si para ello tiene que pisotear a sus trabajadores o darles el menos sueldo posible lo harán.
Los que miran por los trabajadores y sus condiciones no suelen ser ellos, pues además sus politicas normalmente empeoran las condiciones del trabajador en pro del empresario.
Los que miran por los trabajadores y sus condiciones no suelen ser ellos, pues además sus politicas normalmente empeoran las condiciones del trabajador en pro del empresario.
#10:
#4 no se si se pueden poner links pero vaya, que solo hace falta poner "indemnización por despido en europa" para rebatir este comentario.
https://www.google.com/amp/s/www.lavozdegalicia.es/amp/noticia/economia/2019/12/07/coste-despido-espana-alto-union-europea/0003_201912G7P27991.htm
https://www.google.com/amp/s/www.lavozdegalicia.es/amp/noticia/economia/2019/12/07/coste-despido-espana-alto-union-europea/0003_201912G7P27991.htm
Comentarios
#1 Excepto si eres un liberal de esos que quieren un contrato único y que se pueda despedir sin indemnización alguna. Un psicópata vamos.
Con esto del signo político que seas tienes que estar de acuerdo. Tendría que hacerse aún con más fuerza.
#3 liberales hay pocos en España... lo que hay es mucho listo.
Si fueras liberal quieres un contrato unico y la minima indemnizacion por despido
Pero tambien quieres...
0 subvenciones de Papa Estado (dime de alguno de ellos que no reciba alguna dadiva)
0 regulaciones de comercio con el exterior (con lo que los chinos te comerian vivo a base de importaciones)
A que ya no hay tanto liberal.... basicamente como decia mi abuelo la Ley del Embudo "... lo ancho pa'mi y lo estrecho pa'los demas..."
#9 ¿un liberal no quiere que haya paro? ¿entonces un liberal es un niño de ocho años que aún cree en la navidad?
Todos son iguales. [sic]
Mientras las empresas privadas son obligadas a hacer fijos a sus empleados, la Administración puede permitirse tener a cientos de miles de trabajadores temporales con la figura del «interino», en algunos casos durante más de 20 y 30 años.
Está muy bien, pero mucho me temo que no es más que la punta del iceberg.
A la realidad laboral española habría que darle la vuelta como a un calcetín. La temporalidad es un cáncer. Pero luego quedan asuntos como las horas extras no pagadas, los horarios infernales (trabajar 40h tendría que ser la excepción no la norma) y los salarios irrisorios. Entonces igual empezamos a ver un poquito de luz.
#13 lo vas pillando
#14 durante años hemos tenido que aguantar a Losantos y sus medios liberales alabando la reducción del estado, la privatización y las políticas liberales. Ahora sabemos que al mismo tiempo rascaban subvenciones de los diferentes gobiernos del PP.
Ese es el arquetipo del liberal español
#4 #10 #20 realmente la indemnización por despido es bastante alta en comparación con la mauor partede los paises. La diferencia es que si en Alemania te echan y te pagan 3 meses, habras encontrado trabajo antes de que consumas ese dinero.
En España, si te echan vas a tardar en recolocarte. Esto se aplica en la mayor parte de los sectores, pero es que además como tengas más de 50 años lo mismo ni vuelves a trabajar.
#4 no tengo nada claro que la indemnización por despido sea de risa, la verdad, de hecho comparado con la mayoría de sitios es bastante alta
#9 Claro, porque los que no son liberales quieren que haya un paro altísimo. Son malos por naturaleza...
#9 Con condiciones cojonudas, ¿te refieres a 950 euros de sueldo mínimo y contrato fijo?
#2 Pero obligar a los empresarios a hacer lo que no quieren va contar el libre mercado ¿no?
Si se puede.
#46 La gente de izquierdas profundamente egoísta, no es gente de izquierdas. La solidaridad entre trabajadores es uno de los valores básicos de cualquier movimiento de izquierdas.
Que haya gente que se autodenomine de izquierdas, no significa que lo sea (igual que hay gente que se cree clase media y no lo es). También hay gente que no se identifica con la izquierda y lo es por su solidaridad y por sus valores.
Lo que realmente define lo que eres no es lo que dices, sino como te comportas.
#FreeAssange
#20 #10
Igual soy yo que no miro bien
Un despido objetivo con sueldo de 2,000e brutos al mes en 12 pagas para 4 años de antigüedad son 5,400e.
Me parece poco que después de 4 años te puedan echar dándote sólo 2,5 meses de sueldo (que no te cura de nada).
He visto despidos de gente con 50 y tantos y más de 10 años de antigüedad, y la indemnización no les sirvió de mucho. Al año seguían parados y su nivel de vida cayó en picado. Por su sueldo pillaron a dos más jóvenes.
Los números los he sacado de aquí, no se si es correcto.
https://www.calculo-despido.com/#/
#1
Pues si
Ahora a ver si conseguimos subir la indemnización por despido, que es de risa.
#4 no se si se pueden poner links pero vaya, que solo hace falta poner "indemnización por despido en europa" para rebatir este comentario.
https://www.google.com/amp/s/www.lavozdegalicia.es/amp/noticia/economia/2019/12/07/coste-despido-espana-alto-union-europea/0003_201912G7P27991.htm
#9 en general los liberales lo que quiere es ganar mayor beneficio, si para ello tiene que pisotear a sus trabajadores o darles el menos sueldo posible lo harán.
Los que miran por los trabajadores y sus condiciones no suelen ser ellos, pues además sus politicas normalmente empeoran las condiciones del trabajador en pro del empresario.
#64 En USA hay muchísima pobreza y desigualdad. Bastante más que en un país del primer mundo.
#82 Termina la lista hombre:
Tener derecho vacaciones pagadas tampoco ayuda a crear empleo.
Tener limitación de horario tampoco ayuda a crear empleo.
Tener derecho a seguridad social, y a prestación por desempleo tampoco ayuda a crear empleo.
Tener indemnización por despido tampoco ayuda a crear empleo.
Tener restricciones medioambientales tampoco ayuda a crear empleo.
Permitir los sindicatos tampoco ayuda a crear empleo.
Prohibir que el dueño de la empresa le atice con la fusta a sus empleados tampoco ayuda a crear empleo.
#37 Ya, pero es que eso no lo puede solucionar el empresario, bastante con que le toca soltar unos cuantos miles de euros cada vez que quiere despedir a alguien, estoy a favor de las indemnizaciones por despido pero cuanto más altas son más paralizan el mercado laboral, hay que ver también la parte negativa de las indemnizaciones por despido, al mercado español le falta mucho dinamismo
#94 tienes tazón, la temporalidad en España está creada por el estado, concretamente por la reforma laboral del PP. Si quieres que una empresa mantenga a sus trabajadores no le regalas el despido, abaratas los costes de mantenerlos, es de una lógica aplastante.
Si no existiera la indemnización por despido ocurriría lo que ya ocurrió con la reforma laboral, que se despidieron a millones de personas para volver a contratarlas como falsos autónomos o en peores condiciones.
Si liberalizas el mercado laboral en España lo que tendrás será a media españa sin empleo, a millones de inmigrantes trabajando en las peores condiciones posibles en el campo, la construcción y de camareros y a una pequeña patronal ganando dinero a espuertas.
Lo que tú sugieres no está condicionado por liberalizar el mercado sino por cambiar el modelo económico.
#1 coincido, ojalá más inspecciones, especialmente a los grandes, y con criterio, porque como te toque un inspector hijo de puta que va a por su bonus de productividad te cagas. Ahí va mi historia:
Tengo un pequeño hostal con dos chicas contratadas indefinidas, a jornada parcial. Una hacia 2 horas de limpieza de lunes a viernes, y la otra 8 horas sábados y domingos. Todo perfecto, ellas encantadas (la de findes estudiaba entre semana) y yo también. Contratos en regla, horas extra pagadas en las nóminas. Todo como debería ser, ya que creo que debo hacer las cosas como siempre las he pedido que las hagan conmigo.
Pues bueno, viene un día una inspección de trabajo, porque estaban en una campaña de buscar falsos contratos a tiempo parcial (ya me llegó una carta amenazadora de trabajo mafia style cuando las contraté)
Pues me citan a una inspección, llevo toda mi documentación, nóminas, contratos... Etc. Tan tranquilo. El asesor me dice, que mi trabajadora a 16 horas aparece contratada a 12. Lo comprobamos, y es cierto, el gestor cometió un fallo, y puso 12 horas. Se lo comentó al inspector, y le enseño todas las nóminas, donde le pagó 16 horas semanales (y las extras que tocaban en cada mes, algunas ninguna, algunos meses 5-6 horas) y donde cotizo por 16 horas! Y pago por esas 16 horas.
Me dice que me calle, sanción de: Contratarla a 40 horas desde el día que comenzó, y pagar retroactivamente todas esas cotizaciones (me dice que el sueldo si quiero no lo pague y que la trabajadora se busque la vida, así literal con esas palabras!!) Además un recargo creo del 5%, así de un plumazo una multa de 5000 euros!! A un puto Autónomo muerto de hambre.
Por suerte, con la gestoría lo tengo todo por escrito, y su seguro de responsabilidad civil asumió el fallo y el pago de los 5000 euros. La trabajadora, QUE NO QUERÍA JORNADA COMPLETA, me hizo un papel para bajarla a la que tenía antes.
Si no llegó a tener todo por escrito, o la asesoría no se quiere hacer cargo, me joden el año.
A el inspector, pues hombre, un accidente no mortal si que le deseo, si va jodiendo la vida a otros a sabiendas, espero que el karma se lo devuelva
#75 Supongo que en Soria con 1000 euros al mes se puede vivir en áticos de lujo, pagarse clases de golf y disfrutar de coches deportivos.
#85 la diferencia con esos países no es por sus políticas de empleo sino por su tipo de economía. Si te pones a liberalizar el mercado de trabajo en un país cuyo modelo económico es de nula cualificación (hostelería y construcción) te queda un mercado laboral como el que tenemos, temporalidad y precariedad, y más cuantas más oportunidad des a la patronal de despedir para contratar más barato.
#85 Me parece bien. Puestos a copiar a Austria copiémoslo todo: cosas como que el 25% del parque de viviendas sea público. O la baja maternal/paternal de hasta 2 años con protección contra despido desde el momento en que la madre informa a la empresa.
O de UK: la retahíla de ayudas sociales de que dispone la población (incluidas pensiones por hijo, para la compra de vivienda, y benefits varios compatibles y acumulables entre sí)
O de República Checa: la educación gratuita incluso en las universidades.
Por mencionar unas pocas.
Todo cosas muy liberales
Imposible!! Debe haber un error! Los empresaurios son señores de la luz que dan trabajo por pura caridad humana!
Malditos comunistas y socialistas que persiguen al pobre empresaurio!
#10
El titular de tu articulo y la gran falacia de que reduciendo las indemnizaciones va a haber trabajo para todos.
Del propio articulo con sus datos se demuestra que Austria, Bélgica y Alemania tiene protecciones similares o mejores que nuestro país.
Francia se acerca. He Italia y UK gastan mas que España en protección.
Ojo, la media en nuestro país es de 15,2. Países Bajos la establecen con un máximo de un año de sueldo, muy similar.
Otro error/trampa es querer comparar España con países como Bulgaria, Rumania, Hungría, Estonia, con los que la diferencia económica es clara.
Y ahora vamos a datos que no se dan, la mayoría de esos países de la Europa del Norte o digamos de los top 20 mundiales que tienen menor o ninguna indemnización suele coincidir con otras protecciones del estado y/o paro inferior al 5%.
Cuando tienes estas dos condiciones lo que suele pasar es que en la mayoría de los casos la persona despedida casi tiene un nuevo empleo antes de terminar con el anterior.
Personalmente conozco casos directos de amigos y familiares de situaciones así en los últimos años en países como Alemania, Irlanda, UK, Países Bajos, Noruega, Bélgica y Suecia.
El problema del paro en España no son las indemnizaciones, el problema es que no existen puestos de trabajo a cubrir en muchos casos o se cubren teniendo a 3 trabajadores de 40h semanales haciendo 50h. o 55h. en vez de tener a 4.
No hay industria, o hay tejido productivo, polígonos industriales a medio gas, hay que promocionar/ayudar/impulsar hacer algo mas que tener hoteles y poner copas, como se suele decir.
#11 Mientras las empresas privadas son obligados a hacer fijos a sus empleados por el Gobierno central, las comunidades pueden tener miles de trabajadores temporales.
#7 ¿como se come un elefante?
trocito a trocito
Como muy certeramente señala #25, con la indemnización estamos mirando el dedo que nos tapa la luna:
el problema no es si la indemnización son 33, 45 o 0 días por año trabajador, el problema es que me despiden y tardo meses, si no años, en encontrar otro empleo.
Y entonces, en esa situación, es cuando creemos que la indemnización es necesaria o debería ser de más importe, pero no, el problema no es cuánto dinero me dan al despedirme, si no cuánto tiempo tarde en volver a encontrar trabajo.
#93 Tú eres social-demócrata.
#169 Me gustaría que los liberales explicaran cómo las (mega)corporaciones que surgirían en su concepción de la sociedad protegerían tales derechos sin nadie detrás (Estado) que se asegurara de controlar que son respetados -lo mismo para derechos laborales, legislación medioambiental, etc.-, sobre todo cuándo el beneficio es lo que cuenta.
Esas ideas me parecen tan utópicas cómo las opuestas, y más tras ver lo que defienden los más ultraliberales.
#41 Libegales! Hay que
respetar sus costumbresmandarlos a una isla desierta sin billete de vuelta...#3 Se te ve muy entendido en política
#82 según el misco
#178 Cuando tu ego se desvincule de tu mente hablamos. Si crees que lo que eres y lo que ganas es únicamente gracias a ti y a tu esfuerzo, tienes la autoestima un poco elevada. Venga! A seguir pagando impuestos ricos y colaborando con el estado. El país no se levanta solo.
#36
Exacto, cada caso es un mundo.
Y ponerlo todo en el mismo saco lleva a errores.
Debería de haber normativa de indemnización según antigüedad, edad, y tasa de ocupación del sector por esa franja de edad y sexo en la provincia como mínimo.
#105 o que el despido por motivos no objetivos no esté ni contemplado en la ley y por lo tanto a las empresas que lo hacen les acaba tocando pagar indemnizaciones por despido
#9 ¿Quién narices quiere que el 20% de los que quieren trabajar no puedan hacerlo? A veces se lee cada cosa...
#9 Un liberal está deseando que haya paro porque así los empresarios tienen el control y las condiciones y, sobre todo, costes laborales los deciden ellos.
Y lo mejor es que, en esa situación, los curritos de derechas los defienden porque, claro:
"!Como vas a exigir tal o cual derecho! !Generaría más paro!
Un liberal, por pura oferta y demanda, se encontraría muy incomodo en pleno empleo.
#29
Entre que me pueda retirarme o pueda vivir más de 3 meses debe de haber un término medio.
#28 la figura de profesor asociado es una idea cojonuda que han corrompido en la propia universidad; para desgracia de los alumnos, que en lugar de tener a alguien que les explique la verdad laboral o aplicaciones/roles de su carrera fuera del mundo de la academia van a tener a un enchufado o un protegido que está esperando que le saquen su plaza.
#9 ¿Por que un liberal no quiere que haya paro?... ¿en serio?
Por lo pronto, cuando se habla de un liberal en economía o empresa, hablamos de una persona que maximiza beneficios con todos los recursos de que disponga. Cuando esa mentalidad se aplica a la contratación, una alta tasa de paro es perfecta para ellos:
Mucha mano de obra -> disminución de salarios.
Si no entiendes ese simple algoritmo, ahorrate el comentario.
Por cierto, si los que trabajáis no tenéis unas "condiciones cojonudas" es culpa vuestra, no de los funcionarios. Los "liberales" y defensores de la libertad de empresa como tu deberíais tener unas condiciones envidiables ¿o es que vuestra proclamada libertad y competitividad no os traen ese ansiado paraíso?
¿Todavía no tienes chofer siendo un defensor de ese esquema?... te lo cuento... los salarios bajos son gracias a la enorme bolsa de paro, y la diferencia entre lo que cobras y lo que deberías cobrar hacen que los liberales defensores de ese modelo SI tengan chofer.
#91 Tu intención es que los trabajadores vivan en la mierda mientras otros viven forrados?
#90 Noruega es el único que no tiene SMI y tiene despido libre al estilo EEUU. Pero por otro lado los nórdicos son los países con mejores salarios del planeta y con las más amplias coberturas sociales. Tú puedes tener la nacionalidad sueca, por ejemplo, y, echándole jeta, no trabajar en tu vida y vivir bastante bien de recursos sociales.
Al mismo tiempo Noruega es un perfecto ejemplo de nada. Un país megarico que recauda miles de millones por explotar sus recursos naturales.
#1 Correcto, completamente de acuerdo.
Eso son 61.000 empresas asfixiadas por la mano ensangrentada de pablo iglesias, madre mia, no es posible ser más malvado.
(sarcasmo)
#31 estoy de acuerdo, y mira que soy rohirrim
#72 te equivocas, si que se ha hecho.
Flexibilizar el mercado laboral para poder despedir barato, poder pagar menos y que los sindicatos tengan menos poder
#25 Estoy muy de acuerdo, el problema que tenemos es la falta de empleo, no la indemnización.
Por otro lado, debo ser el único empresario que prefiere a gente en esos rangos de edad, con experiencia, conocimientos y capacidad de trabajo, siendo un poco más caro, creo que compensa de sobra.
#3 quizá un liberal prefiere mejores sueldos y pleno empleo a costa de eliminar la indemnización por despido. En muchos otros países no hay indemnizaciones y hay mucho menos paro y mejores sueldos. No creo que allí sean psicópatas.
#9 un liberal sueña con un paro desbocado donde la gente haga cola a la puerta de su empresa de mierda, mendigando por poder trabajar por un mendrugo de pan.
#74 y como lo consiguieron ¿deseándolo con mucha fuerza?
también hay países que no tienen vacaciones pagadas, hay otros en los que trabajan niños y otros sin ninguna clase de derechos laborales, que te parece ¿copiamos también esas políticas para ser más competitivos y contentar a la patronal?
#91 No, eso es lo que yo definiría como "condiciones cojonudas"
#90 Eso es mentira en todo. Dinamarca tiene SMI, Suecia tiene SMI, en general se puede decir que los países nórdicos tiene un SMI y un despido más caros que en España.
#82 Subir el SMI aumenta el poder adquisitivo de los que si trabajan.
El aumento del poder adquisitivo genera empleo.
#143 ¿Producir más? Ya no somos necesarios todos para producir lo que la sociedad consume. Cuanto más aumente la productividad de los que si trabajan más paro habrá.
Aumentar la productividad de los trabajadores manda a gente a la calle. Se llama revolución industrial, pasó hace tiempo.
Soluciones:
- Repartir el trabajo y con ello los recursos, lo cual es inviable porque cada vez hay menos trabajo por pura evolución tecnológica.
- Buscar otras formas de que los recursos se repartan en la sociedad.
#147 Si, esa es una buena solución a corto plazo... ve buscando una para cuando toquemos a 10 minutos.
#152 La realidad me ha metido esa idea en la cabeza.
Me parece entonces que tu concepto de liberal es una persona que no sabe lo que son las libertades individuales ni que es lo que te las garantiza.
La idea de que a menos regulación más libertad es terriblemente infantil.
#158 Los liberales buscan aplicar el libre mercado incluso a los derechos civiles minimizando la presencia del estado.
No buscan que haya paro, es un efecto secundario.
En términos de oferta y demanda, que haya más demanda de empleo que empleo les permite poner ellos el "precio". ¿Te gusta más así?
#167 De nuevo, no pareces tener idea de lo que son las libertades individuales. El despido libre o la no existencia de un SMI no son libertades individuales. Confundes libertades individuales con darle a los que controlan los recursos la capacidad de, libremente, esclavizar al resto. La humanidad ya ha pasado por ahí.
Poder no ser un esclavo si es libertad individual.
El libre mercado es una consecuencia de la desregulación a la que tu llamas libertad y que podría traducirse como "ley del más fuerte".
Por ahí ya pasamos cuando vivíamos en cavernas y dejó de tener sentido. No existen libertades individuales sin un estado que limite lo que los demás pueden hacer contigo.
PD: "Si no puedes comerciar libremente no eres libre." Hay muchos derechos por encima de ese. Comercia libremente, pero respetando todo lo que hay por encima. No tiene sentido construir sociedades avanzadas para luchar por los recursos como animales.
#171 Entiendo que hay unos pocos liberales que son conscientes de eso que dices pero creen que, dado el caso, caerían en el lado adecuado de la sociedad.
El resto ya...
#172 No veo cómo, pero no ayuda para nada que haya no pocos que sólo lo son en lo económico, no en lo demás.
Yolanda Díaz presidenta.
#95 No creo en ninguna de las dos propuestas. Entiendo lo que dices y tiene su base... pero tienes que tener en cuenta que el estado que planteas tiende enormemente a la inestabilidad.
El modelo más eficiente supone un estado fuerte y con gran cobertura, tal y como se promueve en democracias (sobre todo socialdemócratas) con estados sociales muy consolidados. En este caso hablo de Dinamarca, Suecia, Alemania, incluso Francia... en ellas aparece un estado muy fuerte, con grandes coberturas sociales. Esto es común en gobiernos socialdemócratas y en gobiernos democristianos, es un modelo de trabajo, no un modelo ideológico.
En todos los que cito, hay una fuerte normativización estatal, que incluye un estado muy intervencionista en lo publico/privado. De hecho, paises tendentes al liberalismo como Noruega utilizan el modelo de empresa de gestión público-privada en sus inversiones más potentes, como es la explotación petrólifera y hidroeléctrica, y en sus bases más potentes, utilizando el fondo noruego de pensiones, uno de los fondos más poderosos del mundo.
Hay otros modelos que siendo liberales en su concepción, miran claramente a gobiernos con gran cobertura social, como por ejemplo Canadá, donde se conjuga una industria y empresa muy intervenida (muchas normativas estatales respecto a medio ambiente, laboral y social) y un estado con una gran cobertura social. Por contra EEUU tiene un mercado muy liberal, pero enormemente proteccionista... y mucho más fragil de lo que pensamos. Su mínima cobertura social (agudizada en las dos ultimas décadas gracias al liberalismo Reagan) convierten a este país en una vasija cada vez más fragil. Si, en la foto fija del momento pueden parecer que van muy bien, pero en las horquillas hay muchos datos contradictorios... estan creciendo quemando sus activos, intoxicando sus balances y dejando a los trabajadores en el camino. No es un buen modelo.
Pero tampoco creo en el modelo que tenemos aquí, que recoge lo malo de los dos modelos. Es el resultado de una neurosis en cambiar modelos económicos sin pies ni cabeza, y basado en una ideología de postin. Aquí, la "derecha" no lo es... es una panda de ineptos privilegiados que quieren poder sin hacer nada, y una "izquierda" esquizofrénica entre las chaquetas de pana con coderas y una supuesta progresía moderna. Hay mucho que recorrer antes de que encontremos un pacto de gobierno entre derecha e izquierda como en Alemania, o gobiernos multicolores como en Dinamarca... mira por donde... un buen ejemplo es Borgen.
#1 lo que no tendrían es que enviar una carta avisando, más recursos e inspección directamente.
#1 Cospedal dijo en su día que el PP es el partido de los trabajadores.
#30 Si solo fuese a sus trabajadores aún tiene un pase, pero el problema es que perjudican incluso a gente que no ha oído hablar de la civilización. (Se encuentran plásticos en todos los lugares del mundo y el calentamiento global producto de economías basadas en la producción sin regulación ni límites o controles medioambientales,)
#9 perdona pero si no hay paro no hay oferta de trabajadores, con lo cual los sueldos tendrían que subir aun más para captar trabajadores de otras empresas. Pues claro que un liberal quiere que haya paro, estamos locos?
Yolanda Diaz for president
#14 Y otra cosa más. Si el despido es barato, también es fácil que un empleado descontento se vaya.
Quieren la ley del embudo, tal cual. Las zancadillas que ponen ciertas empresas, sobre todo las TIC, son carne de pleito. Una conocida es dar un cursito de porquería y colar una penalización por irse de la empresa antes de dos años. Justo el tiempo que consideran que ya han exprimido al trabajador.
No quieren despido barato y fácil. Quieren todo lo bueno y nada de lo malo, echar cuando les conviene y poner los grilletes cuando no.
#86 Si,le pagaron y despedido se quedo,ya que el despido nulo se lo denegaron.
#128 Facilísimo, oye.
Joder, qué fácil es gobernar y que las cosas funcionen de puta madre. Copias dos medidas y te crecen empresas como setas. A los emprendedores y empresarios les cambia la mentalidad, y en vez de apostar por ladrillo y bares, se ponen a montar industrias, tecnológicas, etc.
La legislación laboral es importante, pero no es la principal razón de estar donde estamos.
Es buena noticia pero... antes un contrato "fijo" o "indefinido" era muy bueno. Ahora te pagan dos duros por romperlo y a nivel práctico es como si fuera temporal.
#150 Primero que quien afirma algo debe probarlo, no al revés. Aprende a debatir.
Segundo:
https://salariominimo.info/dinamarca/
https://salariominimo.info/suecia/
Si tienen SMI y el despido está muy lejos de ser gratuito.
#159 Pero ignoras el de Suecia por algún moitvo... Seguimos con Holanda, Noruega, Islandia, Finlandia, Bélgecia, etc.
A ver si mentías el los países nórdicos en general tienen SMI y mejor que el nuestro y tienen obviamente indemnización por despido y mejor que el de España...
#113 ¿Te dolieron los votos liberal? Tengo un poco de pomada, pero nada de pagarla por la Seguridad Social.
#188 Yo, a diferencia de ti, jamás he cobrado nada del estado, ni siquiera el paro. Venga! A pagar impuestos!
#ElDandy ¿Te ha dolido que has cobrado más del estado que yo?
Venga! A contribuir con la sociedad, que sé que te duele.
#68 esque lo importante aquí es recaudar, nada más.
#112 Empleo precario y mal pagado. dilo claro
#104 Sale mas caro, según mi experiencia, por las situaciones personales. Pongamos a un señor, con 53 años, casado y 2 hijos, estudios superiores y trabajo acorde, 25 años de experiencia, ha visto todo lo que había que ver de su profesión y trabajado con todo tipo de gente, buen CV, su convenio dice que tiene que cobrar, por ejemplo, 2000€, es decir, que en una situación ideal debería estar dispuesto a trabajar por ese precio, pero se ha comprado un coche, su hija esta haciendo medicina en pamplona, el hijo es un poco cipote y necesita dos profesores particulares, cree que el valor de su trabajo es mayor porque no solo tiene conocimientos si no la experiencia, mi oferta va a ser superior a la que le haga a una persona con los mismos estudios pero sin la experiencia y seguramente, la persona con menos experiencia va a aceptar antes la oferta menor porque no tiene esas cargas que se tienen cuando por desgracia vas creciendo.
Me gusta valorar a las personas por lo que pueden aportar a mi empresa y creo que la experiencia es fundamental.
Por otro lado, no, es más caro a nivel legal.
#26 es que una indemnización por despido es un complemento al paro ¿Que quieres? ¿Que te echen y te puedas retirar?
#25 y nada de eso va a solucionarse con más indemnización por despido
#33 Es que puedes vivir más de tres meses, porque también tendrás paro.
#11 Eso es incierto. Un contrato indefinifo es un contrato sin fecha de fin fijada.
No se impide despedir a un trabajador indefinido ni en el periodo de prueba ni al año, ni al segundo, etc.
Lo que tampoco es normal es haver contratos temporales durante más de 10 años, en claro fraude de ley.
#26 y exactamente cuánto te parecería justo? Quiero decir, no te están pagando para que te jubiles directamente. Tienes hasta 2 años de paro a mayores.
#1 Se puede estar de acuerdo, peeero siempre hay que hacer la matización de que a pesar de que te gusta la medida, el coletas te cae muy, pero que muy mal, por razones sin especificar. No sea que alguien te confunda con un defensor del gobierno, o peor aún, un malvado comunista bolivariano casoplón.
Como pasen por Educación, salen casi un 40 % a que están esperando. Señores Inspectores de trabajo les estamos esperando... no tengan miedo.
#11 Sí, y con esa espada de Damocles en su cabeza, muchas de esas maestras interinas empiezan a las 8 y acaban a las 18h, 100 kilómetros mediante.
#9 Es que os quejáis como dice #3 , el esclavismo es bueno.
Correlación no implica causalidad. Donde trabajo recibieron una carta también para pasar a varios trabajadores a indefinidos y la recibieron antes de que tuvieran que ser indefinidos. Fueron pasados a indefinidos, pero no porque se hubiera recibido la carta, sino porque ya les tocaba. Salvo en un caso que no cuadraba muy bien lo que indicaban en la carta, puesto que es un trabajador que está a tiempo parcial que estudia y trabaja, pero bueno, se pasó igual para no tener problemas con la Inspección. Y eso que hubo una inspección de Trabajo hace poco y sin ningún problema.
Para mí que se están apuntando tantos que no son suyos.
No me extraña que los peperoni tenga prisas por llegar al poder.
#9 El liberal se nutre del paro para proponer trabajos con condiciones de mierda. "Si no lo quieres, hay tres detrás de ti que lo pillaran por la mitad". Si no quisiera paro, no haría falta de meter dinero de nuestros impuestos en controlar fraudes y no habrían 60.893 contratos fijos emergiendo en 22 días, que se dice rápido.
El liberal quiere esta situación por que frente a una oferta que sobrepasa la demanda de empleo, debe comerse el coco y proponer las mejores condiciones posible para atraer a la mano de obra. Y hay mucho liberal que ve mas meritorio ganarse su puesto y dinero a costa de sus empleados en vez de darle al coco para optimizar otros frentes.
#12 el problema es que el tribunal europeo no puede forzar al país, y aquí prefieren pagar multas en vez de hacer fijos a los interinos de larga duración...así funciona ésto.
Habrá que luchar por cambiarlo!
#25
Mira, eso explicaba yo al mismo tiempo que tu posteabas.