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#10:
#6 Discrepo.
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
#48:
#25 vamos, más vale ser pesado que tener los requisitos para el puesto En absoluto, lo que dice #10 es que cuando hubo una plaza pensaron en ella para entrevistarla (se supone que entre otros), siendo pesada consiguió que se acordaran de ella para, primero leer el CV, y luego acceder a la entrevista, luego supongo que durante la entrevista probó que cumplía los requisitos. Esta historia es ejemplo de algo que algunos dicen que hay que hacer durante el proceso de buscar trabajo, hay que hacer algo para destacar y diferenciarte, especialmente si hay mucha competencia y tu CV es bastante similar a los de los demás candidatos que pueden estar arriba. Los hay que se esmeran en la redacción y presentación del CV, esta chica lo que hizo fue ser insistir en dar la cara y ocuparse de que la recordaran como una persona, no como un papel escrito y una foto. Bien por ella.
#47:
#9 si lo leeis en el artículo 15200€/año frente a 15100€/año de Mercadona... lo que son 1000€ al mes en 14 pagas por un contrato de 40 horas.
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
HIJOS DE LA GRANDISIMA PUTA
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
HIJOS DE LA GRANDISIMA PUTA
#207:
#107 Sin quitarte la razón. Creo que eso que ves tú ahora lo ven muchos, "a toro pasado" muchos se arrepienten de haber estudiado una carrera y demás, por haber "perdido" el tiempo. No es bajas aspiraciones, es la falta de empleo, al menos tratas de trabajar en algo, sea de cajero o lo que sea. Dudo mucho que #41 tenga como aspiración principal ser cajero, pero de algo hay que vivir.
El problema es que aquí no se hacen planes estratégicos entre Universidades y Estado y empresas para ver la oferta-demanda a 10 años (por ejemplo), y así sigue existiendo el mismo número de plazas en las Universidades sin comentarte tasas reales de empleabilidad en su área de conocimiento de sus egresados.
Lo que les importa es que entre gente, pague la matrícula y mantenga en pie sus puestos de trabajo. Últimamente he comprobado cómo algunas Universidades se pasan por institutos haciendo proseletismo de las ingenierías, porque se ha comprobado una baja en estas carreras. Y mucho, en mi opinión hipotética, es porque los jóvenes ven que cuando antes éstos tenían buenos puestos de trabajo y bien remunerados, ahora están a un nivel similar que los demás. Entonces, ¿para qué esforzarse tanto? Ya pocos quieren estudiar ingenierías en comparación con hace 10-15 años.
Es una pena, la información que dan los orientadores en los institutos es lamentable, pésimos planes de estabilidad económica y académica a medio plazo, etc.
El problema es que aquí no se hacen planes estratégicos entre Universidades y Estado y empresas para ver la oferta-demanda a 10 años (por ejemplo), y así sigue existiendo el mismo número de plazas en las Universidades sin comentarte tasas reales de empleabilidad en su área de conocimiento de sus egresados.
Lo que les importa es que entre gente, pague la matrícula y mantenga en pie sus puestos de trabajo. Últimamente he comprobado cómo algunas Universidades se pasan por institutos haciendo proseletismo de las ingenierías, porque se ha comprobado una baja en estas carreras. Y mucho, en mi opinión hipotética, es porque los jóvenes ven que cuando antes éstos tenían buenos puestos de trabajo y bien remunerados, ahora están a un nivel similar que los demás. Entonces, ¿para qué esforzarse tanto? Ya pocos quieren estudiar ingenierías en comparación con hace 10-15 años.
Es una pena, la información que dan los orientadores en los institutos es lamentable, pésimos planes de estabilidad económica y académica a medio plazo, etc.
#172:
#10 Yo estoy buscando en el sector IT a poder ser fuera de las grandes ciudades, y siendo el sector que es, me preocupé de imprimir el cv y buscarme buenas listas de empresas donde pudieran necesitarme y preguntar en sitios que ya conocía datos de otras que también.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
#54:
#41 Exacto , los requisitos no encajan con las necesidades del puesto, Acaso un Doctor en Economia es mejor trabajador para este puesto que alguien que lleve 5 años de cajero y reponedor de forma eficiente ?
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
#107:
#41 Si tienes 2 carreras, 1 master y experiencia laboral, no sé qué cojones haces aplicando a un puesto de trabajo que podría haber hecho perfectamente mi madre, que sólo llegó a acabar la escuela.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
#6:
1.500 CVs por oferta para puestos de reponedor y cajero de supermercado 
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
Comentarios
Dedicado a mi amado@Cocopino
#1 En estos momentos se le están cayendo a@cocopino dos lagrimones como puños, de la emoción. Es su noticia del siglo.
#2 por fin la prensa le da la razón, LIDL es insuperable, la calidad, la verdadera calidad, no tiene por qué ser cara
#9 si lo leeis en el artículo 15200€/año frente a 15100€/año de Mercadona... lo que son 1000€ al mes en 14 pagas por un contrato de 40 horas.
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
HIJOS DE LA GRANDISIMA PUTA
#47 Haber estudiado
#60 creo que ese no es el problema...
#60 Muchos han estudiado, lumbreras
#85 Perdon. Haber estudiado algo util
#60 el caso es que en Espaistán hay gente con estudios ganando menos que eso... y no por que los del supermercado ganen mucho... es que en general los sueldos son una miseria
#60 Haber tenido enchufe
#60 Claro. Porque si no tienes la suerte o capacidad de poder estudiar te mereces vivir como un mierda. Porque "te ha tocado".
Cuando te rajen por la calle para quitarte el peluco o las deportivas como pasaba en los 80 vienes y nos lo cuentas.
#60 ¿Haber estudiado? Espero que sea irónico. Tengo varios amigos licenciados trabajando en fastfoods y supermercados.
#60 Claro que si. Así pasa, que ahora teniendo una carrera te aseguras un sueldo alto... Oh wait! Pero te aseguras cobrar mas que un cajero de Mercadona... Oh wait! Pero al menos te aseguras tener trabajo....
#60 2 ingenieros y 1 arquitecto técnico tengo en mi empresa dedicada al comercio del bricolaje
#60 a ver, estudiado
#47 Hay puestos técnicos mucho peor pagados por convenio.
#47 Dime tu que hace el 90% de los ingenieros sobretodo informaticos que cobran 10000-15000 al año?
No es que el sueldo sea excesivamente digno, pero no me parece un mal sueldo para el puesto.
#73 son brutos. Es una mierda de sueldo. Es cierto que es un trabajo poco cualificado, pero coño, son 40 horas semanales.
#83 El salario que dice #73 es bruto. ¿Cuanto crees que se cobra en Everis, Indra o Tecnocom? Y eso si eres contratado directamente por ellos, si eres de una subcontrata, 12k brutos al año. Y lo de las 40 horas...riéte tú... pobre gente de las cárnicas
#83 Pero aunque sea un trabajo poco cualificado, no tienes por que decir que todos los reponedores son brutos, conozco a más de un ingeniero y más de un informático que tambien son más brutos que un arado.
#83 ¿Y? Ingenieros, matemáticos y mucha otra gente preparada hacen más de 60 horas a la semana para cobrar eso o menos.
#73 el 90% de los ingenieros informáticos en España está en una orquilla de salarios superior. De hecho, su sueldo medio está por encima de la media del pais.
#73 Enviarme el CV que estoy hasta la polla de buscar un programador en Mallorca y comerme una mierda.
30.000 año. Horario continuo. Buen ambiente. Nada de horas extras si no es urgente (nunca en los últimos años).
Php, postgree, HTML y java script. Y ganas.
Se acabó el anuncio. Privados gracias.
#73 ¿10.000 - 15.000 un ingeniero informático? ¿Pero de verdad pensáis lo que decís? Cuando salí de la carrera empecé cobrando 21.000 y de ahí para arriba. Y nadie que conozco ha cobrado menos de 20.000. Esas cifras no las he visto en mi vida para un Ing. Informático.
#47 No son sueldos altos pero si tienes en cuenta lo que se cobra en España en trabajos que requieren mucha más preparación y responsabilidades pues entonces SÍ es un sueldo decente.
#47 ¿En serio? Es de los mejores sueldos que he visto en una cadena de tiendas. Cerca de unos 1100€ netos al mes. Compara con lo que pagan en Día o Carrefour. Está claro que no da para vivir, pero empecemos a atacar a las que están más abajo en la lista ¿no?
#47: Trabajando 5 días en semana. En Mercadona, que yo sepa, trabajan seis, así que los del LIDL salen ganando.
#47 1000€-al mes te parece poco? A mi me sobra. Me parece un muy buen sueldo
#47 pues a mi me sobraba cuando ganaba eso.
#47 ¿1000 euros al mes? 1000 euros brutos...
#47 lo que no es normal es que nos quejemos de lo poco que pagan, pero nadie se queje de que los productos no tengan casi margen para mantener los precios irrisorios
#47 dimelo a mi que soy higienista en Sanitas y cobro MUCHO MENOS. Estoy por limpiarme el culo con mi titulación e ir a currar al puto Lidl.
Para eso sirve estudiar en este pais de mierda.
#47 En tu empresa que has creado, para dar empleo a todos, seguro estoy que vas a pagar más y dar más puestos de trabajo, porque los buenazos como tú, que serás de ugt o ccoo nunca hacéis eres ilegales, fraudes de ley en contratos o lindezas similares: pero mejor quejarse bien alto y así todo se crea! Y por favor sigue como tantos quejándote, que los tóxicos de cojones que se aprovechan de autónomos y gente con iniciativa es lo que hacéis. Deja de repartir pobrezas y crea cojones, que ya está bien de quejicas. Si no quieres contribuir a los sueños de los demás, crea los tuyos, pero deja por favor de quejarte: no soporto a los victimistas que se la clavan y usan a sus "compañeros" a la mínima como tu
#47 ¿Son hijos de la gran puta por dar empleo ?
Por cada empleo que se ofrece, miles de apuntan .... ¿Por qué será?
Si tan poco dinero es y "explotan "
¿ Por qué millones de personas no son capaces de generarlo por sí mismos?
En fin , dais mucho asco algunos ... que llaman hijos de puta y se quedan tan tranquilos a quienes son héroes para muchos .
Menos criticar y más intentar cambiar el mundo y España... pero como los perroflautas no pueden cambiar ni de camiseta , pues se dedican a juzgar , porque " hacer" es muy muy muy jodido.
#1 #2 Y porque no vive en Madrid porque con esto abandona la asexualidad
#19 Los "libegales" te diran que asi se crea mas empleo abriendo lo maximo posible, que si no es rentable ya cerraran ese turno de noche/festivo. Todo sea por si un lunes a las 4AM se te ocurre ir a por leche o unas bolsas de basura.
Lo que no dicen es que eso se paga con sueldos de miseria para que funcione.
#37 Hablando sin saber... Yo en Inglaterra he ido de madrugada al Asda (abierto 24 horas), la gente está reponiendo, hay pasillos llenos de cajas por los que cuesta moverse, etc. Vamos, lo mismo que hacen todos los supermercados a puerta cerrada. El único sueldo "extra" por estar abierto es el de la persona que está atendiendo en la única caja (y quizá, cuando no había clientes, se ponía también a reponer, no recuerdo...).
#49 Los supermercados empiezan a reponer yo creo que hacia las 6AM y eso es ser reponedor. Tener cajeros, las luces encendidas y demas es otro cantar.
#37 Dime ¿donde no pagan sueldos de mierda?
Pero mi comentario va dirigido sobre un usuario de peculiar,@cocopino .
#19 En el de Los Gigantes (Tenerife) es igual, abren domingos y festivos, y el HiperDino que está cerca de ahí lo mismo. Pero ni así el Mercadona abre un puñetero domingo jaja, toda su competencia cercana lo hace y ellos nada a su bola.
#2 En ningún hilo he leído a@cocopino defender la precariedad laboral y los bajos sueldos de Lidl. Sí las virtudes de su leche de almendras o su sección de informática.
#1@Cocopino trabaja en el Mercadona y está hasta los cojones. Por eso habla maravillas del Lidl.
#8 Eso es blasfemia contra@cocopino!
#1 sigue de boicot?
#17 No, sigue vivo. Pero muy afectado por la inyusitshia perpetrada por los@admin
#20 y encima es asexual, pobre
#22 No es asexual, es viiiiiiiiiirgen.
#17 Creo que no. Ayer lo vimos por aquí, pero debe tener curro y no para (Por lo que él mismo comenta)
#1 ¿Pero quien coño es ese tal cocopino que no paráis de hablar de él
?
El mejor convenio colectivo para los dueños de la cadena, querrán decir.
#3 El mejor convenio para los trabajadores de su sector
#11 ni de palo. Funcionan mucho mejor las cooperativas.
#21 Pero no es el caso
#3 El convenio convenido.
#3 Empresa líder en los convenios de su sector.
¡Lujo para todos!
La de toneladas de papel que se están tirando a la basura.
#5 Verdad. La cantidad de sobres y billetes de 500€ que se podían haber fabricado.
1.500 CVs por oferta para puestos de reponedor y cajero de supermercado
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
#6 Discrepo.
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
#10 Suponiendo que digas la verdad, ¿cómo de buena es en su trabajo?
#13 En los testigos de jehová estamos contentísimos con ella.
#23 después se presentará a oposiciones para vendedor asalta viejos y garrulos de galería del coleccionista y llegará al sumun de su trayectoria profesional
#13 En eso estaba pensando yo, asi va el pais, contratando al que mejor sabe venderse en lugar de al mejor cualificado, puede que entre esos curriculums que ni mirasteis porque no daban por culo hubiera alguien el doble de cualificado para el puesto.
#87 Tal vez para ese trabajo no necesitas al más cualificado sino al que tu veas que va a hacer bien el trabajo sin quejarse.
#87 Perdona pero eso que dices es una bobada. Debes tener poca experiencia en puestos directivos. Hay un tipo de jefe que busca actitud, además de aptitud. Si te contara...
#13 Yo seguí el consejo de nuestro compañero, y como persona innovadora que quiero ser, me atreví a dar un pasito más allá, fui a su empresa y le ofrecí al de RRHH trabajar gratis, me contrataron al momento (para que luego digan que hay paro) y echaron a su compañera "la pesada" por lo visto ya no daba el perfil de la empresa, todos los días el jefe me dice que soy el mejor, que todos deberían seguir mi ejemplo y aprender de mi, yo me siento orgulloso, me siento querido y que formo parte de la empresa.
Por si esto no fuera poco al mes me dijo que estaba tan contento conmigo que si pudiese hacerle el favor de trabajar 8 horas más al día, yo acepté encantado, se me caían las lágrimas de alegría, me estaban motivando, sabía que estaba interpretando correctamente las necesidades de la empresa, al día siguiente despidieron a un compañero, y mi hicieron empleado del mes.
#13 Trabaja en otro departamento (no en el mío) pero lleva varios años y ha ascendido (eso para el meneame medio significa que va con rodilleras al trabajo, pero bueno)
#10 vamos, más vale ser pesado que tener los requisitos para el puesto
Si hubiese ofrecido sexo no habría tenido que esperar tanto tiempo, no? ....
#25 vamos, más vale ser pesado que tener los requisitos para el puesto En absoluto, lo que dice #10 es que cuando hubo una plaza pensaron en ella para entrevistarla (se supone que entre otros), siendo pesada consiguió que se acordaran de ella para, primero leer el CV, y luego acceder a la entrevista, luego supongo que durante la entrevista probó que cumplía los requisitos. Esta historia es ejemplo de algo que algunos dicen que hay que hacer durante el proceso de buscar trabajo, hay que hacer algo para destacar y diferenciarte, especialmente si hay mucha competencia y tu CV es bastante similar a los de los demás candidatos que pueden estar arriba. Los hay que se esmeran en la redacción y presentación del CV, esta chica lo que hizo fue ser insistir en dar la cara y ocuparse de que la recordaran como una persona, no como un papel escrito y una foto. Bien por ella.
#48 a mi eso me resulta triste. De un nivel de servidumbre y mendicidad importante aderezado con coaching buenrollero.
#48 En resumen, que menudas tetazas tenía. Había que contratarla sí, o sí.
#25 No tiene el puesto por ser pesada.
Tuvo oportunidad para la primera entrevista para ser pesada ... luego paso el proceso de selección con varias personas mas, con igualdad de oportunidades.
#25 Eso funciona siempre en esta España torrentiana. Lo triste es que hay gente que se cree esas chorradas neoliberales.
#10 Supongo que tú empresa se llama Jazztel
#39 muy bueno, cumplía el perfil de pesada
#39
#39 Ese "tu" es posesivo, no es pronombre.
#10 Vamos que la han cogido por pesada, no porque fuese la mejor. Que no digo que no cumpliese requisitos pero se acordo de ella porque sino iba a seguir viniendo.
#42 No creo que fuera por pesada. Simplemente recibieron una cantidad enorme de curriculums y con tanta información es imposible que recursos humanos pueda decidir cual es el mejor candidato. Así que despues de evaluar puntos fuertes y debilidades de los mejores CV pues cogieron a la que tenía las tetas mas gordas. Fin.
#57
#57 ¿Algo así?
#57 Correcto, la persona encargada de personal tiene 100-120 CV en la mesa. No puede entrevistar a toso, primero hace una preselección de 6-8 , que será a los que entreviste. Dentro de este grupo incial, estaba esta chica.
Luego demostró conocimientos y ganas de trabajar, y fue contratada.
#42 La han cogido por hacer bien su labor comercial dentro de su trabajo actual, la búsqueda de empleo. En otros caso vendes una lavadora, en este consigues un empleo.
#10 yo conozco un caso que llevo 5 cv en un mes, y cuando le hicieron la entrevista le preguntaron con los cv delante que porque insistia, y dijo "busca una oportunidad de demostrar lo que valgo" lleva 7 años en la empresa y es gerente hace 2
#58 froilan? Manager project de fiestas para adolescentes.
#58 muchos de menéame llaman a este tipo de personas lameculos ....
País (Forges)
#10 Pues yo no me fiaría de una loca.
#77 Típico de este país ....
El que está en el paro y se pasa sus 8 horas diarias buscando trabajo, formandose, haciendo cursos, es un loco ....
A ver si llueven trabajos, de 3.000€ al mes ....
#10 Lo que no has dicho es que esa persona era el mismisimo Albert Einstein
#10 La gente de Bart
¿Cuántas empresas hacen eso? ¿una de cada mil?
#10 Yo estoy buscando en el sector IT a poder ser fuera de las grandes ciudades, y siendo el sector que es, me preocupé de imprimir el cv y buscarme buenas listas de empresas donde pudieran necesitarme y preguntar en sitios que ya conocía datos de otras que también.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
#10 Qué bonito Has transformado una humillación en algo poético. Ahora explicamos lo ocurrido sin buscar la lágrima fácil: La empresa contrata gente que se humilla antes de gente con un buen CV, porque están dispuestos a dejarse explotar a cualquier precio. Bonita historia Sr. Empresario
#10 Ole los webs de esta chica, desde luego.
Lo que sería estupendo ya es si le pagaran lo que merece por su trabajo... lo que realmente merece, no lo que considera su jefe que merece (acorde a su categoría profesional y horas reales que trabaja).
Porque lamentablemente hay muchas empresarios que piensan que hacen un favor a quien contratan (aprovechándose de su entusiasmo y/o necesidad) viendo que son capaces de 'sacrificarse por la empresa' y hacer las horas extras que haga falta (sin remunerar por supuesto) sin protestar.
Lo digo porque yo también he sido megatrabajador, megahonesto y megaresponsable en los trabajos que he tenido (no por 'subir' en la empresa sino porque soy así) y siempre esperé algún tipo de consideración por ello (que nunca obtuve).
Sin embargo... los que simplemente sabían 'venderse' o 'caer mejor'... pues sí 'progresaban'...
Y repito: ole los webs de esta chica.
#10 Yo tengo que discrepar con tu discrepancia. En la mayoría de empresas esa gente no pasa del control de seguridad. Y si es establecimiento con personal de cara al público esos currículums van a la papelera sin pasar ni por el encargado.
#10 Lo cuál demuestra en parte el quehacer de muchos empleadores.
No contratan al mejor o al peor, simplemente contratan al más oportunista. Y resultó que la táctica de esta chica (insistiendo sin parar) funcionó para que el gerente sólo pensase en ella directamente o simplemente no tenía humor de mirarse los CVs de todos y hacer un proceso de selección en condiciones, optando por lo fácil de probar con ésta chica primero, que no quiere decir que fuese lo mejor.
Obtener un trabajo hoy en día no es cuestión de méritos* o experiencia*. *Una vez uno a superado los filtros de conocimientos o algo de experiencia en el área en cuestión, más o menos de ésto o de lo otro no influye. Es una cuestión de azar en la mayoría de los casos cuando decide una persona. Y cuando es un comité (léase Google, Microsoft, etc...) es cuestión de jugar en el sistema de calificaciones que usan. Vamos... que cuando hay reglas, tarde o temprano se saltan (en el caso de Google, Microsoft,... hay empresas dedicadas a prepararte para esas entrevistas y el éxito es grande porque cuando se sistematiza a ese nivel, es como unos estudios, te preparas los exámenes y los pasas, independientemente de que sepas o no cosas relacionadas al trabajo pero posiblemente necesarias); y cuando no hay reglas... el caso de esta chica es un ejemplo, puro azar y oportunismo.
#6 Gracias por darnos esperanzas a los que nos movemos de ciudad y no conocemos gente
#6 Al final coge a la de las tetazas, que da más alegría cuando se agacha a reponer en verano.
#6 Jo, Comercio Internacional. Estudié esa FP y en todas las ofertas pedían un porrón de años de experiencia previa.
#6 En empresas grandes hay departamentos de RRHH que se dedican exclusivamente a seleccionar CV y hacer procesos de selección para este tipo de puestos. No extrapoles tu experiencia personal de llamar a un colega para el curro a todo el mercado laboral.
#6 Y así va el país. Lo que dices es lo que ocurre en la vida real. Se coloca el que tiene contactos y no el más capacitado.
#6 Me estás diciendo que nadie se miró las decenas de cartas que dejé en el Alcampo?
Me acabas de arruinar el día.
Engendro - Lidl (@cocopino homenaje)
Vinieron del espacio sideral en su nave espacial.
Adoptaron forma humana o similar después de aterrizar.
Tienen la misión de investigar el tracto intestinal.
Nos usan de cobayas sin pensar en qué pueda pasar.
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
Fúmate un buen canuto antes de entrar, lo necesitarás.
Fíjate cuántas cosas de jalar que no has visto jamás.
Date un buen paseo por los stands procurando no tocar.
Muy pronto verás que hay algo allí más bien paranormal.
Lidl; cuando quiero comer mierda voy al Lidl a comprar
Lidl; sus productos de bastarda calidad me van a intoxicar.
Lidl; siempre llevo en el bolsillo una nota para el juez
no sea que al abrir las bolsas esta vez, me desmaye y me desnuque contra el gres
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
#7 ya se lo puse una vez y no le gustó mucho:
alcampo-sanchez-romero-estos-son-supermercados-mas-caros-mas/c013#c-13
De Alcampo a Sánchez Romero: estos son los superme...
elconfidencial.com¿1500 currículos por cada oferta? ¿Con 5.000.000 de parados? ¿Y porqué no me sorprende?
Quieren atraer talento con 15.257 euros brutos anuales. Sí, por ese precio tendrán lo que se merecen...
#15 ¿Qué talento, si es para puestos de reponedor y cajero?
#18 Se refieren a otro tipo de "talento".
#18 hasta para eso hace falta tener ganas de hacerlo bien
#18 Si leyeses atentamente, verás que pone que esos currículos los reciben para mandos intermedios.
#15 Ese es el problema, que no hay valor agregado.
Lo que hace falta es expropiar empresas y llenarlas de funcionarios, bien pagados y con contratos estables.
Unidos Podemos.
#38 recuerda: un millón de votos perdidos en seis meses, menos votos unidos que separados. Un desastre, vamos.
#15 Repetid conmigo: Por esa mierda, ni me levanto de la cama.
Si todo el mundo repite esta sencilla frase por debajo de 20.000 (Por decir algo, yo personalmente no trabajaría por menos de 35.000) subimos en SMI de facto.
#50 ¿35.000 con que experiencia y qué puesto de trabajo? Es que vamos a ver, la gente necesita ingresar para poder vivir. Es así el panorama.
#56 Por eso he puesto 20.000 para la plebe. Menos de eso hay que pronunciar la frase mágica: "Por esa mierda, ni me levanto de la cama."
#59 Yo suelo decir esa frase también. El problema es cuando tienes familia a tu cargo y has agotado la prestación. ¿Qué le das de comer a tus hijos? ¿Cómo pagas el alquiler o la hipoteca?
#59 Espero que todo lo que dices no sea en serio porque si no es que vives muy, pero que muy lejos de la realidad.
#59 "Para la plebe"
Menos mal que eres clase alta con esos 35K de mínimo...
#50 y cuando en el mercadona te cobren 2 euros por una barra de pan, dirás: ¡¡HIJOS DE PUTA, ESTO ES UN ABUSO!!!
#71 Nunca voy a los supermercados, apoyo el comercio local.
El robo está en la distribución, no en el salario de los empleados.
Y si no te vale, vas al Lidl una sola vez a comprar la máquina de hacer pan y lo haces tú mismo
#78 porque todos sabemos que los alimentos se distribuyen y almacenan solos....
#78 Comprar todo en comercio local es una UTOPÍA.
O no trabajas y tienes tiempo para ir a 24 sitios, o eres tan rico que te lo traen todo a casa.
Lamentablemente, el comercio local es caro (a veces carísimo), y en muchos sitios (centro de ciudades) inexistente.
Podrás comprar el pan y cuatro productos más frescos, pero hay mil productos que no. ¿Detergente en comercio local? El mismo que el del súper per un 50% más caro. Es una pena pero es la realidad.
C/c #71 #95 #122
#78 "Nunca voy a los supermercados, apoyo el comercio local."
Claro, como hacemos todos. También todos vemos sólo La2, escuchamos Radio 3 y votamos a Podemos. Las cifras lo demuestran.
#50 Tú vente pa'l sur y di que no trabajas por menos de 1400€ brutos mensuales, 14 paguitas, trabajo no especializado. Que la gente se va a preguntar en qué mundo vive el marqués este.
La realidad es que muchos sueñan ser de nuevo mileuristas rasos, contando que le paguen las extras. Pero por estos lares ir así, exigiendo 20K pavos anuales, te condena, directamente, al paro. Y ahí te quedas.
#50 o llenarían España de emigrantes encantados de cobrar 4 veces el salario de su país viviendo en un piso patera y a los españolitos de a pié nos abrirían las puertas para irnos a cobrar 35000€ del Pirineo hacia arriba... O se sube el SMI por ley o nada podemos hacer.
#15 es que si quieres un buen sueldo presenta currículum en el PP, a los SINVERGUENZAS y mafiosos los contratan en el acto.
Aunque no lo parezca, pasará lo mismo con los informáticos dentro de un par de años cuando salgan los chavales del instituto después de dar 4 horas semanales de programación:
con 16 años...que creéis que harán??Pues trabajar (no les quedará otra), ¿de que? de programadores, ¿por cuanto? por 650 pavos/mes. ¿Cuantos? 400.000 nuevos trabajadores. ¿Consecuencia? Olvidaros de poneros gallitos en el trabajo por que a la primera os cambian por 4 chavales con un par de semanas de formación en los entornos que "dominais".¿Creeis que a las consultorías les importa algo la formación que teneis?¿la calidad con la que decís que haceis el trabajo? Les importa una puta mierda. Solo quieren ampliar sus margenes de beneficio, por lo que los que llevamos un tiempo en este sector nos iremos a la mierda(o lo que es lo mismo, a la calle).
¿¿Buscar trabajo mejor??Olvidadlo, habrá que competir con 500 personas que se apuntarán entonces a cada una de las ofertas de infojobs o tecnoempleo.
Tenedlo en cuenta:
a) 400.000 (según las estadísticas) chavales dentro de 4 años habrán recibido tres horas de programación (de aplicaciones móviles, osea Java) semanales. También, segun las evaluaciones descritas en el Decreto (que podeis leer mas abajo) que regula el curriculum educativo de la asignatura en Madrid, Python y JavaScript ( asi que...preparaos la gente de AngularJS, JQuery,etc...)
b) A las consultoras les importa poco la experiencia y títulos que podamos aportar "los veteranos".Solo quieren trabajadores picacódigos baratos.Lo solucionan con algunas horas de formación previa.ES DECIR: EN VEZ DE CONTRATAR A UN INFORMATICO CON CARRERA QUE PIDA 42.000 BRUTOS/AÑO, CONTRATARÁN A 4 CHAVALES QUE PIDAN 16.000 cada uno.
c) Cada uno de esos chavales, aunque no le atraiga la programación, solo la tendrá como opción real profesional, ya que en ese sector, hasta ahora, nunca ha tenido problemas de oferta de empleo.Ocurría lo mismo antes a ese nivel con la construcción; si te iba mal en la escuela, podías dejarlo a los 16 años y trabajar en el ladrillo.... ... ... ... .. ... empieza a oler a burbuja no?
d) Dentro de 4 años, teniendo en cuenta la cantidad de personas capaces de programar (y al fin y al cabo también de hacer todas las funciones relacionadas con las inherentes a los departamentos CAU/IT/Microinformática) podréis iros olvidando de cambiar tan fácilmente a un empleo mejor.
e) El gobierno se ha gastado los 17 millones de € que la UE aportó para acabar con el paro juvenil en dárselo a sus amiguitos de telefónica,que a su vez se lo gasta en "formar" a profesores de tecnología que no estaban preparados para ello.
f) Tampoco hace falta esperar 4 años, ya esta ocurriendo:
vozpopuli.com/economia-y-finanzas/65091-indra-ofrece-trabajo-a-100-inf.
Leed y llorad: Extraído directamente del Decreto 48/2015 del Consejo de Gobierno por el que se establece para la Comunidad de Madrid el currículo de la Educación Secundaria Obligatoria:
Bloque 1. Programación
1. Mantener y optimizar las funciones principales de un ordenador, tableta o teléfono móvil en los
aspectos referidos a su uso, su seguridad y a las funciones del sistema operativo.
1.1. Utiliza y gestiona un ordenador bajo un sistema operativo Windows y/o una distribución de
Linux u otro sistema operativo.
1.2. Instala y desinstala de manera segura software básico (ofimática, antivirus, diseño gráfico,
robótica y simuladores tecnológicos).
1.3. Utiliza adecuadamente los dispositivos electrónicos como fuente de información y para crear
contenidos.
1.4. Usa, con soltura, aplicaciones informáticas que permitan buscar, almacenar, organizar,
manipular, recuperar presentar y publicar información, empleando de forma habitual las
redes de comunicación.
1.5. Emplea con destreza aplicaciones informáticas de ofimática (procesador de textos, hoja de
cálculo, presentaciones) para la presentación de sus trabajos.
1.6. Reconoce los riesgos informáticos y gestiona adecuadamente las aplicaciones de seguridad.
2. Analizar los diferentes niveles de lenguajes de programación
2.1. Identifica las características de los lenguajes de programación de bajo nivel.
2.2. Describe las características de los lenguajes de programación de alto nivel.
2.3. Reconoce las diferencias entre las diferentes formas de ejecución de los programas
informáticos.
2.4. Representa mediante diagramas de flujo diferentes algoritmos
2.5. Analiza el comportamiento de los programas a partir de sus diagramas de flujo.
3. Utilizar con destreza un entorno de programación gráfica por bloques
3.1. Describe el proceso de desarrollo de una animación o un juego y enumera las fases
principales de su desarrollo.
3.2. Emplea, con facilidad, las diferentes herramientas básicas del entorno de programación.
3.3. Sitúa y mueve objetos en una dirección dada.
3.4. Inicia y detiene la ejecución de un programa.
3.5. Modifica, mediante la edición, la apariencia de objetos. Crea nuevos objetos: actores, fondos
y sonidos.
3.6. Maneja, con soltura, los principales grupos de bloques del entorno.
3.7. Utiliza, con facilidad, los comandos de control de ejecución: condicionales y bucles.
3.8. Emplea de manera adecuada variables y listas.
3.9. Usa, con soltura, la interacción entre los elementos de un programa.
3.10. Analiza el funcionamiento de un programa a partir de sus bloques.
3.11. Identifica y considera las implicaciones del “diseño para todos” para los programas que
realiza.
4. Desarrollar y programar aplicaciones móviles sencillas en entornos de programación por bloques
4.1. Describe el proceso de diseño de una aplicación para móviles y las fases principales de su
desarrollo.
4.2. Utiliza con precisión las diferentes herramientas del entorno de desarrollo.
4.3. Distingue los diferentes tipos de datos y sus formas de presentación y almacenamiento.
4.4. Clasifica los objetos disponibles, sus métodos y eventos.
4.5. Identifica las posibilidades de interacción con los sensores de los que dispone un terminal
móvil.
4.6. Reconoce y evalúa las implicaciones del “diseño para todos” para los programas que realiza.
4.7. Desarrolla aplicaciones informáticas para su ejecución en dispositivos móviles utilizando
diferentes sensores y elementos de interfaz.
4.8. Describe las características y normas de publicación de diferentes plataformas para la
publicación de aplicaciones móviles.
5. Desarrollar una página Web sobre un gestor de contenidos (CMS).
5.1. Describe el procedimiento de instalación de un gestor de contenidos sobre un servidor Web.
B.O.C.M. Núm. 118 MIÉRCOLES 20 DE MAYO DE 2015 Pág. 299
BOCM-20150520-1
BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
5.2. Analiza y asigna perfiles de usuario en función de sus características y atributos principales.
5.3. Distingue y utiliza adecuadamente los diferentes objetos de contenidos que admite el gestor.
5.4. Explica la utilidad de “componer uno” y “publicar muchos” como reutilización de los objetos
de publicación.
5.5. Utiliza adecuadamente clases de estilos para mantener y homogeneizar el aspecto de una
página Web.
5.6. Describe como integrar diferentes elementos activos – pluggins – en la página Web.
5.7. Usa de manera adecuada el almacenamiento de datos procedentes de formularios mediante
el uso responsable de los mismos de acuerdo con la legislación.
5.8. Diseña atendiendo a las consideraciones del “diseño para todos” para los programas que
realiza.
6. Analizar el proceso de programación de páginas Web en un lenguaje estándar.
6.1. Describe los lenguajes de marcado estándar: HTML y su evolución
6.2. Identifica los problemas de estandarización en la Web.
6.2.1. Navegadores libres y navegadores propietarios.
6.2.2. Tecnologías libres y tecnologías propietarias.
6.3. Emplea de forma adecuada etiquetas de marcado estándar, hojas de estilo y bases de datos
para sus programas.
6.4. Elabora programas de ejemplos de servicios básicos para Internet.
6.5. Utiliza los principios de diseño para interfaces hombre-máquina en Internet con criterio
inclusivo.
7. Desarrollar programas en un lenguaje de programación textual (Lenguajes de programación
textuales pueden ser, por ejemplo, Phyton, PHP, Processing, Alice, JavaScript, etc.).
7.1. Utiliza de manera adecuada los diferentes tipos de datos y estructuras.
7.2. Usa de forma adecuada estructuras de control de ejecución
7.3. Analiza el problema a resolver descomponiéndolo en elementos más sencillos.
7.4. Documenta adecuadamente los algoritmos y programas desarrollados incorporando
comentarios.
7.5. Emplea con facilidad el sistema de almacenamiento y archivos.
7.6. Elabora diagramas de flujo de ejecución de sus programas y algoritmos.
7.7. Analiza el funcionamiento de programas y algoritmos a partir del código.
7.8. Utiliza librerías de funciones disponibles en Internet.
FIJAOS EN QUE PONE Lenguajes de programación
textuales pueden ser, por ejemplo, Phyton, PHP, Processing, Alice, JavaScript, ETC
Lo jodido aqui es el "etcetera", es decir, que les enseñarán C#, Java, VB.NET...así que los programadores, analistas/programadores y similares ya podemos empezar a denunciar esta política, por que es inconstitucional, atenta contra nuestros intereses como sector.
¿Por que koño no les enseñan a aprobar el carnet de conducir teórico y a sacarse el práctico?
Muy sencillo...por que las autoescuelas presionan para quedarse con el monopolio de la enseñanza de la conducción.
¿Por que koño no les enseñan la constitución y las leyes, aunque sea desde un punto de vista muy básico?
Muy sencillo, por que quieren que los "abogados" mantengan el monopolio de la defensa de nuestros derechos y evidentemente no quieren que los conozcas.
¿Acaso somos los informáticos los únicos imbéciles sin conciencia de sector? QUE NOS VAN A DAR POR EL CULOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!
#24
#24 Sigue creyéndolo. Hace 20 años que decís la misma cantinela y los salarios en informática no hacen más que subir.
#27 mentira y gorda.
#24 Sólo alguien mediocre y muy malo en su trabajo puede tener miedo de que un niño de 16 años le quite el puesto.
#29 solo alguien muy mezquino puede reirse de las desgracias ajenas y frivolizar con el dumping laboral.
#36 Por favor puedes explicarnos cual es la desgracia y cual es el dumping ??
#46 Que alguien te quite el empleo por un salario inferior, es una desgracia y es dumping laboral.
#61 Es una desgracia pero si alguien puede hacer tu trabajo por menos es que estás cobrando de más
#61 #45 si yo soy empleador y hay una persona que hace el trabajo igual o mejor por un menor salario contrato a esa persona.
¿Que harias tu si tienes tienes un mejor candidato y sale mas barato para la cuenta de resultado de la empresas ? ¿contratar a el trabajador mas economico con igual o mejor calidad? ¿ O Mantener un trabajador mas caro que no aporta diferencia real en la calidad del trabajo?
#29 Cuanta razon tienes
#29 Si al empresaurio le sale rentable, facilmente. Ojo, digo empresaurio. Un empresario sabe que lo barato sale caro.
#52 No si compras en Lidl!
#29 Solo alguien muy gilipollas puede ignorar que la informatica no es como ser fontanero, contable o cualquier otro trabajo que cambia tan poco que lo estudias una vez y luego a coger experiencia, la informatica cambia constantemente y a no ser que seas el unico que conoce una tecnologia imprescindible para una empresa y que esa tecnologia no haya cambiado en 20 años, o te reciclas constantemente o tus conocimientos quedan obsoletos antes de que te quieras dar cuenta, y con 20 años, mucho tiempo libre y ganas de comerte el mundo quizas puedas perder el tiempo aprendiendo todo lo nuevo que salga, pero con 45, una familia que mantener y responsabilidades no puedes perder el nulo tiempo libre que tienes en aprnder el ultimo fork de phyton o la nueva plataforma de virtualizacion solo por si a algun flipado de RRHH que busca en google, "ultimas tecnologias" y planta en la oferta de empleo lo que le va saliendo, pues es normal que el chico de 16 años este mas puesto en eso.
#29 PArece que no conozcas al empresaurio patrio
#24 Es que ya pasa... hoy en día, por 650 no, pero por 700 pavos al mes contrata capgemini.
#24 Madre mía. Has escrito toooodo eso en una noticia que no tiene nada que ver con la informática.
#24 si, estoy seguro que un chaval de 16 años le va a quitar el trabajo a doctores
. Ahora para Indra bien valían.
#24 Tienes miedo de que un chaval recien salido del instituto te quite el puesto?
No debes de ser muy buen programador. Ni buen trabajador en equipo, por cierto. Trabajar con gente formada es infinitamente mejor que trabajar con gente que ha hecho un cursillo.
#24 Hombre si tu objetivo en la vida es conservar tu trabajo actual en la consultora hasta que te jubiles pues si, lo tienes chungo. Por eso la gente que ve más allá de sus narices nunca para de formarse y especializarse para ofrecer algo más que un trabajador novel.
#24 Toma, con éste no necesitas ni agacharte:
#24 La clave está en que las empresas que apuesten por ese modelo producirán mierda y no llegarán a los seis meses de vida. No hay peligro ninguno..es más, como el profesorado no tiene ni zorra de programar acabarán el bachillerato sin saber hacer un mísero Hola Mundo!
Simplemente repetid la frase mágica cuando las condiciones y el salario no se correspondan con tu nivel y experiencia: "Por esa mierda, ni me levanto de la cama"
#24 Si un niño es capaz de hacer tu trabajo deberías de mirartelo. Especializate o busca otra cosa.
#24 Borráos de infojobs
#24 Jajaja vaya proteccionismo más ridículo... cuando el capitalismo de mierda te obliga a tener una ocupación aunque sea ridícula e improductiva (no me refiero a tu sector) para poder comer es que algo va mal, hay una necesidad contaste de crecer en un entorno finito, es pararnos a pensar que quizás eso que dices no sean los motivos, sino los síntomas del problema.
#24 Si tienes miedo de que 4 chavales de instituto que han dado una asignatura de programación puedan hacer tu trabajo y quitarte el puesto , es que realmente tu trabajo no requiere mucha cuallificación. Así que no te quejes de las condiciones.
#24 Si alguien con "un par de semanas de formación" me quita el puesto o algo estoy haciendo mal o ese alguien es un puto genio al que le tendría que estar haciendo la ola.
Esto es lo mismo que con los inmigrantes, si tienes miedo que alguien sin formación o que no sabe ni hablar el idioma tu país te quita el puesto de trabajo el problema lo tienes TÚ, no el empresaurio.
Si alguien sin formación ni experiencia te quita el puesto de trabajo es que eres un puto mediocre que se quiere dedicar a vivir de las rentas de lo que estudió en su día. Si alguien con más conocimientos que tú te quita el trabajo debería ser lo normal, y si consideras que tiene menos formación algo estás haciendo mal, o no tienes tantos conocimientos como crees, o la empresa no te valora como debes, pero en ambos casos el problema es tuyo por no saber verlo e irte de ahí cuanto antes.
Lo que hace que un informático pierda su puesto de trabajo no es que alguien más joven y mejor formado lo reemplace, es su puto inmovilismo y su miedo a salir de su zona de confort y buscar nuevos retos y oportunidades.
Firmado: Un Ingeniero Informático por vocación que se dedica a cosas (dentro del sector) a las que nunca se han mencionado durante la carrera, y acabé la carrera hace 2 años.
#24 lol me dormí y de repente habían infinitas respuestas, np. Ya te lo dicen
#24 Cuando yo estudiaba la carrera, también me decían que los de FP nos iban a comer vivos porque ellos programaban más horas que nosotros. Me parto la caja.
Hace un par de meses me llamó un empresaurio de mi pueblo que vende aplicaciones android. Buscaba un programador con experiencia, porque tiene 3 monos programando que le dan más problemas que otra cosa. Le dije que no podía, que en mi tiempo libre hago programas para la calle pero por hobby, sin presiones de fechas, ni carga de trabajo, que para eso tengo mi puesto de teletrabajo en una empresa.
Lo barato sale caro. Eso siempre ha sido así.
#24 Para juniors sin experiencia, puede.
A partir del año trabajado nadie contrata a un novato para hacer el trabajo de un trabajador más cualificado.
Por no hablar de los programadores de más de 10 años de experiencia. Un chavalín aún no tiene los conocimientos ni para entender las palabras del programador.
Mientras tanto en Portugal se congratulan por pagar 600 euros brutos a los empleados (un pastón, según ellos) y los medios de izquierdas y derechas aplauden con las orejas.
http://economico.sapo.pt/noticias/lidl-aumenta-salario-minimo-para-600-euros-nas-suas-lojas_237448.html
#30 Portugal-España-Francia-Dinamarca-Suiza; una cadena de lo que acabas de decir.
¡Ejpaña va bien!,si queréis un trabajo mejor no estudueis, afiliaros al PPSOE.
#32 no era PPOE?
O expropiamos empresas y las llenamos de funcionarios bien pagados y con condiciones laborales decentes o vamos a acabar todos como los trabajadores del Lidl, con precariedad y bajo sueldo.
UNIDOS PODEMOS
Hace unos días me rechazaron de una oferta de cajero/reponedor del Lidl. Su respuesta automática fue que mi perfil no cumplía con los requisitos para el puesto. Dos carreras, un master y experiencia en trabajos en atención al cliente, parece ser que no son suficientes para trabajar de cajero en estos supermercados... ahí lo dejo.
#41 Y tienen razón. No te han dicho que no valgas, te han dicho que tu perfil no es el apropiado para el puesto y es verdad, tu perfil es muy superior al que buscan. ¿Trabajarás motivado allí? ¿Por cuánto tiempo?
#44 Y no te falta razón desde luego, ¿pero como trabajo en otro departamento más especializado dentro de Lidl si para entrar te piden 5 años de experiencia o ser amigo/familiar de alguien? Como he dicho a otro meneante, mi idea en este tipo de trabajos era empezar desde abajo e intentar hacerme valer, pero al parecer es una muy mala idea para la gente de RRHH
#41 Exacto , los requisitos no encajan con las necesidades del puesto, Acaso un Doctor en Economia es mejor trabajador para este puesto que alguien que lleve 5 años de cajero y reponedor de forma eficiente ?
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
#54 El problema del mercado laboral es que se valora mucho la experiencia y el nepotismo, por lo que para muchas personas existe un "techo de cristal" que les impide entrar al mercado laboral; no experiencia no trabajo, no trabajo no experiencia, y para salir de esa dinamica normalmente se recurre al nepotismo.
Como decia mi abuelo, quien no tiene padrinos no se casa.
#54 cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
Hombre dicho así parece que estás diciendo que lo que tiene que hacer un Doctor en Economía es reconducir su perfil laboral para ser reponedor, que es lo que pitufa.
A lo mejor lo que le toca es aplicar lo que ha estudiado en un puesto acorde en una empresa donde sus conocimientos sean útiles, en España o donde se aprecie el conocimiento.
Con esa mentalidad se quedarán los genios que saben levantar verdaderamente el país: los que ponen cervezas, ladrillos y pasan productos por la caja.
#41 es que para que coño mandas a Lidl con esas credenciales?
#62 Por que no encuentro trabajo en otros sectores y las facturas se acumulan.
#41 Si yo fuese el encargado de contratar en ese Lidl te diría exactamente lo mismo. No das el perfil. En cambio si tuvieses experiencia de cajero y reponedor te contrataría. Con tu perfil a las primeras de cambio te buscarás otro puesto de trabajo más adecuado a este, en una empresa lo que interesa (o debería) es tener a un personal adecuado y duradero, no estar formando gente para que a los 4 meses se busquen otro trabajo y volver a buscar y formar a otro. Es mejor que busques un trabajo que te guste o quieras si lo que te gusta/quieres es ser cajero/reponedor realiza tu cv de acuerdo a dicho puesto.
#41 Si tienes 2 carreras, 1 master y experiencia laboral, no sé qué cojones haces aplicando a un puesto de trabajo que podría haber hecho perfectamente mi madre, que sólo llegó a acabar la escuela.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
#107 Sin quitarte la razón. Creo que eso que ves tú ahora lo ven muchos, "a toro pasado" muchos se arrepienten de haber estudiado una carrera y demás, por haber "perdido" el tiempo. No es bajas aspiraciones, es la falta de empleo, al menos tratas de trabajar en algo, sea de cajero o lo que sea. Dudo mucho que #41 tenga como aspiración principal ser cajero, pero de algo hay que vivir.
El problema es que aquí no se hacen planes estratégicos entre Universidades y Estado y empresas para ver la oferta-demanda a 10 años (por ejemplo), y así sigue existiendo el mismo número de plazas en las Universidades sin comentarte tasas reales de empleabilidad en su área de conocimiento de sus egresados.
Lo que les importa es que entre gente, pague la matrícula y mantenga en pie sus puestos de trabajo. Últimamente he comprobado cómo algunas Universidades se pasan por institutos haciendo proseletismo de las ingenierías, porque se ha comprobado una baja en estas carreras. Y mucho, en mi opinión hipotética, es porque los jóvenes ven que cuando antes éstos tenían buenos puestos de trabajo y bien remunerados, ahora están a un nivel similar que los demás. Entonces, ¿para qué esforzarse tanto? Ya pocos quieren estudiar ingenierías en comparación con hace 10-15 años.
Es una pena, la información que dan los orientadores en los institutos es lamentable, pésimos planes de estabilidad económica y académica a medio plazo, etc.
Recordad en francia por el mismo trabajo un 50% mas como minimo... en fin.
#64 y aquí muchos más bares por habitante... en fin
#64 Realmente la unica manera de que suba el empleo de calidad es que baje el paro. Mira los peones de obra hace 8 años.
#64 y de qué te sirve si luego las cosas valen el doble?
#64 pero no saben hacer tortillas como Dios manda.
Bonita propaganda para mejorar la imagen de Lidl que han colado como noticia.
Primero, me tufa mucho la imagen que se da en la noticia de "Lidl mola, Lidl trata bien a sus empleados, Lidl es lo más mejor". Muy del estilo de la propaganda encubierta del Mercadona.
Y por cierto ¿De qué tipo guerra de sueldos estamos hablando? ¿La guerra de tirar los sueldos a la baja por exceso de demandantes de empleo? Que bien, eh.
#79 Aunque no venga al caso, la misma que dice que nos estan salvando de la quema porque los "otros" son peores y con "estos" estamos seguros. Basicamente manipulacion pura y dura de toda la mierda.