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#10:
#6 Discrepo.
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
#48:
#25 vamos, más vale ser pesado que tener los requisitos para el puesto En absoluto, lo que dice #10 es que cuando hubo una plaza pensaron en ella para entrevistarla (se supone que entre otros), siendo pesada consiguió que se acordaran de ella para, primero leer el CV, y luego acceder a la entrevista, luego supongo que durante la entrevista probó que cumplía los requisitos. Esta historia es ejemplo de algo que algunos dicen que hay que hacer durante el proceso de buscar trabajo, hay que hacer algo para destacar y diferenciarte, especialmente si hay mucha competencia y tu CV es bastante similar a los de los demás candidatos que pueden estar arriba. Los hay que se esmeran en la redacción y presentación del CV, esta chica lo que hizo fue ser insistir en dar la cara y ocuparse de que la recordaran como una persona, no como un papel escrito y una foto. Bien por ella.
#47:
#9 si lo leeis en el artículo 15200€/año frente a 15100€/año de Mercadona... lo que son 1000€ al mes en 14 pagas por un contrato de 40 horas.
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
HIJOS DE LA GRANDISIMA PUTA
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
HIJOS DE LA GRANDISIMA PUTA
#207:
#107 Sin quitarte la razón. Creo que eso que ves tú ahora lo ven muchos, "a toro pasado" muchos se arrepienten de haber estudiado una carrera y demás, por haber "perdido" el tiempo. No es bajas aspiraciones, es la falta de empleo, al menos tratas de trabajar en algo, sea de cajero o lo que sea. Dudo mucho que #41 tenga como aspiración principal ser cajero, pero de algo hay que vivir.
El problema es que aquí no se hacen planes estratégicos entre Universidades y Estado y empresas para ver la oferta-demanda a 10 años (por ejemplo), y así sigue existiendo el mismo número de plazas en las Universidades sin comentarte tasas reales de empleabilidad en su área de conocimiento de sus egresados.
Lo que les importa es que entre gente, pague la matrícula y mantenga en pie sus puestos de trabajo. Últimamente he comprobado cómo algunas Universidades se pasan por institutos haciendo proseletismo de las ingenierías, porque se ha comprobado una baja en estas carreras. Y mucho, en mi opinión hipotética, es porque los jóvenes ven que cuando antes éstos tenían buenos puestos de trabajo y bien remunerados, ahora están a un nivel similar que los demás. Entonces, ¿para qué esforzarse tanto? Ya pocos quieren estudiar ingenierías en comparación con hace 10-15 años.
Es una pena, la información que dan los orientadores en los institutos es lamentable, pésimos planes de estabilidad económica y académica a medio plazo, etc.
El problema es que aquí no se hacen planes estratégicos entre Universidades y Estado y empresas para ver la oferta-demanda a 10 años (por ejemplo), y así sigue existiendo el mismo número de plazas en las Universidades sin comentarte tasas reales de empleabilidad en su área de conocimiento de sus egresados.
Lo que les importa es que entre gente, pague la matrícula y mantenga en pie sus puestos de trabajo. Últimamente he comprobado cómo algunas Universidades se pasan por institutos haciendo proseletismo de las ingenierías, porque se ha comprobado una baja en estas carreras. Y mucho, en mi opinión hipotética, es porque los jóvenes ven que cuando antes éstos tenían buenos puestos de trabajo y bien remunerados, ahora están a un nivel similar que los demás. Entonces, ¿para qué esforzarse tanto? Ya pocos quieren estudiar ingenierías en comparación con hace 10-15 años.
Es una pena, la información que dan los orientadores en los institutos es lamentable, pésimos planes de estabilidad económica y académica a medio plazo, etc.
#172:
#10 Yo estoy buscando en el sector IT a poder ser fuera de las grandes ciudades, y siendo el sector que es, me preocupé de imprimir el cv y buscarme buenas listas de empresas donde pudieran necesitarme y preguntar en sitios que ya conocía datos de otras que también.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
Te aseguro que ha sido increible lo que les ha llamado la atención a muchos el que te presentes en su oficina con un cv en papel y si encima te has enterado antes de que hacen exactamente, sus secotr de clientes,etc.
En más de un caso he podido ver como en lugar de seguir el camino tipico de entrevistas previsto de la empresa, entras "por otro canal" y creo que da buen resultado.
#54:
#41 Exacto , los requisitos no encajan con las necesidades del puesto, Acaso un Doctor en Economia es mejor trabajador para este puesto que alguien que lleve 5 años de cajero y reponedor de forma eficiente ?
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
#107:
#41 Si tienes 2 carreras, 1 master y experiencia laboral, no sé qué cojones haces aplicando a un puesto de trabajo que podría haber hecho perfectamente mi madre, que sólo llegó a acabar la escuela.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
El problema lo tienes tú, no Lidl.
El problema de España es que está llena de gente que se mete a la primera puta mierda que le sale "porque hay que currar", sin más aspiraciones en la vida. Por eso está todo lleno de gente con 2 carreras y 1 master poniendo cafés y de ingenieros industriales haciendo de comerciatas y de ingenieros de caminos cuñando putas mierdas de documentación en el ayuntamiento de su pueblo.
Para eso ni os molestéis en estudiar una carrera, chicos. Yo, desde luego, no me molestaría en hacer 2 carreras, o una ingeniería de 5 años, o una licenciatura de 5 ó 6, para luego irme al jodido ayuntamiento de mi pueblo a ver si me dan un puestecito o al bar de tapitas de la plaza a ver si me cogen de camarero "porque la cosa está muy mal".
Todos esos estudios es dinero y, sobre todo, tiempo que pierdes. Años de dinero desparramado y de tiempo perdido aprendiendo cosas que no vas a gastar en tu puta vida.
Cajero en el Lidl, con 2 carreras y un máster. Vamos hombre, no me jodas. Si querías acabar ahí, haberte metido directamente con 18 años y ahora al menos tendrías un montón de dinero ahorrado de todos estos años trabajando en nómina en vez de gastando dinero en matrículas de la universidad.
Qué poco os queréis a vosotros mismos y qué poco valoráis el tiempo y el dinero que habéis gastado en formaros.
#6:
1.500 CVs por oferta para puestos de reponedor y cajero de supermercado 
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
Comentarios
Dedicado a mi amado@Cocopino
#1 En estos momentos se le están cayendo a@cocopino dos lagrimones como puños, de la emoción. Es su noticia del siglo.
El mejor convenio colectivo para los dueños de la cadena, querrán decir.
¡Lujo para todos!
La de toneladas de papel que se están tirando a la basura.
1.500 CVs por oferta para puestos de reponedor y cajero de supermercado
¿Os imagináis que fuerais vosotros los que tuvierais que hacer la selección?
A ver este, hum... bachillerato acabado, CFGS en Comercio Internacional... bien bien. A ver este otro... 3 años en Carrefour... mira este tiene experiencia, lo pondremos en la pila de "posibles".
Recibo yo 1.500 CVs y van todos al puto contenedor del reciclaje. Mensajito de wasap en un par de grupos y enseguida tengo en la puerta a algún conocido.
Y a los 1.500 que los jodan.
Tirar hoy en día un CV es como cuando tus padres te llevaban de pequeño a tirar la carta de los Reyes Magos al Alcampo
Engendro - Lidl (@cocopino homenaje)
Vinieron del espacio sideral en su nave espacial.
Adoptaron forma humana o similar después de aterrizar.
Tienen la misión de investigar el tracto intestinal.
Nos usan de cobayas sin pensar en qué pueda pasar.
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
Fúmate un buen canuto antes de entrar, lo necesitarás.
Fíjate cuántas cosas de jalar que no has visto jamás.
Date un buen paseo por los stands procurando no tocar.
Muy pronto verás que hay algo allí más bien paranormal.
Lidl; cuando quiero comer mierda voy al Lidl a comprar
Lidl; sus productos de bastarda calidad me van a intoxicar.
Lidl; siempre llevo en el bolsillo una nota para el juez
no sea que al abrir las bolsas esta vez, me desmaye y me desnuque contra el gres
Lidl; como poco son de Marte los del Lidl, o más allá.
Lidl; el mercado que podría despegar en busca de su hogar.
Lidl; universo paralelo instalado en tu ciudad.
Si compras material no está de más llamar a tu perro para dárselo a probar.
#1@Cocopino trabaja en el Mercadona y está hasta los cojones. Por eso habla maravillas del Lidl.
#2 por fin la prensa le da la razón, LIDL es insuperable, la calidad, la verdadera calidad, no tiene por qué ser cara
#6 Discrepo.
En la empresa que trabajo, acuden semanalmente 15-20 personas a dejar los CV (pocas viendo las cifras de paro). También recibimos CV por mail, unos 8-10 semanales.
De los que venían presenciales, había una chica que venía una vez al mes, a dejar su CV, y era especialmente insistente. Casi todos dejaban (mas bien tiraban) el CV en la puerta, esta chica siempre preguntaba si podía hablar con el gerente o el responsable de RRHH, para dárselo en mano. A la tercera vez, el gerente dice que ya tiene el CV .. y la chica dice con una sonrisa, que es cabezona, que su trabajo en la actualidad es conseguir un puesto de trabajo, y como es testaruda, que se pasa todos los meses por las empresas de su sector, a dejar CV y para que la tengan en cuenta.
Cuando quedó una plaza libre, en la primera que pensó el gerente fue en esta chica para entrevistarla, y ahora está trabajando con nosotros.
#3 El mejor convenio para los trabajadores de su sector
#6 Gracias por darnos esperanzas a los que nos movemos de ciudad y no conocemos gente
#10 Suponiendo que digas la verdad, ¿cómo de buena es en su trabajo?
¿1500 currículos por cada oferta? ¿Con 5.000.000 de parados? ¿Y porqué no me sorprende?
Quieren atraer talento con 15.257 euros brutos anuales. Sí, por ese precio tendrán lo que se merecen...
#6 Al final coge a la de las tetazas, que da más alegría cuando se agacha a reponer en verano.
#1 sigue de boicot?
#15 ¿Qué talento, si es para puestos de reponedor y cajero?
#1 #2 Y porque no vive en Madrid porque con esto abandona la asexualidad
#17 No, sigue vivo. Pero muy afectado por la inyusitshia perpetrada por los@admin
#11 ni de palo. Funcionan mucho mejor las cooperativas.
#20 y encima es asexual, pobre
#13 En los testigos de jehová estamos contentísimos con ella.
Aunque no lo parezca, pasará lo mismo con los informáticos dentro de un par de años cuando salgan los chavales del instituto después de dar 4 horas semanales de programación:
con 16 años...que creéis que harán??Pues trabajar (no les quedará otra), ¿de que? de programadores, ¿por cuanto? por 650 pavos/mes. ¿Cuantos? 400.000 nuevos trabajadores. ¿Consecuencia? Olvidaros de poneros gallitos en el trabajo por que a la primera os cambian por 4 chavales con un par de semanas de formación en los entornos que "dominais".¿Creeis que a las consultorías les importa algo la formación que teneis?¿la calidad con la que decís que haceis el trabajo? Les importa una puta mierda. Solo quieren ampliar sus margenes de beneficio, por lo que los que llevamos un tiempo en este sector nos iremos a la mierda(o lo que es lo mismo, a la calle).
¿¿Buscar trabajo mejor??Olvidadlo, habrá que competir con 500 personas que se apuntarán entonces a cada una de las ofertas de infojobs o tecnoempleo.
Tenedlo en cuenta:
a) 400.000 (según las estadísticas) chavales dentro de 4 años habrán recibido tres horas de programación (de aplicaciones móviles, osea Java) semanales. También, segun las evaluaciones descritas en el Decreto (que podeis leer mas abajo) que regula el curriculum educativo de la asignatura en Madrid, Python y JavaScript ( asi que...preparaos la gente de AngularJS, JQuery,etc...)
b) A las consultoras les importa poco la experiencia y títulos que podamos aportar "los veteranos".Solo quieren trabajadores picacódigos baratos.Lo solucionan con algunas horas de formación previa.ES DECIR: EN VEZ DE CONTRATAR A UN INFORMATICO CON CARRERA QUE PIDA 42.000 BRUTOS/AÑO, CONTRATARÁN A 4 CHAVALES QUE PIDAN 16.000 cada uno.
c) Cada uno de esos chavales, aunque no le atraiga la programación, solo la tendrá como opción real profesional, ya que en ese sector, hasta ahora, nunca ha tenido problemas de oferta de empleo.Ocurría lo mismo antes a ese nivel con la construcción; si te iba mal en la escuela, podías dejarlo a los 16 años y trabajar en el ladrillo.... ... ... ... .. ... empieza a oler a burbuja no?
d) Dentro de 4 años, teniendo en cuenta la cantidad de personas capaces de programar (y al fin y al cabo también de hacer todas las funciones relacionadas con las inherentes a los departamentos CAU/IT/Microinformática) podréis iros olvidando de cambiar tan fácilmente a un empleo mejor.
e) El gobierno se ha gastado los 17 millones de € que la UE aportó para acabar con el paro juvenil en dárselo a sus amiguitos de telefónica,que a su vez se lo gasta en "formar" a profesores de tecnología que no estaban preparados para ello.
f) Tampoco hace falta esperar 4 años, ya esta ocurriendo:
vozpopuli.com/economia-y-finanzas/65091-indra-ofrece-trabajo-a-100-inf.
Leed y llorad: Extraído directamente del Decreto 48/2015 del Consejo de Gobierno por el que se establece para la Comunidad de Madrid el currículo de la Educación Secundaria Obligatoria:
Bloque 1. Programación
1. Mantener y optimizar las funciones principales de un ordenador, tableta o teléfono móvil en los
aspectos referidos a su uso, su seguridad y a las funciones del sistema operativo.
1.1. Utiliza y gestiona un ordenador bajo un sistema operativo Windows y/o una distribución de
Linux u otro sistema operativo.
1.2. Instala y desinstala de manera segura software básico (ofimática, antivirus, diseño gráfico,
robótica y simuladores tecnológicos).
1.3. Utiliza adecuadamente los dispositivos electrónicos como fuente de información y para crear
contenidos.
1.4. Usa, con soltura, aplicaciones informáticas que permitan buscar, almacenar, organizar,
manipular, recuperar presentar y publicar información, empleando de forma habitual las
redes de comunicación.
1.5. Emplea con destreza aplicaciones informáticas de ofimática (procesador de textos, hoja de
cálculo, presentaciones) para la presentación de sus trabajos.
1.6. Reconoce los riesgos informáticos y gestiona adecuadamente las aplicaciones de seguridad.
2. Analizar los diferentes niveles de lenguajes de programación
2.1. Identifica las características de los lenguajes de programación de bajo nivel.
2.2. Describe las características de los lenguajes de programación de alto nivel.
2.3. Reconoce las diferencias entre las diferentes formas de ejecución de los programas
informáticos.
2.4. Representa mediante diagramas de flujo diferentes algoritmos
2.5. Analiza el comportamiento de los programas a partir de sus diagramas de flujo.
3. Utilizar con destreza un entorno de programación gráfica por bloques
3.1. Describe el proceso de desarrollo de una animación o un juego y enumera las fases
principales de su desarrollo.
3.2. Emplea, con facilidad, las diferentes herramientas básicas del entorno de programación.
3.3. Sitúa y mueve objetos en una dirección dada.
3.4. Inicia y detiene la ejecución de un programa.
3.5. Modifica, mediante la edición, la apariencia de objetos. Crea nuevos objetos: actores, fondos
y sonidos.
3.6. Maneja, con soltura, los principales grupos de bloques del entorno.
3.7. Utiliza, con facilidad, los comandos de control de ejecución: condicionales y bucles.
3.8. Emplea de manera adecuada variables y listas.
3.9. Usa, con soltura, la interacción entre los elementos de un programa.
3.10. Analiza el funcionamiento de un programa a partir de sus bloques.
3.11. Identifica y considera las implicaciones del “diseño para todos” para los programas que
realiza.
4. Desarrollar y programar aplicaciones móviles sencillas en entornos de programación por bloques
4.1. Describe el proceso de diseño de una aplicación para móviles y las fases principales de su
desarrollo.
4.2. Utiliza con precisión las diferentes herramientas del entorno de desarrollo.
4.3. Distingue los diferentes tipos de datos y sus formas de presentación y almacenamiento.
4.4. Clasifica los objetos disponibles, sus métodos y eventos.
4.5. Identifica las posibilidades de interacción con los sensores de los que dispone un terminal
móvil.
4.6. Reconoce y evalúa las implicaciones del “diseño para todos” para los programas que realiza.
4.7. Desarrolla aplicaciones informáticas para su ejecución en dispositivos móviles utilizando
diferentes sensores y elementos de interfaz.
4.8. Describe las características y normas de publicación de diferentes plataformas para la
publicación de aplicaciones móviles.
5. Desarrollar una página Web sobre un gestor de contenidos (CMS).
5.1. Describe el procedimiento de instalación de un gestor de contenidos sobre un servidor Web.
B.O.C.M. Núm. 118 MIÉRCOLES 20 DE MAYO DE 2015 Pág. 299
BOCM-20150520-1
BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
5.2. Analiza y asigna perfiles de usuario en función de sus características y atributos principales.
5.3. Distingue y utiliza adecuadamente los diferentes objetos de contenidos que admite el gestor.
5.4. Explica la utilidad de “componer uno” y “publicar muchos” como reutilización de los objetos
de publicación.
5.5. Utiliza adecuadamente clases de estilos para mantener y homogeneizar el aspecto de una
página Web.
5.6. Describe como integrar diferentes elementos activos – pluggins – en la página Web.
5.7. Usa de manera adecuada el almacenamiento de datos procedentes de formularios mediante
el uso responsable de los mismos de acuerdo con la legislación.
5.8. Diseña atendiendo a las consideraciones del “diseño para todos” para los programas que
realiza.
6. Analizar el proceso de programación de páginas Web en un lenguaje estándar.
6.1. Describe los lenguajes de marcado estándar: HTML y su evolución
6.2. Identifica los problemas de estandarización en la Web.
6.2.1. Navegadores libres y navegadores propietarios.
6.2.2. Tecnologías libres y tecnologías propietarias.
6.3. Emplea de forma adecuada etiquetas de marcado estándar, hojas de estilo y bases de datos
para sus programas.
6.4. Elabora programas de ejemplos de servicios básicos para Internet.
6.5. Utiliza los principios de diseño para interfaces hombre-máquina en Internet con criterio
inclusivo.
7. Desarrollar programas en un lenguaje de programación textual (Lenguajes de programación
textuales pueden ser, por ejemplo, Phyton, PHP, Processing, Alice, JavaScript, etc.).
7.1. Utiliza de manera adecuada los diferentes tipos de datos y estructuras.
7.2. Usa de forma adecuada estructuras de control de ejecución
7.3. Analiza el problema a resolver descomponiéndolo en elementos más sencillos.
7.4. Documenta adecuadamente los algoritmos y programas desarrollados incorporando
comentarios.
7.5. Emplea con facilidad el sistema de almacenamiento y archivos.
7.6. Elabora diagramas de flujo de ejecución de sus programas y algoritmos.
7.7. Analiza el funcionamiento de programas y algoritmos a partir del código.
7.8. Utiliza librerías de funciones disponibles en Internet.
FIJAOS EN QUE PONE Lenguajes de programación
textuales pueden ser, por ejemplo, Phyton, PHP, Processing, Alice, JavaScript, ETC
Lo jodido aqui es el "etcetera", es decir, que les enseñarán C#, Java, VB.NET...así que los programadores, analistas/programadores y similares ya podemos empezar a denunciar esta política, por que es inconstitucional, atenta contra nuestros intereses como sector.
¿Por que koño no les enseñan a aprobar el carnet de conducir teórico y a sacarse el práctico?
Muy sencillo...por que las autoescuelas presionan para quedarse con el monopolio de la enseñanza de la conducción.
¿Por que koño no les enseñan la constitución y las leyes, aunque sea desde un punto de vista muy básico?
Muy sencillo, por que quieren que los "abogados" mantengan el monopolio de la defensa de nuestros derechos y evidentemente no quieren que los conozcas.
¿Acaso somos los informáticos los únicos imbéciles sin conciencia de sector? QUE NOS VAN A DAR POR EL CULOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!!!
#10 vamos, más vale ser pesado que tener los requisitos para el puesto
Si hubiese ofrecido sexo no habría tenido que esperar tanto tiempo, no? ....
#24
#24 Sigue creyéndolo. Hace 20 años que decís la misma cantinela y los salarios en informática no hacen más que subir.
#3 El convenio convenido.
#24 Sólo alguien mediocre y muy malo en su trabajo puede tener miedo de que un niño de 16 años le quite el puesto.
Mientras tanto en Portugal se congratulan por pagar 600 euros brutos a los empleados (un pastón, según ellos) y los medios de izquierdas y derechas aplauden con las orejas.
http://economico.sapo.pt/noticias/lidl-aumenta-salario-minimo-para-600-euros-nas-suas-lojas_237448.html
#24 Es que ya pasa... hoy en día, por 650 no, pero por 700 pavos al mes contrata capgemini.
¡Ejpaña va bien!,si queréis un trabajo mejor no estudueis, afiliaros al PPSOE.
#27 mentira y gorda.
O expropiamos empresas y las llenamos de funcionarios bien pagados y con condiciones laborales decentes o vamos a acabar todos como los trabajadores del Lidl, con precariedad y bajo sueldo.
UNIDOS PODEMOS
#24 Madre mía. Has escrito toooodo eso en una noticia que no tiene nada que ver con la informática.
#29 solo alguien muy mezquino puede reirse de las desgracias ajenas y frivolizar con el dumping laboral.
#19 Los "libegales" te diran que asi se crea mas empleo abriendo lo maximo posible, que si no es rentable ya cerraran ese turno de noche/festivo. Todo sea por si un lunes a las 4AM se te ocurre ir a por leche o unas bolsas de basura.
Lo que no dicen es que eso se paga con sueldos de miseria para que funcione.
#15 Ese es el problema, que no hay valor agregado.
Lo que hace falta es expropiar empresas y llenarlas de funcionarios, bien pagados y con contratos estables.
Unidos Podemos.
#10 Supongo que tú empresa se llama Jazztel
#24 si, estoy seguro que un chaval de 16 años le va a quitar el trabajo a doctores
. Ahora para Indra bien valían.
Hace unos días me rechazaron de una oferta de cajero/reponedor del Lidl. Su respuesta automática fue que mi perfil no cumplía con los requisitos para el puesto. Dos carreras, un master y experiencia en trabajos en atención al cliente, parece ser que no son suficientes para trabajar de cajero en estos supermercados... ahí lo dejo.
#10 Vamos que la han cogido por pesada, no porque fuese la mejor. Que no digo que no cumpliese requisitos pero se acordo de ella porque sino iba a seguir viniendo.
#24 Tienes miedo de que un chaval recien salido del instituto te quite el puesto?
No debes de ser muy buen programador. Ni buen trabajador en equipo, por cierto. Trabajar con gente formada es infinitamente mejor que trabajar con gente que ha hecho un cursillo.
#41 Y tienen razón. No te han dicho que no valgas, te han dicho que tu perfil no es el apropiado para el puesto y es verdad, tu perfil es muy superior al que buscan. ¿Trabajarás motivado allí? ¿Por cuánto tiempo?
#29 Cuanta razon tienes
#36 Por favor puedes explicarnos cual es la desgracia y cual es el dumping ??
#9 si lo leeis en el artículo 15200€/año frente a 15100€/año de Mercadona... lo que son 1000€ al mes en 14 pagas por un contrato de 40 horas.
Tenían que ir todos a la cárcel por explotación laboral y perpetuar las esclavitud en el siglo XXI. Con ese sueldo que me digan como coño se llega a final de mes?? en una gran ciudad.
HIJOS DE LA GRANDISIMA PUTA
#25 vamos, más vale ser pesado que tener los requisitos para el puesto En absoluto, lo que dice #10 es que cuando hubo una plaza pensaron en ella para entrevistarla (se supone que entre otros), siendo pesada consiguió que se acordaran de ella para, primero leer el CV, y luego acceder a la entrevista, luego supongo que durante la entrevista probó que cumplía los requisitos. Esta historia es ejemplo de algo que algunos dicen que hay que hacer durante el proceso de buscar trabajo, hay que hacer algo para destacar y diferenciarte, especialmente si hay mucha competencia y tu CV es bastante similar a los de los demás candidatos que pueden estar arriba. Los hay que se esmeran en la redacción y presentación del CV, esta chica lo que hizo fue ser insistir en dar la cara y ocuparse de que la recordaran como una persona, no como un papel escrito y una foto. Bien por ella.
#37 Hablando sin saber... Yo en Inglaterra he ido de madrugada al Asda (abierto 24 horas), la gente está reponiendo, hay pasillos llenos de cajas por los que cuesta moverse, etc. Vamos, lo mismo que hacen todos los supermercados a puerta cerrada. El único sueldo "extra" por estar abierto es el de la persona que está atendiendo en la única caja (y quizá, cuando no había clientes, se ponía también a reponer, no recuerdo...).
#15 Repetid conmigo: Por esa mierda, ni me levanto de la cama.
Si todo el mundo repite esta sencilla frase por debajo de 20.000 (Por decir algo, yo personalmente no trabajaría por menos de 35.000) subimos en SMI de facto.
#29 Si al empresaurio le sale rentable, facilmente. Ojo, digo empresaurio. Un empresario sabe que lo barato sale caro.
#24 Hombre si tu objetivo en la vida es conservar tu trabajo actual en la consultora hasta que te jubiles pues si, lo tienes chungo. Por eso la gente que ve más allá de sus narices nunca para de formarse y especializarse para ofrecer algo más que un trabajador novel.
#41 Exacto , los requisitos no encajan con las necesidades del puesto, Acaso un Doctor en Economia es mejor trabajador para este puesto que alguien que lleve 5 años de cajero y reponedor de forma eficiente ?
La gente cree que por tener un titulo es superior a otros en todos los campos, pues no.
Un puesto tiene requisitos a cumplir y competencias que deben encajar con el candidato, aunque seas premio novel en Quimica no garantiza que seas bueno en el puesto de reponedor.
Lo siento si tu situacion laboral es delicada, pero hay gente que deberia ver que cualidades pide el mercado, que perfiles tiene mas demanda y cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
#7 ya se lo puse una vez y no le gustó mucho:
alcampo-sanchez-romero-estos-son-supermercados-mas-caros-mas/c013#c-13
De Alcampo a Sánchez Romero: estos son los superme...
elconfidencial.com#50 ¿35.000 con que experiencia y qué puesto de trabajo? Es que vamos a ver, la gente necesita ingresar para poder vivir. Es así el panorama.
#42 No creo que fuera por pesada. Simplemente recibieron una cantidad enorme de curriculums y con tanta información es imposible que recursos humanos pueda decidir cual es el mejor candidato. Así que despues de evaluar puntos fuertes y debilidades de los mejores CV pues cogieron a la que tenía las tetas mas gordas. Fin.
#10 yo conozco un caso que llevo 5 cv en un mes, y cuando le hicieron la entrevista le preguntaron con los cv delante que porque insistia, y dijo "busca una oportunidad de demostrar lo que valgo" lleva 7 años en la empresa y es gerente hace 2
#56 Por eso he puesto 20.000 para la plebe. Menos de eso hay que pronunciar la frase mágica: "Por esa mierda, ni me levanto de la cama."
#47 Haber estudiado
#46 Que alguien te quite el empleo por un salario inferior, es una desgracia y es dumping laboral.
#41 es que para que coño mandas a Lidl con esas credenciales?
#24 Toma, con éste no necesitas ni agacharte:
Recordad en francia por el mismo trabajo un 50% mas como minimo... en fin.
#6 Jo, Comercio Internacional. Estudié esa FP y en todas las ofertas pedían un porrón de años de experiencia previa.
#17 Creo que no. Ayer lo vimos por aquí, pero debe tener curro y no para (Por lo que él mismo comenta)
#32 no era PPOE?
#60 creo que ese no es el problema...
#47 Hay puestos técnicos mucho peor pagados por convenio.
#54 El problema del mercado laboral es que se valora mucho la experiencia y el nepotismo, por lo que para muchas personas existe un "techo de cristal" que les impide entrar al mercado laboral; no experiencia no trabajo, no trabajo no experiencia, y para salir de esa dinamica normalmente se recurre al nepotismo.
Como decia mi abuelo, quien no tiene padrinos no se casa.
#50 y cuando en el mercadona te cobren 2 euros por una barra de pan, dirás: ¡¡HIJOS DE PUTA, ESTO ES UN ABUSO!!!
#48 a mi eso me resulta triste. De un nivel de servidumbre y mendicidad importante aderezado con coaching buenrollero.
#47 Dime tu que hace el 90% de los ingenieros sobretodo informaticos que cobran 10000-15000 al año?
No es que el sueldo sea excesivamente digno, pero no me parece un mal sueldo para el puesto.
#41 Si yo fuese el encargado de contratar en ese Lidl te diría exactamente lo mismo. No das el perfil. En cambio si tuvieses experiencia de cajero y reponedor te contrataría. Con tu perfil a las primeras de cambio te buscarás otro puesto de trabajo más adecuado a este, en una empresa lo que interesa (o debería) es tener a un personal adecuado y duradero, no estar formando gente para que a los 4 meses se busquen otro trabajo y volver a buscar y formar a otro. Es mejor que busques un trabajo que te guste o quieras si lo que te gusta/quieres es ser cajero/reponedor realiza tu cv de acuerdo a dicho puesto.
#30 Portugal-España-Francia-Dinamarca-Suiza; una cadena de lo que acabas de decir.
#24 La clave está en que las empresas que apuesten por ese modelo producirán mierda y no llegarán a los seis meses de vida. No hay peligro ninguno..es más, como el profesorado no tiene ni zorra de programar acabarán el bachillerato sin saber hacer un mísero Hola Mundo!
Simplemente repetid la frase mágica cuando las condiciones y el salario no se correspondan con tu nivel y experiencia: "Por esa mierda, ni me levanto de la cama"
#10 Pues yo no me fiaría de una loca.
#71 Nunca voy a los supermercados, apoyo el comercio local.
El robo está en la distribución, no en el salario de los empleados.
Y si no te vale, vas al Lidl una sola vez a comprar la máquina de hacer pan y lo haces tú mismo
Bonita propaganda para mejorar la imagen de Lidl que han colado como noticia.
Primero, me tufa mucho la imagen que se da en la noticia de "Lidl mola, Lidl trata bien a sus empleados, Lidl es lo más mejor". Muy del estilo de la propaganda encubierta del Mercadona.
Y por cierto ¿De qué tipo guerra de sueldos estamos hablando? ¿La guerra de tirar los sueldos a la baja por exceso de demandantes de empleo? Que bien, eh.
#24 Si un niño es capaz de hacer tu trabajo deberías de mirartelo. Especializate o busca otra cosa.
#39 muy bueno, cumplía el perfil de pesada
#58 froilan? Manager project de fiestas para adolescentes.
#73 son brutos. Es una mierda de sueldo. Es cierto que es un trabajo poco cualificado, pero coño, son 40 horas semanales.
#24 Borráos de infojobs
#60 Muchos han estudiado, lumbreras
#8 Eso es blasfemia contra@cocopino!
#13 En eso estaba pensando yo, asi va el pais, contratando al que mejor sabe venderse en lugar de al mejor cualificado, puede que entre esos curriculums que ni mirasteis porque no daban por culo hubiera alguien el doble de cualificado para el puesto.
#22 No es asexual, es viiiiiiiiiirgen.
#88 oye, que a lo mejor se mete melones por el culo sin que le apetezca nada, un respeto
#64 y aquí muchos más bares por habitante... en fin
#78 porque todos sabemos que los alimentos se distribuyen y almacenan solos....
#85 Perdon. Haber estudiado algo util
#49 Los supermercados empiezan a reponer yo creo que hacia las 6AM y eso es ser reponedor. Tener cajeros, las luces encendidas y demas es otro cantar.
#64 Realmente la unica manera de que suba el empleo de calidad es que baje el paro. Mira los peones de obra hace 8 años.
#91 Si se distribuye lo que se produce cerca y de temporada te ahorras muchos costes en ambas y además evitas que los explotadores de siempre suban el precio por encima de lo razonable.
#61 Es una desgracia pero si alguien puede hacer tu trabajo por menos es que estás cobrando de más
#24 Jajaja vaya proteccionismo más ridículo... cuando el capitalismo de mierda te obliga a tener una ocupación aunque sea ridícula e improductiva (no me refiero a tu sector) para poder comer es que algo va mal, hay una necesidad contaste de crecer en un entorno finito, es pararnos a pensar que quizás eso que dices no sean los motivos, sino los síntomas del problema.
#96 Jajajaja. Si majo, lo que tu digas, con 4 millones de desempleados solo en el pais, y cientos de millones en el tercer mundo queriendo entrar, CUALQUIERA puede hacer CUALQUIER trabajo por mucho menos, inlcuido el tuyo.
Eres un egoista.
#54 cuales pagan mas y mirar si deben reconducir su perfil laboral
Hombre dicho así parece que estás diciendo que lo que tiene que hacer un Doctor en Economía es reconducir su perfil laboral para ser reponedor, que es lo que pitufa.
A lo mejor lo que le toca es aplicar lo que ha estudiado en un puesto acorde en una empresa donde sus conocimientos sean útiles, en España o donde se aprecie el conocimiento.
Con esa mentalidad se quedarán los genios que saben levantar verdaderamente el país: los que ponen cervezas, ladrillos y pasan productos por la caja.
#95 Y si a mí me apetece un vinico de Rioja en vez de un Toro? O un fuagrás La Piara porque no puedo permitirme uno de esos tan chulos (y caros) que supuestamente producen en la cooperativa del pueblo de al lado? O un bote de lejía Conejo porque en mi comarca no se produce ese bien de primera necesidad?