Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
Pues yo considero que por una vez tienen razón.
En este artículo aparecen unos gráficos bastante claros: https://magnet.xataka.com/preguntas-no-tan-frecuentes/nueve-graficas-para-entender-que-casi-todo-el-impacto-de-la-brecha-de-genero-tiene-que-ver-con-los-hijos
En este artículo aparecen unos gráficos bastante claros: https://magnet.xataka.com/preguntas-no-tan-frecuentes/nueve-graficas-para-entender-que-casi-todo-el-impacto-de-la-brecha-de-genero-tiene-que-ver-con-los-hijos
Comentarios
Pues yo considero que por una vez tienen razón.
En este artículo aparecen unos gráficos bastante claros: https://magnet.xataka.com/preguntas-no-tan-frecuentes/nueve-graficas-para-entender-que-casi-todo-el-impacto-de-la-brecha-de-genero-tiene-que-ver-con-los-hijos
#2 Es evidente. Pero sabiendo el origen del problema es el Gobierno el que debe aplicar las soluciones.
#3 Prohibir embarazos? Prohibir la libre elección de estudios?
#4 Tal vez medidas que nos faciliten a todos una mejor conciliación laboral para que el peso de las tareas domésticas pueda ser compartido. Medidas que borren la discriminación por maternidad, como la baja para padres y madres igual y obligatoria.
#16 Me parece bien, pero ahora mismo el problema es que las mujeres deciden (por factores individuales o externos) que son ellas las que se hacen cargo de los hijos.
Es una cuestión más de sociedad, y CREO, que por mucha concialización que haya el peso principal seguirá recayendo sobre la mujer.
Un ejemplo es el tema de las STEM, toda mujer puede elegir una carrera de este estilo, pero no lo hacen.
#26 me parece que decidir no es la palabra correcta, en la mayoría de los casos no les queda otra.
#27 Y por qué no les queda otra? Si tiene pareja puede ser esta quien se quede con el hijo.
A nivel trabajo, si ya tiene un puesto, se puede quedar con el empleo. Es un caso protegido por ley.
Si tenia un peor trabajo que su pareja y la opción lógica era que ella se quedara con los hijo, habría que preguntar el por qué de este caso. Que creo, volveria el tema de que las mujeres eligen unas carreras profesionalea y los hombres otras. De nuevo, es situación "personal" de la madre.
#2 muy interesante el enlace, gracias
#2 Ya..., si se da por supuesto que la madre es la que tiene la obligación de cuidar y educar a los hijos. Pero eso es quedarse en la superficie del problema y no profundizar.
#6 En realidad no hay ningún problema. En todas las especies animales hay una especialización por sexos. Las hembras procrean y cuidan de la prole.
#7 Y los machos se matan unos otros para que su descendencia sea la que se perpetue
#11 #14 Don't feed the troll
#7 Lo de la evolución y la capacidad de razonar ya si eso lo dejamos para otro día...
#32 La capacidad de razonar es independiente de la biología
#6 Es que lo que a mí me parece evidente, es que la brecha no la provoca el ser mujer, sino tener hijos. Si es el hombre el que se queda en casa la brecha la va a sufrir el hombre. Si se reparten la crianza entre los dos, la brecha la sufriran tanto el hombre como la mujer respecto a los que han decidido no tener hijos.
Per eso opino que las soluciones tienen que ir encaminadas a que tener hijos no sea tan traumatico y perjudicial económicamente.
#8 Es tan absurdo como decir 'comprarse un coche no sea tan traumático y perjudicial económicamente'
#10 La sociedad es la que debe estar por encima de la economia; es la sociedad la que sostiene la economía con actividades no ya lucrativas sino ahora punitivas como parir en clínica privada (véase feijóo 2018); cuidar en guarderías de pago; educar en concertada de pago; ...
#14 La familia es la base de la sociedad.
#20 No, la familia no es la base de la sociedad, es la relación entre las personas e incluso entre los pueblos, sean familia o no.
#24 Sin familia no hay sociedad.
#8 pues en los divorcios la mujer se queda con los hijos siempre que quiere, y a las organizaciones feministas lo apoyan totalmente.
#2 Teniendo en cuenta que el gobierno no toma medidas ni ofrece facilidades, al contrario, para conciliar trabajo y familia, soltar eso es como decir esperemos que llueva...
#2 Vamos a ver, si que una de las principales causas es esa está claro, ahora, que pasa? que los hombres no son padres? porqué la paternidad/maternidad acaba siendo una reducción de sueldo de las mujeres? es ese frente el que hay que combatir, no decir "bueno, es por ser madres, así que caso cerrado"
#2 por una vez que tiene razón, habrá que dársela.
Creo que tenemos unos políticos que van a a más...a mascar mierda.
Igualmente si afecta a las mujeres-madres y no a los hombres-padres sigue debiéndose a ser mujer. Porque ¿Qué diferencia hay entre ser padre y madre una vez que ha nacido la criatura?
Tal y como está redactada la noticia esto es lo primero que se me pasó por la cabeza:
Si
A. La brecha salarial no se debe a ser mujer sino madre
B. España es uno de los países donde más se ha reducido
C. La natalidad en España es una de las más bajas de Europa
Entonces
El objetivo de brecha salarial cero significa objetivo índice de natalidad cero.
Oye, funcionaría...
En el momento que se igualasen los permisos de maternidad y paternidad y se añadiesen medidas conciliatorias como 5 días anuales de libre disposición para cada progenitor o excedencias voluntarias por semanas hasta 2 meses para padres, se acaban muchas tonterías de discriminación laboral.
#12 De acuerdo en todo eso, pero la "brecha" es mayor a mayor responsabilidad del puesto. Y querer ocupar según que cargos y estar en casa a las 4 con tus niños simplemente no es compatible, seas hombre, mujer o lo que te de la real gana.
#15 Es cuestión de organización, eso se puede y se debe cambiar
Lo mismo me da que me da lo mismo.
A los hombres que leo por aquí ¿En cuantas entrevistas os han preguntado si sois padres o tenéis pensado serlo?