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#1:
30% de paro juvenil y subiendo, y dicen que falta personal...
#9:
Oferta y demanda solo cuando les interesa.
Si no, rompen la baraja
Si no, rompen la baraja
#4:
Pagad más hijos de puta!!! Yo soy del sector del metal y lo deje para irme al sector público porque el convenio es un chiste.
#96:
#31 Y que paguitas hay en Andalucia? Porque yo soy andaluz y cuando he estado en paro no he encontrado ninguna, a ver si me entero mejor. Si te refieres al per o algo del estilo eso no es "Andalucia" eso es algunos pueblos de Andalucía, un porcentaje ínfimo de Andalucía más bien. Si no te refieres a eso pues no se pero ya te digo, si me informas guay y se lo digo a algún colega en paro que tampoco está enterado y le vendría bien.
#38:
#16 Sueldos aceptables no son los que marca el convenio. El convenio marca el sueldo mínimo, si es que ese sueldo no está por debajo del salario mínimo interprofesional como nos pasa a los informáticos.
Si por ese sueldo mínimo no se encuentran trabajadores, lo normal es mejorar condiciones, como menos horas por el mismo sueldo, o mismas horas por más sueldo.
Si por ese sueldo mínimo no se encuentran trabajadores, lo normal es mejorar condiciones, como menos horas por el mismo sueldo, o mismas horas por más sueldo.
#100:
#31 vergüenza te debería de dar de generalizar así de Andaluces y los gaditanos siendo medio gaditano.
Te dejo aquí los datos del absentismo laboral por comunidad (https://www.google.com/amp/s/www.abc.es/economia/abci-esta-provincia-encabeza-ranking-absentismo-laboral-espana-201906131521_noticia_amp.html). Mira donde anda Andalucía. Pero es muy fácil decir que es que somos unos flojos y tenemos lo que nos merecemos, y los prejuiciosos votándote positivo.
Andaluces flojos y fiesta, muy manido, se te ha olvidado el tópico de la siesta ya puestos… vamos, comentario de barra de bar 100%.
Te dejo aquí los datos del absentismo laboral por comunidad (https://www.google.com/amp/s/www.abc.es/economia/abci-esta-provincia-encabeza-ranking-absentismo-laboral-espana-201906131521_noticia_amp.html). Mira donde anda Andalucía. Pero es muy fácil decir que es que somos unos flojos y tenemos lo que nos merecemos, y los prejuiciosos votándote positivo.
Andaluces flojos y fiesta, muy manido, se te ha olvidado el tópico de la siesta ya puestos… vamos, comentario de barra de bar 100%.
#49:
#1 tengo familia que trabajo en el metal y se tenido que ir de Asturias porque aqui no habia futuro. Te hablo de gente con mas de 10 años de experiencia, titulacion superior e idiomas, estancados en empresas que no miraba nada mas que por exprimirles.
Al menos ahora están mejor vistos y mejor pagados en sus actuales empresas.
Como le dijeron a un familiar hace unos años cuando pidió un aumento de sueldo “esta empresa no esta para hacer ganar dinero al trabajador”
Al menos ahora están mejor vistos y mejor pagados en sus actuales empresas.
Como le dijeron a un familiar hace unos años cuando pidió un aumento de sueldo “esta empresa no esta para hacer ganar dinero al trabajador”
#32:
#31 Además la tendencia del sector del metal ahora mismo es la maquina piensa y el operario la alimenta. Por varias razones, encontrar operarios del metal que tengan cualificación es muy muy complicado y eso significa pagar poco, porque alimentar a una máquina lo puede hacer cualquiera y cualquiera es cualquiera, así que el salario se pone en base a eso. ( otro tema son operarios cualificados tipo torneros o fresadores no en cadena que están muy demandados y bien pagados, soldadores dependiendo del tipo del soldadura también ( aunque esto ira a menos con las nuevas tecnologías tipo soldadura láser fibra que ya no requieren de tanta destreza por parte del operario))
O es facil o es dificil encontrar mano de obra, decidete.
Los empresarios dicen que no hay mano de obra y yo matizo que lo que es dificil es encontrar buena mano de obra pagando poco.
Sobre absentismos y cachondeo vario podemos estar de acuerdo...pero no es de lo que se habla aqui.
Si quieres mano de obra capacitada y responsable...tendras que pagarla. Un paisano de 40-45 años con responsabilidades familiares normalmente no se ira de fiesta y sera responsable...pero no va a a trabajar por 1000 euros -cifra redonda y aleatoria- porque no le llega para mantener a su familia.
Por 1000 euros contrataras a chavaleria y lo que eso conlleva.
O es facil o es dificil encontrar mano de obra, decidete.
Los empresarios dicen que no hay mano de obra y yo matizo que lo que es dificil es encontrar buena mano de obra pagando poco.
Sobre absentismos y cachondeo vario podemos estar de acuerdo...pero no es de lo que se habla aqui.
Si quieres mano de obra capacitada y responsable...tendras que pagarla. Un paisano de 40-45 años con responsabilidades familiares normalmente no se ira de fiesta y sera responsable...pero no va a a trabajar por 1000 euros -cifra redonda y aleatoria- porque no le llega para mantener a su familia.
Por 1000 euros contrataras a chavaleria y lo que eso conlleva.
#115:
#45 si con un 26% de paro la gente no quiere trabajar para ti, es que las condiciones que ofreces son una puta mierda en llamas.
Es así de sencillo, y afortunadamente, tenemos suficientes prestaciones públicas que hacen que la gente no acepte putas condiciones penosas de mierda solo por desesperación, que es algo que a los empresarios de mierda (no a todos, solo a los de mierda) les encantaría, personas rogando por un cuenco de arroz, a las que amenazar con despedir si no son sumisas y bajan la cabeza.
Por suerte vivimos en un país que evita eso.
Es así de sencillo, y afortunadamente, tenemos suficientes prestaciones públicas que hacen que la gente no acepte putas condiciones penosas de mierda solo por desesperación, que es algo que a los empresarios de mierda (no a todos, solo a los de mierda) les encantaría, personas rogando por un cuenco de arroz, a las que amenazar con despedir si no son sumisas y bajan la cabeza.
Por suerte vivimos en un país que evita eso.
#33:
#32 No hay contradicción:
Si buscas cualificados, como digo no se encuentran, como digo torneros fresadores etc. (de las FP salen X y al salir X están con su trabajo. aquí sí hay oferta y demanda)
Si quieres para un currito normal, como digo alimentar una máquina, lo normal es que el que contrates, sepa leer con dificultad y 2+2 lo sabe sumar el 90% de las veces. Donde curro se nota un montón los trabajadores mayores que su formación es básica, pero básica de la época, osea que saben escribir, leer y sumar sin problemas.
En cambio los jóvenes cada día son peores... y a que me refiero con peores, pues gente que no sabe que es un diámetro, (trabajamos con tubos) gente que no sabe ordenar números de mayor a menor ( y ya si a esos números les añadimos fracciones como en muchas tuberías en pulgadas la hemos liado)
a dónde tiende la industria? a la automatización, porque los operarios cada día son más básicos, porque muchos están infantilizados y mientras en los 70 algunos empezaban a currar con 14 años por necesidad, ahora empiezan a currar con 20 porque sus padres ya les han dicho que si no estudian ni trabajan que a la puta calle y muchas veces tienen tan poca formación o ganas de trabajar que ni les contratan. Al final las empresas más automatizadas son las que pueden absorber a esos trabajadores que solo aprietan un botón y hacen algún esfuerzo físico. El problema es que una vez trabajado se piensan que su trabajo es durísimo y que cobrar el convenio es una mierda, que ellos, gente que nunca se ha esforzado en nada merecen mucho más a la mínima que trabajan un poco. De que sirven los salarios de convenio entonces? simepre segun tu hay que pagar por encima de convenio?
y como digo si hay más de un 25% de paro en la provincia, quizás los que vivan allí tendrán que adaptarse al mercado dentro de los salarios que marca el convenio no? y la pregunta es ese 25% de paro recibe algún tipo de ayudas? ojo quita las ayudas y ya veras como baja ese 25% de paro al 10% de un día para otro. pero si empezamos con paguitas subvenciones ayudas etc.. al final una pareja con hijos se saca un dinero que no llega al de convenio pero les da para comer y no tienen que trabajar.
PD: nunca jamas subestimes las ganas de un gaditano de andar de juerga, tenga 14, 30 o 60 años. Pásate por una de las varías ferias que hay en la provincia y ponte a contar chicos de fiesta y señores de fiesta, posiblemente el de 40 hasta le pulverice a rebujitos al niñato.
PD2: con un salario convenio ( que por lo visto si ronda esos 1000€) en Cádiz te da para mucho más que en una gran ciudad industrial, Cádiz es un sitio bastante barato para vivir. se te olvida tambien que uno de 40 tiene incentivos por antiguedad, subidas de categoría etc que ya le suben el sueldo respecto a los nuevos. y tambien hay una cosa, si tu en tu trabajo eres bueno y no te ves recompensado economicamente, buscas otro empleo, si no lo encuentras, quizás y solo quizás es que a lo mejor ya estás bien pagado para lo que realizas...
Si buscas cualificados, como digo no se encuentran, como digo torneros fresadores etc. (de las FP salen X y al salir X están con su trabajo. aquí sí hay oferta y demanda)
Si quieres para un currito normal, como digo alimentar una máquina, lo normal es que el que contrates, sepa leer con dificultad y 2+2 lo sabe sumar el 90% de las veces. Donde curro se nota un montón los trabajadores mayores que su formación es básica, pero básica de la época, osea que saben escribir, leer y sumar sin problemas.
En cambio los jóvenes cada día son peores... y a que me refiero con peores, pues gente que no sabe que es un diámetro, (trabajamos con tubos) gente que no sabe ordenar números de mayor a menor ( y ya si a esos números les añadimos fracciones como en muchas tuberías en pulgadas la hemos liado)
a dónde tiende la industria? a la automatización, porque los operarios cada día son más básicos, porque muchos están infantilizados y mientras en los 70 algunos empezaban a currar con 14 años por necesidad, ahora empiezan a currar con 20 porque sus padres ya les han dicho que si no estudian ni trabajan que a la puta calle y muchas veces tienen tan poca formación o ganas de trabajar que ni les contratan. Al final las empresas más automatizadas son las que pueden absorber a esos trabajadores que solo aprietan un botón y hacen algún esfuerzo físico. El problema es que una vez trabajado se piensan que su trabajo es durísimo y que cobrar el convenio es una mierda, que ellos, gente que nunca se ha esforzado en nada merecen mucho más a la mínima que trabajan un poco. De que sirven los salarios de convenio entonces? simepre segun tu hay que pagar por encima de convenio?
y como digo si hay más de un 25% de paro en la provincia, quizás los que vivan allí tendrán que adaptarse al mercado dentro de los salarios que marca el convenio no? y la pregunta es ese 25% de paro recibe algún tipo de ayudas? ojo quita las ayudas y ya veras como baja ese 25% de paro al 10% de un día para otro. pero si empezamos con paguitas subvenciones ayudas etc.. al final una pareja con hijos se saca un dinero que no llega al de convenio pero les da para comer y no tienen que trabajar.
PD: nunca jamas subestimes las ganas de un gaditano de andar de juerga, tenga 14, 30 o 60 años. Pásate por una de las varías ferias que hay en la provincia y ponte a contar chicos de fiesta y señores de fiesta, posiblemente el de 40 hasta le pulverice a rebujitos al niñato.
PD2: con un salario convenio ( que por lo visto si ronda esos 1000€) en Cádiz te da para mucho más que en una gran ciudad industrial, Cádiz es un sitio bastante barato para vivir. se te olvida tambien que uno de 40 tiene incentivos por antiguedad, subidas de categoría etc que ya le suben el sueldo respecto a los nuevos. y tambien hay una cosa, si tu en tu trabajo eres bueno y no te ves recompensado economicamente, buscas otro empleo, si no lo encuentras, quizás y solo quizás es que a lo mejor ya estás bien pagado para lo que realizas...
#78:
#31 Tu problema es que te falta la otra mitad 
.
Primero, que no es un delito querer librar en época de fiestas y te guste o no en cadiz es fiesta en carnaval, en semana santa y en navidad. Lo inteligente sería que las empresas afincadas aquí entendieran esta realidad y no que aspiren a que la gente vaya orgullosa al curro en fechas señaladas.
Por otro lado, lo de los sueldos astronómicos es positivo siempre. A más salario mayor poder adquisitivo y ello mejora toda la economía local.
Pero en fin criticar es gratis indudablemente.
. Primero, que no es un delito querer librar en época de fiestas y te guste o no en cadiz es fiesta en carnaval, en semana santa y en navidad. Lo inteligente sería que las empresas afincadas aquí entendieran esta realidad y no que aspiren a que la gente vaya orgullosa al curro en fechas señaladas.
Por otro lado, lo de los sueldos astronómicos es positivo siempre. A más salario mayor poder adquisitivo y ello mejora toda la economía local.
Pero en fin criticar es gratis indudablemente.
#136:
#c-96" class="content-link" style="color: rgb(, , )" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment//order/96">#96 # 100 por eso mismo te van a quitar el carnet de buen andaluz, ¿mira que estar en paro y no cobrar paguitas? Ahora me dirá que no vas de feria en feria y no tienes caballo y tampoco bailas sevillanas.
En serio es una vergüenza que todavía exista gente que se crea que vivir o sobrevivir en Andalucia te convierte en una vago y vives como losparásitos político, de paguitas.
PD no pueden acusarme de decir esto por ser de allí, soy de más al norte, pero mucho más
En serio es una vergüenza que todavía exista gente que se crea que vivir o sobrevivir en Andalucia te convierte en una vago y vives como los
PD no pueden acusarme de decir esto por ser de allí, soy de más al norte, pero mucho más
Comentarios
30% de paro juvenil y subiendo, y dicen que falta personal...
El globo los van a traer...paparruchas
Acabo de ver una serie basada en el libro de Zola, Germinal.
Me suena todo esto.
En la bahía de Cádiz hay personal de sobra. Que miren ahí.
En Vigo también hay bastante gente.
Pagad más hijos de puta!!! Yo soy del sector del metal y lo deje para irme al sector público porque el convenio es un chiste.
No hay estos días huelgas de los trabajadores del sector del metal en Cádiz?
Me da que el "páguenles más", no funciona.
Aquí un trabajador del metal de Bolivia que va a venir a Cádiz a trabajar:
#3 peor hay que pagarles acorde a sus curriculums y eso no interesa
#1 Es que pagar sueldos aceptables y formar personal es mas caro que traer mano de obra de fuera.
Oferta y demanda solo cuando les interesa.
Si no, rompen la baraja
#7 En España nunca se ha dado el pagarte acorde tu CV.
Conozco gente que en momentos álgidos de la crisis tuvo que emigrar, pero que después de ya "calmada" la crisis en España, en torno al 2014-2015, con una experiencia más que sobrada en sus sectores, incluyendo gestión de equipos y otras tantas experiencias, se volvieron al país, con relativamente "buen" salario (teniendo en cuenta las condiciones de vida (y en capitales tipo Barcelona o Madrid) ).
Ahora, según lo que yo se, ese "buen" salario, era siempre teniendo en cuenta bonus anuales (que se podían dar o no), horas de guardia (muchas veces alternas y muchas veces no) e incluso horas extras a veces (picos de demanda según que proyectos).
Quitando todos esos "extras", el salario base se les quedaba en más o menos lo que algunos consideran clase media en España ("la clase media en España agrupa a aquellos con unos ingresos que van entre los 11.450 y 30.350 euros" https://cadenaser.com/programa/2020/11/29/hora_14_fin_de_semana/1606654206_294947.html
Esto se soluciona facilísimo con una política de inmigración coherente: rechazo sistemático de permisos de trabajo para puestos bajos y medios mientras el paro no esté por debajo del 8%.
Obviamente esto va tanto contra la ideología autóctona de derechas como de izquierdas.
Pero les han dicho ya como están los alquileres o será una sorpresa?
#11 ¿ Que tal establecer condiciones mínimas independientes de donde venga el trabajador ?
¿y que opina la voxemia de esto?
Pais de pandereta, como se puede permitir a esta gente traer trabajadores? quien lleva en este país la política de inmigración, los empresarios negreros?
#8 sueldos aceptables son los que marca el convenio. que supongo que con esos sindicatos ninguna empresa se los saltará... el convenio está mal? hay que recordar que el convenio lo firman los sindicatos.
o quieren cobrar más que un universitario por un trabajo con baja cualificación?
#1 Se vive mejor con paguita y algún trabajillo en negro. Pasa lo mismo en la agricultura: le dices a algún "parado" de darle trabajo con alta en SS y te dice que ni pensarlo (visto con estos ojitos y confirmado N veces por múltiples agricultores amigos). Y el IMV no ha hecho más que empeorar el problema. Cosas que pasan cuando nos gobiernan inútiles buenistas.
¿Pero qué puta locura es esta? ¿Cómo pueden faltar trabajadores con el paro que hay?
#10 clase media con 11.450 de coña
#16 Si no tienes personal sera por oferta y demanda. Seguro que si pagas mas tienes personal de sobra, sea español o frances o aleman.
Sin embargo miran hacia otros paises donde se cobra menos a la mano de obra, que casualidad...
#11 Añade:
- Quitar IMV. No hay justificación alguna: quien tiene alguna limitación física o psíquica ya tiene acceso a pensión de invalidez.
- Usar ETTs o empresas de reclutamiento (Adecco, Randstadt, etc) para buscar trabajo a los parados. A día de hoy, el SEPE no le encuentra trabajo a nadie, solo sirve para cobrar la prestación por desempleo. Muchos "parados inempleables" lo son porque no saben buscar trabajo ellos, pero si pones a Adecco, Randstadt, etc cobrando por cada parado al que le encuentren trabajo, les encuentran trabajo a todos y les faltan.
- Quitar impuestos al trabajo: entre contribución del trabajador y de la empresa, España está entre los más altos del mundo
#19 Bueno, parece que ese rango engloba también la clase media-baja y la clase media-alta
Pero clase media, al fin y al cabo.
#13 Enhorabuena, acabas de descubrir el Estatuto del Trabajador y los convenios sectoriales y de empresa.
Lo primero: reportado por incitación al odio.
Lo segundo: contestando a tu pregunta:
VOX está con los inmigrantes legales, honrados y trabajadores
Vox quiere privilegiar la inmigración procedente de América Latina
https://www.lavanguardia.com/politica/20190329/461317050343/vox-santiago-abascal-inmigracion.html
#15 La lleva Podemos y PSOE: "papeles para todos", "hay que traer 200.000 inmigrantes al año", etc. DISFRUTA LO VOTADO.
Enésimo dumping laboral a los obreros españoles con inmigrantes promovido por los sectores de la derecha y aplaudido por los sectores de la izquierda.
#10 Y los que cobran más de 30k? Qué son? Aristócratas? Amoshombre...
#1 Es que el empresaurio hispanicus sólo quiere pagar en cuencos de arroz mientras se toca las pelotas a dos manos y reclama paguita al estado porque blablablabla.En cuanto se les exige un sueldo digno y el fin de la esclavitud,salen llorando por las esquinas, para dar pena.
Asi nos va en este país de mierda con estos hijosdeputa dando trabajo.Mientras esta gentuza no desparezca,no temos nada que hacer,si fuera por ellos,el trabajo sería de sol a sol y con un vaso de agua para todo el día.
#23 Exactamente.
Por eso hay que derogar la reforma del PP, para que los convenios se apliquen independientemente de los acuerdos particulares.
#22 pues sí, me ha cegado pensar en el poder adquisitivo, pero si el IMV lo dan con menos de 5.500 está claro que entre esa cifra y los 11mil será clase baja, y que la media baja ha ido tirando para pobre.
#20 También puede ser que las paguitas que hay en Andalucía desincentiven a la gente a trabajar, total si puedo cobrar la mitad, pero me quedo en casa todo el día y luego me dedico a chapuzas en negro, me da para vivir perfectamente, y más en la bahía donde se puede vivir por 3 duros.
Para quien no lo sepa hubo una fabrica en Cádiz muy importante llamada delphi o general motors. Yo conocí gente que trabajaba allí, y lo que contaban era de película de horror, no para el trabajador, sino para la empresa. El absentismo que tenían era brutal, llegaba la época de ferias /carnavales / semana santa...etc, la mitad de la plantilla con lumbalgia, Todo bajas médicas fraudulentas y que el diagnostico solo dependía de las palabras del trabajador y mira que mala suerte, justo en los días de cachondeo...
Los sueldos desorbitados para la producción que sacaban... al final el gobierno tenia que meter pasta por mantener esa fabrica, hasta que ya no había dinero... y pasó lo que tenía que pasar, que se fueron todos a la calle y venga a huelgas y a manifestaciones incluso a colgar carteles de se busca vivo o muerto con las caras de los directivos.
ojo que el gaditano que es currante es muy currante. Pero el problema es que los que no lo son son más. Pero como he dicho el problema de Cádiz, principalmente son los chiringuitos ( y no los de playa precisamente), las subvenciones, las paguitas, los puestos en la administración a dedo, los favores...
Mucha gente se piensa que si una empresa gana 100 tiene que dar 90 en salarios porque son los que generan el trabajo, pero precisamente en la industria del metal las inversiones en maquinaría no son nada baratas y si una empresa quiere seguir siendo rentable quizas es 10 en salarios y 90 de beneficio para inversiones.
Además la tendencia del sector del metal ahora mismo es la maquina piensa y el operario la alimenta. Por varias razones, encontrar operarios del metal que tengan cualificación es muy muy complicado y eso significa pagar poco, porque alimentar a una máquina lo puede hacer cualquiera y cualquiera es cualquiera, así que el salario se pone en base a eso. ( otro tema son operarios cualificados tipo torneros o fresadores no en cadena que están muy demandados y bien pagados, soldadores dependiendo del tipo del soldadura también ( aunque esto ira a menos con las nuevas tecnologías tipo soldadura láser fibra que ya no requieren de tanta destreza por parte del operario))
En una región donde bajar del 25% de paro no se ha conseguido desde 2007, 15 años, y que ha llegado a estar en el 34% quizás el problema no son los salarios y es que hay muchos más problemas. POrque yo si estuviera en paro, me ofrecen el Salario de convenio y lo cojo, me joda o no, si creo que puedo aspirar a más buscaré otras oportunidades y si es verdad lo conseguiré, pero no me hago el digno y digo por ese salario no trabajo.
Y yo soy medio gaditano
#31 Además la tendencia del sector del metal ahora mismo es la maquina piensa y el operario la alimenta. Por varias razones, encontrar operarios del metal que tengan cualificación es muy muy complicado y eso significa pagar poco, porque alimentar a una máquina lo puede hacer cualquiera y cualquiera es cualquiera, así que el salario se pone en base a eso. ( otro tema son operarios cualificados tipo torneros o fresadores no en cadena que están muy demandados y bien pagados, soldadores dependiendo del tipo del soldadura también ( aunque esto ira a menos con las nuevas tecnologías tipo soldadura láser fibra que ya no requieren de tanta destreza por parte del operario))
O es facil o es dificil encontrar mano de obra, decidete.
Los empresarios dicen que no hay mano de obra y yo matizo que lo que es dificil es encontrar buena mano de obra pagando poco.
Sobre absentismos y cachondeo vario podemos estar de acuerdo...pero no es de lo que se habla aqui.
Si quieres mano de obra capacitada y responsable...tendras que pagarla. Un paisano de 40-45 años con responsabilidades familiares normalmente no se ira de fiesta y sera responsable...pero no va a a trabajar por 1000 euros -cifra redonda y aleatoria- porque no le llega para mantener a su familia.
Por 1000 euros contrataras a chavaleria y lo que eso conlleva.
#32 No hay contradicción:
Si buscas cualificados, como digo no se encuentran, como digo torneros fresadores etc. (de las FP salen X y al salir X están con su trabajo. aquí sí hay oferta y demanda)
Si quieres para un currito normal, como digo alimentar una máquina, lo normal es que el que contrates, sepa leer con dificultad y 2+2 lo sabe sumar el 90% de las veces. Donde curro se nota un montón los trabajadores mayores que su formación es básica, pero básica de la época, osea que saben escribir, leer y sumar sin problemas.
En cambio los jóvenes cada día son peores... y a que me refiero con peores, pues gente que no sabe que es un diámetro, (trabajamos con tubos) gente que no sabe ordenar números de mayor a menor ( y ya si a esos números les añadimos fracciones como en muchas tuberías en pulgadas la hemos liado)
a dónde tiende la industria? a la automatización, porque los operarios cada día son más básicos, porque muchos están infantilizados y mientras en los 70 algunos empezaban a currar con 14 años por necesidad, ahora empiezan a currar con 20 porque sus padres ya les han dicho que si no estudian ni trabajan que a la puta calle y muchas veces tienen tan poca formación o ganas de trabajar que ni les contratan. Al final las empresas más automatizadas son las que pueden absorber a esos trabajadores que solo aprietan un botón y hacen algún esfuerzo físico. El problema es que una vez trabajado se piensan que su trabajo es durísimo y que cobrar el convenio es una mierda, que ellos, gente que nunca se ha esforzado en nada merecen mucho más a la mínima que trabajan un poco. De que sirven los salarios de convenio entonces? simepre segun tu hay que pagar por encima de convenio?
y como digo si hay más de un 25% de paro en la provincia, quizás los que vivan allí tendrán que adaptarse al mercado dentro de los salarios que marca el convenio no? y la pregunta es ese 25% de paro recibe algún tipo de ayudas? ojo quita las ayudas y ya veras como baja ese 25% de paro al 10% de un día para otro. pero si empezamos con paguitas subvenciones ayudas etc.. al final una pareja con hijos se saca un dinero que no llega al de convenio pero les da para comer y no tienen que trabajar.
PD: nunca jamas subestimes las ganas de un gaditano de andar de juerga, tenga 14, 30 o 60 años. Pásate por una de las varías ferias que hay en la provincia y ponte a contar chicos de fiesta y señores de fiesta, posiblemente el de 40 hasta le pulverice a rebujitos al niñato.
PD2: con un salario convenio ( que por lo visto si ronda esos 1000€) en Cádiz te da para mucho más que en una gran ciudad industrial, Cádiz es un sitio bastante barato para vivir. se te olvida tambien que uno de 40 tiene incentivos por antiguedad, subidas de categoría etc que ya le suben el sueldo respecto a los nuevos. y tambien hay una cosa, si tu en tu trabajo eres bueno y no te ves recompensado economicamente, buscas otro empleo, si no lo encuentras, quizás y solo quizás es que a lo mejor ya estás bien pagado para lo que realizas...
#27 Si después del alquiler, gastos y comida te sobra más de un billete, eres clase media alta. España 2021
#1 No quieren personal. Quieren esclavos.
#34 Vaya, parece que soy de clase altísima entonces..
#21 Lo que habría que hacer con Adecco y demás puta basura es quemarlas hasta los cimientos, no subvencionarlas. Son las mayores destructoras de bienestar del trabajador que existen.
#16 Sueldos aceptables no son los que marca el convenio. El convenio marca el sueldo mínimo, si es que ese sueldo no está por debajo del salario mínimo interprofesional como nos pasa a los informáticos.
Si por ese sueldo mínimo no se encuentran trabajadores, lo normal es mejorar condiciones, como menos horas por el mismo sueldo, o mismas horas por más sueldo.
#9 luego nos cuentan en meneame todos los días que votemos a VOX que así dejaran de entrar inmigrantes, me descojono, normalmente son estos empresarios los que votan a VOX y saben muy bien lo que hacen.
Es que pagar sueldos aceptables y formar personal es mas caro que traer
mano de obraesclavos de fuera.increible que en el pais con mas paro de Europa no encuentren trabajadores
Lo mismo tenemos que plantearnos traer empresas de Suecia ante la falta de empresarios cualificados que tenemos en España...
Y esta es la prueba palpable del desastre que supone para los trabajadores las políticas de abrir las puertas a todos los inmigrantes como defienden algunos de izquierdas.
#9 Ahora seguís aplaudiendo a los que defienden abrir las puertas a todos los inmigrantes.
Trabajadores o esclavos…?
#38 con una tasa del 26% de paro en Cádiz quizás el problema no es el sueldo.
Si el convenio marca por debajo del smi el salario que aplica es el smi, supongo que tendrán que actualizar el convenio que por cierto se hace retroactivamente, en Madrid, el del metal lo sacaron hace un par de meses y te pagan por la subida todo el año.
Están en contra de la inmigración... salvo que sea para pagarla menos.
#17
Pero alma de cántaro ¿a quién se le ocurre ir a la sede de VOX a buscar gente para doblar el lomo?
#_5
Es que lo quieren hacer es pagarles menos. Pero claro, las matemáticas son el gran enemigo de la derecha.
#1 tengo familia que trabajo en el metal y se tenido que ir de Asturias porque aqui no habia futuro. Te hablo de gente con mas de 10 años de experiencia, titulacion superior e idiomas, estancados en empresas que no miraba nada mas que por exprimirles.
Al menos ahora están mejor vistos y mejor pagados en sus actuales empresas.
Como le dijeron a un familiar hace unos años cuando pidió un aumento de sueldo “esta empresa no esta para hacer ganar dinero al trabajador”
Algo que decir Abascal? Que te parece que traigan extranjeros para quitarles el trabajo a los nacionales??? Mañana huelga ante la sede de la patronal metalúrgica!!!!!
#47 me gustaría ver los cv de muchos de los que hablan por aquí porque igual nos sorprendemos
#17 claro, a ver si va a ser que la gente no quiere formar parte de esta gran familia que es la empresa, que no quieren echar unas horas para ayudar… que mala gente que solo quiere ganar dinero a costa de su trabajo
#8 Y en el metal en concreto los sueldos, si trabajas, no suelen ser malos. El problema no es el dinero, sino las condiciones laborales.
#8 Si los trabajadores no van a trabajar , traigamos los trabajadores de otro lado.
Hasta hace poco era me llevo la fabrica a otro lado
#1 Lo que falta son empresarios alemanes y no empresaurios.
#17 No tienes ningún familiar desempleado al que ofrecer el puesto?
#42 ¿No te ves capaz de montarlas tú?
#17 Cotizar y contribuir, nada. Cuando se jubilen, se manifestarán por una pensión digna
F#16 si se saltan el convenio, y si protestas a la callehttps://www.infolibre.es/politica/metal-metal-miedo-precariedad_1_1213861.html
#1 Pues sí, paradójicamente, falta personal porque ese 30% de jóvenes no quiere ejercer un trabajo industrial.
No buscan trabajadores, buscan esclavos para tenerlos hacinados en condiciones de esclavitud. Más Inspección de Trabajo y mejores condiciones en los convenios de empresa y de sector es lo que lo que hace falta.
#8 Eso no es así, todos los chavales que hacen una FP se colocan en semanas y no cobran mal.
El problema es que hay una falta enorme de personas dispuestas a trabajar en una fábrica, lo ven como algo poco atractivo.
#43 y como no lo defiende nadie, no hace falta aplaudir. Bueno, los empresarios estos si que lo defienden
#4 El convenio es un chiste porque no se respeta y después están los padefos que tragan como campeones y después se relamen. Yo también dejé el sector del metal (electricista) para trabajar para la administración porque no soportaba la situación ni a mis compañeros.
#20 ¿Hacía qué países podría mirar España? Ya vienen portugueses a puñados a hacer trabajo en la construcción, no será raro que vengan igualmente al trabajo industrial.
#17 INVENT.
#21 ¿En serio? Si parecen un compendio de lo que NO hay que hacer.
#64 Yo tenia compañeros que serian capaces de quemar el coche del jefe con él dentro, para negociar una subida del precio de las horas extra!!! Yo me tiraba de los pelos, que quiero cobrar mas por lo que hago, no trabajar mas horas cada día subnormales!!! Y así terminábamos rápido las asambleas en el bar.
#25 Inventas mucho. Y llorar también bastante. Pffff.
#41 Trabajadores si que encuentran. Lo que no encuentran son esclavos.
En pleno siglo XXI aún sigue vigente el comercio de esclavos en España?.
#56 No, ninguno. Aquí curramos todos a tope, no se nos ocurre quedarnos los lunes al sol ni de coña. Y en el campo quien quiere trabajar, trabaja.
#66 INGENUO
#47 Efectivamente, en la sede de Vox no encuentras a nadie para doblar el lomo... porque están todos trabajando ya. Y a la sede de PSOE y Podemos mejor ni acercarse, que mucho protestar pero poco trabajar. A los sindicatos tampoco, que están en las mariscadas.
#20 La historia de siempre. Luego dicen ser los salvapatrias.
#21
Saludos.
#52 ¿Quién habla de "ayudar"? Te hablo de contratar, con contrato indefinido y dado de alta en Seguridad Social, todo legal. Pues no: mucha, pero mucha, gente prefiere vivir de paguita + chapucilla en negro. Sin obligaciones. Luego, como dice #58, se quejarán de la pensión.
#31 Tu problema es que te falta la otra mitad
.
Primero, que no es un delito querer librar en época de fiestas y te guste o no en cadiz es fiesta en carnaval, en semana santa y en navidad. Lo inteligente sería que las empresas afincadas aquí entendieran esta realidad y no que aspiren a que la gente vaya orgullosa al curro en fechas señaladas.
Por otro lado, lo de los sueldos astronómicos es positivo siempre. A más salario mayor poder adquisitivo y ello mejora toda la economía local.
Pero en fin criticar es gratis indudablemente.
#13 Pues pasa lo que se hace ahora, se pasan las condiciones por el forro y tirando.
Inmigración a mansalva sin ninguna o poca formación, en un país completamente ajeno y algunos sin siquiera hablar el idioma. ¿Como van a conocer sus derechos? ¿A quién, cuándo y cómo se van a quejar aun si lo saben?
Salen perdiendo tanto los extranjeros como los locales.
#25 Sí, porque PP y Vox van a cerrar la frontera, no digamos echar ilegales.
Espera sentado.
#68 Hemos vivido vidas paralelas.
#16 " o quieren cobrar más que un universitario "
bienvenido a nuestro mundo, hombre del pasado, las cosas han cambiado mucho
#8 Hace unos años merecía la pena "importar" trabajadores extranjeros.
Con la globalización cada dia se equilibra mas el nivel de vida entre los paises de todo el mundo. Dudo que encuentre empleados decentes como ya ocurre en el sector del transporte.
#62 hay Doctores que se especializan en podología.
Trabajar en una fábrica es una mierda, las fábricas no son ambientes muy agradables para los humanos.
Habrá que atractiveizar el trabajo en la fábrica con condiciones y sueldo atractivos
#62 "lo ven como algo poco atractivo"
Que rara es la gente
#72 Osea que hablas de puestos de trabajo en el campo?
Porque pagarles dignamente a los trabajadores de aquí es bajar en los índices de beneficios, hace falta buscar currelas en países donde cobren menos. Que asco. Y luego los impresentables estos van de salvapatrias
#60 dilo todo: no quieren ejercer trabajo industrial cobrando miserias. Están los centros de FP hasta arriba, enterando con unas notas de corte que ya las quisieran
muchas universidades, y con las demanda de plazas que estás.
Si hay algo "bueno" en que no tengamos hijos, hipotecas y letras del coche, es que podemos permitirnos el "lujo" de no coger trabajos basura.
Sinceramente no sé con qué jóvenes tratas tu, pero la mayoría no quieren vivir de la sopa boba.
#49 pues al final pasa que la empresa que paga medio bien se rifa a la gente buena, y los que pagan miseria acaban mal.
#31 total que mejor traerlos de fuera que exigen menos derechos que tus ciudadanos en paro...la culpa a las ayudas para el desempleo...
En EEUU no las tienen...y los ves rebuscando la basura para ganar algo con el reciclaje de envases...
Es triste este país...tan solidario y tan envidioso.
De los mejores sistemas de ayudas del mundo (desempleo, seguridad social, trasplantes, educación...) Pero si yo gano 1000 trabajando y mi vecino en paro "sin trabajar" ingresa 500€ es porque es un flojo...
En fin... Así nos va
#22 Clase media que tiene que vivir de la caridad. Porque con 11000 al año pagas vivienda, luz y agua.
Y a comer al comedor social
Iberoamierica? Tu sir rasista sinior... Prodiucto de prosimidad!
#55 Como si los alemanes no fueran empresaurios.
Alemania está lleno de empresas familiares que han ido heredándose generación tras generación, cosa que también ocurre en España, pero no a ese nivel.
Al final el empresario que se cree mejor que nadie y el que hereda las costumbres de papá son igual de empresaurios.
Esclavos. Lo que se busca son esclavos. Vamos a hablar con propiedad.
#8 No si pagas lo que corresponde al convenio. No puedes tener aprendices extranjeros, cin experiencia anterior, durante años.
Más inspectores de trabajo se necesitan, muchos más.
Cc: #16
#31 Y que paguitas hay en Andalucia? Porque yo soy andaluz y cuando he estado en paro no he encontrado ninguna, a ver si me entero mejor. Si te refieres al per o algo del estilo eso no es "Andalucia" eso es algunos pueblos de Andalucía, un porcentaje ínfimo de Andalucía más bien. Si no te refieres a eso pues no se pero ya te digo, si me informas guay y se lo digo a algún colega en paro que tampoco está enterado y le vendría bien.
¿Dónde están todas esas oferta publicadas? He entrado en la página del SEPE y ahí no hay nada.
#70 pues mira que están "caros" los sueldos en España que aún alguien se plantea hacer para bajarlos más...
#95 Lo que no quiere el empresario es pagar por encima del convenio saltandose la tan manida ley de oferta-demanda (si no hay trabajadores tienes que pagar mas para tenerlos)
Y por eso trae a gente de fuera a cobrar el convenio (vamos, lo minimo que le permite pagar la ley). Que, por otra parte, no tienen porque ser aprendices (¿o es que solo tenemos profesionales del metal en España?)
#31 vergüenza te debería de dar de generalizar así de Andaluces y los gaditanos siendo medio gaditano.
Te dejo aquí los datos del absentismo laboral por comunidad (https://www.google.com/amp/s/www.abc.es/economia/abci-esta-provincia-encabeza-ranking-absentismo-laboral-espana-201906131521_noticia_amp.html). Mira donde anda Andalucía. Pero es muy fácil decir que es que somos unos flojos y tenemos lo que nos merecemos, y los prejuiciosos votándote positivo.
Andaluces flojos y fiesta, muy manido, se te ha olvidado el tópico de la siesta ya puestos… vamos, comentario de barra de bar 100%.