Hace 5 años | Por --574090-- a contrainformacion.es
Publicado hace 5 años por --574090-- a contrainformacion.es

Se trata de la mayor subida desde 1977 y eleva los ingresos anuales hasta los 12.600 euros

s

Fiesta, alcohol, drogas, ah no que la subida depende de la aprobación de los presupuestos

sorrillo

#1 la subida depende de la aprobación de los presupuestos

Sendas_de_Vida

#2 eso ya no se lleva. Rajoy instauró la época de los decretazos. Eres un antiguo

pip

#3 Los decretos tienen que ratificarse por el parlamento en un plazo de 30 días.
Simplemente aceleran el trámite.

blanjayo

#1 Meeeec error.

D

Salir a quemar coches a la calle ha tenido efecto claramente.

D

Habrá que echar más horas extra gratis para compensar

Yomisma123

Con lo que se lleva trabajar en negro...
Da igual cuál sea el salario mínimo

gran_yonkykong

Pregunta importante, esto como se aplica ¿al base? ¿no vale colarte las 2 pagas en mensual o como va?

D

#9 ese caso se trataría seguramente de pagos en negro, no de contratos.

D

#10 Primarias.

Ainur

¡No puede ser!

D

Votantes de Pp, Cs y Vox renunciaran a esos 200€ mensuales por coherencia...

D

#1 Estoy leyendo el Real Decreto 1462/2018 que refleja la subida y no dice que dependa de la aprobación se los presupuestos.

D

Anda! 12.600€, justo por encima del primer tramo del IRPF.

D

#12 Ya te digo , y se deja de pagar cotizaciones a la seguridad social.

Pero no pasa nada que el gasto de pensiones esta disparado.

D

A ver.

c

#13 Según he leído en algún sitio son 900 lereles en 14 pagas

D

#13 Son 14 pagas de 900 € y si tu convenio tiene alguna paga mas pues se tendría que calcular esa paga extra más.

Lo que pasa es que también te pueden hacer 12 pagas de 1050 € (14 pagas*900€=12600 --> 12600€/12meses=1050 €)

Igual lo que pasa es que de los 900 a 1050 te retienen algo en nomina que después podrías recuperar o no mediante IRPF.

gran_yonkykong

Aunque no me guste el feminismo, Tienen mi voto.

MuCephei

Si se cumplen los pronósticos será el fin de la humanidad (española) tal y como la conocemos. Preparaos insensatos

D

#20 quien es el primero que va a cobrar todos los meseeeeees??? papá estado!!!
y ya luego si la peña hace la declaración y le sale a devolver o no el borrador de mierda que hacen que se apañen!!

y

#9 Si la medida te condena al paro, lo mismo da 900 que 2000.

y

#11 Mírale el lado bueno: No hay que echar horas extra desde la cola del paro a la que condenan a los que no consigan superar la barrera de productividad mínima que sube y sube con el salario mínimo.

y

#12 Y más que se llevará cuanto más suba el salario mínimo.

y

#18 Cuando las empresas puedan renunciar a pagar ese salario mínimo ¿no? Por coherencia.

isaac.hacksimov

Ya estamos tardando en pedir que suba a 1.300€.

D

#30 no, votar no vale de nada. Hacer ver los colmillos a los partidos para que se den cuenta de que no lo tienen todo regalado y forzarles a que lleven a cabo medidas para contentar a los votantes es un mito.

Sendas_de_Vida

#5 aún así. .. no suelen tirar para atrás éstas aprobaciones. Serían impopulares. Se acercan elecciones.

y

#26 Si el salario mínimo no tiene absolutamente ningún efecto negativo ¿porqué quedarnos cortos? 1 millón de euros hora de salario mínimo por decreto y listo, solucionada la crisis económica.

D

#28 hasta los 21k no estas obligado.

D

#33 No es necesario, los trabajadores comprometidos con su patria y con el empresario pueden devolver esos 200€ y ayudar a levantar el pais.

y

#40 ¿Y el estado devuelve también todo lo que se han quedado los funcionarios que han gestionado esa ineficiencia burocrática?

borteixo

Mi bola de mago merlín augura que el total de horas trabajadas (oficialmente) va a bajar. Lo normal sería acompañar esta subida con aviso de inspecciones a contratos inferiores a 4 horas para luchar contra esta práctica habitual.

borteixo

#35 podemos lleva años con el objetivo de los 1000€

D

Joder, es ver infojobs y mierdas de 12000€

Yo trabajo por lo mismo o menos. Muy agradecido por la medida.

Podemos tiene mi voto.

D

#35 ¿Que dices y cobrar como en un país europeo?

gran_yonkykong

#38 Nadie habla de subir el SMI a 2000 euros de un dia para otro. Libertario.

mefistófeles

#9 Es que la IT funciona como la montaña de mahoma: si la inspección de trabajo no acude a ti, acude tú a la IT.

(en caso de abuso empresarial)

onecupofcoffee

Llamadme puto loco, pero esto son migajas

f

#20 bien visto...

D

#20 Se va a forrar el estado, van a cobrar un porcentaje de los 160€ en los que aplica!

D

#50 Añade lo que tiene que añadir el empresario a una hucha el coste de la indemnización por despido, por si un día va mal la empresa y tiene que prescindir de ti.

D

#8 "Lo quiero en un sobre todo".
Traducción: lo quiero con especialidad.

mono

#52 yo tengo una chica 8 horas para cuidar a mis hijos. Ahora pago 860*12 + 200 EUR de Seguridad Social. Más de 1.000 EUR al mes. Tengo que subir a 1.000 + Seguridad Social. Esto es inasumible para mi, pagaré100 EUR menos de los que cobra mi mujer.

Así que la tendré que despedir, y mandar a los niños a una guardería, que tampoco es barato. Y cuando estén enfermos, faltar a mi trabajo

D

#52 Deberiamos bajarlo a 400 y conseguir pleno empleo?

D

#56 la corrección ortográfica suele ocurrir cuando lo que te dicen no te gusta. Es una chiquillada. O se está corrigiendo a todo el mundo siempre? En tal caso sí que veo ganas de hacer mejorar a la gente.

nexodo

Contribuye a garantizar la sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social y reduce, además, la brecha salarial de género, -ya que afecta a un 56,74% de mujeres frente a un 43,26% de hombres-.
SMI día: 30 euros
SMI mes: 900 euros
SMI año: 12.600 euros
SMI eventuales y temporeros:
SMI día: 42,62 euros
SMI empleados de hogar:
SMI hora: 7,04 euros

Impacto en 2,5 millones de personas: 1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar.

Por sectores, el comercio al por mayor y al por menor (18,8%), el de actividades administrativas y auxiliares (14%) y el de hostelería (10,8%), servicios (7,7%), actividades sanitarias y de servicios sociales (6,85), administración pública y defensa y seguridad social obligatoria (6,8%), actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3%), educación (6,2%) y la industria manufacturera (6%).

Cumplimiento de la Agenda 2030 y su objetivo sobre desarrollo sostenible, que aboga para que la creación de empleo y la recuperación económica se traduzcan en una progresiva reducción de la pobreza y de las desigualdades salariales, ayudando a promover un crecimiento sostenido, sostenible e inclusivo.

http://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/13554-aprobada-la-subida-de-900-euros-del-salario-minimo-interprofesional-para-2019/

Xuanin71

#56 la luna queda por ver la luna y no el dedo

polvos.magicos

¡¡¡Estupendo!!! los que lo cobren ya se pueden comprar un piso.

satchafunkilus

#10 ¿Que tiene que ver lo que haga podemos con la extrema derecha? en todo caso lo que haga el PP, que es el que se está desangrando gracias a VOX

D

#58 No se tiene que bajar se tiene que ir subiendo, pero un 21 % es un PUTA LOCURA

D

#57 Pues inténtalo pero calcula cuanto te va a costar despedir ahora a la chica, que igual tienes que echar una horas extras este año.

D

#66 Basado en qué datos? La sensación que te da a ti?

y

#47 Ah no, la subida de a pocos, al merme. Todos al paro, pero a cámara lenta.

D

#64 Mira dentro de un año hablamos a ver que tal van las medidas , yo creo que es descabellado subir este año un 21% y el próximo se tiene que subir otros 100 € hasta los 1000.

Seria otro 10 % más , yo como empresario ni se me ocurre contratar a nadie más. Si no tuviese competencia podría subir los precios de mis productos, pero si subo igual el portugués vende más aquí.

No voy a tirar a nadie, pero tampoco voy a contratar.

y

#57 Es no puede ser verdad ¿No ves que los estudios dicen que no genera paro? lol

mono

#67 Me cuesta 8 días, ya lo he calculado. Me jode pero no tengo otra opción. Entiendo que hay que subir los salarios más bajos, pero si no subimos los demás vamos de culo.

y

#58 Pregúntaselo al parado que prefiere 400€ a 0€ como parado, a ver. Porque va de eso la cosa:
- una persona A que su mejor opción es trabajar para B por X dinero
- otra persona B que su mejor opción es contratar a mister A por X dinero
- un tercero a quien nadie ha invitado impidiendo dicha relación contractual y voluntaria entre adultos

Con el socialismo tanto A como B pierden. Y junto a A y B, millones de parados.

mono

#72 Lo que va a generar, en el sector que yo hablo, de empleadas del hogar, es la vuelta a las sin papeles, con sueldos muy por debajo del SMI.

Y eso sí que es preocupante,

D

#69 Yo tengo una empresa y si aumento un 20% mi producto no vendo, nos quejamos cuando suben un 3% el IVA.

Tengo la empresa ya más de 20 años así que algo sabré.

y

#64 Me encantan las teorías de que lo único que hay que medir es el número de parados. A lo mejor resulta que el número de parados no varía (cosa que dudo), pero afectas negativamente a los menos productivos que son los que menos ganan. Ver #74.

y

#78 La opción de que A se queda en el paro con 0€ es mucho mejor que ganar X, con X > 0. Viva la lógica y las matemáticas.

D

#76 Claro, las empresas que solo sobrevivian pagando miserias a sus empleados deben desaparecer.

D

#79 Si, el paro es mejor que ganar una miseria.

Maelstrom

#19 Pues peor aún, para que se vea cómo realiza esta gente esos presupuestos.

¿Y si ahora la subida aparejada con la correspondiente en cotizaciones va a acompañada de una subida del paro, por tanto ocasionando mayor gasto público y a su vez menor recaudación, cómo los cuadran?

A ver en qué resulta este experimento nunca hecho antes, por calado de la subida y por las condiciones de partida (15% de paro). Recordemos que en otros países no se ha subido proporcionalmente tanto y con tanto paro y aun así sus resultados fueron ambiguos.

D

#73 pues elige si quieres mantener el empleo de tu mujer, ten en cuenta que los niños crecen muy rápido.

En cuanto te descuidas ya van solos, y de todas formas son 3 años hasta que entran al cole que si no lo llevas a un privado muy bueno después te va a costar nada en comparación a ahora.

Supongo que la niña por lo menos te cuida a 2 niños son 10000 € al año tenerlos bien cuidados, pero una guardería te va a costar unos 6000 por los dos y te vas a tener que acoplar a sus horarios.

Por cierto después se quejan de que la matricula de la universidad es cara, pero es mucho mas caro la matricula de los bebes,

D

#80 Si esta claro, pero ya se las llevarán a Portugal o la producción a china o países del este. Pero ten en cuenta que hay que pagar pensiones y sin empresas que den trabajo no se pagan.

Mira como Google se a ido a Portugal, si aquí te pones tonto me voy a otro lado.

Los pequeñitos por arraigo nos quedamos, pero a los grandes eso se las suda, aunque siempre podréis iros a Alemania o Portugal a buscar ese trabajo perfecto.

PinkFlamingos

#71 Si tu empresa no puede afrontar unos sueldos decentes, quizás deberías mejorarla o cerrarla.

O puedes irte con ella a Africa o Asia y "contratar" unos cuantos exclavos. Así funciona seguro.

f

#54 Pero eso es problema del empresario, no del trabajador.

ademas, que una mensualidad (945€) por año trabajado 'no es dinero' comparado con los cerca de 4000€ que palma la empresa en cotizaciones.

y

#81 Y el idiota parado no lo sabe, por eso hay que prohibirle coger ese trabajo ¿verdad? Ah, la fatal arrogancia de los socialistas, un clásico.

D

#85 Mientras yo y mi mujer tengamos el sueldo decente sigo manteniendola.

Si los demás no me salen rentables no los voy a tener eso esta claro, si produzco algo aquí y después me va a salir más barato fuera pues despido a los empleados y lo compro fuera, que yo la cartera de clientes la tengo.

PinkFlamingos

#57 Igual no eres tan rico como para pagar un sueldo digno y acorde a los precios del pais en el que estamos.

Prueba a mudarte a un pais tercermundista y así le pagas con un cuenco de arroz.

D

#86 A mi me da igual yo tengo que calcular todo a la hora de contratar a alguien , sean 3 meses o un año.

Si le digo al gestor que me saque cuentas no me dice que son 900 € me dice que son 1600 los costes.

Y después ya decido si sale rentable o no.

PinkFlamingos

#88 Pues correcto. Si tu empresa no es rentable como para pagar sueldos decentes en un pais del primer mundo, ya lo siento.
Tendrás que irte al segundo o tercero. O comprar fuera. O lo que sea.

PinkFlamingos

#29 Se te ve muy entendido

D

#91 Si esta claro que producir algo en España es casi imposible, tienes toda la razón.

Mañana cierro.....

D

#84 Al reves, en el momento que tu empresa de sueldos de broma desaparezca tu competidor con sueldos dignos se quedara con todos tus clientes.

D

#58 Yo creo que no es reducir salarios , yo con el otro SMI o con uno de un 5% más tendría 2 personas más contratadas para intentar exportar más.

Tienes que contratar personal que no esta formado para tu empresa y no sacan una productividad que te generen beneficios de primeras.

Las empresas no están para perder dinero o cambiarlo.

Por cierto todo el mundo puede ser empresario y pagar el sueldo más bajo de 5000 € ,si lo veis tan fácil....

PinkFlamingos

#93 Es que España es, o se quiere parecer a, un país del primer mundo. Algunas empresas muy especializadas producen y trabajan en el primer mundo. La mayoría no. Esto es porque en el primer mundo, los precios de los bienes y servicios, y los salarios, son altos. Por eso, la mayoría produce en paises donde los precios y salarios son bajos.

Bienvenido al mundo desde hace un buen puñado de años.

j

#9 creo que hay dos fallos: 1. sí que hay inspección de trabajo, tú mismo puedes pasarte y denunciar cualquier caso que conozcas 2. no da lo mismo ponerlo a 900 porque no todos los empresarios son delincuentes. De otra forma, ¿por qué no lo bajamos a 300 si da igual?

D

#95 "Por cierto todo el mundo puede ser empresario y pagar el sueldo más bajo de 5000 € ,si lo veis tan fácil...."

Falacia del falso dilema. Nadie ha dicho eso.

D

#94 A ver mi competidor de Portugal paga menos que aquí , y los pocos españoles que quedamos no jode ver como se lleva clientes decentes a precios de risa.

Pero no es solo en Portugal, también tenemos competencia desde los países del este de Europa.

Y ya no hablamos que las grandes cadenas traen el producto que fabricamos desde china fabricado a mano y a mitad de precio. Únicamente nos llaman cuando se han colado con las previsiones y necesitan algo urgente.

Pero tu tranquilo que mis competidores pagan 3 veces mejor que yo y tienen a toda la gente con sus contratos en regla.

lol lol lol

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