Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario
#1#9#31 La IA es el nuevo martillo de Maslow, ahora toca colárnosla hasta en el tostador.
Cuando la burbuja reviente, que espero que sea más pronto que tarde, solo espero que la IA se quede donde realmente sea útil, y no como una tecnología invasiva, elitista y al servicio del capitalismo de hipervigilancia.
#31 Si me preguntas a mi personalmente, no puedes evitar que haya gilipollas que homenajeen a asesinos o a dictadores asesinos. Y no creo que eso debiera elevarse a la categoría de delito en ningún caso siempre y cuando no pase de ahí, otra cosa es que planeen hacer lo mismo de nuevo o animen a otros a hacer lo mismo. Pero creo que hay un buen trecho en celebrar lo que hicieron otros con planear hacer lo mismo o animar a otros a hacerlo.
Si hay gente aplaudiendo a etarras o fascistas sacando la bandera del pollo, pues da asco pero tampoco creo que haya que criminalizarlo, siempre y cuando no pasen de ahí.
Pero eso ya es una opinión personal que no tiene que alinearse con la del meneante medio que suele estar un pelín más escorado que yo.
En España se paga una cantidad muy comparable. Vamos a hacer algunos cálculos
106.300 M€€€ es el gasto en salud pública en 2024 para 49 millones de españoles. Eso son 2.170 €€€ anuales por habitante, 180 €€€ mensuales.
Pero el sistema tiene costes añadidos y trampas ocultas. Un 26% de la gente paga pero no usa la sanidad pública, lo que implica un coste real mayor porque la está financiando una parte de la gente que no la usa, por lo que el coste se ha de multiplicar por 1/(1-0,26), resultando 180*1,35 = 243 €€€ mensuales.
Siguiente paso: la renta per cápita, la riqueza por habitante del estado de NY es muy superior a la de España, que es de 34.045$, y según fuentes varía entre 90.000 y 100.000 $, esto es, casi tres veces más (en el cálculo pongo 2,8), lo que implica para según qué… » ver todo el comentario
#31 salvo que yo indicaba expresamente que podía ser un mito. Lo que venía a comentar es que esa historia existe. Tú mismo dices que tardas poco en salir de dudas sobre si es o no cierta.
Otra base de internet son las discusiones absurdas.
#31 Teniendo en cuenta que las soluciones a gran escala están lejos del alcance de la mayoría, solo quedan los pequeños gestos. Hay mucha gente que recicla, que acude al mercado de segunda mano, que aplica las "R"s, que consume de forma responsable, que utiliza preferentemente transporte público o no contaminante y que, en general, trata de reducir su huella de carbono.
Yo veo preocupación por el futuro y por el planeta en esos gestos.
#31 No pierdo el tiempo en X. Pero la calle es de todos, y también la están tomando.
Si Sarah Santaolalla no puede salir a la calle por culpa de este hijo de la gran puta, le estamos cediendo ese espacio. Y yo por ahí no paso. Mira que comparado con él mi cuerpo es de medio escombro, pero también tengo claro que estoy ahí delante y lo coso a hostias hasta que me tumbe de la primera que me dé.
#31 No te he insultado. No siquiera creo que lo dicho sea ofensivo, pero tú vehemente ofuscación en el error en #16 creo que requería un toque de atención.
Sí, en EE. UU. las empresas suelen pagar una parte significativa del seguro de salud de sus empleados, aunque no siempre es obligatorio para todas las empresas; es un gran beneficio, especialmente en compañías grandes, donde cubren un promedio del 85% de la prima individual y el resto lo paga el trabajador, deduciéndose del salario. Grandes empresas (50+ empleados) deben ofrecer seguro o pagar una multa, y el sistema combina opciones públicas (Medicare, Medicaid) y privadas patrocinadas por empleadores.
¿Cómo funciona?
Patrocinio del empleador: La mayoría de las personas obtienen su seguro a través del trabajo. La empresa elige y paga una porción (ej. 85% para el empleado, 75% para dependientes) y el empleado paga el… » ver todo el comentario