#136 Si prefiere trabajar a estar de baja por lo que sea, sí. Si no, ¿por qué tendría que hacer un ejercicio de honradez con una empresa que prefería poner en riesgo su salud que dejarle teletrabajar unas semanas?
#136 Hombre estando fresco lo que yo interpreto como un "me la suda si acabas en la UCI con neumonía" entiende que sea reticente. Ahora que si lo plantean ellos, pues seguramente no me niegue, pero toca los cojones ya tener que ser siempre la parte con dos dedos de frente.
#11 De hecho, es que si suponemos que TODOS los votos han sido votando 20 veces a israel, tendriamos 142000 / 20 = 7100 , y en España hay 40.000 judios... Solo con que voten los judios a saco, lo tienen hecho.
#35 hablan de que se han encontrado "sacos"... por lo que estos no fueron muy finos. En lugar de esparcir sobre los restos tiraron los sacos sin más, seguramente esperando que el agua los diluyera, y a muchos restos ni los tocaría la sosa o la cal viva, luego si había corriente (no deja de ser alcantarillado, basta que llueva) el agua diluye y elimina los causticos, por lo que el tiempo de exposición de las distintas piezas puede incluso haber sido mínimo (no es lo mismo que hacer un agujero y echar cal viva, que sabes que va a estar confinada al espacio)...
#11 En primer lugar, que fueran estafadores no le da permiso a nadie para asesinarlos.
En segundo lugar, los presuntos asesinos no eran hermanitas de la caridad tampoco:
"Corté la actividad de la empresa en Librilla porque tenía sospechas de irregularidades en los viajes, después de que nos parasen un camión en Inglaterra, con 228 kilos de marihuana, en un cargamento de lechugas. Ese porte no estaba contratado y se pagó en 'b'. A Juan y a su hija los denuncié por apropiación indebida porque estuvieron alquilando cuatro casas que eran activos de Porkytrans, en Molina de Segura y en Las Torres de Cotillas, pero no ingresaban el dinero en la caja de la compañía. Le pagaban en mano el alquiler a Juan y cada propiedad se arrendaba a unos 600 euros [en total eran 2.400 euros mensuales]."
#6#25 El famoso “convenio del metal” (al que está acogido el sector del comercio de informática) en Alicante es genial. Hay que complementar hasta el 100% el salario en caso de baja, sea profesional o causas comunes.
El año pasado yo tuve un empleado 6 meses de baja porque se partió una rodilla con un patinete un fin de semana y nos costó durante esos 6 meses el 100% de las cuotas de la seguridad social y el 30% del salario (la SS le pagaba el 70% y por convenio estamos obligados a complementarlo). Genial vamos. Además con este convenio se da la paradoja de que a la empresa le cuesta más el trabajador cuando es baja por contigencias comunes que por profesional porque la SS paga menos en el segundo caso y tenemos que complementar más porcentaje si un trabajador se parte la pierna esquiando que si se parte la pierna trabajando.
No estoy diciendo las que paga el empresario, te estoy diciendo que se deduce las que paga el empleado con retribución flexible.
Pero bueno, partimos de la base que el trabajador paga TODO con su trabajo, parte suya y parte empresarial y sobra la plusvalía que se la adueña el empresario. En el momento que el trabajador se va o es despedido lo que entra en la SS y en todos sitios es 0. No se queda pagando el empresario....
#25 Paga los seguros sociales, salvo exenciones o reducciones, que las hay.
Lo que es alucinante de verdad es que las empresas se puedan deducir, entre otras cosas, los seguros médicos privados que pagan los empleados a través de la retribución flexible.
#185 Shorkan 
