#40 Es que hay mucha gente que les falta una patata para el kilo.
De todas formas, los cuadrantes del año deben elaborarse antes del 1 de enero. Así el trabajador sabe qué festivos debe trabajar y si hay alguno que le deban compensar.
#37 No, precisamente el artículo habla de las jornadas de lunes a domingo y cómo se compensan los festivos que caen en días de descanso semanal.
El ejemplo que pones, librar domingo y lunes, no tiene sentido porque cada día pertenece a una semana distinta y cada semana tiene su descanso correspondiente.
Y vuelvo a repetir que los días festivos no caen en domingo, los domingos son siempre días festivos.
#21 Que yo sepa el vídeo no lo difundió ella, lo grabaron el otro día después de ver que iba por ahí pegándole al perro y lo subieron a redes. Iba por la calle en ese plan, con lo que llama bastante la atención.
#61 en un salón de bodas de mi pueblo celebraron una boda gitana, y los propios contrayentes le dijeron al empresario que pusiera manteles de papel, y vajilla y cubertería de plástico. Que ellos no se hacían responsables de lo que luego faltase.
#42 El fútbol antes tenía en la práctica el monopolio del entretenimiento. Además de ser una ritualización de la violencia y poder desfogarse. Hoy día eso se ha desinflado mucho.
Antes la mayoría de los partidos eran el domingo a las cinco, todos a la vez. Se salía uno al sábado en la televisión en abierto y el del Plus era el último. Ahora todos los partidos tienen su propio horario. Hasta siendo forofo es muy difícil seguir ese ritmo.
Esto es algo que en la industria del videojuego se conoce bien. Si aprietas demasiado a tu clientela creyendo que la tienes segura, igual te llevas una sorpresita.
#22 la primera denuncia es de 2019 aún reconociendo el servicio de prevención externo que existían riesgos psicosociales el juzgado de lo social no admitió el "auto despido" el trabajador recurrió y el tribunal superior decretó la extinción del contrato de trabajo en las mismas condiciones que despido improcedente
#22 pues eso, un cargo intermedio no toma la decisión de apelar sin conocimiento y autorización del comité de dirección, al menos en las empresas en las que he trabajado.
#29 En FOL no creo que den los convenios colectivos de cada oficio y provincia. Se enseña lo que es un convenio colectivo y punto. Y eso si el chaval estaba atento y no haciéndose un Tiktok con su compi.