Espero que los señores de hacienda estén tomando buena nota de asunto “propinas”. Hablo desde el desconocimiento, pero no me da la sensación de que eso se cobre en nómina.
Y que ha hecho el empresario para la "fidelización" ? Y no solo en hostelería sino en cualquier sector.
El empresario va a la pela, antes tenían mucha mano de obra donde escoger, pero ahora no y lo que les jode es que ahora el trabajador va donde mejor oferta encuentra.
Por un lado: Si se han ido por "solo 20 euros"...haberselos subido tu y no se iban.
Por otro: soy temporero del turismo en Baleares (ya lo he comentado en diversas ocasiones) y el tema viene de lejos, de muy lejos.
Hace 10-15-20 años habia mano de obra hasta debajo de las piedras y nos trataban sin miramientos. Asi todas las plantillas formadas con gente experimentada fueron pidiendo la cuenta hasta quedar "cuatro gatos" y rellenando los huecos con gente que sabia hacer su trabajo. No importaba esa marcha de la mano de obra.
Pero la gente ha seguido yendose y ahora no encuentran mano de obra que cubra los huecos y los empresarios se encuentran en la mierda.
Aquello de "recoger lo sembrado" aplicado a la mano de obra en el turismo en Baleares.
No me dan ninguna pena. Ellos se lo han buscado.
Mas pena me doy a mi que curro con muchos inutiles aunque no me afecte directamente (en mi departamento somos solo 2)...pero no es menos cierto que ya me queda relativamente poco para decirles adios y que se encuentren con otro agujero que tapar en otro departamento.
Salarios que no pagan un alquiler, la gente alquilando habitaciones, familias compartiendo pisos, horarios de trabajo que comienzan muy temprano y sin buses para viajar obligando a tener coche o a movilizar a miembros de la familia para poder asistir, personas con 2 empleos de 8 horas por día en el aeropuerto, personas haciendo 12 o 14 horas en temporada en los hoteles y empresas de turismo... Y encima los obreros hijos de puta que no se sienten identificados con la empresa y no valoran lo que reciben.
No me voy a cansar de decirlo, no conozco otro lugar en el mundo donde los comerciantes abran máximo 8 meses sus negocios y después le tiren el problema al estado cuando dejan la gente sin trabajo.
Pero eso sí, los empresarios son las víctimas... Esto sirve de muestra de lo lanzado que vienen y ya ni siquiera tienen vergüenza cuando dicen pelotudeces. Algo que viene pasando hace mucho tiempo
Siempre andan quejándose pero la realidad es que cada verano ahí están abriendo, sirviendo copas, comidas y vendiendo caras tumbonas. Y gente siempre tienen, tanto turistas como camareros.
Les encanta quejarse y woejseee pero se siguen forrando
Si, después de la capacitación, no son capaces de igualar la oferta algo va mal de base.
También se puede leer: "Empresaurio deja escapar empleados ya formados por no ser capaces de mejorar 20€ el sueldo."
Las empresas se pasaron 15 años clamando por un despido más fácil, barato y rápido y ahora están llorando por las esquinas porque la gente no tiene "lealtad".
#11 Seguramente no serían los 20€. Lo más probable es que ese leve mayor sueldo vaya acompañado de un contrato más largo, más descansos, alguna ayuda para alojamiento o quizá quede más cerca de su alojamiento, evitando o reduciendo el gasto en transporte. Como siempre, los empresaurios van de víctimas pero no cuentan lo que no les interesa.
Si quieren lealtad, que la busquen con buenas condiciones de trabajo o alguna tipo de mejora.
"20 euros", dice el empresaurio...
Joder, !pues págalos! ¡Son solo 20 euros! ¿Dónde está el problema? Si, como parece, el trabajador te sale rentable, pues igual hasta se merece esos 20 euros e incluso algo más.
Igual el problema no está en el trabajador ni en los "20 euros".
#18 efectivamente, es como dice #16.
El periodo de prueba es para ambos. El empresario puede prescindir del trabajador por no superar el periodo de prueba y el trabajador puede abandonar el trabajo sin preaviso ninguno. Es lo justo. Es por ello que se suele inducir a error en muchos contratos, por ejemplo: el convenio dice "se podrá establecer un periodo de prueba que podrá ser de hasta 3 meses ...." y luego en el contrato se pone: "Periodo de prueba: Según convenio" pero el convenio no fija nada, solo permite. Con lo que se genera ( yo creo que intencionadamente ) una situación de incertidumbre, ¿estoy en periodo de prueba? pues probablemente la empresa lo interprete siempre a su favor.
Lo que yo no entiendo es que ahora en todos los módulos (antigua FP), tanto en los de grado medio como en los de grado superior se les da a los chavales clases de orientación laboral, pero cuando salen a la calle... les engañan en todo!!
Sueldos y condiciones de mierda, pero resulta que la fidelización es cosa sólo del empleado.
Tomad por el culo, haber pensado en vuestros trabajadores antes de llorar
#17 exacto, en hoteles y restauración tengo amigos que han aceptado pasar a cobrar incluso menos. Pero a cambio tenían turnos fijos, capacidad de elegir vacaciones,ect ect... incluso tener aparcamiento para empleados importa si te ahorras el privado para dejar el coche (por no tener que estar 30 minutos buscando aparcamiento y luego caminar 20 minutos al hotel)
#19 Si cobras el salario mínimo 100 pavos es una pasta, yo también me cambiaría. No sé cómo serán los salarios en la República Checa, pero si son parecidos a los de aquí es normal que se cambien por esas cantidades.
#3 habría que preguntarle al que se marchó, no a su exjefe. Que igual se marchó por 20 € menos solo por no soportarle, o directamente el entrevistado se ha inventado la anécdota porque adorna bien su relato.
#7#26 Seguramente, uno de estos nativos con mentalidad paleta que, o bien es de los que su familia tuvo suerte y consiguió cambiar el terruño por varios pisos, o que ha vivido toda su vida en casa de papá.
Porque vamos, cualquiera que se haya criado allí sabe que muchos isleños, incluso de ocho apellidos, si quieren hacer su vida, o su familia no tenía tanto o ya se lo fundió, o eran varios hermanos; se tienen que ir a la península, ni que sea para estudiar algo serio, y luego muchos ya se quedan.
Por eso, cero pena de que se hayan convertido en parques turísticos. Luego se quejan de los pésimos servicios públicos, cuando nadie quiere ir ahí por razones obvias. Después, a lamentarse del pésimo estado de educación o de tener que ir fuera de la isla para según que tratamientos. Lo han vendido todo, llenado de niños norteños que solo van a beber, y de pobres que viven en coches y campamentos, y aún te lo dicen con orgullo. Que les aproveche.
#1 Pues es lo que hay, el capitalismo es autodestructivo: todo es cachondeito durante decadas echando poco a poco a los nativos mientras vienen extranjeros con sus billetitos para que los ordeñen hosteleros, comerciantes varios y rentistas, y estiras tanto el chicle que ya ni siquiera queda gente que trabaje para mantener el chiringuito.
Y no faltan las perlitas de los hosteleros de turno: Este representante empresarial reconoce que la actividad de la restauración conlleva sacrificios en aspectos como los horarios o el tener que trabajar en festivos
A ver cuando se sacrifica un poquito el margen de beneficios, que ni con la isla colapsando renuncian a nada estos parasitos. Menudo ecosistema entre los hosteleros pagando migajas y los rentistas sacandoles hasta el tuetano, encima dando lecciones de moralidad. Poco nos pasa.
¿Quién quiere vivir ahí teniendo que pagar tanto por el alojamiento? Seguramente no fueran 20 euros, seguramente sería el ahorro o incluso poder comprar una casa y que sea tuya para siempre.
El empresario va a la pela, antes tenían mucha mano de obra donde escoger, pero ahora no y lo que les jode es que ahora el trabajador va donde mejor oferta encuentra.
Por otro: soy temporero del turismo en Baleares (ya lo he comentado en diversas ocasiones) y el tema viene de lejos, de muy lejos.
Hace 10-15-20 años habia mano de obra hasta debajo de las piedras y nos trataban sin miramientos. Asi todas las plantillas formadas con gente experimentada fueron pidiendo la cuenta hasta quedar "cuatro gatos" y rellenando los huecos con gente que sabia hacer su trabajo. No importaba esa marcha de la mano de obra.
Pero la gente ha seguido yendose y ahora no encuentran mano de obra que cubra los huecos y los empresarios se encuentran en la mierda.
Aquello de "recoger lo sembrado" aplicado a la mano de obra en el turismo en Baleares.
No me dan ninguna pena. Ellos se lo han buscado.
Mas pena me doy a mi que curro con muchos inutiles aunque no me afecte directamente (en mi departamento somos solo 2)...pero no es menos cierto que ya me queda relativamente poco para decirles adios y que se encuentren con otro agujero que tapar en otro departamento.
Salarios que no pagan un alquiler, la gente alquilando habitaciones, familias compartiendo pisos, horarios de trabajo que comienzan muy temprano y sin buses para viajar obligando a tener coche o a movilizar a miembros de la familia para poder asistir, personas con 2 empleos de 8 horas por día en el aeropuerto, personas haciendo 12 o 14 horas en temporada en los hoteles y empresas de turismo... Y encima los obreros hijos de puta que no se sienten identificados con la empresa y no valoran lo que reciben.
No me voy a cansar de decirlo, no conozco otro lugar en el mundo donde los comerciantes abran máximo 8 meses sus negocios y después le tiren el problema al estado cuando dejan la gente sin trabajo.
Pero eso sí, los empresarios son las víctimas... Esto sirve de muestra de lo lanzado que vienen y ya ni siquiera tienen vergüenza cuando dicen pelotudeces. Algo que viene pasando hace mucho tiempo
Anda y que les den mucho por culo. ¿No son los empresarios los que generan la riqueza? Pues ale, ya pueden demostrarlo sin trabajadores.
Les encanta quejarse y woejseee pero se siguen forrando
También se puede leer: "Empresaurio deja escapar empleados ya formados por no ser capaces de mejorar 20€ el sueldo."
Pero venir a llorar.. anda, a tomar por culo: que mejoren el salario y las condiciones. O que cierren.
Si quieren lealtad, que la busquen con buenas condiciones de trabajo o alguna tipo de mejora.
Joder, !pues págalos! ¡Son solo 20 euros! ¿Dónde está el problema? Si, como parece, el trabajador te sale rentable, pues igual hasta se merece esos 20 euros e incluso algo más.
Igual el problema no está en el trabajador ni en los "20 euros".
El periodo de prueba es para ambos. El empresario puede prescindir del trabajador por no superar el periodo de prueba y el trabajador puede abandonar el trabajo sin preaviso ninguno. Es lo justo. Es por ello que se suele inducir a error en muchos contratos, por ejemplo: el convenio dice "se podrá establecer un periodo de prueba que podrá ser de hasta 3 meses ...." y luego en el contrato se pone: "Periodo de prueba: Según convenio" pero el convenio no fija nada, solo permite. Con lo que se genera ( yo creo que intencionadamente ) una situación de incertidumbre, ¿estoy en periodo de prueba? pues probablemente la empresa lo interprete siempre a su favor.
Lo que yo no entiendo es que ahora en todos los módulos (antigua FP), tanto en los de grado medio como en los de grado superior se les da a los chavales clases de orientación laboral, pero cuando salen a la calle... les engañan en todo!!
Tomad por el culo, haber pensado en vuestros trabajadores antes de llorar
Porque vamos, cualquiera que se haya criado allí sabe que muchos isleños, incluso de ocho apellidos, si quieren hacer su vida, o su familia no tenía tanto o ya se lo fundió, o eran varios hermanos; se tienen que ir a la península, ni que sea para estudiar algo serio, y luego muchos ya se quedan.
Por eso, cero pena de que se hayan convertido en parques turísticos. Luego se quejan de los pésimos servicios públicos, cuando nadie quiere ir ahí por razones obvias. Después, a lamentarse del pésimo estado de educación o de tener que ir fuera de la isla para según que tratamientos. Lo han vendido todo, llenado de niños norteños que solo van a beber, y de pobres que viven en coches y campamentos, y aún te lo dicen con orgullo. Que les aproveche.
Y no faltan las perlitas de los hosteleros de turno:
Este representante empresarial reconoce que la actividad de la restauración conlleva sacrificios en aspectos como los horarios o el tener que trabajar en festivos
A ver cuando se sacrifica un poquito el margen de beneficios, que ni con la isla colapsando renuncian a nada estos parasitos. Menudo ecosistema entre los hosteleros pagando migajas y los rentistas sacandoles hasta el tuetano, encima dando lecciones de moralidad. Poco nos pasa.
Tú lo tienes fácil, estando en el fondo de la escala.