Este hijo de puta es quien ordenó que no se diera la alerta a los ciudadanos porque ese fin de semana era el puente de todos los santos y temía que hubiese cancelaciones de las reservas hoteleras.
Pero venga. Sigamos mareando la perdiz mientras este criminal sigue presidiendo el gobierno valenciano y riéndose de todos nosotros.
Los telediarios a hablar de la mujer de Pedro Sánchez, que es lo importante.
#68 Y no es la primera vez que hay ONGs en Gaza haciendo su trabajo sin ningún problema y ahora de repente los bombardean y se cargan a todos sus miembros.
#35 Sabiendo cómo se las gasta Israel, no hubiera sido tan disparatado que hubiese habido muertos.
Yo, desde luego que no hubiese tenido huevos a ir en esa flotilla.
A toro pasado, ya sabemos que no ha muerto nadie. Pero tú, al igual que yo, no tenías ni idea de cuál podía ser el desenlace.
Así que no seas tan listo, porque no lo eres.
#113 El hundimiento electoral de Miley en las elecciones de Buenos Aires son porque los argentinos tambien se niegan a ver los maravillosos datos macroeconómicos de la maravillosa gestión de su presidente. No te jode.
#108 Los pensionistas a los que han recortado las pensiones, los discapacitados a los que han quitado los medicamentos, por ejemplo, están peor con Miley.
Y me sudan las polla todos los datos macroeconomierdas que me pongas, que además son mentira.
#38 Joder, pues qué economía tan fortalecida que se cae con un estornudo.
No, chaval. Argentina lleva mucho tiempo hundida en la mierda, a pesar de que aquí nos cuenten milongas.
Y si no, ¿Por qué te crees que Miley se hunde electoralmente?.
#39 Argentina se hunde porque la rata asquerosa es un puto ladrón, como ya sabíamos muchos.
Y nos alegramos que el puto ladrón ultraderechista de mierda, se caiga con todo el equipo, como estaba cantado que iba a pasar desde que salió haciendo el gilipollas con una motosierra engañando a millones de idiotas, como siempre pasa.
#23 Claro. La culpa de que la rata asquerosa hunda Argentina en la miseria, también es de la izquierda.
Ya ves tú. Vosotros no conocéis la vergüenza ¿verdad?.
#26 Bien. Lo que queda claro en el artículo es que es ilegal y el gobierno está intentando acabar con esa cultura. Porque si nos ponemos a ver en cada país los empresarios que se saltan la ley, no nos tenemos que mover ni siquiera de España, donde la cultura de la explotación laboral es bien conocida con nuestros cochambrosos empresarios.
Por otro lado, extraigo este párrafo:
"Aunque la ley es clara, la realidad puede ser muy distinta. Durante los primeros cinco meses de 2025, los chinos trabajaron un promedio de 48,5 horas semanales, según cifras oficiales."
Bueno. Esto, aún siendo ilegal, queda bastante lejos de esas 72 horas semanales.
#22 ¿Y en los vídeos donde se ve a los chinos paseando o comiendo en los restaurantes y esas cosas, supongo que lo hacen durante las cuatro horas libres que tienen al día y ya pasan de dormir. Pa qué.
Tú no has ido a China en tu puta vida.
Habría que ver si has salido de tu pueblo alguna vez, cosa que dudo.
#20 Oh, que importante eres.
Vas normalmente a China en viaje de trabajo y además te paseas por los barrios y observas que echan JORNADAS DE 20 HORAS SEÑORES !!!!.
No de 12 horas ni de 16.
Los chinos trabajan 20 horas al día y duermen... 4, supongo.
Ni para contar mentiras sirves. Eres penoso chaval.
#1#12
Los derechos laborales en China incluyen el derecho a un contrato formal, salario mínimo, una semana laboral de 40 horas, descanso, vacaciones anuales pagadas, seguro social (pensiones, atención médica, etc.), permisos (incluyendo maternidad), protección de salud en el trabajo y la capacidad de rechazar condiciones inseguras. La Ley del Trabajo China y las regulaciones locales establecen los detalles y los plazos para estos derechos, que pueden ser diferentes a los de España.
Derechos principales Contrato laboral: Todo trabajador tiene derecho a un contrato de empleo formal. Salario y jornada laboral: Se establece un salario mínimo y la jornada estándar es de 40 horas semanales. El trabajo que excede estas horas debe ser pagado como horas extraordinarias. Descanso y vacaciones: Los empleados tienen derecho a un descanso semanal y a vacaciones anuales pagadas. La duración de estas vacaciones varía según la antigüedad del trabajador. Protección de la salud y seguridad: Los trabajadores tienen derecho a la protección de su salud y seguridad en el lugar de trabajo. Pueden negarse a trabajar en condiciones peligrosas si el empleador no ha tomado medidas. Seguridad social: Los empleados tienen derecho a un seguro social que cubra pensiones, atención médica, desempleo y beneficios por lesiones. Licencias especiales: Las mujeres trabajadoras tienen derecho a permiso de maternidad y a pausas para la lactancia.
Consideraciones clave Regulaciones locales: Si bien la Ley del Trabajo de China establece el marco general, las condiciones específicas pueden variar según las regulaciones del gobierno local. Horas extraordinarias: El trabajo adicional debe ser remunerado y tiene límites estrictos. El pago puede ser de hasta 150% del salario normal, 200% en días de descanso semanal y 300% en días festivos.
Aplicación de los derechos: El sistema legal chino proporciona un marco para proteger a los trabajadores contra la explotación, aunque la aplicación práctica puede presentar desafíos.
#30 Jesusor. 
