#2
Hombre, si aparecieran en la nómina y vieras de cada 1000 euros que se deja tú empresa a tí te llegan 600 o menos lo mismo sí que pensabas que algo no está yendo bien.
¿No has trabajado en la vida o es que nunca has mirado la nómina?
#2 perfecto, que pongan en la nómina también descontada la plusvalía del empresario. Esto es lo que produces y esto lo que te llega. Ya puestos a cabrear al trabajador que vea la foto completa.
#2 El texto habla de manipulación debido al uso inadecuado de los términos.
Como bien dice #6 si no se quisiera manipular se hablaría de coste laboral.
Por poner un ejemplo exagerado, cualquier día nos encontramos un titular que dice que el salario incluye los EPI del empleado y que fíjate lo poco que se le queda al trabajador tras que el empresario le pague su ropa.
#2 La empresa no paga nada por tí. Sale se tú sudor, así como tu salario, los beneficios de la empresa y tus cotizaciones (las de "a cargo del empleador" tambien), etc.
Exacto. TODOS los ingresos de las emoresas salen del sudor de sus trabajadores.
#2 "Hombre, si aparecieran en la nómina y vieras de cada 1000 euros que se deja tú empresa a tí te llegan 600 o menos lo mismo sí que pensabas que algo no está yendo bien."
Seguro que si el empresario se ahorrará esos 400€ y recibieras una pensión de 300€ entonces estarías contento.
#13 Esa distinción no tiene nada de arbitraria, es perfectamente lógica: aceptando que sean los trabajadores quienes generan todo lo que produce la empresa, como comentas, eso de ninguna forma implica que el fruto de su trabajo sea de ellos. Para bien o para mal, TODO lo que producen es de la empresa, por eso es ella quien debe pagar con SU dinero a los trabajadores.
De ahí que sea lógico distinguir entre las cotizaciones que salen del salario del trabajador y las que salen del resto de los ingresos de la empresa que no forman parte de ese salario.
Como curiosidad, hay otro punto de vista sobre las cotizaciones sociales: éstas forman parte del llamado salario diferido, también a favor del trabajador y que ayuda a entender lo absurdo de que algunos asalariados se quejen de ellas. Las cotizaciones NO son impuestos, son literalmente cotizaciones a seguros: de desempleo, de enfermedad (distinto a la sanidad pública) y de jubilación. Todos esos seguros, a favor del trabajador, son lo que la empresa está obligada a cotizar, insisto, además del salario directo.
Y no olvidemos que la enorme mayoría de los trabajadores se van a beneficiar mucho a lo largo de su vida de alguno, o varios, de los seguros sufragados con esas cotizaciones.
cc #12
#9 También soportas todas las demás cargas, salen exactamente igual del mismo sudor tuyo, estas haciendo una distincion arbitraria que nos llevan vendiendo desde hace muchos años el sector antiimpuestos.
#9 Las cotizaciones sociales que paga la empresa dependen de lo que yo gano, ergo de mi salario,
Dependen de lo que te paga la empresa.
Pero venga, aceptamos pulpo.
Si para que tú trabajes la empresa tiene que ponerte un coche, una herramienta o un ordenador, entonces también debería aparecer en la nómina, para que podamos ver cuánto le cuesta a la empresa tu puesto de trabajo. Si no estuvieras trabajando, no tendría que tener herramientas, ni vehículos ni ordenadores.
#2 Si tienes en cuenta eso también tendrías que tener en cuenta lo que cuestas tu espacio de trabajo, la amortización de ordenadores u otros equipos que usas.
No, en serio añadir solo eso no tiene sentido, eso son gastos de la empresa, o metes todos en la ecuación, o no metes ninguno. Al 90+% de la gente no le iba a llegar un euro mas por que la empresa pagase menos, no seamos demagogos
#2 Precisamente estar a favor de los impuestos es estar a favor de pedir responsabilidad a quienes los gestionan.
Si pagas más impuestos que nunca, y ves los servicios públicos cada vez más deteriorados y no te quejas por ello, algo falla.
#13 Vender directamente al consumidor es solo rentable para un entorno cercano al área de producción o productos muy premium. El precio del transporte a otra ciudad o región es normalmente sobre 1,5 - 2€/kilo, a eso súmale el precio a cuál sería rentable para nosotros el producto y el gasto de manipulación para que llegue a ti en buenas condiciones, al final se encarecen más que si los compraras en el supermercado, pues gran parte del precio se lo lleva la empresa de transporte, no nosotros. Si desde la cuidad os acercáis a las áreas de producción sí que podríais adquirir esa cebolla a 0,70 - 0,80€/kilo.
#2 Es para que la gente vaya a primera hora a la oficina con su caja de cartón a recoger el cactus y algún que otro objeto personal. Me imagino las escenas:
Escena 1: Entra al parking con su coche. El guarda le dice: "ehh.. esta es la última vez que entras ¿vale?", llega a recepción, y le dicen "necesitamos el carnet de identificación", se entrega y la recepcionista simplemente lo rompe y lo bota a un cesto, frío y seco. Luego le dicen: "haz fila para que el guarda los acompañe a sus antiguos puestos para que recojan sus cosas, tienen una hora para ello".
Escena 2: En la fila, pasan personas que todavía portan sus carnets, siguen siendo empleados, pero no miran a la fila, siguen de largo, ni un saludo, un miedo a saludar a los que han sacado se apodera de los que todavía están empleados.
Escena 3: Llega a la oficina, un guarda mira atentamente a la persona mientras esta va recogiendo sus cosas. Un pensamiento asalta a la persona: "ayer yo caminaba con naturalidad por aquí, hoy me siento como un desconocido vigilado por el ICE"
Escena 4: Llega un enviado de RRHH, seco, insípido, le dice que debe firmar aquí o allá para entrega de oficina o cubículo, le informa que todas sus cuentas corporativas han sido bloqueadas, cualquier convenio que tuvo como empleado Oracle con alguna otra empresa ha sido cancelado. Más firmas para salir. El de RRHH se va, ni una despedida, ni un estrechón de manos, nada.. el guarda con una expresión fría dice: "ya puede irse a su coche".
Escena 5: En el coche, los pensamientos llegan: "me han tratado peor que si hubiese llegado a la oficina ebrio y me hubiese defecado en el escritorio del CEO y me limpiase con las cortinas". Enciende el coche, comienza a rodar, sale del parking y ya no se puede mirar atrás.
Hombre, si aparecieran en la nómina y vieras de cada 1000 euros que se deja tú empresa a tí te llegan 600 o menos lo mismo sí que pensabas que algo no está yendo bien.
¿No has trabajado en la vida o es que nunca has mirado la nómina?