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#4:
La unidad de los trabajadores produce resultados. Por eso los fachosos nos hablan todo el dia de negociaciones individuales entre la empresa y el empleado. Por eso intentan enfrentar a los trabajadores indefinidos y a los temporales, por eso intentan enfrentar a los trabajadores jóvenes y a los pensionistas. Divide y vencerás.
Solo no puedes, con amigos, si.
Solo no puedes, con amigos, si.
#8:
#4 Esto es cierto porque el único empleador es el Estado y no les queda más remedio que pasar por el aro: si no hacen el MIR no tienen la especialidad. Tengo amigos médicos que han acabado el MIR y ríete tu de los esclavos, jornadas de 8 a 3 tras más la guardias. Uno de ellos me comentó que ya el martes había hecho las 40 horas de la semana.
Gracias a este régimen, la sanidad española puede sobrevivir. ¿Por qué el Gobierno no obligó a los médicos a fichar como ocurre en las empresas normales? Porque la Administración es la primera que incumple la legislación laboral.
Gracias a este régimen, la sanidad española puede sobrevivir. ¿Por qué el Gobierno no obligó a los médicos a fichar como ocurre en las empresas normales? Porque la Administración es la primera que incumple la legislación laboral.
Comentarios
La unidad de los trabajadores produce resultados. Por eso los fachosos nos hablan todo el dia de negociaciones individuales entre la empresa y el empleado. Por eso intentan enfrentar a los trabajadores indefinidos y a los temporales, por eso intentan enfrentar a los trabajadores jóvenes y a los pensionistas. Divide y vencerás.
Solo no puedes, con amigos, si.
#4 Esto es cierto porque el único empleador es el Estado y no les queda más remedio que pasar por el aro: si no hacen el MIR no tienen la especialidad. Tengo amigos médicos que han acabado el MIR y ríete tu de los esclavos, jornadas de 8 a 3 tras más la guardias. Uno de ellos me comentó que ya el martes había hecho las 40 horas de la semana.
Gracias a este régimen, la sanidad española puede sobrevivir. ¿Por qué el Gobierno no obligó a los médicos a fichar como ocurre en las empresas normales? Porque la Administración es la primera que incumple la legislación laboral.
#11 #1 #4 #7 #8 #12 #13 #14 el día que empiecen a pedir pasta por ir al médico (como ocurre en todos los países europeos) será por culpa de "la derecha" que es mala, y no de los médicos que antes cobraban una kk.
Qué curioso, la izquierda no para de repetir que la sanidad española es "la mejor del mundo"
Debe ser que como no pagan por ir al médico les parece maravillosa por muy mala que sea, y no debe ser debido a la explotación de los médicos que ahora también critican
#15 Wat?
#19 lee detenidamente y a lo mejor a la tercera lo entiendes.
#15 La mierda esa se esnifa o se fuma?
#26 ein???
#28 Vale, por vena.
Disfrútala.
#18 Como digo en #8 es totalmente lo opuesto al liberalismo, pueden ser fachas o comunistas, pero nunca liberales porque solo hay un único empleador posible para esta gente: el Estado.
#4 No les llames Fachas... segun ellos son liberales
#18 exacto, el ser facha o no poco tiene que ver con saber gestionar los recursos
#20 No es un tema de gestion de recursos. El supuesto liberlismo que pregonan los liberales españoles no es mas que la ley de la jungla. Basicamente despojar a los trabajadores de cada derecho y proteccion que tengan para devolverlos a la epoca de la revolucion industrial con las colas de trabajadores en la puerta de las fabricas suplicando que les cojan para trabajar ese dia.
#22 con todos los respetos, qué estupidez.
La ley de la jungla es lo que hay ahora con tanto paro. Con tanto paro los empresarios pagan una mierda.
La izquierda NUNCA ha sabido arreglar el problema del paro. Ni creo que le interese.
En todos los países europeos el despido es mucho más barato que en España, y las tasas de paro, ridículas en comparación con las españolas. Y los sueldos, mucho más altos.
Por ejemplo, en Suiza el paro es del 3%, no se paga menos de 4000 €€€ y despedir un tío es fácil y muy barato
#23 ridículo eres tu repitiendo el. mamtrq del despido barato de Europa, que nadie te cree chaval
#27 sobre todo si estás protegido por un despido caro. Es mucho más difícil de creer
"Eso es imposible!!!" "Nadie lo puede hacer mejor que nosotros con cuatro millones de parados!!!"
#29 depende de lo que tu entiendas por mejor, si para ti mejor es un trabajador sin derechos de usar y tirar pues si, es mejor
#30 trabajador sin derechos???
Yo conozco muchos trabajadores con muchos derechos que un día se fueron a la p*ta calle con su superindemnización y ahí siguen
#31 Ahí siguen, si, en la puta calle
. Sin la indemnizacion hace tiempo que les habrian sustituido por cuencoarrocistas. Sin la indemnizacion del curro a la puta calle y a la ruina absoluta. Eso es lo que promulgáis algunos.
#32 lo que promulgamos algunos es esto:
Suiza sigue siendo un paraíso laboral: sube el paro, pero hay cantones con poco más del 1 %
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/sociedad/2020/05/12/suiza-sigue-siendo-paraiso-laboral-sube-paro-cantones-poco-1-/00031589293747621989957.htm
Anulacion del contrato de trabajo
La Ley Suiza referente a los licenciamientos o despidos es especialmente liberal . La protección contra los despidos es muy modesta.
Los trabajadores y los empresarios están, en general, libres de anular un contrato de trabajo en el plazo previsto para ello.
http://www.migraweb.ch/es/themen/arbeit/arbeitsrecht/kuendigung/
Los derechos de los trabajadores sirven de muy poco si no se crea empleo, pero la izquierda bolivariana es muy cabezota y cobardica
#33 Lo de bolivariano te lo metes por el culo, yo simplemente soy de izquierdas, sin mas. La creación de empleo no tiene nada que ver con la protección de los trabajadores sino con el tejido industrial, por enésima vez.
#34 y el tejido industrial se establece donde más flexibilidad hay para poder despedir fácil y rápido cuando las cosas van mal, por enésima vez.
No, no, es mejor mantener con muchos derechos a los trabajadores y devaluar para ganar competitividad
Argentina.
#35 falso, País Vasco es la demostración de tu falsedad, misma ley laboral que el resto de España, distinto paro
#39 me da igual, en todos los países hay zonas más y menos industrializadas.
Ellos se aprovechan además de mejor fiscalidad, cupo vasco, cercanía a Europa y salida al mar
En España, un 20% de paro por defecto.
#40 claro, si final parece que los factores determinantes no son la protección al trabajador, tu los has dicho, bienvenido a mi argumento
#42 es el más determinante.
Si a una provincia que no tiene nada de eso le pones un mercado laboral hiperrigido a largo plazo y le subes el SMI un 30%, el resultado es ese 30%, pero de paro.
#44 y la solución es hundir los derechos de los trabajadores de las regiones que si tienen empleos de calidad, claro, todos jodidos todos iguales. Las condiciones se deben igualar por arriba, o sea, generar tejido productivo, no destruir el que ya hay. El único interés de los liberales es echar a los trabajadores con sueldos decentes para cambiarlos por cuencoarrocistas y privatizar los servicios para que paguen por todo.No hay nada como tener un pie en el cuello de los curritos para poder forraros sin que el trabajador pueda protestar.
#49 la solución es equilibrar el mercado laboral.
Un mercado laboral bien regulado premia la productividad, no la antigüedad.
En este país el que más produce y el más rentable es el becario, y el qué más cobra y menos trabaja, el jefe.
Al jefe es imposible echarle, y al becario, con una patada en el culo
Ningún sentido.
#39 por cierto, un 11% de paro no es para tirar cohetes.
A algunos les gusta mucho eso de ser el tuerto en el país de los ciegos
https://www.elcorreo.com/economia/tasa-paro-sube-20200721103005-nt.html
#45 Los que va a la calle a la mínima son los trabajadores desprotegidos, ni erte ni hostias. Como. en EEUU, 40 millones al paro
#47 allí también hay seguro de desempleo
El ERTE es invento de la malísima reforma laboral de Rajoy, por cierto
En febrero: 3,5% de paro.
https://datosmacro.expansion.com/paro/usa?sc=LAB-
#48 Y es una medida que ha funcionado ¿y? ahora vas a reivindicar a Rajoy? eres liberal o eres de derechas?
#50 Rajoy es liberal, pero yo lo soy más.
#34 disculpas por lo de bolivariano, pero en Menéame me he dado cuenta de que hay muy, muy poca diferencia entre la izquierda bolivariana y la no bolivariana
#36 hay menos diferencias entre liberales e hijos de puta
#38 gracias por lo de liberales hijos de puta, el que se pica, ajos come.
Eso y Suiza, por ejemplo, me reafirman en lo que pienso
#41 no sabes ni lo que piensas, te acabas de contradecir en el anterior comentario
#43 si yo me contradigo, tú eres una excusa continua con patas para no bajarte del burro.
La lucha es el único camino.
#1 para que luego digan que las manifestaciones y huelgas no sirven para nada.
Los MIR desconvocan la huelga tras llegar a un preacuerdo con Ayuso
Los MIR desconvocan la huelga tras llegar a un pre...
zonaretiro.comSi fuera negativo:
"Ayuso mejora las condiciones de los Mir".
#5 no va a tardar ni una semana en decir que el merito es suyo, y lo sabes.
#6 De quien va a ser si no?, De Batman?.
A ver qué pasa con los valencianos...
No hay que relajarse. El gobierno de Ayuso pende de un hilo, que es el apoyo de Cs, un partido que o hace o un giro de timón o está abocado a desaparecer. Gabilondo debería ser capaz con esas condiciones de plantear una moción de censura y devolver al PP la estafa que fue el tamayazo. Si no sucede, en cuanto las aguas vuelvan a su cauce volverán las privatizaciones y recortes en sanidad.
#7 Es que Gabilondo no hace eso porque Ciudadanos no lo va a permitir porque aunque prometa a Ciudadanos la presidencia (por decir una barbaridad) no va a pasar como con Rajoy, el PP hace elecciones y Ciudadanos desaparece de Madrid en representación
Lo de Tamayazo se resolvió con otras elecciones, y si ocurren, el PP según las encuestas no va a ir tan mal (además que Ciudadanos directamente desaparecerá)
Está bien, pero tiene algunos problemas:
- La paga extra de 460 respone a la petición de recibir una compensación por el pico de trabajo durante la época más dura la covid19. Vale, bien pero hay muchos más sanitarios (especialistas, auxiliares, etc.) que también trabajaron mucho y ni 1€ en la CAM (en otras sí).
- El pago de las pagas extra se hace porque no pagarlo es ilegal, ley en mano. Quizá se debería pagar retroactivamente a todos los residentes, y aquellos que ya no lo son porque han acabado hace poco su residencia (en los últimos 4 años)
- El tema de los cursos es muy polémico. Actualmente durante la residencia los cursos de la comunidad no puntuaban para opes y bolsas de empleo después, pues se entiende que aún uno es profesional en formación y, de hecho ni se podían apuntar. Ahora sí, lo cual vale, pero deja en clara desventaja a aquellos que ya han acabado la residencia, no pudieron hacerlo y el día de mañana competirán en desventaja respecto a otros.
Para que nos hagamos a la idea, en Madrid un salario base de residente es más o menos así:
R1: 1050
R2: 1200
R3: 1320
R4: 1400
(aproximadamente, netos)
Ahora el R4 pasaría a 1880. La diferencia es bien maja.
Aproximamente, una guardia, unos 400€ laborable, 500 sábado, 700 domingo/festivo y un festivo especial, ronda los 900.
Pero como? Hacer huelga sirve de algo? Que alguien vaya a contárselo a los sindicatos!!! Fijo que no lo saben.
Lo que viene siendo como un trabajo. Vaya, vaya...
Dentro de poco, nos tocará luchar por el sueldo.
Y están tardando en aparecer los típicos que les vayan a tirar mierda por aprovechados de la situación...
Pues que luchen también para que el salario mínimo sea de al menos 1200€ y no haya trabajos precarios, sea cual sea el trabajo
Para quien no lo sepa, el sueldo en guardias de un médico, ya especialista o residente, supone casi el 40-50% del mismo. Decir también que el sueldo en guardias tributa impuestos (25-35%), y, como se dice de forma habitual, "a partir de la 5ª o 6ª guardia a la administración le sale gratis", porque pagas tantos impuestos que es como si no la cobraras. Este sueldo en guardia que supone el 40-50% no sirve para la jubilación. Y la hora de guardia, que se supone que debería ser pagada como extraordinaria, se paga a casi menos que la hora de jornada ordinaria. Todo un chollo.