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El presidente de Cepyme se pone un sueldo de 120.000 euros y desata una guerra interna

El presidente de Cepyme se pone un sueldo de 120.000 euros y desata una guerra interna

La propuesta al comité ejecutivo, celebrado el 15 de marzo, fue toda una sorpresa para algunos de sus miembros, que aseguran desconocían por completo la iniciativa

| etiquetas: cepyme , ceoe , empresarios
Comentarios destacados:                  
#4 La CEOE y Cepyme insisten en que "es necesario seguir con la moderación salarial para evitar más pérdidas de empleo" y apuestan por simplificar la legislación

Como siempre los salarios miserables para los demás ...ellos están acostumbrados a vivir a cuerpo de rey.
Luego que si los sindicatos roban pero,a cuanta gente representa este señor??
#1 Esta gente representa a todos los empresarios que se rebelan contra la moderación salarial.

:->
#1 www.tercerainformacion.es/antigua/spip.php?article35681
"La patronal recibe más dinero público que los sindicatos
Entre subvenciones públicas y deducciones fiscales, la patronal se lleva más dinero que los sindicatos mayoritarios"
Hay que decirlo más...
De la misma notícia:

que su secretaría general ya está remunerada con cerca de 240.000 euros.

Dando buenos ejemplos. Con éstos 240k€ se puede pagar la nomina de 10 personas al año.
#3 Con los sueldos actuales se pagan unas cuantas nóminas más con ese dinero
#6 Unas 20
#3 Como está el patio y de 24 tambien.
#3 10 nóminas de mierda, dicho sea de paso.
#36 Salen 2000€ / mes por nómina. Quítale 500 entre SS y otros gastos te quedan 1500 brutos. Nómina escuálida eso si pero en la línea del salario tipo español.
Ahora si tu tienes otros datos muestras.
Cc #30 #21 #3
#40 #30 #21 #3 #22 #32

Cuenta un sueldo triste de 20.000 brutos al año por persona, pagas oficina 300 euros por persona y mes en gastos varios (limpieza, alquiler, agua, luz, etc.) Luego materiales (ordenadores, mobiliario, etc.) Suma unos 200 por persona y mes. Pagar seguridad social. Si tienes proveedores tienes que pagarles...

(20.000*1.4*10)+ (300*12*10) = 280.000 + 36.000

Ya vamos por los 316.000 sin pensar en materiales ni en pagar a proveedores... Ya que depende mucho del tipo de…   » ver todo el comentario
#56 Yo hable de 10 nominas. No he metido el resto de gastos.

Edit: en #48 he dejado el calculo sobre como he llegado a esta cifra aproximadamente.

Se perfectamente de lo que hablas, ya que lo calculo todos los meses para cuadrar los numeros y poder pagar todo lo que mencionas. :hug:
#58 Pues eso, con 240k no puedes pagar a 10 trabajadores.
#62 Que parte no entiendes de aproximado, saca el mismo calculo partiendo de 1400 en vez de 1500.

Sigues sin contestarme, en que parte de Moldavia se paga estas nominas?

No me pongas un caso en cocreto, estamos hablando de medias.
#48 perdón, no te cité en #56
#59 Sí que me citaste, por eso me salio la notificación de mnm.

:roll:
#56 Amigo el problema del empresario tipo es que a la hora de pagarle a un empleado piensa en GASTO, cuando realmente lo que está haciendo es una inversión, el gasto proviene de costos indirectos como oficina, materiales, mantenimiento etc...etc...
#63 Yo.te hablo de costes, no sólo de gastos.
#56 Hombre a parte de tirar por lo alto, hablaba de nóminas únicamente. Pero anyway 20k es una miseria :-S
#56 Ahí estás metiendo otros gastos que no son nóminas. Vamos, como si es camionero y metes el gasto de gasoil.
#3 No, con 240.000 no pagas 10 nóminas... quizá en Moldavia, pero aquí no.
#22 son 2000 pavos brutos al mes, me voy a Moldavia
#28 Cuando tengas una empresa me dices cuántos empleados pagas con 240.000 euros al año, campeón. Si llegas a 6 o 7 sin tener pérdidas te doy un premio.
#30 He usado esta calculadora
www.eleconomista.es/calculadoras/sueldo.php?gclid=Cj0KEQjwnsPGBRDo4c6R
en 12 pagas sale a 1800 y pico al mes. ¿cuales son tus números?
#32 alma de cantaro, que un empresario paga mas cosas a parte del salario bruto
#36 insisto,¿cuales son tus números?
#37 No soy el mismo, ehh, y no te voy a calcular nada, pero es que ni cuentas la seguridad social.
Solo el salario asi, a lo bruto
#38 #32 lo miro aquí

cuantomecuestamiempleado.es/#go

un salario neto de 1250 € x 14 pagas sale por los 2000 € al empresario al mes
#42 #41 ya lo puse en #39
#43 no, lo de #39 es una barbaridad: lo que te retienen de tu sueldo para Hacienda y SS lo pagas tú. La empresa aún tiene que pagar su parte. En resumen: esos 2000 + SS y toda la mierda que tenga que pagar
#43 lo pusiste a posteriori, simplemente te confundiste al principio
#37 se refiere a los costes de IRPF y ss que paga la empresa que suele ser un 50% del bruto del trabajador. Es decir si la nómina es de 2000 los gastos de empresa son 1500mas, es eso #36 ?
#41 exacto, bueno el IRPF no lo contaba
#37 24000 al año en 14 pagas son algo más de 1200 al mes (y la extras no llegan a 1400). No nos flipemos tampoco que Hacienda y SS se llevan un mordisco divertido
#28 Hazme un hueco que te acompaño!!!
#28 24K brutos? En un pueblo tal vez, en una gran urbe, el punto de partida es compartir piso.
#28 Un salario de 24k al año, es un coste salarial de cerca de 30k para la empresa.
#22 Yo calculé unos 1500€/ mes mas un 42% aproximadamente que se van en IRPF + SS.

1.500€ + 630€ (en impuestos) x 12 = 25.560€ al año. Eso lo muptiplicas por 10 y te da 255.600€

Nos pasamos 15.600€ de los 240.000€.
#3 O de tres estibadores :troll:
La CEOE y Cepyme insisten en que "es necesario seguir con la moderación salarial para evitar más pérdidas de empleo" y apuestan por simplificar la legislación

Como siempre los salarios miserables para los demás ...ellos están acostumbrados a vivir a cuerpo de rey.
#4 Una guillotina les ponía enfrente donde hacen las reuniones...
Garamendi. Donde dije digo, digo diego.
En este país nada nuevo cara al sol y seguro que este lleva camisa nueva.
Ey, hay que recordar que los estibadores son unos privilegiados y tienen sueldos altísimos, esto no es importante.
Qué vicio tienen, se roban entre ellos... ¡ah, no! que también es a nosotros,
Si os contara lo que hacía esta gente hace unos años con las subvenciones de formación..... (supongo que seguirán haciéndolo)

Ladrones, ladrones everywhere
#9 Se repartian al 50%-505 entre empresas fantasma de la patronal y de los sindicatos. Se falsificaban las actas de asistencia... y aquí paz y después gloria.

Luego además, se ponían medallas por las "políticas activas de empleo".
este era uno de los que decía trabajar mas y cobrar menos...
Estos son unos mamarrachos, que se pasan el día pregonando que tenemos que trabajar mas por menos dinero, que la crisis es muy mala.
Otro pobre mileurista
#12 Es muy mileurista en realidad, 120 veces.
#16 Quítale si tal el 45% de IRPF y el 6.5 de cc y SS. y divide entre 14. Que sigue siendo dinero, pero por curiosidad, según tú ¿Cuánto debería cobrar un director general?. Si algún día llegas a dirigir una empresa, seguro que estás contento con 1500 al mes, ¿verdad?.
#23 El simple hecho de decir que tributa al 45%, te define como un garrulo que no tienes ni puta idea de nada.
#24 No discuto más contigo, pareces el típico cuñado amargado, ignorante, probablemente con un trabajo de mierda (merecido), que envidia a los demás y se dedica a poner mensajes patéticos karmawhorienses en menéame a ver si alguien le sigue el rollo (sin éxito).
#24 Calculando los tramos, como bien dice #29 sale un 35,6 de IRPF + SS y CC. No cambia demasiado, nada descabellado para ese puesto. Aunque a un pordiosero de karma como tú le dará igual...
#23 El IRPF va por tramos, no le quitan el 45% de todo. De todas formas 120K es sueldo normalito de director, no veo yo tampoco el escándalo, máxime siendo una organización privada que lo paga con dinero privado. Y tampoco debería sorprender a nadie a estas alturas que los empresarios prediquen una cosa y a ellos mismos se apliquen la contraria.
#29 Privada puede ser pero
"CEPYME recibe fondos a través de los planes de formación de trabajadores para ejecutar en el año 2015 por un importe 2.531.298,02 euros"

Es información del 2015 de su " portal de transparencia"

www.cepyme.es/cepyme/portal-de-transparencia-2/subvenciones-y-ayudas-p

Del 2016 para acá no he encotrado nada.
#23 Estaba haciendo una broma con la cantidad. No hice ninguna valoración del importe. Yo cobro la mitad y no soy director de nada.
Seamos sinceros ..si pudieras ponerte el sueldo que quisieras ... poco me parece 120.000 mil euritos que esta la vida muy mal
#13 si es que les tenemos que dar las gracias. Demasiado buenos son, ¿verdad?
Las ratas saquean el barco en previsión de su hundimiento...
Lo mas cojonudo es que la pasta se la lleva solo en dietas por que el pobre es de Bilbao y trabaja en Madrid, luego las empresas de su organización son las primeras en aplicar movilidad territorial a sus curritos sin pagar un duro mas
#25 y lo más de los más cojonudo es que es un cargo de representación que rara vez tiene sueldo xD

De la noticia:
"Según han confirmado distintas fuentes oficiales, el comité ejecutivo de Cepyme aprobó recientemente otorgar una remuneración anual a Garamendi (Getxo, Vizcaya, 59 años). Pese a que este cargo suele tener esencialmente un carácter de representación y rara vez ha ido acompañado de un salario".
Por desgracia hay que trabajar menos, y cobrar más...o era al revés??? {0x1f602} {0x1f602}
Y LOS ESTIBADORES QUÉ!!!!!!!!!!!!!!!!!
Joder con Maduro. :-D
Haber estudiado para estibador
120.000€ por hacer NADA.

Pero luego el problema es el salario de los estibadores, que además lo inflan para que los paletos se indignen aun más.
Qué guasón Garamendi:

www.publico.es/economia/ceoe-insiste-moderacion-salarial-peticion.html
CEOE insiste en la moderación salarial ante la petición de subida del 4% de los sindicatos.

Desde la patronal exponen que la única posibilidad para "ganar competitividad" es la congelación de los sueldos ya que "es la base y baza por la que las exportaciones están funcionando" y que además un aumento así sería "irrealizable" y "exagerado".

El…   » ver todo el comentario
Agradecería que se animasen a realizar esta encuesta de 15 preguntas sobre el uso fraudulento que el empresariado de este país hace de los contratos temporales docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScsVFEQsAXVFIEh2Xq61u3Fu_Adl5PV_PdDYI
A costa de los Cepymes y a vivir que son dos dias
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menéame