Me acaba de llegar al correo desde Infojobs y no he podido resistirme: [c&p]"...Si tienes un perfil del.icio.us con un link a javahispano, o tus fotos en Flickr, o una hoja de cálculo en Google Docs, o un blog, o tus amigos te llaman friki, o si prefieres ir a Media Markt antes que a Zara, probablemente quieras trabajar aquí. Viavansi es una empresa joven, informal y distinta, donde la rentabilidad es algo secundario. " [Humor]
#7:
"Viavansi es una empresa joven, informal y distinta, donde la rentabilidad es algo secundario."
¿Y que van a hacer cuando se les acabe la subvencion del proyecto de la junta de andalucia?
#17:
Hola, saludos a todo el mundo, pero más a los que les ha gustado Soy el (i)responsable de la oferta. Me gustaría comentar ciertas cosas:
-A orangutan: efectivamente, ese post fue una inspiración. Da gusto leer artículos en Internet que te hacen aprender y pensar...
-A Thanatermesis: sí, de 8 a 15. Sólo trabajamos para instituciones públicas, por lo que es absurdo no estar disponible cuando te quieran llamar, en SU horario de trabajo. La mayoría de las consultoras IT adaptan sus horarios a los del cliente...
-A Tortxo: no tenemos ninguna subvención, ¿dónde se piden? Lo que tenemos es muchos proyectos tecnológicos que desarrollar...
-A karni0, sinceramente no era el objetivo. El objetivo es localizar a la gente que se parezca más a lo que buscamos, gente que les guste leer, que esté al día y, qué coño, que les guste su trabajo. Ser informático sin vocación es una putada.
-Y a bitebit, corrijo la oferta ahora mismo. Siendo un espacio muestral pequeño (somos 20), la mitad de la gente no tiene titulación universitaria, hay módulos FP muy dignos.
Gracias!
#4:
Otra vez el puto marqueting viral de las narices.
Hola, saludos a todo el mundo, pero más a los que les ha gustado Soy el (i)responsable de la oferta. Me gustaría comentar ciertas cosas:
-A orangutan: efectivamente, ese post fue una inspiración. Da gusto leer artículos en Internet que te hacen aprender y pensar...
-A Thanatermesis: sí, de 8 a 15. Sólo trabajamos para instituciones públicas, por lo que es absurdo no estar disponible cuando te quieran llamar, en SU horario de trabajo. La mayoría de las consultoras IT adaptan sus horarios a los del cliente...
-A Tortxo: no tenemos ninguna subvención, ¿dónde se piden? Lo que tenemos es muchos proyectos tecnológicos que desarrollar...
-A karni0, sinceramente no era el objetivo. El objetivo es localizar a la gente que se parezca más a lo que buscamos, gente que les guste leer, que esté al día y, qué coño, que les guste su trabajo. Ser informático sin vocación es una putada.
-Y a bitebit, corrijo la oferta ahora mismo. Siendo un espacio muestral pequeño (somos 20), la mitad de la gente no tiene titulación universitaria, hay módulos FP muy dignos.
#26 Soy unos de los técnicos de la empresa que ha puesto la oferta. Esta noche no podre dormir solo de pensar que estamos siendo Meneados!!!:p. Tortxo No entiendo a que te refieres con algo mas realista, esas tecnologías son algunas de las que estamos utilizando ahora mismo( y para proyectos muy serios), de hecho en parte son el secreto de nuestro éxito. Crear naves espaciales cuando nuestra competencia aun construye carros (lo intentamos)
Lo que estamos buscando es técnicos enamorados de la informática o simplemente genios[En el contexto en el que nos movemos]... quizás no sea esta oferta la mejor forma de buscarlos.
Por otro lado comentar que aunque parezca imposible la empresa es rentable y ademas, para que parezca aun mas imposible, libera la mayoría de código que desarrolla...
Parece que leyeron esta parte:
"Solemos decir, con un buen amigo, que una buena oferta para captar a ingenieros informáticos con talento y vocación podría ser algo como:
buscamos a ingeniero informático que sepa de Linux, redes y Futurama"
Algunas empresas habrá donde esto sea real, me gusta esta filosofía porque creo que aumenta la rentabilidad si sabes quién trabaja, aunque no creo que sea tan informal ni dé tanto igual la rentabilidad cuando se rechaza cualquier candidatura si no tienes un título de ingeniería, sepas lo que sepas.
Sí que está mal Sevilla si Media Markt es la tienda friki. En Madrid es la tienda de los borregos donde te timan y encima te llaman tonto (¿porque quíen que no lo sea dice "yo no soy tonto"?).
la oferta de trabajo es muy cachonda, es más si fuera por barcelona o alrededores dejaría mi candicatura, aunque tengo bastantes dudas que se acerque mucho a la realidad, y posiblemente tengan un nivel de exigencia muy alto
Gracias por el consejo y el ofrecimiento Tortxu. Por allí arriba conocemos a gente muy maja y válida, como los de ESI (esi.es)... eso sí, nosotros trabajamos con todo lo de la lista (y faltan cosas!), así que, para nosotros, es realista. Evidentemente todo es MUY mejorable, pero el objetivo de la oferta se está consiguiendo con creces, en comparación con otras ofertas anteriores: se apuntan más y mejores candidatos (chachi)
Que quieres que te diga, yo no he conocido en 7 años currando a nadie que haya tenido un problema para cobrar en este sector. Ni en Madrid, ni en Sevilla.
Joder, lamento decirte una frase tradicional, pero depende del candidato (!) Lo que sí te puedo asegurar es que más que la media del sector, y que nadie se ha ido de la empresa por dinero.
En todo caso, criticar es sano, no te preocupes, se aprende más de los palos que de las flores.
Hola a todos. Yo también trabajo en esta empresa y realmente estoy sorprendido por el efecto causado en esta oferta. Sin duda la idea fue la de ser un poco más originales, y por lo que veo lo hemos conseguido. En muy pocos días las candidaturas han aumentado como nunca lo habían hecho en ofertas anteriores, y ahora esto.
Por todo lo meneado anteriormente:
(a Xack) - en tres años que llevo con ellos, jamás se han retrasado un solo día en el pago de la nómina, ni siquiera en el detallito de navidad, como el de este año, un iPod: ¿sólo para frikis?
(a Thanatermesis) - también en tres años que llevo con ellos el horario siempre ha sido de 8-15h.
(a bitebit) - sumándome a lo ya corregido en la oferta, hay gente sin titulación superior, y nunca ha sido un requisito imprescindible para la contratación.
Lo de ser informales y poner anuncios cachondos esta bien...hasta que llegue el momento de cobrar la nomina y te digan, con muy buen rollo eso si, que la empresa no puede pagarte porque claro, la rentabilidad es algo secundario.
#29 independientemente de publicidad/difamacion... Desde un punto de vista de seleccion de recursos humanos me parece perfecto que pidan cosas que se aprenden en una tarde. Si eres capaz de sentarte una tarde a preparar algo para dar el pego en la entrevista tecnica, seras capaz de aprender rapidamente, por ejemplo EJB sql, o velocity, o lo que sea cuando quiera que sea requerido.
#26, a mi, personalmente, me parecen pocas siglas. En el mundo java & j2ee si te pones a poner siglas te puedes pegar un buuuuuen rato. Espero que encuentren candidatos.
A mi me parece una propuesta muy valiente y consiguen:
- Captar atención: Con una oferta normal nunca hubieran conseguido que se debatiera de ellos, por ejemplo, en menéame.
- Que se conozca qué tipo de empresa es y su nombre (cosa no siempre sencilla en empresas pequeñas) y cómo son los técnicos que trabajan en ella (serán frikis, pero tiene toda la pinta de que saben bastante).
Aunque un poco tarde (cosa de las vacaciones) dejo también mi comentario como trabajador de la empresa. El caso es que en esta empresa cambiamos la chaqueta y la corbata por las ideas y el gusto por lo que haces. La gente que trabaja aquí sabe lo que hace y tienen motivaciones propias, no trabajan sujetos a rígidas estructuras que limite su potencial.
El caso es que bajo esa fachada de informalidad se oculta una empresa con mucho nivel, y los clientes lo perciben (de ahí que tengamos tantos proyectos asignados). Además tengo la sensación que aún no estamos exprimiendo todo nuestro potencial (algunos llevamos poco), pero a medio plazo la cosa irá a más.
¡Ay Viavansi, Viavansi...! (no pretendia que esto fuera una guerra publicitaria/difamatoria) En la lista hay cosas que se aprenden en una tarde, por eso yo no los pondria.
Pero me habeis caido bien. Es mas, aconsejo a todas la administraciones que compren a Viavansi. Estos no os venderan humo tal como os pasa muchas veces, debido a vuestra ignorancia del tema, y porque las empresas necesitan los proyectos para subsistir. Esta es gente preparada, seria y divertida a la vez. Gente con ideas, con producto, con vision y mision.
Suerte.
javi_eu:
¿Oye que la empresa va bien y tiene futuro porque habeis encontrado un filon en la administracion y openCMS? ¡Pos enhorabuena! (¿necesitais un partner para la administracion vasca?)
Solo un consejo:
lo de "Personas que quieran estar al día hablando con nosotros de Java EE, JSF, AJAX, Hibernate, Groovy, Maven, JPA, Spring, UML, XML, XSLt, Annotations, JBoss, OpenCMS, accesibilidad, estándares" , que es la parte seria del anuncio, lo modificaria un poco. Algo que parezca serio y realista. Asi encontrareis mejores candidatos.
el año pasado me pase entero en sevilla y como sean de graciosos y de mentirosos a la par que donde estuve...seguro que te lo vas a pasar muy pero que muy bien....
Comentarios
"Viavansi es una empresa joven, informal y distinta, donde la rentabilidad es algo secundario."
¿Y que van a hacer cuando se les acabe la subvencion del proyecto de la junta de andalucia?
Hola, saludos a todo el mundo, pero más a los que les ha gustado Soy el (i)responsable de la oferta. Me gustaría comentar ciertas cosas:
-A orangutan: efectivamente, ese post fue una inspiración. Da gusto leer artículos en Internet que te hacen aprender y pensar...
-A Thanatermesis: sí, de 8 a 15. Sólo trabajamos para instituciones públicas, por lo que es absurdo no estar disponible cuando te quieran llamar, en SU horario de trabajo. La mayoría de las consultoras IT adaptan sus horarios a los del cliente...
-A Tortxo: no tenemos ninguna subvención, ¿dónde se piden? Lo que tenemos es muchos proyectos tecnológicos que desarrollar...
-A karni0, sinceramente no era el objetivo. El objetivo es localizar a la gente que se parezca más a lo que buscamos, gente que les guste leer, que esté al día y, qué coño, que les guste su trabajo. Ser informático sin vocación es una putada.
-Y a bitebit, corrijo la oferta ahora mismo. Siendo un espacio muestral pequeño (somos 20), la mitad de la gente no tiene titulación universitaria, hay módulos FP muy dignos.
Gracias!
Otra vez el puto marqueting viral de las narices.
Lo que estos tíos quieren que se hable de ellos.
juas... los clientes de MediaMarkt son su público objetivo? a esos que llaman tontos, pero hacen como si no?
#26 Soy unos de los técnicos de la empresa que ha puesto la oferta. Esta noche no podre dormir solo de pensar que estamos siendo Meneados!!!:p. Tortxo No entiendo a que te refieres con algo mas realista, esas tecnologías son algunas de las que estamos utilizando ahora mismo( y para proyectos muy serios), de hecho en parte son el secreto de nuestro éxito. Crear naves espaciales cuando nuestra competencia aun construye carros (lo intentamos)
Lo que estamos buscando es técnicos enamorados de la informática o simplemente genios[En el contexto en el que nos movemos]... quizás no sea esta oferta la mejor forma de buscarlos.
Por otro lado comentar que aunque parezca imposible la empresa es rentable y ademas, para que parezca aun mas imposible, libera la mayoría de código que desarrolla...
#4 si, sera, pero esta acorde con lo que muestran, empresa joven donde las ideas son apreciadas, ingeniosas y baratas.
Te imaginas conseguir el equivalente con publicidad on-line?
Lástima no saber Java, ni vivir en Sevilla.
Pero qué majos los de esta empresa!
Relacionado:
Captar y retener el talento
Captar y retener el talento
josepruano.blogspot.comhttp://empleo.barrapunto.com/article.pl?sid=06/12/29/231257
Parece que leyeron esta parte:
"Solemos decir, con un buen amigo, que una buena oferta para captar a ingenieros informáticos con talento y vocación podría ser algo como:
buscamos a ingeniero informático que sepa de Linux, redes y Futurama"
Algunas empresas habrá donde esto sea real, me gusta esta filosofía porque creo que aumenta la rentabilidad si sabes quién trabaja, aunque no creo que sea tan informal ni dé tanto igual la rentabilidad cuando se rechaza cualquier candidatura si no tienes un título de ingeniería, sepas lo que sepas.
Sí que está mal Sevilla si Media Markt es la tienda friki. En Madrid es la tienda de los borregos donde te timan y encima te llaman tonto (¿porque quíen que no lo sea dice "yo no soy tonto"?).
la oferta de trabajo es muy cachonda, es más si fuera por barcelona o alrededores dejaría mi candicatura, aunque tengo bastantes dudas que se acerque mucho a la realidad, y posiblemente tengan un nivel de exigencia muy alto
#24 you're missing the point. Este thread no va de si Sevilla mola mas o menos que Madrid, o si Media Markt es o no friki.
Gracias por el consejo y el ofrecimiento Tortxu. Por allí arriba conocemos a gente muy maja y válida, como los de ESI (esi.es)... eso sí, nosotros trabajamos con todo lo de la lista (y faltan cosas!), así que, para nosotros, es realista. Evidentemente todo es MUY mejorable, pero el objetivo de la oferta se está consiguiendo con creces, en comparación con otras ofertas anteriores: se apuntan más y mejores candidatos (chachi)
Que quieres que te diga, yo no he conocido en 7 años currando a nadie que haya tenido un problema para cobrar en este sector. Ni en Madrid, ni en Sevilla.
Joder, lamento decirte una frase tradicional, pero depende del candidato (!) Lo que sí te puedo asegurar es que más que la media del sector, y que nadie se ha ido de la empresa por dinero.
En todo caso, criticar es sano, no te preocupes, se aprende más de los palos que de las flores.
Hola a todos. Yo también trabajo en esta empresa y realmente estoy sorprendido por el efecto causado en esta oferta. Sin duda la idea fue la de ser un poco más originales, y por lo que veo lo hemos conseguido. En muy pocos días las candidaturas han aumentado como nunca lo habían hecho en ofertas anteriores, y ahora esto.
Por todo lo meneado anteriormente:
(a Xack) - en tres años que llevo con ellos, jamás se han retrasado un solo día en el pago de la nómina, ni siquiera en el detallito de navidad, como el de este año, un iPod: ¿sólo para frikis?
(a Thanatermesis) - también en tres años que llevo con ellos el horario siempre ha sido de 8-15h.
(a bitebit) - sumándome a lo ya corregido en la oferta, hay gente sin titulación superior, y nunca ha sido un requisito imprescindible para la contratación.
#7 pedir otra
Por cierto, a mí me encanta Media Markt(!)
Lo de ser informales y poner anuncios cachondos esta bien...hasta que llegue el momento de cobrar la nomina y te digan, con muy buen rollo eso si, que la empresa no puede pagarte porque claro, la rentabilidad es algo secundario.
No se no se, una oferta de trabajo donde ponen cosas como "dónde **ño encontrar una Wii... "...
#29 independientemente de publicidad/difamacion... Desde un punto de vista de seleccion de recursos humanos me parece perfecto que pidan cosas que se aprenden en una tarde. Si eres capaz de sentarte una tarde a preparar algo para dar el pego en la entrevista tecnica, seras capaz de aprender rapidamente, por ejemplo EJB sql, o velocity, o lo que sea cuando quiera que sea requerido.
#26, a mi, personalmente, me parecen pocas siglas. En el mundo java & j2ee si te pones a poner siglas te puedes pegar un buuuuuen rato. Espero que encuentren candidatos.
ps: #27, maven rocks!
A mi me parece una propuesta muy valiente y consiguen:
- Captar atención: Con una oferta normal nunca hubieran conseguido que se debatiera de ellos, por ejemplo, en menéame.
- Que se conozca qué tipo de empresa es y su nombre (cosa no siempre sencilla en empresas pequeñas) y cómo son los técnicos que trabajan en ella (serán frikis, pero tiene toda la pinta de que saben bastante).
Aunque un poco tarde (cosa de las vacaciones) dejo también mi comentario como trabajador de la empresa. El caso es que en esta empresa cambiamos la chaqueta y la corbata por las ideas y el gusto por lo que haces. La gente que trabaja aquí sabe lo que hace y tienen motivaciones propias, no trabajan sujetos a rígidas estructuras que limite su potencial.
El caso es que bajo esa fachada de informalidad se oculta una empresa con mucho nivel, y los clientes lo perciben (de ahí que tengamos tantos proyectos asignados). Además tengo la sensación que aún no estamos exprimiendo todo nuestro potencial (algunos llevamos poco), pero a medio plazo la cosa irá a más.
#7 Has destrozado la oferta de trabajo con sólo una frase.
Contundente, como deber ser.
¡Ay Viavansi, Viavansi...! (no pretendia que esto fuera una guerra publicitaria/difamatoria)
En la lista hay cosas que se aprenden en una tarde, por eso yo no los pondria.
Pero me habeis caido bien. Es mas, aconsejo a todas la administraciones que compren a Viavansi. Estos no os venderan humo tal como os pasa muchas veces, debido a vuestra ignorancia del tema, y porque las empresas necesitan los proyectos para subsistir. Esta es gente preparada, seria y divertida a la vez. Gente con ideas, con producto, con vision y mision.
Suerte.
javi_eu:
¿Oye que la empresa va bien y tiene futuro porque habeis encontrado un filon en la administracion y openCMS? ¡Pos enhorabuena! (¿necesitais un partner para la administracion vasca?)
Solo un consejo:
lo de "Personas que quieran estar al día hablando con nosotros de Java EE, JSF, AJAX, Hibernate, Groovy, Maven, JPA, Spring, UML, XML, XSLt, Annotations, JBoss, OpenCMS, accesibilidad, estándares" , que es la parte seria del anuncio, lo modificaria un poco. Algo que parezca serio y realista. Asi encontrareis mejores candidatos.
#12 Cómo se nota que no conoces el tipo de empresas tecnológicas que se estila en Sevilla...
#7 Jejeje, ... eso ha sido muy bueno
jajajaja
Vaya que sí ....
Me alegra ver que proliferan empresas con ese "estilo", despreocupados de tanta titulitis e interesados por gente que realmente vale.
De 8 a 15 horas ? huy... espero que no sea otro caso de http://subnacion.com/?q=node/121
#17 Aprovecha para decirnos alrededor de cuánto pagáis, y así tendremos más datos para seguir criticando... o no.
el año pasado me pase entero en sevilla y como sean de graciosos y de mentirosos a la par que donde estuve...seguro que te lo vas a pasar muy pero que muy bien....