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#6:
"Por ejemplo, mientras 83% de los directores de junta sienten que los despidos dentro de sus organizaciones han sido bien o muy bien manejados, solo 44% de los directivos de niveles inferiores consideran lo mismo."
Normal, cuanto más arriba están los directivos, menos les salpican los despidos y mejor manejados les parecen. Para mancharse las manos con esos temas ya están los de más abajo.
Normal, cuanto más arriba están los directivos, menos les salpican los despidos y mejor manejados les parecen. Para mancharse las manos con esos temas ya están los de más abajo.
#9:
Como dice el Principio de Dilbert: "Las compañías tienden a ascender sistemáticamente a sus empleados menos competentes a cargos directivos para limitar así la cantidad de daño que son capaces de provocar" y después pasa lo que pasa.
(http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Dilbert )
(http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Dilbert )
#8:
El mio no. Está viendo google maps, tias en pelotas y apostando por internet.
#26:
#24 ¡Pero lo importante es tener muchos, muchos, comerciales! Sin estudios específicos en el sector para el que trabajan, ¡pero con mucha labia! Con su corbatita, sus tarjetas, sus guiños de confianza con el cliente, sus invitaciones a comer a un sitio caro, etc.
Sospecho que en España tenemos una imagen muy distorsionada de lo que es una empresa eficiente. Los empresarios de cierto nivel acaban endiosados (y endiosando a los supervisores, cargos medios), convencidos de que tienen razón y las cosas se hacen por sus huevos. Y de que no necesitan estudios ni conocimiento: sólo labia. ¡Claro, eso es ser un buen jefe! No tener ni puta idea de lo que hace tu empresa, pero labrarte tus contactos, convencer a tus clientes, eso, eso, "la labia", ser capaz de "vender motos". ¡Acabáramos! Y si luego la obra es irrealizable por mil motivos, eso da igual, el trabajo del jefe está hecho: prometer, convencer al cliente-pardillo y echar la bronca a los empleados que como todo jefe sabe, son un hatajo de vagos.
Sospecho que en España tenemos una imagen muy distorsionada de lo que es una empresa eficiente. Los empresarios de cierto nivel acaban endiosados (y endiosando a los supervisores, cargos medios), convencidos de que tienen razón y las cosas se hacen por sus huevos. Y de que no necesitan estudios ni conocimiento: sólo labia. ¡Claro, eso es ser un buen jefe! No tener ni puta idea de lo que hace tu empresa, pero labrarte tus contactos, convencer a tus clientes, eso, eso, "la labia", ser capaz de "vender motos". ¡Acabáramos! Y si luego la obra es irrealizable por mil motivos, eso da igual, el trabajo del jefe está hecho: prometer, convencer al cliente-pardillo y echar la bronca a los empleados que como todo jefe sabe, son un hatajo de vagos.
#29:
#9 No nos olvidemos del principio de Peter:
"en una empresa, entidad u organización las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una y otra vez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia."
http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter
"en una empresa, entidad u organización las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una y otra vez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia."
http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter
Comentarios
"Por ejemplo, mientras 83% de los directores de junta sienten que los despidos dentro de sus organizaciones han sido bien o muy bien manejados, solo 44% de los directivos de niveles inferiores consideran lo mismo."
Normal, cuanto más arriba están los directivos, menos les salpican los despidos y mejor manejados les parecen. Para mancharse las manos con esos temas ya están los de más abajo.
El mio no. Está viendo google maps, tias en pelotas y apostando por internet.
#8
Como dice el Principio de Dilbert: "Las compañías tienden a ascender sistemáticamente a sus empleados menos competentes a cargos directivos para limitar así la cantidad de daño que son capaces de provocar" y después pasa lo que pasa.
(http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Dilbert )
#9 No nos olvidemos del principio de Peter:
"en una empresa, entidad u organización las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una y otra vez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia."
http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter
Comprobado ! El de mi empresa ademas de estar en la inopia llevará la empresa a la ruina .
Están en otro mundo, el suyo.
En política (en España)sucede igual. Van a lo suyo y viven en un mundo muy cómodo en el que se olvidan de que hay quienes "no tienen" y padecen.
Están hasta incluso en la Hinopía
#2 Según lo mires http://buscon.rae.es/draeI/SrvltGUIBusUsual?LEMA=inopia
Para esto hacia falta un estudio?
Mira, en mi empresa mandan quienes menos saben (como en todas), osea el mas zoquete:
Te parece logico que pongan a un tio que no sabe lo que es una linea de codigo al frente de soluciones informaticas o no se que nombre le han puesto? Que haya 5 mandando por cada uno que trabaja?
Que todo esten por encima de ti menos el que programa, que es el que sabe lo que cuestan las cosas?
Ah bueno, pero es que mandar y ser el jefe de los comerciales tiene lo suyo, vender humo, prometer y hacer descuentos como si de un mercadillo se tratara no es facil, a mi se me caeria la cara de verguenza.
#13, Sí, hay que blanquear dinero, o dárselo a los amigos (que seguramente no les haga ninguna falta, oh wait! -> Para comer ensaladas de 30€!)
#17
#16 Si, y los cursos de formacion para trabajadores que tienen un credito al año y siempre se gasta. Como se puede presumir el dinero se lo reparten entre la empresa formadora que da los cursos y el cliente.
#19 Y que lo digas. lo que pasa es lo de siempre. Por conseguir el proyecto se baja el precio como un mercadillo, se regala esto y lo otro, se promete y al final lo hacen "por fases".
Luego ya se pensara en cuantos becarios hacen falta y si acaba siendo algo chapuza se le regala algo mas al cliente y como no la culpa sera de los becarios que no saben programar y el analista que es un chapucero (que tiene que hacer un analisis con una servilleta de papel)
#18, #19 Yo sé de uno al que, una vez terminada una aplicación, el jefe para el que trabajaba le pidió que imprimiese el logotipo de la empresa en el CD de muestra... ¡En las dos caras del CD!
Ante esta exigencia, creo que sólo hubo un conato de explicación por parte del desarrollador. Después, un calzador para la silla (o un frisbie multicolor, como queráis) muy caro acabaría sobre la mesa del jefe, taaaan satisfecho con el trabajo bien hecho.
No sé cómo acabó aquello.
#25 LOL
#26 Efectivamente. Aqui parece que el unico que trabaja es el comercial que va vendiendo humo, los demas no hacemos nada y tenemos que dar las gracias a que nos consiga trabajo. Esa es la imagen.
#25 Te puedo contar miles de esas.. Una jefa de proyectos, que se encarga de gestionar la instalación de equipos y servidores en Fujitsu en ministerios, empresas (De 200 equipos en adelante). En una reunión;
Jefa - Cuanto ocupa el manual.
yo - Es pequeño, 7 o 8 megas.
Jefa - Entonces... Pido más de un DVD por equipo, no?
Yo - Es un pdf, 7 o 8 Megas..¿? Megas..
Jefa - Entonces más de dos DVDs?
Yo - emmm.. Con uno solo vale..
jefa - Genial.
Ya sabéis quien hacia el 100% del trabajo de jefe de proyecto por menos de la mitad de lo que cobraba ella..
En las empresas empiezan a tener más jefes que indios.. Con la crisis han echado a los que trabajaban y han mantenido a los puestos de directivos que consideran intocables (amiguitos y familiares)y cuestan mucho dinero.. Hace unos meses en una empresa que trabaja un amigo, echaron a unos empleados (por la crisis) y todos los días los directivos tocándose los huevos y pagando comidas y apareciendo a las 5 de la tarde de comer con una borrachera importante.. A la semana siguiente montaron un cena y una conferencia en un hotel para mejorar la motivación. Con avión y hotel para los empleados de fuera.. Total un pastón. Cuando lo que más les hubiera animado es no echar a nadie..
Ves proyectos con 2 o 3 responsables que no saben ni hacer la "O" con un canuto y un solo programador tragándose todo el proyecto solito.. Alguien lo entiende??
#24 ¡Pero lo importante es tener muchos, muchos, comerciales! Sin estudios específicos en el sector para el que trabajan, ¡pero con mucha labia! Con su corbatita, sus tarjetas, sus guiños de confianza con el cliente, sus invitaciones a comer a un sitio caro, etc.
Sospecho que en España tenemos una imagen muy distorsionada de lo que es una empresa eficiente. Los empresarios de cierto nivel acaban endiosados (y endiosando a los supervisores, cargos medios), convencidos de que tienen razón y las cosas se hacen por sus huevos. Y de que no necesitan estudios ni conocimiento: sólo labia. ¡Claro, eso es ser un buen jefe! No tener ni puta idea de lo que hace tu empresa, pero labrarte tus contactos, convencer a tus clientes, eso, eso, "la labia", ser capaz de "vender motos". ¡Acabáramos! Y si luego la obra es irrealizable por mil motivos, eso da igual, el trabajo del jefe está hecho: prometer, convencer al cliente-pardillo y echar la bronca a los empleados que como todo jefe sabe, son un hatajo de vagos.
Gran estudio. Pero no sólo los altos directivos, los medios también. Hay un enorme agujero negro entre las herramientas de trabajo de los directivos y el trabajo real de la trinchera.
La informática es un ejemplo clarísimo. Lo que le llega a la dirección solo son datos agregados sobre datos ya agregados.
No hay matices, ni historial, ni análisis detallado de causas y riesgos. Sólo dos variables: cuanta pasta hemos ganado o pérdido y cuantos éxitos me puedo apuntar a mi historial.
Cómo me dijo un directivo payaso cuando le planteo problemas enormes con el desarrollo de las aplicaciones y para los que no consigo que me ayuden: "no sé que decirte, tendrás que buscarte la vida".
cuando alguien está fuera de la realidad se le encierra en un manicomio.., ¿no?
Aquí viene muy bien esta imagen http://1.bp.blogspot.com/_yzZdS9U7VFU/SyQL699_RVI/AAAAAAAACac/Xi6sNZMbzYY/s400/cagando+estructura.jpg
A los directivos con labia y caradura se les engaña como a chinos. Lo que pasa es que normalmente has de ser supermáster, cobrar una pasta y vestir de Armani, si eres un currito a su cargo no te tomarán en cuenta, desoirán tus sugerencias y serás everforever un currito.
Que forma de derrochar dinero en estudios, algo tan absurdo lo debío encargar uno de esos directivos que habita en un lugar tan común.
Como la directiva de Microsoft, que decia que vendería software a la administración publica por lo que cuesta una ensalada en cualquier sitio donde se coma: 30 euros!
Señora, quizás yo sea pobre, o quizás en Sevilla no hay sitios buenos donde comer, pero no se me ocurren más de 1 o 2 sitios donde aquí cueste una ensalada más de 15 o 20 euros.
#12, Eso es como la subida de la luz, equivalente al precio de un café. Hagamos cuentas: 9.8% de una media de 50€, son 4,9€.
Un café 4,9€?
#15 Café de Starbucks, claro
#15 Será un vaso de chupito de Kopi Luwak ese café.
#15 es lo que vale un cafe en el local que nombra #14
Viven fuera de los problemas reales, al igual que la clase politica. Se piensan que todos tenemos las mismas ventajas o vivimos en las mismas condiciones en las que viven ellos, y si no en las mismas, en unas muy parecidas y no se plantean en ningún momento si eso es así o no.
La igualdad de clases es necesaria para avanzar todos juntos y evitar discriminaciones.
Pues como siempre, es lo que tiene la "tradición inglesa" y mira, ahora que lo pienso, aquí tenemos mucha tradición igual, igual
#no me acordaba del Principio de Peter, y mira que ya son años..
gracias!
Es un poco como esos grandes directivos de la SGAE que van diciendo que una película legal descargada con calidad cuesta "90 céntimos", o como las ministras de Cultura que dicen que "¿para qué quedemos un ADSL de nosecuántos gigas?"...
¿Y se dan cuanta ahora? Vergüenza debería darles.
Tu veras, ¿alguien dudaba esto?
"-La gente no tiene pan para comer.
-¿y? pues que coman pate."
asi no vas.... entre los altos directivos, politicos y banqueros.
Pues anda que cuando les de por hacer el mismo estudio pero para los políticos españoles...
Y los políticos.
Seriamente, me estoy preguntando si no estará esto directamente relaccionado con tener un sueldo alto.
Solo el titular ya merece un meneo...
No me deis la razón como a los tontos.
andá! o sea que ese sitio lleno de mansiones, cochazos y televisionazas se llama inopia... joder, pues yo también quiero estar ahí...
Y los políticos españoles? Dónde están? En el limbo?
#11
En el puticlub loli tomándose unos cubatas (con alguna rayita) a las 11:20 AM