La Ugt de Catalunya, ha llevado al Corté Inglés a los tribunales por discriminación de género. Mientras que a sus empleados les paga 250 Euros anuales para que se compren la ropa de trabajo, a sus empleadas les proporciona directamente un uniforme. Visto el blog (
www.sindicalista.org/blog/seccion_sindical_ugt_corte_ingles_diagonal) de la sección sindical del Corte Inglés de Diagonal en Barcelona, las políticas de igualdad de estos grandes almacenes no son precisamente ejemplares.
