No lleva ni dos meses en Bizkaia y la paz social ya pende de un hilo en Ambuibérica. La empresa que ha asumido la Red de Transporte Sanitario Urgente (RTSU), servicio ofrecido durante décadas por DYA y Cruz Roja, ha anunciado durante las últimas 48 horas el despido de tres trabajadores subrogados de las adjudicatarias anteriores y el inicio de los trámites para dar otra baja la próxima semana.
Sin perder la calma, pero si no hay carta de despido no hay despido. Que luego la empresa dice que abandonaste voluntariamente tu puesto de trabajo y tienes todas las de perder.
Antes las ambulancias de soporte básico (DYA, Cruz Roja...) llevaban por ejemplo oxigeno, las de Ambuibérica son igual que un taxi no llevan nada de nada, trabajadores y ciudadanos se han quejado de esto.
#9#4 Y por si fuera poco parece ser que les han dado la red de Gipuzkoa también (esta vez con Urkullu a la cabeza). Esto demuestra lo que a los políticos les importa nuestra salud. Acaso creen que teniendo al personal acojonado van a trabajar mejor? Acaso va a mejorar en algo el servicio enviando a atender pacientes a personas que igual están peor que ellos porque están tan acojonados que son incapaces de pedirse si quiera la baja?
Lo que siempre ha sido un orgullo para cualquier vasco, la sanidad pública, empieza a desmoronarse desde la base y una de las más importantes.
Es lamentable, como un "peón de cuello duro" tiene la arrogancia para pasarse por el forro la legislación laboral y pedir a la policía que límite el derecho de información.
Encargaillo (desde el escaparate de sus dependencias): Estás filmando una propiedad privada... Periodista (al lado de los "munipas"): Pues denúnciame a la policía!
A ver si algún día salen los número reales de los enriquecido de DYA, del sobre coste para el estado y el enchufismo que antes había. Aunque es cierto que si las maneras son las que parecen tampoco son buenas.
Que te despidan sin una notificación por escrito aparte de lamentable es ilegal, a ver como demuestras luego que es un despido y no una renuncia voluntaria sin derecho a indemnización. Una empresa tiene derecho a despedir a quien le de la gana, pero haciendo bien las cosas, que no es tan difícil.
Comentarios
En El Correo http://www.elcorreo.com/vizcaya/20130907/mas-actualidad/politica/venido-trabajar-dicen-telefono-201309071502.html
Bien hecho por parte del trabajador.
Sin perder la calma, pero si no hay carta de despido no hay despido. Que luego la empresa dice que abandonaste voluntariamente tu puesto de trabajo y tienes todas las de perder.
#6 Perfecta la actitud del trabajador y acojontante la frialdad del periodista #4
Antes las ambulancias de soporte básico (DYA, Cruz Roja...) llevaban por ejemplo oxigeno, las de Ambuibérica son igual que un taxi no llevan nada de nada, trabajadores y ciudadanos se han quejado de esto.
otro gran logro de gobierno patxi lopez
#5 Cierto, pero ya lleva Urkullu casi un año. Tiempo suficiente para revertir la situación.
#9 ya, pero el convenio con AmbuIbérica se firmó de lo último y hay problemas para romperlo, saldría más dinero a favor de la empresa vallisoletana
#9 #4 Y por si fuera poco parece ser que les han dado la red de Gipuzkoa también (esta vez con Urkullu a la cabeza). Esto demuestra lo que a los políticos les importa nuestra salud. Acaso creen que teniendo al personal acojonado van a trabajar mejor? Acaso va a mejorar en algo el servicio enviando a atender pacientes a personas que igual están peor que ellos porque están tan acojonados que son incapaces de pedirse si quiera la baja?
Lo que siempre ha sido un orgullo para cualquier vasco, la sanidad pública, empieza a desmoronarse desde la base y una de las más importantes.
Es lamentable, como un "peón de cuello duro" tiene la arrogancia para pasarse por el forro la legislación laboral y pedir a la policía que límite el derecho de información.
Que se sepa.
Me encanta el periodista:
Encargaillo (desde el escaparate de sus dependencias):
Estás filmando una propiedad privada...
Periodista (al lado de los "munipas"):
Pues denúnciame a la policía!
Ambuibérica:equipamiento de mierda en sus ambulancias,personal escaso y puteado.Y esto ya se sabía antes de darles la concesión.
A ver si algún día salen los número reales de los enriquecido de DYA, del sobre coste para el estado y el enchufismo que antes había. Aunque es cierto que si las maneras son las que parecen tampoco son buenas.
Que te despidan sin una notificación por escrito aparte de lamentable es ilegal, a ver como demuestras luego que es un despido y no una renuncia voluntaria sin derecho a indemnización. Una empresa tiene derecho a despedir a quien le de la gana, pero haciendo bien las cosas, que no es tan difícil.