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#6:
Si ya se me hacen largas 8 horas, imagínate 10. A partir de la 6ª hora el rendimiento disminuye considerable y progresivamente, al menos en mi caso.
Pienso que es más beneficioso implantar la jornada continua todo el año, los trabajadores rinden mejor en las primeras horas, y además tienen más tiempo libre cuando termina su jornada para estar con su familia o para practicar hobbies. Si el trabajador está contento será más productivo, y así ganan tanto la empresa como el empleado.
Pienso que es más beneficioso implantar la jornada continua todo el año, los trabajadores rinden mejor en las primeras horas, y además tienen más tiempo libre cuando termina su jornada para estar con su familia o para practicar hobbies. Si el trabajador está contento será más productivo, y así ganan tanto la empresa como el empleado.
#1:
¿Y no es lo mismo 4 horas al día durante diez días al mes? Firmado: Jesús Quesada. Camera Café
#9:
Ya nadie se acuerda de las 35 horas semanales. 
#11:
Ya, pero es que entonces la gente tendría más tiempo libre, ¡tres días enteros a la semana! y con tanto tiempo libre seguro que les da por pensar cosas malas, como darse cuenta de la semiesclavitud a la que están sometidos. Cuantos más días trabajen mejor, y agradecidos por poder pagarse el piso y la televisión de plasma, a ver si se nos van a desaborregar.
#48:
Yo trabajo 12 horas al día, 3 días (consecutivos) a la semana. Evidentemente esos 3 días tu vida no es más que el trabajo... pero si puedo, no volveré a hacer un horario standard nunca más, aunque eso suponga rebajarme el sueldo, lo que los americanos llaman downsizing, porque hay cosas que no tienen precio. Son prioridades.
Evidentemente cada circunstancia personal es particular-ísima, pero dentro del margen de maniobra que cada uno tenga, puede decidir si vive para trabajar, o trabaja para vivir...
Evidentemente cada circunstancia personal es particular-ísima, pero dentro del margen de maniobra que cada uno tenga, puede decidir si vive para trabajar, o trabaja para vivir...
#45:
Pues yo porque trabajo como consultor junior, pero mis compañeros trabajan a jornada completa. Y digo bien: completa. Saben cuando entran, pero no cuando salen... 10 horas al día de lunes a viernes (y no es raro que pase algo y los fines de semana trabajen en remoto) es lo normal en su trabajo. Yo me conformaba con que se respetaran los convenios que hay actualmente. Después cuando tengamos eso ya lo siguiente.
Paso a paso.
Paso a paso.
#27:
Trabajar mas de 6 horas deberia ser ilegal. Adormece el cerebro y es inhumano.
Comentarios
¿Y no es lo mismo 4 horas al día durante diez días al mes? Firmado: Jesús Quesada. Camera Café
#1
Tu lo que no quieres es trabajar
Si ya se me hacen largas 8 horas, imagínate 10. A partir de la 6ª hora el rendimiento disminuye considerable y progresivamente, al menos en mi caso.
Pienso que es más beneficioso implantar la jornada continua todo el año, los trabajadores rinden mejor en las primeras horas, y además tienen más tiempo libre cuando termina su jornada para estar con su familia o para practicar hobbies. Si el trabajador está contento será más productivo, y así ganan tanto la empresa como el empleado.
#6 ¿Y si se quieren ir de de viaje a algún lugar?¿O que mejor lo hagan cuando se jubilen?
#6 Teniendo 3 días de descanso a la semana se pueden afrontar 4 días de trabajo de 10 horas. Total, el día que trabajas 8, cuando sales de trabajar estás tan cansado que no te apetece hacer nada.
Si que es verdad que las ultimas horas cuestan mas, pero todo sería acostumbrarse al horario. A mi me parece una idea genial.
Ya nadie se acuerda de las 35 horas semanales.
#9 Aver si algún dia se consiguen...porque al paso que vamos... (Espero que sea antes de que comience a trabajar enserio)
#9 Yo si por que las tengo, lo primero que he hecho al leer la noticia ha sido pensar como me quedarían en cuatro días 8:45h.
La única pega que tengo con mi actual horario es que curro una semana 7h de L a V y otra semana 6h de L a V con 5h el sábado.
Siento repetirme, pero, de hacer esa gran jornada laboral, yo no aplicaría el festivo resultante al viernes, sino al miércoles. Trabajas dos días, descansas uno, trabajas dos días, descansas dos, trabajas dos días, descansas uno... Así no hay trabajo que acabe por quemarte!
#9 De hecho, yo abogo por las 32: 8, 8, O, 8, 8, 0, 0
Ya, pero es que entonces la gente tendría más tiempo libre, ¡tres días enteros a la semana! y con tanto tiempo libre seguro que les da por pensar cosas malas, como darse cuenta de la semiesclavitud a la que están sometidos. Cuantos más días trabajen mejor, y agradecidos por poder pagarse el piso y la televisión de plasma, a ver si se nos van a desaborregar.
Bah, lo había entendido mal. Me parecía que era 10 horas a repartir entre los 4 días, y eso me parecería cojonudo
#11 Eres muy optimista, pero algunos se dedicarían en esos días a buscar más canales de fútbol o similares...
#11 Efectivamente, en sus orígenes la Filosofía nació el ocio.
Aunque si la sociedad de aquel entonces fuese como la de ahora, pasaría lo que comenta #12 (y eso a pesar de disponer todos ahora de mucho más conocimiento que antes)
#11 Ya, pero es que entonces la gente tendría más tiempo libre, ¡tres días enteros a la semana! y con tanto tiempo libre seguro que les da por pensar cosas malas, como darse cuenta de la semiesclavitud a la que están sometidos.
Con más tiempo libre la gente se dedicará a consumir más
#11 Yo no quiero ser un borrego! quiero vivir en casa de mis padres toda la vida
Trabajar mas de 6 horas deberia ser ilegal. Adormece el cerebro y es inhumano.
La pregunta es: ¿los bancos y administraciones públicas (entre otros servicios) también cerrarían un día más?
#2 En el caso de los bancos: sí, cerrarían al público, aunque los curritos estarían dentro haciendo sus 50 semanales como debe ser.
En el caso de las administraciones: sí, y si el miércoles cae fiesta, puente de 5 días de vacaciones.
Genial, yo con la mierda de que te obligen a tener jornada partida ya estoy 10,5 al dia.... (los viernes 6,5)
#2 En la administracion publica trabajarian los mismos dias, pero irian uno menos
Relacionada, supongo: Trabajar menos días pero más horas para reducir el consumo de petroleo
Trabajar menos días pero más horas para reducir el...
yucatan.com.mxY posible duplicada: Fines de semana de 3 días: ¿Por qué no?
Fines de semana de 3 días: ¿Por qué no?
scientificamerican.com#20 #21 #23 parece que soy el único que va a votar duplicada a esta noticia duplicada... tanto os preocupa a todos el karma? Es que no es que se perdiera, o fuera de hace años, tenía 1407 meneos y es de hace menos de un mes!
#33 Yo no la he votado negativa porque no tenía la certeza aunque estaba casi convencido, y sin pruebas no podía asegurarme.
#40 en #20 lo tienes. Ya no se puede votar duplicada?
#33 Vaya, se me ha pasado votarla puse la duplicada pero no me acordé.
¿Y por qué no 8 horas al día, 4 días a la semana? ¿Es una ley inmutable que haya que trabajar 40 horas?
¿Ni con un 20% de desempleo nos vamos a dar cuenta de que 40 horas semanales son insostenibles?
#32 Y cuanta gente está dispuesta a reducir su consumismo (en mayor o menor grado) en pro de repartir el trabajo?. Porque si se reduce la jornada se reparte el trabajo, pero se tendría que cobrar menos.
#76, probablemente más de la que imaginas.
Aunque es más que probable que una reducción de jornada laboral conlleve una reducción de salario, yo creo que pensar que esa reducción tiene que ser proporcional es un error. Entre otras cosas, porque esa reducción de jornada, en la mayoría de los casos supondría un aumento de la productividad, y lo lógico es cobrar por lo que se produce, y no por el tiempo que se tarda en producirlo.
Yo trabajo 12 horas al día, 3 días (consecutivos) a la semana. Evidentemente esos 3 días tu vida no es más que el trabajo... pero si puedo, no volveré a hacer un horario standard nunca más, aunque eso suponga rebajarme el sueldo, lo que los americanos llaman downsizing, porque hay cosas que no tienen precio. Son prioridades.
Evidentemente cada circunstancia personal es particular-ísima, pero dentro del margen de maniobra que cada uno tenga, puede decidir si vive para trabajar, o trabaja para vivir...
#48 Pero cuenta en qué trabajas, por dios. Yo también quiero eso.
#48 en que trabajas?????????????????????????????????
#47 35 horas y cobrando lo justo, punto. ¿Cómo es posible que nos hayan metido en la cabeza que lo normal es trabajar 40 o más horas por semana? Somos un país anestesiado.
#48 Lo llaman "downshifting", me parece. La filosofía no es más que "curra menos horas, aunque cobres menos, y dedica más tiempo a tu vida". Bajar un poco el pistón, vamos. Menos curro, menos estrés, menos consumismo... Si te lo puedes permitir, vale la pena. Yo estoy en proceso.
Pues yo porque trabajo como consultor junior, pero mis compañeros trabajan a jornada completa. Y digo bien: completa. Saben cuando entran, pero no cuando salen... 10 horas al día de lunes a viernes (y no es raro que pase algo y los fines de semana trabajen en remoto) es lo normal en su trabajo. Yo me conformaba con que se respetaran los convenios que hay actualmente. Después cuando tengamos eso ya lo siguiente.
Paso a paso.
¡Yuhuuuu mi primera enviada y con portada incluida!
#13 FIST PUMP!
Hombre, teniendo en cuenta que yo trabajo 9 horas de lunes a jueves y el viernes 7... Pues preferiria trabajar una horilla más esos 4 días y el viernes olvidarme de ir al curro
Joer que lo pongan aqui!!!
Vamos a ver. ¿Alguien trabaja estrictamente su horario? ¿Donde esta el sitio para las horas extra (no remuneradas) entonces?
#15 Para el viernes
Yo estoy en paro estrictamente mi horario, 24 horas al día.
En otros estudios afirman que con 6 horas se rinde más por hora y los trabajadores lo prefieren aunque coben menos. Los estudios los hacen según lo que pretendan demostrar.
Yo, firmaba ...
Una burrada de horas para eliminar cualquier atisbo de vida social (al menos en el caso español).
Mil millones de veces mejor la jornada continua, y si es con 35 horas semanales mejor todavía. Además de crear una clase media feliz y familiar, creas empleo.
#39 35 horas pero cobrando como si fuesen 40, ¿no? Claaaaro.
#47 te equivocas y mucho.
No trabajas 35 horas cobrando lo mismo que si trabajases 40!
¡Cobras por 35 horas lo mismo que por 40 horas si PRODUCES LO MISMO!
La clave, no está en las horas que metes sino en las que produces!
¡¿No os entra en la cabeza?!
Imagina, trabajando 8 horas en jornada partida produces 1 por hora y en jornada intensiva 1,2.
El resultado es, en el primer caso de 8 y en el segundo de 8,4 ¡Produces más!
Está más que demostrado que el rendimiento cae durante la digestión de la comida ¡pero es que se trata de un aspecto fisiológico del cuerpo! El cuerpo se cansa más durante la digestión y el rendmiento cae en picado.
Ahora te propongo una cuestión.
¿Si trabajas 4 horas de 9:00 a 13:00 haces EXACTAMENTE la mitad que si trabajas de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (horario típico)? ¿O haces realmente más de la mitad?
Contéstame sinceramente. Yo ya dije, prefiero trabajar 4 horas cobrando la mitad. Todos ganamos, yo gano en calidad de vida y el empresario en coste/producción pues esas 4 primeras horas produzco mucho más que en las 4 siguientes. Conclusión, me paga la mitad y obtiene más de la mitad de la producción de antes.
¡Pero la gente no lo ve! Bueno, la gente si, no lo ven los Empresaurios Rex.
#63 El problema es que eso vale para actividades del sector secundario, factorías, fábricas, etc.
Pero en el sector servicios (que es el mayoritario en la economía española) no entra ni con calzador.
Si una tienda abre ocho horas, hará el mismo negocio abriendo seis de lunes a viernes, o abriendo diez de lunes a jueves? Ni una cosa ni la otra.
La productividad se mueve en parámetros totalmente diferentes, quiza solo abriendo en horas punta, pero son las peores horas para el trabajador (11-14 18-20)
#66 turnos es la palabra.
#47 No. Trabajar 35 horas cobrando 35 horas. Lo que sí sería conveniente es condicionar una parte variable del salario a los beneficios de la empresa.
Claro #68, porque como todo el mundo sabe, hay una relación directa entre el trabajo realizado por el empleado y los beneficios que obtiene la empresa. En algún caso puntual puede que sí, pero en la gran mayoría te puedo decir que no.
A todos los que dicen que es una burrada y que es mejor como esta, en el mismo enlace se demuestra que es mejor y mas beneficioso. Asi que no veo porque la gente se obceca en decir que no.
Entonces los que tengan trabajos basura trabajaran 20 horas los 6 dias a la semana en vez de 16 horas los 7 dias de la semana. (Buscad el principio trascendental).
A mí me parece una aberración... No se puede rendir durante 10h al día. Lo ideal sería jornada intensiva todo el año.
Medir el trabajo realizado en horas es como medir la distancia recorrida en segundos.
En Estados Unidos la gente trabaja en las ciudades pero no vive en ellas. Allí es muy normal vivir en una urbanización a 80 km de donde se trabaja. Ello supone que tengas que gastarte hora y media al día en ir y venir, con lo que supone de coste de gasolina, tiempo, etc. Aqui eso solo suele pasar habitualmente en las grandes ciudades como Madrid y Barcelona. Conclusión: no en todas partes es tan beneficiosa interesante ese horario.
y 14 horas al día durante 3, los empresarios ganarían 2 horas y seguro mas de un trabajador firmaría porque entre que llegas, te pones y demás se pierde tiempo. Pero supongo que los empresarios pensarían "si pueden hacer 14 horas 3 dias ¿por qué no 14 horas 5 días? mi perro necesita un caseto de oro con incrustaciones de diamantes".
¿Para qué ponerles 10 horas por 4 días si ahora los tengo trabajando 10 horas por 5 días y no rechistan?
Firmado: cualquier jefe de proyecto de consultoría.
Yo me apañaba con que fuera verdad eso de las ocho horas actuales... y que algún día sea obligatoria la jornada continua. Conformista que es una...
eso es solo el primer paso para poner las 64 horas. Al principio, fines de semana de 3 días, pero luego los cargas de horas extra y tiene 5 días de curro con 10 horas, más los sábados. Se le llama "caminar de puntillas" a esta técnica. El fin es el mismo que poner 65 horas de repente.
Esta noticia ya estuvo en portada, pero no lo encuentro...
#21 → #20 → Fines de semana de 3 días: ¿Por qué no?
Fines de semana de 3 días: ¿Por qué no?
scientificamerican.comLa propuesta me parece un caballo de troya.
Empiezas trabajando más horas al día para supuestamente mejorar tu vida. Finalmente el nivel de vida sube por la crisis y para poder pagar los gastos tienes que trabajar todos los días pero más horas que antes...
El beneficiado último es el gran capital que explotaría más a la gente.
Así que de esta forma: NO.
El progreso social tiende a menos horas conforme aumenta la productividad. Por el momento, lo ideal son las 35 horas, 5 días 7 horas o bien descansar el viernes por la tarde.
Aquí en España todavía se tiene que luchar por la jornada intensiva
Si esto es todo cuestión de iniciativa y de que las empresas en general se atrevan a racionalizar los horarios y romper los habitos que están ahí solo porque llevan toda la vida...
Por tanto, seguiremos jodidos
poca gente cumple su horario, casi todos echamos un ratito mas y con este modelo mucha gente curraria 11 o 12 horas al dia, lo cual es totalmente improductivo.
lo mejor es de 8 a 3 todo el año y si puede ser teletrabajo mejor.
Acto de fe, esos informes deben ser la biblia, pero por mi parte no creo que esto sea producente, todo lo contrario. Ya de por sí, las 8 horas diarias de trabajo según el oficio me resultan absurdas. Nadie puede trabajar 8 horas a destajo de forma regular, acabará bajando siempre rendimiento a lo largo de las horas. Si les sumas dos al día, se te hará interminable y seguramente en temas de producción no ofrecerás nada positivo.
Deberían reducir las horas, no moverlas. Si esta es la solución, oye, ponemos las 40 seguidas y pedazo fin de semana. La productividad por las nubes, tú.
Continúo el comentario de #78, por exceder el tiempo de edición
Si se aplicara este criterio, incluso podríamos cobrar más trabajando menos. Y entonces tendríamos mayor poder adquisitivo (tanto en dinero como en tiempo), y crearíamos aun más empleo.
No creo que nadie pase 10 horas al día trabajando, aunque esté en el trabajo.
#79 no todo es trabajo de oficina. Si tu trabajo es seguir el ritmo de una maquina se esta 10 horas a ritmo de la maquina, hasta que te quemes.
Lo de trabajar más horas diarias, más producción diaria sí se nota en muchos trabajos, pero ahí entran otros problemas.
#80, cierto, pero yo no hablaba en concreto de trabajos de oficina. Todos los días veo a gente que trabaja en un taller y tienen horas productivas y otras completamente improductivas. Y hacen horas extras.
También es cierto que en el caso que mencionas, no sería posible hacer lo que digo, pero pienso que si tu trabajo es seguir el ritmo de una máquina, muy probablemente está condenado a desaparecer.
Para nosotros sería tener un dia más de fin de semana, porque las 10 horas al dia las echamos casi todos...
Mi Padre, que trabaja en la construcción, dá 10 horas al dia 4 días a la semana y está encantado. Tiene muchísimo tiempo libre mas (pues el jueves o el martes le da igual llegar a casa a las 5 de la tarde o a las 7, al fin y al cabo del cansancio la tarde la vas a tener perdida igualmente). Yo os aseguro que al principio no lo veía con buenos ojos pero ahora dice que ya no volvería al antiguo horario. Para él todos los fines de semana son puente
4 días de trabajo a 10 horas, más un trabajo de media jornada que sería otros 2 días a 10 horas, o mejor llamado días extras en la misma empresa.
Al final que se acaba trabajando más por menos beneficios.
Entonces los consultores que trabajamos algunos fines de semana, en vez de 2 dias serian 3.
Es más, yo diria que por las horas extra no cobradas, me podría coger como 3 años libres. No es sano trabajar de 08 a 22... No os lo recomiendo.
Pues a mí me parece una medida cojonuda. En verano en la empresa la gente está mucho más contenta trabajando de jornada seguida entera en vez de jornada partida. Madrugamos una hora más que de costumbre, pero acabamos 3 horas antes.
#0 es una trampa, se empieza trabajando 10 horas de lunes a jueves, y luego el fulano de la empresa te dirá que las cosas van mal, que el negocio es así........ y que hace falta trabajar un día más, otras diez horas por supuesto, y la gente acabará haciendo 50 horas a la semana (como mínimo)
mmm...interesante...
Conozco lo que es pringar durante mas de dos años jornadas de 10, 11 y 12 horas, sin cobrar un duro de horas. Evidentemente no se riene lo mismo que trabajando 7 u 8 horas al dia, pero en españa es por desgracia una práctica común de las empresas no respetar los horarios. Puestos a exigir, 4 dias y así realmente hago mis horas y no les regalo a la empresa una semana de trabajo al mes.
Esta noticia no es relacionada? Jornada de 4 días
Jornada de 4 días
euribor.com.esYa claro ahora tienes 3 días para recuperarte de trabajar 4 días seguidos 10 horas y volver a empezar. Lo que deberían prohibir es la jornada partida, esa es la nueva forma de exclavitud moderna que dentro de unos añitos...muchos, será el equivalente al trabajar de nuestros abuelos de sol a sol.
Creo que no se puede aplicar para todos los trabajos, pero en los que se pueda el rendimiento seria más alto.
Declaraciones de un funcionario:
"Esto está muy bien. Antes, para pillarme una semana extra de vacaciones, me tenía que dar 5 días de baja. Ahora, con sólo 4 días, es suficiente.
El único problema es que antes tenía 5 días a la semana para tocarme los huevos en el trabajo, ahora tengo que aguantar a la parienta 3 días a la semana. En fin..."
Mejor que no, que bastante tengo con salir de viernes a domingo
esta claro q horario partido es peor q cualkier idea q intenten aplicar
De verdad todos vosotros solo trabajais 8 horas al dia??. Yo llevo currando 10 horas al dia mucho tiempo, que bien !!!, mi empresa me debe un monton de viernes libres!!!, yupii!!!!
Yo haria la prueba en alguna comunidad durante un año tambien para ver si los resultados en España son prometedores o no
Todas estas ideas sólo son plausibles en un entorno compltamente distinto.Exigirían grandes cambios sociales. Por ejemplo, las horas extras deberían prohibirse, pero de verdad, ser perseguidas y, eso sí, los salarios deberían adecuarse al coste real de la vida.
Hoy en día, en España, los trabajadores hacen jornadas muchísimo más largas que lo indicado en convenios, es absurdo especular con cambios que sólo atañen a funcionarios, quienes siempre acaban aprovechando las mejoras y causando perjuicios a los demás.
Jornada intensiva YA!
hace seis meses que trabajo 40 horas en 4 días, y los fines de semana se hacen tan largos... que lloro cuando empiezo la semana laboral de nuevo
Primero que suban los sueldos acorde al elevado precio de las cosas,después que se preocupen de acomodar en la medida de lo posible las jornadas laborales.
¡¡¡Subida de sueldos ya!!!
esta bueno!!