No es muy conocido que cuando se vota en unas elecciones sindicales no solo decides quién quieres que esté en el comité de empresa, de esos resultados depende también quién negocia el convenio de Consultoras. Actualmente, como en las diecinueve veces anteriores, lo negocia CCOO y UGT (junto con la presencia testimonial de algún sindicato autonómico). Y desde hace diecinueve veces se firma una cláusula de absorción y compensación que condena a la congelación salarial (pérdida del poder adquisitivo) a centenares de miles de personas
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etiquetas: elecciones sindicales , negociación , convenio , tic , cgt 
Ahora vendrá algún subnormal con "A las mariscadas" y a otra cosa.
Otra razón de la baja participación es que los salarios suelen estar muy por encima de los convenios, así que en general se está muy lejos de que una negociación tenga un impacto real.
Enhorabuena, me alegro de que estés tan de puta madre en tu trabajo pero no creo que sea la situación mayoritaria de los trabajadores.
Ahora sí que sería un giro de guión brutal si me contestas que sí, que estás en la mesa de negociación
Donde trabajo, en las últimas votaciones sindicales, en mi centro de trabajo votaron, literalmente 3 personas de casi 200.
Así nos va...
Yo votaria, y he votado cuando he tenido ocasión, aunque me mire el tema con mucha curiosidad. Tiene que haber algo más ahí para que el 98,5% de la plantilla pase del tema.
Mientras tú ignoras correos unos CEOs estan disfrutando en su yate y llevándose tu parte.
ELA se nego a firmar el convenio y critico que se firme una conversación indefinida.
LAB solo apareció en una reunión.
Votar a CGT puede significar escapar de CCOO y UGT que firman todo lo que les ponen delante.
El tema de no va de siglas, va de apoyo social. Mientras el sector esté lleno de padefos fatxapobres que se creen seres superiores libertarras que no se movilicen al hora de negociar el convenio (tampoco se pide nada del otro mundo, concentraciones, un paro de unas horas, etc) seguirán meando en la boca del trabajador.
Eso sí, no va a faltar el padefo que le eche la culpa al sindicato de lo que él no hace.
Cuando todos deberíamos ser conscientes de que no solo se pueden perder muy rápido, ademas recuperarlos cuesta muchísimo mas que hace 3 decadas.
Incluso te pueden estafar comprándote el convenio colectivo. Hace años en mi empresa renunciaron al convenio colectivo a cambio de un variable. La cosa fue bien unos años, hasta que la inflación se fue comiendo los sueldos y no había actualización por IPC. Eso pasó hace 20 años (yo no había llegado aún) y lo sufrimos los de ahora (desde hace años)
Buena noticia, aunque es cuestión de tiempo que te lo jodan.
Desde la última reforma laboral, esto ya no es así. Volvió a establecerse la ultractividad de los convenios.
Con todo lo demás, muy de acuerdo.
De todas formas ya hay convenio estatal con vigencia desde enero del 2025 y hasta el diciembre del 2027, así que falta mucho para la negociación del nuevo convenio.
C.C.: #1
Resolución de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública.
Veo que hablas desde afuera, así que tampoco te importen demasiado los pormenores.
Otra cosa es que es una puta mierda.
En Bizkaia es Oficinas y despachos, pero la patronal se lo cargo y ahora estamos intentando recuperar: labur.eus/ooydd26
Uno de los sectores mas punteros y hasta hace unos años habia categorias profesionales de sereno, calcador, botones o perforista.
Por no hablar de que ha llegado a haber 11 de 14 categorias por debajo del SMI en las tablas salariales.
Y sabes por que? porque en la parte de la patronal, esta la Asociacion Española de Empresas de… » ver todo el comentario
Yo conozco a una multinacional con 4000 empleados sin sindicatos.
En esta empresa se ha intentado dos veces convocar elecciones sindicales y echaron a los que lo hicieron. Esto fue hace ya bastantes años. Y nadie más lo ha intentado ya. Yo en broma digo que si llego a los 63 convocó yo las elecciones sindicales.
Trabajadores que se conforman "Con lo que hay" y que no se preocupan practicamente nada.
Trabajadores que su maxima movilizacion es darle like a una publicacion donde la gente se queja y como mucho, firmar en change.org (Luego estan los que escriben en meneame o twitter algo, pero ya son los radicales de su empresa
No culpeis a los sindicatos pq la mayoria… » ver todo el comentario