El CEO de MarSenses Hotels & Homes Rodrigo Fitaroni ha destacado que pocas empresas adoptan medidas efectivas de conciliación laboral. Su hotelera ha llevado a cabo una reducción de jornada innovadora que desafía los modelos tradicionales del sector.
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etiquetas: hosteleria , reduccion , jornada , absentismo 
Son muchas cosas de ese tipo.
La medida me parece excelente pero habría que mirarla mas de cerca porque algo no cuadra. O el absentismo era en gran medida por temas de conciliación o no se de donde sale.
Y un trabajo como "camarera de piso" me cuesta ver como puede aumentar de productividad sin meter mas horas, salvo que hayan concentrado el trabajo de 40 en 37 o les hayan puesto robots.
Lo dicho, buena medida pero lo que dice suena a propaganda y PR mas que a otra cosa, pero si eso mejora la vida de los trabajadores de la empresa, bienvenida sea.
O haya reducido el sueldo proporcionalmente al numero de horas...
Lo que no pone es como afecta a los sueldos esa medida.
Gracias!
Aunque aclaro: aunque lleve veinte años trabajando de cara al público y de esos veinte 15 en discotecas, bares, restaurantes y el hotel, las condiciones generales de la hostelería siguen siendo pésimas a pesar de los avances en materia laboral de los últimos años, especialmente desde la pandemia y el movimiento masivo de trabajadores de la hostelería a otros sectores.
En otros hoteles no eran tan legales como donde estuve yo, y por supuesto que habrá bares y restaurantes que traten genial a sus empleados, pero los casos se cuentan con pocos dedos.
Y ahora estoy rey comparado con cualquier etapa anterior de mi vida, ojalá me dure mucho
oeitss.mites.gob.es/buzonitss/
Interesante.
Pero supongo que te gusta mas tu interpretacion...