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#2:
Es que ya le vale querer saber de antemano lo que se va a encontrar. ¿Dónde está es espíritu aventurero de los camareros?
#3:
"Es que no hay trabajadores". "Es que no quieren trabajar".
#6:
Y otra vez se les ha vuelto a olvidar el nombre del local. Yo como cliente quiero saber quién explota a sus trabajadores.
¿Tanto corporativismo hay que si se hace público el nombre del sitio, ese camarero estaría vetado en todos los demás? Si mi competencia es desleal yo quiero que se hunda.
¿Tanto corporativismo hay que si se hace público el nombre del sitio, ese camarero estaría vetado en todos los demás? Si mi competencia es desleal yo quiero que se hunda.
#54:
#6 Es que una conversación de un chat no es prueba de nada. Ni siquiera de que de verdad la persona con la que apareces hablando sea quien tú dices que es.
Yo no pongo en duda que el chat sea real sabiendo como es el empresaurio patrio, pero poner el local aún te puede llevar a una denuncia por calumnias.
Yo no pongo en duda que el chat sea real sabiendo como es el empresaurio patrio, pero poner el local aún te puede llevar a una denuncia por calumnias.
#9:
De verdad: preguntar por el tiempo de tu turno, para organizarte o si un día de prueba o incluso si un periodo de prueba se cobra (o no). SOLO PREGUNTAR no puede ser motivo de ofensa. Basta ya, son derechos laborales
#5:
Falta hacer público el "establecimiento".
#15:
Voto sensacionalista, no tiene veracidad.
Esto es muy grave y si fuese cierto con esas pruebas bien podría darse información de quién lo ha hecho, qué empresa y que empresario.
Si no da info o es mentira o no le molesta tanto que abusen así de él.
Lo que no puede ser es lanzar acusaciones al aire sobre algo tan flagrante, que me suenan más a querer llamar la atención.
Esto es muy grave y si fuese cierto con esas pruebas bien podría darse información de quién lo ha hecho, qué empresa y que empresario.
Si no da info o es mentira o no le molesta tanto que abusen así de él.
Lo que no puede ser es lanzar acusaciones al aire sobre algo tan flagrante, que me suenan más a querer llamar la atención.
#107:
#78 Es que uno no se hace empresario de la hosteleria para luego tener que ir aguantando a trabajadores que pregunten tonterias como las condiciones salariales.
Se empieza queriendo saber cuanto se cobra y se acaba por quejarse por querer tener derechos laborales, que se les respeten las 8 horas, que se les paguen las horas extras, etc..
No hombre no.
Se empieza queriendo saber cuanto se cobra y se acaba por quejarse por querer tener derechos laborales, que se les respeten las 8 horas, que se les paguen las horas extras, etc..
No hombre no.
#50:
En España hay una cultura de desconocimiento de condiciones laborales... surrealista.
Sin ir más lejos, no ya ponerlo en el anuncio, un compañero ha ido a una primera entrevista después de pasar el corte de selección de CV's. Ha ido al sitio, ha hablado con el responsable/gestor y ha salido de una entrevista de una hora sin que se hablase de condiciones laborales, ni horario, ni sueldo, ni NADA. Solo de trabajo.
Ha perdido más de 3 horas entre que iba, estaba en la entrevista y vuelta, con el gasto de gasolina. Le han emplazado a una segunda y sigue sin saber si el horario o salario va a ser atractivo para él.
Recuerdo un partido político que esto lo quería cambiar e incluso saco un anteproyecto o al menos lo planteó, para que cambiase, como pasa en Europa, pero la gente ha preferido votar a un partido corrupto sentenciado por la ley que ha votado en contra de la explotación laboral en Bruselas.
Sin ir más lejos, no ya ponerlo en el anuncio, un compañero ha ido a una primera entrevista después de pasar el corte de selección de CV's. Ha ido al sitio, ha hablado con el responsable/gestor y ha salido de una entrevista de una hora sin que se hablase de condiciones laborales, ni horario, ni sueldo, ni NADA. Solo de trabajo.
Ha perdido más de 3 horas entre que iba, estaba en la entrevista y vuelta, con el gasto de gasolina. Le han emplazado a una segunda y sigue sin saber si el horario o salario va a ser atractivo para él.
Recuerdo un partido político que esto lo quería cambiar e incluso saco un anteproyecto o al menos lo planteó, para que cambiase, como pasa en Europa, pero la gente ha preferido votar a un partido corrupto sentenciado por la ley que ha votado en contra de la explotación laboral en Bruselas.
#78:
#8 con lo fácil que lo tenía el dueño del restaurante...
Cacahuetes... El sueldo son cacahuetes, pero de los del suelo, no te vayas s flipar y los cojas de la bolsa...ahora en serio. Que le cuesta decir el sueldo?? Si ofrece mierda no va a aceptar y pensándolo egoístamente, es tiempo perdido para el dueñdo
Cacahuetes... El sueldo son cacahuetes, pero de los del suelo, no te vayas s flipar y los cojas de la bolsa...ahora en serio. Que le cuesta decir el sueldo?? Si ofrece mierda no va a aceptar y pensándolo egoístamente, es tiempo perdido para el dueñdo
#24:
Debería hacerse público el establecimiento al que el camarero preguntó por las condiciones.
Esa chulería con el emoticono del besito....la verdad es que me encantaría saber que local es y mostrarle "mis simpatías" al empresaurio
Esa chulería con el emoticono del besito....la verdad es que me encantaría saber que local es y mostrarle "mis simpatías" al empresaurio
Comentarios
"Es que no hay trabajadores". "Es que no quieren trabajar".
Es que ya le vale querer saber de antemano lo que se va a encontrar. ¿Dónde está es espíritu aventurero de los camareros?
#2 Decirte tus condiciones antes de recibir la nómina es spoiler.
Y otra vez se les ha vuelto a olvidar el nombre del local. Yo como cliente quiero saber quién explota a sus trabajadores.
¿Tanto corporativismo hay que si se hace público el nombre del sitio, ese camarero estaría vetado en todos los demás? Si mi competencia es desleal yo quiero que se hunda.
#6 Es que una conversación de un chat no es prueba de nada. Ni siquiera de que de verdad la persona con la que apareces hablando sea quien tú dices que es.
Yo no pongo en duda que el chat sea real sabiendo como es el empresaurio patrio, pero poner el local aún te puede llevar a una denuncia por calumnias.
#6 #54 Y luego imagina que se convierte en una denuncia por difamación, o qué se yo, en todo caso es cierto que esto hay que tomarselo con pinzas. Yo me creo que ocurra, pero si me dicen el local, pues yo no tomaría antorchas, y si es denunciable mejor que lo denuncie.
#54 Si la conversación es real, y se puede identificar a la persona del otro lado del WhatsApp, se debe poner el nombre del local.
Si no se sabe si es real, no se debe dar publicidad a esa conversación.
#6 Aunque pusiesen el nombre del local seguramente público no lo publicaría, te puedes meter en un lio y una conversación en un hilo de coña es una cosa, pero una acusación concreta a un establecimiento es otra.
#6 esque si dice el nombre del local. Se expone a un delito de calumnias.
#6 jjajaja vaya respuestas de gente de mierda que hay por aqui. mucho criticar al empresaurio pero nada de decir sus identidad.
yo por mi parte creo que es porque la crítica es un negocio, y no quieren que se les acabe, no hay ninguna volutad real de acabar con el problema, solo de alarmar a la población, y de sobrecogernos y de ir de solidarios. si tanto escandalizase esta basura estaría el nombre del local en todas partes. y que te denuncie luego el subnormal por decir la verdad
Eso que ha ganado el camarero.
#1 Poder para ésta gente es lo que hemos ganado todos con PP y Vox al frente del gobierno
#8 a lo mejor h encobtrado a otro
#8 PP y Vox no estan al frente del gobierno.
#69 de el de castilla y leon si, y con estas ultimas elecciones... estaran en mas
#8 con lo fácil que lo tenía el dueño del restaurante...
Cacahuetes... El sueldo son cacahuetes, pero de los del suelo, no te vayas s flipar y los cojas de la bolsa...ahora en serio. Que le cuesta decir el sueldo?? Si ofrece mierda no va a aceptar y pensándolo egoístamente, es tiempo perdido para el dueñdo
#78 Es que uno no se hace empresario de la hosteleria para luego tener que ir aguantando a trabajadores que pregunten tonterias como las condiciones salariales.
Se empieza queriendo saber cuanto se cobra y se acaba por quejarse por querer tener derechos laborales, que se les respeten las 8 horas, que se les paguen las horas extras, etc..
No hombre no.
#107 #78 Aviso que con esto no pretendo justificarlo, pero no me extrañaría que ni siquiera sea por un tema de preguntar por las condiciones en sí mismo, vamos que creo que si pregunta por cualquier otra cosa le habrían dicho que no igual, y seguramente por un tema de la desesperación de la gente.
Si tienes a 10 haciendo fila, el que se mueva lo más mínimo ya queda descartado.
#78 Que le cuesta decir el sueldo??
No le cuesta nada. El problema esta claro y no es ese. Lo que no quiere es decirle una mierda a un sindicalista bolivariano , y como bien transmite, también habla por otros empresarios del sector.
#1 Mira que no saber cómo se las gasta el empresaurio patrio
#1 Cuanta más gente haga lo que ha hecho este camarero, más rápido mejorarán sus condiciones.
Y encima le manda besitos el cabrón.
#26 Cuando no encuentre camareros dejará de enviar besos y empezará a pedirlo por favor.
No sin antes llorar en prensa diciendo que los jóvenes de ahora no quieren trabajar.
#1 Ha esquivado una bala.
#34 Totalmente, no es bueno trabajar para ese tipo de gente, le ha hecho un favor
#1 El problema es que en gran medida el empresario tiene raz'on.
Abundan los hijos de puta y este pobre hombre ir'a de uno a otro.
Falta hacer público el "establecimiento".
#5 ¿ Para que? Si están todos llenos
#13 No, no están todos llenos.
#14 Hay muchos que no se comen ni los mocos con lo que sacan.
#13 Para señalar a los explotadores siempre que sea posible.
#13 Para que cierren ese y los establecimientos que traten a sus empleados como personas no tengan competencia desleal
#13 lleno le iba a dejar yo el wc como me pillara cerca
#5 Se vaciará de "rojos" y se llenará de "fachas". Creo que es mejor que siga como está.
#62 No no, que se llene ese de fachas, así el resto vamos a garitos normales, sin fachas y donde tratan a los empleados como si fueran personas
De verdad: preguntar por el tiempo de tu turno, para organizarte o si un día de prueba o incluso si un periodo de prueba se cobra (o no). SOLO PREGUNTAR no puede ser motivo de ofensa. Basta ya, son derechos laborales
#9 ya das a entender que vas a ser alguien problemático. Si tiene mas opciones de encontrar a alguien que no pregunte tanto pues bien. Si estamos en un mercado donde gana la oferta de empleo como se supone que nos tenemos que creer entonces tendrá que acostumbrarse a que le pregunten las condiciones
Voto sensacionalista, no tiene veracidad.
Esto es muy grave y si fuese cierto con esas pruebas bien podría darse información de quién lo ha hecho, qué empresa y que empresario.
Si no da info o es mentira o no le molesta tanto que abusen así de él.
Lo que no puede ser es lanzar acusaciones al aire sobre algo tan flagrante, que me suenan más a querer llamar la atención.
#15 Tal vez haya puesto la denuncia pertinente y por eso no dice el nombre del local hasta saber la resolución de la misma.
#16 Acusa la gente a las compañías telefonicas a la ligera de interntar timarlos y a un local de hostelería no?
Yo lo ponía verde.
#95 Puede ser, pero sólo digo que quizás si lo ha hecho y no le han dado permiso a decir el nombre.
#15 muy grave y el día a dia en hostelería. Perfectamente creíble.
#43 Es perfectamente creíble pero eso no le da credibilidad como bien indica #15
#15 O no has vivido un poco o desconoces el mundo laboral real. A poco que hayas currado sabes a ciencia cierta que ese mensaje y más bestias se dan a DIARIO y más en ese sector empresarial.
Yo que trabajé de camarero en mi juventud, te digo que esas contestaciones están a la orden del día. Y ahora por lo menos se ven en redes, imagina antes que no se enteraba nadie lo que hacían. Adivina de donde viene la frase "Es lo que hay, como tú tengo a 15 en la puerta esperando".
#44 es lo bueno que tienen las redes sociales; antes te comías ese talante en las respuestas, ahora puedes mostrarlo a todo el mundo.
#63 Y aun así siguen haciéndolo, supongo que porque siempre se borra el nombre del local o de la persona... Eso al final no tiene repercusión ni consecuencia ninguna.
#44 No sólo de camarero.
A mi en una ocasión me seleccionaron para un puesto de programador en una empresa sin decirme cuanto iba a cobrar (lo tenían que valorar según mi currículum), cuando me llamaron para decirme que me habían seleccionado todavía no lo sabían, me lo dirían cuando fuera a comenzar a trabajar y a firmar el contrato (el mismo día, aunque supongo que primero empezaría a trabajar).
No fui pero, lo más gracioso, es que tengo 1 día cotizado en esa empresa en mi fe de vida laboral.
#15 y como puedes probar que es verdad o mentira?
Decir que "puede ser no verdad" es muy fácil.
#15 Se te ha colado un poco de comentario en tu falacia.
#15 Que tonteria mas gorda. Si hace publicos los datos lo podrian denunciar por la Ley de proteccion de datos. Da a conocer el tema, indignado, como es logico. Y ya en la denuncia ante la policia se ponen todos los datos. Hacerlo de otra forma es quedarse sin el trabajo y ademas pagarle una indemnizacion al caradura.
Qué veracidad puede tener esto?
#10 ¿En la hostelería Española? Yo diría que mucha
#10 Es veraz y verosimil, vamos, que es qeu yo conozco mas gente con experiencias muy parecidas, lo que no significa que sea verdad porque no hay pruebas, pero vamos, que si no es real esa conversación concreta lo es otra muy parecida que no se ha publicado.
Al final tremendic es una sección de humor, alguien ha subido un pantallazo a twitter y ponen las respuestas de la peña, al no acusar a ningun bar concreto y ser una sección de broma a mi me da igual si esa persona se lo ha inventado, no cuenta nada especialmente loco ni nombra a nadie
#10 La veracidad que da twiter. Nadie pone en duda esa veracidad, por eso Publico lo publica en su diario sin verificar nada, no hace falta, esta en iterné y eso le da la veracidad, ademas hay mas twit's que lo corroboran.
#10 Veracidad poca, ya que cualquiera puede crear esas capturas. Pero verosimilitud tiene toda y mas
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Debería hacerse público el establecimiento al que el camarero preguntó por las condiciones.
Esa chulería con el emoticono del besito....la verdad es que me encantaría saber que local es y mostrarle "mis simpatías" al empresaurio
En España hay una cultura de desconocimiento de condiciones laborales... surrealista.
Sin ir más lejos, no ya ponerlo en el anuncio, un compañero ha ido a una primera entrevista después de pasar el corte de selección de CV's. Ha ido al sitio, ha hablado con el responsable/gestor y ha salido de una entrevista de una hora sin que se hablase de condiciones laborales, ni horario, ni sueldo, ni NADA. Solo de trabajo.
Ha perdido más de 3 horas entre que iba, estaba en la entrevista y vuelta, con el gasto de gasolina. Le han emplazado a una segunda y sigue sin saber si el horario o salario va a ser atractivo para él.
Recuerdo un partido político que esto lo quería cambiar e incluso saco un anteproyecto o al menos lo planteó, para que cambiase, como pasa en Europa, pero la gente ha preferido votar a un partido corrupto sentenciado por la ley que ha votado en contra de la explotación laboral en Bruselas.
#50 Y cultura de servilismo.
Por ejemplo, lo de decirte que preguntar por el sueldo es de mala educación.
#50 Yo es que ya no me espero. Educadamente lo pregunto en la primera entrevista: localización del puesto de trabajo, sueldo y horario.
Así nadie pierde el tiempo.
#33 Si estás dispuesto a que se pasen las leyes por el forro contigo, no solo te desprecias a ti mismo, sino también la resto de trabajadores.
Que puta vergüenza. Nada más que añadir
Tendría que estar agradecido de que le ofrezcan un trabajo y encima se pone a preguntar.
¡Como está el servicio!
#30 ¿Qué ventajas ni qué ostias? Está preguntando por la parte más importante con diferencia de la relación laboral y que hace que vayamos a trabajar, el salario. Y lo hace de una forma normal, asegurandose que no le quieren timar. Sin más. Que para algunos parece que hay que ir a pedir trabajo como en la época Victoriana, con la cabeza gacha, con el gorro en las manos y dando gracias al capataz por su infinita generosidad.
#77 No parece que hayas ido a muchas entrevistas de trabajo. Tu ve en plan gallo, no entras ni el Inem.
#84 A las suficientes como para no amilanarme a la hora de que me especifiquen el sueldo, aunque a ti te parezca eso ir de gallo, lo cual resulta harto triste. Y de momento bien, trabajando.
#96 Yo a una entrevista de trabajo, voy con la idea de conseguirlo, no con la de tener argumentos de "estoy buscando a ver que hay". Y cuando consigo el puesto, o despues, intento mejorar las condiciones y si no me compensan, me largo. Seguro que le jode mas al negrero que me vaya al dia siguiente y tenga que repetir todo el proceso.
Después de la paliza del domingo yo pensaba que se les bajarían los humos a los trabajadores. Va a haber que esperar a tener el control del BOE para que sepan quien es aquí el que manda, cojones.
Les hemos librado de Txapote...¿no están lo bastante agradecidos por eso?
Es como si sus clientes pagasen lo que les diese la gana por sus menús.
#33 Solo las 8 horas (o las que sean) diarias de tu tiempo seas bueno o malo ya deberías valorarlas con algo de dignidad.
#45 Pues, como comprenderas, a unos camareros les valoro y a otros que solo tienen de ello el nombre, tambien. Como en Tripadvisor.
#45 ¿digniqué?
Y qué quería que le preguntase?? De qué color lleva las bragas su mujer??
No entiendo cómo el siguiente paso que hace es denunciar a la inspección de trabajo algo así, o directamente que entren de oficio. Ponerse en contacto con el afectado etc...
#30 Las ventajas no, las condiciones: obligaciones, horarios, retribución, etc. Va todo unido.
#37 Eso suele ir saliendo a lo largo de la entrevista, generalmente cerca del final. Hazme caso, cuanto mas larga es la cosa mas posibilidades tienes.
#41 ¿Preguntar está mal?
#49 No, pero hay que pensar antes de preguntar y preveer lo que te pueden responder. ¿O no?
#51 Es que no es ningun jueguecito. El tio quiere que trabajes y tu quieres saber cuanto cobras. Si no te contrata por preguntar es que es un negrero
#73 Ya... veo que cuando no te han cogido en un curro, es por que son negreros, no porque haya mejores y mas simpaticos que tu. Jejejeje.
#89 Si no te consideran por preguntar el sueldo, es que son unos negreros. Si te hacen una prueba y no te cogen, es porque no les ha gustado tu trabajo. Es sencillo.
#101 Se nota que consideras que tu tiempo no vale nada.
#51 Entonces estamos de acuerdo en que es una pregunta normal pero que hay que tener en cuenta que nos podemos encontrar a algún gilipollas al que le siente mal, así que si necesitas desesperadamente el trabajo es mejor callarse, y si necesitas conocer las condiciones previamente y de paso evitar a este tipo de individuos es mejor preguntar. ¿Correcto? Al final la respuesta adecuada depende de cada caso.
#94 yo con que entiendas lo que lees me daría con un canto en los dientes.
#99 Para que a uno le entiendan lo que escribe hay que saber hacerlo.
#85 Pues yo después de leerle creo que lo que dice es mentira y que es de los que no quieren pagar más de 500€/mes a sus empleados
#90 Es probable, en cualquier caso no vale más de 500euros al mes
En España, el modelo estándar de negocio es el robo al trabajador. Y de ahí la baja productividad del mercado laboral, con "empresarios" que basan los márgenes y la subsistencia de su negocio en las horas de trabajo no retribuidas. Pero qué malo es el Gobierno, que nos cobra impuestos.
#30 Hostia, a saber de antemano el horario y el sueldo antes de empezar a currar allí "de prueba" lo llamas "ventajas"? Ya de paso debería besarle los pies y los morros al empresaurio por la oportunidad de trabajar en su antro de grati o cómo va eso....?
#80 No, no le va a besar nada. Eso esta claro, dado que no va a trabajar alli. Tienes toda la razon.
Hoy, en "noticias a partir de un tweet"...
Si cierra Twitter, se vienen abajo la mitad de diarios
#61 Un bareto veraniego, vacaciones y conseguir pasta para el invierno. Todavia no se habia inventado lo de "para lo que pagan me quedo en casa" y en la mia se estudiaba o se curraba, full time.
#66 y por eso hay que dejarse esclavizar?
#76 No me consideraba un esclavo en absoluto, ganaba mi pasta y hacia lo poco que sabia.
#87 que tú no te consideres un esclavo ni cambia la situación.
#91 No claro, yo debo de considerarme lo que tu digas. Es como si yo digo que tu no te consideras un vago.
#94 y el camarero del mesaje debe considererse lo que tú digas , claro.
#66 Esto... Sabes que desde los años 60 las cosas han cambiado un poquito, ¿verdad?
#66 ajammm con 500 te daba para tus propios gastos del verano y te sobraba para la carrera en invierno y seguir sonriendo. Claro claro.... Un hombre hecho a sí mismo.
Oye, pues no se podrá decir que el empresario no iba de frente:
"Busco esclavo dispuesto a dejarse pisotear"
Vió que el candidato no quería bajarse los pantalones lo suficiente y lo descartó. Efectividad pura.
#28 es mas tan desesperado estas, tan poco te puedo pagar
Convendría saber de qué negocios se trata en cada uno de estos casos, así sabría uno donde ir a desayunar y donde no.
Esta señora no sabe el mundo en el que vive, si quiere un trabajo donde le aseguren las condiciones que se haga funcionaria estudiando.
#28 O sea eras un puto esclavo. Tanto cobras, tanto vales esto no es así y lo sabes.
#32 Cobraba lo que valia. No tenia ni puta idea del oficio, se me caia todo, no cobraba bien y metia la pata todo el rato.
#38 se te caía todo, no cobrabas bien y metias la pata todo el rato...y no te despidieron?
Que restaurante era? El restaurante inventado del país de la piruleta? El que está en la calle de la chocolatina?
#53 ¿Y a ti quien te ha dicho que era un restaurante, Antoñita?
#56 bueno, que bar era? El bar inventado del país de la piruleta? El que está en la calle de la chocolatina?
#38 supongo que en esa época, el smi eran 500€
#38 El trabajo era a jornada completa? si lo era.. no se supone que cualquier trabajo debería permitirte ser autónomo económicamente? crees que con 500 euros puedes ser algo de eso???
Los empresarios se colaboran entre ellos (en explotar a los trabajadores), sobre todo en sectores del precariado como el de la restauración.
Vaya, un empresario que contrata al que el quiere. Que sinverguenza.
#12 Si, al que no le queda más remedio que currar por 4 perras. Luego os quejáis de que los inmigrantes nos quitan el trabajo
#17 Yo no me quejo de nada, trabajo para el que quiero si me contrata. Hay que querer los dos. Por lo demas, camarero es una profesion muy complicada, que no solo consiste en traerte una caña y que todo el mundo cree poseer por genetica.
#18 Para querer los dos, los dos tendrán que conocer las condiciones, digo yo.
Y en éste caso, solo las sabe el empleador y se molesta porque se las preguntan.
#18 Llevo siendo camarero desde los 16.
Tú trabajas por 500€ al mes?
#20 Es mas o menos lo que cobraba de estudiante haciendo de camarero en verano. De ahi que conozca un poco una profesion, que en absoluto domino y creo que seria lo justo a pagarme, dada mi ignorancia. Ya sabes, tanto cobras, tanto vales.
#28 Ostras, pues sí que piensas que vales poco si consideras que la gente no tiene ni que cumplir la legalidad contigo.
Cc. #20
#31 Como camarero no valgo una mierda, tienes toda la razon.
#31 Yo despues de leerle tampoco creo qeu vale más de 500 euros al mes
#28 El esclavo orgulloso de serlo.
#18 Sip, una persona que no es profesional, hace que muchos clientes prefieran un mejor servicio. Muchos profesionales buscan mejores condiciones, y quien realmente pierde por contratar por 4 perras es el empresario.
#18 trabajo para el que quiero si me contrata.
#18 Y el empresario ya sabe que el potencial no la tiene porqué ha hecho preguntas lógicas de un ser humano y no de un champance amaestrado
#18 Para eso esta el periodo de prueba, si ves que no vale pues buscas otro.
#17 si no hubiera inmigrante, el trabajo estaría mejor remunerado.
Saludos
#12 Vaya, un trabajador que quiere saber lo que le van a pagar o su horario! Qué vago!
#25 Dudo que no le informase de eso. El asunto, es que un candidato se sienta a hablar del trabajo y antes de dar los buenos dias pregunta solo las ventajas. No me parece un camarero adecuado.
#30 Claro, ya lo sabía y lo vuelve a preguntar.
#30 Es como si llamas a un pintor para que te pinte la casa y le dices que bueno, que se ponga a pintar que ya veras cuanto le pagas, y si te pregunta cuantas habitaciones tu le dices que no se preocupe que ya veras, que no haga planes por si acaso, que igual es una mañana que todo el dia, o varios pero que no quiera saber las condiciones de antemano, que le estas dando trabajo coño.
Si tu vas a pagar por un trabajo, que quede claro lo que quieres que haga, cuanto tiempo y cuanto vas a pagar, que parece que dar trabajo es como si fuera un favor.
#12 no, no es un empresario que contrata al que quiere, es un empresario que rechaza a un candidato por el mero hecho de preguntar sus condiciones laborales, yo no sé si de verdad sois así de tontos o es que os lo hacéis con esos razonamientos de mierda.
#12 Tiene tanto derecho a elegir a quien contrata como a llorar luego si no le va ni dios.
#40 Pues chico, no se, yo voy a muchos bares y en todos hay camareros y camareras. Carteles en la puerta pidiendo currelas, como en USA, aqui no veo.
#46 Pues fíjate mejor.
#52 Mejor en USA diria yo.
#58 Pues que ofrezcan contratos a españoles, que seguro que se los rifan.
Porque hablamos de España, las limosnas sin seguro de la hostelería en los estados unidos, es otro tema.
#40 Pues a medias, en teoria no puedes discriminar por lo que tu quieras, no puedes condicionar la raza, sexo, ideologia, religion, ni obligar a no respetar sus derechos (coger baja cuando lo necesite, vacaciones, cumplir el horario, etc). Otra cosa es que se demuestre, pero si te pillan se te cae el pelo.
#12 Vaya, un empresario hijodelagranputa que deja claro que no quiere respetar las leyes.
Si es que nos escandalizamos por cualquier tontería.
#59 El insulto te ha quedado mu educado y progre. ¿Donde pone que no quiere respetar las leyes?
#68 Si piensas que insultar es progre, deberías salir un poco a quitarte el olor a naftalina.
Le preguntan las condiciones de trabajo y le dice que ya no hace falta que vaya. Si no eres capaz de entenderlo tu solo yo no voy a perder el tiempo en explicártelo.
#12 Buen nick
#83 Pues anda que tu personaje no es feo.
#12 Nadie le critica por eso, la crítica es por el rechazo instantáneo a alguien que simplemente pregunta por las condiciones del puesto.
Si fuera un buen empresario informaría adecuadamente, entendiendo a la perfección que el trabajador quiera conocerlas. Es la diferencia entre el empresario del primer mundo que quiere un buen trabajador y el empresaurio que sólo quiere alguien barato y que no rechiste ante los abusos.
#12 No se está criticando que el empresario no contrate al trabajador, se está criticando que, en cuanto el trabajador preguntó por las condiciones, el empresario se limitó a decirle que ya no le hacía ni la prueba.