Para CNT de Cáceres los trabajadores "deberían" plantearse "si les interesa que sus representantes estén en manos de quienes tienen un interés contrapuesto a ellos", al considerar que "si Fidalgo hubiera defendido con uñas y dientes a la clase trabajadora el empresariado no lo podría ni ver, y si le ofrecen este suculento trabajo es, sin duda, en remuneración a los servicios prestados".
#3:
Lo primero que debería hacer la gente es dejar de pagar la cuota a sindicatos subvencionados por el estado, y por tanto, subordinados a los intereses del mismo.
Lo primero que debería hacer la gente es dejar de pagar la cuota a sindicatos subvencionados por el estado, y por tanto, subordinados a los intereses del mismo.
#12 Vamos a ver, si nos enteramos, los empresarios quieren lo siguiente: Ofrecer un bien o servicio al mayor precio posible (no quiere decir siquiera de calidad) con el menor coste posible.
¿Cómo se consigue el menor coste posible?
1. Invirtiendo en procesos productivos cada mas eficaces. (En España eso no se da).
2. Conteniendo al máximo el coste salarial. (En España esto se da mucho).
Bien como estamos en el país del que "Inventen otros" ¿cómo te crees que se busca el bien común?
Pues muy fácil compramos a los 2 sindicatos mayoritarios mediante subvenciones, dejamos completamente desvalido y solo al trabajador y el empresario que haga lo que salga de los cojo..s.
Te hago una apuesta:
Este verano se abarata el coste del despido (hay ahora europeas), y los del PSOE no las tienen todas con ellos para la próxima legislatura.
Ejemplos:
Contratos de los nuevos trabajadores de Bancos Internacionales de España en comparación con los de antiguos trabajadores, si no te ha subcontratado.
Contratos de los antiguos empleados de telefónica y los nuevos contratos que hace ahora telefónica, si no te ha subcontratado.
#2 Y lo segundo , terminar con el "funcionariado sindical" y esa manada de "sindicalistas" liberados que cobran por defender los derechos de los que deberían ser sus compañeros sin pisar un momento los puestos de trabajo (excepto en visperas de elecciones sindicales).
las actuales "limitaciones" en la duración de cargos en CCOO "sólo sirve para que los profesionales del sindicalismo vayan saltando de un puesto a otro, dedicándose durante sus mandatos a maquinar para obtener un puesto mejor al anterior".
Eso es un argumento contra la democracia interna de los sindicatos, ¿no?
#5 O contra lo que parece democracia interna pero no es más que una réplica de la llamada democracia parlamentaria, con una casta de profesionales de la política que sólo miran por lo suyo. En otro contexto, puede que esa limitación tuviera un efecto positivo, pero en las empresas de gestión que son los grandes sindicatos, también puede tener el que se dice.
#12 ¿Una cooperativa? no creo que sea a eso a lo que te refieres.
#23 Sí claro, los bancos financiaron el comunismo, claro, claro ¿dónde están los famosos cheques con los que "se pagó a Marx" y que nunca han aparecido? ¡Venga ya!
Un amigo alemán me comentó que a los del comité de empresa (o como se llame eso en Alemania) de la mayoría de las empresas alemanas nunca los despiden y que promueven huelgas sólo cuando a la empresa no le interesa producir porque no se va a vender, por lo que las huelgas benefician a la empresa y no al trabajador.
Y si eso pasa las empresas alemanas, que suelen ser grandes y bien organizadas, no me quiero ni imaginar lo que pasa en las empresas españolas, que son más pequeñas.
Lo cojonudo es en las negociaciones colectivas, cuando las "permiten", en las fundaciones de algunos sindicatos. Son de entre paradójicas y kafkianas. La patronal, que es tu sindicato, comportandose como la peor patronal...
#21 No solo el plumero, se les ve hasta el colon ascendente. Lo que pasa es que la peña sigue apuntada a esos sindicatos por "inercia".
La cosa funciona así: Llegas a un curro nuevo y no tienes cultura sindical ni nada. Llega un delegado de uno de esos 2 y te vende el oro (ya sea x ingenuidad o pq busca más apoyos para que termine liberado)y el moro y terminas apuntado, como quien paga una cuota de una ONG o algo así.
Espero que con esta crisis la gente recorte los gastos "inútiles".
#5 Contra lo que se está posicionando es contra la limitación de mandatos, que no sabía que hubienra en comisiones, que suele ocasionar que usen su cargo como un trampolín, empeora la posibilidad de planes a largo plazo y otras pegas.
El objetivo de los políticos es lograr Poder. El primer escalón es camelarse a los votantes; el segundo marearlos con promesas; el tercero, servir a los poderosos, lograr un buen puesto y unos buenos ingresos cuando dejen la política. Eso lo estamos viendo cada dia en pueblos y ciudades.
Lo que no se sabe es que la izquierda siempre ha estado ligada al capital, desde los urdires de la revolucion francesa hasta el propio comunismo que fue financiado por grandes bancos. Han utilizado toda esa pompa y esas ideas con objetivo de poner a los incautos que funcionan mediante el sistema limbico a sus designios. Si la derecha ha echo lo mismo, bueno al menos no lo oculta.
Comentarios
UGT + CCOO = patronal
Son el binomio estándar en cualquier polígono.
De sindicalista a directivo de empresa.
No es para reflexionar, es para denunciar.
Lo primero que debería hacer la gente es dejar de pagar la cuota a sindicatos subvencionados por el estado, y por tanto, subordinados a los intereses del mismo.
#7
José María Fidalgo, ha sido contratado como director de 'Negocia', una nueva unidad del Instituto de Empresas 'Business School',
¿Director médico?, porque aqui el sindicalista es médico, no economista. ¿Cuantos médicos ejercientes conoces como directivos de empresas?
Y tienen razón.
#7 Por "su-puesto" , está en su derecho pero eso no quita que nos haga reflexionar....
A CCOO y UGT se les ve el plumero
http://sevilla.cnt.es/ait/CCOO_UGT/CCOO_UGT.html
#12 Vamos a ver, si nos enteramos, los empresarios quieren lo siguiente: Ofrecer un bien o servicio al mayor precio posible (no quiere decir siquiera de calidad) con el menor coste posible.
¿Cómo se consigue el menor coste posible?
1. Invirtiendo en procesos productivos cada mas eficaces. (En España eso no se da).
2. Conteniendo al máximo el coste salarial. (En España esto se da mucho).
Bien como estamos en el país del que "Inventen otros" ¿cómo te crees que se busca el bien común?
Pues muy fácil compramos a los 2 sindicatos mayoritarios mediante subvenciones, dejamos completamente desvalido y solo al trabajador y el empresario que haga lo que salga de los cojo..s.
Te hago una apuesta:
Este verano se abarata el coste del despido (hay ahora europeas), y los del PSOE no las tienen todas con ellos para la próxima legislatura.
Ejemplos:
Contratos de los nuevos trabajadores de Bancos Internacionales de España en comparación con los de antiguos trabajadores, si no te ha subcontratado.
Contratos de los antiguos empleados de telefónica y los nuevos contratos que hace ahora telefónica, si no te ha subcontratado.
#2 Y lo segundo , terminar con el "funcionariado sindical" y esa manada de "sindicalistas" liberados que cobran por defender los derechos de los que deberían ser sus compañeros sin pisar un momento los puestos de trabajo (excepto en visperas de elecciones sindicales).
las actuales "limitaciones" en la duración de cargos en CCOO "sólo sirve para que los profesionales del sindicalismo vayan saltando de un puesto a otro, dedicándose durante sus mandatos a maquinar para obtener un puesto mejor al anterior".
Eso es un argumento contra la democracia interna de los sindicatos, ¿no?
Relacionada:
Francia: nuevo secuestro de directivos por parte obreros descontentos
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prensa-latina.cu#5 O contra lo que parece democracia interna pero no es más que una réplica de la llamada democracia parlamentaria, con una casta de profesionales de la política que sólo miran por lo suyo. En otro contexto, puede que esa limitación tuviera un efecto positivo, pero en las empresas de gestión que son los grandes sindicatos, también puede tener el que se dice.
Esto para mí ya es el "sumun", es para vomitar.
#12 ¿Una cooperativa? no creo que sea a eso a lo que te refieres.
#23 Sí claro, los bancos financiaron el comunismo, claro, claro ¿dónde están los famosos cheques con los que "se pagó a Marx" y que nunca han aparecido? ¡Venga ya!
Un amigo alemán me comentó que a los del comité de empresa (o como se llame eso en Alemania) de la mayoría de las empresas alemanas nunca los despiden y que promueven huelgas sólo cuando a la empresa no le interesa producir porque no se va a vender, por lo que las huelgas benefician a la empresa y no al trabajador.
Y si eso pasa las empresas alemanas, que suelen ser grandes y bien organizadas, no me quiero ni imaginar lo que pasa en las empresas españolas, que son más pequeñas.
Lo cojonudo es en las negociaciones colectivas, cuando las "permiten", en las fundaciones de algunos sindicatos. Son de entre paradójicas y kafkianas. La patronal, que es tu sindicato, comportandose como la peor patronal...
Fidalgo puede hacer lo que le dea la gana ya que ya no está en el sindicato.
#12 ¿Eres?.....Ya sabes ...... ¿Empresario?.
Menudo fidalgowned se ha visto
#21 No solo el plumero, se les ve hasta el colon ascendente. Lo que pasa es que la peña sigue apuntada a esos sindicatos por "inercia".
La cosa funciona así: Llegas a un curro nuevo y no tienes cultura sindical ni nada. Llega un delegado de uno de esos 2 y te vende el oro (ya sea x ingenuidad o pq busca más apoyos para que termine liberado)y el moro y terminas apuntado, como quien paga una cuota de una ONG o algo así.
Espero que con esta crisis la gente recorte los gastos "inútiles".
¿Y como se llamaba el anterior? ¿Y que puesto ocupa ahora?
¡¡A las barricadas, a las barricadas!!
Ya está bien de esta gentuza...
#5 Contra lo que se está posicionando es contra la limitación de mandatos, que no sabía que hubienra en comisiones, que suele ocasionar que usen su cargo como un trampolín, empeora la posibilidad de planes a largo plazo y otras pegas.
#15 Cosa que no es nada dificil.
A mí me recuerda la película aquella de Alfredo Landa, Un Rolls para Hipólito
#9 ...Es mucho relacionar
el nuevo equipo de Comisiones Obreras ya se está distanciando de la gestión de Fidalgo
¡Que tiempos aquellos los de Nicolás Redondo y Marcelino Camacho!
¿Tanto tiempo ha pasado?
Yo no creo que los sindicatos tengan que ir en contra de las empresas. Es absurdo.
Se tiene que buscar el bien común. No es incompatible ser empresario y defensor de los trabajadores.
El lobo nunca dormirá en la misma cama con el cordero
Con un nombre así, era de esperar: Fidalgo se ha llevado la "comisión" correspondiente a su "obra".
El objetivo de los políticos es lograr Poder. El primer escalón es camelarse a los votantes; el segundo marearlos con promesas; el tercero, servir a los poderosos, lograr un buen puesto y unos buenos ingresos cuando dejen la política. Eso lo estamos viendo cada dia en pueblos y ciudades.
Lo que no se sabe es que la izquierda siempre ha estado ligada al capital, desde los urdires de la revolucion francesa hasta el propio comunismo que fue financiado por grandes bancos. Han utilizado toda esa pompa y esas ideas con objetivo de poner a los incautos que funcionan mediante el sistema limbico a sus designios. Si la derecha ha echo lo mismo, bueno al menos no lo oculta.