La patronal se resiste a subir salarios mientras los beneficios empresariales no paran de crecer

Los empresarios demoran una negociación clave y cuya “urgencia” reiteran los sindicatos ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Las patronales y los sindicatos mayoritarios se habían emplazado este miércoles, 20 de marzo, para reiniciar el debate para un gran pacto de salarios. CCOO y UGT acudían con su propuesta de alzas bajo el brazo, que habían dado a conocer a comienzos de mes, y había máxima expectación por la oferta de la CEOE y Cepyme. Sin embargo, los empresarios han acudido a la mesa de negociación sin propuesta.

[#1 io1976]

Si la redistribución de la riqueza no se produce por la vía de los salarios que se produzca por la vía fiscal.

[#12 Selection]

#9 Si los salarios no crecen al ritmo del IPC, la sociedad entera se va a la mierda tarde o temprano.

[#5 Benja_Bueno]

Recordad este detalle en todas esas noticias donde salen empresarios llorando porque no encuentran esclavos por culpa de las "paguitas".

[#24 Desactivado]

la productividad crece un 59,7% y los salarios un 13,7%. desde 1980 hasta 2020, con la escusa de la pandemia y la guerra tiene bastante pinta de que la brecha creció.

el grafico es simple de comprender:


*produces mas leche y lana por menos alimentos y cuidados.

[#23 Veo]

#9 la mayoría de los trabajadores son perfectamente conscientes de su parte de impuestos y de la parte empresarial... además que desde hace unos años se puede incluir esta de manera informativa en las nóminas.

Otra cosa es que al empresario de turno no le convenga incluir esa información para poder decir que a él un trabajador le cuesta el doble de lo que le paga, lo cual es falso.

Por cierto que tampoco se incluyen en esa información posibles deducciones por
en la SS si corresponden por el perfil del empleado.

Además, tanto su sueldo (del cual se pagan sus impuestos) como la parte empresarial de la seguridad social provienen del trabajo del empleado, no del bolsillo del empresario.

[#21 bitman]

#9 mejor que la empresa no pague más que el sueldo del trabajador y nada a las arcas públicas. Seguro que muchos asalariados estarán pensando que ese dinero se lo podrían llevar ellos como aumento de nómina en lugar del Estado, pobres ilusos... Ese dinero iría al bolsillo del empresario, que "las cosas están muy mal y apenas llegamos para pagar los sueldos" Eso sí, el dinero que deja de ingresar el Estado lo cobraría subiendo impuestos por otro lado, como es lógico.

[#46 ummon]

#27 “es responsabilidad negociadora de la empresa y del trabajador”
Es teoría es muy bonita, pero en el 90% de los casos la capacidad negociadora del trabajador es muy escasa.
Mismo en lo casos que el trabajador tiene capacidad de presión, la empresa normalmente se niega a negociar (por principios) y la salida es cambiar de trabajo.

[#49 Alakrán_]

#27 ¿Cuántos trabajadores conoces que estén contentos con su sueldo?
Yo desde luego más bien pocos.
E invocas la negociación, en la mayoría de los casos no hay ninguna negociación, son una imposición, lo tomas o lo dejas.

[#60 Desactivado]

#51
en los años 70-80 el compromiso fordista de repartir los beneficios entre empleados y administraciones del estado EEUU se fue al carajo y el capitalismo salvaje nació, con esos ingredientes España en su " transición ejemplar" heredo como jefe del estado un corrupto putero, unos empresarios sin escrúpulos fuertes con el débil y débiles con el fuerte mas unos políticos faciles de comprar.


_{en la dictadura los muy grandes beneficios de unas muy poquitas empresas amigas del dictador no resaltaban entre la mísera de todos los trabajadores y la mayoría de empresarios,.}

[#50 Desactivado]

"Los beneficios empresariales no paran de crecer" Errónea

Por millonésima vez, una cosa son los beneficios de las multinacionales del Ibex y otra cosa son
los beneficios del 99,9% de las empresas españolas.

Dejad de tomar a la gente por estúpida.

[#4 io1976]

#3 Si esos contratos públicos son para cubrir necesidades reales, no son a dedo entre los amiguetes como estamos acostumbrados a ver en algunas comunidades autónomas y no se llevan comisión para financiar en b al partido y dar sobresueldos a los políticos ni tan mal. Los contratos públicos también generan empleo y los trabajadores pagamos impuestos, nosotros lo tenemos mucho más difícil para escamotear impuestos que autónomos y empresarios.

[#9 sixbillion]

los beneficios empresariales no paran de crecer
Sensacionalista de cojones, si los beneficios empresariales no crecen al menos al ritmo del IPC muchas empresas se irían a la mierda.
Y en cuanto a los salarios, si muchos trabajadores fueran conscientes la diferencia que hay entre lo que la empresa paga por ellos y lo que perciben se darían cuenta que el problema no son los salarios en si ...

[#14 angelitoMagno]

No se a que esperan los sindicatos para montar una huelga general o una ronda de protestas.
Contra la patronal si que hay motivos.

[#17 tol_ondro]

Hace muchos años que mi salario no se ajusta a mi productividad, así que hace ya unos cuantos que mi productividad se va ajustando a mi salario.

[#10 oceanon3d]

Cuenta con el PP para ganar las elecciones y que les hagan una reforma laboral copiada de los papiros egipcios de cuando los exclavos de las pirámides.

Espero que no sumen, pero con tanto obrero de amueblamiento justo todo es posible; luego se preguntaran porque les duele tanto el culo si ellos han votado lo que les dijeron Ana Rosa, Inda y Marhuenda.

[#52 rojo_separatista]

#27, menudo comentario tramposo, como si el trabajador estuviese en igualdad de condiciones frente al empresario para poder negociar.

[#43 Desactivado]

Tranquilos, que ahí tenenos a los sindicatos mayoritarios para hacer arder las calles

[#7 io1976]

#6 Sí genera empleo, y en teoría no deberían engordar las facturas, me niego a pensar que todos los políticos y todos los empresarios son unos corruptos ladrones.

[#48 gregoriosamsa]

#9 y si los trabajadores fueran conscientes de lo que la empresa paga por ellos y lo que la empresa gana con ellos... no se porque os empeñáis en defender a empresas que aumentan su beneficios a costa de empeorar los servicios y las condiciones de sus trabajadores.

[#13 Veo]

#1 o por la vía capital.... de pena.

[#116 konde1313]

#88

Ya te corrigo yo: https://www.eldiario.es/economia/banco-espana-constata-beneficios-empresas-han-crecido-7-veces-salarios_1_9759653.html
"La encuesta de la institución recoge datos de 920 empresas, entre las que no hay ningún banco ni aseguradora. Y en esta última oleada ha certificado que, en esta crisis de inflación, las compañías han trasladado el encarecimiento de los costes (energía, transporte, materias primas...) a los precios de venta de sus productos o servicios".

[#127 gregoriosamsa]

#96 Si te inventas los datos y haces los cálculos que te da la gana... puedes reafirmarte en lo que quieras. para empezar no tienen ningun sentido el orden del desglose que haces. (administración, gestion, limpieza...) También hay otros costes laborales, como tus vacaciones, posibles bajas, todo eso está incluido en el coste de los trabajadores, por más que quieras meter paja para rellenar.

es dificil encontrar así rápido datos, pero te dejo un par.

por dar algun dato real, que son los que cuentan. en 2014 el beneficio neto por trabajador de las empresas del ibex era de 23.116€, de media. beneficio NETO repito.
https://www.expansion.com/2014/03/22/empresas/1395501693.html

¿70.000 al año de facturación de un trabajador?, vamos a ver, datos de las 1000 empresas más productivas, de media de 872.410 € ingresados por trabajador. vale, son las más productivas, pero es la media de 1000 empresas. y está multiplicando x10 tu "cuenta a brocha gorda" y tan gorda.

Ranking de las 1000 empresas más productivas de españa
https://economia3.com/2021/07/21/451532-cuanto-vale-cada-empleado-empresas-mas-productivas-espana/#1

[#81 Porrancho]

#33 Ostia vaya gilipollez

Que asi dicho queda de puta madre, pero pretendes que la cuerda solo se rompe por pedir una subida de salarios?

A ver si la cuerda se esta rompiendo por la avaricia de unos y no son precisamente los trabajadores (y quizas tampoco algunas PYMES)

[#15 Txidamente]

La patronal negándose, la sorpresa seria que hicieran lo contrario

[#35 VotaAotros]

si el gobierno invirtiera más en arreglar esto, en vez de invertir en chochocharlas, otro gallo le cantaría a la izquierda en este país.

Dado que se dedican más a lo segundo, vaticino una victoria de la derecha en las próximas elecciones.

[#59 Battlestar]

Nadie se hace rico pagando

[#58 blid]

#52 ¿Habéis probado a buscar trabajo cuando TENÉIS trabajo?

[#67 omega7767]

#60 recuerdo haber leido hace bastante tiempo q si en los 70 el sueldo mas alto de una empresa era 20 veces mayor q el menos cobra, ahora la relacion era 200 veces mayor

[#65 ivan123]

#33 a tu primera pregunta, si tus ingresos son 100 y tus gastos 50, si tus ingresos aumentan a 200 puedes aumentar los gastos en proporción a 100 (duplicando ingresos y salarios), que que ganas? pues antes estabas ganando 50 limpio y ahora 100, ganas el doble y el trabajador gana el doble, todos salen ganando.

[#26 Globo_chino]

#9 Como la bajada del IVA, todos sabemos dónde acabaría ese dinero.

[#96 Zade]

#48 Hagamos una cuenta rápida y de brocha gorda.

Empresa A que contrata los servicios de la empresa B por ti (pongamos por ejemplo que eres un desarrollador), digamos 70k anuales.

70k -> Quitale unos 14k de IVA para el estado
56k -> Quitale otros 14k que es lo que paga la empresa por la seguridad social del empleado. Para el estado
42k -> Quitale un 10% de beneficio* (4k) para la empresa
38k -> Este el bruto del empleado, quitale lo que se queda el estado en concepto de Seguridad social e IRPF.

28K anuales es el neto que percibirías. Teniendo en cuenta que cada vez que compras pagas IVA, si tienes coche, vivienda, etc.. pagas más impuestos, pongamos que aun de esos 28k aún pagas otro 20% (brocha gorda, seguramente es más), pues otros 6 mil euretes para el estado.

Finalmente, de los 70k que generas, 22k son para ti (30%), 44k son para el estado (62%) y 4k para la empresa (5%).

* Qué ocurre?, que ese supuesto beneficio para la empresa no es tal. De ahí hay que pagar el coste de tu "puesto": Suministros, alquiler, equipos, salarios no productivos de la empresa (administración, gestion, limpieza...), etc. etc. También hay otros costes laborales, como tus vacaciones, posibles bajas, coste de despido....

Con esos 4k tu empresa no tiene ni para empezar, por lo que para poder tener un beneficio real, tiene que pillar más de tu salario y al final como mucho te podrá pagar 30k para no entrar en pérdidas contigo.

Que si, que todos queremos servicios públicos de calidad y las cosas no se pagan solas. Pero el estado se lleva mucho más de la mitad de nuestro salario mientras nos hace creer que las malvadas son las empresas (que también las hay que se aprovechan, no digo que no)

[#104 sixbillion]

#94 Lo sé, lo sé
Pero me toca tanto los cojones que panfletos como este tome por gilipollas a sus lectores de tal modo.

Lectores que seguramente no hayan montado una empresa en su vida y no tengan ni la más puta idea de las gilipolleces que escriben alentados por estos medios que generan tanto odio.

[#6 eipoc]

#4 no genera empleo si engordan las facturas.

[#8 eipoc]

#7 todos no, pero nuestra clase política burguesa sí..

[#33 LordNelson]

¿de qué le sirve a una empresa ganar más si tendrás que aumentar tus costes salariales?
y dos, preguntadle a cualquier PYME (90% del tejido empresarial) si sus beneficios emrpesariales no paran de crecer, es una falacia.

¿Que como trabajador te va bien esta política? No lo dudo, pero tienes que entender que esto no es sostenible en el tiempo y que las empresas no tienen ni obligación de existir, ni de contratar, ni de estar sometidos a las reglas de juego de España.

Las relaciones se tienen que basar en el mútuo entendimiento y el acuerdo, sino al final se romperá la cuerda.

[#156 VendoOpelCorsa]

#24 John Maynard Keynes dijo que en el año 2000 gracias al aumento de la productividad, trabajariamos 15 horas a la semana, sin embargo, lo que ha sucedido es que esa plusvalia extra se la han llevado los dueños de los medios de produccion y ademas en vez de trabajar menos horas, han reducido las plantillas, lo que ha generado desigualdad y desempleo.
Con la IA sera otra vuelta de tuerca radical. El problema no es la tecnologia, sino el uso que se le dan.

[#25 pedrobz]

#7 Si engorda la factura no, no genera empleo. Hay que hacer una obra X, físicamente necesitas contratar a 100 personas y el presupuesto para hacerla es 1 millón. Si engordas la factura a por ejemplo 2 millones, el número de contratados se mantiene porque no hace falta más gente, pero el nuevo millon no genera 100 trabajos porque no van a otra obra, van a la misma.

No, no todos los politicos son corruptos ni todos los empresarios son unos corruptos ladrones... pero cuanto más importante más probable es que lo sea, ya que en los puestos altos hay tortas por conseguirlos y no hay un árbitro que compruebe que no se hacen trampas.

[#29 Desactivado]

"La disolución de empresas batió récords en España en 2022, con un total de 26.207 cierres, lo que supone un 10,1% más que el año anterior (23.808) y la cifra más alta de clausuras de sociedades mercantiles desde el inicio de la serie estadística en el año 2000, según datos publicados este viernes por el INE.10 feb 2023"
Batiendo récords de cierres de empresas, Que unas empresas ganen más, no implica que otras ganen lo mismo. Lo cierto es qse está destruyendo más empresas q nunca.

[#86 Arkhan]

#9 En una situación de crisis están subiendo los beneficios de todos menos los salarios de los trabajadores. Y en una sensación de crisis la situación de esos intermediarios de la cadena productiva tendrían que estar notándolo y demostrando realmente que no se pueden subir los salarios de los trabajadores. Aumentar esos beneficios, además en una proporción considerable y no marginal, y decir que no se pueden asumir subidas de salario a los trabajadores es, simplemente, justificar que esta crisis no es una crisis es otra estafa montada por la patronal con la connivencia de los organismos estatales competentes en la materia.

[#44 kumo]

#1 Redistribución por vía fiscal a los bolsillos del tito Berni. En que mejora el sueldo al trabajador que una empresa pague más impuestos? A ver si no mezclamos cosas. Que la gente no quiere vivir de subsidios.

En cuanto al tono de la noticia, pues más de lo mismo de siempre.

[#51 omega7767]

#24 ¿pq dejó de crecer los salarios al mismo ritmo q la productividad? desde luego parece mas justo la subida durante la dictadura q la "democracia"

[#95 Pacomeco]

Y batiendo récords de creación de empresas. En 2022 se crearon cerca de 100k empresas.

Lo normal sería que pusieras el crecimiento neto: en 2022 se crearon, en neto, 75k empresas.

[#3 eipoc]

#1 eso harán. Cobrarán más impuestos para aumentar el número de contratos publicos y el importe de estas, engordando las facturas.

[#32 Desactivado]

Los empresarios no quieren que se suban los salarios, da igual cuando leas esto.

[#34 johel]

La patronal no tiene nada que perder diciendo "no a todo" y sentandose a ver como pasa el tiempo, al contrario lo tiene todo ganado con ese simple gesto. Los sindicatos mayoritarios estan en nomina directa del gobierno, nadie va a tomar ninguna accion hostil que ponga en peligro "el sistema". Eso lleva a que un "no a todo" sean 5-10-20 años en los que no se suban los salarios ni un euro.
Es mas, en cuanto el ppsoe se quite de enmedio a esas minorias que les afean "las mayorias absolutas del ordeno y mando" que obligan a pequeños gestos, se puede retomar la senda del recorte de los ultimos 40 años consistente en bajadas permanentes en absolutamente todos los derechos laborales.
Con una mayoria absoluta se puede pedir, por ejemplo, una bajada del smi para dejar en nada los ultimos 4 años sin ninguna consecuencia.

[#40 sixbillion]

#12 Es que nadie dice que no haya que subir salarios, al igual que subir los beneficios. Parece que querer una cosa es no querer la otra, sobre todo con la inflación galopante que tenemos estos años. Por eso, cuando se dispara el precio de la energía, tarde o temprano acaba subiendo todo lo demás.
Eso sí, quejarnos después de "lo caro que está todo" como con la cesta de la compra es un tanto disparatado, no deja de ser la pescadilla que se muerde la cola.

[#103 blid]

#87 Pues ahí está el tema. Conozco casos donde la empresa no ha podido mandar a la mierda al trabajador por lo mismo. Te pilla en temporada alta, se hace imposible encontrar a nuevo personal, y te toca aguantar las gilipolleces de un tipo porque o es eso, o no dar servicio.

[#107 slender_1]

#50 lo que pasa es que muchas son subcontratas de las del IBEX.

[#109 blid]

#17 ¿Buscar que alguien pague esa productividad acorde a mercado no lo contemplas?

[#111 blid]

#65 ¿Y la inflación?

[#115 blid]

#114 Un tipo exigente.

[#157 blid]

#118 No suelen ir reflejado en la nómina las cotizaciones sociales...

[#160 blid]

#117 Entonces no es que no tengas capacidad de negociación, sino que la demanda del perfil debe ser bastante limitada.

[#162 sixbillion]

#158 Las empresas pueden pagar salarios reduciendo sus beneficios y los dividendos de los inversores.
Solo con esa frase uno se puede hacer una idea del poco conocimiento del tejido empresarial que tienes de este país, donde casi todo el trabajo viene de pymes.
Luego puedes soltar todas las soflamas contra la mierda llorona neoliberal, pero para cualquier adulto que te lea, solo pensará que estás diciendo tonterías.

[#42 tol_ondro]

#28 tengo aficiones

[#70 io1976]

#27 Papá Estado solo esta bien que intervenga para rescatar empresas quebradas no? Para el resto somos liberales.

[#87 daTO]

#58 Sí, y al 90% puedes mandarlos a la mierda, cosa que no se puede hacer si te hace falta,

[#106 blid]

#23 ¿Que la gente sabe lo que paga de impuestos? jajajajjajajajajjajajjajaja

Si la mayoría de los que están aquí te dicen que prefieren 14 pagas a 12 porque creen que así ganan más. O la típica de que prefiere que no le suban el salario un poco más, porque entrarían al siguiente tramo y ganaría menos.

[#20 tronxy_x5s]

#6 ¿Empleo creado por el tejido productivo o funcionariado en base de deuda?

[#121 Desactivado]

#99 No tenía razón.

#116 920 empresas para una encuesta sigue siendo un número ridículo. Aunque, es cierto, es más que 50

Para hacernos a la idea, en España hay registradas 3,4 millones de empresas activas.

[#55 Chinchorro]

#29 Bueno, ahí tendríamos que meter todos esos pequeños negocios que se utilizan para lavar dinero, los autónomos que montan "algo" mientras les sale otra cosa mejor, los que en cuanto se acaba la bonificación por nueva empresa chapan (para abrir otra similar y volver a cobrar bonificación), los que montan empresas sólo para estafar (dentix) y por supuesto, los negocios tipo "me monto un bar porque es lo que da dinero pero no tengo ni puta idea de hostelería".

Lo digo sobre todo, porque aunque el número de cierres es "espectacular", no se refleja así en las cifras de paro.

[#80 ivan123]

#50 Han calculado el beneficio medio, que seguramente se haya incrementado más en empresas grandes, pero de media, incluyendo a las pymes ha aumentado mucho.

[#88 Desactivado]

#80 Corrígeme si me equivoco, pero cuando salió la noticia hablaba de un estudio del banco de España. En ese artículo ponía que habían tomado solo las cincuenta mayores empresas del país.

[#138 io1976]

#135 Ese es el problema que no se persigue a tanto sinvergüenza metido a empresario que padecemos, y en el sector de la hostelería ni te cuento.

[#141 gregoriosamsa]

#96 Si te inventas los datos y haces los cálculos que te da la gana... puedes reafirmarte en lo que quieras. para empezar no tienen ningun sentido el orden del desglose que haces. (administración, gestion, limpieza...) También hay otros costes laborales, como tus vacaciones, posibles bajas, todo eso está incluido en el coste de los trabajadores, por más que quieras meter paja para rellenar.

es dificil encontrar así rápido datos, pero te dejo un par.

por dar algun dato real, que son los que cuentan. en 2014 el beneficio neto por trabajador de las empresas del ibex era de 23.116€, de media. beneficio NETO repito.
www.expansion.com/2014/03/22/empresas/1395501693.html

¿70.000 al año de facturación de un trabajador?, vamos a ver, datos de las 1000 empresas más productivas, de media de 872.410 € ingresados por trabajador. vale, son las más productivas, pero es la media de 1000 empresas. y está multiplicando x10 tu "cuenta a brocha gorda" y tan gorda.

Ranking de las 1000 empresas más productivas de españa
economia3.com/2021/07/21/451532-cuanto-vale-cada-empleado-empresas-mas

[#11 visionadorademeneame]

Quizá si nos cagamos todos en su puerta se replantean lo de no subirnos el sueldo.

[#47 Desactivado]

Menudo paripe que se montan estos tres. Se puede saber a que porcentaje de mierda representan estos miserables?... Y me refiero tanto a la "patronal" como a los "sindicatos mayoritarios".

[#64 juanac]

#50 Venía a decir lo mismo. No sé qué datos manejan. Y diría más: si tanto se están forrando las multinacionales del IBEX, lo suyo es comprar acciones y forrarse también.

[#79 io1976]

#78 No que va, la patronal no es la principal responsable de la miseria de salarios que padecemos los trabajadores en España, es responsable mi tía Maria.
No les ha costado a los médicos madrileños que les suban el salario de miseria que cobran, no.

[#2 Toponotomalasuerte]

El problema es q esperen a que se haga solo a costa de la seguridad ciudadana.

[#19 iveldie]

Nunca he entendido muy bien como funciona esto de la patronal. Si la patronal acepta subir salarios, ¿tiene que subir el salario todas las empresas?.

En mi caso que soy autónomo he tenido que bajarme el salario un 30% por la caída de ventas y subida de costes y sobretodo por la bajada de margen comercial. Supongo que cuanto menos vendemos los pequeños más venden los grandes, por eso ese incremento de beneficio de grandes empresas.

[#62 Desactivado]

#55 ¿tienes esos datos? ¿Todas las empresas se montan para defraudar o lavar dinero?

Las cifras del paro ¿esas q están maquilladas en 445.000 personas porque trabajadores sin trabajo cuentan como trabajo porque tienen un papel q te dice q el próximo verano trabajas?

[#66 Desactivado]

#63 ¿y que porcentaje, para ti, es el de lavar dinero, montar autonomo hasta que llegue otra cosa, empresas para estafar o montar un bar porque da dinero es para q sea tan relevante para ti?
¿Antes no se montaban ese tipo de empresas y ahora si y por eso son récord? ¿Es récord porque ahora la gente quiere hacerse más autonomo, aunque los autonomos tb están habiendo menos?

Si los enumeras es q crees q una parte significativa es para eso.

[#71 Desactivado]

#69 A lo mejor, lo q tendría q revisar son sus círculos cercanos, porque tener personas q montan empresas para lavar dinero, estafar o cobrar bonificaciones debería de ser un aviso q su circulo no es el mejor.
Pero bueno, si usted conoce varios casos, es q es generalizado, por supuesto.

Espero q los denuncie, porque vamos, bendito circulo tiene usted.

[#94 Desactivado]

#9 No les jodas su discurso de odio hacía los empresarios.
Sin ir más lejos:

https://cincodias.elpais.com/economia/2023-03-16/el-coste-laboral-de-las-empresas-cierran-2022-con-una-subida-media-del-42.html

https://theobjective.com/economia/2023-03-16/coste-laboral-salarios-2022/

[#102 Desactivado]

#73 Noticias = todos


Espero q prohiban que hayan empresas para que ya no ocurran esas cosas.

[#129 Globo_chino]

#5 No como en las calles de Marruecos, que son más agradecidos con el patrón.

[#30 pedrobz]

#11 Lo que cagarnos en su puerta le da igual, para eso tiene a la chacha que hará horas extra sin pagar y el señorito ni se enterará...

Solo hay una manera de que paguen más sueldo, obligándoles, ya sea por las buenas viendo como se pira la mitad de la plantilla, o por las malas haciendo una huelga donde tenga una importante pérdida económica (o por las peores, donde vea su integridad física comprometida, pero esa no la recomiendo )

[#31 pedrobz]

#22 ¿Hace falta estar afiliado para unirse a la huelga o participar en la ronda de protestas? En este barco estamos todos juntos.

[#37 VotaAotros]

#12 Y para que la sociedad gane en bienestar, tienen que subir incluso un poquito más que el IPC.

Si a una empresa le suben los precios de sus proveedores y costes de producción, no se corta a la hora de subir precios de sus productos.

[#45 Drebian]

#31 No, pero si no haces piña no vas a mover a nadie. En conjunto se trabaja mejor y se hace más ruido.

[#158 Nyarlathotep]

#9 "Lo que la empresa paga por ellos" es su sueldo. Compuesto por lo que le ingresan en el banco y las cotizaciones, que también son parte del sueldo de un trabajador, igual que la horas extra.

El empresario no regala absolutamente nada y aún así se beneficia enormemente de los beneficios que le reporta el trabajo de sus empleados.

Las empresas pueden pagar salarios reduciendo sus beneficios y los dividendos de los inversores. Queremos que parte de los beneficios de la empresa reviertan directamente en los trabajadores. Que los ricos reduzcan una pequeña parte de los inmensos beneficios que no necesitan para que los pobres tengan una vida un poco más digna.

Y todo lo demás es mierda llorona neoliberal. Pero tampoco te tengo que convencer de nada, tengo que ganar las elecciones y obligar a las empresas a cumplir la ley. La dialéctica para los clubs de debate.

[#76 io1976]

#18 La riqueza, lo que se redistribuye es la riqueza, otra cosa es que otros sean menos ricos y les joda, de lo cual me alegro un montón. 😘

[#53 j3j3j3j3]

#50 ya pero este discurso es el que cuela .... la patronal que " representa" son una minoria, en gran parte EXpoliticos que han encontrado una manera de chupar del bote sin necesidad de ser elegidos y pasar con las espadas en alto por un proceso de preeleccion ....

[#72 io1976]

#25 Muchas empresas sin la contratación pública no existirian, ni serían lo que son ahora ni podría haberse ido a países bajos a pagar menos impuestos.

[#112 tronxy_x5s]

#76 los ricos no van a pagar, justo tienen un montón de recursos para eludir cargas excesivas de impuestos... lo van a pagar los parguelas de siempre...

[#128 Jacusse]

#9 mezclando el IPC con los beneficios de las empresas... Muy lejos no vas a llegar con ese razonamiento!

[#36 angelitoMagno]

#22 No, pero yo no soy trabajador por cuenta ajena.

[#113 dav]

Lo normal, ¿alguien esperaba lo contrario?

[#68 io1976]

#44 Los impuestos no van solo para subsidios, también para contratar médicos de esos que faltan y les pagan una miseria.

[#77 io1976]

#13 Y a algunos habría que aplicarles la vía penal por pasarse de listos.

[#78 kumo]

#68 Y de nuevo, eso no tiene nada que ver con la patronal y el caso que nos ocupa. En vez de repetir cosas sin sentido, dale una vuelta y no mezcles temas, aunque sea muy tentador llevarse unos votillos.

De hecho, los médicos madrileños acaban de recibir la subida de sueldos que estaban pidiendo.

[#82 io1976]

#61 Eso si el partido patriótico que mirar por los intereses de los españoles poniendo un coeficiente de sostenibilidad.

[#90 Arkhan]

#21 Sería una forma de que el trabajador fuera realmente consciente de lo que está aportando a las arcas públicas y podría ayudar a hacer las deducciones debidas de cierto perfil de trabajadores que cobraran menos.

[#100 io1976]

#97 Eso sería una buena forma, no entienden otra cosa que el bolsillo y las perras.

[#101 io1976]

#92 Pues sí no paramos de ver empresas beneficiadas a dedo por los mismos de siempre. La llamada "excelente colaboración publico-privada" de la que tanto presumen algunos corruptos metidos a políticos.

[#108 slender_1]

Esperan como agua de mayo el cambio de gobierno para revertir cualquier reforma positiva para el empleado.

Vamos a tener que darle las gracias al señorito Iván por el mendrugo de pan para comer.

[#122 Desactivado]

#119 Tienes razón, pero te he respondido en #121

[#123 eldarel]

#96 ¿Servicios entre empresas (B2B) pagango IVA como si fueran consumidor final?

[#132 io1976]

#127 Creo que me has contestado a mi por error.