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#1:
Recibo unos cuatro o cinco contactos de recruiters con ofertas de trabajo más o menos atractivas cada semana. Una de las primeras cosas que indican en la mayoría de las Job Descriptions es que el puesto es remoto. Si la JD no indica que el trabajo es remoto, esa es mi primera pregunta para el recruiter antes de que me venda la posición. Si no es remoto simplemente le digo que no me interesa y termino la conversación.
Mi empresa actual está pidiendo a los empleados que acudan a la oficina un día cada quincena pero ni tan siquiera lo están controlando.
Ni por asomo volvería ahora a un trabajo de daily commute como en los viejos tiempos (principio de 2020)
Mi empresa actual está pidiendo a los empleados que acudan a la oficina un día cada quincena pero ni tan siquiera lo están controlando.
Ni por asomo volvería ahora a un trabajo de daily commute como en los viejos tiempos (principio de 2020)
#9:
yo me cambie a un puesto 100% remoto y no lo cambiaria por nada en el mundo, tengo tiempo para llevar e ir a recoger a mi hijo, hacer la compra, la colada, ver la luz del sol y un ritmo de trabajo relajado, a mis compañeros de trabajo los veo por zoom y no necesito el drama de la oficina.
Fuck presencialismo
Fuck presencialismo
#23:
Según mi padre, la gran dimisión está ocurriendo porque la gente joven (más o menos, todos los de 40 para abajo) no hemos trabajado en la vida, somos unos vagos y preferimos vivir de paguitas mientras los inmigrantes vienen a trabajar de verdad y sacarnos de la miseria.
Vamos, que para él, si no estás deslomándote en el campo, en la obra, en un camión... no trabajas. Y nacidos del 1980 en adelante, todos vagos.
No se ni para que le saco el tema si siempre acabo discutiendo por lo mismo
Vamos, que para él, si no estás deslomándote en el campo, en la obra, en un camión... no trabajas. Y nacidos del 1980 en adelante, todos vagos.
No se ni para que le saco el tema si siempre acabo discutiendo por lo mismo
#11:
#2 mi consejo es establecer la rutina de nada más acabar de trabajar salir a dar un paseo, aunque sea de media hora. Con eso desconectas mejor del trabajo, te da el aire, compensas las horas sentado y te obligas a quitarte aunque sea un rato el pijama, por lo que te sentirás mejor contigo mismo 😉
Comentarios
Recibo unos cuatro o cinco contactos de recruiters con ofertas de trabajo más o menos atractivas cada semana. Una de las primeras cosas que indican en la mayoría de las Job Descriptions es que el puesto es remoto. Si la JD no indica que el trabajo es remoto, esa es mi primera pregunta para el recruiter antes de que me venda la posición. Si no es remoto simplemente le digo que no me interesa y termino la conversación.
Mi empresa actual está pidiendo a los empleados que acudan a la oficina un día cada quincena pero ni tan siquiera lo están controlando.
Ni por asomo volvería ahora a un trabajo de daily commute como en los viejos tiempos (principio de 2020)
#2 en mi caso gano dos horas al día más no llegar a casa súper casado. El único problema es que tienes que tener disciplina para acabar la jornada. Como no tienes que ir a casa porque ya estás allí la gente tiende a trabajar más horas
#1
El tema es que nos creemos que meneame es el mundo pero los cafes no se pueden poner solos, las cenas o los autobuses no se conducen solos, no todo se puede teletrabajar.
Tampoco en esos puestos les llaman recruiters ofreciendoles 50K por hacer de camarero con opcion a tele servir las mesas.
#1 yo no lo tengo claro del todo aún. No salir de casa durante la semana no me sentando bien. Por otro lado, es tan cómodo estar en pijama todo el día...
#8 Una de las cosas que noto es que las relaciones se enfrían y se vuelven más distantes.
Lo dices como si fuera algo malo.
yo me cambie a un puesto 100% remoto y no lo cambiaria por nada en el mundo, tengo tiempo para llevar e ir a recoger a mi hijo, hacer la compra, la colada, ver la luz del sol y un ritmo de trabajo relajado, a mis compañeros de trabajo los veo por zoom y no necesito el drama de la oficina.
Fuck presencialismo
#2 mi consejo es establecer la rutina de nada más acabar de trabajar salir a dar un paseo, aunque sea de media hora. Con eso desconectas mejor del trabajo, te da el aire, compensas las horas sentado y te obligas a quitarte aunque sea un rato el pijama, por lo que te sentirás mejor contigo mismo 😉
Según mi padre, la gran dimisión está ocurriendo porque la gente joven (más o menos, todos los de 40 para abajo) no hemos trabajado en la vida, somos unos vagos y preferimos vivir de paguitas mientras los inmigrantes vienen a trabajar de verdad y sacarnos de la miseria.
Vamos, que para él, si no estás deslomándote en el campo, en la obra, en un camión... no trabajas. Y nacidos del 1980 en adelante, todos vagos.
No se ni para que le saco el tema si siempre acabo discutiendo por lo mismo
#2 Pues ahora imagínate si te duchas y te vistes todos los días antes de trabajar en casa, y vas a dar un paseo, o a hacer cualquier cosa fuera, al terminar.
Llevo unos días echándole un vistazo en redit a r/antiwork.
#1 eran necesarios tantos palabros en inglés ?
está claro que el castellano es un idioma con poco vocabulario.
#2 Algo intermedio, el ir a la oficina de vez en cuando tiene utilidad. Una de las cosas que noto es que las relaciones se enfrían y se vuelven más distantes.
También formar a un nuevo trabajador es más complicado. Yo pensaba que daba igual, pero ahora que me enfrento a ello, verlo en la oficina ayuda, además que puedes guiarlo más fácil. Una vez que ya lo sabe da igual, pero los inicios, mejor presencial.
#2 siempre puedes buscar un co-working u otras soluciones que te "fuercen" a salir de casa.
En mi caso, me prometieron un teletrabajo que finalmente no fue, y cambié a algo con posibilidad de 100% remoto, y dejé bien claro que no podía conciliar con la familia y estar en el medio de transporte hora y pico al día.
#49 un comentario de esta mañana ya no se puede editar.
Yo siempre había creído que pedantería era creer que puedes dar consejos a gente que ni te los ha pedido, ni le interesa demasiado tu opinión
#40 menuda panda de blandos, te abrigas y ya está
#50 yo hace tiempo que no pongo la alarma. Tampoco cuando iba a la oficina.
No porque pase, sino porque me desierto pronto, y si un día puedo dormir extra no lo voy a dejar pasar. Pero nunca pasa.
#2 Lo del pijama es un infierno. O se siguen normas estrictas o se puede acabar bastante tocado a nivel físico y mental.
Cuando pensamos en el mercado laboral de una economía avanzada como Estados Unidos, es fácil imaginarlo como una cosa más o menos estable.
Bueno, si, es lo intuitivo, pero a veces es al contrario. En una economía sana con industrías fuertes y tasas de paro bajas la gente tiene menos miedo a cambiar de trabajo.
Es decir, si en España estás en un trabajo de mierda muchos aguantan porque lo mismo la alternativa es estar sin trabajo muchos meses hasta aspirar a un trabajo que, como mucho, será un poco menos de mierda.
En otros países, si tienes un trabajo de mierda, te largas y lo mismo en un par de semanas estás en un curro mejor.
Así que en esos países hay mayor movilidad laboral y en España la gente al llegar a una determinada edad suele ponerse a opositar.
#2 Tan difícil es salir de casa cuando acabas el trabajo?
#32 Depende del punto de vista
mi punto de vista es que la gente sociable es un cáncer.
#26 sí. Yo salgo para ir a sitios.
#23 ah, esa generación anterior tan maravillosa que vive en una realidad paralela y no se enteran de que tenemos que estudiar más, trabajar más, cobrar menos y pagar más que ellos a nuestra edad.
Lo bueno es el hostión de realidad que se meten cuando los despiden pasados los 55 y tienen que volver al redil. Mejor que el satisfyer, hoyga
Y es por esto por lo que la clase obrera tendría que tener obsesión por el pleno empleo. Es cuando la mano de obra le tuerce el brazo al capital.
#6 bueno, pero para el 20% de población que puede hacerlo... Bien por el no?
Poco más o menos, el poder de la lucha obrera. Si queremos, podemos poner contra las cuerdas al poder. No todo está perdido. Solo falta organizarse
#6 #51 y si ese 20% se va de Madrid a Cáceres (o en un barrio de las afueras de Madrid), lo mismo hay unos cuantos de camareros que también pueden trabajar en Cáceres en lugar de en la zona de oficinas del centro de Madrid.
#5 Trabajas 2 horas gratis?, espero que la empresa te de una medallita.
#67 También pueden mejorar su servicio y que vaya gente porque se coma bien. Hay bares realmente enanos que en fines de semana se petan porque la gente sabe que dan bien de comer, tampoco llueve siempre a gusto de todos y si das un servicio de mierda pues o te actualizas o te comes los mocos.
#52 Ya ya.
Nunca pasa.
#2 Es también difícil diferenciar tiempo libre con trabajo. Cuando trabajas fuera, tu casa es tiempo libre, pero luego cuando trabajas en casa, como que estás en el sitio del tiempo libre, pero sin tiempo libre.
También a la hora de ir a por el café se nota menos la pausa, porque en el trabajo la cocina es más grande y sales de la habitación donde trabajas, puede que incluso haya gente. En casa es prácticamente la misma habitación y no te vas a encontrar con nadie porque no hay nadie. Incluso si no conoces al que está en la cocina del trabajo, ya es algo más que estar en casa y no encontrarte a nadie todo el día.
#4 aqui otro que se le haria un mundo volver, en mi caso, ademas de las 2 horas y el pijama, yo he podido cambiar de ciudad, otro nivel de vida y de todo completamente diferente.. y tiendo a trabajar mas horas (las 2 horas de ahorro acaban siendo de regalo a la empresa), pero el resto de cosas lo compensa con creces..
En algunos sitios están dando la consigna de llamarlo the great shuffle para intentar que sea menos negativo. Como si fuera simplemente gente cambiando de trabajo.
#6 los camareros, cocineros y conductores también agradecen no comerse un atasco, no encontrar sitio para aparcar, no comerse horas puntas en el transporte público o un alquiler alto porque un 10-20-30% del resto de los trabajadores están en remoto
#35 menos mal que es tu punto de vista
#17 me pasa lo mismo, con los meses se me va haciendo más raruno el teletrabajo, creo que quiero volver a la oficina. Psicológicamente me siento como si estuviese "enfermo en casa" (como si tuviese alguna enfermedad por la que no pudiese salir de casa)
Aunque salga me queda esa sensación
#8 al revés, el mixto es una pesadilla para las incorporaciones. Porque no todo el mundo va a la oficina a la vez, siempre hay alguien en la reunión que se conecta por Teams, justo el que puedes preguntarle algo no sabes si está on/off
100% remoto es más fácil (para mí) que un sitio con 50% remoto.
El mercado laboral en Estados Unidos es muy flexible y eso hace que sea un país mucho más productivo. La gente se mueve mucho más de un trabajo a otro y para ocupaciones de cierto nivel si hay que mudarse a otra ciudad pues se hace. La gente se cambia de trabajo y de casa con muchísima más frecuencia y facilidad que en España.
El trabajador no tiene mentalidad de agarrarse a un puesto de trabajo donde está descontento o donde no le tratan bien sino que se busca otra cosa. El que no está contento no rinde y dura poco porque si no se va lo despiden.
Si una empresa cierra, la semana siguiente están todos buscando trabajo en otras parte. Lo de los larguísimos procesos de cierre en España es demencial. Es una agonía para intentar prolongar un sufrimiento que se sabe acabará con el cierre.
En todo este ambiente de movilidad y flexibilidad laboral yo creo que mucha gente estaba metida en lo que llaman "rat race" del trabajo sin pensarlo mucho. Lo hacían porque es lo que todos hacen y porque es lo que se espera de ellos. Pero los cierres por pandemia les han hecho reconsiderar. Se han visto forzados a no trabajar un tiempo y se han dado cuenta de hay otras cosas en la vida y de que prefieren ganar menos y tener más tiempo aunque sea a costa de renunciar a algunas cosas materiales.
#7 No tiene porqué. Supongo que la gente se está dando cuenta que hay "mierdas" que no hay porqué tragar. Si una gran mayoría lo hace, no es "porque tú lo vales". Es porque el mercado lo exige.
Por suerte algunas empresas se han dado cuenta que llevar a sus trabajadores todos los días a una oficina es una de esas "mierdas"
#48 Para esos nació la expresión "ok boomer"
#24 soy inglés (de orígenes españoles) y el inglés es mi lengua habitual y de trabajo. Lo cierto es que muchas veces se me escapan sin darme cuenta.
Si no has entendido algo me lo dices y te lo traduzco por privado
#64 Pues que cierren. Hasta los mismísimos de estar sacrificando todo por culpa de los putos bares, oye. Yo también he perdido mi trabajo y no voy lloriqueando por las esquinas y rebotada porque los otros han conseguido mejores condiciones laborales
#67 capitán obvio. Aquí se está hablando de que teletrabajo un 20-30% de la población que son los que pueden y eso repercute en el 79-80% restante que tendrá menos atascos, facilidad para aparcar, aire para respirar en el metro y no ir como sardinas en lata, etc. y obviamente los bares en zonas de oficina perderán clientes. Pero reinventarse o morir. Si ya conocen el negocio pueden abrir un bar en otro sitio al que la gente vaya porque realmente le apetece y no porque sea el único bar en el polígono. Si algo sobra en este país son bares, todo sea dicho..
#11 Pues mi consejo es que NO te pongas una rutina como si de ir a la oficina se tratase. Porque precisamente es otra forma de trabajar.
Si te funciona, ok, pero sino, no trates de imponerlo. El 9-to-5 se acabó en el trabajo remoto. Para ser productivo de verdad, tienes que trabajar en las franjas que lo seas, y desconectar en las que no. Precismaente en las oficinas, en estas segundas franjas se calienta la silla.
Si un dia te levantas sin ganas, es mejor que hagas otras tareas y trabajes cuando tengas la energía. Saldrás ganando tú y tu empresa.
En el trabajo remoto real, los horarios no importan.
#2 Aunque uses mejor el día, te hace sentir hasta "mal" el poder dormir una hora más, en lugar de tener que estar preparandote para desplazarte a la oficina de turno.
#48 #53 bueno, en este caso si se infló a trabajar (ya está jubilado), por cuenta ajena y sueldos de mierda, y eso no se lo voy a negar nunca. Pero me repatea que niegue los esfuerzos de todos los que viene detras, como si no hubiera ahora gente con 30 años que lo está pasando igual
#51 Bueno... depende.
Si su trabajo depende de que ese 30% esté saliendo y moviéndose por la zona donde tienen que ir a trabajar lo mismo no les compensa porque ya les ha dicho el jefe que van a seguir cotizando por 4 horas aunque tienen que trabajar 10 porque no hacen caja.
Que a ver de dónde han salido todas las medidas aperturistas de los gobiernos durante la pandemia.
Que será que no tienen datos económicos los del gobierno para empezar a abrir todo con tasas altas de covid como hicieron. Somos un puñetero pais de servicios, y así nos va.
#23 Conozco varios casos de esos, que piensan que estar 8 horas (en el mejor de los casos) delante de un ordenador es la panacea. Que no entienden que es agotador tanto física como mentalmente, que requiere unos niveles de concentración constante que hacen que al salir no seas capaz ni de hacer la cuenta de las vueltas en la tienda
#18 quizás tener un compañero te ayudaría muchísimo. Te obliga a salir a la calle mínimo 1h y media o 2, te obliga a asearte y vestirte a tener una rutina y una responsabilidad y te lo recompensará con lealtad y cariño.
#14 exacto, la mejor rutina.
#11 eso es cierto. Yo salgo a correr después del trabajo para obligarme a apagar el ordenador
#58 ¿Cuantos hijos tenía a tu edad? ¿Qué ayuda de sus padres tenía para vivir su vida? ¿Qué ocio tenía a tu edad?
#84 coincido al 100%, suelo empezar con una daily infumable y 100 de energía así que las primeras horas soy productivo a tope. Después de comer prefiero echarme un rato y dar una vuelta y ponerme luego otra vez. No sólo soy más productivo, sacando más trabajo si no que este además es de mayor calidad por no trabajar cansado.
#6 y fuera del mundo IT
Yo estoy haciendo entrevistas desde 25-35 en puestos de técnico y 40-50 en puestos de manager, he estado haciendo mi trabajo 5 meses en remoto hasta que en la empresa obligaron a volver. Hasta me incorporé en remoto.
Llevaba un año casi en paro y he seguido buscando todo el rato y cada vez se ven menos puestos remotos quitando programadores, y eso por la escasez.
En los últimos procesos llegaba a extremos como que ofrecían remoto en Linkedin para atraer candidatos pero luego exigían 100% presencial los primeros meses, en un puesto contratado por ETT que ya te hueles la tostada (al pasar esos meses te quedas presencial para los restos ).
#46 mejor edita el comentario y acabas antes.
Revisa tus comentarios antes de publicar, poner demasiadas palabras en inglés le da un aire bastante pedante al comentario.
#27 creo que se refiere a la hora de viaje para ir a trabajar y otra más para volver a casa.
#56 menos mal que es un punto de vista y no un punto de mira
#81 me la pela que te la pele
#70 mis padres eran escória
#20 ¿y si tu trabajo está a 10 minutos de casa?
#11 No funciona, al menos a mi, puede funcionar los primeros meses. El problema parece estar en el simple hecho de tener tu oficina en el mismo sitio que tu lugar de descanso y ocio
#9 ¿Cuánto tiempo llevas así?
#31 Depende del punto de vista, no veo malo tener una buena relación y más confianza con tus compañeros. Se puede trabajar mejor con ellos al tener más confianza. Es decir, hay más relación de equipo. Al menos así lo veo.
Por ejemplo, en los tiempos del café, yo podía hablar con gente de otros equipos, o podía hacer un descanso y en esos momentos recibir información que no recibo ahora. Esos momentos informales que ahora no existen.
Debe haber un equilibrio entre lo de antes y 100% remoto. Conocer a tus compañeros en persona ayuda.
#4 te acostumbras y lo dejas de hacer. Después de probar el teletrabajo ni de lejos vuelvo a lo de antes.
Es que la coña es que PEEFECTAMENTE VIABLE.
#23 Cuando en otra noticia dije España, paraíso de explotadores y cuencoarrocistas, precisamente me refería a las generaciones anteriores con esa mentalidad esclavista y explotadora que tenían/tienen. Es el tema de creer que por muchas circunstancias que hubiese, era normal que menores de 16 años trabajasen con sus padres, madres, abuelos, abuelas... Lo que sería ahora clara explotación infantil. A lo mejor precisamente por eso las empresas más antiguas, creen que explotar a menores en talleres en otros países, es normal.
Saludos.
#2 Yo creo q depende.
Para los q viven en Madrid/Barcelona, es un gran logro ahorrarse 2 horas de ida+vuelta todos los dias, y así no tener q comer en bares
Para los q gracias a esto pueden acceder a sueldos de Madrid/Barcelona sin moverse de su casa en "provincias", pues tambien.
Para el resto, no veo grandes mejoras . En mi caso particular al menos
#25 a mi tener un despacho en casa se me hace indispensable para trabajar desde casa. No a todo el mundo, claro pero para mí sí.
#2 yo me pongo hasta colonia para trabajr en casa, me visto mas o menos como si fuera a la calle, excepto las chanclas. No podria estar en pijama todo el dia. Me cambio tambien despues de trabajar. Una especie de rutina para marcar los limites entre las tareas, ya que el entorno no cambia. A mi me ayuda.
#1 Pero eso es "porque tú lo vales". Sí no lo vales, pues has de tragar (supongo, yo también lo valgo!)
#22 mi trabajo está a 10 minutos de casa y teletrabajo casi todos los días.
Eso sí, en verano trabajo desde el pueblo, y si un día tengo que estar en otro lugar por alguna razón, la oficina la llevo conmigo.
#51
Cuéntaselo al del tipico bar de oficinas que da menús de mierda, esos a cerrar.
Y si se sale menos esa gente tendrá que reinventarse porqué tu el dinero te lo dejaras cenando ej mejores sitios, saliendo a viajes, comprando muebles yo que se.
Esta ahora mismo el metro de Londres casi en quiebra por ejemplo. Muchos chiringuitos de sándwiches han debido de cerrar etc.
#24
Lo peor que chapurreara inglés con un acento de mierda.
#65
Si no digo eso, digo que no existe el teletrabajo para todo el mundo y menos aún beneficia a camareros como se ha insinuado
#57 Precisamente, 2 horas gratis, seguramente da para 2 medallitas
#35 Pues estás vivo gracias a que tus padres no pensaban lo mismo
#61 no se por donde quieres ir... pero al margen del tema hijos, a los 30 bastante similar. Ambos sin ayuda de padres y autosuficientes, y quitando videojuegos, ocios similares en cuanto a precios (o eso creo, ni idea con la inflación)
Otra cosa es la infancia, mucho más jodida la suya y limitante en cuanto a opciones...
Bien expuesto, pero si acompaña sus datos con sus referencias quizá le diera más peso.
#78
Pues nada, que se muevan.
#2 Yo también, pero por otra parte los dis primeros años de vida de mi hijo he podido disfrutar de él y él de mi. Eso no lo cambio por ver a los colegas en la oficina cada día. Una vez cada X meses quizá, pero cada día ni de broma.
#29 Ve al gimnasio. Win-win.
#15 Depende de las personas. Yo teletrabaje una temporada y para mi lo del pijama es una maravilla. No necesito vestirme para sentirme persona y prefiero ducharme por la tarde cuando voy a salir a hacer cosas o a quedar con gente.
#49 será a ti. A mí me la pela..
#1 A mi tb me lo ha pedido la empresa... respueta.. va a ir Rita. Si quieren que me echen, el siguiente trabajo nada de medias tintas, se deja claro desde el principio que es en remoto y si no quieren,.. next. Honestamente, estoy pensando en teletrabajar desde China para tener una vida normal sin pandemia,.. que pena que pidan VISA.
#1 Yo igual, pero sin exigencias por parte de mi actual empresa
#26 Hombre con el frío que hace estos días me parece a mi que va a ser que no, hulio
#24 Es que es tan cool meter palabras en English.
#41 Con la humedad del Atlántico no hay abrigo que valga
#23 El autentico currante, hay muchos de ese palo, yo cada vez que los oigo pienso "este no ha dado palo al agua en su puta vida" y les dejo que me cuenten su película.
Llevo veinte años trabajando en remoto, y mi consejo a las nuevas generaciones es que era mucho mejor bajar a la mina, el olor a azufre se ha perdido.
En un país que para tener derecho a 15 días de vacaciones tienes que tener una antigüedad de 3(?) años.....
El haber estado parado al inicio de la pandemia mucha gente ha decapitado muuuucho
Creo yo
#68 A mí me beneficia porque es menos tráfico cuando tengo que currar (mi trabajo es imposible que pueda hacerse a distancia) y un poco de tranquilidad conduciendo (yo noto mucho los fines de semana cuando tengo que coger el coche)
#34 yo creo que esto que dices si que es lo que realmente funciona.
A mi me funciona mucho la productividad si a mitad del dia (a mitad de la jornada laboral) salgo a hacer deporte, pero una o dos horas. Antes y despues de eso estoy a tope de nuevo.
Tienes muchas razon.
#77 Hay enlaces para casi todo.
#88 se dice que de tal palo...