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#85:
#22 Sí, estoy acojonado de que vayan a chapar empresas que no son capaces de pagar 900€ a sus empleados. La ruina del país!! Ya puestos lo mejor es dejar que los salarios sean completamente libres y que ofrezcan 300€ al mes por 50 horas, no se vayan a ir al paro esos señores. Eso sí que va a hacer mejorar la economía del país, la de unos cuantos, claro.
En un pais de la moralidad empresarial de españa hacen falta este tipo de controles, aunque no sean los más lógicos.
En un pais de la moralidad empresarial de españa hacen falta este tipo de controles, aunque no sean los más lógicos.
#20:
#19 tal y como lo has escrito parece que no estás de acuerdo, que consideras que ha sido un brindis al sol para ganar votos, apoyos.
Lo has reducido al absurdo intentando ridiculizarlo.
Ya que has lanzado una pregunta absurda, he intentando responderte seriamente, para cortar tu juego verbal, ya que no aporta nada.
Lo has reducido al absurdo intentando ridiculizarlo.
Ya que has lanzado una pregunta absurda, he intentando responderte seriamente, para cortar tu juego verbal, ya que no aporta nada.
#103:
#45 hombre qué simplonería la tuya, Dinamarca no tiene salario mínimo e Italia tampoco. Alemania y Holanda sin embargo, lo tienen.
En Dinamarca es muy difícil bajar de los 18 euros la hora en cualquier trabajo que hagas, no esta estipulado como ley pero es la tónica general, y eso de que las únicas leyes del mercado laboral son la oferta y la demanda es una invención tuya como un piano y muestra que desconoces todo y mas de ese país salvo el dato de que no tienen sueldo mínimo que habrás oído repetido cual manera y que te dedicas a repetir sin mayor profundización en el tema por tu parte. En Dinamarca para tu información, la acción sindical es tremendamente fuerte (cerca del 80% de trabajadores esta sindicado) y las empresas tienen obligación por ley de procurar formación y costearla, las empresas de mas de 35 trabajadores tienen por ley la obligación de organizar elecciones en las que los trabajadores eligen al consejo de dirección... Esto son solo unos ejemplos de muchas mas regulaciones del mercado laboral danés, las cuales no conoces y te quedas con que no tienen ley de protección al despido ni sueldo mínimo sin preguntarte por qué. Básicamente porque en Dinamarca, gracias a otras regulaciones que han dirmido sindicatos y empresarios, y sobre todo a una cultura muy concreta laboral y empresarial, no hace ninguna falta.
En Dinamarca es muy difícil bajar de los 18 euros la hora en cualquier trabajo que hagas, no esta estipulado como ley pero es la tónica general, y eso de que las únicas leyes del mercado laboral son la oferta y la demanda es una invención tuya como un piano y muestra que desconoces todo y mas de ese país salvo el dato de que no tienen sueldo mínimo que habrás oído repetido cual manera y que te dedicas a repetir sin mayor profundización en el tema por tu parte. En Dinamarca para tu información, la acción sindical es tremendamente fuerte (cerca del 80% de trabajadores esta sindicado) y las empresas tienen obligación por ley de procurar formación y costearla, las empresas de mas de 35 trabajadores tienen por ley la obligación de organizar elecciones en las que los trabajadores eligen al consejo de dirección... Esto son solo unos ejemplos de muchas mas regulaciones del mercado laboral danés, las cuales no conoces y te quedas con que no tienen ley de protección al despido ni sueldo mínimo sin preguntarte por qué. Básicamente porque en Dinamarca, gracias a otras regulaciones que han dirmido sindicatos y empresarios, y sobre todo a una cultura muy concreta laboral y empresarial, no hace ninguna falta.
#131:
#22 ¿En serio te crees lo que dice ese vídeo? Está bastante mal documentado y pone ejemplos que no son aplicables la sociedad española a día de hoy.
Por ejemplo, la comparación de trabajadores autónomos y por cuenta ajena es una licencia poética. El caso de las islas del Pacífico de EEUU no es seguro que sea por el aumento del salario. El caso de la automatización es independiente del salario ya que la automatización destruirá salarios sí o sí. Decir que los proyectos empresariales no arrancan porque el salario mínimo es alto es justificar que cualquiera puede sacar adelante un proyecto aunque sea inviable porque puedes encontrar a gentea la que puedes esclavizar.
Y nombrar el caso de EEUU en la época de la revolución industrial da vergüenza ajena si lo pretendes usar como ejemplo aplicable a hoy día. Pero tú a lo tuyo.
Mira, hoy día el beneficio empresarial es alto te guste o no pero el que tiene mucho siempre quiere más. Y el que tiene poco, también.
Por ejemplo, la comparación de trabajadores autónomos y por cuenta ajena es una licencia poética. El caso de las islas del Pacífico de EEUU no es seguro que sea por el aumento del salario. El caso de la automatización es independiente del salario ya que la automatización destruirá salarios sí o sí. Decir que los proyectos empresariales no arrancan porque el salario mínimo es alto es justificar que cualquiera puede sacar adelante un proyecto aunque sea inviable porque puedes encontrar a gentea la que puedes esclavizar.
Y nombrar el caso de EEUU en la época de la revolución industrial da vergüenza ajena si lo pretendes usar como ejemplo aplicable a hoy día. Pero tú a lo tuyo.
Mira, hoy día el beneficio empresarial es alto te guste o no pero el que tiene mucho siempre quiere más. Y el que tiene poco, también.
#1:
Bueno, esto sí que era necesario.
#138:
#45 y he pasado por alto en mi comentario #103 el dato que aporta en grueso #109 que es que en Dinamarca la carga publica del mercado laboral es tremenda y esto significa impuestos, que no son bajos y la gente paga con gusto porque el estado social que tiene allí es envidiable. Aparte claro de lo poco poblado que esta el país como le ocurre a todos los países escandinavos, que por otro lado tienen bastantes similitudes en cuanto a calidad y cantidad de servicios sociales y regulación del mercado laboral.
Vamos que hay que informarse un poquito antes de soltar alegremente cosas como que la única ley que rige en Dinamarca es la de la oferta y la demanda, que supongo que lo habrás oído de algún cuñadano o cuñadana, porque luego va la masa y se lo traga y clama por mandar a la mierda los derechos que ha costado tanto conseguir por la falsa promesa de un vellocino de oro.
Vamos que hay que informarse un poquito antes de soltar alegremente cosas como que la única ley que rige en Dinamarca es la de la oferta y la demanda, que supongo que lo habrás oído de algún cuñadano o cuñadana, porque luego va la masa y se lo traga y clama por mandar a la mierda los derechos que ha costado tanto conseguir por la falsa promesa de un vellocino de oro.
#295:
#54 Lo hemos entendido perfectamente. Lo que no entiende #22 es que cada vez que el pseudoeconomista Rallo abre la bocaza es para proferir infundios mal hilados y peor documentados. La última que ha soltado en VisualPolitik es que los paraísos fiscales son buenos. Habrá que mandarle una inspección de acienda por si acaso.
#275:
#45 La típica gilipollez que se repite mil veces, igual que lo de que hay despido libre en Dinamarca. No, no es verdad, después de casi una década trabajando allí ya cansa oir mentiras. A los liberales utópicos de los mundos de Yupi se les olvida que el concepto de flexiguridad incluye la palabra seguridad. Ni el estado del bienestar, ni los sindicatos ni el mercado laboral danés son comparables a España, ya nos gustaría.
#291:
#34 Estoy harto del ejemplo de cuñados con Dinamarca.
En Dinamarca SÍ hay SMI. La diferencia es que no viene dictado por el país, sino por el colectivo o sindicato. Según Google, el SMI más bajo en Dinamarca ahora mismo son unos 11 euros la hora, y la media de SMI sube hasta los 20 euros la hora. Todos los trabajadores forman parte de un sindicato. No puedes trabajar fuera del sindicato. No puedes negociar tu sueldo directamente tu jefe (a mínimos). Los sindicatos son grandes. Por ejemplo, todos los obreros forman parte del sindicato "3F" (https://www.3f.dk/english).
Es un sistema diferente, pero SÍ hay SMI.
En Dinamarca SÍ hay SMI. La diferencia es que no viene dictado por el país, sino por el colectivo o sindicato. Según Google, el SMI más bajo en Dinamarca ahora mismo son unos 11 euros la hora, y la media de SMI sube hasta los 20 euros la hora. Todos los trabajadores forman parte de un sindicato. No puedes trabajar fuera del sindicato. No puedes negociar tu sueldo directamente tu jefe (a mínimos). Los sindicatos son grandes. Por ejemplo, todos los obreros forman parte del sindicato "3F" (https://www.3f.dk/english).
Es un sistema diferente, pero SÍ hay SMI.
#53:
#8 #10 #25 #28 #35 He estado mirando el texto del acuerdo y en el punto 5.1 dice esto "Reformar, dentro de 2019, el sistema de cotización de los trabajadores autónomos para vincularlo a los ingresos reales, de manera que se garantice a los autónomos con menos ingresos una cotización más baja"
Así que esto, en realidad, también es una buena noticia para el millón y medio de microempresas. No solo pagarán algo más acorde a sus ingresos, sino que el aumento del poder adquisitivo por la subida del SMI también ayudará a estos autónomos.
Parece que por fin alguien se decide a hacer un sistema algo más justo para los de abajo.
Así que esto, en realidad, también es una buena noticia para el millón y medio de microempresas. No solo pagarán algo más acorde a sus ingresos, sino que el aumento del poder adquisitivo por la subida del SMI también ayudará a estos autónomos.
Parece que por fin alguien se decide a hacer un sistema algo más justo para los de abajo.
Comentarios
Bueno, esto sí que era necesario.
Siempre he tenido la duda si el SMI que se establece en cada momento es bruto o neto.
#2 Neto
#2 Bruto, en 14 pagas
Una pregunta: ¿esta subida afectará nuevamente a los autónomos?
#1 ¿Sólo 900€? ¿Pero porqué no subirlo a 2900€?
Ahora es cuando los independentistas ayudan a hacer república y no hay presupuestos ni subida.
Ya veréis.
#5 Buena pregunta, tal y como está planteado el sistema ahora mismo debería.
Gracias! muy buenas noticias para la población.
#5 supongo, al subir el SMI aumentará la cuota mínima de cotización de la SS, afectará a autónomos que cotizaran lo mínimo.
#3 Bruto.
#5 Pues claro, en el salario mínima se establece la cotización mínima.
"Joder con los autónomos, no quieren pagar más y tener los mismos o mas derechos que los demás, Sois ricos al tener una empresa y encima podéis cogeros las vacaciones cuando queráis"
No veo entre los puntos el aumentar recursos en sistema judicial e inspectores, que para mí sería el punto número 1 a abordar. Lucha contra corrupción e incremento de ingresos a medio/largo plazo.
Algunas cosas como la ley de violencia sexual o la reforma electoral habrá que echarle un ojo. Por lo que leo de la primera ya me parece mal: https://www.20minutos.es/noticia/3391702/0/podemos-registra-ley-erradicar-violencias-sexuales/
#7 A ver esto es prometer , pero si no se aprueban los presupuestos son palabras vacías. Eso si mucha gente como no le aprueben esto ya veras como les votan después.
Es como antes de ser presidente iva a subir las pensiones y quitar la reforma laboral , impuestos a los bancos..... ahora es que no tiene mayoria....
En lugar de crear viviendas sociales o mejorar los derechos de un propietario ante un inquilino que no paga o destroza, (lo que hace que no se alquile o se haga caro), mejor colgar al ciudadano de a pie las responsabilidades que corresponden al gobierno en materria de vivienda, como se ha venido haciendo siempre. Todavia existen viviendas de renta antigua, alquiladas en los años 60, de las que sus propietarios, que adquirieron para asegurarse la vejez, cobran una miseria y no pueden disponer de ellas, salvo fallecimiento del inquilino y su familia... como si se tratase de una vivienda social a costa del ciudadano corrriente.
#6 o 8.000 o 9.000
#6 por que se hace un cálculo entre el coste de vida , la productividad , los gastos de una familia media etc... Y suele salir de ahí. No sé ponen números por poner.
Me preocupa que alguien ya adulto sea incapaz de hacer un razonamiento tan simple
#13... Y si la noticia fuese la contraria también te parecería mal porque el smi no sube. Que ya nos vamos conociendo
#17 Y a mi me preocupa que alguien ya adulto no sea incapaz de pillar porqué hago lo digo...
#19 tal y como lo has escrito parece que no estás de acuerdo, que consideras que ha sido un brindis al sol para ganar votos, apoyos.
Lo has reducido al absurdo intentando ridiculizarlo.
Ya que has lanzado una pregunta absurda, he intentando responderte seriamente, para cortar tu juego verbal, ya que no aporta nada.
#18 ¿He dicho algo del SMI?¿Has leído la noticia? Hay medidas más allá del titular. Me he dedicado a revisar los puntos del acuerdo y emitir una crítica personal, entre ella criticar algo que llevo pidiendo mucho tiempo y que cualquiera que se tome la molestia de mirar mi historial puede comprobar que es cierto:
La Audiencia Nacional decidirá en otoño si investiga las grabaciones de Corinna/c11#c-11
'Día de la deuda': desde mañana España financia todo su gasto público a crédito/c5#c-5
En vez de soltar acusaciones sin fundamento. Se nota que no me conoces nada.
A lo mejor los que ya tenéis pensado si apoyar algo o no dependiendo simplemente del color de quien lo diga sois otros.
#20 Pues eso, que no lo has pillado.
#6 Porque no puede haber gente que subsista por 750 euros al mes una jornada entera, y más en una gran ciudad. Por muy poca responsabilidad que tengas en un trabajo.
#5 Si.
#10 La cotización mínima del autónomo esta por encima de los 900€. No debería...
#14 Bueno, ellos votarán a favor. A ver que hacen los demás....
#22 No, lo has escrito como el culo, porque parece exactamente lo que #20 dice.
#25 que yo sepa la mínima era la misma que la del SMI, pero que se pronuncie algún autónomo.
#3 Bruto.
#6 ¿Y por qué no bajarlo a 100€ y una bolsa de Lacasitos?
#4
Es absurdo establecer un salario mensual, ya sea neto o bruto.
Los salarios siempre se establecen en bruto anual, excepto para ETT que contratan por horas.
Además esto es un brindis al sol, tienen que disminuir la tasa de desempleo y aumentar las inspecciones de trabajo, los salarios subirán si consiguen eso, de forma natural. Muchos países sin SMI tienen salarios superiores al nuestro.
#6 ¿Y una tarjeta ilimitada? Total, el asunto va de que a nadie le falte de nada
#23 Pero el salario mínimo es mínimo para toda España, existe todo un mundo ahí fuera.
Imagina que ponen en España un salario mínimo de 2.000 euros, se va medio país al paro pasado mañana. Esta medida puede afectar al empleo menos remunerado de las regiones con las rentas más bajas.
#30 ¿Como en Dinamarca, donde no existe SMI y hay pleno empleo y salarios muy superiores a España?
#28 Soy autónomo.
#11 Tampoco creo que la pregunta sea tan bestia
Es genial poder combinar las miserias del capitalismo con las miserias del socialismo.
#7 Toma
#36 LOL
Mientras ellos 5.000, viva la regeneración política.
900 jodidos euros siguen siendo altamente insuficientes para vivir en este jodido país. Se necesitan AL MENOS 1500 EUROS para empezar a vivir con algo de dignidad. Y aún con esto sería difícil ahorrar para cualquier imprevisto.
A no ser claro que pretendan que vivamos eternamente en una habitación compartida o bajo un puente y sin facturas claro, entonces 900€ no están mal.
A ver gete, esta subida sólo afecta a los trabajadores por cuenta ajena que no se rijan por convenio colectivo.
Los autónomos seguirán facturando como ahora: tanto vendo, tanto facturo, no les influye para nada.
#34 Lo mismo en Dinamarca no hay necesidad de obligar a los empresarios a pagar un sueldo por encima del umbral de pobreza
¿Suben el salario mínimo? Y a mi qué, te contrato sólo por 2 horas, te pago una miseria y después trabajas las horas que me dé la gana. Hay 300 en la puerta esperando tu puesto...
#43 Las únicas leyes que necesitas para tener el mercado laboral de Dinamarca son las de la oferta y la demanda.
El control de precios siempre provoca escasez.
Siempre se ve un lado de la balanza, nunca el otro.
- Un lado de la balanza: Sí, se sube el salario a 900 euros
- El otro lado de la balanza: ¿cuáles son las consecuencias de eso?, ¿subirán los precios?, ¿cuánto?, ¿más o menos que la subida del salario?, ¿despedirán a gente por ello?, ¿contratarán a menos gente?, ¿aumentará el desempleo?
#34 Porque allí tienen empresas danesas y aquí tenemos a Tito Floren. Por eso.
Es una buena medida, pero parece, a todas luces, insuficiente contra todos los factores en contra que hay
#38 no recojo el calzador. Es un acuerdo presupuestario que depende de los votos indepes para salir adelante.
#31 Eso es en países que entienden que si no pagan suficiente no tendrán a quien vender sus productos. Creo que con esto te aseguras que por lo menos, la gente con trabajo a jornada completa pueda sobrevivir. Evidentemente, siempre habrá quien pague menos, o quien haga trampa. Pero las leyes no se hacen pensando en quien las va a incumplir, para eso está la policía
#5 debería afectar a todo, porque casi todo está indexado al salario mínimo: becas, casas, ayudas en general... Los efectos tardarán más en notarse, pero afectará. Y serán buenos tiempos para los que se dediquen a hacer robots.
#33 Pues viendo el entorno y el salario medio del país, no es ninguna locura aunque sea en Logroño.
#8 #10 #25 #28 #35 He estado mirando el texto del acuerdo y en el punto 5.1 dice esto "Reformar, dentro de 2019, el sistema de cotización de los trabajadores autónomos para vincularlo a los ingresos reales, de manera que se garantice a los autónomos con menos ingresos una cotización más baja"
Así que esto, en realidad, también es una buena noticia para el millón y medio de microempresas. No solo pagarán algo más acorde a sus ingresos, sino que el aumento del poder adquisitivo por la subida del SMI también ayudará a estos autónomos.
Parece que por fin alguien se decide a hacer un sistema algo más justo para los de abajo.
#27 No, lo ha escrito perfectamente. Lo que pasa es que no lo entendéis.
#12 yo pago por tener paro campeón. Los derechos no son gratis.
Pequeño recordatorio de que el SMI no es el salario mínimo «de verdad». Lo es para las personas que trabajen a tiempo completo, pero evidentemente quienes lo hagan a tiempo parcial o que tengan contratos del tipo «te contrato el lunes, te despido el viernes y te vuelvo a contratar el lunes siguiente» podrían seguir sin alcanzarlos.
#41 "Depende" de la zona, poblacion, estilo de vida, 900 € puede ser suficiente.
Personalmente estimo para poder vivir de forma mas o menos plena (sin lujos) de unos 900 a 1.500 € mensuales depende de si es un pueblo, si es zona turistica, centrica, si es ciudad, si debes tener coche para desplazarte, etc.
Pero vamos que si normalmente haria falta mas que eso para poder vivir solo, ahorrar, disfrutar de unas vacacaciones decentes y algun pequeño lujo. Por algo se llama SMI.
#17 Tienes toda la razón del mundo.
A propósito, ¿tú compras en Amazon, en el Carrefour o en la tienda de tu barrio?
Estas iniciativas no funcionan si no se fomentan el consumo interno. ¿De que sirve subir el salario mínimo cuando se favorece a Amazon, o a los chinos? La gente no va a comprar un producto que vale 100€ en la tienda de su barrio donde con esos 100€ se va a pagar impuestos, a la persona que te atiende, el iva, el local etc... la gente prefiere comprar ese producto a 80€ en Amazon, cuando, de esos 80€, los impuestos se van a Irlanda, las personas están explotadas en almacenes de Amazon o a 60€ en China, cuando ya ni hay impuestos, y tienen trabajadores explotados en China. Al final, la tienda de tu barrio tendrá que cerrar o echar a la gente que está trabajando, porque no puede hacer frente a los 900€ + seguridad social [al final son casi 1500€], porque tendrá que poner el producto a 70€, o peor aún, empezar a vender en Amazon.
Vuelvo a decir, me parece genial que se suba el salario mínimo, y estoy a favor, pero deberían de defender el consumo interno, y no defender a Amazon, los chinos y demás, la bajada de precios debe de hacerse porque se ha mejorado el proceso de la construcción del producto, no mediante técnicas mafiosas como hace Amazon, bajando los precios perdiendo dinero para hacer caer a su competencia, y explotando a sus trabajadores o como hacen los chinos, explotando a sus trabajadores.
En fin, es una medida, que no va a ayudar en mucho.
Grandísima noticia, y aunque sigue siendo poco, al menos se sobrevive algo con eso
#15 Es que nuestra Constitusión Bolivariana establece que toda la riqueza del país está sujeta al interés general. Por tanto, el derecho a la vivienda y a la propiedad privada deben conjugarse. Ya sabemos que los Constitucionalistas ™ lo son tanto que con el Art. 2 tienen de sobra, pero no está de más que el resto del articulado se aplique de vez en cuando.
#42 no les influye para nada
Salvo la cuota minima de Seguridad Social, que sube
Muy mala noticia para los que cobren 901€, les acaban de bajar el salario.
#6 eso lo lleva ciudadanos en su programa. Vota a Ciudadanos.
#13 A mí me ha pasado lo mismo, estoy de acuerdo con las medidas, pero el problema nº1 en España es la corrupción y me gustaría ver por parte de algún partido medidas reales para atajarla. Como tu dices, aumento de inspectores, aumento de medios para juzgados e instituciones que investiguen estos casos, y sobre todo planes de transparencia, medidas antisoborno y anticorrupción. Y más medio para aplicar las leyes que ya existen, otro gran problema de España es que tenemos millones de leyes que luego en el día a día no se aplican porque no hay medios para su control y mantenimiento, y en el caso de leyes que aplican a políticos o gente adinerada la corrupción directamente evita que se les aplique.
Por ejemplo, el SMI de 900€ me parece estupendo, pero si luego todos los contratos son en negro o a media jornada pero trabajas 10 horas... pues a mucha gente no le van a llegar los beneficios.
Esta bien, pero tampoco llega a lo que eran los 70s en España ... en aquellos tiempos el cabeza familia trabajando tenia para SUSTENTO BASICO para su familia, esto es ayer como hoy; vivienda, , alimentacion, vestimenta, transporte, luz agua, telefono, sanidad y educacion ... hoy esto no se consigue con 900 euros, hace falta miles de euros para conseguir el sustento basico de una familia, y por supuesto que no van a pagar para el SUSTENTO BASICO, pagan "segun mercado" osea muy muy poco y con eso tiene para el movil la consola videojuegos y alguna chucheria mas, en fin a seguir luchando para volver a llegar a tener el nivel de bienestar de los 70s
#30 De hecho sería muchísimo mejor eso que subirlo más aún.
Con un SMI de 100€ y una bolsa de Lacasitos nadie te obliga a coger ese salario, es libertad tuya pedir uno más alto.
Con un SMI de 2.900€ sería ilegal pactar uno de, por ejemplo, 1.000€, y mucha gente quedaría en el paro porque simplemente no tiene la capacidad para generar tales beneficios.
#44 ...Cierto, me falta el 301. El inspector de trabajo.
#56 fraude contractual aparte, para los que trabajen pocas horas el SMI no podrá arreglar nunca nada. Y tampoco puedes prohibir contratos de un día porque existen cargas de trabajo de un día.
Es un tema complejo.
El otro día escuché en radio una explicación de una consecuencia de esto de forma muy simple y clara:
¿ Si subes el precio de algo que pasa ?, pues que se venderá menos pues solamente los que tengan dinero para comprarlo, lo comprarán.
Si subes el sueldo, las grandes empresas, tarde o temprano, subirán los precios finales de los productos que venden, las pequeñas y medianas empresas pues simplemente como trabajan de otra forma (no son una gran superficie en la cual compras o no compras), si se sube el sueldo y lo que se factura no da para mantener 3 trabajadores, serán 2 trabajadores que cobren la nueva subida o si la cosa va mal serán en vez de 3 dos trabajadores y el resto al paro. No hay otra
#46 Una consecuencia clara es acelerar la automatizacion en los puestos de trabajo y reemplazar empleados por robots.
#44 Pues por eso hay tantas plazas de inspección de trabajo, para empurar al hijo de puta que practique el fraude y la explotación.
#23 #41 Es que realmente nadie cobra eso, porque los convenios están por encima del SMI. Otra cosa es que estés a media jornada etc.
#34 "¿Como en Dinamarca,"
El debate "SMI sí/ SMI no" es como el de monarquía/república: si uno solo mira resultados económicos hay ejemplos de todo para defender de todo.
Siempre he pensado que trabajar es ganarse la vida, no que la mitad de tu vida te la tengan que mantener tus padres pese a que trabajes. Si trabajando, tu padre te tiene que mantener es que tu padre está poniendo la mitad del sueldo sin obtener los beneficios.
Vamos, que si un empresario no puede pagar un sueldo a sus trabajadores con el que una persona pueda vivir, mejor que se dedicara a dar de comer a las palomas, porque o es un chorizo o es un inútil.
#41 ¿Por qué conformarse con 1.500€?
Deberíamos subir el SMI a 5.000€ y todos viviríamos de puta madre.
#69 Una cosa de la que veo que nadie habla es de las ETT, y creo que esas, son las principales culpables de los bajos sueldos, pues la empresa que contrata un servicio de una ETT, cobra a la empresa y se queda con buena parte del sueldo del trabajador ( a la empresa que contrata le sale más barato que tener el trabajador en nómina) y la ETT gana por lo que le factura a la empresa y lo que se queda del sueldo del trabajador y le paga una miseria...
Eso debería de estar prohibido
#17 Y el cálculo de las Pymes que no podrían soportar la súbida no se hace. Que les den, aquí solo cuenta el currito de a pie
Mientras los VOX populi se dedican a ver quien tiene el mástil más grande con la bandera española más bonita, con pollo o sin él. Aquí dos formaciones políticas acordando un presupuesto para mejorar las condiciones de la gente. Es la España mejorar la vida de la gente, frente a los tarugos de balcones.
#58 #17 Mi comentario no va porque no defienda el salario mínimo. Que quede claro. De hecho creo que es necesario subirlo, y se debería de subir mucho más para garantizar que nuestra sociedad pueda crecer de verdad.
Sino que mi comentario va que deberían de hacer algo para fomentar el consumo interno, que es lo que da estabilidad al país.
#34 Si. Deberiamos adoptar las. políticas Danesas, empezando por las sociales.
#53 El problema es que casi todos los autónomos cotizan por la base mínima, es decir 932,70€. Y no creo que se cotice más que lo mínimo. Lo que si que sería una reforma es tener que cotizar por lo que se factura. Sería la única forma de poder subir precios.
#61 No, tampoco, las cuotas del RETA van aparte de las del régimen general.
A prinicpio de año (al igual que ha pasado a mediados de este) le subirán por aquello del IPC u otras causas, pero no por influencia directa de la subida del SMI
#77 No sé qué dices de VOX. No está aún en las instituciones. Por otra parte, en serio. Superad vuestra aversión a los símbolos y a la bandera. Que cada cual las use cuando y como quiera. No hay nada de malo en ello. Simplemente cualquier excusa es buena para criticar el uso de los símbolos. Y esto, solo ocurre in Spain.
#51 No. Para eso han creado otros índices como el IPREM
#45 JAJAJAJJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJAJJAAJA
Estoy segurisimo que cobras el SMI verdad? Ah no, que eso para los demas. Libertad economica para pagar mierda, empieza por ti, listo
#22 Sí, estoy acojonado de que vayan a chapar empresas que no son capaces de pagar 900€ a sus empleados. La ruina del país!! Ya puestos lo mejor es dejar que los salarios sean completamente libres y que ofrezcan 300€ al mes por 50 horas, no se vayan a ir al paro esos señores. Eso sí que va a hacer mejorar la economía del país, la de unos cuantos, claro.
En un pais de la moralidad empresarial de españa hacen falta este tipo de controles, aunque no sean los más lógicos.
#34 Debe ser que las limpiadoras danesas son muy productivas, no como las de aquí...
#49 También depende los del PP y C's...
#31 También hay muchos países con SMI y con salarios superiores al nuestro, no es incompatible.
#70 bueno.
Pienso que los robots deberían de cotizar.
No obstante en sitios como McDonald o carrefour, etc que utilizan máquinas para tratar al cliente por caja ni las utilizo ni paso.
Por que nadie es imprescindible. Y si nos hacen imprescindible no sé quién va a comprar sus productos.
#62 Mínimo...
#75 Gracias Felipe.
El PSOE y Podemos ya han hecho más por los ciudadanos que el PP en los últimos 6 años. Pero recuerdo que algunos decían que la moción de censura no serviría para nada y que no cambiaría nada...
#75 así estoy trabajando yo. Como un puto explotado.
Más de 1 año trabajando por ett en la misma empresa. Me. Cago en el PSOE o Felipe González o en la puta madre de quién aprobó semejante modelo de explotación.
#15 Efectivamente. Igual que hacía Franco (y Primo de Rivera antes que él), el gobierno psocialista carga lo que es responsabilidad de todos los ciudadanos a través del Estado (vivienda digna para todos) sobre las espaldas de unos pocos: los propietarios. Los pequeños propietarios acaban huyendo del negocio y se encargan de él solo los grandes, con buen presupuesto y ejército de abogados para apretar las tuercas a los inquilinos. Muy bien, PSOE, como siempre del lado del más fuerte.
#87 es verdad, he ido muy a lo loco queriendo que lo aprueben los que apoyaron la investidura del gobierno. Pues nada, a ver si hay suerte y el PP apoya todo esto. Venga Casado, tu puedes.
Podemas. Titular erróneo.
#6 Los malabares que hacen los de derechas para justificar que el SMI no suba...lo que me voy a reír con los obreros peperos pobres y los mileuristas liberales de Ciudadanos...¿me pregunto que deben estar pensando ahora mismo?...si hacerle caso a sus partidos y medios financiados POR LA GRAN EMPRESA o a su bolsillo del día a día. Digno de estudio psicológico sus retortijones mentales.
#72 y unos cojones.
MI salario base actualmente está por debajo del salario mínimo, lo supero por dos pluses (transporte y vestuario). Jornada laboral de casi 2000 horas anuales. Convenio colectivo de Acciona Multiservicios, por si lo quieres mirar.
#82 Siento desilusionarte, pero entre los que le dan más importancia a un trapito y los que le dan más importancia el bienestar de la gente, prefiero los segundos.
Aquí dejo una pequeña profecía..... los dueños de pisos en alquiler subirán sus precios en consonancia......