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El Gobierno y Podemos acuerdan subir el salario mínimo a 900 euros

El Gobierno y Podemos acuerdan subir el salario mínimo a 900 euros

La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros y un aumento de presupuesto para el Plan Estatal de Vivienda con mayor protección a los inquilinos y posibilidad de que los ayuntamientos regulen los precios del alquiler son algunos de los puntos del acuerdo presupuestario entre el Gobierno y Podemos.

| etiquetas: gobierno , podemos , salario
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#66 Que ahora mismo en España haya gente trabajando, cobrando un sueldo y por debajo del límite de pobreza ¿no te dice nada de tus argumentos de mierda liberal?
#315 Me dice que no entiendes nada de economía ni respeto.

No te preocupes, no estás solo.
#317 Pues si sólo te dice eso entiendo que pienses como piensas.

PD No tienes ni puta idea de lo que entiendo o dejo de entender de nada.
#327 Si te quedas más contento te digo que están esclavizados aunque no sea verdad.
#334 Yo ni me quedo contento ni me quedo enfadado. Me la da bastante igual lo que acabes pensando o creyendo.
#342 Me parece razonable, aunque un poco contradictorio con que me preguntes mi impresión al respecto.
#352 Era sólo para dejarte en evidencia hombre, una pregunta retórica, ya sabes... o no.
#357 Pues menudo fail.
#315 argumentos de mierda liberal... lo dices con un sarcasmo como que si recetas socialistas llevan a la prosperidad y a la riqueza...
5 veces ha aumentado el salario minimo interprofesional el pais tabu en meneame y mira como andan....
#43 #45 #107 #158 En Dinamarca hay unos convenios colectivos que hacen palidecer a nuestro sueldo mínimo.
#323 tienes alguna fuente? Quiero usarla para abofetear dialecticamente a gente de mi entorno.
#247 Es igual, sí. La base del SMI luego tienes que añadirle la parte proporcional de las pagas y queda igual.
#45 ostia, tu comentario de wannabe lobo de wall street me ha dado ganas de vomitar, sobretodo porque seguramente eres solo otro pobretón que se ha subido al carro del neoliberalismo asqueroso porque su cabeza no le da para mas, ya que obviamente lo que has vomitado es una gilipollez sobre la que no te has informado (debes votar a ciudadanos) lo de la empatía y no ser un cáncer para todo el que te rodea igual acabas asimilandolo cuando madures un poco.... espero....
#85 300!!!. Pero de que vas, que esos 300 netos son al menos 600 para el empresario entre pagos de impuestos y todo. Va a haber muchos despidos, los rojos no saben nada del mercado, de la liberalización, lo ideal es dejar que el mercado se regule, y si alguien quiere trabajar por 100 euros al mes, pues que trabaje.

<cuñado de Cs y PP medio>
#1 La subida del SMI solo afecta a los convenios colectivos que regulan su tabla salarial según el SMI. Sabes cuantos convenios colectivos usan como base el SMI? practicamente ninguno!

Necesario? todo lo contrario.
#310 Pero ningún convenio puede pagar por debajo del SMI, así que a alguien sí que afectará.
#329 Que no puede que? www.meneame.net/m/SectorTIC/nuevo-convenio-tic-incluye-inicio-sueldos-

Como dice #326 se calcula que afecte a un 3,5% de los trabajadores. Osea que el 96,5% de los trabajadores de España no van a ganar nada.

En serio hay que ponerse a celebrar una medida que no afecta absolutamente en nada a la gran mayoría de los españoles?
#356 No, no puede.

De tu artículo:

Desde su misma publicación, el XVII convenio incluye salarios que, a pesar de contemplar lo que han vendido como una subida del 3%, están por debajo del SMI, o lo que es lo mismo, incumplen la legalidad vigente

Si es ilegal, se recurrirá en los tribunales y se ganará. Por lo tanto, sí que este sector está afectado.

He estado buscando un poco, y he leído artículos que dicen que un 12% de los trabajadores (sobre todo afecta a mujeres) están cobrando el SMI.

Así que sí, lamentablemente afecta a mucha gente. De todos modos 900€ me parece un poco una tomadura de pelo. Si ahí le metes en 2% de IRPF más la Seguridad social, es imposible vivir dignamente con un sueldo así.
#356 y acaso ese convenio no es ilegal?

Ningún sueldo puede ser netamente inferior al SMI. Y si lo ves, denunciarlo.

Qué solo afecte al 3,5 que menos cobra te parecerá una mierda, pero a esa gente le ayuda mucho, y a los que no les afecte, significa que cobran más.
#310 Digo yo que también servirá para los que cobramos menos de 800 euros al mes no? Intenta sobrevivir con eso y ahora vuelves y me dices que no es necesario.
#286 Cierto.

También podríamos montar una huelga general en toda Europa para decir que hasta que no se harmonize el impuesto de sociedades en Europa, o mejor, quese garantice que se pagen impuestos donde se genera el negocio en el territorio y vetar cualquier negocio que decida poner sus sedes fiscales fuera o busque la maners de llevarse parte fuera.

Creo que lo segundo, ademas de más justo, ayudaria a evitar esas cosas que dices.

De tal.manera que Apple, por ejemplo , pagaría en España por el negocio de España. Sin llevarse parte a irlanda. Y así mil cosas. De tal manera que donde esté la sede fiscal y social tenga una relevancia de verdad y que allí solo se pagen los últimos impuestos. Sobre las ganancias totales.
#308 Es decir, aplicar el IVA allí donde se vende y no donde se tiene la sede fiscal.
De todas formas, estoy contigo en eso. El problema de la globalización es que se comporta como una aspiradora que absorbe el dinero de la gente allí donde están.
#4 #31 #11 es neto, es la cantidad mínima que puede percibir el trabajador por su trabajo a jornada completa.
cursosinemweb.es/salario-minimo-interprofesional/
#387 tienes toda la razón
#387 Pero no tiene sentido contar en neto.

Los salarios siempre en bruto anual, luego ya depende de mil cosas (cuantas pagas, cuanto irpf, hijos, largo etc.) para calcular el neto mensual.

Es absurdo.
#6 no entiendo la cantidad de negativos a ese comentario. Me parece muy razonable. Cuando el gobierno decide incrementar de forma sustancial el gasto, debería detallar muy concretamente de donde va a salir el dinero. Y si no, es un cuento chino o directamente una estafa.
Era necesario la verdad.

Ahora a crear empleo y que se dejen de ninipolitik
#126 el PP es el partido corrupción y depravación. Van en contra de todo lo que sea positivo. No van a apoyar los presupuestos.
#132 Es que la riqueza de un país está en los trabajadores y las PYMES que son los que pagamos impuestos de verdad y consumimos.
La política del PP ha sido la de empobrecer a la clase trabajadora y hacer más ricos a los grandes empresarios y el resultado es el que vemos actualmente un país con salarios bajísimos y más desigualdad que nunca.

Por eso siempre digo que el obrero que vota a la derecha deberían hacerle una lobotomía porque algo en su cabeza no funciona bien.
Más paro y economía sumergida. Al tiempo.
#41 Dependerá un poco de la cualificación y trabajo desarrollado no?
#103 Joder, me estoy acordando de mi "amigo" que me dio la chapa sobre que todos los países que intervienen en economía empobrecen a la población y que lo mejor eran países liberales como Dinamarca.
No me supo decir ni la población de Dinamarca, seguro que no sabía nada sobre sus sindicatos.
#194 ¿Y qué te crees que son los convenios colectivos, el estatuto de los trabajadores y ¡sorpresa! las políticas laborales? Una pista: los sindicatos y sus abogados están por medio.
#205 Pues hay unas cuantas ofertas en las que tienes que pagarte tu las cosas, no lo dudes. Pero que hay becarios es un hecho y que mucha gente trabaja gratis "por la experiencia", también. Solo tienes que mirar las ofertas de Infojobs.
#355 Entonces no trabajan gratis. Lo hacen porque obtienen un beneficio ya sea formativo, curricular, etc.

Por cierto, una de las causas principales por las que la gente con poca experiencia laboral o de baja cualificación acepta contratos en formación es porque el SMI les expulsa del mercado laboral al no poder competir con otras personas con mayor cualificación o experiencia por encima del SMI.
#389 Trabajan gratis porque no reciben dinero. Experiencia o currículum lo obtiene cualquier trabajador siempre que trabaja, aunque lleven 20 años en el mercado laboral. Así que sí, trabajan gratis.

Y una mierda. La gente con poca experiencia o baja cualificación acepta contratos de formación porque se permite legalmente y porque creen que así tendrán una oportunidad de entrar en la empresa. El SMI no tiene absolutamente nada que ver.
#291 o sea... el convenio colectivo que también existe en España y también es superior normalmente al SMI? A ver si el problema va a ser que la gente no se afilia a los sindicatos.
#104 si un sistema es incapaz de subsistir si no es teniendo trabajadores semi-esclavos, que es lo que falla? El sistema o los sueldos?

Hostia puta que nivel
#6 Troll
#120 bueno, ese tío tendrá que generar de alguna forma los 900 más lo que paga de seguridad social. O debe pagarlo de su bolsillo?
#325 claro que tendrá que Generalo. Al menos si quiere que alguien le haga algún trabajo.
#330 estoy hablando del empleado.
#341 por norma general, quitando algunos puestos , la responsabilidad de que un empleado produzcsas o menos , sobre todo en puestos más básicos, no es del empleado, si no del empleador.
#351 yo no soy empresario y no sé cómo funciona exactamente, pero me imagino que para contratar a una persona en una tienda, esa persona tendrá que ser capaz de vender para obtener beneficios superiores a su sueldo.
#359 Por supuesto, pero a no ser que esa persona sea manca, que la gente compre en esa tienda no dependerá enteramente de ella.

Dependerá de los productos que vendan, de la ubicación, del precio del producto, de la competencia que tenga por la zona, y si, tambien por el " dependiente". Pero la mayoría no depende de el.
#17 si se hace de esta manera, por qué Podemos había pedido que fuese de 1000 euros?

Tu argumento no se sostiene por ningún lado.
#321 la subida a mil será efectiva, lo que van a hacerlo es de forma progresiva.

Por que los cambios hay que hacerlos de progresivos y no de golpe.
#321 Ironicamente (o no tan ironicamente, lo que prefirais), los cargos electos de Podemos seran de los mas beneficiados por esta medida, al tener (creo recordar) su salario limitado a 3 SMI.
#33 Es un trade-off entre los margenes de beneficio de la empresa y los derechos del trabajador. Por eso, argumentar que por que no lo suben a 9000€ es una necedad.
#347 No es solo una empresa, yo puedo plantearme que por 750 mas seguridad social tengo asistenta y por 900 mas seguridad social no.
#378 Si y yo por 30€ tendria asistenta tambien, pero hay que pagar algo que sea razonable.
#380 Y la pregunta es cuanto es razonable y si ese importe razonble es igual en todas partas y si como decía es necesario que haya un salario mínimo nacional común.

Tenemos 17 parlamentos, 17 sanidades, 17 sistemas educativos todo a un coste absurdo y nos parece justificado porque esta es una nación de naciones y bla,bla,bla, pero luego, sabiendo que el salario mínimo es necesario para garantizar ciertas cosas pero destruye empleo cuando es excesivo pretendemos poner el mismo salario mínimo en San Sebastían que en Cádiz. Luego después de haber forzado a quienes hemos dejado fuera del sistema a trabajar en negro diremos que son unos delincuentes y que hay zonas que no tienen solución.
#143 Si es una mierda lleno de ejemplos de mierda entonces es algo negativo de por se. Aquí y en la China comunista. Lógica normalizada = lógica sin defectos de forma.
pero no lo vendas como algo negativo.
A pesar de los ejemplos de mierda hay que comerlo, esto es estúpido.
A veces vengo a menéame y alucino con los argumentos.

el salario mínimo es para controlar que una empresa no pague sueldos de mierda y esté controlado

Solo vale para eso, ya veo... :shit:
#358 No sé a donde quieres llegar
#117 Fiel reflejo de la rastrera mentalidad de estos sujetos. Manipulación masiva. Asco como bien dices tú.
#106 eso depende del numero de pagadores, creo recordar.
#216 Bazofia y manipulación.
precios de todo subiendo en 1, 2, 3...
#154 Es decir, ¿que si cobras 900€ por 8h en Barcelona o Madrid no te están explotando? ¿Cómo subsistes en Barcelona con 900€ de salario y una persona a tu cargo?
#17 La subida del SMI solo afecta a los convenios colectivos que usen el SMI como referencia de su tabla salarial. Sabes cuantos convenios colectivos se basan en el SMI? ninguno. Con lo que no va a subir el sueldo de prácticamente nadie.

Me preocupa que alguien ya adulto sea incapaz de hacer un razonamiento tan simple.
#313 bueno, si ninguno usa el SMI, entonces significa que cobran más, con lo que es una buena noticia, y para todos aquellos que si lo cobren, que se calcula en un 3,5% pues tendrán una subida.

Independientemente se asegura que ninguno vaya a cobrar menos. Al menos así lo he entendido yo.

Al final lo que estamos hablando es de garantizar un mínimo a las personas y de por qué esos 900 y no 2900. Veo que te has liado un poco.

Me preocupa que alguien ya adulto sea incapaz de hacer un razonamiento tan simple.
#326 "Independientemente se asegura que ninguno vaya a cobrar menos. Al menos así lo he entendido yo. "

"Me preocupa que alguien ya adulto sea incapaz de hacer un razonamiento tan simple."

Si las tablas salariales no están reguladas según el SMI como salario base da igual que suba el SMI porque esos convenios tienen su propia regulación. Importa una mierda lo que tu entiendas, tu razonamiento no está por encima de lo establecido en la ley.

Por otro lado, si se calcula que…   » ver todo el comentario
#348 cuando aplaudimos el aumento del SMI lo hacemos a sabiendas que la mayoría de la gente no lo va a disfrutar, por que con suerte cobra más.

Yo cobro muchísimo más y aunque no me afecte , lo aplaudo.

No haces más que quejarte de que a la mayoría no le afecta. Perp es que la mayoría cobra más!
#362 La mayoría cobraba más, ahora ya no. Te lo vuelvo a repetir el SMI "solo" afecta a los convenios colectivos que tienen fijada su tabla salarial conforme al SMI. Lo que quiere decir que todos los convenios colectivos que no lo tienen fijado en ese concepto tienen libertad para establacer sus subidas salariales.

El SMI no es ningún referente que afecte a todos los convenios, solo a los que se acojan a él.
#363 Ningún contrato, independientemente si viene de un convenio que no este ligado al SMI puede cobrar menos que el SMI.

Si tú tienes un convenio en el que tú sueldo neto es inferior al SMI , denunciarlo por que es ilegal.

Así que da igual que tú convenio se base o no en el SMI por que no podrás cobrar menos que eso.
#313 Entonces no hay problema en subirlo. Si total, no se lo van a tener que subir a nadie...
#346 Exactamente, la medida es absolutamente irrelevante para el país y para los trabajadores. Solo es una medida propagandística para que, los que no tienen ni puta idea de como se regulan los convenios colectivos, piensen que el PSOE está haciendo algo por su bien.
#237 Buenas noticias para los pequeños comercios, ahora ya pueden competir mejor con AMAZON.

Ahora solo les falta cobrar por utilizar el mostrador, como dice la ministra.
#328 El problema de los pequeños comercios nunca ha sido ni será Amazon.
Su mayor competencia son los grandes centros comerciales que aparecen como setas por toda la geografía.
www.publico.es/economia/pequeno-comercio-crisis-pequeno-comercio-10000
#360 El problema si que esta en los pequeños negocios y la distribución de la riqueza.

Da igual decir AMAZON, que CARREFOUR, que MERCADONA, todos hacen ingeniería fiscal para pagar menos.
#169 claro, por eso cobra lo mismo un camarero en Suiza, ya que según tú lo que importa es el tipo de trabajo realizado
#338 Respira hondo, relee lo que he puesto, (Pista: fijate en las las 4 ultimas palabras), y vuelve a reescribir tu respuesta. Gracias.
#381 los países no son entidades homogéneas, pensar que se debe cobrar lo mismo por el mismo trabajo en cualquier lugar de un determinado país es tan absurdo como pensar que en todos los países del mundo se debería cobrar lo mismo por el mismo trabajo
#392 pues nada, los paises seran seres de luz venidos de un plano superior intocable. Si hay un convenio general, se entiende que aplica a todo el pais (menos al parecer en el tuyo). Lo unico que puedes hacer es mejorarlo, por tanto, como minimo todos deberian cobrar exactamente igual. Lo absurdo es que por el mismo trabajo paguen mas en X lugar que en Y, cuando el convenio es el mismo o como mucho, "algo" (poco) mejor.
#254 ¿Por qué no lo han subido a 1500€ entonces?
#336 El coste de la vida es diferente en Francia. Hablamos del salario mínimo para vivir, comer... en España.
#294 no es populismo, es la realidad, para algunos 900€ pueden ser algo decente, para otros puede ser una mierda. Lo que va a pasar ese que aquellos empresarios y trabajadores que, en colaboración, no sean capaz de generar un salario de 900€ van a tener que realizar el intercambio de bienes y servicios en negro o cesar su actividad.
#335 Creo que lo que quería decir te lo han explicado por ahí, de todas formas si un empresario no puede generar un salario de 900€, no puede tener empleados, así de sencillo y no vengas con la máxima de que entonces se acabarán los trabajos, porque por esa razón están trabajando ahora con unos salarios, por decirlo suavemente, poco dignos...
#119 el problema es que ahora todo os saldrá más caro, el salario no se sube por ley, se sube por productividad. Si se sube el salario de forma artifical los precios subirán y/o más gente irá al par o se ralentizará la creación de mpleo
#350 Los beneficios de las empresas crecieron en 2017 el doble que los sueldos,¿no crees que este da to ya por si solo contradice tu comentario de que las empresas suben el salario por productividad?
El salario por hora ha subido un 10% desde 2002, pasando de 9 a 10 euros. El salario anual ha subido un 5%, hasta los 20.600 euros. El salario mínimo apenas subió un 7% entre 2000 y 2016, una vez corregido el efecto de la inflación. Son subidas exiguas.

Las empresas han recuperado beneficios a…   » ver todo el comentario
#250 si una empresa no puede pagar 900 euros a sus empleados, no es una empresa.
#268 #288 #312 #370 Quizá no sea tan fácil decisión desde el otro lado, dejar a familias sin nada es peor que pagarles 900 €. Digo que no se generalice, que no todo es avaricia de los empresarios, y decís "pues que cierre". Ya puestos os respondo igual, "si no les gusta el sueldo, que cambien de empresa". Qué facil es tomar decisiones por los demás.
Tema interesante, al igual que el salario social universal. Estas politicas lo que hacen es "zarandear" las posibilidades de las empresas que mantienen "los minimos". Estoy de acuerdo en que una empresa no debería mantenerse si no llega a ofrecer sueldos dignos. Si esa cae, se regulan los precios de los servicios al alza, y suben los precios (en general, ya que los que van al paro pueden ofrecer el mismo servicio en negro, y la competencia hace que baje el precio de esos…   » ver todo el comentario
#104 siempre puedes renunciar a tu sueldo y donarlo a esas empresas
mi duda es si toda esta cantidad de gastos que anuncian va a ser compensada con la pírrica subida de irpf a las "fortunas" de más de 140.000 euros. Porque a parte de eso y una subida del 1% al impuesto de patrimonio a grandes fortunas, no hay más fuentes de ingresos nuevas ¿no? Me encantaría que fuera así, de verdad, pero no lo veo. Este acuerdo plantea gastos brutales que van a disparar el déficit. Me encantaría que me convencieran de lo contrario, porque las medidas en si suenan bien (en el tema de dependencia, por ejemplo, yo podría beneficiarme), pero no parecen muy viables.

Os comento mi teoría: todo eso es de cara a la galería. Para cuando haya que implementar esas medidas, habrá otras elecciones y ésto será papel mojado.
#20 "tal y como lo has escrito parece que no estás de acuerdo, que consideras que ha sido un brindis al sol para ganar votos, apoyos. "

yo creo que efectivamente es un brindis al sol. Observa que muchas medidas pretenden implantarse para fechas que correspoden a la siguiente legislatura. No se lo creen ni ellos. Hablamos de un pacto que depende de un gobierno del PSOE. Que desde la moción de censura para algunos ya no es la misma mierda que el PP y ahora vuelven a ser la izquierda como si en los últimos 40 años no hubiera pasado nada.
#215 pues no lo empieces. Tienes que tener un capital, una idea de negocio y un horizonte de retorno.

Como una conocida mía que no tica el 20℅ de la caja para "recuperar la inversión".

Las cosas se hacen pensando, sino no lo hagas.
#267 Entonces estamos de acuerdo que el salario mínimo no influye en la riqueza del país. Al menos nos hemos puesto de acuerdo en eso ;)

Pero yo no quiero que mi nivel de paro venga por esclavizar a la gente. Esos 1600 que has dicho por pareja, son brutos, es decir, que netos , sin pagar ningún tipo de impuesto más, ni agua, luz etc...se quedarán en..1400?

Piensa que también está el alquiler. Qué suele ser lo mas caro. Y obviamente con ese sueldo olvidate de que formen una familia.

Si se quiere bajar el paro lo que hay que hacer es trabajar en otras muchas cosas, en esos mil factores diferentes que hemos hablado, no en legalizar la precarización.
#261 que lujos comento? Comer? Tener un coche para poder ir a trabajar? Pagar peajes para ir a trabajar porque no hay alternativa viable? Pagar impuestos? Pagar la guardería? Vivir en un piso de 3 habitaciones? Tener un seguro de vida para que, si la palmo, mi pareja pueda asumir lo que queda de hipoteca?

Cuál es tu concepto de lujo? Todo lo que no sea ser un miserable y vivir en una chabola es lujo? O como va la cosa?
#304 A ver que yo he vivido en Sevilla gastando 600 pavos al mes. Iba y venía en transporte público o bici. Y comía. Y no me sentía miserable. Vale que lo de tener niños es un gasto jodido que yo no tenía, pero si hay dos sueldos debería poderse.

Pero repito, que es sueldo mínimo, en general la gente con un mínimo de formación debería cobrar mas. La idea es que sea suficiente para no ser pobre, es decir para tener comida, vivienda y poco mas. Internet, seguros, coche y demás no entran ahí.
#385 con 600€ al mes en Catalunya pagas la vivienda y no te queda más.

Ir en transporte público no siempre es una opción, sobretodo cuando no vives en la ciudad. Y si vives en la ciudad resulta que la vivienda en vez de 600 te cuesta 1200.

Y celebro que con 600€ al mes no te sintieras miserable, pero con ese sueldo se te jode la nevera y no tienes para una nueva a menos que la pagues a plazos. Eso en mi pueblo tiene un nombre: miseria.
#385 ah... Y los seguros puede que para ti sean un lujo, pero igual deberías plantearte en el marrón económico que puedes acabar tu o tus seres queridos si no has contratado lo adecuado.

La pobreza es muy jodida, y cuando eres tan pobre que no puedes pagar un seguro, el dia que te ocurre algo malo resulta que de repente eres todavía más pobre o acabas directamente arruinado de por vida.

Llamar lujo a un seguro de vida cuando tienes, por ejemplo, una hipoteca es directamente cínico.

O llamar…   » ver todo el comentario
#250 Una empresa que no puede pagar un sueldo digno a sus empleado y su jefe no cobra, es una empresa fallida y punto.
#216 El otro punto a tener en cuenta sería por rendimientos y beneficios. Si los beneficios son nulos no pagar nada. El mismo negocio te diría de poner a uno, a varios, a tiempo parcial o a jornada completa.
#300 o consecuencia: Francia. No se xD
A mi no me parece normal que en un país con 15% de desempleo se suba el SMI, porque eso solo hace que el paro baje más lentamente, que es la principal preocupación del mercado laboral.¿Qué mas da que suban el salario mínimo si a la mayoría de parados les cuesta horrores encontrar emple?.

Yo lo que haría es bajar el SMI hasta 600 € y cuando se empiece a llegar al pleno empleo(que se hará mucho más rápido porque las empresas podrán contratar más empleados y la rueda de la economía girará más rápido) y ya empezar a subirlo rápidamente.
No si la verdad,o sea lo suben de 735 a 900 e una subida en teoría mensual de unos 165 euros,bueno la ilusión es lo último que se pierde.
Leyendo a algunos de los que hablan del apocalipsis de las pymes me pregunto si en Francia donde el salario mínimo es aún más alto ya han desaparecido las empresas o aún hay algún loco que contrata gente por amor al arte y para palmar pasta.
#12 te ha faltado el ironic.
#379 El ironic esta sobre valorado.

Ya hice que puse comillas, no como Pedro Sanchez
#149 Pero el salario esta por debajo de la productividad, de hecho la razón de ser de que haya salarios es que esten por debajo de la productividad para que el empresario se lleve el plusvalor.
#400 la retribución del empresario y de los inversores no la puedes descontar de los costes de producción eso es trampa.
#400 sí el empresario y los inversores no generasen valor entonces tendríamos un montón de Silicon Valley comunitarios, y obviamente no los tenemos.
#111 efectivamente, pero los pluses no deberían contar para el salario mínimo, ya que (en mi caso al menos) sirven para compensar unos gastos que en otro tipo de trabajo no tendría.
#371 Sí, tienes razón. Supongo que lo harán para proteger a las empresas. Si hay un convenio que requiera unos pluses específicos elevados, si el SMI va anclado al salario base entonces el coste de empresa se dispara.

Por buscarle un motivo.
#119 Pues tu chico seguirá cobrando 800 euros y vuestros amigos seguirán cobrando la mierda que cobran, sabes por que?

Porque la subida del SMI solo afecta a aquellos convenios colectivos cuya tabla salarial esta regulada en base al mismo SMI. Sabes cuantos convenios están regulados respecto al SMI? Ninguno!!!!
#316 Definición: El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía mínima de retribución que deben percibir los trabajadores por cada jornada de trabajo (hora, día o mes) implica que cada trabajador cobre como mínimo el SMI aunque la categoría de convenio marque una cantidad inferior.

Te remito al real decreto: .."Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de que deban ser modificados los salarios establecidos en convenio colectivo inferiores en su conjunto…   » ver todo el comentario
#97 Fácil, "Estos rojos van a destruir la economía y generar paro, espero que no me echen"
Cuando no les han echado
"Estos rojos han destruido la economía y generado mucho paro, menos mal que a mi no me han echado porque yo si soy productivo y valgo lo mas que los demás a los que si han echado".
#396 "Estos rojos van a destruir la economía y generar paro, espero que no me echen" eso mismo dije yo con ZP y a la puta calle que fui (Yo y otros 2,8 millones de personas mas), ahora veo que se repite la historia.... no aprendemos!
Si fuera por los populistas tendríamos todos salarios de 5000 euros a golpe de real decreto.
#241 La subida del salario minimo es del 22,3% y la productividad es negativa. El 25% es un dato inventado, lo mismo es 23, como 24 como 25. En cualquier caso es una salvajada.
#159 No ha subido la productividad.
El nivel de vida es irrelevante.
#344 al contrario, todas esas cosas son de lo más relevantes!
#353 Es relevante para el populista.

La subida de salario tiene que ir aparejada al aumento de la productividad porque sino estas obligando al empresario a pagar más del valor que produce el empleado y obviamente va a preferir despedir al empleado y reemplazarlo por una mejora tecnológica o por una externalización en otro país.

Cada vez que se sube el salario por encima de la productividad se expulsa del mercado laboral a aquellos con trabajos menos productivos. ¿Porque hay cada vez más…   » ver todo el comentario
#98 El salario mínimo es bruto. ¿El salario que cuentas es bruto o neto?
#393 Pues te están timando porque es ilegal un convenio menor que el smi, es denunciable.
#395 el truco está en que con los pluses sí que lo supera (por poco). Pero esos pluses deberían ser para compensar los gastos que me ocasiona el puesto de trabajo, no para vivir.
#244 Y muchos países sudamericanos si que lo tienen. ¿A donde quieres llegar con ese comentario?
#383 a que es irrelevante
#45 Es una pena que no tenga karma para votarte positivo.

El populismo socialista ha calado tan profundo que da hasta miedo, los pocos mensajes racionales son negativizados en una orgía de celebración de un evento que puede llevarnos a la peor crisis de la edad moderna.
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