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#21:
#1 El problema que muchas empresas españolas parecen no comprender, es que aunque no quieran teletrabajo, los trabajadores mínimamente valiosos, con algún idioma, van a recibir ofertas del extranjero sí o sí, y no necesitan emigrar ya.
Tradicionalmente el mercado laboral local estaba más o menos a salvo de esta presión porque los españoles realmente no les gusta emigrar. No es como en otros países donde la gente se larga a la mínima oportunidad a Europa, UK o EEUU.
Es decir, esa captura del mercado local de trabajo se ha debilitado mucho.
Así que ahora poco a poco se está desarrollando el siguiente escenario:
- El teletrabajo está aquí, y si no lo quieren tienen que ir a por trabajadores que no lo quieran, que los hay, pero naturalmente es un subconjunto de los que necesitan, con lo cual habrá más competencia también para ellos.
- Ya no compites con los salarios de otras empresas españolas. El argumento típico es que bueno, también puedes contratar Indios o latinos, ¿no? El problema es que esto ya se intentó en su día, a todo el mundo se le hace la boca agua pagando 200$ por un programador, pero no dio resultado y muchas empresas recularon. Los motivos son básicamente de horario y culturales, entre muchos otros. Y ahora que el teletrabajo está mucho más extendido, tendrás más competencia por esos trabajadores también. Es una bicoca para empresas estadounidenses o suizas, para una empresa española lo veo complicado.
Vamos, yo he visto la semana pasada una consultora del sudeste asiático que pedía 2300$ mensuales por trabajador subcontratado + fees de todo tipo, y no eran programadores.
- Si no estás dispuesto o no puedes (porque está pasando, y va a seguir pasando) competir con comodidad en esta situación, te toca coger a los trabajadores que ya tienes, o a juniors, y darles formación y preocuparte por ellos. Hay suficiente gente que, si se siente cómoda y que la tratan bien tampoco se va a comer el coco buscando otras cosas. Pero claro, esto también es complicado, y es bastante trabajo de hecho.
- Veo muchas empresas con el modelo híbrido. Tiene sus sentido, pero tienen que pensar que para muchos trabajadores el teletrabajo no es tanto "trabajo desde casa" como un proxy de "no quiero perder X horas en transporte público/no quiero ir a vivir a X ciudad", habitualmente Madrid o Barcelona. Esto tiene solución, yo he visto ya alguna empresa que se ha dado cuenta de esto y ha cambiado por más oficinas pequeñas distribuídas por ciudades de tamaño medio/pequeño. A mucha gente el teletrabajo se la suda si puede estar en el curro caminando 10 o 15 minutos. Pero también hay que comerse el coco y aflojar billetes.
Tradicionalmente el mercado laboral local estaba más o menos a salvo de esta presión porque los españoles realmente no les gusta emigrar. No es como en otros países donde la gente se larga a la mínima oportunidad a Europa, UK o EEUU.
Es decir, esa captura del mercado local de trabajo se ha debilitado mucho.
Así que ahora poco a poco se está desarrollando el siguiente escenario:
- El teletrabajo está aquí, y si no lo quieren tienen que ir a por trabajadores que no lo quieran, que los hay, pero naturalmente es un subconjunto de los que necesitan, con lo cual habrá más competencia también para ellos.
- Ya no compites con los salarios de otras empresas españolas. El argumento típico es que bueno, también puedes contratar Indios o latinos, ¿no? El problema es que esto ya se intentó en su día, a todo el mundo se le hace la boca agua pagando 200$ por un programador, pero no dio resultado y muchas empresas recularon. Los motivos son básicamente de horario y culturales, entre muchos otros. Y ahora que el teletrabajo está mucho más extendido, tendrás más competencia por esos trabajadores también. Es una bicoca para empresas estadounidenses o suizas, para una empresa española lo veo complicado.
Vamos, yo he visto la semana pasada una consultora del sudeste asiático que pedía 2300$ mensuales por trabajador subcontratado + fees de todo tipo, y no eran programadores.
- Si no estás dispuesto o no puedes (porque está pasando, y va a seguir pasando) competir con comodidad en esta situación, te toca coger a los trabajadores que ya tienes, o a juniors, y darles formación y preocuparte por ellos. Hay suficiente gente que, si se siente cómoda y que la tratan bien tampoco se va a comer el coco buscando otras cosas. Pero claro, esto también es complicado, y es bastante trabajo de hecho.
- Veo muchas empresas con el modelo híbrido. Tiene sus sentido, pero tienen que pensar que para muchos trabajadores el teletrabajo no es tanto "trabajo desde casa" como un proxy de "no quiero perder X horas en transporte público/no quiero ir a vivir a X ciudad", habitualmente Madrid o Barcelona. Esto tiene solución, yo he visto ya alguna empresa que se ha dado cuenta de esto y ha cambiado por más oficinas pequeñas distribuídas por ciudades de tamaño medio/pequeño. A mucha gente el teletrabajo se la suda si puede estar en el curro caminando 10 o 15 minutos. Pero también hay que comerse el coco y aflojar billetes.
#1:
"El problema en este caso es que el gobierno lo ha planteado como una simple recomendación".
Es que tendrían que obligarlo exceptuando solo los trabajos que, pasados un peritaje, demuestren que es necesario.
Es que tendrían que obligarlo exceptuando solo los trabajos que, pasados un peritaje, demuestren que es necesario.
#3:
Si el gobierno pretende que se ahorre van a tener que dejar bien clarito cual es la situación:
No vamos a tener gas para todo, si no se ahorra por las buenas el precio va a subir hasta que se ahorre por las malas, empezando por el cierre de las industrias que dependan de él para funcionar.
No vamos a tener gas para todo, si no se ahorra por las buenas el precio va a subir hasta que se ahorre por las malas, empezando por el cierre de las industrias que dependan de él para funcionar.
#6:
Veo venir como acabará ésto:
Curritos pasando calor en verano y frío en invierno y jefes con aire acondicionado en su despacho a toda mecha aunque no estén.
Así los de abajo compensaremos el derroche de los de arriba.
Otra vez.
Curritos pasando calor en verano y frío en invierno y jefes con aire acondicionado en su despacho a toda mecha aunque no estén.
Así los de abajo compensaremos el derroche de los de arriba.
Otra vez.
#27:
#1 que obsesion teneis algunos con decir a los demas como tiene que llevar su vida y sus empresas.
No si ahora resulta que si necesito tener llevar un empleado a la oficina por la razon que sea (ej: mantenimiento de servidores). Ahora tengo que pasar por un peritaje y un proceso burocratico... Que por cierto, quien lo va a pagar?
No si ahora resulta que si necesito tener llevar un empleado a la oficina por la razon que sea (ej: mantenimiento de servidores). Ahora tengo que pasar por un peritaje y un proceso burocratico... Que por cierto, quien lo va a pagar?
#44:
#21 justo el otro día me llamo un headhunter para algo así. 1 día al mes a la oficina en Holanda y el resto en casa. Sueldo holandés. Si me quería mudar estaban encantados pero si no, no pasa nada, lo aceptan como condición para captar talento.
Estoy en el proceso. Alguien sabe si se puede trabajar desde España para una empresa holandesa y qué tipo de mierda burocrática implica residir en un país cuando trabajas en otro?
Estoy en el proceso. Alguien sabe si se puede trabajar desde España para una empresa holandesa y qué tipo de mierda burocrática implica residir en un país cuando trabajas en otro?
#74:
#46 Tú tendrás que hacer lo que decida la empresa, que para algo es la que tiene que determinar cómo debe organizarse.
Y ojo que estoy contigo, personalmente prefiero el teletrabajo y espero seguir así. pero estas posturas políticas de imponer lo que a mí me viene bien por encima de todo huele muy mal.
Y ojo que estoy contigo, personalmente prefiero el teletrabajo y espero seguir así. pero estas posturas políticas de imponer lo que a mí me viene bien por encima de todo huele muy mal.
Comentarios
#1 El problema que muchas empresas españolas parecen no comprender, es que aunque no quieran teletrabajo, los trabajadores mínimamente valiosos, con algún idioma, van a recibir ofertas del extranjero sí o sí, y no necesitan emigrar ya.
Tradicionalmente el mercado laboral local estaba más o menos a salvo de esta presión porque los españoles realmente no les gusta emigrar. No es como en otros países donde la gente se larga a la mínima oportunidad a Europa, UK o EEUU.
Es decir, esa captura del mercado local de trabajo se ha debilitado mucho.
Así que ahora poco a poco se está desarrollando el siguiente escenario:
- El teletrabajo está aquí, y si no lo quieren tienen que ir a por trabajadores que no lo quieran, que los hay, pero naturalmente es un subconjunto de los que necesitan, con lo cual habrá más competencia también para ellos.
- Ya no compites con los salarios de otras empresas españolas. El argumento típico es que bueno, también puedes contratar Indios o latinos, ¿no? El problema es que esto ya se intentó en su día, a todo el mundo se le hace la boca agua pagando 200$ por un programador, pero no dio resultado y muchas empresas recularon. Los motivos son básicamente de horario y culturales, entre muchos otros. Y ahora que el teletrabajo está mucho más extendido, tendrás más competencia por esos trabajadores también. Es una bicoca para empresas estadounidenses o suizas, para una empresa española lo veo complicado.
Vamos, yo he visto la semana pasada una consultora del sudeste asiático que pedía 2300$ mensuales por trabajador subcontratado + fees de todo tipo, y no eran programadores.
- Si no estás dispuesto o no puedes (porque está pasando, y va a seguir pasando) competir con comodidad en esta situación, te toca coger a los trabajadores que ya tienes, o a juniors, y darles formación y preocuparte por ellos. Hay suficiente gente que, si se siente cómoda y que la tratan bien tampoco se va a comer el coco buscando otras cosas. Pero claro, esto también es complicado, y es bastante trabajo de hecho.
- Veo muchas empresas con el modelo híbrido. Tiene sus sentido, pero tienen que pensar que para muchos trabajadores el teletrabajo no es tanto "trabajo desde casa" como un proxy de "no quiero perder X horas en transporte público/no quiero ir a vivir a X ciudad", habitualmente Madrid o Barcelona. Esto tiene solución, yo he visto ya alguna empresa que se ha dado cuenta de esto y ha cambiado por más oficinas pequeñas distribuídas por ciudades de tamaño medio/pequeño. A mucha gente el teletrabajo se la suda si puede estar en el curro caminando 10 o 15 minutos. Pero también hay que comerse el coco y aflojar billetes.
#1 Claro hombre
¿has pensado que no todo el mundo no tiene sitio en casa para trabajar en condiciones?
¿has pensado que igual hay gente que prefiere ir a la oficina para poder separar trabajo/vida personal?
Yo teletrabajo, pero que no me toquen las pelotas obligandome a hacerlo.
"El problema en este caso es que el gobierno lo ha planteado como una simple recomendación".
Es que tendrían que obligarlo exceptuando solo los trabajos que, pasados un peritaje, demuestren que es necesario.
Si el gobierno pretende que se ahorre van a tener que dejar bien clarito cual es la situación:
No vamos a tener gas para todo, si no se ahorra por las buenas el precio va a subir hasta que se ahorre por las malas, empezando por el cierre de las industrias que dependan de él para funcionar.
Veo venir como acabará ésto:
Curritos pasando calor en verano y frío en invierno y jefes con aire acondicionado en su despacho a toda mecha aunque no estén.
Así los de abajo compensaremos el derroche de los de arriba.
Otra vez.
#13 En mi empresa somos 70 trabajadores aprox. y desde que se instauró el teletrabajo (voluntario) nos hemos trasladado a una nueva oficina con sólo 6 puestos de trabajo y una sala de reuniones, es decir, la decima parte de las instalaciones anteriores.
#10 pues yo no quiero que me toquen las pelotas obligándome ir a la oficina como ahora. Tus pelotas son mejores que las mías?
#39 Habría que preguntarles a ellos
#5 teletraajando ahorramos gasolina.. gas pues no sé, lo que pasa es que cada uno pone su calefacción en lugar de la empresa, a lo mejor pasa frío pero calladito en su casa cada uno
#7 Por no hablar de que no se hasta que punto es eficiente que cada uno climatice su despacho en casa (o la casa entera) a climiatizar la oficina entera para todo el personal.
Me parece mucho mas eficiente lo segundo.
#1 que obsesion teneis algunos con decir a los demas como tiene que llevar su vida y sus empresas.
No si ahora resulta que si necesito tener llevar un empleado a la oficina por la razon que sea (ej: mantenimiento de servidores). Ahora tengo que pasar por un peritaje y un proceso burocratico... Que por cierto, quien lo va a pagar?
#2 Sobre todo lo de mejorar salarios
#10 O simplemente estar con compañeros, cosa que echo de menos con el teletrabajo.
Obligar (a las empresas que pueden) a hacer teletrabajo, eso no. Pero otras medida si que son obligatorias. Lamentable.
#10 y sobre todo ¿han pensado que trabajar en casa ahorra desplazamiento pero no en consumo energético de luz, agua, gas, etc? porque en una oficina esos gastos son más eficientes y se comparten
#21 justo el otro día me llamo un headhunter para algo así. 1 día al mes a la oficina en Holanda y el resto en casa. Sueldo holandés. Si me quería mudar estaban encantados pero si no, no pasa nada, lo aceptan como condición para captar talento.
Estoy en el proceso. Alguien sabe si se puede trabajar desde España para una empresa holandesa y qué tipo de mierda burocrática implica residir en un país cuando trabajas en otro?
#15 Pues en mi empresa nos podemos aplicar tu frase anterior "Muy inteligente y mucho ahorro!!!".
Si, según tus datos, "la mayoría de empresas continúan con sus oficinas" que hagan por ser más inteligentes y ahorren más, pero eso no puede hacerlo la ley por ellos.
#46 Diría que cuando aceptaste el trabajo sabías que te iban a
obligarpagar por ir a la oficina. Si has firmado un contrato con condiciones de teletrabajo, sería otra cosa, pero imagino que no es así.El negocio del ladrillo version oficinas es parte del entramado mafioso politico español, no espereis que hueco sanchez tome medidas que dañen ese sector.
#9 Cada vez hay más personas que no tienen un domicilio con condiciones mínimas ambientales y espaciales como para trabajar 8 horas frente a un ordenador.
#6 a lo mejor habría que incentivar la creación de una red de "coworkings de proximidad", como una solución híbrida para aquellos trabajos que se puedan hacer en remoto, asegurando que se cumplen unos mínimos de habitabilidad y ergonomía.
Permitiría ahorrar muchísima energía en transporte, y también conocer a tus vecinos...
#11 En casa tengo la posibilidad de ponerme mi pijama gordo, mi bata y unos buenos calcetines, y si acaso echarme una manta por las piernas.
#24 no te basta con el ahorro en gasolina y en desgaste del coche? El ahorro de tiempo en desplazamientos? O te pagaban todo eso?
#22 Sospecho que la solución a ese problema no pasa por oponerse por sistema a todo lo que diga el gobierno a base de lugares comunes y simplezas, sino por (entre otras cosas) fomentar el teletrabajo y permitir que la gente pueda vivir donde quiera y no en las "proximidades" de la oficina.
#46 Tú tendrás que hacer lo que decida la empresa, que para algo es la que tiene que determinar cómo debe organizarse.
Y ojo que estoy contigo, personalmente prefiero el teletrabajo y espero seguir así. pero estas posturas políticas de imponer lo que a mí me viene bien por encima de todo huele muy mal.
Por lo menos ya sabemos que teletrabajando podemos ahorrar energía. Es un primer paso.
#46 Y por que no simplemente dejarlo ambas como opcionales y ya esta? sin obligar a nadie ?
#1 y se ahorra energía en todos los casos? Ejemplo: oficina de 10 trabajadores con uno o dos radiadores vs 10 casas con su calefacción y demás. Al menos surge la duda.
#2 pero no decis que el trabajo lo crean los empresarios?
Las empresas piden mejorar salarios? Permítame que me descojone.
Aquí tenemos una muestra más del liberalismo, todo privado ,todo privado, pero en cuanto algo va mal, a llorarle a papá estado para que les solucione la papeleta
#21 Supongo que hablas del área de informática o ingeniería informática o área equivalente. En muchos sectores es algo más complicado. Ojo, que en el mío llevo teletrabajando desde hace cien años (exagero) y reuniones puntuales donde toque y cuando toque. Pero hay sectores en los que todavía hace falta a la persona In situ... hay miles de trabajos que tienen que ser presenciales (de momento) y es complicado. Luego está el furor de los jefes controladores de tener a la gente calentando silla... eso sí que es para analizar desde la sociología. Docenas de trabajos se podrían hacer desde casa, muchos.
#5 Sobre todo cuando no te da la pasta para el aire acondicionado o la calefacción. Lo que se dice ahorrar, se ahora.
Y mira que soy fan del teletrabajo.
#1 Eso no tiene sentido. Simplemente no es aplicable a todas las situaciones, ni siquiera en trabajos en los que se puede tele-trabajar un porcentaje de horas. Y luego está lo del peritaje que es otra vuelta de rosca burocrática.
Hay que implementar el teletrabajo y hacer que se quede, pero no puede ser todo a golpe de decreto. cada empresa y cada puesto pueden ser diferentes.
Luego está el tema del ahorro, se traslada el problema al individuo que eso es algo que parece que con la energía y el clima se le da muy bien a los gobiernos.
#58
5 personas que se ahorran el transporte.
5 personas que se pueden mover a una casa de pueblo (de los tantos que estan en despoblación) e instalarse unas placas solares que reduzcan el consumo energetico generado con gas y gasoil...
Que den ejemplo permitiendo el teletrabajo de lso trabajadores públicos... Ah, no, que esos tienen que calentar la silla igualmente si su institución no aprueba el teletrabajo, aunque no trabajen de cara al público
#16 yo no tendria problema con el teletrabajo de los funcionarios si los empleados publicos tuvieran objetivos de productividad.
En UK es mas o menos asi. Los funcionarios que trabajan haciendo tramites suelen trabajar todos desde casa, pero claro tienen objetivos de productividad. Tantos tramites al dia y un SLA para resolverlos.
#1 Claro, un peritaje que tendrá que pagar la empresa, ergo, costes adicionales.
O si queremos que salga "gratis" y que el gobierno asuma ese coste, nos tendrán que subir de nuevo los impuestos, inventar nuevos, o quitar el dinero de algo existente para gastarlo ahí.
No parece una gran idea lo mires por donde lo mires.
Por otro lado... yo prefiero teletrabajo a ir a la oficina, pero¿hay algún estudio que demuestre que realmente se consume menos energía trabajando desde casa?
En cuestión de combustibles es obvio que sí, te ahorras el transporte. Pero en casa tenemos 100 personas utilizando luces, 1 router por cada uno, una posible calefacción o aire acondicionado para cada trabajador. Mientras que en una oficina hay menos cantidad de todo porque es común para todos los trabajadores.
Creo que energéticamente es más eficiente un edificio donde trabajan 500 personas, que tener 500 personas teletrabajando, si obviamos el tema transporte.
#84 A mí también me queda la duda, pero dudo que esos 10 trabajadores vayan andando a la oficina. La mayoría usarán coches que consumirán más que el radiador toda esa mañana, que su familia quizás usase igualmente. Dependerá del caso, pero en conjunto seguro que ahorra.
O cierras la oficina o si va (o puede ir por ser teletrabajo flexible) un trabajador, tienes que climatizarla igual, además de los demás en casa climatizado su casa.
Muy inteligente y mucho ahorro!!!
#11 Lo eficiente seria que cada uno se pusiera la temperatura que le diera la gana. Pero a algunos les gusta alzar la vista y ver a todo el rebaño en la oficina. Un despacho cerrado para cada trabajador es impensable en España aunque ahorraria las guerras del aire acondicionado y las molestias de tener que escuchar a otros compañeros.
En mi oficina yo paso calor en verano y frio en invierno. Tambien tengo un compañero que cada vez que viene todo el mundo se entera de sus conversaciones por telefono.
En otra oficina tambien vi un caso curioso en invierno. Eran las 13:00 y estaba la oficina bien caliente por muchas horas de calefacción. Un compañero tenia una estufa de aceite para calentar no solo sus pies sino todo el area que tenia cerca. Le dije que si no tenia suficiente con la calefacción central y quito la estufa. Luego volvi a las 14:00 y la habia vuelto a poner. Calefacción central es alguna gente pasando frio y otros sufriendo de calor. Por no decir que la calefacción que cae del techo me da dolor de cabeza.
#1 deberían empezar por sus ministerios y demás puestos públicos, la verdad que desde que anunciaron el decreto hace un par de meses no han avanzado nada en el teletrabajo
#20 No solo el ladrillo version oficinas, el ladrillo de vivienda en compra y alquiler tambien van en el tandem. Centralizando todo en Madrid y Barcelona lo que consiguen es que se alquilen mas y mas oficinas subiendo su precio ante mayor demanda y que ademas, como mas gente se tiene que desplazar a Madrid, las viviendas de compra o alquiler aumentan de precio igualmente ante la mayor demanda de gente...
Lo mas gracioso, es que mientras los espñoles tienen que moverse a Madrid o Barcelona para poder encontrar trabajos, cada vez mas europeos se estan instalando con teletrabajo en las mejores zonas de España como la costa o las islas canarias y baleares, a precios baratos en la mayoria de los casos (excepto Baleares) y viviendo en sus casas cerca de la playa... en cambio, el resto de Españoles, a vivir hacinados en Madrid o Barcelona con 1h y pico de trayecto a la oficina, eso si que es un gasto energetico enorme...
#4 Están todos haciendo cola desesperados para pedirle al gobierno que aumente el salario de sus trabajadores, que seres de luz los empresarios, faro de occidente.
#192 aún con transporte público hay miles de personas que van en coche, yo vivo al lado de una de las principales carreteras de entrada a Madrid y por aquí entra a diario el equivalente a la población total de Tarragona. Viene gente hasta de otras provincias.
Con que un 10% se queden en casa son miles de litros de combustible que no se queman.
En cuanto a gastos, si te vale un microestudio basado en mi mismo, de 75€ de abono transportes o la alternativa de 300€ de gasolina, a los 40 KWH de electricidad que gasto más de media en casa creo que sale rentable.
Pero sobre todo las 60 horas mensuales que me ahorro de tiempo in itinere
#6
#43 tambien te ahorras la gasolina para ir. Yo calculo que tan solo en gasolina, gastaria 60-70€ al mes. Por no hablar de todo el tiempo que pierdo en el desplazamiento.
Claro que si vivias muy cerquita de la oficina e ibas andando/bici, pues en tu caso particular no se cumple. Pero no es el caso de la mayoria de la gente.
#44 Mira opciones como remote.com, ellos puede que puedan conseguir algo más barato. Eso implica que remote les factura a ellos por tener una sociedad en España, ellos se libran del overhead burocrático y tú eres a todos los efectos un trabajador español, cotizando a la SS española.
Soy funcionario del estado, en el anterior plan de mayo aprobaron que los funcionarios cuyas funciones se pudieran hacer en teletrabajo nos darían 3 días en esa modalidad. Pues lleva el gobierno central, sus ministerios etc desde aquella desarrollando un plan cumplirlo, van ya más de dos meses y no se espera hasta septiembre su aplicación como mínimo, y eso que es una medida urgente. Menos exigir a las empresas y más predicar con el ejemplo, el ministerio de transición ecológica en particular. (Realmente es un plan de trabajo a distancia, no lo pueden llamar teletrabajo porque sino tendrían que aplicarse las mismas obligaciones que les exigen a las empresas)
Ya el teletrabajo formal como tal desde abril de 2021 está firmado con los sindicatos el acuerdo y todavía se espera a ver si para final de año lo formalizan en decreto(más de un año y medio después) si en este año y medio lo tuvieran aprobado no haría falta hacer este plan de emergencia.
#23 No se tu, pero prefiero teletrabajar y que no me den un duro en calefacción y aire acondicionado....me ahorro bono de transporte, gano horas de vida y ahorro en poner lavadoras y lavar tápers todas las semanas, y creo que eso es más que el que me paguen una parte de la luz o el gas. 😂
#44 Si la empresa tiene sede en españa podrás estar como asalariado por cuenta ajena. Si no tendrás que trabajar como contractor (y facturarles como autónomo aquí) para ellos.
#84 Hombre, me alegro que alguien lo haya dicho. 10 aires en cada casa consumen mas que uno para 10 personas en una oficina (y lo digo yo que lo que en realidad quiero es full teletrabajo)
Ah, ¿pero con el repunte de casos covid, y la no obligatoriedad de usar mascarilla en interiores, no seguía siendo una recomendación el teletrabajo? ¿Lo recomendable para este gobierno era meterse en una oficina completamente cerrada (por eso de la eficiencia energética) junto a 20 ó 30 personas de las que por probabilidad unas cuantas serán positivas?
#18 creo que en el fondo, todavia aspiran a que la gente vuelva a la oficina.
Mi empresa hizo lo contrario, AMPLIO LAS OFICINAS este año. Vale que estan contratando mucha gente, pero esque mas de la mitad siguen con teletrabajo.
Yo he ido un par de veces a la oficina por curiosidad y esta practicamente vacia. Como 2 terceras partes de los asientos estan vacios. Por no hablar que los nuevos fichajes estan teletrabajando a 200 km de distancia
Pero bueno, es su dinero y se lo folla como quieren.
#3 Lo de ahorrar no es para que no suba el precio del gas. El precio va a estar alto ahorremos más o menos en España.
Es un tema de guardar las apariencias respecto a otros países europeos que que si tienen más dependencia del gas ruso, y que ya tienen sobre la mesa parones de la industria o incluso cortes domésticos por falta de suministros.
#26 Uy proximidades de la oficina... si es Madrid o Barcelona eso de "proximidad" se puede traducir en 30-40km, es decir, una ciudad "dormitorio" de las de alrededor de Madrid donde se tarda 1h y pico en llegar a la oficina...
#58 el tema es que 5 personas metidas en un atasco para ir a hacer lo mismo que podrían hacer sin coger el coche gastan más petróleo que si se quedan en casa
#11 #12 Creo que es más eficiente en casa porque el espacio es más pequeño y cada cual pone la temperatura a su gusto. En la oficina hay largos pasillos, halls, techos más altos, zonas amplias, la gente entra y sale continuamente, además de que los clásicos edificios de cristal son muy poco eficientes para la temperatura, por los ventanales amplios. En casa se pueden bajar las persianas a gusto de cada cual, y en la oficina no hay persianas, sino estores, que no protegen contra el calor o el frío. Es solo una opinión, no tengo información al respecto.
#11 Chorradas.
No creo que aquel que teletrabaje esté dispuesto a tener la calefacción puesta la jornada entera. Ni en los momentos en los que más bajo ha estado el precio de la energía se le ocurre a uno. Batamanta y se acabó. Precisamente como no se puede estar en la oficina.
El teletrabajo es una gran herramienta para frenar el despilfarro energético.
#135 Chapo por tu empresa, hay pocas así...
#11 Y encima con que no teletrabajen unos cuantos terminan climatizando igual toda la oficina, con lo cual se gasta mucho más (la oficina + los que teletrabajan)
No lo veo mal del todo pero ¿quién paga los gastos generados en casa?
#27 Es acojonante.
#64 #45 Gasolina/electricidad gastada tanto particularmente como en transporte publico como tiempo de trayecto. La gente no es consciiente de que tirarse 1h de ir al centro de trabajo + 1h de vuelta son 2h al dia, * 5 son 10h a la semana, es decir 1 dia y 2h de trabajo semanal.
El tiempo es vida. Cuando le digo a mi primo que antes yo tardaba 1h y 20m en ir a la oficina se quedaba alucinado: el en una ciudad pequeña tarda 5 minutos en llegar al taller donde trabaja... y no vive al lado del taller precisamente, que esta en las afueras de la ciudad, pero no pilla ningun atasco...
#54 Aparte de que ahorras el transporte de cada trabajador, que en grandes ciudades son 10-30km de ida + la vuelta si vives en ciudades dormitorio, tambien el teletrabajo permite mudarse a casas de pueblos donde instalar placas solares y tener que incluso tirar menos de la luz generada con gas...
#125 Las casas de los pueblos son infinitamente mas baratas que un piso en una ciudad como Madrid y alrededores. En mi empresa desde que dieron teletrabajo, todos los que eran de fuera de Madrid y han podido volverse a su tierra, se han vuelto: 1 a Gran Canaria, otros 2 a Cadiz, otro a Zaragoza, otro a Extremadura, etc etc...
Lo de volver a la oficina es lo de siempre en las empresas españolas... pero como he comentado en otro comentario, mientras que los espñaoles se estan hacinando en pisos hiper caros de Madrid y Barcelona, cada vez mas extranjeros desde europa se estan moviendo a las costas e islas españolas a casas que estan bien de precio y amplias, para trabajar en remoto en empresas de sus paises... esa mentalidad caciquil de tener el rebaño concentrado en una oficna en Madrid esta causando estragos en la españa vaciada, en los españoles y al final va a quebrar de alguna manera...
#22 para eso tienes los espacios coworking
Los fachas patrios: PUES YO ESTABA TELETRABAJANDO PERO MAÑANA MISMO ME COMO 2 ATASCOS DE 50 MINUTOS PARA IR A LA EMPRESA, A MI PERRO CHANXE NO ME DICE LO QUE TENGO QUE HACER
#24 pones una placa solar en la ventana
#24 Solo en gasolina me cubre como 4 veces los posibles gastos que me genere en casa.
Pues se podrían aplicar el cuento a si mismos, porque me consta que algunos sitios públicos tienen a los externos presenciales porque patata
#22 La solucion a eso es que con el teletrabajo te podras mudar a otra casa mas grande y mas barata en la inmensidad de pueblos que hay por España y no habra problema en adaptar una habitacion a despacho... claro, viviendo en pisos hacinados de 60m^2 o menos por supuesto que no se puede tener condiuciones minimas de nada...
#85 vaya números gordos que te has echado. El sector servicios no puede teletrabajar? Así.. chispun?
#143 O sea, obligar a ponerlo opcional?
#44 Yo estoy en una inglesa.
Pero existe la SA aquí con una dirección y ya para pagar las nóminas.
La mia está en varios paises donde sólo tiene una dirección para eso y algún abogado y ya.
Sueldo inglés. Nómina española. Contrato español. Todo diversión.
#155 deja de trolearme
#179 El internet no lo cuento porque lo tendria igualmente
. Por favor que soy informatico y gamer. No puedo vivir sin internet
La energia consumida de mi entorno de trabajo es muy baja. Un ordenador y una pantalla no esque consuma mucho que digamos. La limpieza... La limpieza de que? De la mesa? Con gusto paso un trapo por la mesa con tal de no gastar 40 minutos en desplazamientos en ir a la oficina.
Es verdad que en invierno si que es mas tentador porque gasto en calefaccion. Aun asi personalmente, me sigue compensando quedarme en casa.
Pero bueno, cuestion de gustos. Si a ti te gusta la oficina, eres libre de buscarte un trabajo con oficina.
#44 Curro en remoto desde hace un par de años, primero para una empresa francesa, y ahora para una suiza.
Te haces autónomo (los dos primeros años, si te empadronas en un pueblo pequeño, pagas 60-70€/mes), y les pasas la factura con la cuenta bancaria a la empresa.
Pagas el irpf que te toca, y ya. Bastante simple.
Aún así te recomiendo un gestor, pues por 50€ al mes, te ahorras problemas con hacienda, que son muy suyos.
Si tienes alguna duda, envíame un privado. Para mi esto era algo nuevo, pero la verdad es que ahora no quiero otra cosa y no tiene ninguna complicación.
#11 Opino lo mismo. La energía que se ahorrará es la gasolina de los transportes, pero la eléctrica o de gas de cada domicilio aumentará.
#1 además ellos lo recomiendan, pero no lo implementan, yo trabajo para el gobierno como externo y si teletrabajo, pero los funcionarios que trabajan conmigo no les dejan y son funciones que pueden hacer perfectamente en casa.
#10 Se podrían montar centros de coworking a los que se pudiera llegar a pie en 5 minutos.
Menos pedir y más hacerlo por ley, copón.
#132 se te olvidan los consumos de los 50 coches. Y la contaminación.
Por otro lado, cualquier puesto de trabajo de oficina es susceptible de teletrabajo. Y eso son muchos puestos de teletrabajo.
#148 quizás no los 50, pero una parte importante si van en coche, aunque bueno eso se va reduciendo cada vez más. También habrá afortunados que vayan a pie o en bici, pero cada vez menos también.
#73 ¿A cuanto llegaría el gas si todos los países de la UE nos ponemos a pujar por cada barco que salga de los EE.UU. para intentar mantener el consumo al 100%?
#136 Debería, por supuesto. A no ser que perjudique la salud de sus trabajadores, por si me sales con algún ejemplo rocambolesco.
Las empresas le piden a los gobiernos que trabajen para crear empleo, mejorar los salarios y crear riqueza.
#22 Al menos no tienen a los compañeros charlando sobre sus vacaciones o el pescado de Málaga.
#76 pues yo tengo el AC puesto desde las 8 AM.
Igual es que no me apetece ir en pelotas y sudando como un perro.
#28 Podria ser una solucion el tener distintos espacios co-working en diferentes ciudades pequeñas distribuidas en toda la geografia, para que no sea necesario que todo el mundo tenga que desplazarse a vivir a Madird o Barcelona donde se encuentran las grandes oficinas centrales de todo...
#91 Era el tamaño, que las sardinas de Málaga son más pequeñas que los boquerones. Algo que supuestamente en la Costa de la Luz no pasa.
PS: Yo prefiero el sushi.
#44 Hacerte autonomo, darte de alta para emitir/recibir facturas intracomunitarias, a cobrar, no pagas IVA.
De nada
#106 eso es discutible, hay casos y casos. Mi antigua oficina, por ejemplo, tenía una zona con un techo a triple altura que hacía que en invierno hubiera que poner la calefacción a todo trapo. Así como habrá otras que no tengan doble puerta y en verano tengan en aire acondicionado para enfriar la calle. La eficiencia de los recursos energéticos de las oficinas en España da para hablar largo y tendido.
#171 democracia plena como la nuestra
No estoy seguro si estas troleandome o no
#44 Autónomo o que busquen una empresa intermedia como https://remote.com/ o https://www.papayaglobal.com/
#45 que me dices de toda la gasolina gastada en el desplazamiento?
#22 Pero quizás sí si te mudas de Madrid a Soria o Ciudad Real. Para mi aquí está la gran ganancia, el regreso de los emigrados a sus ciudades o pueblos para teletrabajar, dinamizas la España vaciada y relajas la tension inmobiliaria en las grandes urbes.
#1 Me gustaría ver a esa gente que ha dado like a tu comentario.
Sentados en un salón de 15m2 con 3 niños, la pareja teletrabajando desde el baño y con un entorno familiar sano y todo precioso.
Cómo mola teletrabajar!
#10 incluso alomejor no todo el mundo quiere tener encendido el aire acondicionado en casa chupando 3000w 12 horas al día.
Y ya ni te digo el que vaya al trabajo con el bono de cercanías del gobierno, que le sale gratis el desplazamiento
#92 Employer of record que se le llama. Varias empresas me han venido ya ofreciéndome contratos con ese modelo.
#154 Pues habrá de diferentes potencias. He dicho 3000 porque era lo que consumía el que yo tenía antes en casa. Y las horas dependen de cuánto tiempo quieras tenerlo encendido. 12 horas al día no me parece descabellado en la mitad sur de España. Tú mismo dices en otro mensaje que lo pones desde las 8 de la mañana
#1 Tranquilo, este invierno y los meses que vengan después, las empresas por pelotas se darán cuenta de que nos le queda otra que el teletrabajo (las que puedan hacerlo y no lo hacen por sus huevos morenos).
Con la que se nos viene encima, no les va a quedar otra cosa que hacer.