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#15:
#4 Llenan sustituyendo a los trabajadores desde el primer día. ¿Dónde está inspección de trabajo?
No los están sustituyendo porque no son sus trabajadores. Son trabajadores de un empresa subcontratada, que se van a montar cacerolada al hotel con el que no tienen ninguna relación laboral.
El hotel ha contratado a otra empresa, que se supone que es el objetivo de la huelga: presionar al empresaurio y que vea puede perder el contrato de limpieza, con lo cual hará cálculos y puede que alcance un acuerdo. Pero como los izquierdistas modernos son subnormales, en vez de ir contra el empresaurio y decirle '¿ves? puedes perder el contrato con el hotel', protegen al empresaurio y van contra el hotel.
No los están sustituyendo porque no son sus trabajadores. Son trabajadores de un empresa subcontratada, que se van a montar cacerolada al hotel con el que no tienen ninguna relación laboral.
El hotel ha contratado a otra empresa, que se supone que es el objetivo de la huelga: presionar al empresaurio y que vea puede perder el contrato de limpieza, con lo cual hará cálculos y puede que alcance un acuerdo. Pero como los izquierdistas modernos son subnormales, en vez de ir contra el empresaurio y decirle '¿ves? puedes perder el contrato con el hotel', protegen al empresaurio y van contra el hotel.
#2:
Es un ejemplo perfecto de cómo crear dos problemas cuando tienes solo uno. Para análisis de escuela de negocios... 
#20:
Soy el único al que le parece absurdo que un hotel subcontrate los servicios de limpieza? Pero si es que ése es el núcleo de un hotel, es un servicio básico. Como decisión de negocio es nefasta, y ahí están los resultados para demostrarlo.
#112:
#99 Basado en que no pareces tener ni corazón ni alma. Tampoco pareces tener cerebro, pero nadie dijo que no se pudiera ser a la vez maligno e idiota*.
*Idiota es una palabra derivada del griego ἰδιώτης, de ἴδιος, idios (privado, uno mismo).[1] Empezó usándose para un ciudadano privado y egoísta que no se ocupaba de los asuntos públicos.
*Idiota es una palabra derivada del griego ἰδιώτης, de ἴδιος, idios (privado, uno mismo).[1] Empezó usándose para un ciudadano privado y egoísta que no se ocupaba de los asuntos públicos.
#26:
#15 Te voté positivo antes de leer lo de "izquierdistas subnormales": me equivoqué. Me imagino que sabes a ciencia cierta que todas las trabajadoras que están montando la protesta votan a la izquierda. De hecho, si todos los trabajadores de este país votaran a una izquierda que defendiera sus intereses, no estaríamos en éstas.
#1:
Esto es para algunos respetar el derecho a huelga supongo. A las que contratan por curiosidad cuanto les pagaran?
#59:
#36 No, no puedes sustituir a trabajadores en huelga bajo ninguna excusa.
El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros. – El tribunal advierte de que impedir esa práctica tendría consecuencias "exorbitantes" sobre la protección del derecho a la huelga.
El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros. – El tribunal advierte de que impedir esa práctica tendría consecuencias "exorbitantes" sobre la protección del derecho a la huelga.
#13:
#6 Ya. Lo de siempre en este pais. Vamos a ocultar las miserias y señalemos a quienes señala el problema. Por lo visto esta en ese hotel porque depende de 3º. Podria irse a otro lugar, cierto, pero algunos preferimos que se quede y muestre ese problema, asi como la solucion que muestra el hotel. Como decia. Vamos a criminalizar al mensajero y negar las miserias laborales u otras
#32:
#24 No es sustitución porque no son sus trabajadores. A quien podrían condenar es al empresaurio si decidiera contratar a otros trabajadores para cubrir a los que hacen huelga y no perder el contrato con el hotel, que no estará muy contento y menos con las señoras que han desenfundado las cacerolas y están en tacón de guerra. Pero el hotel puede contratar a otra empresa de limpieza o a media docena a la vez si le viene en gana. Igual que si sueles comer en un restaurante, el cocinero hace huelga y tu te vas a otro restaurante a comer, no te van a condenar a ti por sustitución ilegal de cocinero.
Comentarios
#1 Llenan sustituyendo a los trabajadores desde el primer día. ¿Dónde está inspección de trabajo?
#4 fardando de relojes nuevos
#4 Llenan sustituyendo a los trabajadores desde el primer día. ¿Dónde está inspección de trabajo?
No los están sustituyendo porque no son sus trabajadores. Son trabajadores de un empresa subcontratada, que se van a montar cacerolada al hotel con el que no tienen ninguna relación laboral.
El hotel ha contratado a otra empresa, que se supone que es el objetivo de la huelga: presionar al empresaurio y que vea puede perder el contrato de limpieza, con lo cual hará cálculos y puede que alcance un acuerdo. Pero como los izquierdistas modernos son subnormales, en vez de ir contra el empresaurio y decirle '¿ves? puedes perder el contrato con el hotel', protegen al empresaurio y van contra el hotel.
Es un ejemplo perfecto de cómo crear dos problemas cuando tienes solo uno. Para análisis de escuela de negocios...
Soy el único al que le parece absurdo que un hotel subcontrate los servicios de limpieza? Pero si es que ése es el núcleo de un hotel, es un servicio básico. Como decisión de negocio es nefasta, y ahí están los resultados para demostrarlo.
Esto es para algunos respetar el derecho a huelga supongo. A las que contratan por curiosidad cuanto les pagaran?
#7 durante su finde con todo pagado en otro hotel de la misma cadena.
#15 Te voté positivo antes de leer lo de "izquierdistas subnormales": me equivoqué. Me imagino que sabes a ciencia cierta que todas las trabajadoras que están montando la protesta votan a la izquierda. De hecho, si todos los trabajadores de este país votaran a una izquierda que defendiera sus intereses, no estaríamos en éstas.
#5 Grupo Constant
Para qué cancelar la reserva pudiendo solidarizarse en twitter.
#6 Ya. Lo de siempre en este pais. Vamos a ocultar las miserias y señalemos a quienes señala el problema. Por lo visto esta en ese hotel porque depende de 3º. Podria irse a otro lugar, cierto, pero algunos preferimos que se quede y muestre ese problema, asi como la solucion que muestra el hotel. Como decia. Vamos a criminalizar al mensajero y negar las miserias laborales u otras
#39 Hacia tiempo que no conocía a una mala persona como tú.
#20 > Soy el único al que le parece absurdo que un hotel subcontrate los servicios de limpieza?
lo absurdo es no poder despedir a la gente con 15 dias de notificación por cualquier o ninguna razón, subcontratar es la solución a las leyes absurdas que regulan el tema de trabajo
#50 Según tu absurdo razonamiento, ninguna huelga que ocasiones molestias está legitimada. A ver si en lugar de mala persona vas a ser otra cosa más dañina... Carlo Cipolla ya lo decía en su famosa teoría.
#24 es que un hotel no debería poder subcontratar los servicios de limpieza de las habitaciones, ya que son parte esencial de su negocio.
#32 Claro y así nos quitamos el derecho a huelga de un plumazo. Hoy en día todo está subcontratado, no se podrían hacer huelga.
No, no puedes sustituir a trabajadores en huelga bajo ninguna excusa.
#28 Cuánta sensibilidad con los esclavos de estos hoteles.
#82 Todas las huelgas conllevan molestias. Bienvenidos a la realidad del mundo laboral.
#15 no hay que olvidar que el hotel aunque tenga el servicio subcontratado tiene una responsabilidad sobre el personal que ejerce en sus instalaciones
#16 Si el hotel tiene subcontratado el servicio de limpieza no pinta nada en la negociación entre trabajadores y empresa.
#30 Se puede, lo que no se puede es hacerlo gratis.
#24 No es sustitución porque no son sus trabajadores. A quien podrían condenar es al empresaurio si decidiera contratar a otros trabajadores para cubrir a los que hacen huelga y no perder el contrato con el hotel, que no estará muy contento y menos con las señoras que han desenfundado las cacerolas y están en tacón de guerra. Pero el hotel puede contratar a otra empresa de limpieza o a media docena a la vez si le viene en gana. Igual que si sueles comer en un restaurante, el cocinero hace huelga y tu te vas a otro restaurante a comer, no te van a condenar a ti por sustitución ilegal de cocinero.
#36 No, no puedes sustituir a trabajadores en huelga bajo ninguna excusa.
El Supremo avala que clientes de una empresa en huelga puedan contratar con terceros. – El tribunal advierte de que impedir esa práctica tendría consecuencias "exorbitantes" sobre la protección del derecho a la huelga.
"En vez de disculparse por el ruido que causan las protestas de las trabajadoras en huelga, mejor harían en pagar un sueldo decente a las Kellys!"
¿Y no ha pensado él en alojarse en otro hotel -u hostal, que tampoco hay que ser "señorito"- comunicando en éste que no se queda por solidaridad con las trabajadoras?
#99 Basado en que no pareces tener ni corazón ni alma. Tampoco pareces tener cerebro, pero nadie dijo que no se pudiera ser a la vez maligno e idiota*.
*Idiota es una palabra derivada del griego ἰδιώτης, de ἴδιος, idios (privado, uno mismo).[1] Empezó usándose para un ciudadano privado y egoísta que no se ocupaba de los asuntos públicos.
#15 ¿Que te apuestas a que condenan al hotel por sustitución ilegal de trabajadores?
Si es sustitución.
Video del ruido continuo que hay desde las 8 de la mañana.
#15 Lo dices como si el hotel no tuviera la culpa de nada.
#36 ¿por que? La huelga se la hacen a su empleador, que NO es el hotel, sino la empresa de servicios de turno. Lo que tu pareces no querer entender.
#60 He llegado hasta tu quinto comentario y este es el colmo del gilipollismo.
¿De qué huevo has salido?
#47 El derecho a huelga está reconocido y tal... en fin, dejémoslo.
#47 Madre hacía tiempo que no leía una gilipollez tan grande. Premio al tonto del mes.
#15 ¿Contratado a otra empresa?, ¿qué clase de eufemismo nos presentas?, ¿sin personal de limpieza puede funcionar un hotel?, ...
#1 Hombre, que te den unos tapones para los oídos diría que no es "no respetar una huelga"
#44 Tú eres una mala persona, y no es cuestión de la opinión de una persona, es una opinión generalizada como por ejemplo que la Beowulf del Lambert es una mala película.
#12 #17 Entonces que no haga como que le importa por twitter.
#15 Otro que habla de lo que no tiene ni puta idea... Las campañas de presión dirigidas contra las empresas que ejercen la subcontratación, siempre se dirigen tanto contra la empresa que contrata los servicios como contra la empresa que los ofrece. Sería una idiotez dejar en paz a la empresa cliente de la que sufre la huelga, se estaría perdiendo la oportunidad de hacer más presión todavía sobre la empresa que ofrece los servicios. Y por supuesto, hacer presión contra la empresa cliente no implica no estar haciendo presión sobre la empresa que sufre la huelga (de hecho es al revés, se hace más presión todavía). Por otra parte, por supuesto que hay relación laboral con el hotel, el trabajo consiste en limpiarlo. Es más, la subcontratación tendría que ser ilegal por ley: si el hotel quiere limpiadores, que los contrate directamente, sin intermediarios. Y que les pague a ellos lo que paga a la contrata. Y si no paga lo suficiente, que sufran ellos la huelga. Tolerar que la empresa cliente pueda simplemente contratar a otra en caso de huelga, hace más mal que bien, ya que cuando la huelga termine no se puede volver al puesto de trabajo sin más porque la empresa puede haber perdido ese servicio.
cc #1 #20
Por cierto,@admin, a mí me cascásteis un strike por el uso del término "subnormal" de forma ofensiva, a ver si sois ecuánimes.
#39 Ni un extremo ni el otro. La protesta para la mejora de las condiciones laborales generalmente implica molestias, y estás les van a caer a los clientes. Pero no se acaba el mundo porque te despierten un día temprano unas señoras con la cacerola en ristre.
No es un mundo perfecto. A veces toca hacer concesiones.
Lo que debían haber aclarado es el nombre de la empresa externa de limpieza, y las sanciones previstas a la misma por sus incumplimientos.
Pues este viernes encima les hacen una manifestación a los dos hoteles.
#34 Eso mismo pienso yo.
#56 Los clientes les están apoyando.
#60 No se si es lo mismo un derecho que el ocio pero si tu lo ves igual es normal que pienses asi, pero no esperes qu elo demas lo compartamos.
#15 si los estan sustituyendo dado que las trabajadoras de la empresa que tiene el contrato con ese hotel estan en huelga.
#15 Igual es que si trabajas en un hotel resulta que tienes una relación laboral con el mismo. Digo yo, eh.
El explotador es el hotel, que es el que paga y manda. El empresario subcontratado sólo es un testaferro.
Si el hotel quisiera cooperar, contrataría legalmente a los trabajadores en condiciones dignas o exigiría al menos las buenas condiciones laborales en su pliego de condiciones. Pero no, lo que ha hecho básicamente es sustituir a sus trabajadores en huelga por otros que no se rebelan.
#50 Es el empresario es que debe garantizar el descanso y la tranquilidad pues es el que ofrece ese servicio. Que se joda y si le meten un buen puro, mejor que mejor.
#11 #6 y el dinero de la reserva se lo devuelves tu?
#65 Eres un tipo la mar de
simpleinteresante.#6 #11 Buf, menudo follón. Quita, quita, saco una foto, la pongo en twitter y ya duermo tranquila y que los esquiroles me hagan la cama mañana.
#64 Y a mi que Somalia es muy liberal y desregularizada, lleva 45 años sin gobierno.
#39 Lo bueno de esperar es que un día te encontraras alguien como tu yo actual que te enseñara lo que implica ser egoísta.
#55 Y también se debe apoyar la estabilidad.
Si el sistema nos quiere permanentemente en la cuerda floja, el sistema es una mierda y un fracaso.
#62 gracias por ser mi fan !!!
#65 Deja de decir tonterías.
Para hacer una concentración o manifestación hay que pedir permisos también si estás de huelga.
Estás demostrando una ignorancia enorme.
#60 Eres un fenómeno. Sigue así.
#44 Hombre, mala persona igual es pasarse, pero empático o comprensivo no se te puede llamar precisamente.
#90 Es el libre mercado, quieren derechos de grupo pero no obligaciones de grupo que tiene costos que hay que pagar y cuidar.
.
#2 Más bien es un ejemplo perfecto de cómo ser un cretino. Presumir de que haces oídos sordos a la huelga, sólo va a conseguir que las posiciones se enconen.
#37 Hasta donde yo sé hacer huelga no funciona cuando lo haces a base de dar por culo a los clientes. Con dar por culo, por supuesto, no quiero decir dejar de hacer tu trabajo sino molestarles de forma activa. Tenía entendido que un objetivo de hacer huelga es conseguir que la gente empatice con tu causa y no creo que impedir a la gente dormir sea una forma de lograrlo.
Es como cuando los taxistas se ponen a luchar contra Uber tirando piedras a los taxis... con clientes potenciales dentro. Una persona que ha cogido un coche de Uber y ve como le tiran pedradas no se va a parar a pensar "pobre gente, qué tendrán que estar sufriendo para llegar a estos extremos" sino "menudo hijo de puta, este quiere abrirme la cabeza de una pedrada".
#61 > El derecho a huelga está reconocido y tal... en fin, dejémoslo.
privilegio de cortar calles, hacer ruido y dar por culo en general, privilegio que el estado da a cambio de apoyo de los sindicatos pero niega ese mismo privilegio a otros grupos como los musulmanes, católicos, fanáticos del futbol, gente que quiere hacer botellon, etc
#82 Cuando el dueño de la empresa se pasa por el forro la huelga y contrata esquiroles se hacen protestas.
ELA denunciará a la dirección de hoteles NH y Barceló Bilbao por vulnerar el derecho de huelga de los camareros de piso. Les acusa de contratar a una empresa para "realizar las labores que habitualmente realizan quienes están en huelga"
https://www.deia.eus/2018/11/06/economia/ela-denunciara-a-la-direccion-de-hoteles-nh-y-barcelo-bilbao-por-vulnerar-el-derecho-de-huelga-de-los-camareros-de-piso
Es que si les pagan más a los de la limpieza quizás los dueños pierden algo de dinero: http://lab.elmundo.es/los-mas-ricos/simon-pedro-barcelo-vadell-y-familia.html
No se si reír o llorar.
Por un lado dan asco los del hotel, pero por el otro es una pura y sublime trolleada y humor negro mordaz.
#113 > este es el colmo del gilipollismo
mira otro NPC cabreado que reproduce el script de insultar
#11 Si lees el hilo veras que él no eligió el hotel, fue a Bilbao a trabajar y fue la empresa la que le eligió el hotel.
#6 No reservo él, reservo su empresa, fue a trabajar allí y su empresa le eligió el hotel. No tiene control sobre la reserva. Mas allá de pagarse el mismo otro hotel.
#133 Ya, si la teoría es ésa. Pero creo que es de primero de administración de empresas que nunca se subcontrata el núcleo de tu negocio, sino los servicios auxiliares. Si tienes una oficina llena de contables es normal que subcontrates la limpieza, pero si lo que tienes es un hotel, la limpieza de las habitaciones es parte esencial del negocio.
Huelga en un pabellón cerrado?
#30 "despedir a la gente con 15 dias de notificación por cualquier o ninguna razón"
Que no son putos trapos sucios, son personas.
#56 La huelga no funciona tampoco , si el trabajo que haces se suple por otro operario no causando ningun perjicio y no notandose ni que haces huelga. Pero que sabre yo.
#32 Si supongo que por eso lo privatizaron para hacer exactamente esto. Antes creo que este servicio lo hacian empleados y se podian meter en un lio si contrataban mientras hacian huelga , ahora lo pueden hacer
#76 Tiene su lógica. Estás pagando a un intermediario, que implica un coste adicional, que es quien mantiene los contratos laborales y tiene que lidiar con estos temas, y a cambio tu te desentiendes.
#81 La presion de una huelga es menor o mayor si los que la hacen puede presionar mas? Se presiona mas siendo prescindible o imprescindible?
Entiendo que la huelga funciona hasta que la empresa a tiene otra empresa con otro nombre totalemnte opaca dando el mismo servicio. o un amigo pariente que se turna como favor , Eso no seria posible en este pais no? Cuando se limitan los derechos se pagan. Si una persona tiene mas poder de presion que otra en una huelga, tienen los mismos derechos ?
#84 ya pero eso esta muy bien salvo en la parte que el que pierde derechos es el trabajador , y lso demas ganan o pagan un precio por ello. Pero tambien es cierto que no recuerdo ya la ultima huelga general y las condiciones estan peor y los sueldos peor que hace 20 años.
#101 Que pierda el contrato si es una medida de presion dejar sin servicio y que por ley no se pueda contratar presiona mas o menos que no hacerlo?
Repito si un empleado tiene mas poder de presion que otro tiene mas derechos o menos? Si al privatizar le han quitado derechos de huelga .
#105 supongamos que en ese mismo hotel ahora un empleado habitual desempeña las funciones que ha dejado de hacer la subcontrata , tendria mas o menos derechos que los d ela subcontrata y mas poder de presion? Mismo trabajo.
#45 Go to #115
#54 ¿Y qué culpa tene él de que su empresa le mande a hoteles de mierda?
#121 Perdona, hasta ahora no me había dado cuenta de que estaba hablando con un "diverso funcional".
#44 Somos varios los que opinamos que estás gastando oxigeno a lo tonto.
#145 Se ha firmado un convenio de Bizkaia y no se lo aplican, en el resto de hoteles si, es mas, la misma empresa lo aplica en otros hoteles.
El hotel subcontrata el trabajo, no la responsabilidad.
¿Espacio privado para hacer huelga?
#63 ¿Fuente?
#73 Otro operario contratado por OTRA empresa.
Empresa 1 contrata a Empresa A para que le proporcione el servicio X.
Los empleados X hacen huelga.
Empresa A deja de ofrecer el servicio.
Empresa 1 contrata a empresa B para que proporcione el servicio X.
Ahora pueden pasar dos cosas:
Empresa A no consigue solucionar la huelga.
Empresa 1 rescinde el contrato con Empresa A. Empresa A pierde a Empresa 1 como cliente.
o
Empresa A llega a un acuerdo con sus empleados.
Empresa A vuelve a ofrecer el servicio a Empresa 1 y no pierde el cliente.
El de esta noticia el primero
#127 No hay bares para beber ni mezquitas o iglesias para rezar.
¿Que tipo de troll eres?
#155 #156
https://www.elblogsalmon.com/criticas-y-recomendaciones/la-virtud-del-egoismo
https://es.wikipedia.org/wiki/Ego%C3%ADsmo_racional
Aunque en el supermercado de filosofias e ideologias a elegir segun convenga, seguro que hay personas filosofos que han escrito libros y filosofias que podrian titularse.
"La virtud de la guerra"
"La virtud del terrorismo", muy relacionado con "La virtud de la revolucion" o "La virtud de la yihad"
"La virtud de la tortura"
...
#2 estoy seguro que el hotel sabe perfectamente que tipo de clientes suele tener
#29 Cuando lo que dices es un intento de descalificar, da igual que digas "modernos" o lo que sea. Pero me alegra saber que en tu imaginación si la huelga la organizaran unos señores bigotudos con bombín, traje de pana y reloj de bolsillo te parecería bien.
esto de subcontratar y a su vez subcontratar... de nuevo es muy mosqueante, desde luego el que pierde es el ultimo escalon
#37 Desconocía que estubieran trabajando obligadas por la fuerza y que no pudieran irse cuando quisieran.
#57 Las huelgas deben causar molestias a los dueños de las empresas, no al público
#30 eso no es cierto, tu le dices que no vuelvas al día siguiente y no vuelve... Eso si, la norma es la misma para empresarios y trabajadores. 15 días. Si no, hay penalización económica...
#115 No son empleados del hotel.
#39 ¿Y si el hotel deja de pagar el agua o la electricidad? ¿También esperas que despidan a la empresa de aguas por molestar a los clientes?
Si tienes un hotel y no estás en condiciones de dar el servicio que ofreces, lo arreglas, cierras o dejas de cobrar a los clientes. No les das unos tapones y que se los metan por dónde les quepa. Eso es pagarlo con los clientes.
#164 Toda la razón. Si el hotel éste hubiera tomado la decisión ética, que además en esta ocasión coincide con la empresarialmente correcta, no tendría este problema.
A quien se le ocurre... Ir a un hotel con el personal en huelga a dormir y descansar....
Mala persona!
#12 Más el sobrecoste que conlleve buscar un hotel para esa misma noche.
#11 Ah, pues sí que forman ruido. Yo que soy muy mal pensado, creí que lo de los tapones era una gracieta insinuando que hacían oídos sordos a las peticiones de las huelguistas.
Parece ser que todos los meneantes cuando contratan una habitación de hotel lo hacen realmente para solidarizarse con todas las reivindicaciones laborales de todos los trabajadores del planeta, no con afán de descansar. Eso sí, mucha solidaridad, pero luego seguro que si contratáis una habitación en ese hotel no os hace gracia encontrar pelos ajenos en la ducha.
Si el hotel tiene que contratar un servicio externo de limpieza tarde o temprano echarán cuentas y verán que les sale más caro que subir el salario a quienes tenían antes contratados, o también se encontrarán con reivindicaciones de ese nuevo servicio de limpieza.