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#5:
#2 En la carta de despido han puesto ese motivo
"On March 28, a District Manager was on-site and witnessed a student coming through the line with multiple food items that you did not charge him for. This in strict violation of our Cash Handling Procedures, the Schools Charge Policy and Federal Regulation governing free meals," the letter reads. "Your final has been processed and disbursed to you."
https://edition.cnn.com/2019/05/16/us/lunchroom-employee-fired-trnd/index.html
Pero estoy contigo en que es una excusa cualquiera para darle la patada.
"On March 28, a District Manager was on-site and witnessed a student coming through the line with multiple food items that you did not charge him for. This in strict violation of our Cash Handling Procedures, the Schools Charge Policy and Federal Regulation governing free meals," the letter reads. "Your final has been processed and disbursed to you."
https://edition.cnn.com/2019/05/16/us/lunchroom-employee-fired-trnd/index.html
Pero estoy contigo en que es una excusa cualquiera para darle la patada.
#1:
"No existe tal cosa como un almuerzo gratis" - MILTON FRIEDMAN
Sobre todo, en el universo capitalista...
Sobre todo, en el universo capitalista...
#34:
#5 #2 Yo no me sorprendería de que realmente fuera ése el motivo. He visto gente tan mundotoday, tan ápata que se les podría catalogar de psicopatía clínica (no soy argentino un abrazo a todos los argentinos). Si alguien ha oido alguna vez que muchos de los puestos directivos están ocupados por psicópatas clínicos ruego por favor un "+1" o manifestación de otra índole
#4:
Si seguimos con este capitalismo salvaje evolucionaremos hacia las ratas.
#32:
#17 No existe nunca. Siempre cuesta producirlo.
Lo que sí existe es que el costo lo puedes hacer o repartir de diferentes maneras, pero no lo puedes desaparecer. La magia no existe.
Incluso si la producción está 100% robotizada quedan los gastos de energía, desgaste de las máquinas, agresión al medio ambiente, y consumo de recursos.
Lo que sí existe es que el costo lo puedes hacer o repartir de diferentes maneras, pero no lo puedes desaparecer. La magia no existe.
Incluso si la producción está 100% robotizada quedan los gastos de energía, desgaste de las máquinas, agresión al medio ambiente, y consumo de recursos.
#44:
Recuerdo en uno de mis colegios que en la cafetería no siempre tenía dinero para un almuerzo, y la señora que hacía los bocatas, buenísimos, y con amor, no tuvo nunca problemas en dejarnos pagarlo uno, o incluso dos días más tarde, y no me parece tan raro. Jamás dejé de pagar nada por ello, y para ella era muy sencillo, si no acaba pagando, deja de hacerlo con esa persona(ita). Esa mujer entendía que a ciertas edades manejar dinero no es algo común, y las situaciones familiares detrás de cada persona pueden ser muy variopintas y nadie se merece a esa edad pasar el dia de clase sin comer por algo así. Esta mujer lo entendía y actuó con rectitud, aún más sabiendo lo que pasa con las sobras de un comedor escolar al final del dia...
#38:
#2 No conoces cómo funcionan las grandes empresas.
1. Gran grupo de restauración adquiere empresa local.
2. Nuevo jefecillo local observa a mindundi empleado de toda la vida violar una disposición y lo reporta.
3. Desde Recursos Humanos se aplica sanción o despido en función de reglas generales, sin atención a contexto ni particulares del caso.
Este caso ha trascendido por la crueldad particular de despedir a alguien por darle de comer a un niño, pero el que se piensa que la burocracia es cosa de los estados no ha trabajado en una gran empresa en su vida.
1. Gran grupo de restauración adquiere empresa local.
2. Nuevo jefecillo local observa a mindundi empleado de toda la vida violar una disposición y lo reporta.
3. Desde Recursos Humanos se aplica sanción o despido en función de reglas generales, sin atención a contexto ni particulares del caso.
Este caso ha trascendido por la crueldad particular de despedir a alguien por darle de comer a un niño, pero el que se piensa que la burocracia es cosa de los estados no ha trabajado en una gran empresa en su vida.
#51:
#4 He tenido ratas mascotas, y son seres maravillosos, tienen buenos sentimientos y son super cariñosas y empáticas.
Trabajo en una gran empresa y la gente de arriba son lo peor, falta de empatía, rozando la enfermedad mental/espiritual.
Además, si trabajáis, ya sabéis cómo es el mundo laboral.
Trabajo en una gran empresa y la gente de arriba son lo peor, falta de empatía, rozando la enfermedad mental/espiritual.
Además, si trabajáis, ya sabéis cómo es el mundo laboral.
Comentarios
#2 En la carta de despido han puesto ese motivo
"On March 28, a District Manager was on-site and witnessed a student coming through the line with multiple food items that you did not charge him for. This in strict violation of our Cash Handling Procedures, the Schools Charge Policy and Federal Regulation governing free meals," the letter reads. "Your final has been processed and disbursed to you."
https://edition.cnn.com/2019/05/16/us/lunchroom-employee-fired-trnd/index.html
Pero estoy contigo en que es una excusa cualquiera para darle la patada.
"No existe tal cosa como un almuerzo gratis" - MILTON FRIEDMAN
Sobre todo, en el universo capitalista...
Si seguimos con este capitalismo salvaje evolucionaremos hacia las ratas.
#14 Pagaron al dia siguiente, parece que era mas que se olvido el dinero ese dia.
#17 No existe nunca. Siempre cuesta producirlo.
Lo que sí existe es que el costo lo puedes hacer o repartir de diferentes maneras, pero no lo puedes desaparecer. La magia no existe.
Incluso si la producción está 100% robotizada quedan los gastos de energía, desgaste de las máquinas, agresión al medio ambiente, y consumo de recursos.
#5 #2 Yo no me sorprendería de que realmente fuera ése el motivo. He visto gente tan mundotoday, tan ápata que se les podría catalogar de psicopatía clínica (no soy argentino un abrazo a todos los argentinos). Si alguien ha oido alguna vez que muchos de los puestos directivos están ocupados por psicópatas clínicos ruego por favor un "+1" o manifestación de otra índole
#3 Si lo peor es que pagaron al dia siguiente, que parece que fue mas que se olvido el dinero.
Es el mercado amigos
#2 No conoces cómo funcionan las grandes empresas.
1. Gran grupo de restauración adquiere empresa local.
2. Nuevo jefecillo local observa a mindundi empleado de toda la vida violar una disposición y lo reporta.
3. Desde Recursos Humanos se aplica sanción o despido en función de reglas generales, sin atención a contexto ni particulares del caso.
Este caso ha trascendido por la crueldad particular de despedir a alguien por darle de comer a un niño, pero el que se piensa que la burocracia es cosa de los estados no ha trabajado en una gran empresa en su vida.
Recuerdo en uno de mis colegios que en la cafetería no siempre tenía dinero para un almuerzo, y la señora que hacía los bocatas, buenísimos, y con amor, no tuvo nunca problemas en dejarnos pagarlo uno, o incluso dos días más tarde, y no me parece tan raro. Jamás dejé de pagar nada por ello, y para ella era muy sencillo, si no acaba pagando, deja de hacerlo con esa persona(ita). Esa mujer entendía que a ciertas edades manejar dinero no es algo común, y las situaciones familiares detrás de cada persona pueden ser muy variopintas y nadie se merece a esa edad pasar el dia de clase sin comer por algo así. Esta mujer lo entendía y actuó con rectitud, aún más sabiendo lo que pasa con las sobras de un comedor escolar al final del dia...
#6 Pero si ha sido en USA
#2 ¿Qué no? Hoy le han dado la baja voluntaria la empresa en la que trabajaba un amigo por no haberle hecho el favor de seguir quince días más de lo estipulado en el contrato. Era una puta academia de mierda que le está acechando el cierre inminente, pero oye...
#6 Anda que no, ese es el modelo de Vox, Ciudadanos y PP 🔥 🔥 🔥
Es un caso extremo y lamentable, pero por hacer de abogado del diablo, es fácil ser solidario con el dinero de otros, esa mujer podía haberle pagado el menú ella si tan generosa se sentía.
¿Y al accionista de la empresa de los comedores? ¿Le vas a pagar tú lo que le ha quitado la empleada de sus dividendos?
PD: Oh, se me ha adelantado #14
Que se lo hubieran descontado, del sueldo habría bastado.
Dudo, y mucho, que ese sea el motivo...
#14 Venga no me jodas, en la cafetería de mi curro pasa todos los días que alguien se deja la cartera arriba y, si ha bajado solo, les dices 'luego te lo pago'. Y yasta. No pasa nada. Ni lo apuntan, se fian.
#4 Las ratas comen gratis.
#2 es el motivo aportado oficialmente por la empresa .
El resto es especular.
#2 Que no te extrañe, hay gente muy hija de puta.
#4 He tenido ratas mascotas, y son seres maravillosos, tienen buenos sentimientos y son super cariñosas y empáticas.
Trabajo en una gran empresa y la gente de arriba son lo peor, falta de empatía, rozando la enfermedad mental/espiritual.
Además, si trabajáis, ya sabéis cómo es el mundo laboral.
#3 claro hay una clara falta de proporcionalidad, de hecho en otros sitios sería un despido ilegal por dicha falta de proporcionalidad
#2 Es irrelevante, aquí hemos venido a indignarnos, que para eso vienen elecciones
#1 Es lo que ocurre con la sanidad pública, cuando la dejamos en manos neoliberales, no se ve como un coste social, si no desde la perspectiva económica. Y lo mejor es que dejarlas en manos privadas no siempre es menos oneroso, como se vio con el modelo Alzira, exportado a Madrid.
#1 Ni en el universo capitalista, ni en la vía láctea.
#1 No hay almuerzo gratis para la tropa de a pie, para otros sí.
#31 #9 En USA ni siquiera hay que dar un motivo para despedir a nadie. Qué bobada tu argumento.
Conviene recordar en estos casos La ayuda mutua: un factor de evolución, de Kropotkin. Lo malo es que en este capitalismo de tercera generación los psicópatas se están reproduciendo más rápido que los empáticos, sobre todo en los puestos clave del sistema social.
#4 Ya somos ratas.
Esta es la sociedad de los EEUU hoy en día. Una competencia feroz que sumada a que las oportunidades de las clases medias son cada vez más complicadas y a que salir de las clases bajas es muy difícil, hace que la cohesión social se vaya destruyendo poco a poco.
A eso hay que sumarle una cultura de la violencia terrible, la manipulación sistemática de los medios de comunicación y de los políticos del establishment y el bajo nivel cultural de gran parte de la población.
Por eso ganó las elecciones un demagogo que prometía una vuelta al pasado feliz, echando la culpa a los que manejaban el sistema y a los malvados inmigrantes, que no está haciendo más que acelerar la decadencia.
Y por eso también mucha gente cada vez más asqueada de la deriva social y política del país (con la economía dando síntomas de ir perdiendo fuelle) quieren el cambio radical que propone Sanders de ser elegido presidente.
La verdad es que la decadencia ya ha llegado y de no variar el rumbo el futuro pinta cada vez más sombrío para este país.
#38 tienes mucha razón lo que comentas lo he podido apreciar en grandes organizaciones
Hay familias estadounidenses que tienen deudas absurdas para poder pagar el comedor del colegio de los niños.
#29 Lee. Cambio de contrata, ergo excusa para echar a alguien que cobra 10 y poner en su lugar a alguien que cobra 7.
#40 entonces no la despiden por dejar a deber un menú a un niño y el titular es sensacionalista.
#38 Me encanta lo de " nuevo jefecillo " ...
#28 EEUU nunca ha sido un país, es sólo un gran negocio.
#14
Quisiera saber cuanta comida del menu termina en la basura. Ó te crees que lo ajustan de tal modo para que se venda hasta la ultima ración?
#28 Yo empezaría por dejar de llamar clases medias a las bajas que no están en estado de pobreza. Si no puedes emprender, si llevar a tus hijos a actividades extraescolares te impide salir de vacaciones o arreglar una avería, no eres clase media. Period.
#14 Seguro que sí pero que eso motive un despido refleja la injusticia y crueldad de un sistema en el que el dinero está por encima de todo.
Los derechistas terminaran destruyendo la humanidad.
#19 A lo mejor tenían puesto el cartel de "Hoy no se fía, mañana sí"
Ahora fuera coñas, me parece muy rastrero despedir a alguien por dejar que un niño no se quede sin comer por olvidarse el dinero, más aún cuando al día siguiente los padres pagaron
#8 EEUU es como si se hubiese vuelto una gran perversión, las burradas más grandes con mucha cosmética se pueden apreciar allí
#36 No le ha regalado, se lo ha fiado. Pagaron al día siguiente.
#2 siendo EEUU? cualquier escusa es valida.
#8 No la necesitan, Nuevo Hampshire es un estado "at-wil", eso significa que literalmente te pueden despedir porque si sin más motivos.
Que vergüenza.
#39 Si eres habitual de un sitio y no fían en un descuido, yo de hecho dejaría de ir. Perdería totalmente la confianza en el servicio.
Sus jefes prefieren que un niño pase hambre... no creo que se arruinen por perder ese dinero
#4 biba el comunihmo
#4 Precisamente vengo de descubrir el twitter de la basura esta del economista Juan Ramón Rallo. Supongo que él, como cualquier neoliberal, ante esto le habría dicho al niño que invirtiera en bolsa, y que con esfuerzo se consiguen las cosas.
#5 La mujer era la Tyler Durden de los comedores escolares
#9 Pues no se si es peor que ese algo que han puesto sea el que les parece aceptable y les da mejor imagen pública.....
Es el mercado, amigo
Si todos hiciéramos lo mismo , regalar el sustento, el mundo se acabaría. Hay que demostrar que eso no puede ser y hacerlo al primer intento. Si no, el caos. Mano dura. La solidaridad es terrorismo y la compasión es un lujo que no podemos consentir. En nadie.
#8 Pero precisamente en esto los americanos son unos hipócritas de armas tomar. Estoy bastante seguro que hay otros motivos y han puesto este por poner "algo".
#12 hay algo peor que trabajar con un hijo de puta y es trabajar con un hijo de puta desequilibrado mental que va de "sano"
#9 la empresa de catering pierde dinero, no quiere pagar severance package por lo que encuentra excusa perfecta.
Esto en época de vacas gordas no pasa
#20 Entonces no entiendo ni si quiera como eso ha podido trascender y llegar a motivar un despido, es raro.
el capitalismo ganó
#9 tienes mucha razón, es una especie de ley del embudo, les interesaba tirarla y lo han hecho así; cuando seguramente cosas peores de otros empleados ni son tomadas en cuenta
#37 muy fan de los comentarios "Edit" te votaría positivo si pudiera
#50 Tuve la desgracia de tener un jefe así.
#82 Si tú te consideras una rata, no.
#5 Totalmente de acuerdo. En todos los colegios / institutos de estados unidos, los ninos no tienen que llevar dinero en metalico, se crea una cuenta online, asociada al ID del alumno, donde los padres van recargando dinero para la comida (asi se ahorran problemas de robos o acoso) . A mi personalmente me ha pasado, que se me olvido poner dinero en la cuenta de mi hijo, la comida se la dan igual, lo unico que te envian un email para reclamar el dinero. Esto es una burda excusa, como podria ser que ese dia llovia.
#72 Es verdad.En tanto el despedido no pueda invocar que el despido fue por causas de :Raza, religión, género, orientación sexual o política.Accidente de trabajo que tiene como consecuencia una lesión física, Emergencias familiares o ausencia por enfermedad,Cumplimiento de deberes ciudadanos, discapacidad , actividad sindical, Represalias laborales de un superior
Este instituto lo tiene ahora mismo a huevo para cesar la contrata, publicitarlo y readmitir a la trabajadora haciendo algun comunicado con marketing. Ganaria titulares y respeto en la comunidad, a la vez que conseguiria mas clientes (es decir, estudiantes, que ya sea via gobierno o via mensualidades, no deja de ser un negocio en la capitalista USA)
#66 hay gente que piensa eso de verdad.
#68 ¿Que no es nadie? Ella es una trabajadora que acepta responsabilidades y responde de sus decisiones. ¿Ahora quien da la cara hacia el cliente no es nadie? Quien no es nadie es el chupatintas intermedio que ha decidido tomar unas medidas desproporcionadas ante una acción correcta y para nada desmesurada. Si va contra la política empresarial se toman medidas. Vamos, que se le dice: Oye, esto no va así, no lo repitas. Que somos personas, y no podemos dejar que nos conviertan en autómatas sin personalidad.
Pero ya te digo que el trabajador de a pie cada día tiene que tomar cientos de decisiones sobre las cuales la empresa no ha dado ningún tipo de directriz. Y luego ya el jefecillo de turno decide colgarse él las medallas o montar la bronca.
#1 Si que existe, pero evidentemente no todos los días, pues sino mucha gente se aprovecharían.
#8 escusa por lo de la puerta trasera escondida que le abren para echarla, no?
#32 Es curioso, pues lo que dices es un argumento a favor de la teoría del valor-trabajo y en contra de la teoría del valor subjetivo.
#33 Somos de la misma especie, ...
#2 Es en EEUU, así que perfectamente puede ser ese el motivo por el cual la han echado.
#8 O directamente no necesitas excusa. Depende del estado.
#21 Precisamente a los accionistas este tipo de gilipolleces no creo que les haga ni puta gracia.
Café Services es la empresa.
#74 claro, a eso me refiero
. A ver si pensabas que lo decía porque los fondos son una ong
#98 Es valor es el valor, no tiene nada que ver con el precio.
#111 Lo que dices requiere que tanto la teoría de la demanda como la teoría de la oferta sean ciertas, pero resulta que se han demostrado falsas, salvo para el caso de juguete de un solo individuo y un solo tipo de bien. Así que inténtalo de nuevo. El valor no tiene que ver con el precio más que con cualquier otra cosa del universo. Los precios son determinados por una multiplicidad de factores y su relación con el valor subjetivo de cada individuo es laberíntica, por no decir directamente equívoca.
#115 lo que digo es que el valor en cualquier caso tiene que ver con el consumidor y poco o nada con el productor
En absoluto. Salvo en muy contados bienes, nadie valora mucho lo que puede conseguir en cualquier parte.
La teoría valor-trabajo de Smith-Ricardo también es falsa.
En realidad no. Los estudios empíricos muestran que, más allá de las fluctuaciones temporales de precios, el valor de las mercancías depende considerablemente de sus costes de producción/adquisición.
#7 Habla por ti.
#7 Pero con sombrero y ademanes refinados
#1 Es que es asi, siempre lo paga alguien
#69 valor subjetivo es relativo al precio de venta no al coste precisamente... porque puedes introducir todo los factores productivos en un producto que si nadie lo quiere... no tiene valor
#94 el modelo privado debe ir acompañado de un estado social que te garantice el ser atendido aunque no tengas dinero. Eso si modelos privados hay muchos, y tengo experiencia de ser atendido en varios de varios países y el modelo público español es bastante malo pese a su puesto en lso rankings, tanto en trato, en calidad de servicio como en tiempo de espera.
#31 siempre hay un xxx que tiene que juntar a Ciudadanos y Vox en cualquier comentario.
#106 perdona en Andalucía gobiernan PP y Cs, antes lo hicieron PSOE y Cs , es cierto que Vox votó a favor de la investidura del líder del PP. No se en que realidad vives tú, pero el resto de personas que no pertenecemos a ciertas sectas ideolgicas preferimos argumentos basados en la realidad.´
#107 El precio es lo que posibilita el intercambio, lo que pagas... valor lo que recibes y nadie paga más del valor que percibe por ello el precio sí que tiene mucho que ver con el valor (y no con los costes como teorizaban los clásicos).
Nos desbiámos del tema, si se afirma que no es gratis porque tiene costes... es irrelevante el valor o el precio.
#110 pues es tan absurdo como decir que el psoe es independentistas pq Bildu y ERC tienen politicas de izqda que comparte con el psoe. En fin ... si vox estuviera en el gobierno y promulgara leyes sería otra cosa, o si las leyes del estado las promulgara Bildu, pero resulta que en una democracia tienen derecho a votar las leyes pq para algo los ciudadanos les han votado. Tus malabarismos manipuladores no cuelan, o por lo menos se hace bastante evidente la mentira fuera de tu círculos sectarios de izqda, asi q vuelvelo a intentar en otra noticia. Repetir una mentira mil veces es muy Goebbels
#114 lo que digo es que el valor en cualquier caso tiene que ver con el consumidor y poco o nada con el productor, que es lo que quería apuntar. La teoría valor-trabajo de Smith-Ricardo también es falsa.
#116
-lo que puede conseguir en cualquier parte... no tendrá mucho precio
-claro, de las mercancías que siguen produciéndose porque dan beneficios... las que dan pérdidas dejan de produccirse
Edit
#53 A los fondos inversores le importa cero la señora está pero cómo vuelva la empresa a salir en los diarios va a atornillar de veras a los ejecutivos.
El primero en salir va ser el jefe intermedio ese por dañar la marca de la empresa.
#34 Lo mismo es por el cambio de empresa. La nueva empresa no quería asumir los trabajadores.
Si no he entendido mal, parece haber una "opción gratuita" para esos casos. Lo que hizo parece ser fue dárselo gratis, cuando lo que tendría que haber hecho es ofrecerle la alternativa gratuita (mas barata supongo).
Quizas esto lo haga aun mas chorrada porque en lugar de por 7 euros la estarian despidiendo por 4 euros, pero seamos justos, no es que el servicio de catering proponga dejar al niño morir de hambre, lo que dice es que se les ofrece otro menu que es gratuito.
Land of the free
Lo correcto hubiera sido comprar el menú y regalárselo al niño. A esta mujer no le pagan para regalar comida. Esa comida no es suya para hacer con ella lo que quiera, simplemente.
Sobra decir que hay que ser cabrones para echarla por esto, pero si hubiera hecho las cosas "bien" no estaría en la calle. Se merecía una reprimenda en el peor de los casos, pero no un despido.
#59 Bueno, para el caso es lo mismo. Que la trabajadora ponga el dinero y luego que el chaval le devuelva el dinero. Si la empresa no fía, ella no es nadie para saltarse esa norma.
No es por querer llevar la contraria a todo el mundo, pero me suena que en las escuelas de Estados Unidos el menú del día en el colegio es gratis (para gente con pocos recursos) o muy reducido. También tienes la posibilidad de coger lo que tu quieras (a la carta), pero eso lo pagas. Incluso te puedes llevar tus propios bocadillos y no te cuesta un duro, y puedes comer sin problemas, o llevarte un taper.
El problema puede ser, no que le haya dado de comer al niño, porque en ese caso como digo podría haberle dado el menú del día y no haberse montado esto, sino que teniendo esa posibilidad haya dado el menú a la carta.