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#14:
#3, ni una ni otra. Le denuncia falsamente por reprocharle su incivismo, porque los incívicos reaccionan muy mal a que les llamen la atención.
Que el otro sea negro además lo usa para amenazarle con hacer que le peguen un tiro, porque eso es exactamente lo que tiene en la cabeza cuando dice bien claramente que va a decir a la policía que un hombre afroamericano la está amenazando.
La denuncia es falsa por el primer punto, y racista por el segundo.
Que el otro sea negro además lo usa para amenazarle con hacer que le peguen un tiro, porque eso es exactamente lo que tiene en la cabeza cuando dice bien claramente que va a decir a la policía que un hombre afroamericano la está amenazando.
La denuncia es falsa por el primer punto, y racista por el segundo.
#15:
#1 Algunas empresas te indican en el contrato que si acabas envuelto en problemas legales o haces algo que de alguna forma sabe la imagen de la empresa, pueden terminar tu contrato inmediatamente.
Si hasta el alcalde se pronunció, sospecho que se debió de hacer viral la noticia y quizás salió a la luz el nombre de la empresa, que si justo andaba reduciendo plantilla como casi todas por la crisis, pues lo vieron en bandeja.
Si hasta el alcalde se pronunció, sospecho que se debió de hacer viral la noticia y quizás salió a la luz el nombre de la empresa, que si justo andaba reduciendo plantilla como casi todas por la crisis, pues lo vieron en bandeja.
#32:
#1 Hombre, yo no sé si me gustaría trabajar con esta persona. Y no solo por el racismo. No has visto como llama a la policía, finge que la están atacando, dice claramente que es un hombre negro la que la está atacando (que ya sabemos como está el tema de la policía y los negros en EEUU). Alguien capaz de hacer eso.. mala cosa
#12:
#3 El video tomado por Cooper muestra en el momento en el que la mujer, identificada como Amy C., empieza a pedirle que deje de grabar y le dice que va a llamar a la policía: “Les voy a decir que hay un hombre afroamericano lanzándome amenazas de muerte”. O no te has leído la noticia o quieres blanquear a una racista
#7:
Encima de ser una paranoica y racista, maltrata a su perro casi todo el video sin importarle lo mas minimo. Jodo lo tiene todo la muy hp.
#30:
#1 En mi opinión, para trabajar en una empresa o en cualquier sitio tienes que tener un conjunto de facetas y sólo una de ellas es hacer bien tu trabajo. Tb están algunas que atañen a tu forma de ser.
Si yo tuviese una empresa y tengo contratada a una persona que hace muy bien su trabajo pero que sé que pega a su mujer o que es un racista o violento que va pegando palizas a la gente por su raza o su condición sexual lo echaría.
Si yo tuviese una empresa y tengo contratada a una persona que hace muy bien su trabajo pero que sé que pega a su mujer o que es un racista o violento que va pegando palizas a la gente por su raza o su condición sexual lo echaría.
#1:
Suspendida de empleo y sueldo por la empresa ? WTF ? Por qué , para lavarse la cara la empresa ? Si el tipo la quiere denunciar por denuncia falsa , racismo o lo que sea y la condenan me alegraría mucho pero esa manía de que te sancione la empresa por algo que haces en tu tiempo libre y que no tiene nada que ver con el trabajo me toca las narices
#45:
Por lo que he podido leer, el tio es un bird-watcher y estaba en Central Park en una zona delimitada para tal actividad. Incluso, es miembro de la junta directiva de un club a nivel estatal (que también ha salido en su defensa). Y en dicha zona delimitada, está prohibido ir con animales sin correa.
El tío vio al perro suelto y le llamó la atención a la dueña, y ahi empezó la discusión. De hecho, en declaraciones posteriores la dueña del perro ha dicho que llevaba el perro sin correa aun sabiendo que en esa zona estaba prohibido. Por eso empezó a grabarla, y en cuanto ató al perro, paró la grabación.
Y lo absurdo de todo es que cuando llegó la policía al lugar, ya no estaban ninguno de los dos
Por lo que se ve, en EEUU puedes jugar la carta de el primo de zumosol y llamar a la policia si te enfrentas a alguien afroamericano, porque siempre va a prevalecer tu testimonio sobre el suyo. La Equal Rights Amendment ya para otro dia...
El tío vio al perro suelto y le llamó la atención a la dueña, y ahi empezó la discusión. De hecho, en declaraciones posteriores la dueña del perro ha dicho que llevaba el perro sin correa aun sabiendo que en esa zona estaba prohibido. Por eso empezó a grabarla, y en cuanto ató al perro, paró la grabación.
Y lo absurdo de todo es que cuando llegó la policía al lugar, ya no estaban ninguno de los dos
Por lo que se ve, en EEUU puedes jugar la carta de el primo de zumosol y llamar a la policia si te enfrentas a alguien afroamericano, porque siempre va a prevalecer tu testimonio sobre el suyo. La Equal Rights Amendment ya para otro dia...
#73:
#19 por lo que he estado viendo estos días en redes sociales se ha montado mucho revuelo porque en la llamada a la policía recalca que un ‘hombre afroamericano me está amenazando’ lo que no sería la primera vez que acaba con el sospechoso recibiendo un tiro. De hecho están estudiando acusarla de intento de homicidio.
Al dedicarse a temas de fondos de inversión (que si no ha cambiado la regulación, sus empleados no pueden tener antecedentes) la empresa está haciendo un 2x1 de limpieza de imagen y cumplir la norma.
Y hay que tener en cuenta que la legislación es totalmente distinta en eeuu que en Europa... que nos puede parecer mejor o peor según el día (estoy de acuerdo a que lo que alguien haga en su tiempo libre no debería influir en su esfera profesional) pero hay muchas empresas en eeuu donde su código ético dice que este tipo de conductas son roja directa...
Al dedicarse a temas de fondos de inversión (que si no ha cambiado la regulación, sus empleados no pueden tener antecedentes) la empresa está haciendo un 2x1 de limpieza de imagen y cumplir la norma.
Y hay que tener en cuenta que la legislación es totalmente distinta en eeuu que en Europa... que nos puede parecer mejor o peor según el día (estoy de acuerdo a que lo que alguien haga en su tiempo libre no debería influir en su esfera profesional) pero hay muchas empresas en eeuu donde su código ético dice que este tipo de conductas son roja directa...
Comentarios
Suspendida de empleo y sueldo por la empresa ? WTF ? Por qué , para lavarse la cara la empresa ? Si el tipo la quiere denunciar por denuncia falsa , racismo o lo que sea y la condenan me alegraría mucho pero esa manía de que te sancione la empresa por algo que haces en tu tiempo libre y que no tiene nada que ver con el trabajo me toca las narices
Yo no soy racista, yo no soy homófobo, no soy xenófobos...pero....
Hasta qué punto estamos seguros de que le denuncia falsamente por ser negro?
Igual le denuncia falsamente por ser hombre...
O por ser del betis...
Afortunadamente el chico la grabó y las del “yo sí te creo” de allí se han quedado sin argumentos para atacar al hombre por ser hombre.
Querrá tener al perro suelto y que le pongan la correa al negro.
Y menos mal que lo grabó el Sr!
#4 Por ser hombre "negro" y ella mujer "blanca". Entiende el contexto.
Aquí ocurre lo mismo con la Policía y su "veracidad" ante el juez, si pones una denuncia contra ellos y no tienes un video como prueba. Por eso la ley mordaza.
Encima de ser una paranoica y racista, maltrata a su perro casi todo el video sin importarle lo mas minimo. Jodo lo tiene todo la muy hp.
#3 Está bastante claro que es por ser negro, si fuese por ser hombre no hubiera especificado el color de piel.
Ademas en EE.UU tienen claro que siguen teniendo un problema de racismo bastante grande, bueno como en occidente, pero aquí no tenemos armas.
#3 Si fuese futbolero le denunciaría hasta yo
#3 Es una Karen prototipo. Es por ser negro. https://www.reddit.com/r/FuckYouKaren/
qué sitio EEUU que te pueden ir despidiendo por asuntos de tu vida privada
#3 El video tomado por Cooper muestra en el momento en el que la mujer, identificada como Amy C., empieza a pedirle que deje de grabar y le dice que va a llamar a la policía: “Les voy a decir que hay un hombre afroamericano lanzándome amenazas de muerte”. O no te has leído la noticia o quieres blanquear a una racista
#3 Hay dos opciones para tú comentario:
- No te has visto el vídeo.
- No sabes inglés.
#3, ni una ni otra. Le denuncia falsamente por reprocharle su incivismo, porque los incívicos reaccionan muy mal a que les llamen la atención.
Que el otro sea negro además lo usa para amenazarle con hacer que le peguen un tiro, porque eso es exactamente lo que tiene en la cabeza cuando dice bien claramente que va a decir a la policía que un hombre afroamericano la está amenazando.
La denuncia es falsa por el primer punto, y racista por el segundo.
#1 Algunas empresas te indican en el contrato que si acabas envuelto en problemas legales o haces algo que de alguna forma sabe la imagen de la empresa, pueden terminar tu contrato inmediatamente.
Si hasta el alcalde se pronunció, sospecho que se debió de hacer viral la noticia y quizás salió a la luz el nombre de la empresa, que si justo andaba reduciendo plantilla como casi todas por la crisis, pues lo vieron en bandeja.
Si piensa que una correa se coge así es normal que le llevase suelto.
#16, lo coje del collar. La correa no se la pone hasta que se oye «thank you» y se acaba el vídeo.
También ha devuelto al pobre perro a la protectora, menos mal: https://m.facebook.com/AbandonedAngels/posts/10157503306378723
#15 En USA no hay tanta cobertura al trabajador. Te dicen que metas las cosas en una cajita de carton y adios muy buenas
Justicia de red social!! La mejor de las injusticias
Y la tipa me da asco, pero asi no
#3 Si fuera a ti, todos sabemos la razón por la cual te denunciaría, empieza por t y acaba por o.
Menuda hija de la gran puta¡¡
Las mujeres pueden ser lo mas miserable y buscaruinas que puede existir, no son esos seres de luz perfectos incapaces de tener maldad que nos venden las feministas de pro y ciertos partidos politicos.
Menos mal que el pobre hombre la grabo, sino podria haberle buscado un problemon bien gordo.
#8 En Europa no hay ni la mitad de racismo que en los EEUU no exageremos. En los EEUU el sistema esta diseñado para que las minorias y los pobres les sea practicamente imposible cambiar la situacion.
#11 Aquí en España, Javier Negre, Cárdenas y el hijo del albondiguilla lo han intentado pero les ha salido rana.
#4 eso le hubiera funcionado si el hombre fuera blanco o sin grabacion
¿Lo denunció porque era negro, porque era hombre, o porque ella era una desgraciada?
#19 como debería ser
#7 La casa de acogida ha informado de que la tía ha devuelto el perro el mismo día.
#8 Aun que no tengamos armas, aquí yo no veo racismo en ningún aspecto, vamos que no te niego que exista, pero no como allí, que ven un negro paseando y lo tachan de persona peligrosa y llaman a la policía.
#1 En mi opinión, para trabajar en una empresa o en cualquier sitio tienes que tener un conjunto de facetas y sólo una de ellas es hacer bien tu trabajo. Tb están algunas que atañen a tu forma de ser.
Si yo tuviese una empresa y tengo contratada a una persona que hace muy bien su trabajo pero que sé que pega a su mujer o que es un racista o violento que va pegando palizas a la gente por su raza o su condición sexual lo echaría.
Una mujer dice algo racista y a portada?
Esta "noticia" es totalmente irrelevante
#1 Hombre, yo no sé si me gustaría trabajar con esta persona. Y no solo por el racismo. No has visto como llama a la policía, finge que la están atacando, dice claramente que es un hombre negro la que la está atacando (que ya sabemos como está el tema de la policía y los negros en EEUU). Alguien capaz de hacer eso.. mala cosa
A las mujeres hay que creerlas si o si
#15 uff sabe =dañe qué mierda me pasa??
#6 la ley mordaza no prohibe grabarles sino la distribución de las imágenes.
#27 tienes una oferta de 3x2 en latigos en el carrefour
#11 hace falta un motivo para despedir a alguien?
#1 La noticia habla de una denuncia de racismo y con lo único que te indignas es con la sanción de la empresa.
#8 en occidente el racismo es minúsculo comparado con el resto del mundo.
#11 Y lo veo bien, tu tendrías a un empleado que trabaja cara al publico, que se ha visto públicamente que es una racista? Atenderá mal a la gente negra? atenderá mejor y dará mejores soluciones a una persona blanca sobre una negra? Aquí la cuestión... es más sencillo, que si esa persona no sabe tratar a las personas, la empresa que la tiene contratada y tiene empleados negros, puede recibir denuncias de esos empleados por que la susodicha les increpa.
#36 si, es que despedir a alguien es una tortura y el fin del mundo....hola?
Al joven ese negro que se dedica a apalear ancianos blancos no le he visto llegar a portada en meneame, y son unos videos de hace escasos dias
Es curioso que cuando he empezado a ver esto he pensado que lo de la correa del perro era irrelevante y que qué coñazo de tío quejándose por eso. Pero luego se ve claro que la mujer empieza a rajar de que el tio es negro desde el instante cero y se le va la olla por completo. Menudo lio. Pero ojo, lo de las cámaras de vídeo últimamente se está yendo de madre. A mi el otro día una señora que salía de casa con ganas de pelearse con alguien empezó a recriminarme que me había tumbado en un parque y sacó el móvil para denunciarme. Supongo que no lo pensó dos veces, y se largó por patas cuando le dije que no podía sacarme fotos. Estas situaciones son muy incómodas y violentas, hay gente que reacciona muy mal a la idea de que son filmados y alguien puede usar eso para joderles o Diós sabe qué.
#4 un mayo 2020 tergiversando la noticia para que encaje en sus prejuicios, al ignore!
Por lo que he podido leer, el tio es un bird-watcher y estaba en Central Park en una zona delimitada para tal actividad. Incluso, es miembro de la junta directiva de un club a nivel estatal (que también ha salido en su defensa). Y en dicha zona delimitada, está prohibido ir con animales sin correa.
El tío vio al perro suelto y le llamó la atención a la dueña, y ahi empezó la discusión. De hecho, en declaraciones posteriores la dueña del perro ha dicho que llevaba el perro sin correa aun sabiendo que en esa zona estaba prohibido. Por eso empezó a grabarla, y en cuanto ató al perro, paró la grabación.
Y lo absurdo de todo es que cuando llegó la policía al lugar, ya no estaban ninguno de los dos
Por lo que se ve, en EEUU puedes jugar la carta de el primo de zumosol y llamar a la policia si te enfrentas a alguien afroamericano, porque siempre va a prevalecer tu testimonio sobre el suyo. La Equal Rights Amendment ya para otro dia...
#2 pero hago una llamada y a lo mejor los polis matan a un negro porque yo tenía miedo.
#3 la mujer repite como cuarenta veces en el video lo de "afro american man"
#27 te parece normal que en un trabajo te echen de esa forma ?
Madre mía las ideas de la peña
#27 se ve que estás en posesión de una verdad absoluta que los demás nunca entenderiamos, que te permite imponer ese criterio
#31 pues a mí no me parece irrelevante este comportamiento. Así que puedes votar como tal sin problema.
#1 Si trabaja de cara al público puede perjudicar a la empresa. Porque aunque la acción se ha hecho en su tiempo libre el hecho se ha vuelto público y esa persona se ha vuelto pública. Es lo que tiene vivir en la globalización de los medios de comunicación.
Y hay quién todavía no se ha dado cuenta de lo que implica. Tanto analfabetos como nativos digitales.
No lo estoy justificando, le estoy dando una explicación.
#4 Menudo ignorante. Tienes que pedirle a los feministas pop que te ilustren en la escala social de los pobrecitos:
1-LGTB
2-Raza no caucásica (2.1 negro, 2.2 gitano, 2.3 asiático...)
3-Mujeres
4-Discapacitados
Los hombres que no entran en las anteriores categorías son demonios blancos, privilegiados y carentes de derechos sociales.
Insinuar que se discrimina a alguien por algo que no está en la lista es facha-nazi.
#22 esta noticia no entiende de sexo , sino que está tía era idiota si fuera hombre el denunciante se habría formado el mismo revuelo
#27 A la puta calle!
convenio? que es eso?
huelga? por favor...
todos a callar y a currar.
#48 Supongo que o es empresario o se cree empresario
#50 El comportamiento no es irrelevante, la noticia si.
#30 lo que deberías hacer es denunciarlo. Además puedes despedirlo cuando quieras con su correspondiente indemnización. Eso en España.
#32 Seguramente cuando la llame su jefe para anunciarle el despido, lo amenazará con llamar a la policía por acoso sexual...
#1 ¿Tú querrías tener a un empleado racista trabajando para ti? Yo no. Mientras le paguen lo que le tengan que pagar es decisión de la empresa tener a los trabajadores que quieran.
#1 Estoy de acuedo contigo si ella no fuera directiva (vicepresidenta, para más señas). La inmensa mayoría de las empresas tienen un estatuto del directivo que –al menos sobre el papel– va mucho más allá de lo que exige el Estatuto de los Trabajadores.
Condenar a un técnico u operario por lo que haga en su tiempo libre no es de recibo, pero un directivo cobra entre otras cosas por representar a su compañía. Así se justifican sus altísimos sueldos.
Y, si un directivo no está a la altura, me parece justo que vaya a la calle.
#1 Pues a mi me parece muy bien, un racista, un nazi, cualquier bicho de estos se puede cargar la reputación de tu empresa.
Que le paguen su indemnización correspondiente por improcedente, no sé como funcionarán las cosas allí, y ATPC.
Está bien que la empresa pague la indeminzación porque también es responsabilidad de ellos que se les cuele alguien así en una entrevista de trabajo.
Por que se hace tanto enfasis en que la mujer es blanca y el un negro?
Es relevante?
O es que vuelve a importar la raza de las personas? Hitler ha resucitado y no me he dado cuenta?
#1 muy probablemente tenga compañeros negros, o incluso su jefe puede que sea negro...
Que vaya a ser racista a otro lado.
#55 se cree Amancio Ortega y no llega ni al enchufao del pueblo coleguita del concejal.
#32 Por no hablar también de como trata a su perro.
#13 Las dos son compatibles
#1 La empresa puede hacer lo que quiera, yo tampoco querría una persona como ella trabajando conmigo.
#3 Le denuncia sobretodo porque está cagada de miedo. En eso influye que fuese negro y posiblemente también su vestimenta, que no sale en el vídeo. Y es muy posible que la señora ni siquiera sepa que el mero hecho de que sienta miedo porque alguien de determinado color o vestimenta le hable ya la convierte en racista. Ella pensará que no lo es, porque en otros entornos donde sienta que tiene el control de la situación los mismos negros no la preocupan ni le dan miedo.
#30 Por supuesto, yo si que tengo una y ni me lo pensaría, por supuesto indemnización por despido improcedente por delante, lo que no me metería es en líos para que me den el procedente porque también tengo yo responsabilidad por no haberme dado cuenta de como era el bicho cuando lo contraté.
#3 Del betis no, pero por ser hombre es muy posible. Podrían cambiar perfectamente el titular por "Una denuncia hembrista de una mujer a un hombre causa indignación", pero claro eso no vende. De hecho, las declaraciones de la mujer fueron: “pienso que simplemente tenía miedo”. “Cuando estás sola en la Ramble, no sabes lo que está pasando...". Vamos, es lo que pasa cuando pones siempre a los hombres como potenciales asesinos y violadores y metes constantemente el miedo a las mujeres de que pueden ser víctimas. Se hace con los negros y es horrible, pero si lo haces con los hombres no pasa nada.
#48 no la han echado, la han suspendido mientras investigan
Es un claro hembrismo.
Claramente se trata de un acto machista.
#19 por lo que he estado viendo estos días en redes sociales se ha montado mucho revuelo porque en la llamada a la policía recalca que un ‘hombre afroamericano me está amenazando’ lo que no sería la primera vez que acaba con el sospechoso recibiendo un tiro. De hecho están estudiando acusarla de intento de homicidio.
Al dedicarse a temas de fondos de inversión (que si no ha cambiado la regulación, sus empleados no pueden tener antecedentes) la empresa está haciendo un 2x1 de limpieza de imagen y cumplir la norma.
Y hay que tener en cuenta que la legislación es totalmente distinta en eeuu que en Europa... que nos puede parecer mejor o peor según el día (estoy de acuerdo a que lo que alguien haga en su tiempo libre no debería influir en su esfera profesional) pero hay muchas empresas en eeuu donde su código ético dice que este tipo de conductas son roja directa...
#32 joder ¿Y habéis visto como trata al perro? Si alguien trata así a su propia mascota, a la que se supone que cuida y quiere...
#62 Es importante cuando se usa como amenaza ante las autoridades. Lo cual habla bastante tanto de la persona que usa dicha amenaza como de las autoridades de ese pais...
#37 en este caso en España sería declarado despido nulo
#10 Positivo por descubrirme ese término desconocido por mí.
#22 No hagas generalizaciones que no vienen al caso. Gente loca la hay en todos los géneros.
#14 Tal cual.
#1 Es USA, no pidas mas, alli lo es todo la imágen, el pais que inventó el marketing.
#22 Nadie, nunca, en ninguna parte ha dicho nunca que todas las mujeres sean seres de luz perfectos incapaces de tener maldad. NADIE.
Racista sí. "Un afroamericano me acosa. Repito, un AFROAMERICANO me está acosando". No defiendo para nada a esta tía
Pero eso de grabar a la gente así porque sí intimida mucho. Siempre que veo este tipo de vídeos de alguien al que graban, que por supuesto se publica lo que le da la gana al que graba, me da la impresión de que el grabado está en inferioridad, es difícil salir de una situación así
https://www.reddit.com/r/BlackPeopleTwitter/comments/gr1snt/why_hasnt_anything_changed/
#29 en España somos muy homogéneos y no hay mucho racismo, el racismo suele aparecer cuando hay más mezcla. Es irónico, porque en realidad en España somos muy homogéneos porque ya llevamos tanto tiempo mezclados que no nos discriminamos unos a otros por ser más o menos oscuro, ni si quiera tenemos problemas con los judíos porque les echamos hace medio milenio
#7 He estado pensando lo mismo durante todo el video, pobre perro.
Vaya! Hoy no duermo!
#11 En España ni si quiera necesitas motivo, no de qué estás diciendo
#54 ¿Por qué os empeñáis en que otros países, comunidades autónomas o incluso provincias, tengan exactamente la misma legislación que crees que te afecta a ti allá donde estés?
#45 La Equal Rights Amendment nunca llego a ser aprobada. La Equal Rights Amendment era unicamente por la discriminacion de genero.
#62 Porque la que hace referencia a ello en la grabación es la mujer (unas 50 veces).
Así que sí, Hitler parece haber resucitado...
...en forma de loca histérica paseaperros.
#15 Está en todas las televisiones de norteamérica, desde las de noticias a nivel nacional hasta la estación más pequeña del medio oeste. Incluso programas al estilo "Ana Rosa" ocupando gran parte del tiempo.
USA sigue siendo un país muy racista, lo lleva en la genética, y cuando pasan estas cosas, se monta gorda.
#70 Nope. Ya la han despedido:
cc #48
#62, no has escuchado el vídeo, ¿no?
Es racista por supuesto pero no sabemos si a lo mejor ella tuvo una experiencia traumática en su vida con algún hombre o mujer negro y ha sido una respuesta incoherente y llevada por el miedo, creo que hay una tendencia a tener una especie de sobreprotección al colectivo negro en los medios que es muy peligrosa, por ejemplo estos dias han salido imágenes terribles de un chico negro en USA que trabajaba con ancianos y les pegaba muchísiimos puñetazos por ser blancos, diciendo que odia a los blancos, y apenas ha tenido repercusión, en cambio esta noticia, que está fatal y es muy extraña su actitud pero no es más que pánico racista basado en el miedo y la inseguridad, y se ha enterado todo el mundo, no comprendo que se haya llegado a este punto.
#73 Que llamar a la policía pueda ser intento de homicidio, dice mucho de la propia policía.
#62 Si leyeras las noticias y escucharas el video antes comentar ya te habrias enterado.
#82 Es muy sencillo salir de una situacion asi. Le pones la correa al perro y te vas de la zona donde es obligatorio llevar al perro con correa.
#45 Supongo que también pasará con hispanos... que coño, incluso si nos pilla allí a alguno de nosotros y somos un poco morenos de piel.
Ayer ví como asesinaba un policia a una persona pisandole el cuello. Terrible el racismo en USA.
#43 En USA se ha vuelto casi estándar para los afroamericanos el grabar cualquier disputa / interacción con la policía para que quede constancia de lo que realmente ha pasado. Dice mucho de lo poco garantista del sistema. Por ejemplo, la ultima muerte de un negro en Minneapolis ha saltado a la atención publica gracias a que alguien lo grab'o.
https://www.washingtonpost.com/nation/2020/05/26/minneapolis-police-death-custody-fbi/