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#1:
A este le van a crucificar por heteropatriarca opresor, marichulo y pollaherida.
#94:
#41 Sólo el presupuesto Viogen son mil millones de euros. A eso súmale cientos de millones más en presupuestos de igualdad más todo lo que se mete a nivel autonómico.
Todo este dinero sale del bolsillo del obrero para ir a parar a un burgués de medio pelo que escribe un libro diciendo que el pene es el causante del cambio climático. Y después hay que aguantar a los guardianes de la moral diciendo que son más socialistas que nadie.
Todo este dinero sale del bolsillo del obrero para ir a parar a un burgués de medio pelo que escribe un libro diciendo que el pene es el causante del cambio climático. Y después hay que aguantar a los guardianes de la moral diciendo que son más socialistas que nadie.
#35:
Si uno va a una Facultad de Medicina verá que hay muchas más estudiantes mujeres que hombres. En una Facultad de Farmacia también. En una de Biología también. Y en una de Derecho. y en Enfermería el ratio debe ser de 10 a 1, por lo menos. En una de Periodismo también hay más mujeres.
Pero en una Facultad de Física hay más hombres. Y en una de Ciencias Políticas también. ¿Igual también en una escuela de Dirección de cine?
¿Por qué a las mujeres les interesa más unos estudios que otros? Ni idea, pero es complicado que haya paridad absoluta en un sector que interesa más a un sexo que al otro.
Pero en una Facultad de Física hay más hombres. Y en una de Ciencias Políticas también. ¿Igual también en una escuela de Dirección de cine?
¿Por qué a las mujeres les interesa más unos estudios que otros? Ni idea, pero es complicado que haya paridad absoluta en un sector que interesa más a un sexo que al otro.
#95:
#57 "se apuesta" creo que confundes el tema, ha habido mujeres que han querido entrar a la f1, y hasta yo haría mejores tiempos, venus y serena williams, compitieron contra hombres al tenis, y perdieron miserablemente (y no contra el top 100 precisamente) entre los 100 primeros ajedrecistas del mundo, no hay ninguna mujer, no es una cuestión de apostar o no, si vemos por ejemplo deportes como gimnasia rítmica, natación sincronizada, o danza, wallet, etc ese % se invierte
Por mucho que intenteis decir que el hombre y la mujer son iguales, no lo somos, ni física ni mentalmente, y ojo, mentalmente no digo que las mujeres sean idiotas, sino que trabajamos con partes del cerebro distintas, unos con estrategia, otros con capacidad para el arte, diseño, o simplemente, el detalle, si quieres que algo quede bien hecho (me refiero a algo cosido, pegado, montado, plegado etc) una mujer lo hará mil veces mejor. Si hablamos de estrategia, pues igual el hombre tiene mas desarrollada esa faceta y por eso se les da mejor el ajedrez.
En cuanto a físico, ni punto de comparación, velocidad y fuerza son para el hombre, elasticidad para la mujer.
Por mucho que intenteis decir que el hombre y la mujer son iguales, no lo somos, ni física ni mentalmente, y ojo, mentalmente no digo que las mujeres sean idiotas, sino que trabajamos con partes del cerebro distintas, unos con estrategia, otros con capacidad para el arte, diseño, o simplemente, el detalle, si quieres que algo quede bien hecho (me refiero a algo cosido, pegado, montado, plegado etc) una mujer lo hará mil veces mejor. Si hablamos de estrategia, pues igual el hombre tiene mas desarrollada esa faceta y por eso se les da mejor el ajedrez.
En cuanto a físico, ni punto de comparación, velocidad y fuerza son para el hombre, elasticidad para la mujer.
#24:
#5 ¿Y cómo es posible demostrar que en caso de duda se lo lleva el hombre? ¿Puede uno saber cuándo dudan o no los que votan? ¿Hay algún modo de saber de manera inequívoca si el voto sobre la consideración que un trabajo cinematográfico merece se debe al sexo del firmante?
De donde no hay no se puede sacar. Que haya mas hombres directores que mujeres dirigiendo es una realidad evidente y palpable, por ejemplo. Pero que en caso de duda la gente vote al hombre es algo que te sacas de la chistera del porquesí.
De donde no hay no se puede sacar. Que haya mas hombres directores que mujeres dirigiendo es una realidad evidente y palpable, por ejemplo. Pero que en caso de duda la gente vote al hombre es algo que te sacas de la chistera del porquesí.
#20:
Otro grande que se lanza sólo ante el abismo. Todo mi respeto. Poco a poco la dictadura de lo políticamente correcto se rescabraja
#66:
#16 Piden, casi que más bien demandan leyes para ello, que haya más mujeres en todos lados*.
No se cuestionan si hay mujeres que quieran hacer esos trabajos o que tengan la capacidad y formación para ello, tiene que haberlas y ya.
Y no, eso no es igualdad. La igualdad no se mide aquí por los resultados sino por la igualdad de oportunidades y valoración de los resultados, punto pelota.
*Todos lados que tengan sillón y aire acondicionado o cuyo sueldo compense la carencia de uno de los anteriores. Difícilmente verás a feministas reclamar más mujeres en plataformas petrolíferas, minería, mantenimiento de sistemas de desagüe urbano, etc.
Su lema es "Igualdad sí, pero con aire acondicionado."
No se cuestionan si hay mujeres que quieran hacer esos trabajos o que tengan la capacidad y formación para ello, tiene que haberlas y ya.
Y no, eso no es igualdad. La igualdad no se mide aquí por los resultados sino por la igualdad de oportunidades y valoración de los resultados, punto pelota.
*Todos lados que tengan sillón y aire acondicionado o cuyo sueldo compense la carencia de uno de los anteriores. Difícilmente verás a feministas reclamar más mujeres en plataformas petrolíferas, minería, mantenimiento de sistemas de desagüe urbano, etc.
Su lema es "Igualdad sí, pero con aire acondicionado."
#110:
#63 Jaja. Dime a ver cuántas mujeres quieren ser albañil. Dime cuántas quieren irse a hacer una temporada al Gran Sol. Dime cuántas quieren bajar a un pozo de carbón. Y no me digas que es porque las inducen de pequeñas en otras direcciones porque no creo yo que los chicos tengan esos trabajos en mente en su mayoría.
Es más, cuando en los años de la burbuja se iban del instituto a sacarse una pasta rápida, eran los chicos los que se iban, no ellas, con el consecuente problema de desempleados sin formación. Pero hey, eso no importa.
Yo no pondría a China como ejemplo de muchas cosas teniendo en cuenta la política de hijo único que tenían hasta hace poco.
Supongo que también serán costumbres machistas el que 10 de cada 11 muertes relacionadas con el puesto de trabajo sean hombres ¿no?
Es más, cuando en los años de la burbuja se iban del instituto a sacarse una pasta rápida, eran los chicos los que se iban, no ellas, con el consecuente problema de desempleados sin formación. Pero hey, eso no importa.
Yo no pondría a China como ejemplo de muchas cosas teniendo en cuenta la política de hijo único que tenían hasta hace poco.
Supongo que también serán costumbres machistas el que 10 de cada 11 muertes relacionadas con el puesto de trabajo sean hombres ¿no?
#244:
#3 Por decir esto mismo hace 8 meses, que había mucho dinero en cada denuncia de género que se embolsaban hasta 10 entidades según autonomías, los demócratas admins de MNM me metieron un strike por "incitación al odio". Censura pura y dura. Lo que ocurre es que la realidad se va a acabar imponiendo.
#2:
A ver cuanto tardan en cargarse el programa que presenta
#298:
#41 son unos 1.000 millones del estado central más otros cientos de administraciones locales y regionales
Toda una industria. Con eso compras a toda la izquierda, a parte de la derecha, a periódicos y a Rita la Cantaora, si hace falta.
En Bilbao por ejemplo, no saben qué hacer con tanta pasta. Talleres, mogollón de públi, observatorios, técnicas de igualdad, panfletos, teatros, etc... no saben que hacer, literalmente.
Toda una industria. Con eso compras a toda la izquierda, a parte de la derecha, a periódicos y a Rita la Cantaora, si hace falta.
En Bilbao por ejemplo, no saben qué hacer con tanta pasta. Talleres, mogollón de públi, observatorios, técnicas de igualdad, panfletos, teatros, etc... no saben que hacer, literalmente.
Comentarios
A este le van a crucificar por heteropatriarca opresor, marichulo y pollaherida.
A ver cuanto tardan en cargarse el programa que presenta
#1 La Industria de Género se está jugando las habichuelas. Hay que meter toda la mierda posible. Hay millones de euros de subvenciones en juego. No vaya a votar luego la gente mal y se las quiten.
#1 Eso he pensado yo. La pasión de Arturo.
Tendría razón si así fuera, pero lo que se protesta es precisamente que en igualdad, suele llevárselo el hombre.
#5 Y cuál es el problema de eso?. En todo caso, primero, hay que ver por qué se lo lleva...
#6 esa me la se, por machismo.
Esto se soluciona sacando Goyas para mujeres y hombres. "Mejor director, mejor directora, etc".
#8 y despues lo dividiremos por color de piel.
# 5 Y eso lo sacas de... ¿?
¿Estas diciendo que los jueces antes dos películas "iguales" (como si eso fuera posible) deciden en función de los genitales?
#6 #7 Pues si el hecho de que en caso de igualdad o duda siempre se lo lleve el hombre no os parece machismo, no se, os diría que fuerais a preguntarle a vuestras madres que os lo expliquen ellas.
#6 ¿Que cuál es el problema de que en caso de duda que siempre se lo lleve el hombre?¿Que hay que ver el motivo? Tío, si tú solo no sabes responder a esas dos preguntas, no me extraña que digan que esta sociedad es machista.
#9 Pues yo no vería malo que se monten N galas (a ser posible sin subvenciones) y que luego el público elija la que le mole más.
#11 y como defines esa igualidad? Como sabes que dos actores se lo merecen por igual? Me tienes que dar ese metro.
#13 pues eso si lo apoyo.
#14 Pues eso mismo es lo que te estaba diciendo en mi primer comentario, que ni una cosa ni la otra son tan fáciles de mostrar, por eso lo que dice Arturo Valls me parece una estupidez, porque es igual de difícil de demostrar que se lo han dado por ser mujer, y no porque sea mejor. De hecho en NINGÚN momento el feminismo defiende que se premie a la mujer, piden IGUALDAD especialmente a la hora de nominar.
#8 Entonces dirán que al premio de "mejor director" se le da más importancia que al de "mejor directora" aunque a efectos oficiales sea el mismo.
#15 Aquí muchos se quejan de que sus impuestos paguen religiones y me parece legítimo. Pues a mí no me gusta que con mis impuestos se pague ninguna gala.
#17 Eso se soluciona no financiando ninguna con dinero público.
#9 Mejor premios Goya y Goyo, así da para más rimas.
Otro grande que se lanza sólo ante el abismo. Todo mi respeto. Poco a poco la dictadura de lo políticamente correcto se rescabraja
#1 Pero tiene toda la razón...
¿Está insinuando que el Goya a Isabel Coixet debería haber ido a manos de los directores de Handia?
#18 ¿donde hay que firmar?
#5 ¿Y cómo es posible demostrar que en caso de duda se lo lleva el hombre? ¿Puede uno saber cuándo dudan o no los que votan? ¿Hay algún modo de saber de manera inequívoca si el voto sobre la consideración que un trabajo cinematográfico merece se debe al sexo del firmante?
De donde no hay no se puede sacar. Que haya mas hombres directores que mujeres dirigiendo es una realidad evidente y palpable, por ejemplo. Pero que en caso de duda la gente vote al hombre es algo que te sacas de la chistera del porquesí.
#20 ¿Otro grande? ¿Arturo Valls? Un actorcillo de media fila que bastante tiene con poder trabajar de actor, pero que apenas ha salido en ninguna película destacable.
Lo mejor que ha hecho en su vida es la chorradita esa de Cámara Café. El título de "grande" le queda un poco lejos.
#10 Eso está diciendo. Supongo que en último término, y ante la imposibilidad de demostrar mala fe deliberada en todos los casos, se comportarán así por algún instinto patriarcal inconsciente y súper subjetivo que nadie pueda refutar (ni demostrar, he ahí la gracia).
#16 estas seguro? Yo solo veo cosas del palo, porque hay tantos hombres que ganan los goyas y tan pocas mujeres? No se suelen centrar tanto en las dudas sino en la cantidad.
Si me puedes demostrar que no hay igualdad de oportunidades, pues ahi creo que habria que hacer algo, pero no igualdad de resultados.
#23 Se ve que debemos reunirnos 20 y comentarlo en twitter para que medios como Huffington Compost* nos hagan un artículo, aunque sospecho que de esta idea no publicarían nada.
(*) http://www.huffingtonpost.es/2018/02/04/el-comentario-de-carlos-saura-a-penelope-cruz-que-ha-indignado-a-muchos_a_23352377/
#25 lo de grande no se lo digo por actor, será un actor de tres al cuarto como todos los demás que están ahí, le digo grande por romper tabúes
Tiene toda la razón Arturo en que no se puede premiar a una mujer solo por paridad.
Ahora bien, cada uno es libre de utilizar la gala del cine para reivindicar lo que quiera.
#16 Algunas piden igualdad, otras piden discriminacion positiva y otras como la Leticia Dolera no sabe ni lo que dice.
El caso es que tiene parte de razón: estamos hablando de premios y en los premios es como en los exámenes a funcionario: el nombre del autor no debería aparecer para el examinador, de modo que hubiera independencia total.
El problema con las mujeres en el cine no son los premios, es más de base, es que tienen menos posibilidades de que una productora se fije en ellas para dirigir una película o que le resulta más dificil que los inversores se interesen por su película.
Pero ahí es donde entran los premios, y es, supongo, lo que no ha sabido explicar Arturo. Los premios en teoría se dan al cine, no deberían tener carga política, pero el cine siempre ha servido como denuncia social, y el hecho de dar preferencia a una mujer por el hecho de serla sirve precisamente para darles más visibilidad de cara a productores e inversores.
#22 ¿Hay alguien que no lo piense? Lo pienso hasta yo, el único en este hilo defendiendo el feminismo.
#22 Yo no lo se porque no he visto ninguna de las dos peliculas, pero tenia claro que la mejor pelicula se la iban a dar a una mujer este año.
Lo del giliprogresismo a la sombra de Hollywood de nuestros "intelectuales" es para hacerselo mirar...
Si uno va a una Facultad de Medicina verá que hay muchas más estudiantes mujeres que hombres. En una Facultad de Farmacia también. En una de Biología también. Y en una de Derecho. y en Enfermería el ratio debe ser de 10 a 1, por lo menos. En una de Periodismo también hay más mujeres.
Pero en una Facultad de Física hay más hombres. Y en una de Ciencias Políticas también. ¿Igual también en una escuela de Dirección de cine?
¿Por qué a las mujeres les interesa más unos estudios que otros? Ni idea, pero es complicado que haya paridad absoluta en un sector que interesa más a un sexo que al otro.
Yo nunca me tragao que se le pague más a un actor por ser hombre, me inclino más por el dinero que genera, como todo en la vida el dinero lo mueve todo.
#32 Pero si vamos a usar los premios para darle más visibilidad a los que menos tienen, entonces no hay que dárselo sólo a las mujeres, hay que dárselo además a los jóvenes, a los minusválidos, a las minorías sociales, etc, etc.
Seguro que ya no les gusta tanto la idea, aparte de que deja de ser un premio al mérito, con unos criterios más o menos objetivos (con los que se puede estar de acuerdo o no) para ser simple beneficencia.
#36 evidente, no te pagan por horas de tu habilidad actoral si no por el público que atraés por eso ACDC tiene un caché de otro orde de magnitud que una banda local... Nadie se quejaba cuando la Pretty Woman era la mejor pagada del mundo incluyendo actores masculinos...
#21 Tiene la razon en un mundo ideal. En el futuro, esperemos, será escandaloso premiar por ser mujer, pero hoy dia el problema es el contrario, ser mujer penaliza.
¿Pero a alguien le importan los goya? ¿En serio?
#3 ¿Hay alguna idea de cuanto se destina a nivel nacional en las llamadas políticas de igualdad?
Por ejemplo, tras una búsqueda rápida en google, veo que os fondos destinados por el gobierno de España son unos 20 millones.
http://www.eldiario.es/economia/presupuestos_13_629717023_9888.html
Luego en Galicia veo que destinan a razón de 97 al año:
http://www.abc.es/espana/galicia/abci-presupuesto-para-politicas-igualdad-incrementa-77-por-ciento-201703311323_noticia.html
Pero sumando todas las comunidades autónomos y ayuntamientos deben ser un varios miles de millones, ¿no?
#28 Vomitón Post es mas adecuado.
Grande Arturo Valls!
#39 Que peliculas de directoras crees que deberian haberse llevado premios?
#5 En España hay mucho enchufismo y amiguimismo pero fuera de eso los hombres unos parias.
#1 Y a mí que ahora hasta va a caerme bien, qué cosas.
#27 a parte de los ganadores, normalmente la mayoría de los candidatos suelen ser hombres también. Lo de quejarse de ganadores masc personalmente solo lo he visto en casos en los que la mujer se lo merecía más (como en los premios estos estadounidenses de hace unos días).
#8 directora de la srta. Pepis.
#39 ¿Como se penaliza si no es indiscreción?
Porque Charlize Theron, Scarlett Johansson o Jennifer Lawrence se lo ganan bastante bien.
#24 Yo pongo en duda -porque no se los datos- que haya mas directores hombres que mujeres. Si estoy de acuerdo en que hay mas directores conocidos (entiendase con proyectos relevantes) que directoras. Eso me lleva a esta pregunta: ¿es posible que haya mas directores conocidos que directoras porque a las directoras noveles se les ponen mas trabas para despegar o que a los hombres se les den mas facilidades?
#39 ¿Penaliza? ¿Dónde? ¿En la albañilería, pesca de altura o minería? Que no me queda claro.
#11 ¿Puedes demostrarlo? Gracias.
En el caso de los Goya, por lo menos para mí, que importa quien a echo la película, tanto si es hombre o mujer si la película es buena que importa, seria un error si dieran un premio tanto a hombre o mujer solo por su genero.
#34 Luego les sorprenderá que la gente no vaya al cine... Llevan toda la vida usando el medio para reivindicar, tanto las películas como los premios. Ellos se lo guisan y ellos se lo comen en su mundillo, pero a pocos les importa lo que quiere el espectador. Es lo que tiene vivir en una burbuja de subvenciones.
#1 Dice que no lo es y para demostrarlo les paga más a las mujeres que a los hombres por el mismo trabajo... según afirma él mismo en esta misma noticia:
Arturo Valls ha querido puntualizar que esa no era para nada su intención. "Por supuesto que apoyo la causa feminista" y para demostrarlo, nos ha hablado de todas las mujeres que dirigen los equipos de las películas que él produce. "Muchas, cobrando más que hombres en su misma situación".
IGUALDAD de la buena.
#10 No te voy a asegurar nada porque, evidentemente, es imposible saberlo. Pero vamos, que no seria la primera vez que en igualdad de condiciones la eleccion -pongase el campo que se quiera- se reduce a 'ella no que es mujer'. No es representativo, pero algunos comentarios que vi hace poco acerca de dos cientificas que aseguraban que era habian hecho ese descubrimiento 'mientras planchaban' invita a pensar en
como se toman ciertas decisiones.
#44 por tema de probabilidades, contando el número de directores vs directoras, ninguno. es ahí donde reside el problema.
en la actualidad, una película de mucho presupuesto, se apuesta por un director, no por una directora.
#35 Te recomiendo ver este documental noruego:
A modo resumen, cuanta mas igualdad en derechos y libertades tenga la mujer en una sociedad, mas se enfocaran en sectores especificos, y mas diferencia de eleccion de trabajo entre hombres y mujeres, y estos sectores estan enfocados principalmente en oficios donde son mas "sociales" o esten en contacto con otras personas.
#41 Cuantos estaran aqui en MNM comentando noticias? Seguro que a todos se nos ocurre un grupito del notame
Si se dan menos premios a mujeres es porque hay menos mujeres trabajando en dirección, fotografía o producción.
¿Esto es injusto? Pues si, seguramente. Pero el problema es a nivel de industria. Ahora bien, si la industria ofrece 10 películas dirigidas por hombres por cada película dirigida por una mujer, pues después es lógico que los Goya o los Oscar den muchos más premios a hombres que a mujeres.
De hecho, si se quiere visibilizar el problema sería un error premiar a mujeres en busca de romper este desequilibrio, pues acabarías rompiendo a nivel de premios y acabarías por ocultar el problema, pues si hombres y mujeres se llevaran los mismos premios, pues la sensación que le quedará al público es que hay la misma cantidad de personas de cada sexo en puestos no actorales.
El problema es de base, y hay que atacar a la raiz del mismo, no a las frutas.
#51 En todos los campos. Si tienes mujeres cerca pregunta, desde el tipico 'rindes menos porque tienes la regla' hasta el 'te despido porque si tienes el niño tendre que pagarte la baja y contratar a otra persona'.
#25 Lo dices como si la mayoría de los actores actuales en España tuvieran una carrera brillante o fueran mucho mejores.
#51 profesiones que no dan acceso laboral a la mujer precisamente por una sociedad y costumbres machistas que seguís negando. En algunas localidades de China, por ejemplo, que la mujer realice labores de carga de escombros en labores de obra y albañilería es de lo más común.
#49 Si tienes mujeres cerca pregunta, desde el tipico 'rindes menos porque tienes la regla' hasta el 'te despido porque si tienes el niño tendre que pagarte la baja y contratar a otra persona'.
Y tiene toda la razón. Un hombre valiente en un país de buenrollistas no va a ser recibido con aplausos precisamente.
#16 Piden, casi que más bien demandan leyes para ello, que haya más mujeres en todos lados*.
No se cuestionan si hay mujeres que quieran hacer esos trabajos o que tengan la capacidad y formación para ello, tiene que haberlas y ya.
Y no, eso no es igualdad. La igualdad no se mide aquí por los resultados sino por la igualdad de oportunidades y valoración de los resultados, punto pelota.
*Todos lados que tengan sillón y aire acondicionado o cuyo sueldo compense la carencia de uno de los anteriores. Difícilmente verás a feministas reclamar más mujeres en plataformas petrolíferas, minería, mantenimiento de sistemas de desagüe urbano, etc.
Su lema es "Igualdad sí, pero con aire acondicionado."
#25 Lo mejor que ha hecho en su vida es imitar a Shakira en la jaula... 😆 😆 😆
Go to #44
Pobrecito, le van a dar hasta en el paladar.
#27 Bueno, viendo los números nos encontramos noticias cómo esta que parecen indicar que los tiros van por ahí:
Esta es la primera mujer de la historia nominada al Oscar a mejor fotografía
https://smoda.elpais.com/moda/actualidad/rachel-morrison-mudbound-oscar-primera-mujer-directora-fotografia/
el actor y presentador dice que estas ceremonias deben tener como objetivo "conquistar a un público que lo tenemos ahí ahí".
Para conquistar al público basta hacer buenas películas. La reivindicación que se haga en los Goya es irrelevante para eso. Todos los años los Goya tienen un tema reivindicativo y este ha sido el feminismo, entre otras cosas por la situación de abuso real que se ha dado en numerosas ocasiones a actrices y que ha salido a la luz después de años en los que las denuncias se silenciaban. Otros años se han reivindicado políticas sociales, lucha contra los recortes, contra la piratería... Que haya gente que no esté de acuerdo es normal y me parece muy bien, pero los argumentos que usa este señor son muy malos.
#39 Hoy en día ser mujer no penaliza en absoluto. No ha habido que yo sepa ni una sola película que no se haya premiado por el hecho de estar dirigida por una mujer.
#16 Lo llamativo es que mientras señalan al feminismo, cuando dan premios a mujeres -como en esta ocasión en los Goya- salen tipos como este a cuestionar los motivos, mientras que cuando dan premios a hombres a nadie le extraña ni adivina segundas intenciones.
A lo mejor por eso se necesita el feminismo.
#73 No puedo estar más de acuerdo.
#62 Si, en efecto. Cualquiera de estos es mejor actor que Arturo Valls:
https://es.wikipedia.org/wiki/Premios_Goya#Int%C3%A9rpretes_galardonados_con_el_premio_Goya
#64 La baja no la paga la empresa a no ser en casos muy raros que lo hace una mutua. Lo hace la Seguridad Social.
Lo de contratar personal aun...
#64 siempre oigo eso pero jamás he visto a ningún empresario despedir al alguien por quedarse embarazada, es más actualmente legalmente te pueden crujir y tal cómo están los medios sería el fin del empresario por cierto lo que sí que hay es en determinados campos subvenciones por contratar una mujer en vez de a un hombre para un puesto "por el bien de la paridad" o jornadas de reducción de horario por conciliación para madres pero fíjate, ninguna para padres. Por cierto en mi empresa aproximadamente un 30% de los últimos grandes fichajes femeninos han decidido no aceptar proyectos vitales o ascensos en la empresa porque necesitaban ver más a sus hijos, proyectos que se han perdido o extra de trabajo que hemos tenido que hacer los demás porque "de los hijos se encargan las mujeres, usted alegrese que progresa en su trabajo como buen hombre"...me inclino a que los empresarios han preferido en épocas contratar hombres por un tema de rentabilidad más que un tema de machismo
#3 Fondos de la Comunidad Europea...
A estadísticas más altas, más fondos.
#24 hace cinco años participé en un proyecto de cortos para youtube con seguidores de un canal. De hecho yo solté la idea en un foro y otro cogió la idea al vuelo y la empezó.
Éramos unos 16 que luego se quedó en 12 y de éstos finalmente participamos 10, de lo más variado porque había varios de E.E.U.U., al menos un canadiense, dos australianos, un holandés, y además de tenerme como representación hispánica, la única chica era una austríaca (aunque en su corto salía una amiga y había alguna chica más en los otros, pero eso).
Es una irrelevante experiencia personal, pero eso, 10%, aunque la verdad es que en el resto del foro o de los comentadores habituales apenas había chicas, lo cual es una pena y creo que youtube no hace distinción de acceso.
#72 Que tu sepas. Volvemos al fondo de la cuestion. Mas alla de que no se puede saber lo que un academico valora, nos queda el fondo de como llegan a ser directoras, de las trabas que les ponen, de lo facil que se lo ponen a los directores o de como se aprovechan de la ingenuidad de las que solo quieren triunfar ofreciendo papeles de mera comparsa, con desnudos gratuitos y con nulo interes en la trama.
Me hizo más gracia ese hombre en 5 minutos que los presentadores en 2 horas, menuda patata de gala
#77 http://cnnespanol.cnn.com/2018/02/03/mujeres-discriminacion-embarazo-trabajo-salud/ Primer resultado en google. Hay mas.
Mira que me cae mal este hombre pero razón no le falta.
#64 Permíteme que opine: la batalla laboral urgente de las mujeres (y objetivo accesible) es la igualdad salarial. Luego está el acoso, que es un tema mucho más difícil de combatir porque no suele dejar rastro. Del tema concreto del cine, sinceramente, prefiero no opinar.
#61 Lo segundo es denunciable, punto.
Y lo primero es en algunos casos cierto, pero mira tú, en mi trabajo hay una gran cantidad de mujeres, puede que hasta sean mayoría, y cobramos todos por convenio.
#2 Que parezca un accidente...
#64 Tengo mujer cerca. La mía. Y por la contestación que me ha dado a tan estúpida pregunta va a ser que no.
¿Te han preguntado eso a ti alguna vez?
Es más te diría que yo he tenido que parar los pies una vez a una de mis jefas por las pullitas acerca de si estoy con la pitopausia (tengo 48). Y la he tenido que recordar que si yo hiciese el mismo chiste con la regla yo tendría un problema. Y dado que ya me lo había soltado 3 veces en distintos días la he informado que a la próxima me toca a mí. Delante de todos mis compañeros.
Tengo compañeras que han encadenado en 3 años 2 de baja más vacaciones por maternidad. Así que por ahí tampoco,
#40 A más de 3 millones de personas según las audiencias del sábado.
#87 ah bueno, si a tu mujer nunca le han preguntado eso es que entonces no existe el problema.
#82 Tomlinson, una madre soltera de 30 años y empacadora en un centro de distribución de Walmart en Atlanta
No se...Arturo Vals ha presentado los Goya en EUU o en Egpaña?
#77 Ahora lo mismo ha cambiado, pero hasta 2008, si trabajabas en Línea Directa, mejor que no te quedases en estado. No te iban a despedir por ello, pero de repente, ibas a suspender todas las monitos, no ibas a alcanzar los mínimos de ventas, ni de pagos con tarjetas, ni de nada, cogerías menos llamadas y te acabarían echando con una mano delante y otra detrás.
Como puedes suponer, las llamadas estaban enrrutadas, y había colas en las que recibías más llamadas de venta y colas en las que recibías más llamadas de atención al cliente, y colas en las que recibías menos llamadas de todo tipo, porque estaban en "capacidad secundaria", de modo que sólo te entraban llamadas si todos los demás compañeros estaban ocupados. Así, era muy fácil poner a una persona a que no le entrasen llamadas de venta y le entrasen menos llamadas que a los demás, de modo que no tenían llamadas mientras los demás no paraban; en la monito salía que había cogido menos llamadas (claro, le habían entrado menos), la despedían por "disminución del rendimiento", y a ver cómo lo probabas. Estando yo allí, a tres echaron así.
#88 Yo no me creo ná de los índices de audiencia.
#77 pues yo si lo he visto. Dos veces. Y eran dos jefAs...
#41 Sólo el presupuesto Viogen son mil millones de euros. A eso súmale cientos de millones más en presupuestos de igualdad más todo lo que se mete a nivel autonómico.
Todo este dinero sale del bolsillo del obrero para ir a parar a un burgués de medio pelo que escribe un libro diciendo que el pene es el causante del cambio climático. Y después hay que aguantar a los guardianes de la moral diciendo que son más socialistas que nadie.
#57 "se apuesta" creo que confundes el tema, ha habido mujeres que han querido entrar a la f1, y hasta yo haría mejores tiempos, venus y serena williams, compitieron contra hombres al tenis, y perdieron miserablemente (y no contra el top 100 precisamente) entre los 100 primeros ajedrecistas del mundo, no hay ninguna mujer, no es una cuestión de apostar o no, si vemos por ejemplo deportes como gimnasia rítmica, natación sincronizada, o danza, wallet, etc ese % se invierte
Por mucho que intenteis decir que el hombre y la mujer son iguales, no lo somos, ni física ni mentalmente, y ojo, mentalmente no digo que las mujeres sean idiotas, sino que trabajamos con partes del cerebro distintas, unos con estrategia, otros con capacidad para el arte, diseño, o simplemente, el detalle, si quieres que algo quede bien hecho (me refiero a algo cosido, pegado, montado, plegado etc) una mujer lo hará mil veces mejor. Si hablamos de estrategia, pues igual el hombre tiene mas desarrollada esa faceta y por eso se les da mejor el ajedrez.
En cuanto a físico, ni punto de comparación, velocidad y fuerza son para el hombre, elasticidad para la mujer.
#89 Tu eres la que ha hecho la pregunta y tú la que está sacando conclusiones.
Sigue, a mi no me necesitas para eso.
Por cierto, curioso que no hayas mencionado que a ti sí te ha pasado.
#22 ¿Estas insinuando que el Goya a Isabel Coixet debería haber ido a manos de algun director bueno?
Hemos perdido el Norte, la persecución a los hombres tiene que parar, mediática y legislativa.
Sinceramente, tal y como está el panorama, cuantos estáis deseando vivir con una mujer y formar una familia?
Aunque queráis, es un riesgo demasiado grande y puede tirar por la borda todo el esfuerzo de años pasados.
Fan de Arturo por atraverse, y no ha dicho nada fuera de lo normal.
#58 En el Documental analizan si hay diferencias innatas entre hombres y mujeres en cuanto a los sentimientos e intereses. Y no me queda clara la respuesta, porque unos dicen una cosa y otros la contraria. Lo que está claro es que esas diferencias las tienen ya cuando son niños. Por tanto, forzar una paridad en las nominaciones de los premios Goya me parece comenzar la casa por el tejado, porque parece que el problema, o la diferencia de intereses entre hombres y mujeres, son más profundas. Es un tema complicado. ¿Interesa una paridad total en todos los sectores de trabajo? Si interesa, ¿qué hay que hacer para conseguirla?
Arturo se ha puesto duro porque ha captado de qué va.
Pongamos un ejemplo.
Se deben distinguir a 10 personas. Supongamos que hay hombres y muejres, y tenemos una lista ordenada por méritos, donde las mujeres ocupan las posiciones 20, 22, 25, 29, 33, 41, etc.
Entonces se deben dar las distinciones a los que figuran en las posiciones 1 a 5 y a continuación a estas mujeres, saltándose muchos otros con mayores méritos, pero que no son mujeres.
ESTO, es la "igualdad". Premiar a los mediocres en función de su sexo. Discriminación positiva, le llaman.
No tiene nada de positiva. Es un puto asco.