El Foro Económico Mundial ha publicado recientemente su informe sobre la brecha de género global. Para este 2020 ha analizado 153 países. Pese a que se constatan avances, la institución señala que son necesarios 257 años para que las mujeres tengan las mismas oportunidades económicas de los hombres. En los primeros lugares con mejor desempeño están los países europeos.
Comentarios
Finlandia Gana una plaza y parte de este ascenso es responsabilidad del nuevo Gobierno, liderado y compuesto principalmente por mujeres. En las demás profesiones también se ha visto un incremento de la presencia de ellas, lo que le vale al país para cerrar el podio
Gobierno principalmente liderado por hombres = Machismo
Gobierno principalmente liderado por mujeres = igualdad.
A mi me gustan los gobiernos liderados principalmente por gente inteligente, trabajadora y honrada, me da igual lo que tengan entre las piernas.
#9 ¿Topicazos rancios?
Coño, y yo que pensaba que la "igualdad" es lo que comentaba #6, que no se te juzgue por tu color, creencias o lo que tienes entre las piernas, si no tus capacidades.
Sobre Greta, en fin, parece que la disidencia molesta. Ahora habrá tb que besar el culo de cada personaje que la prensa encumbra para no ser un "nazi"
Me hace gracia el cherry picking de este tipo de comparativas feministas. Eligen las pocas cosas malas que las mujeres sufren y se dejan todo lo demás escondido para hacer la comparativa.
Que incluyan comparacion de: esperanza de vida, accidentes laborales, suicidios, sin techo, fracaso escolar, graduados universitarios, horas trabajadas al año, diferencia de condenas a igual delito, homicidios, agresiones, ayudas estatales por exclusion social, financiacion en investigacion de enfermedades especificas (cancer mama vs prostata), y un largo etcetera.
Estos informes deberian cambiar el nombre de "paises con mas igualdad de genero" por "paises mas amigables para las mujeres". Ya que eso es lo que estan midiendo, no la igualdad. Al menos para los paises occidentales.
#9 Entonces tu crees que un gobierno formado íntegramente por mujeres es igualdad y uno formado por hombres es machismo. ¿es eso? Pues no quiero tu feminismo, pero la igualdad, Después lloran cuando dicen que el feminismo actual no defiende la igualdad, es que sois la prueba de ello.
#2 Pues tanto en el número 1 como en el número 150 la brecha salarial no es un problema real.
¿Igualdad de género en España?
La igualdad es una forma de relación de equivalencia. Una relación de equivalencia debe cumplir 3 propiedades:
Reflexiva: A está relacionado con A
Simétrica: Si A está relacionado con B, entonces B está relacionado con A
Transitiva: Si A está relacionado con B y B está relacionado con C, entonces A está relacionado con C
La igualdad de género en España no es igualdad. Las mujeres tienen más derechos y privilegios que los hombres. ¿Cómo lo sabemos? Basta con intercambiar los derechos y privilegios de hombre y mujer:
- Ley de violencia de género: Si en una pareja heterosexual una mujer maltrata a un hombre se debe aplicar esa ley. Se debe meter presa inmediatamente. Si están en proceso de divorcio, y el hombre no quiere compartir la custodia, tendrá la custodia exclusiva
- Solo sí es sí. Si un hombre no dice sí explícitamente la mujer lo está violando
- Paridad para los trabajos de gerencia: Si hay menos hombres que mujeres deben contratarse más hombres hasta que hallan 50% de cada uno
- Chiringuitos masculinistas subvencionados por miles de millones de euros
- Programas de TV masculinistas todas las semanas
- Si una mujer dice algo que no le guste o incomode a un hombre es un acto de agresión contra el hombre
- Microhembrismos
- Hay que corregir la desigualdad en las carreras universitarias y estimular que los hombres tengan una proporción mayor en medicina, educación, enfermería, derecho, etc
- Si una mujer contradice estos dogmas de fe ciega de nuestra religión, se le calificará automáticamente de hembrista, hembridula, chochoherido, antimasculinista, egoísta, miserable
- El hombre siempre tiene la razón
- El ministerio de igualdad estará formado solo por hombres por la desigualdad histórica donde los hombres no han tenido acceso al hogar y siempre han hecho trabajos horribles afuera, como mineros, estibadores, etc
- Toda mujer que mate a su pareja es automáticamente un masculinicidio, violencia embrista. No hace falta investigar nada ni ver por tras causas. Si un hombre mata a una mujer hay que ver las causas, y en la mayoría de los casos llegaremos a la conclusión de que estaba loco y necesita tratamiento psiquiátrio
- etc
¿Igualdad de género en España?. Más bien parece una teología islámica pero al revés. Eso es el feminismo y su cacareada "igualdad"
#4 Es verdad, en esos paises que están por debajo de España, que ni siquiera hay ranking y viven en pura economía agrícola de subsistencia, como Alemania, Francia, Reino Unido, Canadá, Australia, Suiza, Luxemburgo, Bélgica , Dinamarca, Estados Unidos...
Hasta ahora hemos ido avanzando, en adelante ya veremos.
#37 no, simplemente que se suele indicar de forma engañosa, a igual trabajo igual salario, es que no puede ser de otra manera.
Otra cosa es que las mujeres trabajen menos horas o dediquen menos tiempo a desarrollar sus carreras profesionales, que es algo que puede ser por decisión propia o por imposición. Si es por decisión propia, la brecha salarial no tiene nada de preocupante
#16 Si hubiera un problema real de discriminación salarial, habría sentencias sobre ello y no las hay. Es más, los empresarios que tienen empresas en china o bangladesh las tienen allí porque ganan menos los trabajadores. Si las mujeres ganaran menos, tendrían menos tasa de paro. Pero no es así.
Yo no sé si te has molestado en mirar cómo se calculan los datos de la brecha salarial. Agarran todos los salarios por sectores y sexos y los dividen por el número total de trabajadores. Ni miran las horas, ni miran los cargoso las actividades que desarrollan. Es más, cuando miran las horas trabajadas la brecha se desploma. Y cuando miran trabajos concretos desaparecen. La brecha salarial no es discriminación salarial.
Para mi creo que el gran problema es que las mujeres se han incorporado a un mercado laboral que no ha sido debidamente adaptado a la maternidad.
#2 Que haya brecha salarial es una cosa, la causa de esta otra distinta.
La brecha salarial es asumible si su causa es la elección de trabajo y carrera que hacen la mayoría de mujeres y se sabe por programas pioneros en países de norte de Europa que cuanto mayor la libertad de elección mayor es la cantidad de mujeres que escogen carreras enfocadas en las personas (medicina por ejemplo) y menor la cantidad de carreras enfocadas en cosas (ingeniería por ejemplo).
Así que basta ya de dar la matraca con la brecha salarial, porque si separamos la población en dos conjuntos arbitrarios de características nos vamos a encontrar lo mismo.
Por ejemplo si separamos entre guapos y feos seguro que va ha haber un abismo de distancia entre los que trabajan de modelo y los que no.
Si separamos entre constitución fuerte y débil seguro que encontramos pocos débiles trabajando de monitor de gimnasio.
Los grupos que se pueden hacer así son infinitos y con la diferencia de trabajo vendrá la diferencia de salario.
#49 Si algiien me dice que va a dividir una torta en dos partes IGUALES, al menos dame la oportunidad de elegir la que quiero. Si eres un tramposo y las partes son diferentes insistiendo en que son iguales, al menos yo podré elegir la que quiera, y elegiré la mayor. Es abusivo que partas la torta en partes muy desiguales (diciendo que son idénticas) y también puedas elegir la parte que te toca.
1. Ley de violencia intrafamiliar, protege a todos los miempros de una familia, de cualquier tipo de familia (heterosecual, homosexual, etc)
2. Ley de violencia de género, protege a un solo género del otro género
Todos los pedazos de la torta en (1) son iguales. Nadie se quejaría, porque están protegidos hombres, mujeres, niños, ancianos, paejas homosexuales, etc. Eso se llama igualdad.
Pero en (2). Hay desigualdad, porque un género se pone sobre el otro, porque se discrimina al otro. Como esa torta la dividiste tú dsigualmente, yo quiero elegir cuál es la parte que me toca. Yo quiero la parte del género que recibe los privilegios. Y tú te quedas con la parte del género al que se le menoscaba el artículo 14 de la constitución. Y eso es lo que se refleja en mi comentario anterior, donde se viola la relación de equivalencia en la propiedad simétrica. Si esa "igualdad" de mentira fuera simétrica no habría problema en invertir las cosas. Si no es igualdad real, se nota inmediatamente la mierda que hay adentro.
Cuando el feminismo habla de igualdad no es igualdad.
- Cuando una feminista habla de igualdad, se refiere a desigualdad a su favor
- Cuando una feminista habla de perspectiva de género, se refiere a discriminación por género (contra el hombre).
- Cuando una feminista habla de techos de cristal, se refiere a solo los suyos, nunca los de los hombres. También solo a los que les interesa, como gerencia de empresas nunca los que odia como estibadores
- Cuando una feminista se refiere a violencia de género, se refiere a violencia de un solo género (el masculino)
- Cuando una feminista habla de paridad, se refiere a crear disparidades en beneficio de ellas
- Cuando una feminista habla de "es mi cuerpo, yo decido", nunca aceptará la evidencia científica que demuestra que no es su cuerpo, y considerará que solo mencionarlo es delito de odio contra las mujeres, y sacará la barajita marcada de Popper de "intolerancia contra el intolerante" para acallar al que la contradice, pues no tiene argumentos racionales que defiendan su posición. Pero el hijo también es del hombre, ¿el también puede decidir? --> aborto masculino.
#2 #21 Yo siempre digo lo mismo, si se pagara menos a una mujer que a un hombre por hacer el mismo trabajo todas las empresas estarían llenas de solo mujeres.
#6 totalmente de acuerdo, pero quien está detrás de toda está farsa donde se busca la supremacia de la mujer ? Todo ese dinero para que los medios den propaganda para fomentar la supremacia de la mujer y crear una mala imagen del hombre? Vosotros creéis que esto es fortuito? Eso que llaman ellos IGUALDAD ?
Ayer comentado un amigo vemos que se han cepillado la lucha de clases y que nos están dividiendo, ahora unirnos para mejorar es más difícil, pensar que ahora la clase obrera tiene mucha variedad y nos están enfrentando y nos hacen creer que somos diferentes con privilegios diferentes para que desconfiemos los unos de los otros, son unos cracks? Estas ideologías para dividir al pueblo vienen financiadas por los mercados? A quien le interesa naciones débiles ? Países que su población esté fragmentada.
#43 Deberías leer los comentarios con más calma. Te has saltado la frase clave:
A mi me gustan los gobiernos liderados principalmente por gente inteligente, trabajadora y honrada, me da igual lo que tengan entre las piernas.
#30 No hay anormalidad si las mujeres tienden a preferir otras actividades.
Sobre España: "Eso sí, la brecha salarial sigue siendo preocupante en casi todas las profesiones". Y estamos en el 8º puesto!! No me quiero ni imaginar lo que tiene que pasar en los países más abajo en el ranking...
#72 Hombre de paja
Pues a seguir asi kamaradas, dentro de poco nos saldremos de esa lista con las leyes sexistas antihombre que llevan años en vigor y las que vamos a seguir aprobando. El objetivo de la igualdad de genero era solo un paso hacia el futuro.
Lo de la brecha salarial es algo muy curioso,no conozco a nadie a quien le ocurra y poquísimas veces (o ninguna) sale alguna denuncia a alguna empresa porque sus hombres cobren mas que sus mujeres.
Entiendo que podría ser casualidad que en mi circulo no pasara...pero con lo mediatizado que esta el feminismo ahora mismo, me extraña que no hubieran noticias de casos de estos si de verdad hubiera tal brecha entre los dos géneros.
#43 Falacia del hombre de paja (o para ser más inclusivos, de la mujer de paja)
#19 Japón es un país muy machista.
https://www.france24.com/es/20180807-escuela-de-medicina-en-japon-baja-notas-de-mujeres-para-limitar-su-ingreso
No sólo por esta noticia.
Pues claro que está España, el titular parece entender que esto fuera inesperado.
España es uno de los países más igualitarios y tolerantes del mundo. En todos estos listados siempre estamos por ahí arriba.
#34 Es lo que tiene el no estar fijo, qué esperabas?
#55 Un contrato fijo por ser mujer
#37 No, ninguna cifra vale pues esas estadísticas están mal hechas. Se toma el promedio de lo que ganan TODOS LOS HOMBRES comparado con lo que ganan TODAS LAS MUJERES, y no se toma en cuenta en qué trabajan, el número de horas que trabajan, si hace horas extras, la profesión, etc. Al tomar en cuenta todo eso, la brecha salarial prácticamente desaparece.
#52 Toda acción tiene una repercusión, es lógico que ante el feminismo y la manipulación al unísono en los medios para imponer un pensamiento único haya rebeldía y casos de extremismo en el otro sentido, ahora pillemos las palomitas.
#50 pues no se me ocurre por que hay gente que puede pensar así viendo como legisladores pretenden declarar el estado de excepción por terrorismo machista en el 8 mejor país del mundo para ser mujer...
#2 el ranking es muy Chusquero, parece que solo hablan de como esta distribuida la política en género y poco más, la brecha salarial en España diría que es muy pequeña, a mismo puestos de trabajo, otra cosa es que haya sectores con mayor poder económico copado por hombres.
Pero a mismo trabajo diría que mismo salario.
En igualdad de género España esta muy bien
#51 los hombres trabajan mas cantidad de horas al año, mas horas extras y en festivos, hacen trabajos en sectores mas tecnicos, trabajos mas peligrosos, trabajos mas asquerosos, su carrera laboral no se ve truncada durante unos meses al tener un hijo, los padres separados que pierden la custodia de los hijos se centran mas en el trabajo, historicamente la mujer no trabajaba asi que los puestos de responsabilidad con mas paga de gente de +55 años son mayoria hombres, el porcentaje de hombres que prefiere tener menos vida personal para trabajar y cobrar mas es mayor que el de mujeres. Etc.
Para el mismo trabjo hombre y mujer cobran lo mismo. El tema es que no hacemos el mismo trabajo (de media). Casos personales a parte.
#2 Eso es porque el sistema de calculo de la brecha salarial es extremadamente burdo.
No puedes sumar horarios distintos y llamar a eso brecha salarial.
#51 El problema de la brecha salarial es que se manipula para dar a entender algo que no es del todo verdad.
Es decir, es ilegal que las personas cobren distinto haciendo el mismo trabajo por tener sexo distinto, y si ocurre se puede denunciar y ganaran, como ya paso en el corte ingles, y otros casos. Hay casos, lógicamente los habrá, pero es ilegal en nuestras leyes.
Pero cuando hablan de brecha salarial, lo que hacen es comparar medias, y dicen la media de los hombres es por ejemplo 20.000 euros, y la de la mujer es 19.000 euros, y por lo tanto hay una brecha salarial, y asumen que hay una única razón, y es la discriminación.
Pero claro, solo comparan "medias", no ven si los hombres pueden trabajan mas en sectores donde se gana generalmente mas pasta (ingenierías, informatica, etc), no ven que la mujer al menos en España se incorporó después al mercado laboral y por tanto habra mas hombres con mas complementos de antiguedad, tampoco ven que hay mas mujeres con contratos a tiempo parcial que hombres (esto si podria decirse que algo lo provoca, eso si), o que trabajan mas horas extras, tampoco tienen en cuenta complementos por nocturnidad, penosidad, etc, que suelen tener X trabajos que son mas realizados por hombres, y así con todo.
Simplemente deducen que si la media es distinta, es debido únicamente a que hay una discriminación por sexo y ese análisis tan simple siempre es malo.
#21 Hara 10 años tenia una compeñera que se le llenaba la boca quejandose de que no cobraba lo mismo que un hombre que tenia la misma categoria.
Un dia me canso y le dije que ella hacia 8 horas y el muchos dias hacia +10 horas y que la diferencia de sueldo estaba en las horas extras que el cobraba, que si queria cobrar lo mismo que el no tenia mas que repartirse las horas extras con su compañero.
Siguio sin hacer horas extras y estoy convencido de que tambien continuo quejandose de que no cobraba lo mismo....pero tuvo el suficiente sentido comun para no hacerlo delante de mi.
#6 Eso también pensaba yo hasta que no me renovaron el contrato en mi antiguo trabajo por estar embarazada. No me dieron ninguna razón de no renovación. Me hubiera válido un simple no das el perfil.
#1 algunas cosas se están poniendo feas. A veces parece que los países con más igualdad es donde más se quejan sobre la desigualdad.
Por otro lado parece que esté creciendo la misoginia, no sé hasta qué punto afecta a la vida real pero los grupos de MGTOW, Incels y similares están más activos que nunca
#6 claro, es que, que hasta ahora esas personas más valudas hayan sido mayoritariamente hombres es mera casualidad.
#2 En los paises de abajo ni siquiera hay ranking. En muchos paises las familias continúan con una economía de subsistencia agrícola o ganadera como para hablar de salarios. Lo de Ruanda suena un poco raruno. Una cosa es que en el parlamento haya un 50% de mujeres, que es puro marketing, y otra son las dinámicas de la economía de la sociedad.
#16 Es decir, que los estudios y la cifras valen y cuentan... cuando dicen lo que yo quiero.
Cuando no, vale más la opinión propia.
#51 Es que el problema está en que o bien la forma de calculo es absurda o el término es engañoso.
La brecha salarial se calcula comparando sin más lo que cobran los hombres con lo que cobran las mujeres, no se tienen en cuenta ni si el trabajo es el mismo ni si las horas trabajadas son las mismas, ni si la antiguedad del trabajador es la misma ( esto último incrementa la brecha salarial por la fecha de incorporación de la mujer al mercado laboral)
#87 Entiendo que sabes que todo lo que comentabas también son trabajos remunerados y no solo se refieren a la figura de “ama de casa”.
¿Hay algún problema en que una mujer decida ser cuidadora de ancianos? ¿Limpiadora de hogar? Etc.
No se lo dices como si fuesen trabajos indignos o algo así.
#6 "A mi me gustan los gobiernos liderados principalmente por gente inteligente, trabajadora y honrada, "
No se si consideras a hombres y mujeres iguales en esos aspectos, si así lo haces, estarás conmigo en que cuando los hombres son muy mayoritarios en los diferentes órganos de poder, se está produciendo una anormalidad que tendríamos que intentar corregir.
#51 #61 #62 #66 #78 #31
A ver, por daros algo de lo que buscáis pero con cero ganas de polemizar.
1- Hace poco más de 20 años, en la clínica en la que trabajaba mi madre a los hombres les pagaban más justificando con que podían levantar más pesos. Que a ver, el trabajo ser reparte por pasillos y para los mórbidos debería haber grúas, totalmente fuera de lugar
2- Hace unos 7 años hicieron foja a una compañera en una posición de ingeniero y una categoría X. En la misma empresa al año siguiente hicieron fijo a un compañero con una categoría X-1 pero un sueldo 5000€ mayor que el de ella.
3- Cuando las mujeres entran en el marcado laboral sus funciones son sistemáticamente menospreciadas/ infravaloradas y sus salarios son menores, cosa que viene de la creencia de que el salario de ella es un complemento del de él (pensamiento mayoritario hace 30 años). Por ejemplo una limpiadora está peor valorada que un conserje o que alguien que ser dedique a descargar camiones cuando el grado de formación y de habilidad exigido para ambos es el mismo. Los profesores antes eran dios y ahora que es empleo femenino es denostado. Incluso en medicina los cirujanos, donde hay mucho hombre, ganan mucho más pero es que dentro de las cirugías casualmente son aquellas en las que hay más % de hombres las que tienen más prestigio y se gana más.
En España hay un buen nivel de igualdad, pero para nada está todo hecho.
#11 A mi Greta me da una pena de la leche, la están usando, y ahora quieren meter a la hermana como diosa del feminismo. Y sí, la tipa viaja en primera.
#47 hay mucho que hacer en todos los ámbitos y eso no nos convierte en racistas ni en nada de nada. porque en machistas si?.
Por cada mujer muerta por VG mueren 60 personas suicidándose, porque no se habla de esto? no te importan esas muertes?
Y aún así hay quien quiere declarar el estado de excepción por terrorismo machista.
#9 Tope rancia la igualdad cuando no consiste en pillar para favorecer eh
Imposible. Aquí hay un genocidio femenino y esto es peor que Ciudad Juarez.
#71 me parece muy bien que solo te interese este tema, es lo normal en una feminista, que solo le interese lo suyo y que a los demas les den por culo si tienen problemas, que hubieran nacido mujer. Por suerte cada vez mas gente se da cuenta del egoismo feminista y de que la desigualdad de la mujer es de los problemas menos serios que tenemos hoy en dia. Primero porque la desiguladad existente es muy leve y en temas muy concretos, segundo porque teneis muchas otras ventajas frente a los hombres y tercero porque existen problemas muchisimo mas importantes que el vuestro.
Y quien ha gobernado el mundo y sigue haciendolo son 4 oligarcas. Y el feminismo no va a solucionar eso.
#78 No, el gran problema son los 500 hombres que mueren cada año en su puesto de trabajo. La maternidad es una elección, morir en el trabajo no lo es.
#54 A ver, hay que decidirse, o vivimos en un país, o en una sociedad con mucha igualdad de género, o es una sociedad en la que las leyes persiguen al hombre considerandolo culpable por defecto. No pueden ser ambas a la vez.
#67 Pero si eres tu la que se esta quejando
. Parece que no te gusta que haya un articulo que diga este pais es de los mejores del mundo para ser mujer. a mi me parece estupenda noticia.
#41 Es que la noticia es de traca. Dicen de paises con igualdad de género, pero luego ponen los paises en los que las mujeres estan más privilegiadas.
De hecho al principio hablan de "igualdad de oportunidades", pero luego en el ranking hablan de "resultados". Una manipulación de libro.
Por cierto, lo de que en Ruanda haya más mujeres .... quizá se debe a que el genocidio afectó más a los hombres. ¡Qué igualitario!
#4 no sé la situación de Ruanda, así que quizás tienes razón o quizás es un prejuicio. Si lo que insinúas es verdad, fa a entender que los indicadores de machismo se fijan más ciertas mujeres que en otras.
#24 Por lo general, donde mas poder y libertad hay por parte de un sector, mas propuestas puede haber por parte de ese sector.
Es decir, en los sitios donde los sindicatos son mas fuertes, pues mas protestas y huelgas se pueden hacer con libertad, como pasa en Francia. Lo mismo en España, donde hay una gran igualdad, las mujeres pueden hacer huelgas generales y quejarse con libertad y sin temor.
En otros países donde precisamente las mujeres las tratan como objetos, es donde mas pueden reprimir para que no se quejen.
#52 "A veces parece que los países con más igualdad es donde más se quejan sobre la desigualdad."
Hombre, desde luego.
Lo explica bien #131 a eso añadiría la dinámica de la reina roja, que existe en la naturaleza y tiene muchos ejemplos en la sociedad
#19 Probablemente sólo tomaron en cuenta leyes de paridad y discriminación positivas hacia mujeres.
#87 Otro hombre de paja, te estás encumbrando...
#34 Mi jefa tampoco me renovó el contrato cuando me partí dos ligamentos jugando al basket.
Me pregunto qué tendrán en común ambos casos...
Es interesante compararlo con el mapa de este meneo: Porcentaje de mujeres que dicen no tener igualdad efectiva con los hombres en sus países
Porcentaje de mujeres que dicen no tener igualdad ...
i.imgur.comEs el efecto securitas direct, que baja la criminalidad pero aumenta la percepción de inseguridad y la venta de alarmas. Cuanta mas igualdad, mayor su percepción de desigualdad.
#57 Si, como todos sabemos son amantes de la costura y de cambiar pañales a niños y abuelos, debe ser que su cerebro es así.
#9 Pareciera más bien que estás enumerando tus neurosis, las cuales, sea dicho de paso, son bastante rancias y tópicas.
Es la gente como tú, que no tiene nada que aportar a parte de sus neurosis, la que sabotea y envenena cualquier posibilidad de debate o discusión serios.
¿Te has quedado a gusto tildando de cuñados al resto con el único fin de obtener tu dosis horaria de aparente superioridad moral? Yo ni te he votado negativo, ni lo voy a hacer (nunca lo hago, sólo doy positivos), pero ese "K -38" que aparece en mi pantalla mientras escribo estas líneas podría incitarte a hacer un poco de instrospección, si es que sabes cómo se hace eso. ¿No serás tú el cuñado, al final?
#8 El comentario al que respondías hablaba de los paises que están por debajo de España y no especificaba cuales y tú te has referido a la totalidad, entre los que están por supuesto los que dices tú pero también los que digo yo.
#24 y también hay quien no se cree que exista esta igualdad de género y se cree que el hombre está siendo perseguido por la ley y se le considera culpable por defecto. Aquí mismo en meneame tienes de éstos. De los que tu dices, no.
#72 amantes de la costura no, pero si que tienden a evitar el conflicto y el estres. Tambien evitan el riesgo, por eso hay mas hombres en la cuspide, porque a mas hombres que lo intenten mas lo consiguen, aunque fallen muchisimos. Y en un mundo competitivo la agresividad directa tambien es una baza, cortesia de la testosterona. Como bien dices son diferencias biologicas del cerebro. Cosas de la evolucion.
#104 Eso no es cierto. La mayoría de las mujeres no quieren horarios infinitos, desplazamientos continuos o tener que aguantar a gilipollas (punto muy importante) y por eso prefieren no estudiar carreras que tú llamas tecnológicas.
Si miras las tecnológicas de verdad, ingeniería química, tecnología biomolecular y todas las que entran en la definición, en España estamos casi en paridad.
#30 Una pregunta sin asperezas, cuando se habla de igualdad cuando objetivamente hay muchas mas personas de un sexo que de otro, siempre, siempre, siempre se habla de puestos "buenos" ejecutivos y presidentes, pero no se habla por ejemplo de las nanys o de descargar fruta en el mercado, una mina etc etc porque crees que es ? Mi opinion es que se utiliza la igualdad para lo que interesa.
#52 De por otro lado nada, las dos cosas que pones están absolutamente relacionadas, cuando fuerzas algo hasta la nausea lo que provocas es justo lo contrario de lo que querías.
Y Ruanda también está
#19 Pues me ha sorprendido tambien lo de ruanda, pero parece que si tienen politicas interesantes de igualdad:
https://elordenmundial.com/ruanda-una-utopia-feminista/
De todas formas, creo que para este ranking solo valoran X temas especificos, como la distribución del parlamento, así que entiendo que en Dinarmarca y Holanda hay muchisima mas igualdad real que en Ruanda, aunque la distribución en algunos temas sea distinta.
Qué raro que el número 1 no sea Argentina, donde gracias a esas políticas de género y feministas que tanto se admiran por aquí, las mujeres se jubilan "igualitariamente" con menos edad que los hombres.
#11 Todavía te creerás "disidente" criticando a Greta, cuando es algo que compartes con un montón de gobernantes, empresas, y un porcentaje nada desdeñable de la población mundial, pero en fin...
#36 Sin valorar la basura que has escrito basándote en interpretaciones falsas de cada uno de los puntos....
Alucino con el problema que es supone algo como el “Solo sí es sí”. Da miedo pensar la cantidad de dudas sobre si estáis teniendo consentimiento o no.
A modo de sugerencia... si tienes dudas sobre si alguien quiere sexo... NO FOLLES. Luego todo son lloros cuando se menciona la “cultura de la violacion”. Pero si me dais miedo hasta a mi que soy un hombre y no me vais a violar...
#37 Los estudios y las cifras valen si parten de una hipótesis bien planteada. Las opiniones aquí no juegan nada.
#94 Los cuidados de la familia no remunerados, los hacen muy mayoritariamente las mujeres, no se de donde sacas lo de las indignidades.
#1 Fijate que yo creía que ya estaba prácticamente superada la desigualdad, salvo algunos matices, hasta que entre en Meneame y compruebo diariamente que sigue siendo una asignatura pendiente leyendo a tanto machito antiguo, debe de ser el mundo en el que me muevo, donde todos intentamos desligarnos de los tópicos adquiridos en tantos años de dominación machista... hay que volver a luchar por cosas que ya deberían de estar superadas.
Que alguien me explique por qué no están: Dinamarca, Holanda, Bélgica, Suiza, Japón.
Me cuesta creer que haya más igualdad en Ruanda o Irlanda antes que esos que he listado.
O se lucha por los derechos o se pierden.
Es decir, que todos esos miedos sobre la Ley de Violencia de género, que el hombre es culpable por defecto, etc... no es verdad???
#42 Es perfectamente posible que legalmente España sea un país muy igualitario, que lo es, a nivel de leyes está perfecto y a pesar de ello, haya delincuentes que cometan delitos. No al nivel que zonas de México, pero es verdad que se cometen delitos de violencia de género.
#84 El Quijote.
#49 Va a ser la primera vez en mi vida que me van a tener que hacer la pregunta o hacerla yo. Por norma general, toda relación sana y con cierta confianza empieza con caricias, jugueteos, etc (lo que ahora quereis hacer delito) no con un "ey nena, ¿te apetece echar un polvete?". Si la chica o el chico rechazaba tus juegos o tus caricias, ahi quedaba la partida.
Si ya me parecían frías la mayoría de relaciones con extraños con el "firme aqui usted si esta de acuerdo"... ya no se que pensar...
#55 Que te renueven y parar las 16 semanas de baja, obviamente
#126 No te digo que sea la norma, te digo que aún pasa.
1- En el caso uno hacían lo mismo, si no no te lo hubiera puesto de ejemplo
2- Por supuesto que no se justifica, te estoy diciendo que la categoría salarial de ella era mayor y evidentemente hacían las mismas horas.
3- Normal, eso no tiene relación con lo que te he dicho.
#19 Bélgica, Suiza y Japón a mi no me sorprende que no esten.
#47 el tema es que si solo te fijas en los problemas y desventajas de las mujeres para comparar siempre encontraras que no hay igualdad. Si comparas problemas, desventajas y ventajas de ambos sexos el panorama es muy muy diferente.
#80 yo me ocupo de este problema. Tu de cual te ocupas? O solo te molesta lo que hago? Los hombres también sufren el machismo, monta un movimiento masculinista y defiéndete. Este problema es MUY importante para nosotras y cuanto menos importancia le deis mas continuaremos. Quítate del paso y no molestes.
#168 Los huevos como campanas para en #167 soltar esa perogrullada porque segun tú me invento algo que tú no dices... y menos de 1 minuto después responder a #53 construyendo tu discurso alrededor de algo que yo no he dicho.
En fin. Aquí os dejo con el “que malas son” del día.
#78 Totalmente de acuerdo, en el momento que la supuesta "brecha salarial" se calcula sólo por el sexo sin tener en cuenta el tipo de trabajo, los cargos y responsabilidades o las horas trabajadas simplemente ese cálculo está mal. De la misma forma podría decir que hay una brecha salarial entre médicos y mozos de almacen o entre personas que trabajan a tiempo completo y las que trabajan a tiempo parcial sin tener en cuenta el sexo.
Tampoco me vale decir, que Almodovar gana más que una directora novel y decir que las mujeres cobran menos que los hombres como directores de cine, porque en ciertas profesiones como actores, directores de cine, cantantes, bailarines, orquestas, etc lo que influye es el caché que tienen y lo que se está dispuesto a pagarles. En este tipo de trabajos lo que "vale" no es la cantidad de trabajo sino lo que supone que esa persona esté en el cartel y en los títulos de crédito. Como si Rosalía que está de moda vale 10 de caché y otro cantante siendo hombre tiene un chaché de 6. no es por ser hombre sino por la gente que va a ir a ver ese concierto.
Lo mismo que para ver un partido del Barsa másculino y el femenino y quejarse de que Messi cobra más que una jugadora del Barsa femenino, pero es que un jugador de Segunda B tampoco cobra lo mismo que Messi y puede correr más en un partido ... pero no es lo mismo.
#6 Por eso el órgano supremo del poder judicial está llenito de mujeres, por que éstas son mayorias en las universidades desde hace muchísimos años...debe de ser que ellas son tontas y ellos muy "listos".
#36 Deja de asustar a #49
#30 si así lo haces, estarás conmigo en que cuando los hombres son muy mayoritarios en los diferentes órganos de poder, se está produciendo una anormalidad que tendríamos que intentar corregir.
Vale, Finlandia esta en el tercer puesto en ese ranking, 12 de los 19 ministros finlandeses son mujeres y mirando la propia informacion de los ministerios apuntan que el de asuntos exteriores esta compuesto por un 74% de mujeres y el de justicia por un 72% de mujeres, para el resto no figuran. Ademas, la mayoria de estudiantes universitarios (con un margen considerable) son mujeres:
Viendo esto, entiendo que se esta produciendo una anormalidad que hay que corregir.
Ministerio de asuntos exteriores, 74% de mujeres:
https://en.wikipedia.org/wiki/Ministry_for_Foreign_Affairs_(Finland)
Ministerio de justicia, 72% de mujeres:
https://en.wikipedia.org/wiki/Ministry_of_Justice_(Finland) (donde puedes referirte a la cuarta fuente, en la que te da la distribucion, te pongo el enlace con google translate)
https://translate.google.com/translate?hl=en&sl=auto&tl=en&u=https%3A%2F%2Foikeusministerio.fi%2Fhenkilosto-lukuina
Mayoria de mujeres universitarias:
https://www.statista.com/statistics/525871/finland-number-of-new-university-students-by-gender-and-university/
#267 Molas, estas en casa de todas las parejas.. ¿has estado en la mía? siento el desorden, pero es que a las 21:30 acostamos al mayor y ya estamos tan cansados que no nos da tiempo a nada, pero cada dos fines de semana hacemos limpieza a fondo, toca este, pásate el lunes o así.
Por cierto hace 3 semanas le pusimos la última vacuna de la meningitis a la peque, 120 pavos, cagontó, fui yo, y no sé, sera está ciudad pero había muchos padres, ahh, y atienden por la tarde,
De todos modos hijos igual no tienes, porque normalmente a los nenes se les lleva a urgencia, y suele ser de noche.. las citas del médico, normal, revisiones y eso, la pides y te las dan para un mes o así, creo que hay tiempo de sobra para pedir un día, y ya sabes, un día uno otro día otro, es como lo hace la gente normal, Tienes muy poca idea de esto, me da que no tienes hijos y hablas solo de lo que escuchas y lees en panfletos feministas.
Pero si tú misma dices que la labor de cuidar a los niños está apropiada a la mujer, sí existen tareas que desgraciadamente estás asociadas al sexo. la diferencia es que si mi mujer no sabe cambiar una rueda no me voy llorando al gobierno super oprimido, la cambio yo y punto.
#270 Claro que sí, yo sé cambiar una rueda, pero es mejor esperar un par de horas a que venga el HOMBRE del seguro a cambiarla, tú eres la empoderada y esas cosas ¿no? ¿ves como no tienes hijos?, con hijos no tienes esas dos horas, igual ni trabajas fuera de casa.
No tienes ni idea de lo que hablas, porque no tienes hijos, hablas solo por lo que lees en panfletos, si tuvieses hijos verías que la mayoría de los padres nos desvivimos por ellos, que igual alguna semana curramos hasta las tantas para poder sacar tiempo y estar más con ellos, que nos quedamos despiertos cuando están malos, que los llevamos al médico porque nos IMPORTA lo que les pase, porque queremos hacer preguntas, y saber qué hacer si pasa una cosa u otra, Qué disfrutamos haciendo el payaso cuando los bañamos, o hacemos la comida con ellos, o yendo al parque, o a comprar ropa, que vamos a buscarlos al cole porque cuando salen van corriendo a darte un abrazo y te cuentan lo que han hecho, bueno la peque no, lo que pasa en infantil se queda en infantil, aún así el abrazo me lo llevo.
Cuando tengas hijos, si los quieres tener, y tu pareja haga todo eso, y lo haga encantado, verás lo equivocada que estas. Deja de demonizar al hombre, eso ya está un poco pasado de moda y cansa.
#272 Ni hijos, Y es bueno saber como cambiar la rueda de un coche, de hecho en algunos países es necesario para poder sacarte el carné.
#6 claro, porque en todas las generaciones anteriores eran más inteligentes, trabajadores y honrados los hombres, por eso en la inmensa mayoría de los países del mundo hay más hombres en el gobierno...son, sin duda, más inteligentes, trabajadores y honrados.
Eso sí, si salen más mujeres en un gobierno debe ser porque han mirado lo que tienen o no entre las piernas y no proque se haya juzgado la valía de esas personas.
Curiosa forma de pensar.... Muy "igualitaria", si, sin duda
#283 los antivacunas también piden testimonios para demostrar los efectos secundarios de las vacunas . Si, si conozco varios, pero te he puesto algo mas válido, que son las cifras actuales y oficiales del mercado sueco.
Y no, no te voy a dar más datos que los oficiales que te te he dado, porque los casos particulares que conozco con cifras son privados y anecdóticos, pero esos otros que si puedo darte de la página oficial sueca donde en la mayoría de los trabajos, comparados también años de experiencia y categoría laboral, no son anecdoticos y es algo claro y perfectamente comprobable que pasa cada dia en Suecia.
En España, la situación es mucho menos transparente, pero es fácil encontrar casos, por ejemplo en el sector sanitario que conozco bien.
#284 en la página que te he puesto hablan de sueldos trabajando al 100% , no se comparan jornadas partidas con jornadas completas. Se recogen los datos del sueldo completo en las nóminas, no el reducido si es que existe algún tipo de reducción de jornada. Casualmente tengo un amigo que trabaja en nóminas y creo que antes de sembrar dudas, deberías intentar buscar más datos
#287 no, busco que no mires lo que la gente tiene entre las piernas tanto si son hombres como si son mujeres. ¿ que pasa, que es normal estadisticamente hablando que haya más "hombres inteligentes y válidos para gobernar", pero es imposible que haya un gobierno compuesto con las mejores personas para gobernar que tenga más mujeres arriba?
Piensa quien está exigiendo que se mire lo que se tiene entre las piernas
#288 es como se hacen las estadísticas de sueldo. Luego te envio la copia de mi nomina. Siempre colocan el sueldo mensual al 100% y especifica que todo se contabiliza sobre el 100% . Luego, todas las deducciones ( entre ellas, el tanto por ciento que no se trabaja), pero el sueldo mensual que se contabiliza es el del 100% .
En cuanto a España...
¿ no has escuchado el caso de el corte inglés y el suplemento por vestuario para los hombres? En España, pais orgulloso de su picaresca, hay miles de formas de sumar complementos, en la privada de forma muchisimo más fácil. Hay muchos estudios que dan cifras, por ejemplo del sector sanitario.
Lo dejo, que me voy, pero seguir repitiendo en meneame que no existe la brecha salarial es aferrarse a un pasado que, afortunadamente, está cambiando. Y olé por España que hoy está entre esos 10 primeros aunque quede trabajo por hacer.
#300
https://www.redaccionmedica.com/secciones/medicina/los-medicos-quieren-cobrar-todos-lo-mismo-y-piden-un-pacto-gobierno-ccaa-1066
https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/-cuanto-cobra-un-medico-en-espana-ellos-57-000-euros-al-ano-ellas-45-000-5565
#13 ya, pero cuando me refiero a los de abajo no me refiero a los que están 5 o 10 posiciones por debajo, sino a los que están abajo del todo que ni salen en ránkings.