#44Como motivos que pides Hay industrias que necesitan 24 horas de energía incluso fines de semana. Depende de las toneladas de acero que quieras fundir cada día. Si las dejas enfriar por las noches, es volver a empezar gastando todo lo perdido. No existen baterías para mantener ese gasto a un precio competitivo y las nucleares #54 hacen lo que pueden calentando la cena del resto del país.
#313 Lo que creo que es fácil de entender, es que si te gusta comer rabos, te los puedes comer sin problema.
Si tú ves que afirmar eso es meterme contigo, es que tienes un problema.
Mira que es fácil , y todavía hay gente que no lo ha entendido.
Lo dicho, me sorprende sobremanera que seas capaz de escribir y no cagarte encima, y toda la fantasía que le eches no va a cambiar eso, puedes seguir comiendo pollas de negro, tú, con tu hermana y tu padre y os las metéis por el culo también (no puedes ofenderte porque en ese caso es que tienes un problema) tu abuela también puede comer polla.
#55 He visto usar este método. No tiene en realidad ningún beneficio. Lo más notable que sucede es que las personas más competentes, al ver despedir a otros, pillan la indirecta y se van a otra empresa.
#55 Entre otras cosas me quedé a un curso de terminar el grado en "Ciencias del Trabajo y Recursos humanos". Si hubiese terminado el último curso seguro que lo entendía.
#23 En teoría. Pero algunos problemas, como apunta #25:
1: La medida del rendimiento laboral, en general, no es un problema trivial, en cada tipo de puesto se debe medir diferente y hay casos en los que no se puede medir en absoluto, aunque eso último realmente no es un problema.
2: Cuando el objetivo se convierte en una métrica esa métrica pierde su valor. Los empleados que desean permanecer en la organización harán cualquier cosa que quede bien en las métricas, aunque hagan un trabajo de ínfima calidad.
3: Si se cambia en algún momento el criterio de evaluación puede que se hayan descartado a personas por el criterio antiguo que cumplen con creces con el criterio nuevo, pero que no van a volver.
4: Incluso sin cambiar de criterio las personas pueden cambiar de situación y con ella su productividad. Por ejemplo el caso de un adicto al trabajo que produce más que nadie que de pronto se casa y tiene hijos y solo piensa en su familia, deja de trabajar horas extraordinarias y las que trabaja no está centrado. Por otra parte despidieron a una persona que tenía familia pero que compartimentaba bien. No hacía horas extra pero cada hora de trabajo estaba centrado y produciendo valor para la organización.
5: Cada trabajador nuevo no tiene que ser necesariamente mejor que los que ya han sido despedidos. Es más, después de identificar y retener a los de más talento y despedir a los de menos y repetir la operación unas cuantas veces es bastante probable que lo extraordinario es que venga alguien de más talento que los que ya están. Puede que algún evento extraordinario haga venia a una oleada de buenos candidatos a la organización, pero es improbable. Si algunas empresas del mismo sector en la zona tienen las mismas prácticas al final sólo van quedando personas que se incorporan al mercado laboral pro primera vez y descartados de otras empresas.
Hace bastantes años que La India supera ampliamente a EE. UU. tanto en número de películas como en entradas vendidas en todo el mundo. En Europa como somos colonia, eso no nos llega y además la propaganda nos hace creer que en La India solo hacen musicales.
Por cierto, esta fue la película más taquillera de la India en 2011, a ver si por las imagenes aciertas en que país transcurre la acción www.youtube.com/watch?v=YVfDJ8IRg-0
#48 Pues me encanta el cine, no me gustan los tiros, explosiones, etc. Veo que no tienes ni idea de lo que me gusta, me da igual. Es más, te lo puedo demostrar. Algunas veces me descargo alguna película (no lo suelo hacer, prefiero verlo en cine o en plataforma), y cuando en alguna página de descarga ves alguna española te suelen poner la cantidad de veces que ha sido descargada esa película y si ves cualquier española verás que o no se ha descargado o la cantidad es ridícula... Lo triste es que ese cine lo pagamos todos...
Por cierto, Bayona es uno de los pocos directores que vale la pena ver...
#123 Perdona pero la constitución lo permite claramente, te puede gustar o no, pero eso ya es apreciación de cada uno, que es absurdo montar un referéndum para tal cambio, simplemente absurdo. No me entra en la cabeza que pidan un referéndum para esa modificación, y más que la gente se queje de que no lo hubo, con el término de discapacidad no te quejas?
Para continuar, chica película que te has montado, la modificación en la Constitución lo que evita es que las administraciones locales y de la comunidad gasten como estaban haciendo, sin mínimo control y a base de deuda, sin más.
Que lo primero que se pague sean las deudas, es anormal? Que se quiera limitar la deuda? Es anormal?
Nada de lo que has dicho, es un golpe a la social democracia, porque no te compro la película que te has montado.
#117 perdona, lo que hicieron esta claramente permitido en la constitución, que no hayas tocado la constitución en tu vida es otra cosa, el resto, es la tipica pelicula de y sí, repito, contesta a la pregunta, por lo menos con sentido.
#32 te entiendo pero no lo comparto. Incluso entendiendo que un productor es aquel que convierte tu música en un producto, no todos los productores de relevancia se asocian a música de éxito comercial, y no todos los grupos con integridad artística son impermeables a las sugerencias del productor. Me viene a la cabeza Dave Fridman, que es famoso precisamente por meter bastante mano en la parte compositiva de los músicos que produce.
E incluso en el caso de Albini, que entiendo lo que me dices , siempre va a haber una aportación artística, por mucho que intente comportarse como un ingeniero de sonido.
#32 “Normalmente el rock (quitando quizás el rock de antes de los 80), no es uno de estos estilos” Rick Rubin quiere tener unas palabras contigo
Hay más influencia de productores en rock (y metal) de lo que puede aparentar en un principio.
Pero sí, Albini representa a la “otra” escuela de producción, creo recordar que en ocasiones ha preferido acreditarse como “ingeniero de sonido” y no como productor. En el caso de Nirvana querían algo distinto a la experiencia con Butch Vig, Cobain pensaba que la producción del Nevermind estaba peligrosamente cerca de la de un disco de Mötley Crüe.
#18 justo lo que dice #41 , así que imagino que tan solo te haces el tonto de manera tendenciosa.
Por si acaso voy a matizar: comprar material a una empresa privada para darle un uso público es destinar dinero a la sanidad pública. Para evitar un abuso del proveedor o del empleado público que autoriza la compra se hace el control riguroso al que aludo en #9 .
No hay voluntad porque quien toma las decisiones se lucra con el modelo al que tendemos, a costa de la salud y la vida de sus compatriotas.
El ejemplo que pones de la máquina de rayos x es de una estrechez de miras extraordinaria, ojo, en vez de aportar otro punto de vista lo que hace es dejarte en evidencia.
#60 pfff que dices? Sí claro un montonazo de mejora, a mí las cosas se me joden en los 2 primeros años no pasando ese tiempo.
Que eh, que vale pero no, lo siento pero es completamente insuficiente. Repito, no ha atajado el problema de las empresas subiendo precios de productos ilegalmente y TENIA COMPETENCIAS
️ 
Me parece que he sido claro en eso.